『壹』 為什麼有些程序員是三、四台電腦一起用的
計科專業畢業在軟體行業混了幾年，加上現在這份工作已經前前後後經歷了四家公司，程序員基本的標配是一個台式機一個筆記本電腦，當然還有很多在桌子上多放幾個顯示器，程序員用多個電腦一起工作主要原因還是同事處理多個事情，乾脆一個屏幕一件事情，這樣大腦就可以根據的屏幕的信息進行切換。一般來講編寫代碼的放在一個屏幕上，其餘的事情放在一個屏幕上。就是為了減少思維模式的切換，減少干擾，至於說三四台電一起用的程序員倒不是很多見。
一個程序員通常都有什麼喜好？
1.選擇一個合適的鍵盤。從自身出發這點比較在意，有個合適的鍵盤使用起來明顯的感覺不一樣， 其實本身不追求什麼機械鍵盤，就是喜歡自己已經使用習慣的，不在於貴賤主要是已經習慣了，其實這也是程序員很大的一個特性，用的順手的東西很難去改變，如同現在編寫代碼無論是不是需要依賴linux環境，都要在linux下面編寫代碼，已經是多年養成的習慣。
畢竟已經在linux上面研究了好多年的編程習慣，裡面的快捷鍵或者編程工具太熟悉了，通常來講在上面寫代碼或者調試都變得十分自然，真要突然的改變會變得十分的不適應。
2.逛技術網站。幾乎每天都會抽出一個小時時間來看看技術論壇，看看有什麼新鮮的技術更新出來了，唯恐拉下什麼新技術了，主要原因是近些年技術的更新速度太快了，稍不留神就拉下了，更加重要的是通過看技術網站能學到很多新的編程思維，畢竟技術性的東西，只靠閉門造車肯定很容易遇到瓶頸，通常更加喜歡技術交流。
現在開源社區發展迅猛，每隔一段時間就出現一個新的框架，能夠解決當前很多棘手的問題，其實看技術文章最大的一個好處是可能某些你正在迫切需要解決的一些問題，高手已經通過框架的方式給解決掉了，你只需要拿出來去學習如何使用就可以了。
3.在網路上技術交流。程序員平時可能說話不多，但並不代表著沒有交流的訴求，很多程序員都有自己的技術圈子，當然這種圈子多數是以網路性的技術交流多一些，探討一些技術問題，或者討論下技術生涯的各種不如意的地方，最主要探討一些技術愛好方面的東西，更加喜歡虛擬世界的技術交流，所以很多人講程序員比較悶騷，內心其實挺狂熱，其實網路上的交流也算是釋放的一種。
在剛畢業那會公司有個技術高手，平時標準的沉默寡言，有一次一起出差聊到如何開始做技術，經歷了幾家公司倒是勾起了他的一些往事和記憶，然後拉著我聊了半宿，我都快睡著了他還在滔滔不絕的講，程序員並不是不喜歡講話聊天，主要沒有撬動開內心的世界，一旦打開一樣也會滔滔不絕。
使用多個屏幕編程也算是程序員的一個嗜好吧，主要方便思維的切換，總體來講還是為了提升工作效率，其實也算是一個特別的愛好，每個程序員更加講求實際的效果，更加務實而已。
希望能幫到你。
其實不是程序員幾台電腦一起用，而是程序員一個電腦連了多個顯示器。
我來回答一下吧，說實話，作為一個程序員，我工作現在是雙顯示器，但是我感覺雙顯示器已經不能滿足我工作的需要了。如果你用習慣了多顯示器，你就知道多顯示器能夠給你帶來的那種爽的感覺。
多顯示器使用，給人帶來的不僅僅是工作的爽感，更重要的是多現實可以大大提供程序員的工作效率。如果你了解程序員的工作的話，你就知道為什麼需要多顯示器了。
程序員的工作是這樣的：程序員一般工作的時候，需要敲代碼，而敲代碼的時候，需要查技術文檔，需要搜索一些技術難題和問題，還需要看原型，效果圖或者需求文檔。如果只有一個顯示器的話，就需要來回切換桌面來看，這大大降低了程序員的工作效率。
所以至少應該需要兩台及以上的顯示器才能滿足工作的需要。我感覺現在我需要三台顯示器，一台是敲代碼，顯示代碼的顯示器，豎屏的看代碼更方便，一個是專門用戶查技術文檔，搜索問題的顯示器，還有一個是專門看需求和設計 UI 原型的顯示器。這樣的話，才能讓我的爽感更強，提高工作效率。
來一起欣賞一下我的工作台吧！
兩台顯示器是程序員的標配，要是三台顯示器一起用那就更好了！
看完回答，知道為什麼程序員需要多台顯示器了吧？希望我的答案能夠幫你答疑解惑。
主要是為了便捷，高效。
其實一般是兩台電腦，三台的實際上很少人用，第一沒必要第二太張揚，兩台倒是很多，尤其是經常會一台顯示器一台筆記本。
你想想如果你的辦公位有三台電腦，而自己只是普通程序員，連小領導都不是，這樣會不會怪怪的。所以我就見過的配三台的，他是技術總監。
多台電腦的作用有什麼呢？
這樣可以讓頭禿的更快，變得更強！
同時用兩三個顯示器的我見過，同時使用三四台電腦的倒是真的很少見。
單位兩台
家裡兩台
現在也不需要天天背著電腦上下班了，家裡常用兩台電腦：
兩台電腦在單位，兩台電腦在家，雖然看起來也是有著四台電腦，但是「一起使用」的時候幾乎沒有的。
我將持續分享java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。
一般不是多台電腦，是多台顯示器而已。
當程序員發現多顯帶來的好處，就再也回不去了。在一個屏幕上切換窗口會浪費很多時間，即使你用快捷鍵，這個時間累積起來也是很可怕的;還有心理上的負擔，當你切換窗口的時候，你會需要依靠記憶保存剛才屏幕顯示的內容，而多個顯示器可以幫你卸掉這個負擔，讓你更專注於編碼。
至於使用方法，其他答案都說了。你可以一屏寫代碼，其他的屏幕可以是文檔、控制、stackoverflow、郵箱、工作IM等等。當你不需要context switch，一切都在眼前的時候，效率會大大提升。
如果你是程序員，還沒用多顯，快配個顯示器。相信你會回來謝我的。
這個「一起用」可能會有岐意。目前我尚未看到一個程序員長時間同時使用三、四台桌面電腦作普通工作使用，而是有以下幾種使用方式 ：
根據猶他大學研究人員的一項研究得出 —— 更大的屏幕能讓你的效率更高 。
研究人員測試了工作效率與不同電腦配置的關聯性。他們讓受訪者完成同樣的工作（如編輯一個文件或在不同的電子數據表格中復制數據等），結果顯示如下：
1、用24寸顯示器比用18寸顯示器的速度提高52%；
2、用兩個20寸顯示器的速度比用單個18寸顯示器提高44%；
3、當顯示器尺寸提高到26寸的時候，工作效率開始下降。
得益於硬體的發展，電腦的多線程計算能力讓擁有多塊顯示器的我們如魚得水。
簡單點說，就是：越多屏，越牛逼。
1、寫作
我們可以一邊編輯文字一邊預覽，或是搜索文獻、瀏覽參考資料等等。
2、製作PPT
我們可以一邊設計內容，一邊打開Word、Excel提取內容或者數據。
3、寫代碼
最明顯的是程序員，一邊編碼、一邊編譯、另一邊顯示最終效果，非常整端舒服的感覺。（據說，把顯示器豎起來用是高段位程序員的象徵~）
4、打 游戲
巨大的視覺沖擊力，無語倫比的 游戲 體驗。特別時在玩英雄聯盟這類 游戲 時，如同開掛般的視野。
5、證券交易
股票分析師需要同時監控多個屏幕，隨便切換一下估計都是幾百萬上下，所以還是盡量不要切換的好。看著這些屏幕，我甚至有種想買下華爾街的錯覺。
6、專業設計
無論是平面設計師，還是建築設計師、室內設計師、服裝設計師、工業設計師，你都可以利用多屏幕編程、調取、查看文件或是素材、規范、資料等等。
7、數據監視
一覽全局，縱觀世事，讓你瞬間擁有 「上帝視角」 。
8、和諧家庭關系，提高幸福指數
示意圖省略……
考驗你的情商和空間感知能力的時候到了，請自行幻想以下場景：
· 一家三口，一個想上網，一個想看電影，一個想看快樂大本營，只有一台電腦……
· 游戲 激戰正酣，雙手離不開鍵盤，這時女朋友發來微信問你愛不愛她……
· 代碼正擼飛起，霸道老媽叫你上網查天氣預報……
四、多屏的弊端
凡事有利就有弊，如何趨利弊害是每一個成年人都應該思考的問題。
多增加顯示器就多增加干擾源，分散注意力。
你能想像此刻身處地鐵中，而旁邊就站著你心中的男神或女神是什麼樣的感覺嗎？
我想以下兩條是眾所周知的常識：
1、注意力是一個人最寶貴的資源。
2、人類 社會 的發展史就是效率的發展史。
我通過講講自己和團隊的一些實際情況，來回答這個問題。幾台電腦一起用的，基本都是工作。如果說這很炫酷，其實都是在騙自己。
現實中，當你的工作維度增加，或者技術棧擴充的時候，你對多電腦、多顯示器的需求就會劇增。
例如，作為一個架構師，要編寫後端代碼、運行服務、打開資料庫，同時要去做前端編程，運行Web程序，運行APP（Android、IOS、微信小程序，全武行），還要兼顧伺服器運維情況、用python處理數據。這樣一來，基本一個再好的電腦內存也會被吃光，再算上你必須用MacPro去開發調試IOS，用Linux去運行很多服務和做研究，便不得不去使用3到4台電腦，或者多個屏幕同屏工作。不要問為什麼要這么全棧，因為創業團隊需要，全棧是一步步練出來的。
又例如，開發團隊需要有1到2台電腦去提供內部進行各種測試，那麼維護的小夥伴就會把這台電腦也部署到身邊。1台跑著演算法，1台跑著服務，自己1台電腦編程做新功能和修復bug，這電腦也就多起來了。
又例如，作為一個運維工程師。一台連接各個服務管理終端，一台查看各種監控，還要一台線上交流和隨時隨地可以幹活的筆記本，這就至少是3台了。
使用電腦的多寡，其實更多是看工作需要，而不是盲目地追求數量。電腦看多了，來回在屏幕間切換視角，切換思維，會讓人很疲勞。所以抽空多運動，多喝水，才是程序員應該做的。
以上屬個人經驗，簡單分享。
歡迎關注，我們共同學習，一起做點有意思的事情。
多屏工作對效率提高還是有很大幫助的，不同屏幕的功能和作用不同，不需要在不同屏幕切換，降低不必要的時間浪費。比如一塊屏幕查資料、一塊屏幕寫代碼，一塊屏幕進行調試，剩下的屏幕聊個天。
『貳』 程序員能去哪裡做兼職
一、兼職平台。這個其實是有技巧的，就是要跟著平台一起發展，抓住第一波紅利（就跟開淘寶店一樣，跟著淘寶一路走來的肯定都發了，現在你開個淘寶店試試，比實體店都難）。目前來看豬八戒已經不適合白手起家了，不在上面花錢推推，基本沒人理你，今年新規變相漲價，花錢的話幾萬塊錢一年又不值當，有的還得弄營業執照什麼的成本太大。我目前豬八戒上也有一些單子，但是性價比比較低，主要許多外包給做爛了，豬八戒沒啥口碑，需求方使勁壓價。
目前主要在一些眾包垂直平台上接單，主要用的有下面幾個：
1、猿急送-BAT級程序員兼職接私活平台（/)官網介紹：猿急送為您提供兼職程序員，兼職工程師信息，猿急送是一個高級技術共享平台，是優質的程序員兼職網站，這里匯聚BAT等知名互聯網公司的技術開發、產品、設計大牛，通過實際坐班等方式，一對一為創業公司解決程序員、工程師等開發、產品設計人力問題。使用感受：國內最早的垂直眾包平台，平台上可以直接投遞職位，如果你是2年以上經驗，並且技術比較不錯，有一些行業垂直經驗的話（也就是做過一些屬於行業業務類的項目，比如社交、直播、電商、教育等等自己想下公司里或接觸的項目），一冊嫌定要認真寫一下，這種是有很大加分項的。
2、大琨-兼職程序員按需僱傭平台官網介紹：大鯤為企業短期項目提供自由職業者、兼職、外包的專業人才服務，大鯤目前開放的領域有開發、設計、市場/運營、產品。使用感受：大琨是拉勾旗下公司，本來資源挺多的，但是項目數量和質量比猿急送稍微差些，但是也是一個接單渠道，做兼職接私活就要廣穗姿衡泛撒網~3、人人開發。官網介紹：人人開發基於可視化快速開發平台-匯智魔方/匯智雲（PaaS），集眾多開發者資源，為企業提供企業管理軟體服務。應用市場提供應用產品、插件的在線試用和銷售，服務市場以威客眾包模式提供管理軟體定製開發服務，各類企業級應用開發服務，例如：協同OA產品，ERP，CRM，人事管理，項目管理，資產管理，設備管理等。使用感受：人人開發是威客模式，裡面的功能跟豬八戒有些重疊，目前看傳統的系統軟體開發為主。二、朋友介紹。這個成單率最高，有朋友的背書，大家天然就比較容易合作，當然，好處費是必須得給的，一般我都給15%-20%，捨得捨得，就是這個意思。當然，所謂的朋友，不用是幾年的交情，技術論壇、活動中認識的人，就可以稱朋友了，猜做跟對方含蓄的提下好處費的問題，對方會幫你搞定除了技術以外的事情的。還有一些國外的平台，比如Upwork，這個要英語溜，我英語六級來看沒問題，低於六級不知道。還有知識問答類的，分答，極牛這類，一般都是要現場見面的（但不需要寫代碼），屬於賺點小外快，2個小時幾百塊也挺合算的。
『叄』 程序員學習一般去哪些網站
學習網站大體分兩類，一類國內網站，一類國外網站，國內的網站有w3c網，學習網頁前端知識，python,php,java官網，mysql數據官網，當然也有綜合類網站比如：菜鳥，最後就是論壇，官網都有友情鏈接過去。國外網站需要翻過去訪問。下面是部分知識點
1.確保堆棧上至少有 n 個額外空位。如果不能把堆棧擴展到相應的尺寸，函數返回假。失敗的原因包括將把棧擴展到比固定最大尺寸還大 （至少是幾千個元素）或分配內存失敗。 這個函數永遠不會縮小堆棧；
void lua_close (lu a_State *L);
2.銷毀指定 Lua 狀態機中的所有對象 （如果有垃圾收集相關的元方法的話，會調用它們），並且釋放狀態機中使用的所有動態內存。 在一些平台上，你可以不必調用這個函數， 因為當宿主程序結束的時候，所有的資源就自然被釋放掉了。 另一方面，長期運行的程序，比如一個後台程序或是一個網站伺服器， 會創建出多個 Lua 狀態機。那麼就應該在不需要時趕緊關閉它們。
int lu a_compare (lua_State *L, int index1, int index2, int op);
比較兩個 Lua 值。 當索引 index1 處的值通過 op 和索引 index2 處的值做比較後條件和叢滿足，函數返回 1 。 這個函數遵循 Lua 對應的操作規則（即有可能觸發元方法）。 反之，函數返回 0。 當任何一個索引無效時，函數也會返回 0 。
3.連接棧頂的 n 個值， 然後將這些值出棧，並把結果放在棧頂。如果 n 為 1 ，結果就是那個值放在棧上（即，函數什麼都不做）； 如果 n 為 0 ，結果是一個空串。 連接依照 Lua 中通常語義完成（）。
void lu a_ (lua_State *L, int fromidx, int toidx);
從索引 fromidx 處復制一個值到一個有效索引 toidx 處，覆蓋那裡的原有值。 不會影響其它位置的值。
void l ua_createtable (lua_State *L, int narr, int nrec);
4.創建一張新的空表壓棧。 參數 narr 建議了這張表作為序列使用時會指棚嫌有多少個元素；參數 nrec 建議了這張表可能擁有多少序列之外的元素。 Lua 會使用這些建議來預分配這張新表。 如果你知道這張表用途的更多信息，預分配可以提高性能。 否則，你可以使用函數
lua_mp
把函數導出成二進制代碼塊 。 函數接收棧頂的 Lu a 函數做參數， 然後生成它的二進制代碼塊。 若被導出的東西被再次載入， 載入的結果就相當於原來的函數。 當它在產生代碼塊的時候， lua_mp 通過調用函數 writer （r ） 來寫入數據，後面的 data 參數會被傳入 writer 。
5.如果唯手 strip 為真， 二進制代碼塊將不包含該函數的調試信息。
最後一次由 writer 的返回值將作為這個函數的返回值返回； 0 表示沒有錯誤。
該函數不會把 Lua 函數彈出堆棧。
希望能幫到你，謝謝！
『肆』 請問各位大師：招java程序員的有哪些公司以及留下電話！
1 北京北方集創科貿有限公司
2 北京思維加速軟體公司
3 北京平步科技有限公司
4 航天信息股份有限公司 //
5 北電網路nortel
6 北京朗新 //
7 北京科思誠科技有限公司
8 北京拓爾思信息技術有限公司TRS
9 互動科技有限公司
10 objectiva software
11 北京市招信互聯技術有限公司
12 北京握奇數據系統有限公司
13 摩托羅拉中國
14 北京中周偉業科技有限公司
15 杭州華垠信息技術有限公司
16 中關村科技軟體有限公司 //
17 北京久其軟體股份有限公司 //
18 北京判猛豎北緯機電技術有限公司
19 北京中建互聯
20 彩虹天地(rainbow)
21 北京合力金橋系統集成有限公司
22 北京世紀鼎點軟體有限公司
23 北京市博彥科技發展有限責任公司 //
24 思博倫通信Spirent Commu
25 南天電子股份有限公司
26 千龍網
27 高陽
28 長信通 //
29 北京海市有限公司
30 北京泰立威武通信技術有限公司
31 北京港灣網路有限公司
32 北京許繼
33 tom.com
34 金山公司
35 北京北航海爾軟體有限公司
36 CA中國
37 北京先進數通信息技術有限公司 //
38 國研信息科技有限公司
39 中訊公司
40 北京智博創新科技發展有限公司 34.55 --
41 北京飛天誠信科技有限公司
42 網通企業在線
43 北京華勝鳴天科技有限公司
44 北京明天高軟科技有限公司
45 高偉達軟體技術發展有限公司
46 北京中發華盛科技有限公司
47 北京新潮科技有限公司
48 IBM中國有限公司
49 北京和佳軟體
50 東方易維公司
51 迪威奧特
52 啟明星辰信息技術有限公司
53 NEC信息系統（中國）有限公司
54 北京巨浪網路開發公司
55 pcpop
56 中科軟科技股份有限公司
57 深圳花企信息實業發展有限公司
58 科利華軟體集團
59 北京世紀亞安科技發展有限公司
60 中青旅尚洋電子技術有限公司
61 北京名諾世紀科技有限公司
62 時力永聯科技有限知液公司
63 微軟中國
64 東方永德科技發展有限公司
65 北京海爾信息科技有限公司
66 Ubi Soft育碧教育與游戲軟體
67 北京南北天地科技有限公司
68 行者集團
69 中盈優創資訊科技有限公司
70 北京經緯中天信息技術有限公司
71 金航數碼
72 大連華暢 電子通信有限公司
73 北京天元網路 //
74 北京易思騰科技發展有限公司
75 北京超圖地理信息技術有限公司
76 北京華旗咨詢科技有限公司
77 北京騰信時代科技有限公司
78 大唐軟體公司
79 北京正辰科技發展有限公司
80 北京東方國信 //
81 大用軟體
82 北京東華合創數碼股份有限公司
83 北京亞士帝公司
84 ITdoor.net
85 普天信息技術研究院
86 孚高通
87 五奧環（北京）電子有限公司
88 清華同方網路教育事業部
89 北京聯想利泰軟體有限公司 //
90 普拉內特計算機技術北京有限公司
91 北京標桿網路技術有限公司
92 BEA
93 北京有生博大軟體技術有限公司 //
94 中核華輝科技有限公司
95 北大方正電子有限公司
96 弛普網路技掘大術公司
97 中企動力科技股份有限公司
98 中國計算機軟體與技術服務總公司
99 華泰貝通網路科技有限公司
100 清華同方股份有限公司
『伍』 送你八本Python神書，讓你修成程序員神功！
自從上班以來，我就很少看紙質書了，逐漸養成了看電子書的習慣，究其原因是紙質書每年要花掉我近千元錢，哈哈，其實主要原因是我養成了收集電子書的習慣，總能找到自己喜歡的電子書，在搜尋中， 我收集了8本python電子書資料，這8本書籍適合初學python丶進階python丶精通python！
而最近幾年內容付費如火如荼，付費成了互聯網經濟的主流，我也很珍視自己的python電子書資源，眼下很多書在電商平台的電子版都是十幾塊一本， 現在我決定全部免費贈送給大家啦 。
本書內容
本書描述了Python程序的基本構件：類型、操作符、語句、函數、模塊、類以及異常，介紹了更多高級主題，包括復雜的實例。
本書適合Python初學者，以及已經入門但想繼續學習和提高自身Python技巧的程序員。
本書內容
本書是一本Python入門書籍，適合對計算機了解不多，沒有學過編程，但對編程感興趣的讀者學習使用。這本書以習題的方式引導讀者一步一步學習編程，從簡單的列印一直講到完整項目的實現，讓初學者從基礎的編程技術入手，最終體驗到軟體開發的基本過程。
本書結構非常簡單，共包括52個習題，其中26個覆蓋了輸入/輸出、變數和函數三個主題，另外26個覆蓋了一些比較高級的話題，如條件判斷、循環、類和對象、代碼測試及項目的實現等。每一章的格式基本相同，以代碼習題開始，按照說明編寫代碼，運行並檢查結果，然後再做附加練習。
本書內容
【技術大咖推薦】
【本書特色】
【主要內容】
本書致力於幫助Python開發人員挖掘這門語言及相關程序庫的優秀特性，避免重復勞動，同時寫出簡潔、流暢、易讀、易維護，並且具有地道Python風格的代碼。本書尤其深入探討了Python語言的高級用法，涵蓋數據結構、Python風格的對象、並行與並發，以及元編程等不同的方面。
本書適合中高級Python軟體開發人員閱讀參考。
本書內容
本書包括Python程序設計的方方面面，首先從Python的安裝開始，隨後介紹了Python的基礎知識和基本概念，包括列表、元組、字元串、字典以及各種語句。然後循序漸進地介紹了一些相對高級的主題，包括抽象、異常、魔法方法、屬性、迭代器。此後探討了如何將Python與資料庫、網路、C語言等工具結合使用，從而發揮出Python的強大功能，同時介紹了Python程序測試、打包、發布等知識。最後，作者結合前面講述的內容，按照實際項目開發的步驟向讀者介紹了幾個具有實際意義的Python項目的開發過程。
本書內容
Google和YouTube由於Python的高可適應性、易於維護以及適合於快速開發而採用它。如果你想要編寫高質量、高效的並且易於與其他語言和工具集成的代碼，《Python學習手冊：第4 版》將幫助你使用Python快速實現這一點，不管你是編程新手還是Python初學者。本書是易於掌握和自學的教程，根據作者Python專家Mark Lutz的著名培訓課程編寫而成。
《Python學習手冊：第4版》每一章都包含關於Python語言的關鍵內容的獨立的一課，並且包含了一個獨特的「練習題」部分，其中帶有實際的練習和測試，以便你可以練習新的技能並隨著學習而測試自己的理解。你會發現眾多帶有注釋的示例以及圖表，它們將幫助你開始學習Python 3.0。
《Python學習手冊：第4版》包括以下內容：
本書適合任何想要通過Python學習編程的讀者，尤其適合缺乏編程基礎的初學者。通過閱讀本書，讀者將能利用強大的編程語言和工具，並且會體會到Python編程的快樂。
本書內容
Python是一種解釋型、面向對象、動態數據類型的高級程序設計語言。Python可以用於很多的領域，從科學計算到 游戲 開發。
《Python編程初學者指南》內容淺顯易懂，示例輕松活潑，是國際暢銷的Python初學者教程，適合對Python感興趣的初級和中級讀者學習參考。
8本 Python 書籍免費領取方式：
(每位粉絲限領3本，快來私信我領取 吧，先到先得！）
『陸』 北京,上海Java程序員的月薪水平
◆男性佔97%，人均月薪3500元
◆58％的軟體人在25歲以下，48％在本領域工作不滿3年
◆重點院校、本科、計算機專業開發者，占據著這個行業的主流
◆c/c++、java使用人數最多，c#居二，delphi位列第三
◆企業信息化、通領域為人氣最旺的兩大熱點
◆31%的中小民營軟體公司容納了52%的開發者
◆北京、上海、廣州、深圳四地成為中國開發人員的聚集地
……
時間進入2004年的尾聲，作為本刊主角的軟體人，今年收入幾何？發展態勢怎樣？為了全面解析2004年中國程序員的收入與發展狀況，本刊特別策劃了這期專題。
按照整個社會的普遍共識，軟體開發者是一個高薪的職業。事實情況何？高薪高到什麼程度？究竟是什麼人在賺取這些高薪？影響收入的決定性因素又是什麼？為了取得真實數據，本刊用了2個月的時間進行深入調查與采訪，希望這篇文章能在歲末年初之際，為大家帶來深入的思考。
細分市場，其實軟體從業人員除了程序員外，還囊括了很多的相關職業和角色，例如技術推廣人、項目負責人、技術總監等，因此，凡與軟體技術相關的工作或職業，都屬於本專題關注之列。
程序員薪資調查報告
「軟體人，今天薪資值多少？」大型網路調查活動從2004年10月初開始，在各大軟體門戶站點都開展了熱點調查，截止11月底，在兩個月的時間里，有近13000人參與並積極討論了這個話題。
2004年，軟體業人員結構處於什麼分層？
2004年，開發人員實際收入多少？
2004年，開發人員使用最多的技術是什麼？
2004年，影響收入的決定性因素到底是什麼？
……
圍繞以上種種問題，本刊設計了相關的調查與采訪題目，在分析與統計開發者基本薪資情況下，還針對被調查者的專業背景、技術、軟技能、公司福利以及影響薪資的關鍵因素做了相應的調查。
下面就讓我們進入此次調查的數據現場。
2004年中國開發者平均月薪3500元
49％的開發者月薪不足3000，54％年薪不足4萬（見表1、表2）。經歷軟體泡沫的投資家、管理者在對待員工的薪水上更為謹慎，但對開發者而言心理上卻產生比較大的落差，在大環境如此的情況下，處於弱勢的開發群體需要學會如何去適應環境，調整心態。
程序員占據大壁江山，升任技術總監者鳳毛麟角
從本次的調查數據來看，程序員在所有調查者中占據主流，人數為一半還多，高級程序員也佔了20％，這也是為什麼開發者薪資普遍不高的主要原因之一。曾經業界大為盛行的國內缺乏高層次的軟體人才的說法，這里似乎可以提供實在而有力的數據支持（見表3、表4）。
另外，從本次調查還得到了一個趨勢：在做了3-5年的程序開發工作後，開始產生一定的人員分流現象。從有一定技術能力的程序員開始，到根據自己興趣與愛好的二次擇業，有相當部分的人員脫離編碼一線，開始跨入技術主管、項目經理、技術支持、市場推廣等角色。
不滿者過半，普遍認為薪水太低
調查顯示只有4％的人對薪水比較滿意，近64％的人認為自己的薪水與社會同等能力開發人員相比偏低，這可以看出軟體泡沫對開發人員造成的心理落差依然存在。人們普遍認為，軟體業比較浮燥，所處其中的人也比較浮燥，但現在軟體產業的發展越來越趨於理性和平和，只有先調整好自己的心態，平和地從基本功練起，薪水的價值才可能越來越得到不斷提升。
軟體開發，讓女性走開
表5數據表明，開發者世界是一塊絕對屬於男性的天地，被調查者中有97％的人員屬於男性。記者在采訪中不止一次地發現，在軟體公司中工作的女性很少，而從事一線編碼工作的女性則是少之更少。一方面，軟體開發這種技術創新與高挑戰性、高壓力的工作，男性更易於取得成果。另一方面，也有一部分中小企業對女性程序員不重視，甚至同工不同酬，也讓一些希望就職此行業的女性永遠地離開了這塊陣地。
北京、上海、深圳、杭州成為程序員的最愛
地域對軟體人員的薪資有很大的影響。北京以其政治、文化的優勢集中了近19％的軟體開發者，上海、深圳各佔13％、10％，而杭州，以其良好的自然環境、人文環境及政府環境也吸引了5％的軟體人才（見表6）。數據表明，擁有高校資源的城市先天性地佔據著開發人才的絕對優勢。而且，各項調查數據顯示，地域也已不再是限制開發者流動的主要因素，尤其對於技術高手，他們幾乎可以自由地在各大城市間來來往往。
情人雖好，糟糠之妻難下堂
哪些人在投資it企業，被調查者所在公司的規模如何？根據采訪，幾乎絕大多數的被調查者都將外企列在了第一選擇，青睞之情溢於言表，但畢竟高高的門坎以及各種復雜因素，致使這些意願大部分都難以實現。反而是那些遭到諸多抱怨的民營企業，尤其是占據31%的最高市場份額、員工數不足50人、管理不規范的中小軟體公司，容納了52%的開發者隊伍。
c/c++、java成為翹楚，c#實力強勁
調查顯示，c/c++、java已是中國開發者的最愛，delphi依然延續著它的傳奇之路，而c#表現出了強大的後勁，相信這個微軟公司推崇備至的開發利器在未來幾年會如vb一樣贏得開發者的信賴。
人氣最旺的2大領域——企業信息化、通信
企業信息化、通信、通用軟體開發、系統集成四大領域集中了目前開發者的大多數。加入wto之後，中國企業要與世界接軌，e化是必然的趨勢，況且通信這個新興行業以其門檻高、薪水高也吸引了許多開發者。企業信息化作為傳統行業向網路化邁進的必然過程，容納著很多軟體人。另外，從市場角度看，移動、游戲開發、信息全三大熱點領域對開發者也同樣有極強誘惑力。
本科、計算機專業、部屬院校大學畢業者成為中流砥柱
軟體開發，並非只有計算機專業的人才能勝任，調查顯示，有近40％的開發者是從其它相關或無關專業轉行而來，但不可否認的是，占據60%者仍然為科班出身者。另外，盡管從來就崇尚高中畢業生就能成為軟體天才，但這樣的神話畢竟只是少數，支撐中國軟體業的仍然是大學教育程度以上者。參與調查者中86％具有大專以上學歷，另有8％的人具有碩士學歷，數據表明中國開發者的整體教育水平較高。
綜合實力的三大法寶：閱歷、技術與溝通
59％的開發者從業期間做過的項目不超過5個，61％的人溝通能力較差，而近76％的開發者對自己比較自信，認為自己能力不弱於公司其它人員甚至更強。根據調查，在影響軟體人薪資的因素中，閱歷、技術強弱是決定性因素。另外，信息化時代普遍重視團隊與項目整體實力，溝通能力成為影響程序員個人發展的一個重要因素。
軟體人主體正處青春期
「程序員是吃青春飯的」，這個論斷在本次調查中從另外一個角度得到驗證。58％的軟體開發者年齡不到25歲，48％的人在本領域工作時間不到3年，這些軟體生力軍未來5年必將成為引導中國軟體發展潮流的主力軍（見表18、表19）。另外，根據調查與采訪，年齡在35歲左右的第二代軟體人，現在已經成長為企業或項目的管理者，在各大軟體公司擔當著成熟、理性、有主見的軟體開發帶頭人的角色。
待遇與福利走向正規化
有63％的公司會根據員工表現主動加薪（見表20），近80％的公司會為員工提供基本福利，如養老、醫療保險、住房補助、午餐補助等（見表21）。培訓作為提升開發人員專業技能和實力的直接手段，越來越得到更多公司的重視。根據調查，項目獎金和固定假期基本成為以項目方式運作的公司的固定法寶，以鼓勵和保障員工的士氣和工作積極性。越來越多的中國軟體企業，開始邁向規范化管理之路。
技術與眼光是決定薪水的至關要素
絕大部分被調查者都認為技術能力是決定薪資的最關鍵因素。但在采訪過程中，卻有更多的技術總監甚至公司總經理一級，認為短期內決定一個開發者薪水的因素中技術能力確實非常關鍵，但從長期來看，能對開發者的薪水帶來長期且持久影響的，卻不只是技術能力，更多的則是他本人對業界的了解度，即眼光是否開闊。這是一個很重要的信號，如果只在技術點上打轉的人，除非是技術天才型，決大多數必須從綜合能力等各方面來加強，而絕非技術這一點。可以說，在加強自身技術實力的前提下，開闊的視野、一定的溝通能力、自我管理與團隊管理能力都對個人的發展起到至關重要的作用。（見表22）
現狀解析：五維度立體定位開發者的薪資水平
結合以上調查結果以及本刊記者的深入采訪，從宏觀角度來看，有五個要素立體性地將軟體人定位在了一定的薪資水平上。
這五個要素分別是：眼光技術、角色定位、公司性質、行業領域、地域因素。除第一、二要素是以個體原因佔主體外，其他三個關鍵要素都取決於社會、產業、企業或公司本身的發展情況，但這些要素也不是一成不變的，在一定程度上，都是雙向選擇。
眼光技術是關鍵
一級：眼光與閱歷
二級：核心技術
三級：專業與溝通
眼光開闊者得高薪
被采訪者：王永剛
個人背景：軟體公司cto
對於「決定薪資的最關鍵因素是什麼」這個問題，王永剛用「是否適合職位」來回答，這一點與很多認為技術能力強就可以拿高薪的觀點很不一樣。他認為，多數職位分工不同，即便技術能力強但不適合職位，一樣拿不到理想的薪水。他們公司在給員工定職定薪時，會與權威的咨詢公司合作，從分析職位工作職責，到該職位所要求的人員素質，再到應聘員工對該職位的理解以及實際的工作情況，進行綜合考慮。
專業與技術產生核心競爭力
被采訪者：孫勇
個人背景：高級程序員，linux下c/c++開發
工作四年來，孫勇一直從事linux下使用c/c++進行的嵌入式開發，四年中跳過兩次槽。跳槽前後的薪水變化很有意思，跳槽前月薪低年薪高，跳槽後月薪高但年薪卻降了很多，原因是第一家公司項目獎金、年終分紅很多，而第二家公司卻沒有其他方面的獎勵機制。
孫勇自認為跳槽太過頻繁，這樣對自己技術能力的發展會產生較多的負面影響。在他看來，一個人薪資的高低終究取決於自己技術的核心競爭力，變動太大可能會造成技術上的不連續。所以孫勇說，未來五年內自己會沉浸於技術不考慮其它，目的只有一個，就是讓自己更專業、更核心！
專家分析：眼光專業與核心競爭力是定位軟體人層級的第一法碼，其包含著很多的綜合因素：專業背景、閱歷、經驗值、能力高下等等。趨勢全球研發及資訊執行副總裁國屏認為，「技術很重要，但更重要的是市場和文化的配合。在個人的發展過程中，學習也會起到重要的作用。此外，還必須認同企業文化，具備技術、對工作、對解決問題的熱情」。此外，學習能力和溝通能力也是專家們認為重要度很高的2個要素。當然，這其中，作為前提「最重要的還是興趣，緣於自身對程序開發的熱愛」，8848公司cto張研如是說。
角色大挪移
一級指標：cto、項目承包人
二級指標：架構師、部門主管/項目主管
三級指標：普通開發人員
從個人發展的角度和過程來看，這個指標應該是倒向。但從業界普遍的認識，無論是能力、閱歷還是收入待遇，人們普遍對一級指標中的人員更多持贊賞態度。
被采訪者：張齊生
個人背景：技術總監
起初，我只是在一家軟體公司作java程序員，後來隨著項目的進展以及工作時間的推移，自己的技術能力、項目管理能力也逐步加強，從最初的開發人員做到項目主管，2003年底的時候做到技術總監，工資范圍也從最初的4000元到8000元，再到技術總監的萬元，角色的改變確實帶來了很多附加價值，當然，這個職位要求你帶來的價值也會更多。
專家分析：出現這種工資結構是正常的。因為架構師、cto一般都是從普通開發人員過來的，具有深厚的業界開發經驗和背景。聯合信息集團移動應用開發部總經理熊軍認為，開發人員必須「對自己能力的認識有一個准確的職業定位。認識自己，才能准確地職業定位，有了准確的職業定位，才能有短期、中期和長期的發展方向和動力。」
8848公司cto張研表示反對「學而優則士」、「不想當將軍的士兵就不是好士兵」此類說法。同樣，csdn網站、《程序員》雜志社總經理蔣濤也不建議所有程序員都向管理道路發展，因為相比之下，項目經理和cto必定具有一些獨特的素質，比如溝通能力、項目管理能力，組織能力、計劃能力以及產品和技術的眼光等，這些素質並不是每一個人都具備的。
公司對對碰
一級指標：外資、合資、民營大型it公司
二級指標：合資、中小軟體公司
三級指標：國企、事業單位
采訪中，有位叫王岩的資深開發人員一再強調，如果可能，一定要進外企。本次調查中，微軟亞洲研究院，ibm研究院等外企幾乎成了大部分開發人員所嚮往的聖地。
外企是我第一選擇
被采訪者：李文山
個人背景：技術支持
上海交大畢業的李文山，在校時就已經參與了很多社團活動，因此也見識了不少各種企業人員的做事風格與思想狀態。外企大公司前沿的技術科研、嚴謹負責的處事態度都給他留下了深刻的印象。當然，豐富的培訓、優厚的待遇、放心的福利也是必須考慮的因素。用他的話說，「身邊全是一級的牛人，自己的發展自然就有了保障」。
中小軟體企業機會多
被采訪者：劉洋
個人背景：項目經理+程序員
天天加班加點，見到劉洋時他一臉的菜色，但心情不錯。畢業不到一年，他就憑技術能力與管理能力當上了項目經理。雖然下面員工流動率高，但劉洋的薪水卻是老闆親自欽點，比起畢業的同班同學綽綽有餘。從項目最初的客戶談判、到中間執行，再到最後的交工，劉洋什麼都做過，因此也鍛煉得幾乎成了全能手。對於未來，他希望公司業務做大後，能再規范一些，當然，隨著公司的成長，自己上升的空間也很大。
三企走遍
被采訪者：阿蒙（vchome.net）
個人背景：6年，通信行業，珠海
我很幸運，畢業時就進了美資軟體公司，從事系統軟體的開發工作，主要應用c/c++、x86匯編、mips匯編、ddk、sdk等技術，年薪四萬多。在這家外企工作兩年後，技術與處事能力大有提高，但開始心生厭倦，總覺得外面的世界很精彩。後來有一家從事通信軟體產品開發的公司，答應年薪翻倍，一年後可走上管理層，怦然心動後就去新公司報到了。一年後，如願以償地走上管理層，兩年後，技術管理能力以及行業業務能力有了質的飛躍，也越來越發現這個行業有前途，於是與朋友開始策劃開公司，資金融到後就轟轟烈烈地創業了。沒日沒幹了一年，由於資金與市場的原因，公司over，只好灰溜溜地去一家香港合資公司繼續打工，仍做管理層。
我的感覺是，外企有一整套規章制度，薪金制度也較為完善，工作考評有客觀的數值：月工作計劃與總結、季度工作考核、上司的總體評價等，這些考核都很詳細，細到完成的代碼量、文檔數、提過什麼建議等等。國內企業也有計劃與考核，但更多的是主觀態度，而對工作的效果與過程並不具體細化，人際關系、表達能力等往往起著很微妙的關鍵作用。當然國內企業也有很多優點，比如制度靈活。
專家點評：人才的爭奪，一方面是卯足了勁准備搶佔有利地勢和環境的個人開發者，另一方面，企業間的人才爭奪戰越演越烈。在此情況下，為了吸引國內的高素質人才，不少外企紛紛在中國開設研究院，走「曲線救國」道路。根據一份獵頭資料，摩托羅拉研發中心、松下電器中國研究開發公司、ibm中國研究中心、朗訊公司貝爾實驗室、微軟中國研究院都是獵取高級科研、管理人才的大頭。外企與外企、外企與國企、國企與民企，這個三角關系，雖然在早幾年優劣非常明顯，但現在，這種差距正在明顯縮小。具體適合哪個企業，圍城內外其實也並不是三重天（見下頁表23）。
熱點行業易淘金
一級推薦：移動開發、游戲開發
二級推薦：安全領域、企業信息化
三級推薦：通用軟體、系統平台、項目開發等
專家點評：出現這種趨勢主要是由市場對軟體人才的供求決定的，因為目前在移動和游戲領域開發人員確實比較少，所以相對而言，他們的薪資較高，這就是所謂的「奇貨可居」。但是，目前市場在成長，這些新興或熱點領域的開發人員數量也在逐漸增加，當達到一個平衡點時，他們的工資也會隨之下降，這主要由市場對人才的供求關系決定。不建議開發人員輕易放棄自己原有的開發領域花大量時間和精力投向自己不熟悉的領域。
所以，熊軍認為：這兩個行業方向的長線發展看好，也需要更多的開發人員，但是年輕人都要根據自己的興趣愛好、思維模式、技術能力選擇更適合自己的行業方向，而且也有很多更有潛力的方向，建議年輕人從長遠考慮。
地域火拚
一級指標：北京、上海
二級指標：深圳、杭州、廣州
三級指標：成都、武漢、大連等
絕大多數的軟體從業人員集中在北京、上海、廣州和深圳四大城市，其中尤以北京的人數最為集中，但在另一項相關的調查中，上海卻是程序員最嚮往的城市。在本次收入調查中，北京、上海的工資較高。武漢稍低於成都。
地域不同，薪資有別
被采訪者：青潤
個人背景：5年，電信行業、軟體企業服務
我本人在北京、上海、深圳、成都四地都曾工作過。我基本上這樣認為，對於剛剛大學畢業的軟體人員，工資情況是這樣：成都1500-2000元/月，上海2000元/月，深圳2000-2500元/月，北京2000-2500元/月。工作幾年後，以成都系數為1來計，上海和其他地方為1.3-1.5倍於成都的收入。差異主要也是因為生活成本造成的。
相比而言，北京具有王者氣氛，有著俯瞰全國的實力和影響力。上海是經濟驅動的城市。深圳對人的友好度最好，它的優點是有各種各樣的新技術公司，缺點是缺乏大公司的支撐。好山好水的成都，雖起步了很多軟體公司，但大都在出川後倒下了，或者只是長居四川，足少出戶，感覺比較舒適和懶散。
安逸的成都競爭的北京
被采訪者：夏桅
個人背景：。net開發人員
夏桅畢業之後就來到北京從事軟體開發工作。但他時常懷念起成都的生活，那裡的山，那裡的水，還有怡然自得的成都人都給他留下了深刻的印象。
但夏桅還是不後悔。一方面，安逸的環境對自己發展不利，適度的競爭可以發掘自身的潛力。而且，眼界開闊了，薪水也高不少。當然，在北京的生活絕對說不上舒服，但機會多，可有多種選擇，極大地改觀了自己的現狀。
一眼可以看到頭的武漢，但我喜歡
被采訪者：劉如寧
個人背景：大學教師、項目主管
在武漢工作了10多年，劉如寧感覺還是比較愜意。比收入，武漢可能還不如成都，更別提北京和上海，但武漢的生活成本比較低，幾塊錢就夠一天的伙食了。在高校擔當大學教師的劉如寧，科研任務不重，而且還有足夠的時間去外面承接項目，用自己喜歡的軟體開發技術賺取外快。「我不是一個特別喜歡接受挑戰的人，這種做自己喜歡的事情、寧靜而富裕的生活，我還是比較滿足」，有房、有車，生活安定富足的劉如寧如是說。
專家點評：比「營利」，必須是一個閉環。有收入比較，還得有支出比較，兩者對比後才是最終收獲。在地域這個問題上，大城市，確實收入比較高，但相對的，生活成本也較高。
趨勢全球研發及資訊執行副總裁梁國屏表示，趨勢的薪資結構體系在全世界都是一樣的，具體數值要根據各地的市場來調整。比如一個經理，他的等級可能是10，那麼不論在中國、日本還是美國，他的等級都是10.但這個等級的薪水具體是多少，就要看當地的市場了，趨勢會和當地的薪資調查單位合作，來確定系數，然後計算出具體的薪水。
除薪水外，地域的附加價值會更重要一些。第一，對於技術發展比較迅速的it業，在大城市，整體的環境和氛圍相對會好一些，例如在北京和上海等地，幾乎每天都會有技術論壇、開發者大會、大廠商的開發日、各領域大師的巡迴講座等。其次，作的機會也會比較多，因為集中了各種類型的公司和企業，總會找到適合你條件的合適職位和選擇。第三，可以參與比較大的技術團體，形成獨特的生活與社交圈。用8848公司cto張研的話來說，「如果周圍都是高手，你不是高手也難」，所以地域對人影響最大的是提供了一個環境，其次才是機會和薪水。
對此，telelogic公司北方區總經理任群力建議說，「如果開發人員能夠善於利用互聯網，並有決心多學習，這種地域差異會得到弱化。」
我拿青春賭明天
在本次專題組織中，大部分被采訪人都明確表示，自己會在軟體業領域一直奮斗下去，因為從中得到了很多的快樂與激情。但明天是否一定會更好，這需要從兩個角度去考慮：一是從個人角度講，年輕的軟體人一定要有個人職業的規劃，而且這種規劃要從自己特點或專長出發，與當前業界相適應。另外，更重要的是，個人發展到什麼程度，還需要同整個軟體大環境和社會環境掛鉤。
個人職業要規劃
現在廣州做了4年delphi/c行業開發、年薪10萬的王旋說，「工作後所得到的收獲就是，學習和工作要有相對明確的目標，不能因為一時心動而去學習某一技術。在真正下決定之前，我通常會考慮更多因素，包括長期的發展、個人路線的規劃、需要付出的代價、可能遇到的困難以及解決的辦法等等，在決定後還會制定更加明確的計劃，包括短期、中期和長期的，身邊可以利用到的資源，以及每一個階段是怎麼過渡到更高階段的計劃。」
現在，越來越多的在職人員意識到，未來的職業細分市場中，只有在某一領域確實比較深入、具有專長和資源的人會得到企業的重視，浪里淘沙勇者勝。
中國軟體業面臨困境
中國的軟體業發展目前面臨兩難境地。上至國家，下至各城市都給予了相當的政策優惠，但整體軟體業的發展卻一直雷聲大，雨點小。對此，北航軟體學院院長孫偉憂心忡忡，「很多人從心裡看不起印度，但印度的軟體業卻有數家2萬、3萬員工規模的大企業，放眼中國，規模最大的東軟集團、用友公司，真正的軟體開發者也不過兩、三千人，這種差別太巨大了，我們一定要好好思考，中國的軟體業究竟出了什麼問題？」
對此，很多專家認為，中國軟體業已經面臨一個新的轉折點，隨著信息化在各行各業的深入運用，軟體業有機會深度專業化，由邊緣而進入核心，從而形成以深度專業化為特徵的核心競爭力。無論個人還是公司，我們都有幸在第一時間站在了軟體業這塊前沿陣地，但明天是否會更好，還有待於中國軟體業的整體發展，在這頗為沉悶的時刻，我們期望「讓暴風雨來得更猛烈些吧」!
參考資料：http://www.w-training.com/viewc.asp?id=23922
『柒』 我想自學成為一名電腦程序員，就是想有個開發軟體的能力，請問有什麼書籍推薦呢
應該先從你興趣開始， 有興趣再決定方向，有了方向在決定語言。
也可網路一下， 80x86匯編小站， 看看 站長寫的下面這幾篇文章， 或者 你直接聯系 這個站長 跟他交流編程方面的事情。
編程是什麼,什麼是編程？
如何正確入門Windows系統下C/C++學習領域?
掌握C/C++後,如何在Windows系統下開發有界面的程序?
如何正確入門Windows系統下驅動開發領域?
如何正確進入基於x86-64Bit Windows系統商業軟體破解領域?
如何正確的待匯編學習和反匯編學習?
成為VC++程序員,我需要學會哪些東西?
『捌』 程序員勵志語錄
作為一個真正的程序員，首先應該尊重編程，熱愛你所寫下的程序，他是你的夥伴，而不是工具。下面是關於程序員勵志語錄的內容，歡迎閱讀！
1、永不放棄，永不放棄又有兩個原則，第一個原則是永不放棄，第二個原則就是：當你想放棄時回頭看第一個原則。
2、非優秀的程序員常常把空間和時間消耗殆盡，優秀的程序員則總是有足夠的空間和時間去完成編程任務，而且配合近乎完美。
3、這句話不是很文雅，徹底鄙視那些害怕別人超越自己而拒絕回答別人問題的程序員。
4、你比他好一點，他不會承認你，反而會嫉妒你，只有你比他好很多，他才會承認你，然後還會很崇拜你，所以要做，就一定要比別人做得好很多。
5、每一個問題都是一把鎖，你要相信世界上一定有一把鑰匙能打開這把鎖，你也能找到這把鑰匙。
6、內存無論在怎麼發展，它都會有一個容量的限制。因此你應該堤防著它。你的程序如果導致內存泄漏，是程序員很可恥的事情。
7、當你想在你的代碼中找到一個錯誤時，這很難；當你認為你的代碼是不會有錯誤時，這就更難了。
8、用代碼行數來測評軟體開發進度，就相對於用重量來計算飛機建造冊空殲進度。
9、初學者請不要看太多太多的書那會誤人子弟的，先找本系統的學，很多人用了很久都是只對部分功能熟悉而已，不系統還是不夠的。
10、當你用腳本到一半卻發現自己用的方法很拙劣時，請不要馬上停手；請盡快將餘下的部分粗略的完成以保證這個代碼的完整性，然後分析州沖自己的錯誤並重新編寫和工作。
11、真正的程序員的程序不會在第一次就正確運行，但是他們願意守著機器進行若干個30小時的調試改錯。
12、一匹真正的好馬，即使在鞭子的影子下，也能飛奔。
13、一個人靜靜坐在電腦面前寫代碼的感覺，那是什麼感覺？那是武林高手閉關修煉的感覺。
14、人吶，眼光放得長遠一些，看到的東西也會多一些，生活也就會過得更有意義一點。
15、真正的程序員不畫流程圖，原始人和文盲才會干這事兒。
16、看幫助，不要因為很難而自己是初學者所以就不看；幫助永遠是最好的參考手冊，雖然幫助的文字有時候很難看懂，總覺得不夠直觀。
17、優秀的判斷力來自經驗，但經驗來自於錯誤的判斷。
18、程序中蘊含著很多的道理，唯有大徹大悟者方能體會其中的奧妙。
19、如果建築工人蓋房子的方式跟程序員寫程序一樣，那第一隻飛來的啄木鳥就將毀掉人類文明。
20、真正的程序員不看參考手冊，新手和膽小鬼才會看。
21、程序是我的生命，但我相信愛她甚過愛我的生命。
22、別心急，寫腳本確實不容易；水平是在不斷的實踐中完善和發展的。
23、知道一點東西，並不能說明你會寫腳本，腳本是需要經驗積累的。
24、看得懂的書，請仔細看；看不懂的書，請硬著頭皮看。
25、我們應該重視團隊的精神，一個人作用再大，也不過是一碗水中比較大的一粒水珠而已。
26、程序員，他們想的是什麼？他們想的永遠都是技術，他們崇尚的也永遠都是技術。
27、真正的程序員不寫文檔也不需要文檔，只有看不懂程序的笨蛋才用文檔。
28、程序員可以讓步，卻不可以退縮，可以羞澀，卻不可以軟弱，總之，程序員必須是勇敢的。
29、真正的程序員不接受團隊開發的理念，除非他自己是頭頭。
30、真正的程序員沒有進度表，只要討好領導的馬屁精才有進度表，真正的程序員會讓領導提心吊膽。
31、編程中我們會遇到多少挫折？表放棄，沙漠盡頭必是綠洲。
32、不要被對象、屬性、方法等詞彙所迷惑；最根本的是先了解最基礎知識。
33、把在書中虧廳看到的有意義的例子擴充；並將其切實的運用到自己的工作中。
34、我們這個世界的一個問題是，蠢人信誓旦旦，智人滿腹狐疑。
35、無私奉獻不是天方夜譚，有時候，我們也可以做到。
36、如果你喜歡底層開發，千萬不要勉強自己去搞VC，找到你最真實的想法，程序員最不能忍受的就是萬精油。
37、調試完一個動態連接函數，固然值得興奮，但真正的成功遠還在無數個函數之後。
38、設計是一個發現問題、而不是發現解決方案的過程。
39、就算我們站在群山之顛，也別忘記雄鷹依舊能從我們頭頂飛過。驕傲是比用Java進行底層開發更可笑的東西。
40、一本好書，就像高級武功秘籍一樣，哪怕只是從裡面領悟到個一招半勢，功力提升起來都是驚人的。
41、不要看到別人的回復第一句話就說：給個代碼吧！你應該想想為什麼。當你自己想出來再參考別人的提示，你就知道自己和別人思路的差異。
42、真正的程序員幾乎不寫代碼的注釋，如果注釋很難寫，它理所當然也很難讀。
43、任何傻瓜都能寫出計算機可以理解的代碼。好的程序員能寫出人能讀懂的代碼。
44、做技術一定要一顆恆心，這樣才不會半途而廢。
45、如果調試一個程序讓你很苦惱，千萬不要放棄，成功永遠在拐角之後，除非你走到拐角，否則你永遠不知道你離他多遠，所以，請記住，堅持不懈，直到成功。
46、你的一個程序有時正常有時不正常，而你已經完全遵循編程的規則，為什麼？事實上我認為相信只要遵循別人所說就能得到想當然的結果的人其實是個傻瓜。
47、對於問題的理解，一定要透徹。這樣你才能實質的解決問題。
48、編程是一種單調的生活，因此程序員比普通人需要更多的關懷，更多的友情。
49、對程序員來說大部分的快樂是從解決問題，特別是獨立解決問題中獲得，而不是從這個CASE有多大，獎金有多少中獲得。
50、有兩種方法能寫出沒有錯誤的程序；但只有第三種好用。
51、其實你找不到錯誤不代表錯誤不存在，同樣你看不到技術比你牛的人並不代表世界上沒有技術比你牛的人。
52、你要麼要軟體質量，要麼要指針演算法；兩者不可兼得。
53、一個人靜靜坐在電腦面前寫代碼的感覺，那是什麼感覺？是武林高手閉關修煉的感覺。
54、理想如果不向現實做一點點屈服，那麼理想也將歸於塵土。
55、沒有情調，不懂浪漫，也許這是程序員的一面，但擁有朴實無華的愛是他們的另一面。
56、如果你沒有把握做到，最好就不要承諾，你什麼也不承諾，至少別人不會看不起你。
57、『理論』是你知道是這樣，但它卻不好用。『實踐』是它很好用，但你不知道是為什麼。程序員將理論和實踐結合到一起：既不好用，也不知道是為什麼。
58、請把書上的例子親手到電腦上實踐，即使配套光碟中有源文件。
59、程序員是值得尊敬的，程序員的雙手是魔術師的雙手，他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟體。
60、把時髦的技術掛在嘴邊，還不如把過時的技術記在心裡。
寥寥代碼中,命運註定良緣.
當編譯開始,我們齊手共建
--中國軟體的春天!
雖然我們是不同的對象,都有隱私的一面,
但我相信你會找到我的介面,把我的最真給你看!
因為我是你的指針,在茫茫內存的堆棧中,
永遠指向你那片天空,不孜不倦!
我願做你的內聯,供你無限次的調用,直到海枯石爛!
我願做你的引用,和你同進退共生死,一起經受考驗!
只是我不願苦苦地調試你的心情,最終淪為你的友元!
而我更不願始亂終棄,刪不清借你用的空間,
最後一拍兩散,搞得內存混亂...
如今我們已被MFC封裝--事事變遷!
如今我們已向COM走去--可想當年!
沒想到在愛情的世界裡， 0與1也是同樣的道理。
自從見到了你， 我的愛情旗標立刻變成了 1。
雖然只是短短的一聚， 心中的振盪器卻再也無法平息。
每節上課， 我就變成一台多工的機器。
因為想你， 使得 CpU load 總無法降低。
每次考試， 我就變成一條不穩定的 Memory。
因為念你， 使得 parity Check 總無法 Error Free。
想對你說的話， 即使是 Giga 級的哈滴也不夠記。
只好期盼， 我會擁有一台可讀寫的光碟機。
多麼希望我們之間， 只有磁頭和磁碟的距離。
也希望你是我生命中的 Cache， 不要再讓我苦苦尋覓。
每次想打電話給你， 我總是在矛盾中猶疑。
我在你心中的 priority， 到底是怎麼樣的等級想對你表明心意， 卻又害怕遭遇 Deadlock 的打擊。
你我之間， 是否有 Algorithm 可來處理這種微妙的關系愛情是場如真似幻的夢境， 沒有一定的軌跡。
思想中的邏輯與定理， 在愛情中也無用武之地。
原來， 這就是為什麼世間的男女總在互猜心意。
告訴我， 我們之間的愛情到底是 0 或是 1
你對我說， 我們之間的一切沒有離散數學中的交集。
我回答說， 你沒用過線性代數中的對角矩陣， 又怎知數年後的推移但畢竟這一切已成定局， 終究造成了我們的別離。
在逐漸模糊的身影後， 我忍不住流下了淚。
經營一段愛情， 並不像安裝 Linux 那麼容易。
縱有 patch 程式， 又如何修補那段支離破碎的記憶。
指向地久天長的指標， 到最後總有一場 Null 的游戲。
可嘆紅塵痴情眾生， 又有多少能夠比翼
資料結構中的 AVL Tree， 據說在搜尋方面非常夠力。
但即使能在 log n 的時間內找到你， 也不再具有任何意義。
只好將這段情， 深深的埋藏在心底。
靜待多年之後， 再細細的回憶。。。
1.0和1為你伴舞，鍵盤翻譯你的命令，網線將你與世界相連，雖然你的工作只是面對屏幕敲打鍵盤，但你向世界輸出的是快樂的音符，程序員節到了，給你的雙手放個假，藍天白雲等待你的仰望，清新的空氣將把你包圍，願你有一個健康的身體、永遠開心快樂！
2.寫字樓里寫字間，寫字間中程序員；程序人員寫程序，又將程序換酒錢；酒醒只在屏前坐，酒醉還來屏下眠；酒醉酒醒日復日，屏前屏下年復年；賓士寶馬貴者趣，公交自行程序員；但見滿街漂亮妹，哪個歸得程序員！程序員節又來臨，你還作戰程序界，願你事業有成心情好，休息一下把節過！
3.在中國雖無官方規定的日子，但是我們要為自己過節，尋找屬於我們自己的那份快樂。你還記得別人人如何稱呼我們嗎？程序員、開發者、程序猿/媛、軟體攻城獅以及碼農，你更喜歡哪一個？
4.深度的思考，讓靈感突發；細致的觀察，讓智慧閃光；跳動的字元，讓程序鮮活；有序的排列，讓效率提高；不斷的改善，讓價值突顯；不斷的編撰，讓生命精彩。程序員節，願你編出幸福程序，永遠開心！
5.設立程序員節要歸功於一名在並行技術網頁設計公司工作的職工——Valentin Balt。2002年，他收集簽名向俄羅斯聯邦政府請願，請求將這一天定為程序員節。2009年7月24日，俄羅斯聯邦通信與大眾傳媒部提出了新的節日安排方案，設立程序員節。9月11日，俄羅斯總統梅德韋傑夫簽署了這個法案，也就成為了俄羅斯的一個官方節日！
6.為你編輯快樂的程序，給你安裝如意的系統，幫你解開幸福的密碼，與你下載好運的軟體，程序員節到了，一切准備就緒，願你程序員節心情無限好，笑口合不攏。
7.翩翩起伏的手指，在鍵盤上空舞個不停。有節奏感的噠噠聲，彈奏出一曲曲美妙的音樂篇章。一款又一款高科技智能軟體問世了，一幅幅前景美畫展現眼前。『程序員節』祝程序員設計大師，辛勞奮獻。為現代科技、軍事、航天、工農業等行業，做出的巨大貢獻致賀。
8.你有魔幻手指，化符號為神奇；你有抽象思維，讓數字更精準；你有深邃智慧，把未來染光輝。程序員節，鍵盤敲得生活精彩絕美，滑鼠點得日子花開富貴。
9.在你的資料庫里添些快樂的元素，給你的符號欄里加些如意字元，為你的人生下載好運軟體，在你的心間上傳幸福無限，程序員節，願你笑口常開，日子甜甜。
10.滾滾紅塵，物慾橫流。燈紅酒綠，紙醉金迷。不過世界在你的眼裡，不是0就是1。你的世界，沒有灰色地帶，如陽春白雪霞映澄塘，似月射寒江秋菊披霜，純凈的惹人愛憐！我的朋友，程序員節快樂！
11.程序員節，編寫一段快樂程序送給你，願你思緒飛舞，想像豐富，編寫出美輪美奐的日子；醞釀美好，展現精彩，點擊出幸福美滿的生活；編織浪漫，營造溫馨，醞釀出甜美如花的愛情！
12.敏銳的觀察發現程序的漏洞，跳動的思維迸出靈感的火花，冷靜的頭腦編寫完美的代碼，縝密的思考鍛造安全的程序，精準的判斷展現驚人的才華，不懈的堅持取得巨大的成功。程序員節，用智慧編寫美好人生！