『壹』 為什麼程序員的工資那麼高呢
月薪越高,是為了更好的享受生活。無休止的加班,使你沒有了享受生活的樂趣。相比於其他的普通白領,程序員收入相對來說算是很高的,他們一般都漏塵啟比較有錢,因為賺了錢真的是沒有時間花。做這行時間久了,最喜歡都不是姑娘,而是能夠美美的睡一覺。圖是一張行軍穿,上班必備的工具!
一周通宵三天是個什麼概念?有人說我網吧包個夜第二天不睡覺也兄棚照樣工作,但是連續幾天什麼人都要垮的。圖是暫時沒有活,先補覺的程序員。
農村父母很不理解,坐在辦公室雨淋不著風吹不到能累到哪?可在我看來程序員只是比農民工工作環境好一點,腦力勞動比體力要累很多倍!
又是一個通宵,清晨的陽光已經透過了窗戶,忙了一夜的程序員終於可以睡一覺,有些人睡了一覺就再也沒有醒過來。很多人總開玩笑說:如果你身邊有程序員朋友,那就多跟他們說說話吧,因為說不定哪天他們就不在了!在別人看來這是一句玩笑,返如卻是讓人有些傷感!一份消耗生命的工作,你還羨慕嗎?
『貳』 年薪80萬的程序員有多厲害
你好,如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師,資深(架構師水平)工程師是非常有實力的。
以阿里為例:
1、阿里工程師崗位職級
阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系:
一套體系是專家路線【P序列=技術崗】,程序員、工程師,某一個專業領域的人才,一共分為14級,從P1到P14,目前校招最低從P4開始。
一套體系是M路線,即管理者路線【M序列=管理崗】,從M1到M10。
考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分,這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG:HR多面手,base在業務下面,在阿里話語權比別的互聯網HR高。
晉升標准:績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。
P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色,他們不僅做著架構師的本職工作,還同時做程序開發,寫核心代碼的工作。另外,架構師依舊是技術高手,編程能力依然是一流的。
但根據當前的市場需求,互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減,而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%,因此薪資更是不可同日而語。
對於想學習互聯網架構師的同學來說,北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定,包含全部分布式微服務技術,對標阿里P8級別架構師。
希望我的回答對你有所幫助!
『叄』 年薪高達5萬!程序員的真實工資究竟有多高
年薪高達5萬!程序員的真實工資究竟有多高首先是不同的程序員薪資待遇是不同的主要就是他們的能力不同,其次就是大廠的程序員往往更累但是薪資更高,再者就是大廠的程序員也是分等級的,另外就是小廠的程序員往往是薪資比較合理的,需要從以下四方面來闡述分析年薪高達5萬!程序員的真實工資究竟有多高。
一、不同的程序員薪資待遇是不同的主要就是他們的能力不同
首先就是不同的程序員薪資待遇是不同的主要就是他們的能力不同 ,對於不同的程序員而言他們的能力都是不同的,所以能力高的程序員往往薪資也是越高的,這樣子也是體現了按勞分配的原則。
程序員應該做到的注意事項:
應該加強多渠道的合作,並且主動提升自身的能力建設才是最關鍵的要素,才可以更好的迎合市場的發展需求。
『肆』 程序員的工資為什麼那麼高
根據《2018年中國程序員生存狀況報告》,年薪 5w 以下的程序員僅占 6.2%,且年齡都在 25 歲以下,工作年限只有 1-2 年;大多數程序員年薪在 9-30w,平均月薪達到 10k 以上,這相比於其他行業已算是高薪;年薪 40 萬以上平均年齡為 36 歲。
為什麼程序員普遍高薪?
1、程序員是IT行業的核心競爭力
it 行業自誕生以來,一直是資本的寵兒。近年來,多數風投都進入了互聯網公司,這是一個循環,資本看好,就會出現更多的創業者。創業公司越多,就需要越多的技術人員。所以,這個行業總體上是不缺錢的,有能力給程序員開高薪。
2、程序員的門檻相對比較高
這個門檻不是指學歷,而是很多人倒在入門的路上,因為零基礎入門時總會遇到挫折,很容易讓人放棄,能真正堅持學完然後做這一行的人,相比別的行業來說還是少很多。
3、程序員的不可替代性
軟體技術公司最主要的開銷就是人力開銷,人才是最重要的組成部分。軟體開發不是工廠,很難量化,沒辦法做到流水線工程。有些關鍵的崗位人才一旦流失,就會對公司產生巨大的損失,這也是程序員值錢的一個原因。當然前提是技術實力過硬,如果只是打雜或者混日子的,那就另當別論了。
未來,程序員會持續高薪
在所有職業當中,程序員是增長得最快的。很多傳統工作類型已經漸漸被取代了,正是因為程序員把這些工作內容自動化了,這個趨勢肯定會繼續下去。
軟體行業的變化會遠遠超過幾次工業革命的變化。傳統行業被軟體化需要程序員來實現和維持。未來幾十年內,需求只會越來越大,與其它行業的工資差距也會越來越極端。
站對了風口,豬都能飄,更何況是工資?