程序員混得最差

Ⅰ 程序員為什麼會出現35歲的職業危機，應該如何度過呢

程序員35歲危機真是一個經久不衰的話題，而且幾乎是一邊倒，都認為35歲是絕大多數程序員結束職業生涯的年齡，程序員吃青春飯是板上釘釘的事情。

但我想要說的是，程序員哪來的什麼35歲危機？壓根就不關程序員這個職業什麼事情。

2.要求與能力不匹配

35歲到了上有老，下有小的年紀，還要買房買車，經濟壓力越來越大，就需要更多的收入加以支撐。

然而很多人卻沒有認清自己，認為自己資歷深，薪酬待遇要求很高，能力卻沒有達到該有的水平，進而找不到工作，出現「35歲危機」。

所以，到了35歲被淘汰了，跟職業沒有太大關系，跟個人關系很大。一名公務員年齡大了，經濟壓力也大了，被迫轉行也會面臨自己的35歲危機。

且不說程序員35歲不寫代碼，不代表全部被淘汰，還有可能是他們有了更好的選擇。就說整體與個體的關系，很多人都會搞混掉。

舉幾個例子：

2019年，中國人均月收入為8165元，然而月薪只要達到5000元，就能超越90%以上的人。

馬雲說過：「爛行業里，好企業也不少，好行業里，爛企業也一大堆」。

很多人會把「整體」看成「個體」。父母認為這所學校本科率極高，自己的孩子要是在這里讀書，將來985、211不在話下。一些人認為IT行業工資高、前景好，於是認為自己只要找到IT相關的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知「整體」只代表一種趨勢，會因為「個體」的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，對於有些人而言可能有50%的概率病死，而對我而言可能只有0.01%一樣。

不可否認，「整體」代表了一種趨勢，如果有90%以上的職場人士都會面臨35歲危機，那麼大概率你也很難逃過。

但我想說的是，又有哪一個行業很輕松？知道自己可能會有35歲危機，應該做好充足的准備加以應對，而不是選擇逃避，否則只會是從一個坑出來，又跳進另外一個坑罷了。

Ⅱ 為什麼程序員的社會地位不高

1：佔用的社會資源少，工作只用一台電腦
2：多數程序員都不善於交際，他們活躍的地方只有各個技術論壇
3：因為寫代碼是個很熬人心血的事，所以很多程序員不注重外表，給人一種很屌絲的感覺
4：流失太快，最老的一批程序員都在35歲以前轉行了，導致社會活躍的程序員都很年輕，主力軍22-28歲之間，換句話說都是愣頭青，年輕人
5：多數程序員混跡1 2線城市，雖然工資多，但也只是企業里的一個螺絲釘而已
6:程序員本質上是一種技工，你能說技工社會高嗎？

樓下那個說人多的你是在逗我？中國程序員保守估計在350W左右，金融行業人員500W左右，教師1600W左右，公務員900W左右，都比程序員多，但是金融人員，公務員，教師的社會地位要比程序員多很多，

Ⅲ 都說程序員35以後不好混，我現在26歲但是想轉行IT，去黑馬上海校區學習，很擔心自己以後的發展

個人覺得是可以的，黑馬的口碑還是很好的，如果你決心要轉行的話，IT確實是一個很不錯的行業，關於IT行業35歲這個說法我個人是不贊同的，其實出來醫生、律師等這種職業，按照他們那種說法，很多職業崗位的人在35歲之後就都不好混了，你要知道，隨著老齡化越來越要種，年輕人是越來越少的，所以職場上的老人會越來越多的，這肯定是毋庸置疑的，IT行業好不好混，真的就要看看你自己的持續學習能力了，因為技術是不斷更新的，你需要讓自己有持續學習的精力，以後拼的可能就是生理素質了，想好了可以去試一下的，選擇了加油，小白學起來肯定不輕松，但堅持下來你就真的不一樣了。

Ⅳ 程序員混日子能混出前途嗎

混日子：生活等方面過得不怎麼好，無目標，混混沌沌。沒有理想，沒有抱負，糊里糊塗地生活。也指工作沒有責任心，得過且過。北方人最忌說其混日子。

首先，混日子已經代表著一種十分不好的狀態了。所以在這種狀態下，程序員還想有前途希望是渺茫的。

產生原因：

一般來說,當個體主觀上認為自身無法把握或預測外部條件變化時,他擔心自身付出的努力可能無法獲得預期收益,於是就可能會從心理上產生少付出、甚至不付出努力的「混日子」思想。

對於員工來說，混日子就是對工作、對生活沒有動力，每天只是得過且過。這些情緒、情感問題往往是由於工作或者是生活而產生,再反過來又嚴重地影響了工作與生活。長此以往就自然而然的形成了一種習慣，於是當個體在同樣的刺激情景作用下，人就會自然而然地進行同樣的有關動作。

相關危害：

1、對於企業來說：企業組織內如果存在大量的「混日子」員工,那麼組織內各類資源和大量時間將被無謂地消耗,卻無法產生預期效益;長此以往,還可能產生人浮於事、推諉扯皮「混日子」的灰色企業文化,致使企業組織陷入泥潭,員工工作熱忱及企業市場競爭力將被嚴重受挫。

2、對於員工來說，混日子是形容一個人的無能以及頹廢，首先無能讓他沒有能力往更高處爬，頹廢再讓他自甘墮落，最終就只能淪落到混日子的地步，得過且過。員工如果抱著在體制內「混」的心態，一味追求所謂的穩定與安逸，不但抑制了自身潛能，而且可能被時代所淘汰。

解決方法：

1、對於企業來說：制定長短期結合的員工激勵機制,以制度激勵消除「混日子」員工的生存土壤。圍繞企業當前戰略、各階段生產經營目標及部門具體職責范圍,制定詳細的員工績效考核指標,分解落實日常工作職責,主管領導富於建設性地與員工保持溝通並給予情感和精神激勵,並輔以及時、公平的獎罰措施,鼓勵員工不斷優化及提升自身工作績效;讓員工對自身工作要求、工作目標及預期收益都能保持較為清晰的掌控感。一分耕耘一分收獲,以制度激勵消除「混日子」員工的生存土壤,切實提升員工工作執行力。另一方面,企業根據實際和員工不同崗位及職責,制定滿足員工職業成長需求的職業發展路徑。

2、對於員工來說：工作中的混日子是因為對工作沒有激情，沒有目標，沒有方向，以至於沒有一點動力。所以對於員工來說，首先是要找到一份滿意的工作，然後確定好職業發展方向。從事自己喜歡的工作，有明確發展目標，那麼也不會混日子了。在這一過程中，你可以藉助一覽職通車的幫助，通過職業經紀人匹配合適的工作，通過職業規劃從事自己喜歡的工作，那麼你肯定不會再混日子了。

Ⅳ 聽說軟體開發這行不好混，程序員實施這些一般都高智商心機重會玩心機，是么

軟體開發確實不好混 但和政治不同，玩心機談不上，玩計算機是必須的。程序員一般每天要工作10-14個小時，需要穩定性——持續的學習新技術新知識 否則被淘汰；需要爆發性——老闆趕工或有緊急任務 你就必須搞定；需要不定時性——隨時可能加班 隨時可能通宵；但是也算工資比較高的，在江西一般有1w-1.5w。所以不好混 是指身體上的；當然心理上的也不好混，圈子太窄，女朋友不好找，天天與電腦打交道 社交能力偏弱，情緒不好控制。程序員不一定要高智商但是需要練就高情商。這個行業玩心機的一般是軟體銷售和公關，還有少部分行政人員。

Ⅵ 在中國，35歲後的程序員真的不好混了嗎

在中國，35歲後的程序員確實不太好混了。因為年輕人腦袋轉的比較快，想法比較多，而且時代在不斷的創新，程序員年齡越大就有可能會跟不上時代的變化，也會逐漸被這個時代所淘汰。不僅如此，年齡比較大的程序員也很難能夠承受得住工作的壓力，萬一身體出現一些毛病的話，公司也是很難能夠承擔得起的，而年輕人的身體底子好，可以接受熬夜。

年輕人的工資也比較低，尤其是剛進入社會的年輕人，他們雖然工作效率不是特別高，但是等到學習一段時間之後，也會漸漸的上手，就會給公司創造一些收益，老的程序員工資自然是非常高的，所以相比之下大家可能會更傾向於尋找年輕人。

Ⅶ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

其實程序員什麼35歲就不行了的說法是個偽命題，是人為的強加的致幻劑。雖然軟體行業有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行業35歲那才真正進入事業快車道，軟體行業我認為也差不多。

軟體行業不光是寫代碼，積累到35歲，如果還能寫代碼那一定是經驗豐富，代碼水平高，即便繼續寫代碼那也比一般的人好，當然排除那些不思進取不學習的人。

最差帶幾個人做個項目經理做項目就比年輕仔強很多。不但可以利用自己的經驗還可以寫關鍵代碼。年齡其實不是問題。

那問題是什麼給大家的印象是35歲程序員就沒得混了?其實現在很多程序員其實是碼農，大家說IT行業是一個知識更新非常快的行業，其實也不盡然 ，更新的是表面，其本質一直沒變，一個碼農一般都學的是皮毛，就懂一點什麼框架 的編程，缺乏學習能力，不懂軟體最基本的原理，學校學的那點一旦過時就什麼也不剩了，那面臨的就是淘汰。

如果是一個了解軟體本質，學習能力強的人，語言只是形式，對於一個項目，覺得什麼語言合適就用什麼語言，你懂一門語言，另外一門語言要不了一個星期就可以編程了，關鍵還是基礎，是原理，是思想和經驗。

所以程序員們，不要被別人的致幻劑迷糊了，只要你肯學能進步，喜歡軟體開發，年齡一定不是問題，只能越來越吃香。

本人作為程序員，曾經也為這個問題困擾著。程序員在35歲就會面臨各種問題，身邊也有這樣的例子，上一家公司有一個同事，40歲了還在寫代碼，他的工資不高。後來項目預算超標了，他也就成為了被裁員的對象。那是我第一次感覺到了年齡越大而帶來的危機。

但是話有說回來了，40歲了還在寫代碼。只能說明了他對自己沒有明確的職業規劃或者個人的不思進取造成的。IT行業有他的特殊性，第一個特殊性就是知識更新很快，第二個就是很注重職業規劃。

所以要想不被淘汰，要麼積極學習沒擁有很厲害的技術，成為一個領域的技術專家。要麼走管理路線，在平時上班的時候就要注重這方面的培養，首先要在工作中鍛煉，還有考取一些專業的證書來給自己增加競爭力。

當然也有的選擇自己創業，這是最好的結果。所以，在當下最重要的是怎麼給自己規劃。多考慮這方面的問題，要是想通了也就沒有那麼的糾結了。

個人觀點，不喜勿噴！也希望大家能夠說明自己的觀點，大家一起學習，一起進步，營造良好的學習氣氛！

大家都知道程序員也分為做什麼開發的程序員，比如市面上最流行的java、C語言、C++、python、PHP等等開發程序員，未來的發展是不一樣的。

其實，我覺得未來發展前景的話，要找天花板較高的語言來作為基礎學習，慢慢的把自己的架構思維給建立起來。

等你擁有自己的架構思維之後，其實語言就是一種工具而已，所以一定要清晰規劃自己該學習什麼語言，該怎麼樣來學，我在這里推薦Java語言，因為Java語言的學習就能夠幫你初期建立這種思維方式，還有Java語言的獨特性，證明了它的優越性！也證明了它的天花板比其它語言要高，當然上手難度也比較高，自己要有一個清晰的認識，

關於大齡程序員出路，我這里得多說一嘴！

一提到大齡程序員，大家第一時間就會想到，35歲中年危機。

不可否定，35歲這個詞確實很扎心，也是許多程序員的恐懼所在，但是，請大家不要驚慌，要給自己打一針強心劑。

30而立相信大家都聽說過吧？但是也不然，也看個人的機遇和努力！程序員也是一樣！

這里就說到了職業規劃的重要性，從22歲畢業實習再到30歲這八年時間，處於一段技術磨合和提升期，也就是技術的沉澱，沉澱到了一定的時間之後，就要考慮管理經驗的提升，隨著年齡的增長，身體上、思想上、精神上都會出現惰性，當然也跟自己的運動有關系，要加強自己對身體的鍛煉，每年做體檢！

30歲之後，有的人考慮單飛，自己找合夥人創業，自己開公司求發展；有的人繼續按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不斷地提升自己的技術能力和架構思維，在大廠中繼續深造，讓自己變得更有價值！

不知道你們是屬於哪種，但是，最重要的還是個人的思維！希望自己能夠好好考慮一下，從自己下手，徹底的改變自己，不然淘汰是遲早的事兒。

三點：改變自己的思維；加強自己鍛煉；做好職業規劃！

以上個人觀點，不喜勿噴！歡迎大家一起討論。

我是個IT新人，程序員的未來前景毫無疑問是不可小看的。世界逐步進入5G時代，對於程序員來說即是挑戰也是機遇，5G時代到來必將會帶了新的技術升級，也必將淘汰舊的技術，所以說對於程序員即是挑戰也是機遇，只有不斷地學習你才能把我好這一機遇，雷軍說：「站在風口上，豬都能飛」。但首先你得是有準備的豬 。

對於大齡程序員，我是這樣子想的，等我年齡大了，不可能一直處在代碼一線，要麼轉管理崗位，如：技術主管，產品經理，項目經理，有能力的做個技術總監。

要麼轉行，我朋友常常給我開玩笑說，等年齡大了，我們去送外賣吧！自由自在，月入過萬

要麼拿出積累多年資金、人脈開始創業

在民企，大齡程序員確實不好混了。華為裁掉35歲以上的普通員工，就說明這些大公司只需要年輕人，加班苦幹。年紀大了，拖家帶口的，加不動班了，就勸退。這種情況說明這種工作都是些按部就班的，沒什麼創造性的工作，不需要很多經驗。

外企的情況會好一些，50多歲的頭發花白的程序員依然在工作，他們看重的是工作的積累，經驗。公司也把這些人當做公司的財富。國內因為抄襲太嚴重，不太注重知識產權，導致程序員的地位並不高。

大齡程序員要在工作之餘，發展一些副業，多學些技能，考一些證書，做一些理財投資等等。保證自己萬一被裁員，不至於沒有收入陷入焦慮。

這問題問的，大齡農民工出路在哪兒？

所以了，人口總量下滑，人力資源不足，大齡程序員總是有人要的，只不過不同水平的去向、待遇不同罷了，這跟年齡、行業沒關系，哪個年齡哪個行業都一樣有分化。

首先，程序員這個職業不再是個香餑餑，這一點各位程序員必須要擺正心態！隨著人工智慧在編程方面的運用以及程序員數量的大規模上漲，未來大多數程序員的待遇會跟 社會 平均工資看齊，短時間依然會有優勢，但隨著時間推移，這種優勢必然轉為劣勢。為何？供需決定價格，以前供不應求當然價格高，未來供大於求甚至每個人都會編程，自然沒啥議價空間。而那些沒人願意乾的臟活累活自然成為高收入崗位。

其次，許多程序員會成為領導或者老闆，畢竟 社會 需求在，有大需求也有小需求，對用戶需求敏感的人自然能夠抓住機會自己創業。

再有，某些高收入程序員會跨界進入別的行業，畢竟有了資本有了 社會 經驗，很多事情都是相通的。

最後，大多數沖不上去也沒錢或沒想跨界的，繼續待在公司里搬磚，雖然加班比不上年輕人，但畢竟經驗豐富，碼代碼的速度和質量是有的，只不過工資持平獎金下降不忍也得忍啊，畢竟為了生活，別的很多職業人家的工資本就是好多年沒變化，程序員也不會例外，之前例外是因為供不應求。

有人說程序員是腦力活，跟農民工不能比，六十歲農民工還能幹活，六十歲程序員腦子怎麼跟得上？作為過來人，筆者可以向各位保證：越大的團隊，里邊需要動腦子的人越少，大多數大廠的程序員混到最後都是乾的力氣活，根本不需要腦子，這就是熟練度。至於這是好是壞，仁者見仁智者見智。

優秀的程序員不論年齡大小，前景都非常好！巨大的市場需求決定了優秀程序員的緊缺性，在數字化時代，已經沒有哪個行業會離開軟體的支撐，這個趨勢在可預見的未來不會改變。

一般來說，人會隨著年齡的增長，工作的時候精力會跟不上，但從另一個角度講，年齡大了，經驗就會更豐富，尤其對於像程序員這種知識型工種，只要他肯學習，跟上技術的進步和變化，他就不會落後，就會繼續有用武之地。

軟體技術的變化也是非常大的，新的框架、新的開發環境、新的編程語言不斷出現，程序員也要注重自身的學習和修養，為斷適應互聯網+時代的技術發展，只有這樣，程序員才會永葆青春。

當然如果已經功成名就，賬務自由，選擇別的職業也挺好，人各有志，看個人發展和興趣愛好！

30+程序員一枚，剛好可以回答這個問題。

先簡要說下我對這兩個問題的答案：

下面，我們就來一一解釋。

首先是 金錢 方面。在所有行業裡面，it行業是比較有前（錢）途的職業，我想這句話可能極少有人反駁。當程序員相對來說能掙錢，即使這些錢是需要加班加點掙來的，但是總歸來說提供了普通人一個掙相對高薪的途徑。即使在北上廣深，當程序員也相對其它行業更容易買車買房，站穩腳跟。另外，每年無數的大專本科生上培訓班，當程序員也很能說明情況。

其次是 行業發展 方面。程序員從事的是it行業的工作，是一門用技術改變生活的行業，it技術已經應用於方方面面，這也無形中給程序員提供了更廣闊的用武之地。

關於大齡程序員的問題，其實我覺得更應該說是 一個普通人中年危機的問題 。因為年齡大了，薪資相對新人更高，加班能力更差是大部分行業都會遇到的問題，只是這個問題在it行業放的更大了。網路當中很多所謂的35歲問題，一部分是來自於程序員的自嘲，一部分情況其實是因為部分大齡程序員拿慣了高工資，沒有做人生規劃，技術沒有提升，然後又遇到了中年危機後無所適從罷了。可能有人會說老師，醫生等行業會隨著年齡增加而成長什麼的，這個確實有其相關性。但是程序員畢業就拿高薪，其它行業可能要積累很多年（這里說的是平均，個例不探討）。

至於出路，我認為出路有很多：

當然，我這里說的大齡程序員指的是正常的程序員，不是那種天天混混日子，突然一裁員發現自己啥也不會的人，我覺得這種人基本上是很難有出路的。

關注令狐一沖，關注區塊鏈和IT技術！

計算機是未來人類的一個發展方向，是生產力提高的方向，而且是長期發展的，所以程序員不會過剩，也不會淘汰。至少在50年內，還看不到能夠代替計算機發展的新工具，可以看到的是，計算機本身的發展。而程序員在出路方向上有很多選擇：

1，軟體方向：軟體是計算機與人類交換的媒介，很多大型軟體公司已經存在幾十年了，還將繼續發展下去。

2，硬體方向：計算機本身的發展，需要 科技 進步，在新材料研究，製造工藝提升，架構設計運用方面，都需要不斷提升。

3，物聯網方向：這個不用多說，物聯網是在在互聯網基礎上,通過射頻識別(RFID)、 紅外感應器、全球定位系統、激光掃描器等信息感測設備等方面，給我們帶來便利，在我們生活的方方面面已經離不開了。

4，人工智慧：簡單舉個例子，小愛同學能和你進行簡單交流，阿爾法狗，打敗了全世界所有頂尖圍棋高手。

5，數字媒體技術：數字媒體技術是一個結合了數字技術、媒體與藝術設計的多學科交叉專業。它注重創意，利用媒體技術，在 游戲 、移動互聯網、互動 娛樂 、影視動畫等領域展開研究和創作，重在培養能夠熟練地應用現代計算機技術，從事數字媒體製作、圖形圖像處理、動畫設計等。

6，以上是主要方向，還有很多，這里用四

個字概括：等等，等等。

Ⅷ 程序員吐槽：好多在阿里混不下去的去小公司當領導，只BB不幹活！

公司其實就像一個江湖，能力有高有低，因此很容易造成彼此看不起的現象。有小公司的程序員就在網路上吐槽，稱其公司來了阿里前員工，感覺就是個渣渣，天天只動嘴不幹活，能力也不見得高到哪裡去。

如下就是這名程序員吐槽的詳細內容。

其稱：發現好多在阿里混不下去被踢出來的，去了各種小公司蹭著阿里的名頭混個領導當當，搞事情，就是不幹活。天天滿嘴大數據，協同過濾的，然後招幾個開發幹活，自己啥也不幹，你們身邊有這種渣渣嗎？

這名程序員吐槽的點在於阿里混不下去去小公司不專心做事情，成天想著如何搞事情，滿嘴跑火車，最後招幾個幹活。對於樓主的吐槽，有網友稱自己也很想這樣的說活：去哪裡混，我也想去。

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不過也有網友稱混也是一種本事：你有本事也許進阿里磨煉幾年，然後出來當個小領導啊，人家在這個位置，不一定是能力問題，也許是你看不到它的能力。

按照另外一些網友的說法，能進去阿里的肯定是有一定本事的，不然阿里也不會錄用，其從阿里跳槽出來去小公司當領導也是出於職位上升的緣故，當領導一般不會親自動手幹活的，主要就是大體方向上的指引。

還有標簽為阿里的員工站出來稱：有，我本人就是，居然一年了沒被戳穿，離職還各種挽留。不過從其描述來看，應該是自嘲的口吻。