2000萬程序員

A. 選擇比努力更重要：小米現員工實現財富自由，前員工放棄兩千萬

「選擇大於努力」——這是我們很多時候能夠聽到的一句話。到底不同的選擇會帶來什麼樣的差異呢？從小米員工的兩種選擇，我們就可以找到答案。

伴隨著小米上市，32歲的秦智帆萬萬沒想到，自己也實現了財富自由。秦智帆也算是小米的創始人之一，2009年，剛畢業一年半，還在金山做UI設計的他，放棄了穩定的工作和可觀的收入，選擇了小米陵耐含。996的工作節奏，沒有親人，沒有愛情，甚至都不知道薪資是多少。就這樣進了小米。

據小米高管透露，畝尺早期來小米的員工，幾乎都是從其他互聯網公司「折價」而來的。據一名小米內部人士透露，譬如一位從微軟跳槽到小米的員工，原來薪資能達到3萬多，到小米只有1.5萬元，降幅達到50%。小米那時候沒有名氣，薪資不可能高過尺笑各大互聯網巨頭。但秦智帆認為，早期加入的小米的員工，一定是有理想的一幫人，他們不是為了利益來的，都是有一些自己主觀意願才留在小米的，「不管是對公司做的事有興趣，還是對模式看好，或者崇拜雷軍。」

對於996的加班模式，秦智帆花了很長時間才適應。他說「當時真反應不過來，適應了至少四五個月。在金山，我打卡上班，很准時，每天六點半下班，可能還會去食堂吃個晚餐，這也是電視劇裡面所描繪的白領的生活。到了小米，說是996，但哪回晚上9點下班，每天都工作到晚上12點。」秦智帆說，「對於996，雖然內心是拒絕的，我的身體和腦細胞是反應不過來的，到那個點，真的困得不行。但我還是覺得這是應該的。」

對於未來，秦智帆表示，「未來兩到三年，我肯定不會離開小米。小米這個平台，在中國企業裡面找不到第二家。我現在這個階段，去BAT沒有意義，如果我自己干，似乎還欠一點火候，我希望在小米學更多東西。」 

按照現在小米市值計算，幾位聯合創始人的身家都普遍近10億美元（約合人民幣67億元），秦智帆也算是做了非常明智的選擇。

與秦智帆的經歷相反，最近在一個論壇上，一個趣聞就引起了熱烈的討論，「曾經可以用十幾萬就能行權的期權，思考再三後放棄，如今價值兩千多萬」。那時還是2013年，小米某小組一程序員幹了兩年後離職，那時授予其的一半期權已經成熟了，只要交十幾萬就能行權，然而他愣是放棄了，勸都勸不住，如今小米已經上市，有人粗略算了一筆賬：這名哥們放棄的期權如今價值兩千多萬！兩千多萬是什麼概念？很可能是許多人一輩子都無法達到的高度，就算年薪40萬，也是50年工作才能換來的財富。

有一名小米員工跟帖講述了一個更慘的案例：有個同事，兩年前很多期權，放棄了一半走了，今年二進宮再面試小米的時候又配了兩萬股，但是現金薪酬太低猶豫下選擇了另外一個公司，去了那個公司半個月後悔了，然後六月份期權池關閉了。

他們的做法，可以理解，無非就是對小米沒有信心，擔心如果一旦小米上市失敗，很有可能變成一張廢紙，十幾萬投資就打了水漂，十幾萬對於他們來說，不是一件小事，而現如今小米上市成功，擁有期權的小米員工就成了「人生贏家」，如果當初就業時沒有選擇小米而是其它公司，很可能就與這樣的「巨額財富」失之交臂。

小米的成功是必然，也是偶然。但是並不是所有的企業都有這樣的運氣，有很多的互聯網公司都失敗了。選擇一個有前景，有信念，有文化，還懂你的平台比努力還重要，這就需要你擦亮眼睛，堅定信念了。

B. 2022年中國一共有多少程序員

超過1000萬。根據數據統計可知，2022年中國一共有超過1000萬的程序員。程序員是從早蠢事程序開發、維護的專枯啟業人員。大多將程序員分為程序設沒睜如計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。

C. 十多年資產超2000萬！35歲騰訊員工資產曝光：已經准備好退休了

近期，網上有這樣的一個帖子：騰訊一位35歲員工大概有2300萬的資產，並且已做好退休准備。

根據3月份胡潤研究院發布的 《2021胡潤財富自由門檻》 來看，這在一線城市也算的上是入門級的財富自由了。

2300萬的資產對於普通人來說也是一筆天文數字了，因此有不少網友吐槽這是公司的高管來網上找存在感，有點凡爾賽的意思了。

從帖子可以看出他資產的構成是1000萬的房產，1000萬的騰訊股票，以及300萬的現金。

那讓我們來分析一下，這些錢都是怎麼來的。

300萬應該是是這些年995拼了十多年攢下來的工資，算下來雖然不少，但對於大廠程序員的收入來說並不誇張。

1000萬是騰訊發的股票，這些股票在過去這些年漲了很多很多倍，一直漲到了1000萬。

而1000萬房產，應該是他剛開始在深圳工作時候買的房。過了這么些年，當年並不貴的深圳房價早就翻了數倍，現在已經遍地都是1000萬的房產。

據相關知情人士透露，騰訊公司每年都會對員工進行淘汰制考核。一年2次，實行末位淘汰制。

所以能在這種激烈競爭下工作十幾年的人，除了努力，也說明他有著出眾的能力。

這位騰訊員工也大致規劃了自己的退休生活：不拼學位房，不買豪車，這些資產應該夠用了。

而網友們看著他的真實收入，再對比自身的辛苦所得，字里行間表露出的都是羨慕。

錢就真的這么好賺嗎？是從事其他行業的人不夠努力嗎？是同樣工作十餘年的人沒有用心攢錢嗎？

其實不是的，有句話叫做選擇大於努力，做好一個選擇，勝過無數努力。

他能通過這十幾年的拼搏攢下了一大筆錢，除了努力、能力等主觀因素，客觀也不容小覷。

在深圳買了房子，而深圳房子又一直在快速的升值，所以相當於他的資產也在快速的增加。

其次是騰訊的股票也一直再漲，他自己都說不相信騰訊的股票會跑不贏通貨膨脹。

在當下這個快速發展的時代，機遇實在是太重要了。

十年前買了比特幣的，現在早已暴富。

或是最近流行的狗狗幣，那些把握住機會的人也都趁機賺了一筆。

當然，這其中有一部分原因是運氣問題，但也並不是全靠運氣就能做到的。

如果你在2003年趕上大潮，在淘寶網上開設一家店鋪，並用心經營下去，那你現在少說有一家流水過千萬的店鋪。

如果你在2004年在北京二環內買上兩套房子，然後在4年後賣出去，至少一千萬在手，光靠吃利息至少10年不用愁。

不僅如此，05年開始寫博客的、09年開始玩微博的、12年開始弄微信、17年開始做抖音的，現在無一不是大V，往小了說，年入百萬根本不是什麼大問題。

我們大多數人根本不知道下一個到達高峰的行業是什麼，不知道在某些錯誤的行業，就是努力一輩子，也實現不了我們內心渴望的財務自由。

所以，我們應該相信那些已經知道答案的選擇。

比如以下這幾個熱門行業，他們給出的應屆生薪資就非常的不錯：

近年來，互聯網行業已經成為了高薪的代名詞。不僅薪資待遇好，發展前景也不錯。

金融行業也是應屆畢業生的熱門求職行業，工作相對穩定，薪資也相當可觀。

但不同的崗位有明顯的差距，基礎崗位只有10W多，高級投資部門和技術部門卻能高達40W。

快消行業最大的優點就是不限專業。

快消行業自己有著一套完整的培訓機制，晉升路線非常清晰，這是其他行業無法替代的。

地產行業也是招聘的熱門行業，校招的時候會招大批管培生，以後也會成為管理層，發展前景也是不錯的。

可以看出互聯網IT、計算機、金融等行業都是不錯的選擇，大廠的薪資也是非常高的。

那我們如何才能進入大廠，搭上行業的快車，更快地去實現自己的夢想呢？

第一點是學歷問題：

大廠往往對學歷有著高要求，比如年薪過百萬的中金公司，更好的學歷可以讓你在求職中脫穎而出。

第二點就是大廠看中實習經歷：

比如騰訊在招聘信息上明確表明：相關的行業經驗或者實習經驗是加分項。

最後一點就是，大廠雖然難進，但實習轉正率極高：

如果感覺社招的競爭太激烈，不如定好目標去實習，在此期間好好表現，通過轉正留下。

由此可以看出，想進大廠除了專業，學校這些硬性要求，實習經歷和相關工作經驗也起到了至關重要的作用。

/ The End /

D. 位元組跳動逝者母親辟謠賠償2000萬

位元組跳動逝者母親辟謠賠償2000萬

位元組跳動逝者母親辟謠賠償2000萬，23日晚，吳先生母親張女士稱，現在很痛苦，網傳賠償2000萬消息是假的，雙方暫未協商賠償事宜。位元組跳動逝者母親辟謠賠償2000萬。

位元組跳動逝者母親辟謠賠償2000萬1

昨天（2月23日），位元組跳動28歲員工吳先生不幸離世的消息引發關注。

據上海人民廣播岩彎首電台長三角之聲官方微博消息，網傳位元組跳動補償2000萬，包括公司幫忙還清房貸，工資照發到孩子成年。針對網上有關位元組跳動去世員工獲賠2000萬的說法，逝者母親張女士回應，現在很痛苦，網傳賠償2000萬消息是假的，雙方暫未協商賠償事宜。

據紅星新聞，2月23日下午，紅星資本局從位元組跳動內部人士處獲悉，針對「位元組28歲員工猝死」的消息，位元組跳動內網發布聲明稱，今日13時左右，員工吳某在搶救41個小時後不幸離世。

位元組跳動表示：「吳同學加入團隊三年多以來，工作認真負責，與同事關系融洽，深受大家認可，是一位非常值得信賴的好夥伴。我們對吳同學的.不幸離世非常難過。吳同學送醫救治過程中，相關同事全程陪同。公司已承擔全部醫治費用，全力提供後勤粗數支持。公司還將向吳同學家屬提供撫恤和關懷，協助處理好相關事宜，盡力幫助其家人渡過難關。」

位元組跳動逝者母親辟謠賠償2000萬2

2月21日晚上18點，28歲的吳偉走進位元組跳動位於中國衛星通信大廈的健身房。他是位元組的視頻架構師，一位大廠程序員。

位元組的內部通報回溯了吳偉接下來的遭遇：運動約一個小時後，感到頭暈的他進入茶水間休息，教練察覺到他的異常。他覺得自己可能鬧源是低血糖，喝了一杯教練倒的糖水。教練通知了公司的行政前台，並啟動SOS值班號。

位元組給出的通報中，那時的吳偉還沒有離世。「截至2月23日0時30分，吳偉仍在醫院搶救中。」2月23日的13時43分，位元組更新了通報：「在搶救41個小時後，吳同學不幸離世。」

「位元組工程師猝死」迅速在脈脈上發酵，相關帖子的評論數超過了3000，有自稱位元組員工的賬號留言，「位元組5個hr陪著他（吳偉）老婆，怕她有個三長兩短」。「位元組28歲員工猝死」也在今天登上微博熱搜。

23日晚，位元組跳動去世員工母親辟謠獲賠2000萬，就網上賠償2000萬的說法，沸點視頻對話逝者家屬，吳先生母親張女士稱，現在很痛苦，網傳賠償2000萬消息是假的，雙方暫未協商賠償事宜。

位元組跳動逝者母親辟謠賠償2000萬3

日前，網傳「位元組28歲員工猝死」的消息引發網友熱議。2月23日，位元組跳動內網公告顯示，搶救41個小時後，吳姓員工不幸離世。

位元組跳動內網一則通知截圖顯示，該員工已於2月23日13時43分不幸離世。

位元組表示，吳同學加入團隊三年多以來，工作認真負責，與同時關系融洽，深受大家認可，是一位非常值得信賴的好夥伴。

吳同學送醫救治過程中，相關同事全程陪同。公司已承擔全部醫治費用，全力提供後勤支持。

公司還將向該員工家屬提供撫恤和關懷，協助處理好相關事宜，盡力幫助其家人共渡難關。

據@老闆聯播 消息，北京金誠同達（上海）律師事務所臧琳律師表示，法律規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或在48小時內經搶救無效死亡的視同工傷。

位元組員工發生不適時是在健身房，只是地理上與工作場所在一起，但並非法律上的工作場所，認定工傷是比較難的。

若企業已依法為員工繳納工傷保險，員工猝死被認定為工亡，企業沒有直接的法律責任，家屬可以直接從工傷保險基金中領取待遇。

另據@沸點視頻 報道，網傳位元組跳動補償2000萬，公司會幫忙還清房貸，工資會照發到孩子成年。

23日晚，位元組跳動去世員工母親辟謠獲賠2000萬，就網上賠償2000萬的說法，吳先生母親張女士稱，現在很痛苦，網傳賠償2000萬消息是假的，雙方暫未協商賠償事宜。

E. 2022程序員就業前景

這個行業可以說歷肢是高淘汰率的行業，就業錢景極好將來德朝陽產業就是大數據和人工智慧時代，需要大量的相關專業的人才從事這些工作，薪資水平當然也是很高的，月薪基本5萬起步，這個行業要比現在所有行業賺的都多，而且同樣工作的回報率比其他工作高不是一點點。

1、市場需求大

隨著信息產業的迅猛發展，程序行業人才需求量也在逐年擴大。據國內權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中「軟體開發」、「網路工程」、「UI設計」等人才的缺口最為突出。

2、就業范圍廣

一般稍微有規模的企業，都有自己的IT部門，如果企業里的信息量比較大，就勢必需要資料庫的管理、企肢衫世業信息化管理等，學員除了去新興行業外，還可以去這些比較有規模的企業里，擔任信息部的重要職責。

3、崗位性質重要

程序是電子載體的靈塌清魂，也是游戲開發、網頁開發等的核心技術，因此學員畢業後可以從事的是這些行業的關鍵性崗位。

4、高薪職位

根據IDC的統計數字，了解到程序工程師的需求量在60%-70%，同時，程序工程師的薪資相比其他語言要高的多。一般來說，高級工程師擁有年薪15萬加不是什麼難題，中級工程師一般年薪在8萬到10萬之間，對於剛畢業的學生年薪超過5萬是很常見的現象。

5、職位適應性強

程序軟體人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業發展快，就可以去哪個行業，更大限度提高人才的價值而降低職業風險。

6、職業生涯長

很多人都說軟體工程師的職業生涯短，其實這是一個誤解。程序工程師是通用性人才，其不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。

F. 年齡35歲左右，月薪不到3000的人有多少

三千多是個名，都有自己的小項目，三十幾歲一個月沒萬把塊錢怎麼見岳母大人？

這個問題要分情況回答的，比如個人情況和所在的地區等，本人在江蘇35 歲了月薪當然比3000高出不少。一般而言，我認為我國大部分地區在35歲這個年齡段的本科畢業生都能拿到超出這個數目不少的薪水才是。

另一個講講我弟弟，他高中畢業，88年生前兩年平均薪水差不多就是3000左右的樣子。就是一般的一線員工，坐標是蘇北一小城，去年去了一家新公司月薪到手都在3500以上，去年下半年到現在都有4500甚至5000多，這些都是稅後的，公司給交五險但沒有公積金。這種水平在蘇北小城的話也算是中等吧，只要你肯干基本都在3000多的薪水，一般工廠都是多勞多得。

其他地方因為沒有實際調查過所以不好說，不過出去 旅遊 玩得時候看到有招聘服務員的（廣西），感覺給的薪資也都有3000的。所以給本人的印象，3000的薪水對於35左右的求職來講應該是不難拿到的。

當然在我們小縣城裡做清潔工應該是拿不到的，不過做這些的都是年齡大的大爺大媽們，不是題主的關心點。

據粗略估計百分之六十吧。

絕大部分，如果不加班，一千多塊錢，免強混個溫飽，是不會有剩餘的。

3500其實分地方了如果在一線和2線城市確實不高。如果是4線和5線城市基本這種工資正常。

我個人覺得如果覺得工資少的話可以想辦法去多掙。35歲其實真是人生起步階段，因為20幾歲才出生 社會 ，30多歲到了一定積累，35歲可以決定是繼續打工還是進行創業！

最後我覺得不要和別人比，生活是自己過的。只要自己和家人 身體 健康 ，孩子奮進。咱跟自己昨天比，只要每天進步一點，幾年下來就幸福了。心態決定一切，幸福感是隨著自身心態來的。

本人35歲多一點，月薪也是3000多一點，3400元左右。二線城市，兩個孩子，生活有些窘迫。要不是沒房貸、沒車貸，還有4個老人的支持，真的不知道該怎麼辦了。

就青島市的情況，我這樣的收入水平還是算過的去。比如青島市2018年在崗職工 社會 平均工資是5733元，城鎮非私營單位在崗職工月工資是7570元，而私營單位在崗職工 社會 平均工資只有4336元。實際上，上述平均工資只不過是應發工資而已。年終獎、加班費、社保公積金個人部分、個人所得稅實際上都包含在內。一般來講社保公積金需要扣掉600多元，私營單位在崗職工到手工資也就三千六七百元了。

相對而言，青島市2019年的最低工資水平是1910元，包含社保、公積金個人部分。

全國的工資平均水平實際上更有說服力。城鎮非私營單位在崗職工 社會 平均工資是6871.75元，私營單位在崗職工 社會 平均工橡粗資是4131.25元。綜合起來的 社會 ，平均工資可能比青島市略低一些，應當在5200元左右，國家並沒有公布。

因此，我們每月到手3000元工資的話在全國還是處於中游水平。

但實際上並不是每一個人都有穩定的工作和收入來源。2018年，全國居民人均可支配收入情況是28228元，平均工資性收入是15829元。由於我們國家處氏啟於16歲到59歲之間的勞動力人口數量高達8.9億人，扣去各種上學和已經退休的無法參與勞動的人群，假設有一半人口7億人參與勞動掙工資，這樣人均工資性收入是31658元。這樣人均工資性待遇水平是2638元。

實際上全國人均可支配收入水平是28228元，而全國人均可支配收入的中位數只有24336元。可以說，平均工資收入水平以下至少有60%的人群。

所以，大家其實沒有必要自卑，月工資收入3000元還是能夠超越很多人的。35歲也處於事業上升期，只要努力工作、提升技能，收入總會提高的。

年齡35歲左右，月薪不到3000的人有多少？我之前做數據分析的時候，無意中留意到這方面相關的數據，不過是關於程序殲如如員的，那下面，我從程序員的角度，以及從社平工資的角度，給您分析下，35歲左右，月薪不到3000的人，大概有多少吧：

月薪不到3000塊，咱們就假設是3000塊吧，年薪大概在3~4萬左右。

1.年齡35歲左右，月薪不到3000塊的程序員

年齡35歲左右，假設是本科22歲畢業的，大概工作了13年左右，如果是研究生畢業的，至少也工作了10年左右了，隨著工作年限的增加，程序員的工資水平增長較快，一般來說，工作5~10年左右的程序員，工資的50%分位數，大概在20~30萬左右的年薪，但其中，也有部分，年薪范圍大概在4~6萬左右，比題主說的稍微高一點點，佔比大概在2.7%左右。

也就是說，年齡35歲左右，月薪不到3000塊的程序員，佔比少於2.7%，全球的程序員大概有2000萬，而中國的佔比大概在10%左右，也就是200萬，而這200萬程序員中，經濟發達的城市，大概佔了其中的四分之三，包括北上廣深杭。

2.社平工資

咱們拿一線城市來舉舉例子吧，相對來說，一線城市工資水平，相對的會高一點點，一線城市月薪3000塊的佔比應該也會相對少一點點，2019年平均薪資水平中，各一線城市月薪不到3000塊的佔比如下：

北京：11.1%

上海：15.2%

廣州：27.7%

深圳：22%

這里的數據是不考慮年齡的，如果考慮的話會更加少，不過我手頭上沒有數據。

以上就是我的觀點了，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！

這說的是我嗎？我就是三十多歲，月薪還不到3000元。

你看下面的圖片，是我們公司2019年3月的工資表。

第一行月薪1萬元是大老闆的，自己給自己定工資，想定多少定多少；

第二行是老闆娘的，工資定了7000元；

第三行3650元，是公司的高層領導，扣完「三險」（從工資表中你不難發現我們公司只繳養老保險、醫療保險、失業保險），後發到手中是3347元；

2593元至2801元之間的都是公司的中層領導，工資相差200元左右是因為之前年公司任務完成情況不一樣，而導致工資漲幅不一樣。

1951元，是我們公司普通職工的工資；

這只是公司其中一張工資表，還有打掃衛生與保安的工資表不在這里，他們的工資發到手中也不足2000元。

在我生活的城市河南省洛陽市，如果你要問「年齡35歲，月薪不足3000元」，估計你能問到一些人（十個人中估計有三人）。

在我身邊的朋友中，他們大部分都是30---40歲之間的。

有做銷售的，銷量情況好，能拿4000多，銷量不好，也就2000多塊錢，平均下來每個月也是3000---3500元之間吧；

有在大廠上班的，上了近二十年班，現在扣完「五險一金」（大廠礦繳的五險一金）發到手中也不足3000元；

有做廚師的，每天工資130元，一個月可以休息4天，但是休息日是沒有工資的，還不給繳納「養老保險」，每個月下來也就是3300元左右。

年齡35歲左右，月薪不到3000元。

在我們洛陽市，如果扣除「五險一金」發到手中能有3000元，那還算可以，因為洛陽市的大眾工資是2000---3500元之間，很多打工者，都在這一檔！

樓主您好，年齡35歲月薪不到3000元的人有多少？這個有多少是沒有辦法，准確的來回答你的，因為沒有相關的，謹慎的統計數據來表明這個問題。但是據我所知，35歲左右的人，月薪不到3000的人應該會有很多，為什麼這樣講呢？因為首先35歲左右的人不一定是完全就業的一個狀態，有很大一部分人是沒有工作單位的，那麼也就意味著他是沒有收入的。

所以說就談不上月薪3000這樣一個問題，甚至來講他月薪，一毛錢都沒有，那麼這也是一個現實性的問題，所以這樣一來的話，那麼對於月薪3000元的人和沒有任何收入，來源的人相對比，那麼我們擁有3000元的月薪相對來說還是比較不錯的。

所以說，這個人數具體有多少我們不要在意他。但是3000元的收入水平確實不高，這個我們承認，如果說能夠讓自己一直長期穩定的保證有一份穩定的收入，那麼對於自身的實際情況還是有好處的，比方說你的社保關系，包括你的社保待遇都是由所在的企業單位來給你承擔的，那麼將來是可以獲得一份基本養老金待遇的，所以說最起碼在交納社保這個問題上你是不用發愁的。

感謝閱讀，請加我的關注。

87年出生 15歲工作 那時工資300一個月 18歲有兒子 直到現在工資一直穩定在2600一個月 倆孩子 生活很拮據 雖然老公也有工資 可是每個月多少還得存點 但很幸福

G. 2022中國程序員數量

1000萬。2022年中國的程序員估計都要超過1000萬了，那麼這么多人湧入這個行業，者橘新人進首漏團來之後，就會有舊搜攔人離開，這個是亘古不變的道理。

H. 求ASP論壇推薦，要求內詳

以下是幾個ASP論壇的推薦：1. Discuz! 論壇 - 這是一款基於ASP開發的論壇程序，擁有強大的社區功能和插件系統，支持多種和主題風格，並可以通過後台管理系統對論壇進行全面定製和管理。2. phpWind 論壇 - 這也是一款ASP開發的論壇程序，使用方便，易於擴展，並支持多種主題和插件。PhpWind論壇還提供了多支持，能夠滿足不同激神判國家和地區的用戶需求。3. MyBB 論壇 - 這是一款輕量級的論壇程序，使用ASP開發，適用於中小型網站。MyBB論壇提供了多種主題風格和插件，還有強大的後台管理系統，能夠對用戶和帖子進行全面管理和定製。4. vBulletin 論壇 - 這是一款ASP開發的商業級論壇程序，擁有豐富的社區功明改能和插件系統，並支持多種和主題風格。vBulletin論壇還提供了全面的後台管理功能，能夠對用戶、帖子和論壇進行細致的定製和管理。5. phpBB 論壇 - 這是一款流行的開源論壇程序，使用ASP開發，免費且易於使用。phpBB論壇提供了多種主題風格和插件，還有強大的後台管理系統，可以對用戶、帖子和論壇進行全面掌控瞎型。

I. 第一代碼農患抑鬱症後自損2千萬轉行，獲健美冠軍做最帥老頭，你怎麼看

「雖然年齡大了，但是我覺得自己一點兒也不老。」俞建華立志做一個身體健康、帥氣精神的老頭。俞建華表示以後的研究方向偏向訓練、營養和康復。每天雷打不動的一個半小時訓練已經成為了俞建華的習慣。他的肌肉線條讓很多健身房的年輕人都羨慕不已。俞建華為自己找到真正的愛好而高興，雖然年紀一天天變大，但是他不會放棄健身，而是努力讓自己變得更好。

J. 全球范圍之內程序員的數量大概有多少

埃文斯數據公司(Evans Data Corporation) 2019最新的統計數據（原文）顯示，2018年全球共有2300萬軟體開發人員，預計到2019年底這個數字將達到2640萬，到2023年達到2770萬。
而來自IDC的統計數據顯示，2018年全球軟體開發人員數量增長到2230萬，而2014年只有1850萬程序員。