程序員的敬業方式

❶ 程序員個人年終工作總結1000字精選4篇

時間過得真的很快，新一年的鍾聲正在隱隱敲響，有人將寫年度工作總結為年度浩大工程。通過年度總結來梳理這一年工作的成長與收獲，想要寫出一篇崗位個人年終總結咋寫呢？經過搜索和整理，我為大家呈上程序員個人年終工作總結，供你參考和使用，請收藏和分享。

程序員個人年終工作總結(篇1)

回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發的過程中，難題一個接一個的出現，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己，好好學，以後會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，這是我對以後的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經有x年多的時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，不斷的是審視中完善自己。在這一年裡自己也是在總結、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現將20xx年的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養來約束自己，愛崗敬業，具有強烈的責任崗和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數字化校園系統。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間裡面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發項目流程，請教他們開發技術上的問題。

三、工作心得

1、在這一年多的時間裡面，我參與的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時，有效和清晰。

2、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的程序員隨時記錄需求。

3、工作中，將任務詳細化，詳細到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什麼時候做好，做好到什麼程度，這樣把工作進度有計劃有方向的定下來，做事很有效率。

4、每天的工作枯鎮小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己幹了什麼，不是漫無目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5、工作並不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，也許有一天，公司需要你發揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

沒塌粗 四、工作教訓

在公司工作的期間，我也發現了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程、業務需求不夠熟悉。在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3、缺乏工作經驗。

4、學習的知識不夠廣泛。一個項目中，涉及的技術往往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以後我也會加強這方面的學習。

程序員個人年終工作總結(篇2)

過去的一年，軟體研發部團結協作，以及在公司這充滿奮斗的環境下，我以嚴肅認真的衫租工作態度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟體研發、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟體研發

根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：

1、開發：

以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。

首先，面向對象語言的收獲。對於當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。

其次，具備獨立完成知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，並且還補充xml，xx實際操作中空白的部分。通過這一年的開發，在方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

2、資料庫開發：

資料庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對資料庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰，對資料庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以後的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access資料庫，這是我的收獲。

優點：能熟練的運用資料庫技術進行開發。特別是對sql資料庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建資料庫，同時在數據結構上也加強了對資料庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關於資料庫優化sql語句優化的方法，能進行一些簡單的優化。

缺點：數據是一門比較先進的技術，並不是你會寫一些sql語句，能建幾個資料庫你就是資料庫工程師。要成為一個好的資料庫管理員是要經過長時間的工作積累。

二、團隊協作

上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟體研發小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創新：現在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯後。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現在在軟體小組裡面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。

程序員個人年終工作總結(篇3)

來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這一年裡自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這一年的工作總結如下：

一、思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統，任勞任怨。

二、工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年裡，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：配合全友家私開發並完善SRM系統，獨自開發全友家私SAP日誌維護系統。

三、存在不足：

公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的.工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更加學習專業知識，提高自己的工作水平。

程序員個人年終工作總結(篇4)

隨著20xx新年的腳步的步步臨近，20xx年即將在忙碌與充實中過去。在這個辭舊迎新、萬象更新的時時刻，對20xx年工作上的收獲，知識的豐富，經驗的增長以及問題不足的暴露進行一系列的總結，並明確來年的目標，以盼能懲前毖後，在新的一年中有更好的成績。

1.20xx年的主要工作

1.1武警黃金部隊礦業權管理系統。（7月-10月）

完成的主要工作：

1）參與武警黃金部隊礦業權管理系統的功能測試。

2）參與武警黃金部隊礦業權管理系統的文檔編寫。

3）參與完成武警黃金部隊礦業權管理系統的bug勘誤工作。

4）參與完成武警黃金部隊礦業權管理系統向oracle資料庫的升級工作。

5）參與完成武警黃金部隊礦業權管理系統oracle版本的功能測試以及bug勘誤工作。

1.2國界審界工具。（10月-至今）

1）參與國界審界工具設計方案的編寫。

2）國界審界工具的程序原型代碼的編寫。（進行中）

1.3有色地質調查中心網上申報系統。（x月-至今）

1）參與有色地質調查中心網上申報系統的代碼編寫。（進行中）

2.20xx年的經驗和教訓總結

自七月入職以來，主要參與了兩個項目，現對這兩個項目進行總結。

武警黃金部隊礦業權管理系統是我參與的第一個項目，也是入職以來投入精力最多的項目。在這個項目中我對web編程開始了解和熟悉，對mssql和oracle資料庫的差異開始了解。在這個項目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本，這個過程中不僅僅是對資料庫知識的豐富和提高，還是對網站系統的整體架構和細節編碼的認識和提高。在後期對系統進行優化和修改的過程中，也重點學習了e_t框架的部分應用，使得該系統從當初的bug多，界面不一致的狀況得到了明顯的改善，最終項目圓滿結束。

經驗：mssql和oracle資料庫之間差異，e_t框架的應用，輸入檢測的方法和應用教訓：重視細節不能忽略小問題，進行重復工作不能大意，考慮問題要嚴謹完成武警黃金部隊礦業權管理系統之後，我參與到了國界審界工。

教訓：考慮用戶的實際需求而不是主觀臆斷。

3.展望20xx

希望能在20xx年能在20xx的基礎上技術更上一層樓，能對資料庫以及gis的知識進行系統的學習，完成今年尚未完成的國界審界工具的編寫，積累知識和經驗，為即將到來的其他項目做好准備。

❷ 如何成為一名合格的程序員

很多人想要成為程序員，在學習編程的過程中，面對各種bug和源源不斷的問題，有時會對自己是否適合編程這一問題產生困擾。

作為一名教授全棧Web開發的教育工作者，我已經帶領很多新手成為了程序員。好消息是，我發現沒有任何人是不能學習編程的。我把它看作是一種基本的人類技能，就像閱讀、寫作和算術一樣，任何人都可以做到。它是我們人類能力的一部分，只是需要學習。

在過去的幾年的教學中，我目睹了不同的學生在學習過程中的斗爭，以及在他們的掙扎中出現的一些共同問題。

下面的列表將幫助你了解你是否喜歡編程

1、缺乏好奇心

如果你對計算機是如何工作的缺乏好奇心，那麼，作為一個程序員，你將永遠不會成功。

學習的一個基本要求是對你所學的東西有積極的興趣。如果你沒有一個對技術好奇的頭腦，你就沒有精力去堅持學習要成為一個成功的程序員所需要的廣博而深入的知識。相比之下，技術的世界就像一個巨大的海洋，裡面充滿了各種有趣的領域、相互聯系的思想和各種可能，它們可以激發人們的想像力。想要潛入這片海洋並發現你所能發現的一切，需要內在的動力。

找到你的好奇心：問問你自己，編程是否真的讓你感興趣？如果沒有興趣，去找你感興趣的東西，以節省時間和精力。但是如果你的答案是感興趣，那麼就強迫自鄭襪己去發現一些你以前沒有注意到的新事物，認識到浩瀚的技術海洋，再往下潛一點。

2、缺乏自主性

如果你不培養自己解決問題的能力，你就永遠不會成為一個成功的程序員。

毫無疑問，要成為一個成功的開發人員，你必須對自己的學習能力充滿信心。這實際上是一項基本的生活技能，如果你年滿18歲，沒有人有義務教你任何東西。這就是現實。當你想學習技術所需的技能時，首先要學會的是，在谷歌中輸入你想要的任何東西並獲取你需要的信息。除此之外，所有編程語言都有文檔和規范，這些文檔和規范對語言的工作方式解釋的非常清楚，它們就像字典一樣。作為一個程序員，最快速、最可靠的學習方法就是簡單地閱讀這些文檔。

當你有問題的時候，在問別人答案和查閱官方文檔之前，強迫自己先搜索一下，節省別人的時間。

3、面對問題缺乏毅力

如果你在遇到問題時輕易放棄，作為一個程序員，你將永遠不會成功。

編程的本質是解決問題，這也是計算機產生的全部原因！每當你開始編寫一個程序時，你總是會遇到一大堆問題。一旦你解決了一個問題，那麼幾乎總是有另一個問題在後面等著你。你在進步，但總是會有新的問題要面對。

這堆問題會讓人望而生畏，令人感到沮喪。如果你覺得程序應該「能用就好」，那麼你就沒有精力堅持下去，因為問題還在繼續出現，它們會一點一點地擊潰你的情緒和決心。從字面上來說，你的工作就是找出程序為什麼不能跑起來。

從我在授課上的經驗來看，通常每個班都有一兩個學生，和其他學生相比，他們似乎更容易遇到更多的問題——通常是非常隨機和模糊的問題。我提醒學生，他們面對的問題越多，學習越深入、越徹底的可能性就越大。如果他們能通過這些問題獲得深刻的理解，他們會很快發現他們變得更加自信了，因為他們面對和解決的問題比普通學生多。

你需要認識到，問題不僅僅只是問題，它實際上也是挑戰。你所面臨和克服的每一個挑戰都能讓你更深入地理解技術，更好地面對新的挑戰，並迅速解決舊的挑戰。

4、解決問題之後沒有成就感

如果你在解決一個問題後沒有興奮感和成就感，作為一個程序員，你將永遠不會成功。

與上一個問題相關的是，你成功地解決了一個問題，卻缺乏「良好的感覺」。當修復bug和問題變成了一個永遠不會結束的事情時，你會失去與克服問題的動力。

當你解決一個問題時，你需要的是多巴胺的釋放。這類似於在電子游戲中完成了一個關卡，或者解決了一個像縱橫字謎或數獨這樣的挑戰。我們都知道，堅持通過一項挑戰，然後最終贏得比賽，一般都會有成就感和興奮感。但是如果你失去了感受這些快樂的能力，或者從一開始就沒有真正有過這些感受，你將無法體驗到編程帶來的快樂。如果你把編程看作是一種磨礪，你只想盡可能容易地得到結果，那麼你永遠不會真正成為一個成功的程序員。

無論何時，當你解決了一個一直在努力解決的問題時，無論這個問題多麼微小，你總是為你的成就感到驕傲。你需要休息一下，祝賀你自己完成了一項出色的工作，讓成功的感覺滲透進你的心裡，為你即將面臨的下一個問題注入活力。

5、無法獨立思考

如果你期望別人為你著想，並且主動看到你自己所在的處境喊純激的細節，你將永遠不會成為一個真正成功的褲脊程序員。

當你在學習新的東西時，很容易感到缺乏知識和經驗，並沒有自己的觀點。主動做事或者說錯話似乎是有風險的。對於錯誤，我們的內心都有一種恐懼感。當對錯誤的恐懼抑制了你的探索和好奇心時，你會扼殺開發真正知識、從經驗中獲得的知識和「失敗」的能力。當你需要依靠「權威」的觀點、一個受歡迎的博客、一個最佳實踐或「教科書」的答案時，那麼你就沒有真正地整合編程的知識。你需要對什麼有效，什麼無效形成自己的觀點。你需要理解為什麼你認為你的解決方案有效，以及使用這個方案有什麼好處。你需要建立一個微妙的視角，超越那些顯而易見的東西。你需要能夠「證實」你的立場。

為自己著想。通過你的經驗和批判性思維技巧，發展出你自己的思想體系。做出合理的猜測，堅定立場，並願意隨著新信息的出現而改變立場。

6、僵化、狹隘、混亂的思維

如果你的思維僵化，並且難以保持代碼的條理化，那麼你將永遠無法成為一名真正成功的程序員。

我有時在學生中看到兩個極端。第一種是僵化和狹隘的思維方式。擁有這種態度的人拒絕幫助，盡管會有反饋，但不會有改變。他們看事情只從一個角度看，別人給的建議被忽略。

我看到的第二個極端是思維混亂。學生們似乎使事情變得更加復雜，他們的代碼雜亂無章，難以理解。他們過度思考問題，寫100行代碼，而其中只有10行是有用的。

當這兩種心態結合在一起時，結果就是一種用蠻力的方法去設計程序。我們需要的是回顧解決方案，重新評估它，放棄最初的方法，並重新組織方法。

無法看到其他可能性或無法反思反饋會抑製成長的能力。思維雜亂無章會減慢你的成長速度，阻止你看到那些原本顯而易見的模式。你的工作質量也會下降。

自我反省。你需要退後一步，看看你是接觸的事物的大局是什麼樣子的。你要怎樣才能做得更好？你能做些什麼讓你的生活更輕松嗎？你需要什麼來幫助你？

7、需要「正確」的答案，而不是識別一系列「好」和「壞」的答案的方法

如果你認為編程的最終目標是找到正確的解決方案，而不是一系列解決方案，那麼作為一個程序員，你將永遠不會真正成功。

當開始學習技能或編程時，學生往往想知道他們所做的是否「正確」，而答案總是「視情況而定」。

計算機科學是一門評估權衡的科學。在不同的環境下，哪條路更好，這完全取決於所處的環境和目標。當你把編程看作是一個有正確答案或錯誤答案的測試時，你就失去了對全局的認識，放棄了你的創造力。任何答案都可以是「正確的」，前提是你能根據具體情況證明這一點。現實情況是，編程更像是寫詩或寫短篇小說（如果程序很大，則可能是小說）。在你的代碼中可以看到一種美學和美麗，這些東西有時只有你和其他程序員能夠識別出來。你決定解決方案的原因，以及你對答案的設想，比「正確的方式」或「錯誤的方式」更重要。擁有一個藝術家的頭腦可以讓你編的程序具有選擇和可能性，而不是認為只有一種處理方式。這就是編程的美——有很多方法可以解決問題，考慮不同的可能性，然後決定哪種方法最適合當前的情況。

創造性很重要。你要認識到，解決問題的方法有很多種，通過經驗和積累，你會對哪些解決方案比其他解決方案感覺更好產生細微的理解。縱觀全局，想像不同的可能性，相信你的直覺，你會得到更滿意、更好的解決方案

如果你對學習編程感興趣，我鼓勵你開始這段旅程。記住提到的七條，並開始學習、探索在線資源，這些資源可以讓你快速學習。你不會後悔的！

合格程序員，對於一種計算機程序設計語言，我們將其分為語法、語義、語用三個層面。僅僅掌握語法是不夠的，不算學好。但是很多人，在履歷上寫自己掌握（甚至精通）了某種語言，其實就是解了語法，會寫簡單的程序而已。這就是為什麼我們行業特別不喜歡「精通」這個詞的原因。

現代軟體開發，規模都比較大，不是寫個HelloWorld那麼簡單，也不可能每個項目每件事都從頭開始造輪子，我們都是站在前輩、同行們的肩膀上工作的。也就是說，語言之外，還有「庫」這個東西需要掌握，不然就寸步難行。庫有語言級別支持的BuildIn的庫，比如JAVA裡面的util、concurrent，CPP的IOSTREAM、STL等等；更多的更豐富的還有第三方提供的庫，比如JDBC、Servlet、EJB的implementations等等。這些東西掌握了，幹活兒才可能得心應手，不然寸步難行。

比Libaray更高層一些的，是Framework。框架的作用在於，將某一方面開發的BestPractices搞到一起，給你提供一個更易用的、不關注底層的腳手架。比如做企業應用的，SpringFramework是標配了；訪問數據，Hibernate或者MyBatis也離不開，很少直接用JDBC去幹活的了；做WEB的，各種MVCFramework起碼得掌握一兩個（springmvcorstruts2?）；做網路的，Netty，MINA怎麼也得掌握一個......總而言之，框架是繞不過去的一個門檻。

然後呢，就是環境、輔助工具。應用伺服器，怎麼也得會調試配置那麼兩個吧。TOMCAT是入門標配，JBOSS，WEBLOGIC之類，起碼要弄得跑得起來；針對不同應用場景，還要會選擇。開發/管理工具，ECLIPSE是標配、GIT和SVN起碼要搞熟一款；其它比如單元測試工具、Build工具、測試覆蓋率、CodeReview這些插件...也得知道怎麼用。

最後，通用的，計算機科學的基礎，不說多扎實，至少不能一竅不通。說起來就那幾大件，操作系統、數據結構&演算法、編譯原理、體系結構。要懂一點點，你才知道你編的程序是怎麼run起來的，哪兒可能存在效率問題性能瓶頸，除了問題知道怎麼debug。如果僅僅把計算機當作一個黑盒子，那也不算學好了。

最最後，還有一樣，就是你要訓練一下，快速理解領域知識的能力。你參與做一個項目，你懂的只是上面這些專業知識，但並不懂客戶的行業知識。如何盡快地理解業務，並用你手頭的工具實現業務邏輯，這點對程序員而言是非常重要的，否則你做的東西客戶總不滿意，GET不到重點，很麻煩。

我覺得這是一個合格的程序員的基本要求。你看，我並沒要求你懂需求工程、懂項目管理、懂架構設計、懂很多演算法、模式，甚至更深的專業知識。

❸ 2021年程序員個人工作總結

【篇一】2021年程序員個人工作總結

來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這一年裡自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這一年的工作總結如下：

一、思想方面燃頃

嚴格按照一個程序員應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合_完善ERP系統，任勞任怨。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這一年裡，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、配合_開發並完善SRM系統。

2、獨自開發_SAP日誌維護系統。

三、存在不足

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業知識，提高自己的昌睜工作水平。

【篇二】2021年程序員個人工作總結

新的一年即將到來，回首20XX年我很榮幸的進入了公司，加入了XX游戲開發團隊，進入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從學生時代過度到了一個社會人，下面對自己20XX年進去公司大半年的工作情況進行總結。

一、在工作中主要存在的問題有

1、由於開始對業務需求不是很熟悉，所以了解程序開發的過程中多次出現因為需求的原因，而不斷修改返工的情況。

2、在開發中，用到了很多新的技術，由於開發時間緊促，發現的問題不能馬上解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎麼方便怎麼寫。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互配合。

二、在工作中的教訓

1.工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急，在開發時間倉皮迅陸促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程、業務需求不夠熟悉，在工作中因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮的不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3、學習的知識不夠廣泛，一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以後我會加強這方面的學習。

4、缺乏工作經驗。

三、在工作中的收獲

1、語言知識做軟體的一種工具，更好的軟體是站在玩家的立場上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。

2、利用技術實現軟體的功能只是軟體的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。

3、養成總結反思的習慣，並有意識地提煉日常工作成果，在實施上認真的總結工作精英，為以後的實施工作打基礎。

4、不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。

四、工作計劃

1、要提高工作的主動性，做事乾脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作。

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教優秀的同事，向他們學習技術和經驗。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

在參加工作的短短半年中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太過繁雜，但多付出一點，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信做人。

【篇三】2021年程序員個人工作總結

從我20XX年x月x日進入公司到現在已經過去一年了，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發人員，角色改變了，職責也改變了。雖然已經預計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開發中，自己所遇到遠遠不止自己想像之中的那麼簡單、單純。在開發過程中，難題一個接一個的出現，要做到滿足公司的產品需求，成為一名合格的程序開發人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以後會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平台，這也使我對以後的日子多了些許的信心。

一、工作回顧

在我進入公司的這一年裡，我陸續接觸了公司的gps平台，智能手錶定位，_鐵路局車站消防綜合管理系統，_金融款箱管理系統，_保衛處的管理系統，指揮中心的視頻監控系統，並在這期間為__製作了一個展示型企業網站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網路攝像機，對於網路攝像機根本沒有任何概念，在公司的培養下我逐漸熟悉了各種攝像機，現在拿到_的攝像機開發包，可以很熟練的進行二次開發。在工作之餘，我也在努力的學習，和別人交流，學習先進的開發技術，請教別人開發技術問題。

二、主要問題

1、由於開始對業務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發的過程中多次出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。在同_金融交流的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。

2、在開發中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域，在這個領域內，我需要不斷的學習。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎麼方便怎麼寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的`增加，這樣是不利於多人合作的。

4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

5、學習的知識不夠廣泛;一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以後我會加強這方面的學習。

三、工作心得

1、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2、工作中，有一個無論是技術，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什麼時候做好，做到什麼程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。和_，_等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。

3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己幹了什麼，不是漫無目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

4、工作並不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限於編程。

❹ 成為優秀Java程序員的10大技巧

Java程序員有許多應遵循的守則或最佳實踐方式。本文概述了每個開發者最應該遵循的10條守則或戒律，如果不遵循它們，將會導致災難性後果。

1.為代碼添加註釋（Addcommentstoyourcode）._每個人都知道這一點，但不是每個人都會這么做。你有多少次「忘記」添加註釋了？確實，注釋不會為你的程序增加任何函數功能。但是，有多少次，看到2周前寫的代碼，你都記不起它是干什麼的？你很幸運，那些未注釋的代碼是你自己寫的，你腦海中還會有殘存的印象。非常不幸，大多時候，代碼是別人寫的，並且那個人很可能已經離開公司了。有句諺語說的好：「有來有往，互惠互利」，因此程序員應該體諒彼此（還有你自己），給你的代碼加上注釋。

2.不要把簡單事情復雜化（Donotcomplicatethings）._我曾經這么做過，我相信你也一樣。開發者都傾向於採用復雜方式解決簡單問題。我們在一個只有5個用戶的系統中引入EJB，為一個並不需要框架的應用實現一套框架，採用屬性文件、採用面向對象解決方案、使用線程，而這些根本用不著。為什麼會這么做？一些人可能不知道有更好的解決方案，但另一些人可能故意這樣做來學習新知識，或僅僅是因為有趣。對那些不知道更好解決方案的人，要多聽有經驗程序員的建議。對於那些純粹出於個人目的而將設計復雜化的人，我建議你要更加專業一點。

3.記住－「越少越好」並非總是如此(KeepinMind_「Lessismore」isnotalwaysbetter)._高沖行培效率的代碼是件好事，但很多情況下，並非代碼行數越少效率就越高。

4.不要「硬編碼」（Nohardcodingplease）._由於時間緊迫，開發者總是會忘記或故意忽略這一條。然而另一種可能是，遵循這條戒律，我們就不會陷入「時間緊迫」的困境。定義一個staticfinal變數，增加一行代碼，又能花多長時間呢？

5.不要發明你自己的框架（Donotinventyourownframeworks）._不誇張地講，已經有幾千個框架存在了，大多數還是開源的。很多框架都是極完美的散唯解決方案，並已被用到成千的系統中。我們只要關注最新的流行的框架，至少表面上要熟悉一下。一個最成功的、也是被帶念廣泛使用的例子是Struts框架，這個開源的web框架是建立web系統的極佳選擇，不要試圖構造你自己的Struts版本，會累死的。但你必須記住第2條（譯註：原文是「第3條」，顯然不對）戒律——不要把簡單事情復雜化。如果你要開發的系統只有3個界面，就不要用Struts.對於這樣一個系統，沒有足夠的需要被「控制」的東西（譯註：Struts將界面做MVC劃分，C即controller，所以作者說thereisn』tmuch「controlling」required）。

6.對Print行或字元串說不（）._我知道為了調試方便，程序員喜歡到處用System.out.println,然後對自己說過一會就刪掉。但我們常常忘記刪掉這些行或不願刪掉，我們用System.out.println做測試，為什麼測完後還要去改代碼？java課程認為這很可能導致誤刪一行我們需要的代碼。不要低估System.out.println的危害。

❺ 為何程序員都說他們平時的工作很枯燥

職場中，有一個職位是程序員。作為程序員，他們經常會覺得工作特別的枯燥。其實在工作中很多的工作都是枯燥無味的，感覺到工作枯燥有以下幾個原因。

不論為生活還是職場中大部分的人都是日復一日的工作，這主要取決於自己的心態。心態好了覺得做什麼事都不覺得枯燥無味。

❻ 程序員該有哪些職業道德

只有一個道德問題，誠實和其他技術和貿易問題。

離職的時候，我沒有帶走一行代碼，我覺得這就是職業道德。

目前在國內IT行業,我覺得最可怕的不是問題,但當它人才流失技術(如源代碼、文檔等)也跟著一起,它是可用的,一些大公司,比如一些外國公司所做的相對較好,電腦上的所有外部設備介面已經被封鎖,不得INETERNET,即將離任的電子郵件或被監控,但不用說,這種管理方式,通常國內中小企業很難做到這一點,所以基本上依靠員工的意識和個性,就像心理醫生必須為病人保守秘密,作為程序員或者人才,當你從事產品的研發和接手一個項目,你必須與該產品或項目如源代碼、文檔、數據保密,這些東西是公司的商業秘密。

❼ 如何激勵程序員讓他們自願多加班

我感覺想要激勵程序員，讓他們多加班，最重要的是讓他們從內心裡去想要做這件事情。比如讓他們獲得成就感，給開發者一個有意義的工作機會。工作本身，分配任務時應該讓開發任務是覺得工作是有意義的，趕到要為結果負責並且能看到結果。個人技術生活，向開發人員表明你尊重他們的興趣及個人愛好。技術管理機會，為每一個開發人員在一些領域提供技術領導地位。提出為他們增加工資，這些都可以激勵程序員，讓他們自願多加班。

❽ 作為一名優秀的程序員，要具備哪些基本功

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。
作一個真正合格的程序員，需要具備：
1：團隊精神和協作能力
團隊精神和協作能力是作為一個程序員應具備的最基本的素質。
2：文檔習慣
文檔是一個軟體系統的生命力。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用於技術文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。
3：規范化的代碼編寫習慣
知名軟體公司的代碼的變數命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。
4：需求理解能力
程序員要能正確理解任務單中描述的需求。
5：模塊化思維能力
作為一個優秀的程序員，其思想不能在局限當前的工作任務裡面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。
6：測試習慣
測試是軟體工程質量保證的重要環節，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責。程序員要認識測試不僅是正常的程序調試，而要是要進行有目的有針對性的異常調用測試，這一點要結合需求理解能力。
7：學習和總結的能力
程序員是很容易被淘汰的職業，所以要善於學習總結。

❾ 2022年程序員個人工作總結5篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結吧。下面是由我為大家整理的「2022年程序員個人工作總結5篇」，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

篇一：2022年程序員個人工作總結

時間一晃而過，轉眼間到公司已經x年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們「海納百川」的胸襟，感受到了大指仿發人「不經歷風雨，怎能見彩虹」的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xxx公司有了一定的新的認識

在x月中旬我來到了xxx公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終於能夠有幸加入了xxx公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和部門領導以及項目經理交流後，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監控幾乎一無所知。通過x個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作

以及項目開發時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發展不忘瞎凱回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxx公司能發展壯大的重要原因。在x年左右的時間實現跨越發展的確很不容易，在智能交通行業深入發展是xxx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在公司在視頻監控以及安防行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這x年多的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，x年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據目前工作分工，我的主要工作任務是：

（1）參與公司軟體項目的開發與測試；（2）負責xx省路警聯合指揮中心軟體系統的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯系能力。在參與項目開發的過程中，發現很多看似簡單的工作，其實裡面還有很多技巧。

四、不足和需改進方面

雖然加入公司這個大家庭已經半年有餘，對開發技術掌握的還不是很深，對發現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今後的工作中更加迅速的提升自己的業務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努唯神纖力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好開發人員的本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為項目的開發以及公司的發展貢獻自己的力量。

五、工作計劃

暫時做出以下幾點規劃：

1、要提高工作的主動性，做事乾脆果斷，不拖泥帶水；2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作； 5、精細化工作方式的思考和實踐。 6、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。 在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

研發部：xxxx

20xx年x月x日

篇二：2022年程序員個人工作總結

來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這一年裡自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這一年的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合xx完善ERP系統，任勞任怨。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這一年裡，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合xx開發並完善SRM系統。

獨自開發xxSAP日誌維護系統。

三、存在不足

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業知識，提高自己的工作水平。

篇三：2022年程序員個人工作總結

從我x月x日進入公司到現在已經過去x年了，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發人員，角色改變了，職責也改變了。雖然已經預計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開發中，自己所遇到遠遠不止自己想像之中的那麼簡單、單純。在開發過程中，難題一個接一個的出現，要做到滿足公司的產品需求，成為一名合格的程序開發人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以後會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平台，這也使我對以後的日子多了些許的信心。

一、工作回顧

在我進入公司的這一年裡，我陸續接觸了公司的gps平台，智能手錶定位，xx鐵路局車站消防綜合管理系統，xx金融款箱管理系統，xx保衛處的管理系統，指揮中心的視頻監控系統，並在這期間為xxxx製作了一個展示型企業網站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網路攝像機，對於網路攝像機根本沒有任何概念，在公司的培養下我逐漸熟悉了各種攝像機，現在拿到xx的攝像機開發包，可以很熟練的進行二次開發。在工作之餘，我也在努力的學習，和別人交流，學習先進的開發技術，請教別人開發技術問題。

二、主要問題

1、由於開始對業務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發的過程中多次出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。在同xx金融交流的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。

2、在開發中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域，在這個領域內，我需要不斷的學習。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎麼方便怎麼寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利於多人合作的。

4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

5、學習的知識不夠廣泛；一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以後我會加強這方面的學習。

三、工作心得

1、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2、工作中，有一個無論是技術，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什麼時候做好，做到什麼程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。和xx，xx等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。

3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己幹了什麼，不是漫無目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

4、工作並不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限於編程。

篇四：2022年程序員個人工作總結

公司各級領導的指導與幫助下，在QA人員、UI人員以及測試人員的協調配合下，這些工作現已圓滿完成，並得到了上級領導的認可。工作任務的圓滿完成，離不開每位成員的辛勤努力，正是因為團體的力量，我們才能勇往直前，走得更穩，走得更遠，走得更好。

為了以後更好的開展各項工作，我們還可以從以下方面進行加強：通過開展相關座談會議，讓同事之間相互學習交流，共享經驗與知識；為員工進行相關的技術，業務，職業規劃指導等培訓，可以使大家思路清晰，目標明確；

對相關的工作文檔進行歸納整理完善，如具體的開發規范，測試操作規范等等，並具體開展學習和貫徹落實，在實際過程中不斷完善；

豐富工作之餘的團體活動，鍛煉身心，加強合作。

團體的力量來自每個微小個體，每個個體進步的一小半必將帶來團體發展的一大步。所以，在每一天的工作中，我都會時刻提醒自己，不管步伐大小，都應該努力向前。我從下面幾方面進行落實：

虛心學習，努力工作，力求圓滿完成任務。自覺加強學習，對於自身不熟悉的技術方法，要自主學習，提前熟練；虛心求教釋惑，對於自身不了解的技術或是業務等，都要及時請教他人，力求弄清弄懂；不斷理清工作思路，清晰的邏輯是對開發人員的基本要求，也是重要的品質；總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗，另一方面，不斷融入新知識，提升自身，發展自身。

愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、積極熱情，在本職崗位上發揮出應有的作用。作為一名開發人員，在做好自身的開發工作同時，遵守公司的各項規章制度，配合管理，不遲到，不早退，堅持出勤；認真填寫每天工作記錄，提交工作成果，按時做好工作計劃；愛護公共設備，保持公司環境衛生，積極參與公司各項集體活動；協助同事，對於QA、UI與測試人員提出的建議，積極響應，認真協商，力爭做一名優秀的工作者。

反思改進

總結本年度的工作，我們取得了成績，這是我們繼續努力的動力；但是也存在亟待改進的地方，這是我們繼續前進的挑戰。通過認真反思、總結，我將從以下方面逐步進行加強改進：

擺正自己的位置，調整自身的心態，才能更好的完成工作任務。作為一名開發時間還不長的技術人員，要認識到自己存在的不足，積極主動，虛心求教，耐心磨練。工作中遇到問題、困難，要沉著冷靜，仔細分析，理清思路，肯下功夫，力求更好。

隨時注意總結經驗教訓，加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。對於經常遇到的問題，要善於總結歸納，最好記錄成文，多花時間回顧思考；遇到新的問題，努力解決，對比分析以前的經驗教訓，學會反思。

落實各項技術與業務的學習，加強自身能力。對於自己熟悉的知識，要努力做進一步的鑽研，沒有最好，只有更好；對於自己薄弱的方面，更要肯花時間與精力去學習，虛心請教，認真落實。主動融入集體，加強溝通交流，處理好各方面的關系，才能在工作中保持好的工作狀態。多多和其他同事交流工作情況，工作心得，認真聽取他人建議，學會處理分歧矛盾。積極參與團體活動，加強團隊合作，服從團隊安排，增強團隊力量，努力為團隊增光添彩。也希望以後工作之餘的時間，我們的團隊活動能夠更多些，更豐富些，讓我們在這些活動中，增進互動，加強合作。

發展邁進

新的一年，新的開始，新的機遇，新的挑戰。成績已經是昨天，我們更關注的是今天和明天。

新的一年裡，我們要繼續保持做得好的方面，對於不足之處，要積極改善，不斷努力完善，不斷提升，不斷進步。明年項目的部署實施工作可能是重點，我們要積極准備這方面的工作，做好相應的計劃安排，有備無患。就我自身而言，相應的業務學習還需要進一步的加強，例如xxx工作等等。同時多多加強與其他同事的溝通交流，促進團隊建設，增強團隊力量。

新的一年，公司也將有新的發展，我們項目組也將迎來新的工作任務，我們每個項目組成員都將以積極飽滿的工作態度，熱情奮發的工作狀態，努力拚搏，團結合作，為公司更加美好的明天貢獻自己的力量。這也是朝我們職業生涯走向下一個更高的里程碑而進發。

尾言

忠心感謝領導的培養忠心感謝同事的幫助。

讓我們為公司的美好明天而共同奮斗新年伊始，祝大家新年快樂，合家歡樂！

篇五：2022年程序員個人工作總結

時光飛逝。轉眼間在公司工作x個多月了。回想起當初面試的場景，我告訴自己從進公司的第一天就要努力。真心感謝公司給我這個工作機會，我很珍惜。

作為一個剛入職的應屆畢業生，剛來公司的時候，很擔心怎麼和別人一起生活，怎麼做好工作；但是公司輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通員工到高效員工的轉變。

經過x周的前期學習，x月x日我去xx項目組出差，實施xx三合一項目。前xx天，我和xx先後完成了xx、xx、xx、xx的硬體安裝工作，然後在xx的耐心指導下，與xx合作完成了xx縣一區八縣的三合一開通工作。

x月x日，我被調到xx三合一項目進行項目實施。今天和項目經理xx合作，完成了xx市xx區、xx縣、xx縣三合一項目的開盤。

雖然我在學校成績優異，每年都拿到x等獎學金，但我開始覺得我的專業知識還不錯。然而，當我去工作的時候，我意識到我以前學的都是皮毛。

到現在，我已經掌握了軟硬體三合一的知識。非常感謝同事和領導的關心和幫助。x個月來，項目經理陸波老師悉心教導，寬容我的錯誤。我的同事劉文新非常感謝我的幫助。而且公司知道我們剛畢業，沒有錢解決財務上的後顧之憂。感謝公司領導和同事的關心。

現在說說我在試用期的問題和不足：首先，我最不滿意的是自己，因為有時候做事不太細心。個人感覺學習能力挺強的，但是從小做事好像有點大大咧咧，所以有時候這樣會讓項目經理生氣，我也知道自己錯了。我永遠不會忘記過去的老師，所以我可以原諒自己沒有遇到一次問題，但我永遠不會犯兩次以上的同樣的錯誤。另外，剛開始有點不敢和客戶溝通，但是x個月的工作，感覺自己進步很大，和客戶溝通沒有問題。但是因為經驗不是很豐富，有時候遇到突發問題不知道怎麼辦，但是我知道只要努力，沒有解決不了的困難，我會虛心請教同事和領導，用感恩的心對待身邊的人。我以為我會做得更好，加油。

我覺得我們公司和部門管理健全，同事相處融洽。作為一個剛進入職場的菜鳥，我真的沒有什麼意見。我有一點個人想法想說一下。當然，這個想法可能是錯的。第一，我覺得我們公司的軟體雖然很完善，但是我覺得在我們去每個項目之前，公司的開發部門應該按照合同給我們一個經過測試的完整的三合一軟體，這樣我們到現場就不會浪費那麼多的人力物力了。比如剛到昭通的時候用的是遼寧的版本，普洱的版本走了一些彎路。

第二個小問題是我們面試的時候都說我能適應長期出差，不怕吃苦。我知道我們項目部要經常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，因為出差要加班沒有周末假期。我知道這很正常，也很有必要，但是我覺得我們應該有一個制度，比如我們可以回xx休息x周，繼續戰斗。我們都是人。時間長了，我們可能會感到身心疲憊。如果我們更人性化，我想我們的工作熱情會更高。

這是我的第一份工作。在過去的x個月里，我學到了很多，也意識到了很多。看到公司的快速發展，我深感自豪和自豪，更渴望在這里做一名全職員工，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司一起成長。

在此提出轉正申請，懇請領導給我機會繼續鍛煉自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創造價值，與公司一起展望美好的未來！

❿ 如何成為一個傑出的程序員或軟體工程師

我不能算是一個很優秀的程序員，但這個問題我已經反復思考了五年了。跟大家分享一下我的看法：

首先， 我認為答案絕對不是 "只要寫很多年代碼就好了「。我面試過不少有10年經驗，代碼卻寫的很糟糕的程序員。經驗很保貴， 但只靠經驗是不夠的。就像下棋一樣，假如你用心研究，復銷則伏習，不斷挑戰自己，也許可以成為一名大師。但不斷用懶散的方式去玩棋，下20年也只是一個"臭棋簍子「。

我覺得比較有用的進步方式：

1. 學會看代碼

大多數程序員都只願意用自己寫的代碼，但高手一般可以輕易調用別人寫的代碼。表面看上去是工作習慣不同， 但實際上是能力上的差別。看代碼要比寫代碼難很多倍。

我建議上班時多給隊友們作code review，下班後試著閱讀github上的開源代碼。

2. 復習

程序員一般都很忙， 手上有永遠也做不完的活兒。但在某些公司里， 你只是在反復做同樣的事。偶爾放下手上的活兒，留下一部分時間來分析自己的弱點，更改壞習慣，看新書， 或學習新語言。

3. 做個人項目

工作中的編程一般只能讓你熟悉一部分技術， 導致漏洞的形成。這就盯啟好像你長期一個人在自己後院練習投籃， 但第一次打比賽才（在慘敗中）發些原來還需要傳球， 防守， 強籃板這些概念。

Facebook喜歡僱傭所謂的 「full stack programmer」，就是一個人從設虧攜計，到交互，到html， css，javascript， server，sql， 架構，和數據統計都能做。成為full stack programmer最好的方式就是不斷做個人項目。

4. 問答網站

問問題和回答問題都是很好的學習方式。 有的時候寫出一個好問題， 比寫出解答次問題所需要的代碼還難。寫問題可以幫你整理自己的思維邏輯。你可以試著每周在上問一個好問題或寫一個好答案。

5. 加入一個好團隊

最好的進步方式就是跟比自己強的人一起做事。高手都願意聚在一起，所以很多會選擇去優秀的早期創業公司。我在矽谷和創新工場創業時遇到了很多神人， 跟他們學了不少東西。