技術一般的程序員怎麼轉行

㈠ 程序員如何從零基礎轉行做培訓師或者咨詢

從我的經驗來看，轉行有5大難：不舍、不願、不甘、不狠、不配。
一、不舍：難以割捨過往積累
我從2005年到2017年，都在做軟體開發和研發管理工作，有十幾年的經驗，也取得了一些成績（主導過互聯網電視盒子開發、寫過兩本編程書），所以當我說要開啟新征程，圍繞職業生涯發展新的事業時，我的那些做技術的朋友們，都覺得很可惜——「你這十幾年做得那麼好，積累了那麼多技能和經驗，扔掉實在太可惜了。」
想想看，我們看別人轉行時，尚覺得可惜，放在自己身上，這種感覺就更強烈了。
我有一大票做軟體開發的朋友，其中有不少夥伴，過了35歲，這次聊起來，說想轉行，下次再聊，還說想轉行，但自始至終，都不會有什麼實際行動。
要割捨掉過去積累的專業知識、經驗、技能、人際關系、成績等，真的是非常困難，所以很多人戀戀不舍，難以跨出轉行這一步。
但如果你有了更心儀的目標，往前多看二十年、三十年，過去的十年八年積累，其實又算得了什麼呢？
二、不願：拒絕嘗試有失敗可能的方向
我做技術支持工程師時，到電信幹活，人家叫我「安工」。我做軟體開發時，在技術沙龍上做分享，組織方和與會者，說我是「技術牛人」。現在，我參加各種學習組織的活動，人家說我是做職業規劃的。
職業不僅僅是一份工作，它還是我們的一個自我，關繫到別人怎麼看待我們，也關繫到我們怎麼看待自己，還關繫到我們會怎麼行動、思考和感受。
當我們想要轉行時，這個自我就會發生變化，與之相關的，別野激滑人怎麼看我們、我們怎麼看自己、我們的行為和思考方式等，都會變化。
這個變化過程，是漫長的，可能伴隨痛苦的，也可能失敗的。
我有一個客戶M，原來在一家生產汽車零部件的公司做銷售，後來轉行做了培訓師，每次執行完培訓，都會自我懷疑：
我現在做的這些事是不是太「虛」了，別人會不會覺得我是大忽悠？
我講的東西真的會給客戶帶來改變嗎？
我適合做培訓師嗎？
這事兒有意義嗎？
……
越懷疑，M越覺得培訓師不適合自己，越覺得還是原來的工作更好。
M遇到的麻煩，實質是——隨著對新職業的體驗越來越深入，我們可能會抵觸新職業背後的自我，陷入痛苦的泥沼。
這也是轉行最難的地方——新舊自我更替。
因為新舊自我更替可能很困難、很痛苦，甚至會失敗，所以很多夥伴在實施轉行之前，總想找到一個真正適合自己、一做就必定能成、轉換過去就可以長期發展的職業。如鉛橡果一個選項不是百分百確定適合自己，他們內心就會湧起各種擔憂，拒絕進行嘗試。
簡單講，如果一個選項存在不確定性，行動起來可能會失敗，他們就不願意進行嘗試。
但實際上，在我們體驗之前，是無法僅僅通過信息分析就百分百確認某個職業是完全適合自己的。適合與否，需要在行動中確認。只有反復嘗試和調整，我們才能把某一個職業發展成適合自己的職業。如果你拒絕與不確定性共舞，發現可能失敗就堅決不行動，你就無法收獲屬於你的理想職業。
轉行的過程，其實是從若干可能的選項中選取一個，用行動將其變為適合自己的職業的頌臘過程。這個過程，《轉行：發現一個未知的自己》這本書講的非常清楚，建議仔細研讀。
三、不甘：外部回報萬萬不能降低
我第一次轉行，是從通信設備技術支持工程師轉換到軟體開發工程師，整體收入下降了三分之二。當時我很多同事和朋友都說我瘋了，怎麼能接受這樣斷崖式的下落。
然而這就是現實——你轉行後找到的第一份工作，公司規模可能沒有原來大，收入可能沒有原來多，職位也可能沒有原來高。
實際上，除了一小部分在原有領域爬到金字塔尖、積累到足夠勢能的厲害人物，會有一個看起來平滑的、上揚的轉換過程，大多數普通職場人士，在轉行的起始階段，都會有一個向下的過程。
然而很多人在設想轉行時，會期待這個過程是一帆風順、一直向上的，不能接受可能的「向下」過程，心中會有各種不甘：
我原來賺那麼多，怎麼我換個行業、換個崗位就不值錢了？
我的同學同事要麼身居高位要麼錢多事少，怎麼我越來越不如人了？
……
不甘是可以理解的，可以接納的，但也需要記住，轉行的本質，既非為了更多的外部回報，也非為了別人的期待，而是突破職業通道的卡點，讓自己變得更為自洽與和諧。
所以，即便心有不甘，也要勇猛前進，突破自我。否則，在不甘中徘徊，就像在泥沼中掙扎，只會越陷越深。
四、不狠：不能拚命投入，不能拚命努力
2015年時，有一個陌生的朋友在CSDN給我發私信，說關注了我好久，看我通過寫博客、出書等方式一步一步地完成了轉型，給了他很大的觸動，他也想用這樣的方式實現轉型。
我說很好呀，這條路是可行的，只要做起來，一點一點就近了。
他問我一天有多長時間投入到技術博客的寫作上。
我說每天晚上九點後，每天早上上班前一個半小時，每個周末至少八個小時，都貢獻給了寫作。
他說，這樣豈非連生活的時間都沒有了。
我說是的，除了和家人的一些互動，其他的業余時間，不是在構思文章，就是在寫文章。
他說，那還是算了，太苦了。
這位陌生朋友的想法，很常見，我的付費咨詢客戶中，就有不少類似的情況。
曾經有一個客戶，付費咨詢我，說他大專學歷，在一家建築公司做項目經理，收入還可以，但是太累了，實在干不動了，想轉行，找一個錢和現在差不多但輕松點的工作，還說他沒時間提升學歷，也不想一邊工作一邊學其他的技能（太累受不了），問我還有沒有什麼方法。
經過來回幾次的溝通，我婉轉地告訴他，沒有不吃苦受累的捷徑。
現實中，有很多夥伴心心念念要轉行，卻像上面兩位朋友一樣，對自己不夠狠，捨不得為目標職業投入時間和精力，狠不下心來過一段玉汝於成的艱難日子。
然而，除非你有足夠的積蓄支撐你裸辭為轉行做准備，你就是要抓緊一切業余時間拼了老命去學習去嘗試，才有可能豐富目標職業所需的知識、技能和經驗啊。
五、不配：與轉行的目標職位不匹配
嘗試轉行時，我們的能力（知識、技能和經驗的綜合），往往是無法滿足目標職位的要求的。就是說，我們跟目標職位不匹配。
所以呢，從企業方來看，我們的能力不滿足它們的要求，它們不樂意要我們。
於是，你投遞簡歷，往往杳無音信；你參加面試，往往收獲「抱歉」或「請您先回去，有消息我們會通知您」。
這是極其自然的事。我第一次轉行，就屢屢遭遇這種情況，前後歷時近四個月，才找到一家願意接收我的公司。
企業覺得我們這些轉行者不匹配他們的崗位要求，公事公辦的回絕我們，這是我們這些轉行者面臨的天大困難，很多人就在這樣一次次的受挫中放棄了，重新退回老路上。
但實際上，只要放你放下不舍、不甘、不願，拚命努力，積極准備，堅毅前行，終會讓自己匹配目標崗位，守得雲開見月明的。
以上，就是轉行五大難——不舍、不願、不甘、不狠、不配。願所有想轉行的夥伴，都可以突破它們，完成新舊自我的更替，成長為自己想要的樣子。

㈡ 程序員可以如何選擇發展方向

絕大多數程序員最終的職業目標可能都是CTO，做到CEO的人估計會比較少，也有一少部分人自己去創業去當老闆，也有部分人說我轉行去做業務 了，對於當老闆的人畢竟是少數，對於轉行的人來說，都不在這行做了，自然沒什麼好說的了。一般來說，程序員的發展基本上都會經歷這么幾條路徑。程序員-系 統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO.x0dx0a當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而最終做到 CTO的程序員，也是非常少的一部分，原因很簡單，這個世界上不許要那麼多的CTO和CXO.x0dx0a也就是說，許多的程序員最終可能是做技術經理、項目經理或者項目總監之類的，那麼到底我們職業生涯要選擇哪一種呢？我覺得這個問題沒有一個統一的答 案，因為每個人的性格不一樣，際遇也不一樣，就像你從小希望當貪官，可是命運卻偏偏讓你做了一個程序員。所以應該根據你的興趣、性格與際遇選擇一條道路， 比如說你正好有機會帶一個項目，而你又不是很討厭項目經理這個位置，那麼你就可以選擇向項目經理方向發展。x0dx0a實際上很多時候，國內並沒有明確的技術經理、項目經理、產品經理之分，在許多的公司里，他們經常是由一個人承擔。在外包公司里，通常會有項目經理和 系統分析員（也可能是技術經理）。在一些非IT公司里，可能會有部門經理，而做自己產品的公司可能會分得比較詳細一些。我大致說一下這三個職位的區別，讓 正在徘徊的程序員有一個大致的了解。x0dx0a項目經理是項目的直接負責人，這個角色相當於一個中間介面，不管是團隊成員還是需求方（客戶），或者是上級領導，有事都直接找他，所以這個職位著重 於管理與溝通。一般來說，項目經理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經理承擔團隊建設的工作，不過貌似 很多國內公司都忽略了團隊建設這個工作了。對於項目經理來說，重點會要求溝通能力、協調能力、危機把控能力、執行力、團隊管理能力，著重於溝通、管理與計 劃。當然也有些公司還要求項目經歷要參與招標談判，這就要求項目經理有一定的商務談判能力。x0dx0a技術經理有時候也可能叫系統分析員，一些小公司可能會整個公司或者部門有一個技術經理。技術經理承擔的角色主要是系統分析、架構搭建、系統構建、代 碼走查等工作，如果說項目經理是總統，那麼技術經理就是總理。當然不是所有公司都是這樣的，有些公司項目經理是不管技術團隊的，只做需求、進度和同客戶溝 通，那麼這個時候的項目經理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對於技術經理來說，著重於技術方面，你需要知道某種功能用哪些技術合 適，需要知道某項功能需要多長的開發時間等。同時，技術經理也應該承擔提高團隊整體技術水平的工作。x0dx0a產品經理這個職位一般在有自己產品（不管是軟體還是網站產品）的公司比較常見，產品經理主要會負責產品的設計、產品的改良等工作。需要注意的是，產 品設計與設計師是兩個不一樣的工作，產品設計主要會從用戶體驗、業務需要等層面去設計產品，而設計師更多是從用戶的視覺上去做。產品經理應該是最懂業務的 人，比如說你在設計一個微博的產品，就要求你對微博這個東西非常熟悉，從用戶習慣、用戶體驗、公司的發展戰略上去設計這個產品，還要對比同類產品會有什麼 優勢等等。x0dx0a不管是項目經理還是技術經理與產品經理，都要求要熟悉業務，業務是需求的來源，沒有不談業務的技術，所以不管你從哪個方向發展，都要求對業務熟悉。 產品經理要求對業務最熟悉，項目經理次之，技術經理排最後。對於程序員來說，剛開始工作的前幾年可以埋頭扎到技術裡面，一般這個時間在2-3年的時間，然 後就應該多關注業務了。這個業務不一定是指某個具體的業務，因為具體的業務的范圍太少，而且也需要機遇。x0dx0a我見過許多的程序員，他們是做Web開發的，但對互聯網很不熟悉，對於互聯網流行的趨勢基本上不聞不問。不知道現在大家都在使用微博，也不知道SNS，也 可能從不使用網銀。我覺得這樣很不好，程序員應該多多去關注互聯網的發展，多多去玩一些新的網站。

㈢ 程序員如何成功轉行

我是25歲轉行學python的。說實在，轉行就是奔著掙錢去的。希望我的經歷可以給想轉行的朋友帶來一點啟發和借鑒。

先簡單介紹下個人背景，三流大學畢業，物流專業，學習能力一般，沒啥特別技能，反正就很普通的一個人！工作三年存款3000，感覺生活無望，就直接決定轉行。

我決定轉行IT行業理由很簡單，體面行業，不用體力勞動，辦公環境大多不錯，行業回報率高，做哪一行都不輕松，但是IT回報率可能更高。而且現今互聯網趨勢明顯，IT人才是通用人才，走到哪都不怕找不到工作。

我是完全小白，沒基礎，所以學習過程還是非常痛苦的。剛開始網上買了一些IT類書籍，但是沒基礎看起來實在是難以理解。於是網上找教程，但不成系統，起步的那段時間都懷疑自己到底能不能學成，是不是該放棄。

雖然否定自己的想法當時而出現，但真的不想一直過著低薪賣苦力沒有未來的日子，內心渴望改變的聲音鞭笞著我堅持。當時為了學習加了很多IT群，認識蠻多朋友，他們建議我學python，相比java,C++，.Net這些IT語言更容易掌握，入門簡單，而且python應用方向也非常多。聽了建議，又重拾信心。

堅持了幾個月，每天差不多學到凌晨一兩點，一天的學習時間基本保持在5個小時以上，從理論到實操，遇到問題就請教群里大佬，通過學習，python大致掌握，還學會了SQL，懂點linux,還會簡單爬蟲，演算法。雖然比不上大佬，但自己還是非常開心的，找一份python相關工作應該還是沒問題的。

辭職後開始找工作，畢竟新手，碰壁難免，但還是找到一個互聯網公司的技術崗位，6.5K的薪資，雙休，五險一金，加班費，餐補，住宿補貼，3-6月調薪，年終獎，節日福利等等，辦公環境是高檔寫字樓，當時自己非常滿意，相比之前物流工作，覺得未來可期。

㈣ 幹了兩年程序員了，不知道下面的路該怎麼走了，請前輩們指點下好嗎

我有幾個做程序員的朋友，因為我是做職業規劃的，之前有朋友也咨詢過我類似的問題，答復如下：

1.首先，程序員是非常枯燥的工作，做了大概兩年左右都會有倦怠期，這個時候應該問問自己，我還要不要繼續做IT類工作。

2.若確認繼續做此類工作，那麼有兩個選擇，第一是繼續鑽研技術，平時多到網路平台找同行交流或學習。第二是轉運維類工作，我有兩個朋友就是由編程轉到了運維。其實還有第三，可以走管理方向，不過這個需要自己多學習管理類技能，同事也要有這方面的興趣。

作為一名從業多年的程序員，同時也是一名教育工作者，我來回答一下這個問題。

對於從業兩年的程序員來說，正處在技術成長期，如果未來想在技術領域走得更遠，此時應該注重開發經驗的積累，同時應該廣泛涉獵各種技術體系，尤其要注重各種新技術的學習，包括大數據、物聯網、雲計算、區塊鏈、人工智慧等技術體系。對於程序員來說，在從業的最初五年，一定要多做「加法」，更多的技術儲備能夠為崗位升級奠定一個扎實的基礎。

對於專注於行業領域的應用級程序員來說，還應該重視行業經驗的積累，在產業互聯網時代，行業經驗對於程序員未來的發展有非常重要的影響。對於大部分基礎知識比較薄弱的程序員來說，如果不能在技術研發的道路上走得更遠，就應該考慮未來的發展方向，如果具有豐富的行業經驗，會在很大程度上拓展自身的選擇空間。從當前行業發展趨勢來看，程序員可以考慮向產品經理、項目經理、行業信息化專家等方向發展。

對於從業兩年的初級程序員來說，如果條件允許的話，還可以考慮通過讀研來提升自身的崗位級別，目前有不少初級程序員都會選擇考研。按照 歷史 經驗來看，大部分程序員在考研之後都會獲得崗位升級，不少人在讀研之後會選擇進入互聯網大廠發展，薪資待遇也有了一定程度的提升。從這個角度來看，程序員讀研也是一個不錯的選擇。

最後，隨著產業互聯網的發展，當前程序員應該注重雲計算平台、物聯網平台和人工智慧平台相關技術的學習，未來這些平台將有廣闊的發展空間。

兩年也就相當於是剛入行的一個程度，那這個程度就是要多努力幹活，多學多練，想任何其他的都是白費功夫，因為你沒有其他的時間積累，在二至四年的這個時間里，要把自己的工資技術水平提升到你所在的那個城市圈子裡面的中上等的水平，然後你要有一個比較謹慎的思維，不要空有一個想法。

那麼這個時候你個思想和你這個能力就不匹配了。我們首先要選擇考慮的就是北上廣深。你現在還可以努力干到35歲左右。另外技術這個行業它分為一個是偏技術型，另外一個是業務驅動型，還有就是屬於技術骨乾性。偏技術型的話，不建議你選這個，因為不管是程序員也好，前端也好，都是工程師，都是幹活的，不搞科研，雖然很多it公司技術部要求很多，但是都是幹活的，沒有說太深的一些技術要求，基本上就是用於日常的技術啊bug。

另外一個是業務驅動型，也叫業務，就是你要主導需求就是客戶你能找到自己的客戶，然後還要和前端一起去搞定這些問題，你要有老闆的一個思維，自己乾的時間長了，那麼你就能找到自己的這個路了，不管是你創業還是說去其他的地方去做都對自己非常有好處。

你現在考慮的可能就是說以後怎麼發展他這個技術程序員發展的話一般是年齡平均到35歲左右的時候，你就可以通過前期的一些積累，然後鋪墊到35歲的時候，你就可以去做其他的行業的，因為你到35歲的時候，不管是去面試或者是帶領團隊熬夜，很多時候有些東西都跟不上了，所以建議你到那個時候去轉行。

你好，作為一個工作4年的同學，我想以個人經歷回答下這個問題。對於工作兩年的程序員來說，大都是處於技術的快速上升期，應該也接觸了挺多的技術面，包括但不限於分布式、資料庫、網路、大數據等，並且可能對某個框架或者技術有了自己的深入見解。

對於以後的發展，如果是想往 中間件方向發展 的話，需要掌握分布式原理、網路通信、消息隊列、資料庫操作、緩存等，大多數中間件都涉及到分布式支持。可以看幾個不同類型的中間件的原理與設計實現，比如MQ可以看Rockermq，資料庫可以看MySQL，緩存可以看Redis，網路通信庫可以看Netty，配置中心可以看Apollo等，注意，每種類型的中間件或者框架重點學習一個即可，因為思想都是相同的，理解了一個之後在學其他的很快就能上手掌握。當然，除了自己的技術學習之外，一個好的平台也是很重要的，不僅僅能夠認識一幫志同道合的朋友，還能有實際的業務平台去實現技術的價值，這里推薦阿里的中間件相關崗位，目前中國中間件團隊的java水平基本是阿里最高水平了，在這里誕生了很多知名的開源軟體。

針對1-5年的程序員關於技術點來說，可以參考芋道源碼整理的下面一張圖進行查漏補缺：

上面羅列的技術目前我也在學習中，對於技術人來說，知道自己想要什麼，要比自己知道怎麼要什麼更重要。知道自己想要什麼，你就會想方設法去實現它。不管怎樣，腳踏實地做好自己的工作，學習技術，肯定沒錯。

說實話我對程序這東西一竅不通，但我知道不管什麼事情沒有了程序那就亂了，電腦沒有程序就死機了，人幹事情沒有了程序那就沒有頭緒，我覺得你還是好好乾吧，這個行業永遠淘汰不了。永遠是最需要的東西！

說實話，只是普通的編程圈子不會很大，跳出這個圈子會發現還有很多其他相關的職業。如果在一個小公司，程序員工資雖然偏高，但在運營商務銷售其他職務心裡多少還是會有些輕視，畢竟現在普通程序員太多了，大部分人做的東西千篇一律，而他們認為工資其實是靠他們的能力賺取的。

如果想在小公司發展，可以深入了解業務，和一些其他職位的主力人員維護好關系，倒時候想創業可以合夥，想轉行也會輕鬆些。

如果想在大公司發展，可以走管理，大公司一般比較看重資歷，學歷，管理能力。

還有一種走技術路線的，一般只存在於大公司，這種部門在有的公司很閑只是撐個場面，有的是真正能做出實用的東西值得敬佩。

做任何行業都要堅持，兄弟你才做了兩年，相當於是剛入門，以後要走的路還會很遠。

就現在來說，程序員還屬於是高收入行業，工作還比較好找，趁年輕時好好乾，多積累一些經驗，多做一些大的項目，以後的路會越走越寬。

不太清楚你目前的困惑點在哪裡，是學習新技術感覺力不從心了？還是對技術沒有興趣了？還是不想當程序員了？還是對程序員的發展路線迷茫了？不管怎樣，幹了兩年的程序員，對編程這個工作還是有些經驗了，也能夠解決工作中的一些技術問題，但還處於相對初級的一個水平，畢竟積累不太夠。

建議繼續做2-3年開發工作，提升編程水平，提升解決問題的能力，逐漸成長為公司的技術骨幹。等到那個時候，你的選擇會相對多一些，也會理智一些。例如：你在開發過程中，覺得自己更喜歡跟人打交道，想做項目管理，那麼，你多做2年開發工作，並不耽誤你後面轉為項目經理。你可以將接下來的2年作為一個潛伏期，在做好本質工作的同時，注意一定要做好你的工作，你的工作做好了，自然會得到別人的尊重，也會贏得人脈，千萬不可以為將來不做開發了，就開始敷衍、不用心，做好當下，再考慮將來的發展方向，是換一個公司，換一個崗位，還是換一個城市？畢竟程序員的待遇還是可以的，多做2、3年，沒啥損失。

在迷茫的時候，不要做任何決定，靜觀其變。

大家好！我是鍵盤手，

關於這個問題我想說一下我個人的看法，我個人也是吃技術飯的，現在過了三十五歲了，打工已經沒有公司要了，也不想和大學生去搶飯碗，去工作人在心不在。以前二十幾歲的時候，總認為吃技術飯經驗很重要，年齡越大經歷越豐富，薪資就越高，而現實是，現在的公司一般不招三十五歲以上的人員，而且有些公司把三十五年以上的員工解聘掉，主要是人過了三十五歲，思想和創新能力、學習能力沒有二十幾歲時候強，所以對於技術員來說就是一道坎，很多人到了這個歲數都不敢隨意跳槽，也不敢創業。

所以我個人認為如果你不是很喜歡這個行業，就早點作出選擇，當然越早越好，如果你喜歡，那就深造下去，見意在三十歲之前能夠有所作為，不要再給別人打工，我過了三十五歲才明白，打工是最不劃算的買賣。

就這個問題，我根本不了解你的任何情況，我能指點個毛線。再說我還不是前輩。

幹了兩年程序員了，沒有說乾的好還是不好， 回答裡面的各位大佬，你就認為人家 是乾的不好，說不定這個哥牛的一B。

下面的路怎麼走， 我不知道~ 我也是渣渣，不夠格當人生導師~

㈤ 大家來說說IT程序員如何轉行做其他工作

擁有足夠的自由選擇的權利的前提，都是你需要有足夠的實力保證。實力包括經濟實力，技能等等。那麼讓自己更強大，強大到可以不完全依附於平台，也能很容易實現自己的價值。

㈥ 現在IT行業走哪個方向有前景（現在程序員都往哪個方向轉型）

IT行業一直都有前景，但只不過千篇一律培訓出來的程序員，需要考慮一下自己的未來了。以Java為例：2003年，新入行的程序員只需懂Javaweb和數據技術，就可以找到好工作；2008年，互聯網公司要求程序員懂得多種框架技術，並擁有實戰項目經驗；到了2018年，用人企業的要求進一步提高，Java程序員需要掌握多個領域的行業級解決方案，而不再是過去對單純某項技術。現有的IT培訓機構，4-6個月培養的初級程序員，顯然已無法滿足企業需求。

我們可以看到互聯網的發展是飛快的，很多企業也認識到了這個問題。 我看回答當中有多目前的大方向5G、物聯網、大數據，AI等；那這些公司不需要前端嗎？不需要UI嗎？不需要前端開發嗎？不需要後端開發嗎？

在今年年初的時候，因為網易的H5在朋友圈火了一把，各大企業紛紛招聘前端；如今抖音家喻戶曉的，各大企業又開始在招聘新媒體有短視頻運營的人。

其實崗位就在這里，並且需求也是一樣。為什麼很多人找不到工作？無非是技術過於老，不了解新特性。或者是培訓出來的東西過於千篇一律，大家都一樣，企業招聘的時候當然是挑技術好的，或者學歷高的，再不濟挑說的好有眼緣的。

其實這個問題根本沒有必要去問，因人而異。有的人希望往管理層走的，就去努力提升對產品的了解去了。有的希望成為技術專家的，也深入去研究自己領域的技術了。

也會有一些程序員，看到AI或者是物聯網等等發展前景很好，去學了Python，開始看機器學習方面的書。也有大部分的程序員，不為所動。

不明白為什麼程序員要轉型，要是在職程序員都轉型了。那麼對於小白，和培訓的學生是一個很好的消息。因為企業對於初級程序員又會有需求了。

可以肯定的回答，程序員最應該重視的不是互聯網寒冬，不是什麼比較火什麼有發展前景。已經一個在職的程序員，無論是要升管理層，或者是提升自己。最重要的都是技術！

你不一定需要轉型，但起碼要有具備轉型的能力！

這個要看大方向還是小方向，目前來看5G、物聯網、大數據、AI人工智慧是個不錯的方向前景。

程序員的話一般往Python語言或者JAVA語言發展。

其中Python（易讀可靠，功能強大，未來趨勢的語言，媲美JAVA，在人工智慧與大數據分析這一塊優越於JAVA）。

個人建議在有其它語言基礎的情況下，可以往Python方向考慮。必竟以後將是數據決定未來的時代 。誰能在行業中站住腳也是要考慮的方面。

希望對您有所幫助。

程序員做的好話，很多多轉產品經理，升級了。

另外，IT行業目前機器學習/AI還是很火的，不過難度也蠻大，畢竟你面對的競爭者都是比較優秀的人。

現在很多同事都學習Python，作為近年來最火的編程語言，越來越收到重視。無論是做數據分析還是人工智慧，都是少不了Python的影子！

大家都很有學習熱情，有幾個同學甚至花上萬塊錢周末報的培訓班來學習人工智慧，搞的我也壓力很大，也在開始學習！也有學習大數據和雲計算的，這要根據自己的情況來選擇

如果你學歷可以，有比較強數學功底可以選擇轉人工智慧，如果以前搞JAVA的可以考慮轉大數據或者雲計算。當然了這都不是絕對的也根據自己的愛好以及對未來發展規劃而定！

在IT行業對學習，無論轉不轉方向，及時的提高自己是很重要！

1.有限數據的商業價值挖掘，與大數據不同，這一領域除了IT基礎知識，更重要是鍛煉商業邏輯和有限數據分析能力。

2.電商配套的新媒體運營，隨著新媒體時代的到來，這方面的人才突然出現短缺，需通過自學+大量實戰才能掌握。

3.區塊鏈與實體經濟的結合，新技術經歷近十年發展，已經到了大量應用場景的實際使用，人才缺口大。

4.跨境電商的運營，隨著買全球，賣全球升級，加上中國在移動互聯網和電子支付優勢。這一領域必須大量人才加入。

建議針對自己的興趣，專注一個領域，多實踐和試錯，這是IT最好的學習方法，培訓要做好選擇，太多機構學不到什麼，不如參與新項目鍛煉自己的技能。

都在往構建人類命運共同體和一帶一路、中國夢的鏗鏘大道上高質量快速發展

1.架構師

有些程序員愛好編程，很安心做一名程序員，雖然隨著年齡的增長，代碼產出大不如前，但是解決問題的能力卻無人能及，如果一直保持對某一領域技術的專注，必然會成為行業技術大牛，在技術的道路上也會越走越強！

2. 研發管理

研發管理是程序員比較常見職業發展方向，主要包括工程師、項目經理、研發總監、技術副總以及CTO等，該職位需要具備一定的領導能力。

3. 培訓講師

培訓講師是一些程序員的職業選擇方向，擁有豐富的一線經驗，把自己所掌握的知識，傳授給更多的人，幫助更多的走向編程之路，創造富足生活，也是人生一大樂事。

4. 銷售

開發出身的銷售，比較務實，扎實的技術功底，更容易與客戶建立信任，因此，相關技術的銷售崗，也是程序員發展的一個方向。

5. 咨詢師

程序員聚焦在一定的IT技術領域，掌握精深技能，可以轉行做該領域的咨詢師，為客戶解答相關技術問題。

6. 創業

在「互聯網+」的時代，IT創業是很常見的事情，開發者利用自身技術優勢，可以通過創業逆襲，直接當上CEO。

以上是幾種常見的IT程序員除了軟體測試、產品經理、運維、等職業生涯的發展方向，都是IT程序員職業發展的好選擇！不管將來最後從事的哪個版塊，IT編程都是必須要先掌握好的技能，否則無法在行業入門，更加談不上發展。

㈦ 不想做程序員，程序員如何轉行

不想做程序員，程序員如何轉行？真的很難。如果從事機械設計，我們也可以在那裡做一天，但有時需要去現場看材料和機器，但不需要加班，也可以轉行做相關銷售。反正我打算做機器對外貿易。也許你不能接受從頭開始。如果不能承受開發事業的壓力，可以去企業管理公司網站。這是為了管理一家公司的網站，但通常負責公司的信息技術工作。

同時要學會及時消除工作中的各種困難和障礙。只有這樣，你才能輕裝上陣，走得更遠。很多人在編程行業感到迷茫。其實造成混亂的有內因和外因。內在原因可能是隨著年齡的增長，不能及時更新知識體系，被自己的不安所打敗。至於外部刺激，我們現在每天都收到很多信息，所以程序員到了一定的年齡，不能上夜班，學習能力下降，體力和精力跟不上，所以程序員一定會被年輕人淘汰。