程序員談薪資待遇

㈠ 程序員的工資怎麼樣

今年3月份，外網的一份調查顯示，全球范圍內掙錢最多的編程語言：

在全球范圍內，使用Clojure的程序員平均工資最高達72,000美元。在美國，使用Go的開發人員以及使用Scala的開發人員薪酬最高，平均工資為11萬美元。在英國，最高的是TypeScript為53,763美元，在德國最高的則是java，在法國，Python是42,151美元。所以，在中國，這一切是不是都不一樣了呢？程序員們都掙多少錢呢？這個也是要根據類型區分的：

在IT職位中，機器學習平均薪酬最高，全棧開發人員的增幅最高。

全球范圍來看，程序員的工資還是很高的，但國內相比國外要低得多，工資相對較高的可能是華為、阿里巴巴、騰訊、網路等等知名互聯網企業，本科應屆畢業生的起薪從6000至圓此1萬不等，工作三年之後，起薪普遍在一萬五之上。有些行業，比如機器學習、大數據工程師等還是有一定門檻的，從業巧腔數者普遍碩士學歷起，薪資水平也比較高。

根據樓主的情況，可以考慮跳槽，孝首現在Java程序員找工作還是比較容易的，不過不建議小型創業公司，不太穩定。另外，國企的待遇肯定會相對好一些，比如加班相對較少，有加班費等等。根據自己的能力水平選擇稱心的工作就好，薪資可以再談。

㈡ 程序員薪資待遇

程序員是比較辛苦的行業，關鍵是費腦子，對於剛剛踏入這個行業，還沒有什麼經驗的人來說，差不多2500元左右，待遇的確不算高，但是對於新人來說，積飢困手累經驗最重要，做個一兩年有了經驗之後，就可以找機會跳槽，換待遇更好的公司，據我所知在上海，有一定經驗的程序員人才，月薪6000～7000元是爛嫌比較普遍的，但是需要注意的是，對於從事這個尺賀行業的人來說，在26～28歲左右，應該考慮轉型的問題，因為隨著年齡的增加，精力不可能像以前那樣旺盛，那麼繼續再寫代碼可能會有點力不從心了，所以盡早考慮自己的後路，有能力可以往項目主管、項目經理轉型

㈢ 程序員待遇怎麼樣

相信身邊有程序員的人都了解過，程序員的待遇是非常好的，不僅有豐厚的薪資，未來的發纖並纖展也是充滿希望的，那麼大家知道程序員的待遇到底優於其它行業什麼地方嗎？北京電腦培訓帶你了解一下吧。

身邊有不少吐槽說：別人的程序員薪資高，為什麼苦逼的自己薪資並不高，而且經常性的加班。其實，程序員的薪資待遇怎麼樣？不能一概而論，需要具體問題具體分析，一些第三方平台給出的薪資待遇只是平均薪資水平，程序員這個行業普遍薪資待遇還是相對比較高的。

程序員待遇怎麼樣？需要對一下幾點進行分析：

1、自己的技能怎麼樣？如果自己的技能很好，自然薪資也低不了；

2、自己工作在哪座城市，程序員薪資待遇普遍，北上廣比較高一些；

3、選擇的公司，崗位等等，這些都是次要的，上面兩點最重要。

程序員待遇怎麼樣？

2012-2016年中國IT行業整體收入和利潤快速增長，IT行業整體收入由2012年24787億元增長至2016年48511億元，整體利潤由2012年3366億元增長至2016年6021億元，2016年IT行業的企業個數2016年高達42764個，整體實現翻一番。

據測算，2017年，IT行業的收入、利潤約為57378億元、6963億元；

隨著我國經濟產業結構不斷升級，電子商務產業、移動互聯產業的發展及雲計算技術在全球范圍內的推廣，智能手機終端、移動應用、雲管理、雲物流、雲手機等技術領域將產生毀仿巨大的人才缺口，催生出更多職位蔽敏需求，為IT職業培訓提供了廣闊的市場空間。

我國每年IT人才市場供給約200萬新人，目前國內IT相關行業從業人員約1500萬人，按照年增長15%的速度，每年約225萬新增崗位，加上5%退休和離職率，每年大約有300萬市場需求，預計國內每年IT市場人才缺口約100萬人。

㈣ 年薪高達5萬！程序員的真實工資究竟有多高

年薪高達5萬！程序員的真實工資究竟有多高首先是不同的程序員薪資待遇是不同的主要就是他們的能力不同，其次就是大廠的程序員往往更累但是薪資更高，再者就是大廠的程序員也是分等級的，另外就是小廠的程序員往往是薪資比較合理的，需要從以下四方面來闡述分析年薪高達5萬！程序員的真實工資究竟有多高。

一、不同的程序員薪資待遇是不同的主要就是他們的能力不同

首先就是不同的程序員薪資待遇是不同的主要就是他們的能力不同 ，對於不同的程序員而言他們的能力都是不同的，所以能力高的程序員往往薪資也是越高的，這樣子也是體現了按勞分配的原則。

程序員應該做到的注意事項：

應該加強多渠道的合作，並且主動提升自身的能力建設才是最關鍵的要素，才可以更好的迎合市場的發展需求。

㈤ 程序員加薪的技巧

做為一名程序員，我們工作中最關注的是自己能力的提升，待遇的提升。但你的待遇是否令自己滿意，你是否提出過漲工資。如果你從來沒有或很少提出過漲工資，那麼不用急，因為你並不孤單。經研究表明：89%的人認為他應該加薪，而這些人中，只有54%的人提出過漲薪，13% 的人寧願重新去找工作，33%的人還在默默的付出。

工資待遇影響著我們的生活質量，是我們最關心的事。那麼提出漲薪有沒一些小技巧，答案是肯定的。本文講述程序員加薪的五個要點，以供參考。

1.做好准備工作

在提出加薪之前，你一定要做好准備工作。研究下你的付出和收獲是否成正比，這一點很重要。你所掌握的技能，地理位置，經驗和老闆的類型決定了薪酬待遇的差異。

例：php與java，武漢與上海，工作一年與五年，你的老闆是馬雲，這些差異決定了你工資待遇的高低。

與大公司相比，創業公司的薪酬和福利待遇要差的多。盡管這些創業公司可以通過股票和延期補償(畫餅)來增加收入。但你要算好，這些薪水能否讓你快樂的一周工作60~70個小時。你的身體能否經受得起高強度加班的摧殘。

所以呢，多上招聘網站看看，了解下你的薪酬范圍。心裡有底了，你和公司談判的時候，就不會緊張，就自信的多，當然成功率也高的多。

2.證明你的價值

網站說三年經驗的JAVA工程師可以拿到2W月薪。可不意味著你能拿到2W，你要證明你的價值。這個價值不僅僅是你的專業能力，還有一些軟技術。

例如：團隊協作，溝通交流，加班強度，業務熟悉程度等等。

郵件和書面形勢的溝通是非常重要的。你要讓領導知道你的功績，知道同事對你的認同，知道同事對你的贊美，要在方方面面體現出你的價值。

3.提出加薪的時間節點

很多同事都是在年底的時候提出加薪。但這個時間也有可能是最差的時間點。因為在你提的時候，你的領導已經研究過你們的價值，對你們做了評估，並做好了薪資調整方案。

提出加薪最好的時間點應該是：一個大項目完成之後。當你按時完成一個大項目之後，老闆正處於開心階段，也是最能體現你價值的時間點。在談判加薪時，要注意用詞，不要讓老闆一句「我們年底再說」給你頂回去。要讓老闆評價下你當前的項目，當前的工作，加深他的印象。

4.不要輕易的說其他公司給你高工資

不要直接給老闆說，其他公司給你多少錢，你希望拿到同樣的待遇。別人給你一個待遇不錯的offer，可不是說你一定能拿到這個offer(被保密協議搞死的多了去了)。

不要把你的老闆逼到死角。如果你逼的過急，他可能認為你忠誠度不夠，認為你不值得重點培養。他即使滿足了你的要求，也可能會找你的替代品，然後秋後算賬。

最好的方法是定一個里程碑和目標，當你達到之後，他就很難拒絕你的要求了。

5.保持冷靜

有的時候圓滑是必要的，不要鬧得非常不愉快，要給自己留條後路。

不要把加薪的談話變成一種惡意的爭吵，要試著向你的領導解釋說：你很喜歡現在的工作，但因為你的同學，朋友或市場上的薪水比你高很多。

說清楚加薪的理由，而不是說：你不加，我就走人。不要激動或憤怒，要讓他們知道這是一個討論，一個要求。

如果真的要離職，也要和現在的同事，老闆搞好關系，畢竟圈子就這么大，說不定哪天還要一起工作。

㈥ 一個四年的程序員，一般工資在多少合適

程序員的行業根據環境，地域，行情，技術等因素來決定薪資，所以除了專業的數據分析平台，我個人只能給出一個大概的范圍吧：

我們按照一個正常的程序員來講述他的待遇；以北京為例，小明畢業於普通二本，大學學習了Java和Android，畢業來到北京找到了一份Android工程師的工作，稅前6K，他覺得工資多少無所謂，主要是讓他接觸到企業項目，學習更多新知識，工作一年後，Android的基本技術小明已經完全掌握了培空啟，並且每天都勤奮好學，學到了不少高深技術，於是他去跳槽，找到下家談到了12k，這個時候的小明堪堪一年虧如工作經驗，由於技術不錯，很快的擔任了項目重要角色，這樣一干就幹了三年，公司每年給他漲幅1k-2K工資，這個時候的小明已經四年經驗了，稅前工資達到了16K，如果他願意跳槽的話，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他沒有，因為這三年雖然項目做了非常多，但是他發現，重復的工作太多了，他的技術一直停滯不前，他也結婚，生子了，以前下班回家都是學習到半夜，到有女朋友後，下班會陪女朋友看電影，玩游戲，到現在下班後遛娃，輔導功課，他已經沒有動力再去學習新的知識了。

雖然小明知道現在的待業已經不配如算高了，但是重在安逸穩定，所以他並沒有跳槽的想法，哪怕看到網上一些言論說四年的工資多少，他也直接無視，但是程序行業日新月異，老東家堅持不住了，倒閉了，於是小明又要重新找工作了，這個時候的小明五年工作經驗，稅前16k，於是他寫簡歷，因為他有資歷，了解了現在的行情，洋洋灑灑寫了一份很精緻的簡歷附上期望月薪30k,可是面試的過程並不順利，很多問題他都答不上來，要麼就是基礎忘記了，要麼就是新技術他不會，於是他開始迷茫了~~

之後的故事我就不編了，大家自己腦補吧。

回答題主的問題：四年程序員大概在10-25k之間，大部分是15k-20k區間

㈦ 程序員的工資一般是多少

程序員的平均工資是14915元，工資中位數12500元，其中96%的人的工資介於3500元到85000元，65%以上的程序員的工資是在￥15000.00-￥20000.00區間的。程序員需要不斷提升自己的業務技術，才能滑含使程序員在自己的領域中不斷前進。
程序員每月工資多少
工作3年內：1/5的程序員年工資在6萬以下，同時也有1/5的程序員年工資達到了20-30萬的水平。這樣算來大多數年工資都在10-20萬之間。
工作3-5年：90%以上的程序員達到了工資1W+的水平，只有大約10%的程序員年工資是低於10萬的，超過1/6的程序員甚至年薪達到了30-50萬的水平。
工作5-10年：只有2.7%的程序員年工資低於6萬的，1/3的程序員年工資在20-30萬之間，超過1/5的程序員年工資在30-50萬之間，年工資在50-70萬的程序員都佔了5.41%。總的來說，大部分程序員的薪資所在的區間是20-40萬。
其實程序員工作還是很辛苦的，加班是常態，而且著一行的技術發展是非常迅速的，所以要不斷的去學習新的知識，要耐得住寂寞。所以入行時要做好充分的思想准備。
程序員的就業前景好嗎
程序員的未來前景還是相當不錯的，這主要和未來互聯網發展趨勢以及人才不足有關系，示IT工程師的全國招聘量每天有60多萬條，全國平均薪資為10.6K/月。可以看出目前程序員的薪資水平是很高的，而且比很多行業都絕讓罩要高。
整個行業都比較缺人才，但是並不是缺底層人才，而是缺高級人才，那種技術深度不夠，浮躁環境中培養出來的，是滿足不了企業高要求的崗位的。
隨著大數據，雲計算，物聯網，人工智慧的火熱發展，需要大量的程序員，程序員軟體編程薪資待遇一直比較高，而且京東，阿里又要招聘相關從業人員，而且凡是進入這個行業的開發人員工資都是水漲船高，有個幾年年的工作經驗的反並鬧而會更好找工作，薪資會越來越高。
程序員算是一個門檻比較高的職業了，長期以來都是供不應求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資一直都是比較高的，即使之後學編程的人越來越多，只要是屬於前20%的，何愁應聘時工資會降低呢。

㈧ 程序員一年的工資是多少

中國程序員租陪的平均工資達到1萬元,大多數程序員年薪工資在9-30萬元。程序員除了基談團本工資,還有更多的項目獎金,年終獎等總的來說是一個發展前景很含型橘好的工作。