為什麼公司不能培訓程序員

在知乎中看到一個問題，很多程序員面試官吐槽，不招培訓班畢業出來的java程序員，到底是為什麼呢?

原因有幾個，

一：Java培訓班出來的簡歷都差不多，項目經驗都一樣，你抄我我抄你，結果問問項目中涉及的一些具體技術，問問大多不會。

二：簡歷造假，有的簡歷明明是個實習生的水平，寫上工作經驗兩年，開高薪，結果一到公司什麼都不會，遇到問題，公司搞開發的同事問個遍，你說誰還敢要呢?

三：老師幫面試，有個面試官說有個Java培訓班的老師假裝學生去面試，回來把面試題全做好，再給學生面試，真是無語啊，你說面試官，辛辛苦苦一個月想好的面試題，老師一天就泄露給學生，你說面試官好不好受，

四：Java培訓班的老師水平良莠不齊，有的老師是剛剛從培訓班畢業，就開始當老師，你說塌敗鍵他能教出什麼好的學生。

五：很多技術出身的CTO建議不要去參加動則2萬價格的Java培訓班，有這個錢，為什麼不自學呢?

說到這里，我就想到了Java培訓班的混亂情況，Java培訓是跨專業學習it轉行的低門檻的事情，很多非計算機專業的同學，為了轉行，通過Java培訓，進入了程序開發這一行，無可厚非，自己捨得花這個錢和時間。

也有計算機專業的本科學生上Java培訓班，出來之後直接進bat大廠，面試的問題都不是問題，簡歷也不能寫成是培訓班出來的，厲害，這哥們頭腦真靈活，點贊。

其實很多進培訓java班的學生，不是興趣愛好，而是沖著java開發的高薪去的，認為畢業就能高薪，導致眼高手低，程序開發，其實還是要講究個興趣，很多計算機專業的在校大學生就對編程有濃厚的興趣，買很多的計算機書籍，敲代碼從白天敲到黑夜，自學Java比Java培訓班都努力，但這個數量很少，但學的很扎實，數據結構和演算法都不在話下，

從過來人的經驗看，其實現在學程序開發，不用去交學費，現在網路上公布的課程和視屏足夠自學的，你自學Java兩年都不一定學得完，而且課程參考價值比較高，關鍵還是要培養對程序開發的興趣，選好入門的語言，不要覺得java和c++是高薪就去學，這兩門語言很難培養出程序開發的興趣，自學時間以半年到一年比較好。

看pdf書籍，把書中的課後習枯兄題都做一遍，然後網上找，從入門到進階的書，或視屏，就夠了，csdn上搜pdf，一搜100本，現在的計算機專業技術的書，不需要買，試錯成本太高，很多書籍，沒有參考價值，買回來很容易，失去效果，所以直接看pdf，找那種帶書簽目錄完整高清的那種。

而且現在的計算機方面的書籍也貴，一本50-100元都有，學生不容易負擔，一搜csdn上都有，看過了好的書，才決定買紙質的收藏讀或者以後用來炫耀一下也是可以的，有的書看別人推薦的，有寫的很好的書，鍛煉視野和實踐能力，看完團巧之後把習題或者書的例子都敲一遍，程序員入門的特徵就是會復制粘貼，你把別人的代碼能熟練的復制粘貼，那代碼即使不是你寫的，你也夠用了，選擇適合自己入門的和參考別人推薦的，我不相信十幾本書的代碼敲下去，還找不到工作!

所以參加Java培訓並沒有錯，企業討厭的並不是Java培訓班出來的學生而是沒有真才實學，簡歷造假的學員，這種是零企業所憎惡的，如果你參加Java培訓之後並獲得真正的Java技能，相信企業會很歡迎你的。

❷ 當程序員都是企業培訓嗎

企業不會培訓的 可以說任何企業都不會去培訓的
因運局歷為你是去公司給公司帶來價值的
而不是公司給你培訓
所以你需臘漏要在工作中不斷提高
才不會被淘汰
這對你自旁搜己也是一件好事 因為你不斷提高 經驗積累
以後換工作的年薪也會更高
所以不要想著偷懶 還是要不斷向前的
最後祝你學習愉快~

❸ 為什麼IT公司喜歡培訓出來的程序員

經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？

其實小青老師在這想跟大家說的是，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。
而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的森族吵學員，即能快速了解此人的技術水平，還能很直觀的了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。
再來說說培訓機構出來的，培訓機構出來有三種，一種是科班出來後進入培訓機構再學習的，一種是非科班畢業後沒多久進入培訓機構的，還有一種是已經在別的行業幹了幾年後進入培訓機構學習的。非科班進去培訓機構的又可以分兩類，一類是培訓之前自學好久，一種是零基礎培訓。零基礎參加培訓的，來到培訓機構就是為了入行，在培訓機構能夠幫助他們學習基礎知識，能夠幫助他們快速了解IT行業，能夠幫助他們快速完成轉型。

當然，不可否認的是，培訓出來的人也是層次不齊的，就如我們上學時期，同一班級，同一老師，就有人會在考試時考100分，有人只能考50幾分。道理都是一樣的，師傅領進門，修行靠個人。你若是認為，進入培訓機構學習完畢後就能工作，那是錯誤的認知，培訓機構只是為你提供學習的平台，讓你學到基礎知識、學到最新IT開發技術或開發語言，學習期間做各種項目，從而貫通運用所學知識，擁有相關工作經驗。

目前各個公司之所以喜歡招聘培訓機構出來的程序員，是因為，此程序員擁有快速學習能力，進入公司可以快速上手，而且現在參加培訓的人員，更適此侍合公司儲備人才需求，再加上現在很多名校畢業的學生，多數眼高手低，不能快速上手工作，薪資要求還高，故公司並不喜歡這樣的人員。
不過，曾經有公司的HR跟小青說，有些公司不喜歡要培訓機構出來的程序員，一是因為基礎知識不扎實；二是簡歷作假太嚴重。現在社會簡歷不包裝真的不好找工作，但是過度包裝就會引起用人公司的反感，所以簡歷需要適當包裝，上面所寫的項目一定要是自己所會的知識，有位HR就向小青說過，有次面試，問求職者簡歷上面的項目運用哪些知識，支支吾吾的，並不能詳細回答，這樣就太過明顯，就算簡歷再華麗，也不會被公司所錄用了。
那麼現在看來，公司錄不錄取你，不會看你是否參加過培訓，完全取決於自身的技術能力及學習能力。相反，你若是在培訓期間，成績優異，還會成為面穗毀試的加分項，畢竟這樣非常直觀的體現出你的學習能力。

❹ 為啥企業很難招聘到合格的python程序員

為啥企業很難招聘到合格的python程序員。
1、牛人都被大的互聯網公司收了。
2、中小企業出的工資，吸引不到牛人。
3、中小企業不願意培訓程序員，希望招聘到立即可以上手幹活的python程序員。
為啥不願意培訓新人呢？培訓好，就跑，如果你是老闆，你願意培訓新人嗎？
4、 python簡單，但企業不是要求只會簡單語法，企業要求的很多：會linux，數據結構，演算法，大數據處理，mysql等關系資料庫，MongoDB/Memcached/Redis，web開發框架，javascript等。
5、目前部分人對python信心不足，python程序員供給也不足。

總之：想從事python開發的，到智聯，51job上搜職位，看企業招聘的要求，及時補上自己的短板。也可以了解工資行情。

❺ 現在企業能認可IT培訓出來的人嗎

認可的。
現在企業很需要各類IT人才、很多公司還是很看重一個人有沒有接受過專業培訓的呢。之所以有的公司不想要這樣的人，很可能是該家公司的管理層有從培訓機構出來的，對培訓機構不認可（實際上是這些人不理性，他們認為培訓機構可以培養專家，他們自己沒能被培訓成專家，就否定培訓機構。殊不知天底下所有培訓公司都只能培養入門者，沒有那個專家是培訓出來的，都是在後期工作中積累經驗而成的。

❻ 為什麼有的公司，不要IT培訓班出來的程序員

在眾多中職業裡面，眾所周知的是，It行業的工資算是其中比較高的，而近幾年隨著互聯網行業的高速發展，也促使越來越多的人投身於互聯網行業，加入其中並成為裡面的一員，而也有不少的傳統行業的從業者，看到互聯網行業的高速發展以及誘人的薪資而轉身加入互聯網行業，而半路總行的人大多數都是通過去某些 It培訓班去培訓，然後達成一個速成的效果，但是往往他們學成之後再找工作的時候往往會發現一言難盡。

雖然轉行半路干起了程序員，並不比科班出身或者是有經驗的人有多大的優勢，但是要調整好自己的心態，前期自己的要求不要太高，建議以積累經驗為主，等到積累經驗之後，再去跳槽找一份更好的。

❼ 為什麼現在企業都只要有經驗的程序員而不去考慮培養

現在企業都只要有經驗的程序員而不去考慮培養是為了節省成本。

1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責相關技術文檔的擬訂。

成為一名出色的程序員的基本規則：

扎實的基礎。

數據結構、離散數學、編譯原理，這些是所有計算機科學的基礎，如果不掌握他們，很難寫出高水平的程序。據我的觀察，學計算機專業的人比學其他專業的人更能寫出高質量的軟體。

豐富的想像力。

不要拘泥於固定的思維方式，遇到問題的時候要多想幾種解決問題的方案，試試別人從沒想過的方法。豐富的想像力是建立在豐富的知識的基礎上，除計算機以外，多涉獵其他的學科，比如天文、物理、數學等等。

❽ 為什麼有些公司 不喜歡招聘培訓機構出來的程序員

不喜歡招聘培訓機構出來的，是因為培訓機構教的都是針對某個領域行業的技能，學生並沒有在大學一樣有豐富的實踐經驗，沒有大學的教育師資好，沒有開闊的思維能力，在培訓機構學習會圈住學生的動腦能力，學的知識片面的技能，沒有掌握實際的知識能力，所有一些公司反感要這類的人員。