最水程序員

『壹』 有哪些話一聽就知道一個程序員是個水貨

其實如果要嚴格說起來，工作經驗少於一年半的程序員基本上可以算是「假」的程序員。這里的「假」可以這樣來理解。

你的編程能力只有復制粘貼的水準

剛工作的程序員大致可以分為兩類人：1 高校畢業；2 培訓班出身。對於第一類的人來說，在讀書期間老師和學校教的內容都是基礎內容，而且要學的內容非常的多。但學校只讓你學廣，並沒有讓學生專研一門學科。畢竟學校並不能保證每個學生對某個方向一定感興趣，只能把基礎知識教給學生。讓學生自己去選擇自己感興趣的方向，自己自學。所以在校期間對於大部分學生來說，實戰能力基本為零，都是像剛重生在新手村，無知茫然，這也是許多企業愛招應屆生的原因。開始工作，基本只能靠谷歌、靠網路上網找代碼，復制粘貼。這段時間就比誰找代碼能力強了。而對於培訓的人來說更是如此。不要看你在培訓期間學習了非常多的編程知識，好像做了非常多的練習，甚至還自己寫了一個實戰項目。但這些都是在短時間內，靠著培訓老師手把手帶你們寫的。你只管跟著老師走就好，不懂的問下老師就行。你根本就沒有過自己的思考，就只懂：好！今天老師叫我們寫這個代碼！我們就寫！換個角度來看，培訓機構就像富士康工廠一樣，批量製造編程機器，沒有自己的思維。

想要擺脫「假」程序員的身份，你只有努力提升自己的編程水平，讓自己有更好的能力。在工作上能靠自己的實力，去完成分配的任務。你只有這樣才能提升，才能突破薪水的瓶頸，達到更高的層次。

『貳』 年薪80萬的程序員有多厲害

你好，如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師，資深（架構師水平）工程師是非常有實力的。

以阿里為例：

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

『叄』 現在什麼程序員薪水最高

IT行業是我們眼中的高薪行業，可是IT行業分為很多崗位，每個崗位的收入當然不同，這和所在的公司有關，還與自己能力有關。那麼程序員的工資都是多少?現在什麼程序員薪水最高?

根據近年的最新調查報告，IT各細分行業中，以手機行業收入最高，其中手機產品設計經理年薪收入總額高達33萬元，研發經理為28萬元，軟體開發經理為26萬元。普通職員中研發、銷售序列薪酬水平顯著高於其他職能序列，如JAVA程序員年度總薪酬中位值能達到11萬元，最高能到20萬元左右。北京計算機學院發現銷售人員受業績影響，其薪酬差異較大，最高能達到18萬元左右。而財務、人力資源、行政、信息技術、橘物市場等職能序列中普通職員月薪一般在3000元到6000元之間。

在各技術崗位中，含伍歲根據2023年某招聘網白領薪酬報告的統計，軟體工程師的平均年薪達到10萬元，系統工程師的年薪10萬元，軟體工程師的平均年薪為11萬元，軟體測試工程師的平均年薪為9.3萬元，信息安全工程師年薪為10.4萬元;硬體工程師平均年薪為8.5萬元，技術支持工程師談睜平均年薪為8.7萬元。

現在什麼程序員薪水最高?崗位不同，產生的工資差異是很明顯的，工資與企業也有關系，可以根據自己的追求，選擇合適的企業，做合適的工作。

『肆』 公司怎麼識別水貨程序員

是看著簡歷問他的項目經歷，現場寫代碼這樣的，時間上受不了。另外招人不是要招最好的，而是要招合適的，薪資職位都要能談攏的。實際上招人都有一定期限，過期這個職位作廢，所以雙方都有壓力。每個人的定位和價碼不同，沒有水貨的概念，看你想找什麼樣的人。我一般把程序分幾類：畢業生級別（工作一年以內）：能分清基本概念，能答對筆試題上的大部分題就可以了，主要還是看工作方面的態度和對知識的渴望，只要肯學，都能練出來；初級程序員（三年以內）：這類程序是我們招聘最多的，一方面相對價格低些，一方面可塑性強，轉什麼語言都快，但也是差別最大的，好一點的能力絲毫不比一些高手差，差的比畢業生還不如，這塊招聘通常看面試官的水平的，筆試通常沒什麼意義，主要還是靠面試，主要是幾個方面：前面的工作經歷、專業技能的深度、其他語言技術等掌握的廣度；中級程序員：很多工作有一些年限的程序，能力通常都不差，這時候最重要的反而不一定是能力，主要是工作態度了，舉個例子：有的程序討厭修改所有其他人的代碼就想推倒重做，有的程序就想找個地方領工資實際外包收入比工資高多了，還有的則是不愁工作就想找個清閑的地方混混，這里我不想評價什麼對錯，每個人經歷不同生活態度也就不同，到了這個級別的程序，除了面試掉的一部分太差的太貴的，剩下的只能看試用期了；高級程序員：這類通常可以自己帶項目，帶小弟，面試的方法跟前面差不多，不過我覺得，面試官需要考慮的是他想做什麼，他想要什麼。

『伍』 有哪些話一聽就知道一個程序員是個水貨

加一個限定條件，針對Java Web後端開發崗位：1、工作1-2年，簡歷上一堆「精通XXX」，大概率是個水貨反例：如果是博士畢業機器學習方向，工數孫鉛作1-2年精通一堆很正常，因為他在畢業前就已經精通了2、做前端的：HTTP是後端的事，做後端的：HTTP是前端的事，這倆都是水貨反例：說不定人家精通TCP呢？只是不了解現在業界常態的前後端分工而已3、設計模式有哪些？單例、MVC，就這些——水貨反例：也許名詞說不出，但擼代碼一流4、資料庫查詢慢怎麼優化？索引。索引怎麼建？不知道——水貨反例：除非這個崗位對資料庫沒有任何要求、甚至乾脆不用傳統關系型資料庫，也許人家精通elasticsearch或者別的什麼呢5、資料庫更新慢怎麼優化？這個更難一點，可以驗出更多水貨反例：同上6、SQL里的like走不走索引？這個可以難倒一片更進一步，如果客戶非要like的效果，但SQL的執行效率就是提不上去了，怎麼辦？這個問題其實是「沒有銀彈的」，也即沒有標准答案，要視具體場景、具體技術架構、具體客戶而定，水貨遇到這種問題一般是直接懵逼，但凡能說出2-3個值得嘗試的方案的就至少不是水貨了。反例：同上7、把當前用戶對象作為成員變數放在Controller里行不行？如果回答「行」，那就可以pass了，後面所有問題都不用問了；如果回答「不行」，那麼就問為什麼；正確答案其實是默認不行，因為xxx，但如果yyy，那就可以。對線程安全一知半解的多半會死在這里，對凱御Spring的scope不了解的也會死在這里。反例：也許人家精通Struts呢（略過時），或者精通的是rxjava/vertx這條技術路線，根本看不上Spring全家桶呢？8、GitQ：Git用過嗎？A：用過，巴拉巴拉……（說的有一些連我都不知道）Q：add、commit、push有什麼區別？A：呃……push就是提交代碼到伺服器，add和commit不知道……Q：沒用過命令行？A：是的，都是IDE操薯好作9、RedisQ：Redis介紹一下A：咔咔咔一頓長篇大論……我得說差點兒納頭就拜Q：Redis能存數字嗎？A：能Q：Redis有哪些類型：A：string、hash……Q：為什麼沒有int或者number之類的？A：撓頭，懵逼中……Q：沒有int或者number類型怎麼存數字？A：開始狂擼頭發……以後有空再補充

『陸』 有哪些頂級水平的中國程序員

一、尤雨溪

江湖流傳一個小故事：一款名叫Clear的軟體，在正式推出的第一天，就登場了Apple Store付費榜和總榜第二。而身在美國的中國留學生尤雨溪，僅僅花了兩天的時間，就出了一個html5版的Clear，並且放出了源代碼。

2014年2月，開發了一個前端開發庫Vue.js。沒錯，現在就是前端在廣泛使用的Vue框架！Vue.js一經發布，就受到了很多人的追捧，可以說Vue.js就是人們苦苦尋找的那個好用的前端框架。

後來的尤雨溪在patreon進行了眾籌，因為他希望自己可以全職去開發Vue.js。眾籌的效果是非常滿意的，每個月他幾乎可以收到1萬美元的贊助。

職業要求

一般的程序員都有在專業領域的學習，還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

『柒』 一級程序員是什麼水平

這是最基本的一個級別，具備一定時間專業培訓的人員都能達到。
1、具備最基拿橡遲本的邏輯思維如派能力，能夠分析簡單問題的解決步驟。
2、熟悉要求的開發語言的基本語法，常用函數庫或類庫等。
3、掌握編譯器的使用方法，了解一般工程的創建等，能夠進行單體測試等。
4、能夠根據詳細設計書進行常規代碼的編寫。
5、消李了解基本並且常用的數據結構和演算法等。

『捌』 你見過最水的程序員是什麼樣的

本來是好好的程序員，硬生生讓自己成為了“網管”。

他是工科大學畢業的程序員，編程玩得賊溜，甚至在剛到公司的時候，還曾經在公司的伺服器後台放了一些自己開發的編程小游戲，點擊就能夠運行。那時候我有伺服器許可權，還曾經玩過他做的編程游戲，不管是從界面UI、運行流暢程度來講，他做得都挺好的。

但是就是這樣一個程序員，到了公司之後，卻成為了一個“網管型”的員工：公司里行政辦公人員大概有百來人，幾乎每個人都有配置電腦，不過由於這些電腦都是“久經考驗”的，所以時不時就會發生問題。而這個時候，不管是關機重啟就能解決的問題，還是需要更換內存條、更換cpu之類的硬體問題，大家都會喊他來解決。

一開始的時候，他還會不適應，我一個寫程序的，怎麼讓我來做這種事情呢。不過公司也沒有太多需要編程的任務，所以他只能都接著，都去看看……

其實一個人畢業之後，多數都是難以從事自己之前所學專業的工作。甚至哪怕從事“相關”的工作，也可能與自己原先所學的不符。所以，是否能在先就業再擇業之中做出一個好的決定，能夠保持自己長期的發展潛力，而不被繁瑣、機械的工作所限制，這是我們每個人都要思考的。

『玖』 程序員真實薪水平均到底多少

那要看你在什麼城市了，要是北上廣深的話，那一萬多是基本的，可能平均也有個一萬好幾把，當然如果在普通城市的話，比如三四線城市，可能六七千吧。

『拾』 有哪些話一聽就知道一個程序員是個水貨

有hover切換功能，不能直接換成png ，現在的官網取消了hover才換的png

首先，有些公認的水貨，比如熊節，根本就是一個文藝編輯，就不用廢話了。其次，有爭議的，比如陳皓。這貨的博客多年保持livelock狀態。什麼意思呢，就是看起來系統還是在跑，但沒有任何有用功。常年都是給入門馬農做科普的內容。這種屬於大自然的搬運工，把搜索引擎里的資料編譯一下就拿來做自己的內容。然後是比較隱藏的水貨。比如陳碩。言必讓讀者看自己的書第幾頁。但他那本書純屬基礎知識和常識列舉。看幾個man page和rfc就夠了。另外，他的書里錯誤很多，言之鑿鑿的地方其實都是掛一漏萬，把特例當公理。雲風當屬最隱蔽的水貨。都是實打實的產品，代碼，難題，分析。內容都是網路，高性能，並發，分布。但不幸的是，老子才是這方面的行家。就拿他最新那個所謂的樂觀悲觀鎖來說吧，裡面每個結論每個分析我都指出其不靠譜之處。還有其他一些水貨，就不一一列舉了。他們有如下顯著特徵:話題以程序科普為主。內容都是在其他它地方能輕易獲得的，缺少自己的思想。問題分析流於猜測，不能達到問題本質。輕易下結論，下過多總結陳詞。缺乏量化分析，以主觀感受和特例作為依據。如果有不服的，歡迎討論。我可以具體問題具體分析給你看，他們的思想有多毛糙，基本功有多不扎實。