拼多多程序員日常

1. 程序員的日常生活是怎樣的

作為一名程序員，其實倒不是因為加班而辛苦，主要是怕領導突然心血來潮叫你改一下辛辛苦苦搞好的頁面和功能，他也許不知道這么個功能也許是要花很大的心血才搞定，主要面對他們不確定性的要求，心很累！有同感的贊一個吧！包括美工、做視頻的同學！

2. 為什麼拼多多這類公司，加班這么多，負面新聞滿天飛，絕大多數求職者還趨之若鶩

你好，針對這個問題而言，可以具體分析一下互聯網的行情。互聯網屬於反應時間快，工作強度高，需要短時間打開市場，那麼需要瘋狂加班。

像拼多多這種公司，從項目開發開始，程序員就要拚命加班，迭代開發，逐漸增加新的功能，然後采購人員去采購商品，然後發貨。

當它的用戶群體變多的時候，那麼它就非常的忙碌，一周甚至要天天加班。但是同時加班也有豐厚的待遇回報，工資也很高。所以才有這么多人去的。

3. 程序員從阿里跳槽到拼多多，80萬年薪翻了一倍，到底值不值得去

現在很多年輕人都希望自己可以有一份高薪的工作。隨著到這個時代的發展速度，程序員開始非常的吃香。有的程序員從阿里跳槽到拼多多，年薪翻了一倍。其實不管你是從阿里跳槽到拼多多，還是從拼多多跳槽的阿里。

而拼多多不一樣，他是一個剛上市的企業，所以他需要在很短的時間內讓更多的人了解到它，所以他寧可花高薪去聘請那些專業技術人員來完善自己的軟體。所以你要跳槽並不能僅僅看對方給你的年薪，你還要看對方的發展市場，萬一他給你很高的月薪，但是沒過兩年他自己倒閉了，那你又該怎麼辦呢？所以跳槽也是需要運氣和勇氣的。如果你並沒有想好，那麼你還是在原崗位待著會比較好。

4. 程序員的日常生活都是什麼樣的

不喜社交，但並不是不善社交，單純覺得擼點代碼搗鼓點東西比和一幫人吃飯喝酒 KTV 更有趣。偶爾無聊空虛也會出去參與各種活動，控場無壓力。
交流技巧無非就是自黑暖場，察言觀色，這些和職業無關，和人有關。
對潮流打扮之類無感……但迫於女票的壓力，每天還是會穿戴整齊，弄弄頭發再出門。
除了在車和鍵盤之外的事情都不捨得花錢，吃蘭州拉麵都捨不得多加份肉。當然玩的車和鍵盤也沒貴到哪兒，單純喜歡。
平時基本就上班寫代碼，回家吃飯，洗碗，完了接著寫代碼，然後睡覺。但周末一般都會出門，也挺簡單，看電影，吃飯，逛街。這方面特別容易滿足。
剛畢業的時候也覺得程序員是吃青春飯，一路走來，也做了幾年管理（當然也是技術團隊）。覺得還是寫代碼更好玩，而且似乎可以一直寫下去，並沒有會被精力旺盛的新人碾壓的壓力。最近一年慢慢調整自己的工作重心，重新回到代碼和技術上來。
曾經也心高氣傲，恃才傲物。現在越來越覺得吧，程序員也只是一份普通的職業，沒比別的行業好太多，當然也是好那麼一點點。大富大貴的機會其實不多，但總體上來看，還是比其他行業酷一點。是一份有可能讓你真正愛上的職業。

5. 拼多多實行的上班時間是怎樣的

拼多多的上班時間是朝11晚8，提供午餐和晚餐，晚上加班有夜宵供應。

團隊平均年齡只有25-26歲，比其他互聯網公司都要小，很多是剛畢業的大學生，多出來的2-3歲是被留學博士，來自寶潔、世界大型超商品牌等500強經驗之士，以及來自谷歌、微軟、雅虎、網路、阿里巴巴、騰訊的技術大牛和產品大神拖了後腿。

(5)拼多多程序員日常擴展閱讀：

拼多多內部實行像Google一樣實行去中心化的管理，VP按照擅長的領域和能力負責不同的部門，部門內部則完全以人為核心，誰都可以提出問題和想法，號召大家一起頭腦風暴。

扁平化的管理模式為團隊注入了朝氣與活力，也更容易激盪出創意與理想。為了節約時間，「有事說事，沒事打1」在這里成了一條默認守則，1能夠代表「好」「同意」「報名」等很多含義，忙的時候大家的交流都嚴格遵循寫作三要素：誰，什麼時候，干什麼。

6. 本科生在阿里做了2年程序員，看到拼多多的年薪，以為看錯了

摘要

本科生在阿里做了2年程序員，看到拼多多開出的年薪，以為看錯了……

現如今，不少本科生他們在畢業以後都希望通過進入互聯網大公司，實現自己的價值，拿到更高的年薪，不得不說近年來隨著互聯網時代的發展，很多互聯網大公司都在紛紛招聘人才，為此他們甚至開出比較高的年薪和其他公司競爭。

近日便有位在阿里巴巴工作不到兩年的本科生吐槽：他現在工作了不到兩年，但是拼多多給他開出了總包60多萬的年薪，如果能入職的話就可以進入核心部門，在職場論壇，他也是想問問網友們到底該不該去。

不少網友看到這位本科生的收入後也是紛紛吐槽：真的是太羨慕了。

我認為：

第一、互聯網公司收入高

首先來說，對於很多大學生來說，如果能夠進入互聯網大公司，那麼就意味著收入會比其他同學或者是朋友高出不少，而且在大平台能夠接觸到更多的職場精英，通過幾年的工作經驗積累，可以輕而易舉的通過跳槽或者是其他選擇找到更高薪的工作。

第二、互聯網公司壓力大

說到工資高，那麼互聯網公司的壓力也是非常大的，這使得不少剛進入互聯網公司工作的年輕人都紛紛選擇了離開，因為他們無法忍受996的工作模式，當然也有更多的大學生他們紛紛想要進入互聯網大公司，通過這份工作挑戰自己，進而實現自己的價值。

我認為這位網友可能真的有吹噓誇張的可能性，畢竟這樣的年薪真的是很多管理人員的標准了，大家有何看法呢？

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7. 拼多多月雙休模式是真的嗎

拼多多月雙休模式是真的嗎？近期，有很多拼多多離職員工在網上吐槽帖子火了，很多人難以置信在拼多多工作這么累。那麼，拼多多即將開啟月雙休模式可信嗎？一起來看看吧！

拼多多月雙休模式是真的嗎

官方已經辟謠了。

資本的力量真是強大啊，專門搞個熱榜來辟謠

以前互聯網行情好，說這話得罪寶貴的程序員，不敢明說，怕他們跳槽。

現在互聯網程序員慢慢供大於求了，不怕這些程序員動不動跳槽了。現在就得敲打敲打他們，讓他們知道誰才是爺。那些不接受資本家剝削的程序員，你們愛去哪去哪，反正外邊也沒好機會。到頭來你還得賠笑臉感謝我給你996的機會。

所以，資本家的話聽聽就行了

如何看待拼多多月雙休

拼多多前員工出來講一句，目前可以確認的是，拼多多的多多買菜部門是月雙休，而部分部門正在嘗試月雙休，比如之前大量招人的支付部門。還有其他答案里有人暗示去月雙休的部門能加薪，這個是不存在的，拼多多換部門是不會調薪的。工作量變大，但是薪資不變，所以其實有的人被調整過去是很不爽的。

所以本質上拼多多的高薪資，就是將正常互聯網公司的其他福利全部換算成錢給你。

拼多多工作怎麼樣

想想當初，誰不是背負著理想抱負加入拼多多的，而今天，人走茶涼的血汗工廠本質真是涼透了離職者的心。拼多多的競業協議里包括阿里、騰訊、京東、蘇寧等多個大廠，甚至包含上述企業的關聯企業。

這幾乎意味著，從拼多多出來的員工在任何一家互聯網公司就職都會受到競業影響，更為變態的是，拼多多HR還經常根據離職者新去向而變更競業名單。

你成就了別人，而別人卻毀了你。如果是你，會後悔在拼多多工作過嗎？

8. 拼多多員工猝死：中年父母，有什麼資格拚命

Part.1

昨天我們同學群里都在討論一個悲傷的消息。

拼多多一位員工，1998年出生，年僅22歲，凌晨1點半在下班回家路上，突然昏厥倒地，最後搶救無效不幸離世。

同學們都很感傷，不僅僅是為逝者，也是為自己。

恍惚間，我們有了一種兔死狐悲的悲憫。

我們都是一幫學計算機的理工男，也都在各大IT公司就職。

加班，加班，加班，是我們這些程序員逃脫不掉的宿命！

有朋友正在考慮跳槽拼多多。

原因無他，就是錢多！

高級別的工程師，年薪百萬不是問題！

Oh，年薪百萬！

朋友算過一筆賬，北上廣深養娃成本，據說要200W。

如果年薪百萬的話，不吃不喝，兩年就能攢夠養娃的錢！

這筆賬，劃算！

因此，盡管加班很瘋狂，朋友毅然還是把拼多多當做了自己的奮斗目標之一！

Part.2

看見朋友們討論的熱火朝天，我的思緒不禁有點放飛。

我想到曾經的部門領導，他是個超級工作狂，一般每天晚上工作到凌晨2點鍾睡覺，早上6點鍾就爬起來繼續幹活。

領導中午很少吃飯，餓的話頂多就啃一根香蕉。

他的目標就是工作工作再工作，他所有的人生追求都是不斷地升職，從而有一份事業的滿足感。

終於有一天，機會來了，上頭的副總裁位置有了一個空缺，一堆人搶著這個職位，老闆也不例外。

可是勝利者只能有一個，老闆雖然很努力，可還是在和競爭對手的PK中慘淡出局。

成王敗寇，不僅沒能當上副總裁，連原本部門領導的位置也一並被剝離。

那天老闆在跟我們告別的時候，我突然覺得他蒼老了很多。

四十多歲的男人，頂著滿頭的白發，背也有點駝，臉色蒼白蒼白的沒什麼血色。

那天老闆對我們說了很多，記得留給我們的最後一句話是：

「公司不是你的全部，要學會為自己生活！」

職場是殘酷的，你的收獲很有可能不會和付出成正比。

所以，千萬不要為了事業而透支自己的身體。

夢想可以很多，但夢想卻需要一個 健康 的身體去實現！

Part.3

我又想到以前一個越南同事，他是實驗室的技術員。

40多歲的年紀，個子不高，胖乎乎的，人非常和善，工作也很努力。

平時我們需要他幫忙時，只要發個email，不管多晚，很快他就能搞定。

在我們心目中，似乎，他是永遠都不睡覺的超人！

前年他貸款80多萬美元買了房子，記得當時他還眉飛色舞地跟大夥憧憬房子該怎麼布置、草坪該怎麼打理、傢具要選什麼風格……

結果有一天，他在實驗室加班，突然倒地不起，等送到醫院已經為時已晚。

同事走了後，只留下了家裡沒有工作的妻子，兩個正在上中學的孩子，還有80萬美元的貸款。

雖然沒有見過他的家人，但我都能想像的到他妻子的悲痛欲絕，和孩子對父親的深深思念。

對我們這些中年父母來說，上有老下有小。

我們已經不僅僅是為自己而活，更是為配偶、為父母、為子女而生存。

一定要照顧好自己，因為你是全家人的希望和寄託！

Part.4

我突然又想到了我的過去。

剛生憨憨的時候，為了給娃更好的生活，我跳槽到了上海。

那時候孩子還小，所以先在老家放著，每逢周五，我就坐高鐵往南京趕去！

我們組有好幾個同事都跟我一樣的情況，為了職業發展來的上海。每次周末，我們就一起趕高鐵，回家，看娃。

一路上，我們聊得最多的就是：

你家娃怎樣怎樣了？

長牙了嗎？

會喊爸爸了嗎？

開始吃輔食了嗎？

……

然後再打開手機，翻著寶寶的照片，聽幾聲寶寶喊爸爸的聲音，然後臉上露出一絲甜甜的微笑。

周末和孩子的相聚也很短暫，我們都是坐周日最晚的一班高鐵趕回上海。

每次我都是抱著憨憨走出小區門口，才把孩子交到家人手中打車離開。

在把憨憨交給父母手裡的時候，娃經常是拽著我的衣服不肯松，連哄帶騙才會鬆手。

等我坐上車，回頭望著寶寶，他還是痴痴地朝我這邊張望，手臂高舉著。

那時他還不會揮手告別，舉著手臂就是bye bye的意思。

那一刻，我不敢回頭，因為，我的眼眶已經濕潤！

後來把孩子接到上海後，我又開始頻繁出差美國。

記得憨憨一歲的時候學會走路，當時我在美國出差，老婆發消息跟我說，「孩子會走路啦！」，然後給了我一段孩子第一次走路的視頻。

那天晚上我把這段視頻循環播放，仔仔細細看了十幾遍，直到進入夢鄉……

雖然我獲得了很多工作上的成就，但我依然有一絲遺憾。

因為我錯過了兒子童年的很多時光，而這些時光，一去再也不回！

Part.5

我曾經和一位前輩吃飯，前輩問我的人生目標是什麼。

我告訴她八個字，「努力工作，享受生活」。

結果前輩微微一笑，她說我的順序弄反了，

正確的人生態度應該是——

「努力生活，享受工作」！

曾經的我還不甚明白，不過現在的我卻逐漸豁然開朗。

和工作相比， 健康 的生活永遠是排在第一！

多花點時間和父母嘮嘮嗑，

和配偶一起做家務，一起聊聊天，

和孩子一起玩耍，共同成長，

這些才是人生真正的追求！

一定要記住，

千萬不要把工作當做你的全部，

少一些應酬，少加幾次班沒有關系，

但陪伴家人，學會生活，享受生活，

才是我們最需要做的事情！

2021，請照顧好自己！！！

憨爸在美國

矽谷工程師爸爸，分享美式教育理念和資源，專注於英語、數學、科學啟蒙，一定讓你腦洞大開喲！

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