程序員吐槽大學畢業機構

『壹』 程序員吐槽自己阿里p7面試微軟被拒，網友：你就是高級一點的碼農

我想一提起阿里巴巴，我們就互相到馬雲這位大佬。然而阿里巴巴也是我國巨頭企業霸主之一，在國際上也十分具有知名度。眾所周知阿里員工的待遇和福利是非常優渥的，因此也吸引了很多年輕人的目光。但是阿里和國際知名企業如谷歌、微軟等相較於技術來說還是有著一定的差距。

就有一位阿里工作的程序員想去微軟養老。他說自己是P7級了，工作累想去微軟養老，想要一個principal（微軟的內部級別，類似於國內大廠的項目經理）。結果被拒了...

就樓主的吐槽而言，一位亞馬遜工作的員工說出了自己的看法，在美國，他相信阿里巴巴對微軟來說仍然有很大的差距，尤其是在科研方面，阿里的P7是不超過一個更高層次的碼農而已，怎麼能對標微軟的principal了。事實就是如此，國內的阿里、網路卻是離微軟谷歌等國際性的大企業還存在差距。

基本上大部分網友認為樓主被拒才是正常的，阿里P7的程序員對標微軟principal這一水平，阿里巴巴的很多業務P7也不是很強，在阿里你績效好就可以拿很多錢，但這並不等同於你可以為其他公司獲得相同的薪水。

不知道這樓主的吐槽你們怎麼看，觀眾之中不乏人才，說下你們的看法吧！

『貳』 程序員拿到阿里工作想放棄：互聯網的壓力令人害怕，想去國企銀行

在應屆生求職論壇，一名應屆畢業生表達了自己內心的焦慮，其稱自己拿到了阿里的offer，實習了一段時間後，現在回來深刻的感覺到焦慮，互聯網的競爭壓力太大，不知道自己能否適應，想要國企銀行之類的公司了。

去年走實習轉正簽了阿里大白菜，本來還挺開心的，因為畢竟有光環，待遇也不差，但是過了那份高興勁兒，現在卻越想越害怕。實習的時候就已經深刻感受到了超強的工作強度，超級激烈的競爭，我時常感覺力不從心在一群大佬中瑟瑟發抖，五十多人的大團隊就只有兩個女孩，其中還包括我一個實習生。想到再過不久就要去那邊上班了，我每晚躺在床上心裡發慌都睡不安穩了。

於是最近開始看國企和銀行的補招，投了幾個，但是對於面試沒啥信心，因為我從來沒筆試過，不會寫題，去年沒參加秋招，面試方面也沒啥經驗，所以很迷茫。再說，如果我拿到了某個國企，銀行的offer，我真的放得下之前好不容易爭取到的阿里OFFER么？我以後又會不會不甘心而後悔呢? 真是煩惱。

很快，這名應屆生的吐槽就吸引了部分同行遭遇的同學進行評論：我也是，想知道在阿里工作幾年然後跳槽國企銀行的難度大不大；我也是！看我上一條狀態，之前因為喜歡互聯網金融，簽了螞蟻大白菜，寒假在家一直焦慮難受；在阿里實習了一段時間也有這樣的擔憂，我覺得關鍵問題是願不願意為了賺錢去大量犧牲自己的時間。

有網友給出了如下建議：對技術沒熱情就沒必要去，將來去了也是遭罪，趁早春招找個國企進去就行了，沒必要依戀所謂的大廠，互聯網這行業基本都是男性，他們需要養家糊口被迫去互聯網，被迫羨慕大廠，適合自己的最重要；我感覺女生進個招銀網路，中移杭研這種或者銀行研發中心的最好，錢也不少，還能顧家；你既然都開始考慮國企銀行，說明並不是非要去互聯網，想想自己對技術到底有多少熱情不就行了。

要是你們遇到這樣情況，會怎麼打算呢

程序員吐槽：初中畢業的同學進阿里工作，太水了！網友的評論亮了

網友稱：朝九晚六吊打互聯網企業，程序員：又開始無腦吹國企了！

5年程序員發帖炫耀：從互聯網跳到國企，真的幸福感滿滿，想養老

『叄』 非科班程序員面試騰訊和微軟，聯系HR懵了，網友：我也非科班

同樣是大廠，但HR在面對求職者的時候，溝通時展示出來的態度和專業也會有差別。日前，某位程序員發帖吐槽騰訊HR態度不行。怎麼回事呢？

原來，這位程序員在面試了微軟和騰訊後，微軟溝通時態度好，專業好，並且在結束後主動告知其被刷的結果和原因，而騰訊HR在溝通時就稍顯隨意，結束後活躍於朋友圈卻「失聯」了。由於和HR溝通時差別太大，忍不住發帖吐槽。

樓主還表示，三年前第一次去面騰訊，啥都不懂，面試官很優越地問:想來騰訊嗎？我震聲:想！然後面試沒過。

不少人表示感同身受，同時大誇微軟。

@前騰訊科技員工： 我是**二本。上一年面微軟，面完第一輪通過之後，我不想再面了。每面一次我都要通宵學習兩到三天，太痛苦了。後來我發郵件拒絕了我的二面。微軟的hr打電話和我談心，問我為什麼不想面，安慰我，還給我念了一面面試官對我的評價....瞬間淚崩。當然後來去面試了，第四輪沒通過。感謝微軟hr告訴我，我遠比自己想像的要強大。

@華為員工： 這就是國際一流大公司hr跟一個野雞公司hr差別。

@宗： 目前大廠里最有禮貌的還是阿里和位元組，不過還有郵件通知。其他家回個消息能死么更有的hr問了也不回。素質真的很影響一個公司的形象

也引發了不少網友吐槽騰訊：

@前騰訊科技員工： 是的。算野雞公司。

@程序猿： 像極了網易游戲的hr.發一堆信息不回然後發上了朋友圈

@程序猿： 各種騷操作啊，我是面試結束後沒有收到簡訊不過hr已經面完談完薪資，但是錄用不錄用hr說還要和前面面試官商量…

但也有人為HR辯解：常規操作；就是你沒過又不知道怎麼和你說。

@騰訊員工： 所有公司hr規則，只能主動聯系候選人，候選人聯系一般不回復，否則每天回復候選人進度能累吐血

@阿里巴巴員工： 我覺得問了 不回的 就說明沒戲了

@騰訊員工： 簡歷太多，自己什麼情況還用hr明白說么

還有人給樓主分析，被刷的原因不是因為非科班，而是菜。

@騰訊員工： 加油。我是三本上個月微軟面試也過了。臨時准備肯定不行的，要提前准備

@程序猿： 哈哈，我面騰訊的時候沒想著能面過，結果面試官面試時突然來一句我給你發offer你能趕緊來嘛？

@程序猿： 應該不是這個理由。。我也非科班，都要發offer了

@騰訊員工： 抱歉，我是大專

其實，現在很多公司HR在面試結束後，並不會告知求職者最終結果，沒有通知就是默認的沒有錄用。尤其是如果遇到已讀不回的情況，這時候，大家不如多花點時間提升自身實力。

你們遇到過已讀不回的情況嗎？

『肆』 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

『伍』 8年程序員給畢業大學生的忠告:畢業之後不要留戀外面！

   8 年程序員給畢業大學生的忠告:畢業之後不要留戀外面的花花世界，也不要過分迷戀自己的能力，一畢業立馬在老家考事業編，不然會錯過一生中最佳時機，千萬不要為所謂的打拚留在大城市，除非工作5年就可以在所在城市掙夠買房首付錢，不然你將成為蝸居在出租屋，外表穿著靚麗，看不起老家人的新都市白領

這個忠告似乎有道理，但即不知道回家的難度，也沒混清楚外面的世界。首先不說考入編制的難度，在老家想過的好點，人情世故的天花板非常低，可以說上一輩沒給你積累，這一輩的年輕人都丟的差不多了。其次，在外面混是不是僅僅指北上廣？我建議如果要規勸年輕人，就對他們說：「無論去哪裡，如果我們沒有天生的好環境，那就需要很努力，更多的憂患意識，做很多艱難的決定

說什麼事業單位好，你們自己咋不去呢？我們這開發工程師都招不到人，沒人來，你們把央企國企體制內的給捧上天了。

我自己是一名從事了5年前端的老程序員，辭職目前在做講師，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2019年學習的web前端干貨，從最基礎的HTML+CSS+JS到移動端HTML5到各種框架都有整理，送給每一位前端小夥伴，可以加入我的QQ學習交流群：751196913 這里是小白聚集地，歡迎初學和進階中的小夥伴

『陸』 深度解密：為什麼一些java培訓機構的學生會被看不起

現在通過java培訓而就業的學生是越來越多了，然而，業內卻出現了一些不好的情況，有些業內公司的管理人員對一些java培訓機構的學生並不認可，而同時，甚至出現了一些專業科班出身的程序員看不起一些培訓畢業的。這種現象在一些公司呈現的越加明顯了，到底是什麼原因導致了這種現象呢?

1、科班靠學習培訓靠實力

實際上，大部分名校計算機專業畢業的程序員大多不參加培訓，因為他們是名校的，而許多通過培訓改變命運的多是普通大學的，這些名校科班出身的本來就看不起普通大學的畢業生，學歷便是他們的資本。而培訓畢業的學生，要想獲得比名校專業科班更多的認可，必須靠實力說話。

2、一些低質培訓機構的學生很差勁

一個清華大學畢業的學生做程序員，編程水平很爛的話，大家會認為是他自己的問題。可是一個培訓機構走出的學生能力差，則很容易被看做java培訓畢業的學生都差。而如果出現一群水平不高的java程序員，而這些人又都是通過java培訓畢業的。那麼，很容易會被人認為「java培訓」畢業的學生都不行。然而，事實並非如此，由於java培訓機構參差不齊，就有這么一些不重視教學質量的培訓機構，培養的學生也都不咋地，他們步入工作崗位後，只能給整個java培訓行業抹黑。

3、偽造工作經驗的原因

有一些java培訓機構的學生會通過偽造工作經驗來獲得更好的就業機會，然而實際上他們的能力並未達到相應的水平，於是乎會被僱傭方認為這個人能力平平。

4、某些短期迅速拔高型培訓帶來的副作用

有一些培訓機構開展的培訓班周期太短，課程安排都是在針對就業，而忽視了java學習的真正意義。學生們是在短期內獲得了快速提升，然而更多的是囫圇吞棗，沒有打好基礎。於是乎找工作容易，而在實際工作中，卻屢屢出現勝任不了工作的情況。

總得來說，通過專業且重視教學質量的java培訓學校，能在很大程度上提升自己的java技能，更順利的獲得工作，也能獲得企業的認可。一些好的java培訓機構甚至能幫助學員形成好的學習方法，更利於以後的成長。昆明北大青鳥IT教育集團專注IT行業十多年，擁有實力雄厚、經驗豐富的師資力量，最先進的java課程體系、最實用的項目學習案例以及項目管理方法，最頂級的教育運營團隊以及管理經驗，創建職業教育培訓系標准!使得學員鞏固理論知識，加強項目動手能力，成為真正的java程序員!

『柒』 某名企程序員尬笑：面試了一個專科生，專科都能進名企

我們常說職業不分貴賤，這句話說的一點都沒錯。但有一些企業卻暗自標明非985、211不錄取，其實這是有依據的，畢竟他們從事的是大型的互聯網工作以及高端軟體架構開發，這本來對知識面的要求就比較高，那麼面試有「門檻」，這也無可厚非，可當眾吐槽就引熱議了。最近有一位程序員就被罵上了熱搜，這到底是怎麼回事呢？

自1977年恢復高考以來，中國的教育制度就越來越完善，如今中國的大學分為三類，無非就是重本、二本以及三本專科，我們知道能力不同的人考上的學校也有所不同。最近有一位專科生就到了某家大型互聯網企業准備面試，卻被面試的程序員瞧不起。這已經是讓人很生氣的一件事了，但這名程序員居然還發到了網上，這明顯不是找罵嗎？

當網友看到了這張帖子的時候，評論區里馬上就炸了鍋，評論分為兩類，一類是支持這名程序員，而另一類則是反駁。支持者稱：專科生的心理壓力和抗壓能力，相對來說都比重本生要差很多，那麼受到歧視罪也無可厚非啊；反駁者去卻說：這社會上那麼多的專科生，就按照這種標準的話，那他們豈不是活不成了，同時術業有專攻，專科生擅長的，重點大學的學生並不一定擅長。

我覺得每個人生下來都有自己的夢想，起點低雖說不同，可在追求夢想的同時，我們並不接受任何人的反駁。這名程序員雖然學歷高，但是為人處事卻有待商榷。現實雖不盡人意，但我相信那名被刷下的專科生一定會找到出路。你們說對嗎？

其實做為一個開發者，有一個學習的氛圍跟一個交流圈子特別重要，這里我推薦一個從零開始學C語言的群：692375453，不管你是小白還是大牛歡迎入駐，大家一起交流成長。

『捌』 某程序員譏諷：阿里巴巴技術崗居然要高中生！引來網友一陣怒懟！

對於有過求職經歷的小夥伴可能都有深刻體會，就是在應聘某崗位的時候，對方對於學歷資質的要求一般都會比較嚴格，特別是對於那些互聯網大廠來說，動輒要求985、211院校的畢業生，而隨著如今大學生數量的越來越多，這些畢業生們的就業壓力也是與日俱增。但凡事總有例外，有在阿里任職的程序員就在網上吐槽，稱阿里巴巴技術崗對就職人員的要求越來越低，連高中生都要了。對於他的吐槽，我們也看看到底是怎麼一回事呢？

從其帖子內容看出，樓主對於阿里招收高中學歷的學生感到很驚訝，並且入職崗位還是阿里的技術崗。於是他在一邊發起了牢騷，稱裡面的人不會辭職嗎？我們這有些985、211畢業的發現身邊有幾個大專生就走了，在員工面試的時候，也會被問員工出身。

這名程序員的帖子自然引起了眾多網友的圍觀與熱議。老話說，同行是冤家，樓主這樣公然的表明對學歷資質的看重，自然引來眾網友的一片口水。網友回復，一個個哪來的自信，過去的輝煌代表什麼？樓主真是無聊，我就是大專的，周圍很多985、211的，接觸下來，985、211裡面優秀的也只是少部分人。還有網友搬出了阿里的創始人馬雲來舉例，馬雲也不是985，看不起就別去了。

另外有署名阿里巴巴員工的網友則提到，阿里專科多了去了，現在阿里是只認能力不認人。有時候學歷和能力沒必然聯系，論能力對方估計是完勝你，不然他也不會在那個位置上。還有網友則認為高中生要緊阿里，付出的努力比985、211更多吧。努力了進去沒毛病，你要牛，小學文憑當教授都可以。

看來網友們對於樓主提出的為文評論的觀點，都抱有不等的鄙視感，其實我覺得無論是高中還是專科，雖然論學歷水平相對那些985、211院校來說略低一點，但裡面也有很多的高能者，阿里能夠招收學歷不高的人，顯然也是經過一系列考察遴選的，所謂不拘一格降人才，阿里這樣的做法這的鼓勵與贊揚，不知讀者朋友們是怎麼認為的呢？

『玖』 澳洲程序員吐槽：收入被吊打，想回上海。網友：國內加班加吐血！

大家都知道，編程起源是在國外，國內互聯網發展也不過20年左右，所以這其中的差距是不言而喻的。我們互聯網落後國外的地方肯定是很多的。但如今的中國開始大力發展互聯網，從馬化騰到馬雲再到李彥宏，如今國內的互聯網移動通訊迅猛發展，移動支付更是全球領先。以前很多業務我們可能會主動去和老外合作，但如今很多業務估計老外會搶著更我們合作了。那麼，外國程序員和中國程序員的技術，區別在哪呢？我們來看看這位在澳大利亞工作了8年的程序員怎麼說了。

「目前在澳大利亞當程序員，墨爾本，但是還沒買房。本科東北一所985，畢業後工作一年就來了澳洲，現在畢業8年了……收入被北上廣工作的本科同學吊打。很想回上海，但是不知道自己技術行不行，澳洲這邊程序員技術有夠差的...技術好的漲幅高，技術一般的就漲幅很低很低。我在的公司福利很好，吃的三餐全免，醫療幾乎全包（包括私立醫院），衣服經常會有品牌店（clombia等）打折卡，每年帶薪假15天，還有油錢補助，因為是運營商，話費也幾乎全免。我覺得除了工資低其他都挺滿足的」這樣的吐槽也是立馬引起了國內程序員的一片群嘲。一起來看看。

「澳洲1055，中午還休息兩小時」

「呆著吧，比國內強，醫療，教育，稅收，房產 這四大問題已經難不倒你了，你還在乎什麼錢不錢的，就是虛榮。別小看你的醫療保險」

「你開心就好吖，何必和同學比較工資收入？收入一千萬又有什麼用，如果是加班加到吐血，冷落家庭和親人，得不償失吧。」

「兄弟，讓下一代接受文明 社會 教育難道不好么？工作最終不是為了生活么。 那裡有 歧視，國內就沒有么？你是沒體會過官府的厲害哈。光盯著收入有啥意思？RMB的信用在國際上是什麼樣難道不知道么？要整體看收益的。還有怎麼樣出去？」

「我是不建議回來，我澳洲同學回國一直感嘆國內物價高，主要是壓力大，無論是工作、家庭、親戚等方面壓力都大，國內環境很復雜，她最後去了南京一高校做研究員，一直在想辦法再出去。年紀大了你就會知道，壓力大關系的問題很多，精力是主要問題。」

「老哥以前我也是外企的，感覺太閑，所以出來了，外面真的很累很苦，還未必比外企性價比高。不過我才26還單身，能吃得消。你可以自己下班學學技術看看書，然後自己接私活啊，不一定非得回國加班，國內百分之九十的公司乾的都是業余開發，其實沒啥技術，還不如自己去github上學習開發呢」

「國內加班太恐怖了，那些炫耀收入的只怕沒告訴你他們每天幾點回家、脊椎腰椎有多痛，似乎是文化認同的問題沒有解決，所以想回來……問題是國內的文化你也不一定會認同，可能依然覺得被邊緣化。閑暇看看人類學 社會 學的書，親測有效。」

各位讀者你們怎麼看的呢，國外好還是國內好呢？