見識程序員思維

『壹』 你見過最厲害的程序員是怎麼樣的

以前曾經做過十餘年的編程，見識過不少程序員，其中有兩位是比較厲害的。

第一位，J同學，非科班出身，糧食專業畢業的，之後在一個食品廠工作，因為比較清閑，於是他突發奇想，想考某個211的計算機研究生，就去買了書來看，但是要實踐啊，他又沒有計算機，就有空總去公司的電腦室蹭機器用，電腦室的人，就讓他幫忙開發一個工資管理系統，不知道是不是想為難他，結果他研究生是沒考上了，但是經過一個月的摸索之後，居然把工資系統給做出來了。讓電腦室那些科班畢業的人臉上掛不住啊！

之後他就斗膽去了一個國內知名的企業應聘程序員，居然還給應聘上了，慢慢做到了華南區的技術總監，再後來他幾個同事出來創業，高新挖走他。

他這個人就是傳說中的怪俠，非常低調，樸素，不按時上班，不按時下班，工作效率非常高，愛抽煙，請教他什麼問題，他一時想不出來的話，就去外面抽根煙，煙抽完了，回來就會有答案，反正非常神奇。

第二位，B同學，科班出身，211大學計算機研究生，當時是他的導師跟我們單位有來往，推薦過來的，我面試的他，惜話如金，聽說他C語言非常厲害，但是當時我們做項目需要PB，他說他不會，我就說，那給你一個星期的時候，你回去學習一下，再來面試。一個星期後，再過來，給他一個小模塊，很快就做出來，非常棒，之後，項目的技術難題，大部分都是他解決的。平時，他也不怎麼跟我們來往，但是有事就做，也不打 游戲 ，按時上班，按時下班，非常討厭加班。

遇到技術問題，下班後打電話給他，他不接的。有一次，我們第二天系統要上線，大家都在忙著測試，加班，他到點就走了，領導追到電梯門口，問他，XX哥，你走了，他說了一個字，是，就進電梯了。後來也是被高薪挖走，聽說到現在40歲也還沒結婚。

我們公司有一位非常厲害的程序員，基本上一個人當做一個排兵力使用。也就是說一個人寫代碼的效率基本上抵得上10+人的能力，一年隨隨便便寫個幾十萬高質量的代碼。這種人對編程語言的理解已經到了登峰造極的地步，且能夠靈活自如地使用。

在自己編碼能力強的同時，對架構的理解能力也是超強，一個大的系統能夠很快地進行模塊拆分，快速的定義不同模塊間的交互介面，可以快速的安排任務下去。

另外代碼的質量基本上沒地說，導致跟著他的測試人員幾乎發現不了Bug，這哥們在寫代碼的同時基本上順手就把單元測試寫好了，代碼質量高的簡直出奇。

當然了，至於學習什麼新的開源框架或者新的技術架構，基本上就是2-3天的功夫，就可以全面掌握。

目前為止，公司一直當做寶一樣供著。

我見過最厲害的程序員，是在2001年入職的一間香港電路板公司的電腦部經理，他也是最值得我尊重的程序員，那他最厲害的地方在哪裡呢？

編程語言只懂Foxpro DOS版本，但所有的ERP流程，英文、管理方法說得滴水不漏，有一次和財務的同事聊天，才知道他的月薪達8萬多。

很多程序員最怕大老闆提問題，但在他的眼裡，大老闆提問題就是一個商機，多多少少都要老闆加工資加設備。 高情商的表現就是無論下屬或老闆通通管理得服服帖帖，包括我自己，甚至老闆還沒有說話就己經知道老闆的心思了。

老闆分配的編程任務應期三天完成，絕對不過4天。軟體開發效率的提高，自然要依賴下屬心甘情願的加班付出才行，做到這一點，真的是難能可貴。

最厲害也是我最佩的一點就是，40多歲了頭發還沒有一點白的跡象，每天高效率的工作，下班後就拋開工作的煩惱，盡情桑拿按摩享受。

我認為最厲害的程序員不是編程技術，而是如何利用編程技術，不知道你認不認同？

應該是讀研時的學長，精通java和Python，畢業後進去微軟研究院工作。

當時和他在一個項目組，他獨立完成了教學平台語言分析模塊，NLP 模塊。我們團隊任何問題都能很快給出解決方法，前端後端都擅長。

當時我剛接觸linux，他就已經把Linux作為工作學習唯一的選擇。經常用terminal 操作，敲起代碼太帥了

誠邀，本人在杭州華為研究所工作，之前在一家創業公司工作過，公司里一個工作10年的大神，撐著整個創業公司，老闆總能拿到某些項目源代碼，不同語言的，c c++ .net java總之很多，給他，一禮拜就可以全懂了，所有語言基本都是1禮拜搞定(玩代碼的都知道精通一門語言後學其他的特別容易，不外乎面向對象的，面向過程的，然後就是各種API )上手做項目，之前很多不懂的問題問他都可以從本質上分析得很明白，主要是基本上看幾眼就可以知道哪裡錯了。或者大概方向，我後來去華為，都是他建議的，現在還在那公司的他聽說是技術總監了，應該不怎麼敲代碼了。

核心的代碼總是有那一兩個程序員來實現的。比方說現在微信的一開始的核心代碼。

比方說Linux的核心代碼， 都是由林納斯·托瓦茲編寫的， 並且為了能夠讓開源社區的人一起進行開發， 又編寫了Git版本控制。當你不滿意某個軟體或者系統的時候， 能夠自己實現並製作出更好的也許就是厲害的程序員吧。一直到現在很多的系統分支都是來源於Linux的內核。

最後如何成為最厲害的程序員， 還是要學習基礎核心的知識， 操作系統， 數據結構， 演算法， 編譯原理， 計算機網路， 在這個基礎上學習編程都是為了更好地實現自己的心中所想。為什麼這樣寫， 這樣寫會產生什麼效果。 為什麼Golang最近這么熱， 為什麼鴻蒙會被看好， 它又和其他的有什麼區別， 就可以自我判斷， 而不是見風就是雨。

最後希望自己也成為那個最厲害的程序員。

很久以前，我用win98的時候有次我系統崩潰了，因為我是電腦白痴，我朋友給我介紹了一個高手來幫我修電腦。

他看了一下電腦，問我有沒有98的盤，我說沒有。

他想了一下，叫我把固定電話拿給他，我想修電腦要電話干什麼，但人家是高手，我也不好說什麼，就把電話拔下來給他了。

他把電話線空著的一頭接在電腦的一個插孔內，然後進入dos，就開始在電話上不停的按著鍵，他按鍵的速度異常快，但是只按0，1兩個鍵，我搞不懂這有什麼用，但也不敢問，看了半個多小時，他還是不停的按這兩個鍵,我徐徐的有些困，我問他這東西要搞多久，他說要幾個小時，我給他倒了杯茶，就一個人去隔壁睡覺了。

醒來的時候，一看已經過了4個多小時，我起身到隔壁，看見他正在98裡面調試，過了一會兒，他說，你試試，我坐上椅子用了一下，真的好了，我當時也不懂電腦，謝過人家就走了。 後來我慢慢對電腦有了了解，終於了解，原來當時那位高手是用機器語言編了一個98系統，我後來問我朋友那位高手的下落，我朋友說前幾年去了美國之後，杳無音訊....

五年前有幸在一家軟體公司做產品經理。小的軟體公司。坐標西安。招人還挺不好招的。雖然給的薪水還不錯。但是真心不好招人。這種小軟體公司沒有名氣。真正牛逼的人都不來。

百試幾百人，包括做產品和前端的也算在裡面。光程序員這塊。有百分之六十的投簡歷的都是從某培訓機構出來的。所以的項目經歷。和待過的公司都是一模一樣，有明顯的人為的痕跡。

但是後來實在沒有人手。招了一兩個，差。差。差。真是差到極點

後來又經人推薦，招了一個，說是做安卓開發的。結果連個軟體的心跳包都調不好。軟體的升級這塊都搞不定。最後還是我這個外行，逼著他。一點一點卡，才把軟體升級這塊稍微搞上路了。

說出來真是讓大家笑話，華為的外包中軟國際。有個孩子實在忍受不了裡面的虐待，在裡面工作了一年半。然後跳到我們公司。這個孩子，才是稍微讓人可以用一下。就是起碼。你給他的工作。他能完成。其他的人都是在摸魚。因為這個公司的老闆以前也不是做手機軟體這塊。沒有資源，不認識人。

他是做電腦PC軟體，到後面做BS系統多一點。其實這種沒有技術含量，找的別人的框架。去修改。

普通人見不到最牛逼的程序員，最牛逼的程序員，一定是在最牛逼的軟體或者互聯網公司的深宮後院裡面。還沒出世的。就像當初的張小龍，史玉柱，裘伯君一樣。

你現在能看的牛逼的，感覺牛逼的。都是因為你不懂這個。你才覺得牛逼。包括前幾年比較活躍的黑客們，製造一些病毒。這都不是牛逼。包括熊貓燒香的李俊，普通人覺得他可牛逼了。但是真正的他出來後，去金山 360這種公司，提鞋別人都不要。

因為搞破壞不是牛逼。也不是自己水平有多牛逼。

我來講一個我見過最厲害的程序員。

這個程序員是我第一份工作碰到的大牛，我的第一份工作在中興通訊成都研究所，當時是做操作系統研發的。

我們當時經常會做一些培訓和技術分享，那時候我才入職3個月，我發現公司里有個人每次技術分享時候，就很多人去聽，並且會議室爆滿，連站的地方都沒有，然後我有次也去聽了一下， 第一每次目睹大牛的風采，因此操作系統是最底層的研發工作，會涉及到內核這塊知識，而linux內核知識特別抽象，看書根本很難看懂，但是這個大牛能把很難的東西講的很容易理解，並且在會上面對大家的提問總是能對答如流，實在是厲害。

而後我通過公司里的老員工才了解到，這位大牛是自學成才的，他的文化程度才初中，破格錄取到中興通訊，當時是操作系統部門的技術專家，他都能自己編寫操作系統，對各硬體都非常了解，也出了很多書。可見興趣是最好的老師，讓他能夠在程序員中發光。

必須是ACM大神，樓天成，樓教主。不了解他的可以網路之。是個天才一般的存在。
幾年前清華大學找同學玩，他那時是清華軟體學院的學生，突然說要帶我去見他的偶像，還說是最後的機會了，我們跑去計算機學院，當時博士正在答辯，通過在場的同學找到了他，他很靦腆的千呼萬喚始出來。他們兩在那裡交流了半個多小時，最後互留了EMail，我跟他聊了些我專業的內容，他還蠻好說話。 後面還通過這位同學認識另一位ACM屆大神，上海交大的戴文淵。我對編程略有了解，主要還是崇拜天才。

『貳』 什麼人算是程序員

mod=viewthread&tid=314起因先聲明，只是談自己看法，和大家討論一下，沒有別的意思 我根據自己的經驗把程序員分為以下幾種 單純沒有腦子的 這種程序員是最讓經理氣的一種，因為大多是剛入門的，或是學生剛走出校門，不喜歡問，也不懂得分析，只是一味的很聽話，為什麼說他們單純呢？那是因為他們從來不會問，不會說也沒有自己的想法，你讓干什麼就干什麼，讓自己怎麼干就怎麼干，聽上去感覺特好的員工，很聽話，如果只是這樣就好了，可怕的是他們沒有腦子，比如你說讓他完成一個增加的功能吧，他們很聽話的給你做出來，但只是一個增加的功能，他根本不會在增加功能之後再給你處理一下刷新數據的問題，或是做一些必要的驗證，更說不上代碼的擴展性，那都是見不著邊的事，不可能。 你說讓做一個查詢功能，他完全有可能給你做出來一個查詢所有的功能，不會管你要不要根據時間，要不要分頁，或是其它的方式的查詢，人家還可有理，會告訴你，你需求上沒說啊，只說要有一個查詢的功能？然後你無語。 有腦子先斬後湊的 這類程序員大致是工作有一年或是兩年工作經驗的人，自認為自己有些經驗了，做了幾個項目，感覺自己NB的不得了了。分配一個功能總有一些自己的想法，其實他自己不知道這些想法還不成熟，只是個人主觀意向，你說讓人家做一個導航條吧，你清楚的告訴他是在頭部用的，要直排下拉類型的。 好了得到需求了，他根本不管你為什麼要這樣做，在做的過程中，他發現自己以前做一些項目里有導航條的，而且很好看，他們想，經理是怎麼想的，設計的還不如我設計的好看，我給他改一下說不定還能得到他的獎勵，於是自己把直排下拉的導航改成了，直排出面板那種的，因為好看，而且還不告訴經理，想給大家一個驚喜，誰知道經理一看，說怎麼改需求了，客戶不要這樣的，然後他就跟你講理，說這樣的好看，而且什麼擴展性還好，技術先進，流行，然後你會很無耐的告訴他，你做的確實很好看，但是客戶不付錢怎麼辦，於是沒辦法在你的強逼之下他不得不改，於是你對他的工作很不滿意，首先是這個人不好管，老自己做主，不把你當回事，怎麼辦，好點的經理會慢慢引導一下，脾氣大的經理會直接扔出兩字滾蛋 我們來分析一下他的心理， 第一種可能就是感覺自己做了很多項目，有一點自大，目中無人的心態，看不起別人設計的東西，總以為自己的技術和代碼很棒了，因為自己在程序界摸爬滾打一兩年了，也算是有所見識了。但他們確不明白，現在的自己正像當前的曹仁學曹操一樣，只是學得其形而為盡其神。大部分的軟體，網站，不能只看網站本身的價值，成功不成功，不是自己說了算，也不是經理說了算，還得看客戶，一句話客戶喜歡的就是好東西，客戶不懂技術啊，你寫的再好，客戶不懂哦，所以一定不要亂改需求，軟體要和市場結合才能真正體現出它的價值，做讓大家喜歡的軟體，而不是單純的技術堆積。 第三種可能是自己實現不了，而又不想學習，感覺浪費時間，所以直接改動一下得了。感覺自己如果寫的話，寫好了還好說，寫不好，耽誤時間，一個導航幾天能不完，會很丟人的。於是要加速。 有腦子，很聽話，很認真，但基礎不好，代碼有局限性 這類型的程序員大多是工作一到兩年的程序員，但和上面的不同，他們很有腦子思路很好，而且很聽經理的話，做東西很認真，做不完了自己會加班寫，學新的東西也很快，但是有一點不好的是，他們有很多理由說自己沒時間學習基礎，這些人一般是在學校沒有學好，出來之後後悔了，學起來很認真，由於學了些新的知識，起點高，看不起基礎的東西，從不想著沒事去看看編程基礎，看看演算法，看看數據結構，總是以為我都能做出這樣的項目了，還看那些小東西會很丟人的，於是在公司從不看回家更不想看，時間長了，技術會有很大的局限性，對某一塊技術很不錯，但是對其它技術不怎麼好，於是在接到一個項目時，總喜歡使用自己現有的，會的技術去實現，轉了一圈又一圈總算是把東西寫出來了，而且還是加班完成了，但是代碼的性能，穩定性，和效率上差的很遠，擴展性也談不上，時間一長，項目一多起來，就會出現多次反工，因為需求是會不斷變化的，於是自己的代碼也要變化，感覺很是理所當然，一個項目沒事，接手的多了就麻煩了，新項目剛到手，老項目就出問題了，不是這里有點小毛病就是那個功能要升級，於是新項目放下，著手改老項目，手上能有三四個項目時，就會忙個不停，改的多了，沒辦法再改了就得重新設計，或是直接說這個功能實現不了。 其實在這個階段的朋友很有潛力的，只要花點心思補習一下自己的技術缺陷，多看看高手的代碼，寫之前想一下，設計一下，自然事半功倍，千萬不要有眼高手低的心態。 不隨便改變需求 他們不會主觀的改變一些東西，不管是對還是錯，如果要改的話他們會在開會時，或是私下跟你提出來，通過後再改，否則會按需求辦事 2.不寫沒有思想的代碼 在寫功能時會加上一些人性化的功能，比果加個小圖標，加一些驗證，處理一些操作習慣，加加快捷鍵，處理好Tab順序，等這些，不用你說，他們自己會處理好。 3.不寫沒有遠見的代碼 4.不寫不負責任的代碼 我們寫代碼一是為客戶用，二是方便其他人看，不單單是自己維護，要對自己的代碼負責，從自己手上出去的代碼代表的就是自己的臉，代碼不好，人家會打臉的。他們不願意挨打所以他們負責。 高手在編程效率方面可能並不比普通程序員快多少，因為他們會吝嗇自己敲下的每一行代碼。這種吝嗇有兩方面的含義，一是項目的架構性和整體性考量，二是從性能和優化的角度進行Coding。其實，這里所映射的是一個開發者的技術視野。 有多位技術專家強調項目執行時的全局觀。面對一個項目，即使是團隊中的普通一員，也要力求從項目整體架構的角度審視開發需求，對各個模塊、介面和通信做最優化的預想和配置。這樣可以從全局審視整個項目的技術布局，預判可能出現的問題。 在確定了整體之後，落實到具體的模塊實現，每一行代碼不但有上下文的考量與規劃，還要具備模塊間的整體布局。這是模塊內的技術視野，比如介面的定義、注釋的可讀性、代碼的執行效率等。當你寫下一行代碼前，要考慮它是否會對整個系統造成影響，是否方便其他介面進行調用，這些都是一個開發高手的技術潛意識。 據一些經常帶領入門級開發者的技術經理介紹，多數人只考慮自己所負責的模塊進行開發，缺乏一個全局性的技術視野和對代碼性能苛刻的態度，這樣雖然能按交付日期完成項目，卻對項目質量和開發者的自我提高有很大阻礙。 開發高手是代碼閱讀者。大多數技術專家的代碼閱讀量是普通程序員的百倍，代碼閱讀的時間比寫代碼的時間要長得多。 多數程序員只把程序開發當成一份工作，他們在乎平台的前景、語言的優劣、報酬的高低；他們不願為一個技術點反復鑽研，不願為一個bug精心測試，不願為自身技術水平的提高多花時間。而開發高手往往具有單純的技術夢想，願意為技術付出自己全部的時間。這幾段話是來自

『叄』 在阿里雲做程序員感覺如何

阿里雲因為主要是政府和企業，所以和互聯網氛圍不同，給我的感覺很舒服

『肆』 來聊聊怎樣辨別一個程序員水平的高低

看頭發。熱愛技術的人，會不自覺的熬夜，不解決某個問題誓不罷休。

『伍』 程序員不學點編程，以後怎麼辦啊

個人認為，chatgpt並不會讓底層的程序員失業。
因為智能並不能替代我們自己的思維和創新能力，所以作為程序員一定要努力去提升自己的專業知識，把自己的創新思維，更好的融入到工作當中去，這樣才可以讓自己成為無可替代的專業優秀人才。
所以平時我們一定要努力學習，沒有學習才可以提升自己的知識和專業能力，也可以更好的開發自己的創新思維。
學習在生活當中是非常重要的，可以開闊我們的認知和視野，能夠讓我們增長更多的見識，在成長之路上，總會有許多困難和選擇，我們時常會感到迷惘，不知道該如何面對，當面臨選擇的時候，我們可以嘗試去學習，用學習的方式啟迪智慧，找尋答案。
學習能夠讓我們在生活中清晰目標、找到適合自己的努力方向。學習不但要努力學會更多新的知識，同時還要注重不斷改進提高自我。
不斷全面了解和認識自己是我們獲得智慧的表現，學習給了我們時刻能夠反思總結自我的機會，讓我們能夠不斷認識自我，不斷堅持努力去提高和取得進步。
學習可以提高我們的內涵，可以提高自纖晌身的綜合素質以及文化素改豎胡養，進而促進自我的全面發展。當我們有自己明確的生活目標，才能去努力學習，才具備了去學習的動力，才可以自主自律的堅持並專注於學習；有更多實踐經驗，才能夠更好的學習；有堅定的意志，才能夠堅持不懈的學習。
當我們積累知識面更多的時候，我們就能夠用簡約的話語表達自己的想法，能夠和他人謙虛有禮的交流，能夠理解他人的不同觀點，這是學習核攔最大的積極意義。
努力掌握基本知識，能夠不斷提高我們處理問題的能力、溝通交流的能力、與他人友好合作的能力，也能夠正真做到理解和尊重別人，還可以學以致用，把學習掌握的專業知識用於指導我們自己未來發展和實踐，用於解決生活中存在的實際困難，進而更加積極努力去工作，把自我成長不斷推向前進。

『陸』 程序員在20歲和30歲分別有什麼優勢

程序員在不同的年齡所擁有的思維是不一樣的，而且在各自的時期都會有自己的一些突出點。

20時歲的時候:

這是一個年輕人很有作為的一個年齡，年輕人有一個敢幹敢搞實踐的一個年齡，有些一顆火熱向上的心，不服輸也不怕，一般都會去網路上查各種代碼，折騰各種自己喜歡的東西，有些自己的小理想，遨遊在互聯網里無比快樂，而且這個是一個愛好學習且熬夜的年齡，很多的老程序員都是這么堅持的走過來的。沒有這些經歷可以這么說，就不是一個合格的程序員！

30歲的時候:

這是一個事業有成的年齡，家庭事業雙雙收獲，擁有著一顆沉穩的心，在處理許多程序問題上都有些一顆自己認真負責的心，相比年輕人的浮躁，更加突出這個年齡該有的平靜，這更是一個為了日後更好生活而去奮斗的一個絕對好的年齡，一般來說許多老的程序員都會慢慢的轉型去當管理層，許多公司的高管都是程序員出身，程序員當高管，有些特殊的有點，思維快，想法多，能舉一反三，這都是30歲的程序員天生成為高管的優點！

每個程序員都是熱愛著自己職業的，都會為他們努力的東西的奮斗，可能有一些時候他們有點宅，但是他們的內心都是特別有意思的，如果你身邊有一個程序員，你就會發現他是一個有趣的人，大腦里充滿著各種逗比，這也是他們幽默的一點點吧！

總之，一個時間段每個程序員所做的事情和奮斗的目標都是不同的！

『柒』 本人程序員剛進一家公司，半個月了，現在寫代碼寫不出來怎麼辦

我沒有做過程序員，但稍稍會點簡單的（自學）。我感覺一個成熟的程序是系統工程，初接觸者：無從下配廳敗手個人感覺很正常!

經常在網站上看到公司罵老的離職程序員代碼爛。我認為有二個原因：

1、培顫新入職的員工看不懂，自己不懂但罵罵別人，可以轉嫁風險，讓離職的背鍋，為自己爭取時間過渡或重建。

2、程序代碼易讀性太差，相關伏含說明文檔缺失。雖然實現了功能，但別人接手太難（普遍情況）。新入職除了重建，要麼深入讀懂每個邏輯結構（比重建難，要跟著前一程序員思維走）。

以上二點你大概也清楚什麼意思了。不知道你是維護老代碼呢，還是新項目？

如果是維護老代碼，多看文檔、查資料、了解程序思維，反正有工資拿，也不急。

如果入職的是新項目，說明你技術還不成熟，那就加緊學唄。我個人預計：程序員這行，邊學邊賣的占總比90%

個人見識有限，錯誤難免，重在交流交流!

『捌』 你印象中的程序員

沒有情調，不懂浪漫，也許這是程序員的一面，但擁有朴實無華的愛是他們的另一面。

我個人感覺印象中的程序員就是，頭頂英年早禿，發際線英年上移（開玩笑的說），其實我朋友做程序員的就會下意識的看我的頭發，說不像啊，其實很多程序員的時毛發濃密的，並不是所有的都聰明絕頂，很多程序員的智慧是「掩蓋」著的！

在網上看到一句關於程序員的話:

我的代碼曾運行在幾千萬用戶的機器上，作為一個程序員，還有什麼比這更讓人滿足的呢？如果有，那就是讓這個用戶數量再擴大 10 倍。

我感覺程序員是值得我們尊敬的。，程序員的雙手是魔術師的雙手。 他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟體（現在我們使用的健康碼，行程碼）。

程序不是年輕的專利，但是，他屬於年輕……