⑴ 對於程序員而言,哪種類型會更有優勢()
對於程序員銀友襪而言,哪種告弊類型會更有優勢()
A.N
B.F
C.S
D.E.I
正確答案鋒激:C
⑵ 程序員從事大數據行業有何優勢
1.市場需求量大
常常查詢顯現,去年有很多大小互聯網公司都在布局大數據。而現在大數據方面的人才仍舊十分緊缺,比方大數據生態Spark需求的Scala工程師。基於java和Scala等技能密切的聯系,有些大數據公司會瞄準JAVA工程師,經過培養轉而成為大數據工程師。
2.就業方向廣泛
(1)大數據開發工程師
基礎大數據服務渠道,大中型的商業運用包括咱們常說的企業級運用(主要指雜亂的大企業的軟體系統)、各種類型的網站等。擔任建立大數據運用渠道以及開發剖析運用程序。
(2)大數據剖析師
擔任數據挖掘作業,運用Hive、Hbase等技能,專門對從事行業數據搜集、整理、剖析,並依據數據做出行業研究、評估和猜測的專業人員。以及經過運用新型數據可視化東西如Spotifre,Qlikview和Tableau,對數據進行數據可視化和數據呈現。
(3)Android工程師
Android是一種基於Linux的自由及開放源代碼的操作系統,其源代碼是Java。所以市場上見到的手機系統例如MIUI,阿里雲,樂蛙等,都是修正源代碼再發行的。Java做安卓不單單是指系統,還有APP對於更多的開發人員來說,他們更多的時刻是花在開發APP上面。
⑶ 現在什麼類型的程序員工資相對更高些是java還是c還是什麼的,就是技術水平持平的情況
應該是大數據程序員最為稀缺,所以相對工資更高。
當然,大數據程序員需要的知識領域更廣泛。
⑷ 相對於男程序員,女程序員的優勢在哪裡
自古婦女能頂半邊天,在 IT 界,女生的力量也越來越強大,傑出的女性閃耀在我們身邊。
有人說:世界上有兩種程序員,一種是程序員,另一種是女程序員。
由於工作本身需要極大的興趣和熱情為支撐,所以女性程序員在 IT 從業總人數中還是相對較少,先讓我們為她們點贊,感謝每一位獻身給 IT 的女生。
網友4:「白天一個樣,晚上一個樣,白天在辦公室各種嚴肅臉,從不開玩笑,也不理解我發去的玩笑,回話時正兒八經,能簡就簡。常見的回答是「等晚上」。」一看就是白天高冷晚上高熱的女司機。
網友5:「前提是要有一個女朋友」,這個就算了吧,來搗亂的。
網友6:「看完以上答案,默默取消讓女票和我一樣讀CS的念頭」
⑸ 運維、測試、程序員,這些技術崗位哪個更有前景
在一個初具規模的互聯網公司,從業務方面出發,有很多崗位類型,比如運營、客服、市場、產品、設計、技術等等。
在這些大類下面,還要細分各種小類,以技術為例,可分為前端(客戶端)、後端、測試、運維、DBA等等,這些都是技術類崗位。
那麼如果想從事這些技術崗位,該如何選擇,哪一個更有前途呢?
這五個崗位,可以做一個分類,前端和後端、運維和DBA、測試
前端和後端屬程序類,也就是通常大家知道的程序員,主要是根據產品的需求開發出軟體,屬於公司的技術核心,非常重要。沒有程序員的軟體公司,也不好意思稱為軟體公司。
運維和DBA,這兩個崗位的主要工作是管理伺服器程序運行的環境和依賴的數據。運維可以看成是伺服器管理員,所有跟伺服器相關工作都是由他處理,比如伺服器程序運行環境CPU、內存、磁碟資源監控、網路是否穩定監控,伺服器程序依賴的軟體安裝等等。DBA就是資料庫管理員,專門管理生產環境的資料庫如MySQL、Redis。這兩個崗位的工資不一定比程序員低,但是市場需求沒有程序員旺盛。一家軟體公司可以沒有運維和DBA,但是不能沒有程序。運維和DBA一般只有上規模的企業配備,小公司都由程序員兼任,畢竟如果公司只有個位數的伺服器,完全沒有必要專門配備一個運維,老闆也不願意花這個錢。
測試,雖然也是技術崗位,但是我個人感覺他們的工作不和技術掛鉤,他們的工作就是不斷使用程序員開發出來的軟體,找出其中的BUG和漏洞。與此同時,他們的另一項工作就是督促程序員幹活,修BUG。
論這些崗位的技術含量,我覺得測試是最低的,低端的測試幾乎沒有技術門檻,只要有軟體使用經驗,基本上都能乾乾測試的活,畢竟只是用用軟體找找BUG嘛,而程序和運維則不行,必須掌握基礎的技術技能才能上崗。當然高端的測試另當別論,他們也可以牛逼到天上。
其次是運維,當然並不是說運維這個崗位沒有技術含量,同樣運維的技術含量也很高,只是通常情況下,程序員都會點運維的工作,裝裝環境,監控下伺服器運行情況,都沒什麼問題。反過來,運維卻不一定會程序員的工作。我覺得運維應該是脫胎與程序員,然後隨著行業的發展,獨立成為一個崗位,本質上還是依附與程序員。
最後則是程序,一個合格的程序員,不但要掌握程序員本職的技術,還需要會伺服器運維的技術,比如自己搭建一個測試環境,這樣的技能是必須的,所以對伺服器必然要有較為深入的了解。同時需要會DBA的技術,通常DBA是在數據量巨大的情況下才會配備,大多數時候一家公司不需要DBA,DBA的工作的都由運維或者程序員兼職的。與此同時,程序員還需要測試技能,當程序員寫出來一個程序時,免不了要進行自測,寫測試用例等等,只有經過自己測試,才可以將功能提交給專門的測試人員進一步測試。
所以,對於這三類崗位,我覺得程序員的技術含量是最高的。
我們再來說說這些崗位的發展前景。
對於一個大公司來說,會有專門的研發部門、運維部門、測試部門,然後設有研發總監、運維總監、測試總監,這些領導在公司的身價不相上下,不存在誰壓誰一頭的情況。但是在小公司通常只有一個技術部,這個部門管轄所有技術類員工,包括程序、運維、測試,甚至有的公司還會包含設計人員。而技術部門的領導十有八九是程序員出身,幾乎不太會是運維或測試出身。因為一個軟體公司的技術部門,沒有運維和測試,照樣可以運轉,雖然有可能轉的不順溜,但是一定可以轉,但是沒有程序員,即便運維和測試配備的多麼強大,這個部門也轉不起來。其次一個技術部門程序員的數量絕對是壓制運維和測試人員數量的。因此在程序員中出技術部門領導的概率遠大於在運維和測試中出領導,除非真的遇到難得一見的人才。
所以,如果你想從事互聯網軟體行業的技術崗位,要想選其中比較有前途的技術類崗位,那麼首選程序員,當然,更多的機會也意味著有更大的競爭,同時也有更大的難度,你選擇程序員不見得一定會成為技術部門的領導,選擇測試和運維也不意味著職業生涯會默默無聞,只是相對來說程序員的情景更加明朗。
與此同時,關於35歲程序員會被淘汰的觀點,其實運維和測試的危險性更大,仔細想想難道不是嗎,運維和測試並沒有比程序員更有優勢,反而劣勢一大堆,那麼肯定比程序員先一步面對淘汰,這是市場規則。
⑹ 程序員轉哪些行業更有優勢
身為一個轉行過的程序員,說一些個人的看法。
1,知識領域
轉行和自己的知識領域有交集和合作關系的領域,能夠利用上自己的知識。
2,工作方式
程序員轉行到和自己的工作方式類似的行業,也存在優勢,比如科研氣息濃厚的行業。
3,關系網路
轉行到和自己的關系網路有交集的領域,例如招聘。
充分了解自己想轉的行業,是否真的像外行看起來那麼美麗,或許存在很多你所不知道的問題。這是知彼。
最後,不要束縛自己,人的潛力真的無窮的,如果對一個事情很有興趣,那麼要有決絕的勇氣。有時候脫胎換骨未必是壞事,或許使自己發現一個全新的世界。
⑺ 如果做程序員,N型特徵的人更合適
您是想問如果做程序員,N型特徵的人合適不合適是嗎?如果做程序員n型特徵的人更適合。在MBTI的性格分析中,N型和S型被定義為搜集外來媒介和型號的一種方式,S型為感覺型,N型為直覺型。N型則是每個人非常典型所具備的一種性格特點。
⑻ 大齡程序員的優勢有哪些
知乎上關於程序員35歲之後的討論達數萬條,其中有一個回答是大齡程序員大部分人遇到的情況:
1、明顯感覺腦力跟不上了。
2、記性力沒有以前好了。
3、體力也沒有以前好了。
4、有了家庭和小孩,投入學習新技術的時間不夠用。
隨著互聯網的高速發展,大公司追求團隊年輕化,BAT及一線互聯網公司基本上從校招開始培養人才,基本上大公司對外招聘要求要達到阿里P7,創業公司招聘程序員普遍要求年齡30以下,架構師或技術主管年齡不得超過35歲;
甚至有些公司招聘技術總監年齡不能超過35歲。
小長假我們聊了上百個35歲之後的程序員,對於35歲之後,能做什麼?
通過聊天,發現那些自信的程序員,認為35歲之後不是什麼難題,可以選擇創業,可以選擇在大公司做管理,也可以繼續做資深開發,我們也遇到過很多大齡程序員,長時間呆在傳統型的互聯網公司或國企、外包性質項目的,由於使用的框架和技術比較老舊,雖然他們對新技術也有所了解,卻因為種種原因沒有落地執行,這類的程序員很難與目前高速發展移動互聯網方向匹配。
我們團隊顧問,有在BAT從事10年以上招聘經驗的,有在一線,二線及創業公司從事5年以上招聘經驗的,我們通過經驗的總結,在北京、上海、廣深、杭州,互聯網公司基本上是年輕人的天下,我們每天接觸大量的簡歷和人選,面對數百家公司的招聘需求,通過大量數據分析,很多在26-30年齡段的年輕程序員的月薪,遠超過35歲左右大齡程序員的收入,通過很多案例,我們得出月薪高的年輕程序具備以下幾點:
1、對新技術保持熱情和追求,對項目需要的新技術,能在短期內掌握和應用,對項目暫時不需要的技術,也能有所熟悉和了解。
2、不計較並主動付出,用朋友圈的一個P8的話來說,你手上的項目已經很忙了,突然部門有新的任務,你能主動承擔並做得很好。
3、能獨擋一面,並能主導和推動項目。
4、延展性和系統性,不但對本項目很了解,並能對項目周邊很熟悉,並對項目有一定的預見性,做到代碼和業務一樣牛逼。
5、善於總結和輸出,對項目定期總結和復盤,並形成有價值的文檔,供內部學習。
年輕程序員的優勢在於年輕和激情,大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。
時刻與行業保持前進發展,更新自身的技術,這個是必要條件,至於35歲之後,能做什麼,如某程序員說的那樣,這個問題應該在30歲之前就應該規劃清楚。
⑼ 學編程,哪種程序員最吃香
學編程,哪種程序員最吃香?無論是剛走出校門的大學生還是面臨職場瓶頸的同事有目共睹的就是學習編程,好像將來成為程序員就業薪資都好高呀,是一個不用拼爹的崗位,也正是因為這樣所以很多小夥伴紛紛想要加入編程學習的行業,但是編程是一個廣泛的名詞需要我們確定學習哪種編程?會更好的?下面和大家分享一下:
一、學編程,哪種程序員最吃香?選對賽道很重要薪資高、好找工作、崗位多
毫無疑問,在當前數字時代大環境下,互聯網技術和行業的紅利仍在不斷釋放,相關行業的技術人才需求,正處於旺盛階段。
互聯網技術分很多種,其中,較火較熱的語言依然是Java!網友稱之轎培為不死的Java!
Java是一門面向對象編程語言,不僅吸收了C++語言的各種優點,還摒棄了C++里難以理解的多繼承、指針等概念,因此Java語言具有功能強大和簡單易用兩個特徵!
從boss上看薪資算是可觀了,只要不是互聯網大廠對學歷要求也不是很高!所以成為很多人選擇的目標!
二、學編程,哪種程序員最吃香?選對語言很重要那些人適合學Java
哪些人學Java適合呢?
第一,哪些人學Java適合呢?有一定的邏輯思維能力。
Java開發工程師是通過用Java語言編程來實現各種功能的,所以要求你有一定的邏輯思維能力,如果你的邏輯思維能力比較好,那就很適合學Java了。不過邏輯思維真的不好也沒有關系,這個可以在學習中慢慢鍛煉自己的這種能力。
第二,哪些人學Java適合呢?學習Java需要一定的英語基礎。
這點說的不是要你英語多麼好,而是因為Java的編程代碼都是英文的,所以需要學習Java的人有一些英語基礎。當然如果你英語不好也沒關系,Java的代碼都比較簡單,只要把常用的死記硬背下來就可以了。
第三,哪些人學Java適合呢?如果你一點基礎也沒有的話,那麼通過培訓來學習Java
因為培訓機構會有經驗豐富的講師一點點的從基礎開始給你講Java知識,而且有人監督你學習,零基礎跟著認真學也是能學會的。
哪些人學Java適合呢?最後也是比較重要的一點就是自製力強並不斷的自我學習
不管你是通過自學還是培訓學好了Java技術並順利就業,就業之後也要不斷的學習Java新知識,因為Java行業的技術更新很快,每天都有新的技術在產生,如果你不能自己在工作中繼續學習下去的話遲早會被這個行業淘汰。所以大家在工作後也要堅持學習才行,這就需要你的自製力以及比較強的自我學習能力了。
三、學編程,哪種程序員最吃香?昌平北大青鳥Java課程全面升級
昌平北大青鳥教育重磅推出「Java高級互聯網架構師課程」,在課程體系、實戰項目、人才培養體系等方面實現全面升級。
該課程定位於助力用戶建立產品設計理念和軟體架構思維的復合型思維系統和技術體系。旨在培養出既懂底層、懂架構,又具備業務需求分析能力、掌握產品設計思維及架構思維的「雙維技術人才」。
1、昌平北大青鳥Java培訓課程:情景輔導結合職場指南構建服務體系閉環
Java高級互聯網架構師課程另一大亮點是服務體系的升級,通過情景輔導和職場自救指南構建服務體系閉環。
情景輔導是結合用戶學習時間和學習環境來提供學情輔導的服務體系。
《Java_憂練習》、《Java課堂筆記》等學習工具,能夠幫助用戶夯實基礎,跟上學習進度,掃除學習障礙;《Java應知應會》、《Java英語單詞》等周考、晨講,可以協助用戶掌握必備的技術基礎和就業基礎,順利就業;《Java擴展練習》及Java技能擴展視頻,幫助用戶擴寬知識點,加深對現有知識點的理解,從容應對面試。
職業自救指南本質上是專屬的職業素質課,包括《職業發展與成長》、《Java方向就業企業概況與就業優勢》、《Java程序猿的職業競爭力》、《再到求職能力提升》及《就業權益保護》5節專屬職業素質課程,每節課程均有知名專家領銜授課,化解職場小白入職前的職業困惑。
2、昌攜核平北大青鳥Java培訓課程:培養「精專型+復合型」雙維技術人才
劉蒼松認辯帆掘為,當下企業需要的人才類型是π型人才,技術要求從業者至少擁有兩種專業技能,並能將多門知識融會貫通。據悉,Java高級互聯網架構師課程重新定位了目標人群,昌平北大青鳥教育通過對近3000家企業的Java人才畫像進行大數據分析,構建出智能數據時代的復合型Java新人才模型,即雙維技術人才。
3、昌平北大青鳥Java培訓課程:π型人才培養目標
雙維技術人才包含技術精專和能力復合兩個維度。劉蒼松介紹到,新課程能夠幫助用戶打下扎實的基礎知識,讓用戶重底層、懂源碼,熟悉框架原理,深入掌握DevOps核心技術,構建用戶精專的技術體系。
同時,課程能夠產品理念出發,培養用戶企業級行業解決方案能力,包括需求挖掘與分析、企業級產品設計、業務流程設計及專業的項目管理等核心能力。