程序員文憑

Ⅰ 做程序員需要什麼學歷

隨著互聯網的快速發展，程序員的工資水漲船高，很多人想要轉行或誇專業進入IT這個高大上又薪資高的熱門行業，無奈沒有經過系統學習，空有一熱血卻不知道怎麼入門。

低學歷出路：
沒有學歷，可以去外包公司或者創業公司。
沒有學歷和有學歷，先不說學歷接受能力如何，從結果角度來說，在找工作的時候非常明顯。
因為80%的公司，在招聘時候，是明確要求本科學歷的，有些知名大企業明確要求第一學歷是985學校的，比如某訊，某為。
沒有學歷，如果你能付出時間，精力把編程技術聯練到爐火純青，能獨當一面，放心，你出來找工作，雖然去不了某訊，某為等
知名企業，但是可以去一些IT外包公司鍛煉下，比如軟通動力，中軟國際等等類似的公司，他們對學歷要求不會要求特別高，
還有部分小型創業公司，也不會對學歷要求特別高，但是對技術要求特別高。
說到底，就是如果你沒那個金剛鑽就別攬那個瓷器活。
未來發展：
有學歷與沒有學歷，未來發展方向完全是不同的，沒有學歷，未來發展的選擇極為有限。
IT創業
在沒有學歷情況下，在打工的時候，就要有危機意識，意識到你打工這個路子是不能走多遠的，你只能想辦法在打工的時候
積攢行業經驗，積攢人脈，積攢資金，等時機成熟的時候，自己出來創業做老闆（做公司，做工作室，做外包等等都可以）
我個人就是從最初的接外包，做到了從0到1萬，從1萬到20萬，從20萬到100萬的收入，到最後開了自己的公司。
我也就是利用業余時間慢慢積攢了行業經驗，人脈，以及資金，到最後時機成熟自己做了公司，實現財務自由，買房買車。
我相信絕大部分程序員，都會有這么個過程，只是有些選擇了打工+外包，有些膽子大的選擇了自己出來做公司。

Ⅱ 程序員需要什麼學歷

做程序員和學歷沒有太直接的關系，但不意味著學習編程什麼門檻也沒有。

理論上高中以上學歷就能學習編程，但並不意味著學歷具備了直接去做編程就是做好的選擇，因為等工作之後再去彌補知識需要擠時間，而且如果在成家立業之後再去擠時間顯得更加費勁，所以如果有深造機會就不要猶豫，直接去選擇深造。

編程主要講究一個編程基礎和編程意識的修煉過程，編程基礎裡面本身就包含著學歷方面的因素，但並不是最主要的，基礎的磨練是一個長時間的過程，所以可以用時間來彌補，用刻苦來彌補。

就目前的就業情形，華為、vivo、中興、OPPO等等企業在學歷上有嚴格的要求，要求985、部分211、少數雙非，而騰訊、阿里、網路等等企業對學歷沒有非常明確的要求。

但是對技術要求非常高，要想達到這一技術水平，也是需要好學校的環境和資源的共同作用下才能滿足，其實也是一種變相地對程序員的學歷要求。

程序員分類

一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。

Ⅲ 程序員需要什麼學歷

程序員對學歷並沒有必須的要求，大專學歷以上都可以，甚至有一些沒有上大學的人也在做程序員。

程序員的實際工作經驗和積累是企業招聘時尤其關注的，對學歷沒有具體要求，但企業在招聘開發人員時有些根據自身崗位所需有設定一些學歷上的條件。

但是如果大家有意向入行IT行業，就要把精力用到專業能力學習上，畢竟實戰開發能力才是更為關鍵的，如果學歷上也比較出色的話，那麼錦上添花肯定在就業時也會更有利。

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程序員的必備技能

1、熟練開發工具

做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C++和JAVA是重點推薦的開發工具，C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器，很多系統級的軟體還是用C/C++編寫。

2、需求理解能力

程序員要能正確理解任務單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟體的功能需求，還應注意軟體的性能需求。

要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。

3、模塊化思維能力

作為一個優秀的程序員，思想不能局限在當前的工作任務裡面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。

這樣做可以使代碼能重復利用，減少重復的勞動，也能使系統結構越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術水平提高的一項重要指標。

Ⅳ 程序員學歷本科和大專有區別嗎

專科和本科程序員有什麼區別？其本質上取決於人才市場的供需。別看現在很多企業對學習有一定的要求，之前的門檻還沒有這么嚴，2014 、2015 年互聯網市場火熱，人才需求旺盛，專科程序員與本科程序員差別不大，黑猿白猿，能擼碼的就是好猿。

到 2016 年後，由於市場人才供需的原因，企業對程序員的學歷背景要求也越來越高，很多企業甚至會在崗位 JD 上明確要求候選人為本科及以上學歷。雖然也有一些企業沒有對學歷做出明確要求，如阿里，但對候選人的個人能力（如項目經驗、大公司背景等）也提出了更高要求。
因此，企業在招聘時基於篩選成本、員工性價比的綜合考量，把學歷作為一道門檻，希望篩選出具備發展潛力、學習能力較強的人才，這才導致了專科生和本科程序員在求職簡歷篩選過程中的區別。
拋開簡歷篩選先不談，在程序員的職場表現中，學歷「魔咒」真的存在嗎？
專科程序員和本科程序員在求職中「受歡迎程度」有區別，但「薪資表現」區別不大。
單從面試邀請平均數來看，專科和本科程序員是有區別的。除了博士生因專業方向更加聚焦的影響，基本上學歷越高受僱主關注越多，碩士生非常受僱主關注，而專科生作為學歷食物鏈底端，求職中獲得面邀數也稍低。

雖然，專科程序員獲得面邀機會很少，但只要是通過篩選、參加簡歷展示的候選人，基本能憑借過硬的工作經驗和技術實力彌補學歷短板，甚至在薪資上格外亮眼。
從跳槽前平均薪資數據中，我們發現，本科生雖然在面邀邀請數量上超過了專科生，但薪資卻幾乎沒有拉開差距。在工作的頭10年中，隨著職場階段的深入，專科程序員與本科程序員之間的差距不斷縮小。因此，從後發優勢的角度，專科程序員和本科程序員區別不大。

專科程序員的「逆風翻盤」：個人成長可以突破學歷限制
這不斷縮小的差距背後，之於專科程序員是怎樣一條升級打怪之路？小編采訪了幾位年薪 50 萬以上的專科程序員，發現他們除了較多的工作經驗和閱歷（工作經驗都超過6年）外，還有以下幾種提升途徑：
1）自考升學，彌補先天學歷短板；
2）在職業發展中有明確的成長目標，能夠不斷更新自己的技術領域；
3）對於自己的工作飽有一份熱愛，而熱愛激發成長的動力。
這些跨越了學歷阻礙的專科程序員，在實現薪資逆襲的同時，也證明了學歷之於專科程序員和本科程序員真正的差距不在能力上，只在職業的可能性上。
學歷的差異只是人生的起點，不是終點。那一張金燦燦的學歷證書和充足的知識儲備，也許夠拔高你當下奮斗的起點，而個人的努力卻能夠決定你後半生的人生高度。

Ⅳ 做程序員，需要什麼學歷，工資高嗎

成語員說白了就是一個技術活，只要你有足夠的理解能力，初中都可以，因為在編程的時候涉及到很多程序語言規范，這個不是因為你的習慣而改變的，這個如果是小項目沒什麼，如果遇到大項目，那你一個小壞習慣就可能影響到整個項目。程序員工資還是不錯的，真正的程序員工資都是萬元以上的。

Ⅵ 程序員證書怎麼考

現在做開發對程序員的要求主要是有實際的項目經驗，簡單的說：就是你參與過軟體的實際開發，或者自己寫過一些小軟體等。而考證並不是很重要，不過可以把考證當做激勵你學習的手段，同時，有個證書總比沒有的好！
個人建議你可以參加軟考（軟體部分），包括程序員、軟體工程師、系統分析師等等，因為通過考這個證書可以讓你非常系統的掌握軟體開發的每一部分的知識，當然，系統分析師還是有一定難度的，不過通過的話還是很不錯的！
至於微軟認證，它不傾向於軟體開發這塊，主要是針對微軟的產品來的，比如MCSE，他考察的幾門課程大多是微軟的產品，包括操作系統、資料庫等！
另外還有個Sun認證，不過側重於Java！
註：軟考的認證比較通用，而公司的認證主要側重他們自己的產品，所以如果你走的是.net的開發，所以Sun的認證就可能不適合你！

Ⅶ 做程序員要什麼學歷和條件

學歷越高，競爭力越強。

實際上無論是哪個行業，學歷都很重要。但在互聯網行業學歷並非唯一重要的，後期來說技術和項目經驗更重要。

如今互聯網行業作為高薪行業，吸引了一大批人前往就業，其中不乏本科生。對於一個不了解你的個人、團隊或者是公司老闆來說，學歷是他們了解你的第一手材料，學歷告訴了他們你曾經的學習經歷，側面反應了你其他方面的綜合情況。

雖然學歷很重要，但不代表一切。以hua為裁員為例，人家裁的都是工作十來年，考評普通職級一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是說：這部分人的工作具有可替代性。

hua為裁員是為了優化結構，不是為了斷臂求生。核心員工，不僅不可能被裁，而且會被重點關照，停止流失！！！

而低學歷的人一點機會也沒有？並非如此，實際上在許多互聯網大廠不乏一些大專學歷的同學。學歷很重要，但不是全部，只要有足夠證明優秀的技術及成果，是金子終會發光。

想要系統深度學習，你可以考察對比一下開設有IT專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望採納。

Ⅷ 做程序員需要什麼學歷

程序員因為是從事程序開發、程序維護的專業人員，所以通常需要大專學歷及以上的學歷。

一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。

(8)程序員文憑擴展閱讀：

程序員通常要求熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術；負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣；負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。