程序員市場飽和率

⑴ 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

程序員的數量是否已經飽和或者過剩？

任何一個行業,基本都是呈現金字塔結構。處於低端的人很多,越往上人才越少,很多大廠還不是喊著招不到人。

1、未來IT行業會持續發展，C端近幾年內用人需求會縮減，B端和高級產品端會加強，對人才技術會有更高的要求，高端技術人才的春天來了。

2、初級人員的確會更內卷。

3、35歲現象短期內不會得到改變或者緩解，會變成各行業普遍現象。35歲會變成一個分割線，變成貧富分化線。

4、油條崗位會變少，低端業務碼農，未來堪憂。

⑵ 現在學java還有前景嗎現在市場飽和了嗎

每年Java還是很香，招聘需求還是很旺，但是企業對於人才的要求也是越來越高。底層飽和，中高級人才稀缺，是當前大多數開發崗位的現狀，無論是Java還是前端，都是如此。因此如果只是抱著掙快錢的想法來入行的，建議可以繞道了。不是真心想進入這行的，不是真正喜歡Java的，就不要輕易轉行了。可能你聽很多機構都是在說Java前景好，就業好，薪資高，但是我們更想問問你，你自己的情況是怎樣的？
轉行之前，你先問問自己，為什麼要學Java，是不是真的能堅持下去，能吃得了苦嗎。
另外，現在企業對Java人才的要求越來越高。講實話，站在為你們負責的角度，我們真心不建議學歷低的人學Java。不是歧視低學歷的人，而是行業門檻就擺在那裡。
如果各方面適合，自己又喜歡Java，最後決定了要培訓轉行Java的話，那就一定要有全身心投入學習的覺悟，要做好能吃苦的准備。有的培訓機構會跟你說Java就業好，工資高，但是他們為了你口袋裡的錢，不會跟你說班級裡面並不是所有人都高薪就業的，學員努力程度不同，學習成果也會大相徑庭。培訓只對願意投入學習的人士有用。如果你培訓期間也對學習產生懈怠，那你的培訓結果一般都不會太好。
靜下心來好好學，都不是事！

⑶ 中國的程序員數量是否已經飽和

總結一下：

1. 碼農確實很多，干這行的確實很多，但肯動腦的人不多。

2. 不僅動腦的人少，連動手的人都少，很多人基本上就是伸手黨，有些東西連網路一下就能知道的東西自己不肯解決。

3. 基本的工具不會用，找API不會找，給源碼不知道怎麼看。

我心目中程序員的分級：

1.首席科學家：Tim Berners-Lee WWW的發明人、James Gosling Java之父、Gordon 孫國政 OCR技術發明人

2.BAT這類大型互聯網企業的CTO： 億級在線架構，管理過1000人以上的研發團隊。

3.技術專家、大公司技術總監： 整個中國互聯網界，需要用到千萬級級用戶在線的相關技術的不會超過100家，他們當中不少人有著100-1000人技術團隊的管理經驗。

4.技術骨幹、小公司CTO：關注與功能和產品的快速實現，有十萬-百萬級用戶同時在線的系統的研發經驗，10-100人的技術團隊管理

5.合格程序員，能夠快速實現產品研發和功能，編寫技術框架、debug，能進行資料庫調優。

6.小白程序員，能搬磚實現業務邏輯，缺少實際項目經驗，部分能夠調用成熟技術框架，但不了解底層技術細節。

很多程序員根本不具備基本素質，屬於濫竽充數，僅能做最低端的開發。真正水平高的程序員，比起一般程序員來說更為稀缺。只要你的技術足夠硬，學習之心足夠堅定那你就是被需要的!

⑷ 計算機技術人才市場是不是已經飽和了

由於計算機近幾年的就業形勢越來越嚴峻，所以很多人覺得計算機技術人才市場已經飽和了，我並不那麼認為。

中國的計算機技術人才還是少量。在我看來計算機技術人才最多的就是印度和美國了。我們國家尖端技術人數量還是很少的，雖然已經在奮起直追，但必須要看到跟那些人才大國還有一定的距離。所以說雖然很多人覺得現在計算機專業找份工作很難，但是這並不意味著計算機技術人才市場已經飽和了，我相信只要你有很高超的技術，大把公司趕著請你。

⑸ Java目前市場飽和了嗎還能去學習嗎

當然沒有飽和，推薦你學習！
今天的「Java」作為所有編程語言中最熱門技術，可以說它無處不在，目前全球有著數十億的設備正在運行著Java，很多伺服器程序都是用Java編寫，用以處理每天超過數以千萬的數據。
無論是手機軟體、手機Java游戲還是電腦軟體，你的每一次購物到每一筆支付成功，都離不開Java，越來越多的企業也正採用Java語言開發網站，而在所有程序員中，Java開發工程師就占據20%的比例。
目前國內Java市場面臨的現實情況就是，大量速成的開發者占據了招聘市場，而企業對於開發者的技能水平要求越來越高。公司招不到人才，從業者找不到工作。同時也有很多初級開發者，基礎掌握不牢固不懂如何提升自己的能力，然而被更有學習能力的人後來居上，面臨被淘汰的風險。
整個互聯網在不斷發展，Java技術也在不斷進步，Java應用會越來越廣泛，人才需求當然也不會止步於當前，所以不論現在還是未來，整體市場都不會飽和，只會低端飽和，高端缺人。未來優秀Java工程師將成為市場爭搶的資源。
想要java學習的扎實，就來北京尚學堂。

⑹ 2020年，程序員飽和了嗎

能幹活的人永遠都不會過剩，混日子的永遠被淘汰。初級過剩，高級緊缺。簡單學點啥的時代早就過去了！

這幾年中國互聯網一直很火，因此搞得大量的資本湧入互聯網行業，一下子拉高了平均工資。我記得移動端和前端最火的時候，只要你會寫一點前端或APP，都能找到一份工資在平均線以上的工作。因此大學報考計算機，以及轉行的人越來越多。

也因此培訓班大量招生，賺得盆滿缽盈。而就是這大量的培訓出來的人，給人一種中國程序員過剩的現象。

但是只有潮水退去，才知道誰在裸泳。

2018年是互聯網寒冬，大量企業裁員，那些平時混日子劃水，沒有真本事的人，離開了這個平台就什麼也不是啦。甚至原來平台過高的薪資水平還會給他一種我就值這個價的錯覺，而這只是資本和平台的捧殺。

打開招聘軟體，你會發現3-5年的高級程序員，5年以上的資深甚至是架構師的招聘需求源源不斷，最受獵頭歡迎的也是這種級別的職位。這說明了企業更需要的是高端人才，而中國現在高端程序員還是很稀缺的，很多企業都招不到合適的高端人才。這種情形也像極了二八定律。

⑺ 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

總結一下：
1. 碼農確實很多，干這行的確實很多，但肯動腦的人不多。
2. 不僅動腦的人少，連動手的人都少，很多人基本上就是伸手黨，有些東西連網路一下就能知道的東西自己不肯解決。
3. 基本的工具不會用，找API不會找，給源碼不知道怎麼看。
我心目中程序員的分級：
1.首席科學家：Tim Berners-Lee WWW的發明人、James Gosling Java之父、Gordon 孫國政 OCR技術發明人
2.BAT這類大型互聯網企業的CTO： 億級在線架構，管理過1000人以上的研發團隊。
3.技術專家、大公司技術總監： 整個中國互聯網界，需要用到千萬級級用戶在線的相關技術的不會超過100家，他們當中不少人有著100-1000人技術團隊的管理經驗。
4.技術骨幹、小公司CTO：關注與功能和產品的快速實現，有十萬-百萬級用戶同時在線的系統的研發經驗，10-100人的技術團隊管理
5.合格程序員，能夠快速實現產品研發和功能，編寫技術框架、debug，能進行資料庫調優。
6.小白程序員，能搬磚實現業務邏輯，缺少實際項目經驗，部分能夠調用成熟技術框架，但不了解底層技術細節。
很多程序員根本不具備基本素質，屬於濫竽充數，僅能做最低端的開發。真正水平高的程序員，比起一般程序員來說更為稀缺。只要你的技術足夠硬，學習之心足夠堅定那你就是被需要的!