22歲程序員現狀

㈠ 程序員的行業現狀

由CSDN、《程序員》主辦的2007年開發者大調查2007年底已收到15000多份有效問卷，已經是中國調查樣本最多的開發者調查。在這次調查中，詳細的分析了樣本空間的分布狀況，發現在龐大數目的有效問卷的參與者中有70%也就是接近一萬一千名的參與調查者是IT的全職人員，14%的參與者是有過開發工作經驗的學生，從這樣的分布就可以看出來IT從業人員對專業知識的需求是巨大而迫切的，CSDN作為專業的軟體開發技術門戶網站，已經是大家獲取這些技術知識的主要手段。
一、選擇資料庫技術和互聯網技術的人數總和佔到了總人數的一半
2007年火熱的SOA和動態語言各佔13%和12%。其實這幾大塊技術分布他們之間都是有一定的聯系的，互聯網的發展近兩年呈爆炸式的增長態勢，中國的網民總數已經超過了1.4億這樣一個巨大的數字。
企業中業務的復雜程度越來越高，商業競爭不斷增加企業的IT系統，使企業的商業數據呈幾何數量級不斷增長，在後台海量的數據中數據的管理由之前的單一型數據變成了多緯度的復雜數據，所以可以同時管理關系型資料庫和XML數據的混合型資料庫已經成為主流。
面對企業不斷增加新的IT信息系統，整合已經迫在眉睫，SOA成為必然的趨勢，企業對人才的需求從單一型技術人才、業務人才跳躍到了業務技術的復合型人才，這次的開發人員大調查令《程序員》雜志的調查者看到了這些技術焦點背後千絲萬縷的關聯。
二、幾乎一半的.NET用戶不參與開源項目RedHat+Ubuntu佔有率超過70%
應用到.NET平台上的開源項目，「大量使用」的比例數僅為8.68%，尚不足一成；「少量應用」的開發者人數比例為42.78%。「基本不用」的比例高達48.54%，與前二者之和幾乎不相上下。
雖然開源的出現和發展，讓軟體沒有壟斷的未來日漸明朗；雖然開源運動經過多年的高速發展，現在已經聚集了相當的力量，開源的自由和給予理念逐漸深入到了企業的技術核心層面。但微軟以商業軟體為生，畢竟在微軟技術領域中，開源項目通常都被看作是二等公民。很多開源項目對.NET社區產生了巨大的推動作用，微軟公司很難提供任何實質性質的支持。
Linux版本
當前安裝有Linux操作系統，數據中RedHatFedora占據絕對優勢——Linux使用者使用該版本占總數的49.49%。Fedora是RedHat推出的重要的一款Linux版本，在每個fedora版本中都是集成最新的Linux軟體，特別是服務端軟體。
使用「RedHatFedora」關鍵詞在網路網頁中搜索得到7,090,000條結果，RedHatFedora在調查中占據Linux版本的半壁江山符合整個Linux版本的分布情況。
排在第二位的是Ubuntu，受支持數佔到總數的23.92%；第三位的是SuSE佔9.09%，接下來是Debian，使用率為5.92%。在這裡面令人期待的中國本土Linux的讓人大失所望。使用率僅佔5.16%，幾乎只有RedHatFedora的十分之一。
三、揭示八成技術人員資料庫選型標准SQLServer用戶接近50%
使用率占據榜首的資料庫產品是微軟的SQLServer，比例數達到了47.92%。與其餘所有的資料庫之和分庭抗衡，大有一覽眾山小之勢。
從調查得到的使用率來看，MySQL仍處於對MSSQLServer望塵莫及的階段。調查顯示，MySQL的使用數為1651，占總數的13.80%，不過排名第三。
使用率排在第二位的是Oracle，比例達到24.21%。在前有SQLServer，後有MySQL的情況下，Oracle仍能達到四分之一的佔有率，發展勢頭不可謂不強勁。
雖然Orcale資料庫的價格比SQLServer資料庫要高，但Oracle採用開放的策略目標，可在所有主流平台上運行。而且有開發者認為Oracle的安全認證是獲得最高認證級別的ISO標准認證，因此安全性高於SQLServer。
排在第四位的是Access——5.59%；接著是DB2UDB，占總數的2.75%；至於FoxPro、Informix、PostgreSQL、Sybase得票數均僅在一百左右，還有待進一步的發展。
四、中國程序員最愛的智能手機平台Linux+Java超過Symbian
「開源Linux對於眾多開發者的吸引力是巨大的，但是，這僅僅是針對於技術開發人員來說的，而對於普通消費者就不是如此了。」在眾多開發者心中，主要是對Linux的青睞。從調查結果中也可以直接反應這樣的現象。有專家對此評論說：Linux+Java的模式,應該是應用最多的模式。
針對此問題行業的專家有自己的觀點：「現在Wince和Symbian發展很快，並且隨著手機硬體方面性能的提高，很多政府部門和企業在采購時，很多會考慮Dopod這樣的手機，或者價格便Wince和Symbian都主要使用c++開發，正是嵌入式開發的潮流。」
不同人群對於收集智能操作系統的觀點是不同的，對於開發者角度，他們更加青睞於微軟和開源Linux的產品，而普通大眾他們比較喜歡Wince和Symbian。
五、七成程序員不願意選擇門戶網站獲取開源信息，而更關注SourceForge等
30%的技術人員從門戶網站獲取開源技術信息，剩下的70%的技術人員都是從專業的開源社區和開源廠商的技術網站上獲取信息，包括有SourceForge、LinuxToday、OpenOffice和IBMdW等。
在這70%當中，比例佔有絕對優勢的就是SourceForge了，這里是開源軟體的開發者進行開發管理的集中式場所，也是全球最大開源軟體開發平台和倉庫。而LinuxToday裡面會有記錄很多很新的Linux業界大事，新聞以及出版信息。所以，對開源技術感興趣的程序員們，不必再為如何獲取開源信息而苦惱了，快加入到這70%的人群中來吧。
互聯網的發展已經成為大家獲取信息最主要的渠道之一，網民上網的習慣也從開始的上為數不多的幾個門戶網站發生了變化，大而全的門戶網站並不能滿足專業領域人員的信息需求，從2004年開始陸續出現了大量的各個領域垂直細分的內容網站，一方面有長尾理論的理論支持，另一方面廠商也建立了相應產品的技術內容網站，希望能聚集一批專注於這個領域專業人士，做好他們的定向營銷。
做細分領域內容的網站對門戶已經造成了一定的威脅，這些網站的專業性高，用戶的粘性相對也比較高，如果細分領域的內容網站能將自己的服務有所提升，就如同SourceForge一樣，那麼未來門戶網站的路就變得更加崎嶇了。
六、Java開發框架：6%的JSF欲撼動21%的Struts
JSF現在比較有優勢的是對Ajax的集成，這一點走在了其他框架的前面。未來兩
年，JSF與Struts將展開JavaWeb框架的最終戰爭。 經過數年的「框架大戰」，Java界的各種框架找到了自己應有的位置。Spring+Hibernate+Struts已成為Java開發的主流體系。在這個體系中，Spring+Hibernate的地位應該說短期內是難以撼動了。除了新興的JbossSeam作為挑戰者之外，幾乎難有勁敵。
JavaB/S編程中歷來戰火最激烈的其實還在Web層，框架的數量最多，爭議最大。一切由Struts而起，而Struts最終也坐穩了第一個時代的王座。在技術層面，Struts1.x已經被無數人抱怨過、批評過，但終於還是穩坐王位，這充分說明了習慣的力量。「穩定壓倒一切」，這句話在IT技術領域仍舊適用。
詳細的分析了Java開發框架的使用狀況，發現主要使用的開發框架JSP佔26%，Struts佔21%，Hibernate佔17%，SpringMVC佔11%，EJB佔7%，JSF佔6%，SpringWebFlow和POJO各佔4%，其它佔4%。就這一調查數據，不難看出，Spring+Hibernate+Struts的優勢地位還是相當的明顯。
Struts和Hibernate幾乎已經成了JavaEE應用的常規配置，21%的開發者用到Struts，用到Hibernate的開發者也有17%；在一個成熟的技術平台上，各個項目的技術方案會在很大程度上趨同——因為所有未知領域都已經被探明，各種問題都有對應的最佳實踐，架構師們可以參考的成功案例越來越多。就拿JavaEE來說，架構師們需要考慮的問題比之三年前已經簡單多了，這就是成熟的價值。
有專家評論：「其實IT應用技術，什麼新鮮玩意並不難學，難的是標准化和規范化。每
個程序員都有自己的思路和習慣，寫出來的代碼自然是五花八門。Java何以成為編程界的占重要地位，很重要的一點在於Java的規范化。這種規范化很高的語言適用於多人合作的大型項目，便於溝通和理解，也就便於集成和維護。 Java世界為什麼會框架橫飛，說到底還是規范化的需要。純JSP和Struts寫Web誰快，擺明了是JSP。那為什麼用Struts？原因在於100個人寫出來的JSP，有100種寫法；而100個人寫出來的Struts，基本相似。Struts之成功，正緣於其在JavaWeb層的規范化方面所做出的貢獻。
然而長江後浪推前浪，Struts1.x的技術缺陷畢竟是隱患。Sun力推JSF，打算一雪Web層框架缺失之恥。未來兩年，JSF與Struts將展開JavaWeb框架的最終戰爭。
JSP經過幾年風雨洗禮依然把持頭把交椅，看來所有的框架表示層都離不開JSP而存在，而作為JSP的手足兄弟JSF也是僅次Spring之後又一個後起之秀。
七、C++開發環境格局難打破75%的開發人員首選VS系列
1998年Borland公司推出的C++Builder這一當年全新的32位Windows開發工具，繼承了Delphi使用簡便、功能強大、效率高的特點，並且結合了C++語言幾乎所有優點。所以開始C++Builder迅速風靡。 它的主要競爭對象——Microsoft開發的VisualC++也是不甘示弱，迅速出擊，突出了Visual可視化強的特點，加上Platform、SDK部分以及Microsoft產品與Windows的天然默契，逐漸成為了技術人員的首選。隨著VisualC++版本的不段升級，以及功能、風格等諸多原因，BCB漸現頹勢，許多Builder使用者也開始轉而使用Visual了。
在2007年CSDN、《程序員》主辦的開發者大調查中，詳細的分析了C++方面大家主要使用什麼IDE的狀況，在目前已收到的15000多份有效問卷中，發現主要使用VS系列的佔了75%，BorlandC++Builder/CBuilderX只佔6%，EclipseCDT佔6%，DevC++佔2%，其他IDE佔3%，不使用IDE佔8%。對於.NET開發，VisualC++2005有了一套新的語法；新的優化技術，可使程序的速度最高提高30%；同時新的編譯模式，可保證在Microsoft.NETFramework之上生成完全遵從CLI（CommonLanguageInfrastructure）的可驗證代碼；新的interop模式，可提供本地與託管代碼的無縫融合。
相對於前兩個版本，新編譯器還包括了一個增強版本的緩沖區安全檢查選項，而且對C++程序普遍使用的庫，也有新的注重安全的版本。VisualC++2005對基於IntelItanium和AMD64的64位平台，提供了對OpenMP標準的支持，並且修正了一些混合DLL載入的問題，對DoubleP/Invoke的性能問題，提供了自動運行時消除。 相比之下，C++Builder2007英文版2008年6月初上市。從CodeGear大中華區技術總監李維的博客，看到CodeGear對C++Builder2007的期待。雖然說對同一件事情，每個人都有自己的視角，已有五年C++方面學習和開發經驗的賴勇浩說道：「BCB正江河日下，2007版本的推出也無法力挽狂瀾。雖然現在C++Builder已經歸於CodeGear，但人們還是習慣性地與Borland聯繫上。
現在的Microsoft及VC勢頭強勁，產品也具有很高的質量性，CodeGear在C++和.Net領域至少三五年內會繼續望其項背。所以推出CB2007，更多的是基於版本延續。」
高級程序員作為計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試中的一科，是國家人事部和信息產業部對中國計算機與軟體專業技術人員進行的職業資格和專業技術資格認定。
九、中國程序員健康兩成感覺很虛弱亞健康接近七成
「幹得比驢累，吃得比豬差，起得比雞早，睡得比狗晚，看上去比誰都好，五年後比誰都老。很多程
序員都曾這樣感慨和抱怨過自己的生活狀態。」亞健康狀態是人體處於健康和疾病之間的過渡階段，在身體上、心理上沒有疾病，但主觀上卻有許多不適的症狀表現和心理體驗。
位於調查結果第二位的是「很虛弱」——149，比例為19.81%。很虛弱的健康指數低於亞健康，已接近生病和透支狀態，他們的健康已經被亮出了黃牌。
每個人的理解不一樣，但是「糟透了」這樣的詞如果用來形容程序員健康的話，相信大多數人都絕對認同「你已經病了」這樣的理解。令人不敢相信的是，竟然有8.24%的程序員用這個詞來形容自己的健康狀態！
調查結果中「非常健康」的票數低得可憐——40，即使算上「沒感覺」，二者之和也不過9.04%，幾乎跟「糟透了」持平。如果將「非常健康」和「沒感覺」一起算為健康的話，處於亞健康狀態的程序員是健康狀態的7倍，自認為「很虛弱」的程序員數目是處於健康狀態的2.2倍！
十、.NET全面進入2.0時代，AJAX風頭正勁「在Java領域，JDK5.0是當之無愧的主流平台，但JDK1.4仍保有一半以上的佔有量。總的來說，Java族群顯然不像.NET族群那樣追新。從另一個方面看，這也說明Java平台的成熟，和.NET平台的迅速發展。」
根據2007年的調查數據分析，在.NET領域，.NETFramework2.0的採用量已全面超越.NETFramework1.1，成為.NET平台的首選框架。2006年調查結果，1.1和2.0的採用量基本持平，而2007年2.0的採用量則高達1.1的三倍之多。.NETFramework1.1已是明日黃花，微軟的更新，換代策略可以說是成功的。
B/S已經成為中國軟體業普遍接受的軟體結構。在表現層，AJAX技術採用量較去年有較大提升，有將近一半的Web應用採用了AJAX技術，仍採用純HTML+少量腳本的Web應用中，也有四分之三打算轉向採用AJAX技術。反觀微軟和Adobe力推的新一代RIA平台，則響應者尚少。分別只有1/20和1/10的人願意選用SilverLight和Flash/Flex作為Web表現層技術。

㈡ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
1、穩定地待在一家公司，有一定產出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出醜，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業的名字變了。
2、尋找相對優勢，到稀缺你技術、能力、經驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行，想干什麼干什麼去，很多人認為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人，所以要盡早轉行。那麼問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業發展到底如何呢？
首先，我覺得時至今日，相比其他職業，程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業，而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累，很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言，把程序員作為職業生涯的起點，應該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應屆畢業起薪在 8000-10000 元，比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的，全職兼職都是有的，可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長，掌握過硬的專業技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步，比如：大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

㈢ 22歲入職大廠的程序員在34歲會有多少存款

在大廠的話要看你平時的花銷了，應該一個月三四千應該是有的，三四千的話，但是也要排除一下你用掉的錢。

㈣ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

其實程序員什麼35歲就不行了的說法是個偽命題，是人為的強加的致幻劑。雖然軟體行業有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行業35歲那才真正進入事業快車道，軟體行業我認為也差不多。

軟體行業不光是寫代碼，積累到35歲，如果還能寫代碼那一定是經驗豐富，代碼水平高，即便繼續寫代碼那也比一般的人好，當然排除那些不思進取不學習的人。

最差帶幾個人做個項目經理做項目就比年輕仔強很多。不但可以利用自己的經驗還可以寫關鍵代碼。年齡其實不是問題。

那問題是什麼給大家的印象是35歲程序員就沒得混了?其實現在很多程序員其實是碼農，大家說IT行業是一個知識更新非常快的行業，其實也不盡然 ，更新的是表面，其本質一直沒變，一個碼農一般都學的是皮毛，就懂一點什麼框架 的編程，缺乏學習能力，不懂軟體最基本的原理，學校學的那點一旦過時就什麼也不剩了，那面臨的就是淘汰。

如果是一個了解軟體本質，學習能力強的人，語言只是形式，對於一個項目，覺得什麼語言合適就用什麼語言，你懂一門語言，另外一門語言要不了一個星期就可以編程了，關鍵還是基礎，是原理，是思想和經驗。

所以程序員們，不要被別人的致幻劑迷糊了，只要你肯學能進步，喜歡軟體開發，年齡一定不是問題，只能越來越吃香。

本人作為程序員，曾經也為這個問題困擾著。程序員在35歲就會面臨各種問題，身邊也有這樣的例子，上一家公司有一個同事，40歲了還在寫代碼，他的工資不高。後來項目預算超標了，他也就成為了被裁員的對象。那是我第一次感覺到了年齡越大而帶來的危機。

但是話有說回來了，40歲了還在寫代碼。只能說明了他對自己沒有明確的職業規劃或者個人的不思進取造成的。IT行業有他的特殊性，第一個特殊性就是知識更新很快，第二個就是很注重職業規劃。

所以要想不被淘汰，要麼積極學習沒擁有很厲害的技術，成為一個領域的技術專家。要麼走管理路線，在平時上班的時候就要注重這方面的培養，首先要在工作中鍛煉，還有考取一些專業的證書來給自己增加競爭力。

當然也有的選擇自己創業，這是最好的結果。所以，在當下最重要的是怎麼給自己規劃。多考慮這方面的問題，要是想通了也就沒有那麼的糾結了。

個人觀點，不喜勿噴！也希望大家能夠說明自己的觀點，大家一起學習，一起進步，營造良好的學習氣氛！

大家都知道程序員也分為做什麼開發的程序員，比如市面上最流行的Java、C語言、C++、python、PHP等等開發程序員，未來的發展是不一樣的。

其實，我覺得未來發展前景的話，要找天花板較高的語言來作為基礎學習，慢慢的把自己的架構思維給建立起來。

等你擁有自己的架構思維之後，其實語言就是一種工具而已，所以一定要清晰規劃自己該學習什麼語言，該怎麼樣來學，我在這里推薦Java語言，因為Java語言的學習就能夠幫你初期建立這種思維方式，還有Java語言的獨特性，證明了它的優越性！也證明了它的天花板比其它語言要高，當然上手難度也比較高，自己要有一個清晰的認識，

關於大齡程序員出路，我這里得多說一嘴！

一提到大齡程序員，大家第一時間就會想到，35歲中年危機。

不可否定，35歲這個詞確實很扎心，也是許多程序員的恐懼所在，但是，請大家不要驚慌，要給自己打一針強心劑。

30而立相信大家都聽說過吧？但是也不然，也看個人的機遇和努力！程序員也是一樣！

這里就說到了職業規劃的重要性，從22歲畢業實習再到30歲這八年時間，處於一段技術磨合和提升期，也就是技術的沉澱，沉澱到了一定的時間之後，就要考慮管理經驗的提升，隨著年齡的增長，身體上、思想上、精神上都會出現惰性，當然也跟自己的運動有關系，要加強自己對身體的鍛煉，每年做體檢！

30歲之後，有的人考慮單飛，自己找合夥人創業，自己開公司求發展；有的人繼續按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不斷地提升自己的技術能力和架構思維，在大廠中繼續深造，讓自己變得更有價值！

不知道你們是屬於哪種，但是，最重要的還是個人的思維！希望自己能夠好好考慮一下，從自己下手，徹底的改變自己，不然淘汰是遲早的事兒。

三點：改變自己的思維；加強自己鍛煉；做好職業規劃！

以上個人觀點，不喜勿噴！歡迎大家一起討論。

我是個IT新人，程序員的未來前景毫無疑問是不可小看的。世界逐步進入5G時代，對於程序員來說即是挑戰也是機遇，5G時代到來必將會帶了新的技術升級，也必將淘汰舊的技術，所以說對於程序員即是挑戰也是機遇，只有不斷地學習你才能把我好這一機遇，雷軍說：「站在風口上，豬都能飛」。但首先你得是有準備的豬 。

對於大齡程序員，我是這樣子想的，等我年齡大了，不可能一直處在代碼一線，要麼轉管理崗位，如：技術主管，產品經理，項目經理，有能力的做個技術總監。

要麼轉行，我朋友常常給我開玩笑說，等年齡大了，我們去送外賣吧！自由自在，月入過萬

要麼拿出積累多年資金、人脈開始創業

在民企，大齡程序員確實不好混了。華為裁掉35歲以上的普通員工，就說明這些大公司只需要年輕人，加班苦幹。年紀大了，拖家帶口的，加不動班了，就勸退。這種情況說明這種工作都是些按部就班的，沒什麼創造性的工作，不需要很多經驗。

外企的情況會好一些，50多歲的頭發花白的程序員依然在工作，他們看重的是工作的積累，經驗。公司也把這些人當做公司的財富。國內因為抄襲太嚴重，不太注重知識產權，導致程序員的地位並不高。

大齡程序員要在工作之餘，發展一些副業，多學些技能，考一些證書，做一些理財投資等等。保證自己萬一被裁員，不至於沒有收入陷入焦慮。

這問題問的，大齡農民工出路在哪兒？

所以了，人口總量下滑，人力資源不足，大齡程序員總是有人要的，只不過不同水平的去向、待遇不同罷了，這跟年齡、行業沒關系，哪個年齡哪個行業都一樣有分化。

首先，程序員這個職業不再是個香餑餑，這一點各位程序員必須要擺正心態！隨著人工智慧在編程方面的運用以及程序員數量的大規模上漲，未來大多數程序員的待遇會跟 社會 平均工資看齊，短時間依然會有優勢，但隨著時間推移，這種優勢必然轉為劣勢。為何？供需決定價格，以前供不應求當然價格高，未來供大於求甚至每個人都會編程，自然沒啥議價空間。而那些沒人願意乾的臟活累活自然成為高收入崗位。

其次，許多程序員會成為領導或者老闆，畢竟 社會 需求在，有大需求也有小需求，對用戶需求敏感的人自然能夠抓住機會自己創業。

再有，某些高收入程序員會跨界進入別的行業，畢竟有了資本有了 社會 經驗，很多事情都是相通的。

最後，大多數沖不上去也沒錢或沒想跨界的，繼續待在公司里搬磚，雖然加班比不上年輕人，但畢竟經驗豐富，碼代碼的速度和質量是有的，只不過工資持平獎金下降不忍也得忍啊，畢竟為了生活，別的很多職業人家的工資本就是好多年沒變化，程序員也不會例外，之前例外是因為供不應求。

有人說程序員是腦力活，跟農民工不能比，六十歲農民工還能幹活，六十歲程序員腦子怎麼跟得上？作為過來人，筆者可以向各位保證：越大的團隊，里邊需要動腦子的人越少，大多數大廠的程序員混到最後都是乾的力氣活，根本不需要腦子，這就是熟練度。至於這是好是壞，仁者見仁智者見智。

優秀的程序員不論年齡大小，前景都非常好！巨大的市場需求決定了優秀程序員的緊缺性，在數字化時代，已經沒有哪個行業會離開軟體的支撐，這個趨勢在可預見的未來不會改變。

一般來說，人會隨著年齡的增長，工作的時候精力會跟不上，但從另一個角度講，年齡大了，經驗就會更豐富，尤其對於像程序員這種知識型工種，只要他肯學習，跟上技術的進步和變化，他就不會落後，就會繼續有用武之地。

軟體技術的變化也是非常大的，新的框架、新的開發環境、新的編程語言不斷出現，程序員也要注重自身的學習和修養，為斷適應互聯網+時代的技術發展，只有這樣，程序員才會永葆青春。

當然如果已經功成名就，賬務自由，選擇別的職業也挺好，人各有志，看個人發展和興趣愛好！

30+程序員一枚，剛好可以回答這個問題。

先簡要說下我對這兩個問題的答案：

下面，我們就來一一解釋。

首先是 金錢 方面。在所有行業裡面，it行業是比較有前（錢）途的職業，我想這句話可能極少有人反駁。當程序員相對來說能掙錢，即使這些錢是需要加班加點掙來的，但是總歸來說提供了普通人一個掙相對高薪的途徑。即使在北上廣深，當程序員也相對其它行業更容易買車買房，站穩腳跟。另外，每年無數的大專本科生上培訓班，當程序員也很能說明情況。

其次是 行業發展 方面。程序員從事的是it行業的工作，是一門用技術改變生活的行業，it技術已經應用於方方面面，這也無形中給程序員提供了更廣闊的用武之地。

關於大齡程序員的問題，其實我覺得更應該說是 一個普通人中年危機的問題 。因為年齡大了，薪資相對新人更高，加班能力更差是大部分行業都會遇到的問題，只是這個問題在it行業放的更大了。網路當中很多所謂的35歲問題，一部分是來自於程序員的自嘲，一部分情況其實是因為部分大齡程序員拿慣了高工資，沒有做人生規劃，技術沒有提升，然後又遇到了中年危機後無所適從罷了。可能有人會說老師，醫生等行業會隨著年齡增加而成長什麼的，這個確實有其相關性。但是程序員畢業就拿高薪，其它行業可能要積累很多年（這里說的是平均，個例不探討）。

至於出路，我認為出路有很多：

當然，我這里說的大齡程序員指的是正常的程序員，不是那種天天混混日子，突然一裁員發現自己啥也不會的人，我覺得這種人基本上是很難有出路的。

關注令狐一沖，關注區塊鏈和IT技術！

計算機是未來人類的一個發展方向，是生產力提高的方向，而且是長期發展的，所以程序員不會過剩，也不會淘汰。至少在50年內，還看不到能夠代替計算機發展的新工具，可以看到的是，計算機本身的發展。而程序員在出路方向上有很多選擇：

1，軟體方向：軟體是計算機與人類交換的媒介，很多大型軟體公司已經存在幾十年了，還將繼續發展下去。

2，硬體方向：計算機本身的發展，需要 科技 進步，在新材料研究，製造工藝提升，架構設計運用方面，都需要不斷提升。

3，物聯網方向：這個不用多說，物聯網是在在互聯網基礎上,通過射頻識別(RFID)、 紅外感應器、全球定位系統、激光掃描器等信息感測設備等方面，給我們帶來便利，在我們生活的方方面面已經離不開了。

4，人工智慧：簡單舉個例子，小愛同學能和你進行簡單交流，阿爾法狗，打敗了全世界所有頂尖圍棋高手。

5，數字媒體技術：數字媒體技術是一個結合了數字技術、媒體與藝術設計的多學科交叉專業。它注重創意，利用媒體技術，在 游戲 、移動互聯網、互動 娛樂 、影視動畫等領域展開研究和創作，重在培養能夠熟練地應用現代計算機技術，從事數字媒體製作、圖形圖像處理、動畫設計等。

6，以上是主要方向，還有很多，這里用四

個字概括：等等，等等。

㈤ 「程序員35歲被淘汰」已經22歲了

今天偶然看到一篇焦慮文，又提到了 程序員35歲被淘汰 的說法，雖然我只是個普通的小測試，但也很難不被這個焦慮 浪潮 影響。有識之士也寫文章批駁這種觀點，也指出了散播焦慮的某些機構和個人，但是依然沒有任何削弱的跡象。

我心生疑問：這種觀點從何來？

然後就有了這篇非常不嚴謹的互聯網考古文章，通過搜索引擎（互聯網記憶） 探索 這種言論的起源，發現了一些非常有趣的事情。

PS：我的能力已經很難找到2000年之前的互聯網記憶了。

起源時間

經過一番摸索，終於將時間鎖定在2000年，來源是CSDN這個古老的網站論壇模塊。

35歲以後不做程序員做什麼？

這是我能找到最早的資料了，看底下回帖內容的話，程序員35歲職業瓶頸這個說法已經有一定市場了。底下回帖內容有一部分還是能值得一看：

Noble 2000-12-15

做編碼員，35歲是太大了。

做程序員，35歲還年輕著呢。

要搞清楚，不是說會編寫點程序就是程序員了。

breath 2000-11-26

如果你熱愛編程序，願意看到自己半輩子沒瞎忙（就是說有人喜歡、許多人用你開發的軟體）

那麼35歲正是開花結果的好年齡

如果你只願意跳來跳去，做些爛東西賺錢

那麼35歲才轉行有點晚

另外我也找到了幾篇同一時期的帖子：

35歲後我們怎麼辦？

公開報道

我找到了一篇2001年新浪網，文化教育模塊一篇報道，題目是《盛產導致過剩 北京IT人才去留兩彷徨》，時間2001/07/17，其中分析IT人才產生去留量彷徨情緒這種現象的原因：

• 北京產業優勢明顯，都不願意離開

• 人才過剩，大量計算機畢業生擠在北京

• 互聯網裁員潮陰影揮之不去

• 彼時互聯網太玩命

報道末尾這么寫：

從同一時期相關報道中的案例發現，20年前的大學生（其中不乏國內211名校畢業生）已經開始焦慮職業生涯35歲瓶頸了。

從退休到淘汰

在2000 ~ 2001年相對早起的資料中，經常能看到這樣的話： 上世紀末那會兒，曾有「做IT，35歲就可以退休」的說法 ，就是說程序員從24 ~ 25歲開始，奮斗（玩命）10年，然後就可以退休了。由於我沒有找到任何2000年的資料，所以無法查證，但熟悉互聯網 歷史 的人應該能明白這其中的變故。

互聯網泡沫破滅之後，美國納斯達克指數從2000年的 歷史 最高點5048一路跌到2002年的1114，整個股市市值蒸發了三分之二。不少明星公司市值斷崖式下跌甚至關門歇業，一大批程序員失業轉行，只有不到一半的互聯網公司苟延殘喘活到了2004年。

早期精華文章

在搜索這些信息的時候，能明顯感覺到2004 ~ 2005年的關於程序員35歲職業瓶頸的越來越多，也越來越多公開的報道。後來一直到2007 ~ 2008年，在我搜相關信息時候發現一個有趣的事情，很多資料大量引用了下面這段話：

國內一個很著名企業老闆曾經說過：在IT行業超過35歲的技術人員將被淘汰，所以不要35歲後的技術人員。導致整個業界尤其是在軟體開發行業都在排斥年齡超過35歲的人員，也導致很多工程師為自己35歲以後的前途發愁而轉行。因為很多人都認為IT行業是年輕人的行業，而軟體開發就是吃青春飯，過了35歲就沒用了。

以我菜雞的能力，沒有找到這位著名企業老闆相關資料，但是這段話被引用的頻率相當高，最終文章來源是天涯論壇，文章樓主：wcyht234 時間：2007-07-01 22:28:00。作者通過自身經驗，分析國內外一些案例，然後分析了這種思想的來源等等，總體是非常正面的。文末作者總結分享給大家： 所以大家千萬別被別人誤導了，要看清 歷史 的發展規律。注重持久和執著地發展。

這篇文章不僅有現狀剖析，也有時代高度的觀察，又不乏人生思考。其中從國內IT行業發展、利益分配、價值取向等方面給後來的IT從業者或者有意向從事IT行業的人提供參考，給出了建議。

這里不得不再引用作者的一段話：

當然了IT技術發展日新月異，新技術不斷推陳出新，令人眼花繚亂。今天JAVA ，明天。點NET，J2EE，JSP；確實需要強的學習能力，年齡大了自然學習能力下降。年輕人當然腦子活，富有創意。但是聰明不能代替經驗，並且多數情況下人的智商相差不大。所以不能僅僅依據此就認為否定了經驗和思維能力。

30歲還是35歲

在搜索程序員35歲職業瓶頸過程中，居然找到了程序員30歲以後能做什麼的靈魂之問，最早追溯到2004年天涯論壇的一篇帖子：

30歲過後，是繼續從事IT技術呢，還是堅決改行？

最晚的說法是2017年手機網易的一篇文章：

IT行業吃的是不是青春飯

還附帶了一篇標題黨的文章，日期不明，雖然看不懂但是我大為震撼：

30歲，程序員心中永遠的痛

這里還找到一篇30歲是不是IT人職業黃燈的文章摘要：

在你覺得30歲後IT人的路會越走越寬還是越來越窄的調查中，只有2%的人認為30歲以後大部分人難以適應 社會 ；10%的人覺得難說，有的人很難改變思維方式了；13%的人認為：只有少數精英可以有更好的發展；而45%的人認為不一定，因人而異；還有30%的人肯定是越做越寬，可以多方嘗試。調查結果顯示，75%的人並不覺得30歲以後是IT人在職場中的黃燈。

一篇神奇的文章

在我搜到關於程序員年齡導致的職業瓶頸時候，大多數作者都是秉持想歐美發達國家學習的觀點，很多編程大佬超過40歲甚至50歲還在編程一線工作，很多著名的語言、系統、框架都來源於大佬們的 35歲以後退休生活 。但有一篇文章是在雞立鶴群，讓我無法忽視。

【搜狐IT評論】41歲的老張，計算機軟體專業本科畢業，具有10多年軟體開發的工作經驗。他一開始對自己的跳槽充滿信心。然而，每當他將自己精心策劃的求職簡歷向用人單位呈上時，人家指指「應聘者須35歲以下」的應聘條件，便將老張的簡歷給退回來了。

41歲工作十幾年，就當15年，也就是26歲進入IT行業，這篇文章2007年，老張應該是1992年進入IT行業。我腦容量有限，想像不到這么早進入行業十幾年的從業者還在人才市場投簡歷是何種場景。

老張還從有些招聘人員的眼中解讀出這樣的信息：「都四十多歲了，還在干基層的開發工作，業務一定不精。」最終，老張帶著挫敗的情緒和失望走出了IT人才招聘市場。

老張從眼神中都能解讀出來這么多，用現在的話來說，腦補能力可見一斑啊，乾脆改行做編劇當個作家也不錯。

其實不唯老張，就是在國外，許多40多歲的人都說，在信息技術行業年齡歧視極為普遍，他們為此感到焦慮和憤怒。

據悉，英國一個擁有30年的信息技術行業工作經驗，從事過編程、高層管理等工作的人，49歲時想尋找一份新工作。結果在接下來整整一年的時間里，都沒有一家職業中介給他回復。後來他做了一個試驗，將簡歷上的年齡改為30歲，3天內就接到了5個電話。

作者對2007年的國外IT行業了解不少，19歲進入IT行業，30年工作經驗，一年沒有接到電話，改成了30歲，3天接到5個電話。這怕不是老張的英國影分身吧，真就是30歲，30年工作經驗了。不知道打電話的是不是HR。

針對國內外IT業的年齡歧視問題，專家指出，由於軟體開發行業的特殊性，經驗是貶值而不是增值的。

專家說得對，我無話可說了。

互聯網的惡意

按照年份翻看互聯網關於程序員35歲的記憶是一件很有趣的事情，這里明顯感覺到17年往後，越來越多關於程序員能不能幹到35歲的討論，印象中應該有很多是販賣焦慮的，但是仔細閱讀當時能搜到的文章，都是先拋出令人焦慮的現實（片面的），然後引出話題，然後多方討論說明這個命題不成立。

我想到一個新聞傳播學上的知識點，大概跟謊言重復一千遍就是真理類似。即使這是個偽命題，但是經過互聯網媒體的輪番轟炸證偽，人們腦海中會逐漸覺得這是個真命題。

例如：

• 今天大家都在試圖證明：Groovy不比Java流行。

• 明天大家都在試圖證明：Groovy執行效率不比Java高。

• 後天大家都在試圖證明：Groovy語法不比Java簡潔。

• 大後天大家都在試圖證明：Groovy開發效率不比Java快。

• 大大後天大家都在試圖證明：Groovy工作收入不比Java多。

• ……

過一段時間，我腦子中就會形成一個觀點：Groovy很牛逼，甚至某些方面比Java更強。

當然這樣的話題能夠製造很多用戶互動，吸引更多流量，他們本意可能不是在販賣焦慮，現在看這些實際上販賣焦慮的人，他們實際都在賣課。

本來想收集一些互聯網對程序員的惡意，等收集完素材又覺得不太合適，大家看本章標題意會一下就好了。

Have Fun ~ Tester ！

㈥ 游戲行業程序員現狀

不好。游戲行業程序員激衫慎就業幾率比2021年下降了49%。代表市場需明敬求量越大，就業情況就越不好，游戲行業程序員必須完全學習和掌握這些游戲中常用的技術，需要花費大量的時間。同時，隨著時代的發展，技術塌好也在不斷地革新、發展。游戲行業程序員現狀已跟不上時代腳步。

㈦ 程序員老了怎麼辦

很多人都是說程序猿是吃青春飯的，上了年紀的程序猿將會面臨著腦力或者體力不支的問題，導致一些老程序猿不再被公司重用或者重視，甚至面臨失業的危險。然而我卻不這么認為，其實程序猿老了未必就沒有用了，很多老程序還是大用用武之地的。

㈧ 正在工作的程序員，生活狀態什麼樣

從上圖中我們可以看到，工作年限為 5-10 年成程序員佔了程序員群體的 43.4%，屬於資深程序員。剛參加工作的程序員占總體的 12%，工作 2-4年的程序員占總體的 33.1%，而工作十年以上的程序員占總體的 11.6%。

與去年的數據相比，剛工作的程序員數量顯著減少，工作兩年以上的程序員從73.4%上升到了88%。很大可能是受疫情影響，企業用人需求減少導致的。

在過去幾年與程序員這個群體的深度接觸以及交流中，發現很多程序員都對工作時間過長，導致沒有太多時間提升自己這一現狀頗有微詞。所以此次的問卷調查中，程序員客棧特意增加了關於工作時長以及學習時長的調查。

上圖是關於程序員每周花在工作上的時間，可以看到一個很有意思的現象，就是一共有66.9%的程序員過著理想的朝九晚五一周工作五天的工作生活，只有剩下33.1%的程序員都有不同程度的加班，這與我們日常聽到的程序員這一職業普遍加班嚴重的言論並不相符合。

在此基礎上，更是只有不到十分之一(8.6%)的程序員每周工作時長達到了996，甚至更長的工作時間。

㈨ 程序員現狀，看看來自二三線城市程序員的真實感受

2022年3月，烏魯木齊市，95年26歲Java後端程序員。

我先後在烏魯木齊市兩家互聯網公司工作過，通過自己努力的思考，總結出了一些對程序員現狀的看法，供大家分享和參考。以下內容全部屬實。

很多人會覺得程序員是高薪行業，並且有人會說朝九晚五雙休，工作清閑還有業余時間去做其他事情。

我來揭曉真實答案。真實答案和上述情況基本完全相反。

真實情況我的城市，程序員的薪資算不上高薪行業，不是行業平均薪資不高，而是這里很多中小企業都會考慮降低用工成本，在招聘的時候用各種方式打壓你的薪資。

這種方式尤其對新入行的程序員特別奏效。因為企業打壓你工資的方式有很多種，而新入行的程序員根本就沒有與企業談判的資本。或許你入行時技術功底扎實，開發水平相對較高，又或者你學歷很好，綜合能力很強。但是企業依舊會以你沒有工作經驗，以及試用期，或者說培養你都需要付出成本，找人帶你教你等等一系列舉措，讓你啞口無言只好接受企業的用工要求。沒有能跟企業談薪資的能力。企業最後會以一個較低的薪資利用你為企業創造更大的價值。

而處於新手階段和試用期的你，想要獲得企業的青睞獲得轉正的機會，會更好的去工作提升以及轉正。這樣你會在試用期努力工作，為企業創造效益。這個時候大多數程序員都會想，薪資低一些活多一些累一些也無所謂，因為這時候在鍛煉提高自己的工作能力，對自己其實也有很大好處。企業也同樣利用員工這個心裡，不停的激勵你去工作。而企業只是付出了很小的成本，利用新人的你去做了很多又苦又累的活，而你還不自知。這樣企業很開心啊，而你除了努力付出工作和鍛煉，錢卻沒有收獲進口袋裡。

你以為你能力鍛煉了就會對應的拿到較高的薪水的時候。但是你別忘了，小企業把程序員當碼農並且降低用工成本的核心思想並不會因為你的技術提升而發生改變。

企業依舊會以招最少的人用最低的成本讓員工干最多的活去運行，並且項目大人員少，這樣上線前一個就有理由讓你加班，並且告知你是不可避免，去要求你加班工作。我自己的真實經歷是連續加班一個月，並且在每天正常下班之後還需要額外加班5-6個小時，工作日連續五天加班後，周末再額外加班一天的強度去工作。基本就是一天工作14個小時一周工作6天，這么個強度。而且企業並不會在乎你是不很累，加班不會付加班費，而是以加班可以調休的方式安慰你。然而你想想這種小公司，並且開發人員企業不配備很多的情況下，怎麼會讓你調休。調休是需要上級領導項目負責人到經理，一系列人的簽字的。可想而知，調休說是有，基本想想就可以，不會讓你想休就休的，哪怕加班很累，第二天還是要上班。因為你不幹就沒人干，但是公司項目需要上線。而且你的工作每天都有人監工，你就負責幹活就好，讓你做什麼就做什麼。這樣你還會覺得程序員薪資很高嗎？

現在企業都知道招年輕人，剛入行的新人最好。因為他們沒有太多經驗，好對付，便宜而且幹活又賣力。哪怕有幾個不上進的水平差一點的，也會有人監督你把每天的任務完成。怎麼說企業都不虧，所以企業能用新人和年輕人為何還會選擇你要求薪水高的人呢。你以為你技術上去了，可以跟企業要高薪的時候（其實也不高，就月薪過萬而已），以你的技術可以拿到月薪過萬的時候。企業依舊可以通過各種方式降低用工成本，或者壓根就不錄用你。比如試用期只給你80%薪水，哪怕企業知道你經驗很豐富，也利用試用期少給錢讓你多幹活快速熟悉並進入開發。會以工作年限限制你的薪水，你說你水平高怎麼證明，其實就是企業不願意承認和付出更高的成本而已。哪怕你技術很牛學歷很好，一樣會面對這樣的問題。等真到一定的工作年限的時候，你會發現頭發和精力和興趣都會少很多。你再去跟企業談薪，你還會發現企業還有方式降低用工成本。你有家庭嗎，你能加班嗎，對你提更高的技術要求等等。雖然總的來說薪資會有一定上升，你想要拿到一個滿意的薪資很難，因為你滿意企業就會不滿意，企業不會為了照顧你，而降低自己的企業的效益。

這就是現在絕大多數程序員現狀。付出很多，承受很大的壓力，賺取來一點辛苦錢。而且現在程序員絕大多數都會有35歲危機。這行業想要做好是有一定門檻的，還要有抗壓能力和很強的學習能力，理解業務的能力。現在你還覺得程序員這份工作好乾嗎，高薪嗎？那些年薪幾十萬的都是一線大廠的少數人。中國絕大多數行情，程序員就是底層的碼農而已。付出這么多，收入稍微比普通職業高了那麼一點而已。一樣會面對買房買車的壓力。誰也沒比誰好多少。沒有太多業余時間發展愛好，接觸更多事物，壓力大。絕大多數時間在跟計算機打交道。每天面對電腦的時間很久，一坐就是一天。

我這兩天也是剛離職，因為企業不招人進來，就五六個人干一個項目，還加班。當你去面試的時候一大堆企業要招你，但是能給你滿意薪水的企業的數量直接就大打折扣了。

當然企業不給你滿意的薪水，也不代表你不好，這只是畸形商業模式下的企業招人的方式而已。你要相信自己其實比很多人要優秀。

否則企業會讓你懷疑人生的。在一個沒有裝修過的小房間當碼農的感覺親自體會一下就明白了。就像不被企業在乎的流水線工人埋頭苦幹。

遇到這種情況程序員們一定要堅持自己薪資的底線，不要讓企業或者根本不懂技術的hr 輕易的壓低你的薪資。而你卻選擇默默接受。雖然我們是打工人，但是面對這樣的企業也要堅持自己的原則，去進行雙向的選擇。並且為自己以後的發展做好規劃。

希望程序員們都能找到一家滿意的公司，去發展。人生只有一次，不只是工作，一定要按自己喜歡的方式去活。

這就是來自二三線程序員的真實現狀。你們怎麼看呢？歡迎在評論區留下你的看法。