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華為程序員笑翻全場

發布時間:2023-06-12 13:15:41

㈠ 華為程序員工作時間

早上9點到下午6點,中午休息1小時。一般情況下,華為的程序員每周工作5天,即周一至周五,早上9點到下午6點,中午休息1小時,周末是休息日,節假日也是休息日,但有時會安排值班,如發生重大緊急事件,粗如需要搶修或維岩攔啟護系統。華為程序員是負責開發、維護和調試華為產品的軟體工程師,他們需要掌握計算機語言,熟悉電子通信系統,具備良好的數學衡辯能力和編程技能,並能有效地使用相關的編程工具,此外,他們還需要具有良好的溝通、分析和解決問題的能力。

㈡ 華為JAVA程序員面試流程,會問些啥子問題不要網上那些所謂華為面試題,那些根本就不會問,面過的幫忙說

前三關都是技術面試,第四關查證書,第五和第六關就是扯淡的HR問題,極度惡心,建議你就不要去華為了,垃圾的很,我剛畢業的時候去過,網上的問題看不看都成,技術面試好過的很,就是HR們都有點心理變態,問一些讓你肉麻或者惡心的問題,賤的很(個人意見,沒有針對誰的意思,華為的有錢人,就不用起訴咱啦)

㈢ 華為的待遇到底是怎麼樣的

你好,華為作為95後滿意度前列的互聯網企業,待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同(見下文),但對於福利比較好的大廠來說,即便是員工離職補償也是相當多的。

1、華為員工離職,到手15萬補償

職場論壇上有名前華為的程序員,發帖稱贊華為是良心公司,自己主動提出的離職,華為竟然也給了工作年份+1個月的補償,自己幹了四年,發了五個月的工資。

該員工問了下之前離職的員工,如果是被動裁員,賠償是工作年份+4個月工資,可以說非常豐厚了。

因此,在具體的95後員工滿意度細節指標上,HBAT均擁有較靠前的排名,華為、阿里、騰訊作為老牌企業,一直有較好的口碑。調研報告指出,互聯網大廠的95後,已經獲得了優於同齡人的機遇,總體對目前所處公司滿意度很高。

5G時代背景下,物聯網的迅速崛起,海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的,可以說對於想進入華為的95後來說是一個不錯的風口。


希望我的回答對你有所幫助!

㈣ 有關於程序員的笑話嗎

一個合格的程序員是不會寫出 諸如 「摧毀地球」 這樣的程序的,他們會寫一個函數叫 「摧毀行星」而把地球當一個參數傳進去。

Borland說我很有前途,Sun笑了;Sun說我很有錢,IBM笑了;IBM說我很專業,Sybase笑了;Sybase說我資料庫很牛,Oracle笑了;Oracle說我是開放的,Linux笑了;Linux說我要打敗Unix,微軟笑了;微軟說我的系統很穩定,我們都笑了。

一程序員告老還鄉,想安度晚年,於是決定在書法上有所造詣。省略數字……,准備好文房4寶,揮起毛筆在白紙上鄭重的寫下:Hello World

一位程序員去海邊游泳,由於水性不佳,游不回岸了,於是他揮著手臂,大聲求.救:「F1,F1!」

這個世界上只有10種人:懂得二進制的和不懂得二進制的。

真正的程序員喜歡兼賣爆米花,他們利用CPU散發出的熱量做爆米花,可以根據米花爆裂的速度聽出正在運行什麼程序。

小沈陽版程序員~~~

程序員其實可痛苦的了......需求一做一改,一個月就過去了;嚎~

需求再一改一調,一季度就過去了;嚎~

程序員最痛苦的事兒是啥,知道不?就是,程序沒做完,需求又改了;

程序員最最痛苦的事兒是啥,知道不? 就是,系統好不容易做完了,方案全改了;

程序員最最最痛苦的事兒是啥,知道不? 就是,系統做完了,狗日的客戶跑了;

程序員最最最最最痛苦的事兒是啥,知道不? 就是,狗日的客戶又回來了,程序給刪沒了!

程序員的祝福

祝大家在以後的日子裡. 男生象Oracle般健壯; 女生象win7般漂亮; 桃花運象IE中毒般頻繁; 錢包如Gmail容量般壯大, 升職速度趕上微軟打補丁 , 追女朋友像木馬一樣猖獗, 生活像重裝電腦後一樣幸福, 寫程序敲代碼和聊天一樣有**。

從以下對白可見,未來天才程序員的思維模式!

某日,老師在課堂上想考考學生們的智商,就問一個男孩: 「樹上有十隻鳥,開槍打死一隻,還剩幾只?」
男孩反問:「是無聲手槍,還是其他沒有聲音的槍么?」
「不是.」
「槍聲有多大?」
「80~100分貝.」
「那就是說會震的耳朵疼?」
「是.」
「在這個城市裡打鳥犯不犯法?」
『不犯.」
「您確定那隻鳥真的被打死啦?」
「確定.」老師已經不耐煩了,」拜託,你告訴我還剩幾只就行了,OK?」
「OK.鳥里有沒有聾子?」
「沒有.」
「有沒有鳥智力有問題,呆傻到聽到槍響不知道飛的?」
「沒有,智商都在200以上!」
「有沒有關在籠子里的?」
「沒有.」
「邊上還有沒有其他的樹,樹上還有沒有其他鳥?」
「沒有.」 「方圓十里呢?」 「就這么一棵樹!」
「有沒有殘疾或餓的飛不動的鳥?」
「沒有,都身體倍棒.」
「算不算懷孕肚子里的小鳥?」
「都是公的.」
「都不可能懷孕?」
「………,決不可能.」
「打鳥的人眼裡有沒有花?保證是十隻?」
「沒有花,就十隻.」 老師腦門上的汗已經流下來了,
下課鈴響起,但男孩仍繼續問:「有沒有傻的不怕死的?」
「都怕死.」
「有沒有因為情侶被打中,自己留下來的?」
「笨蛋,之前不是說都是公的嘛!」
「**可不可以啊!」
「………….,性取向都很正常!」
「會不會一槍打死兩只?」
「不會.」
「一槍打死三隻呢?」
「不會.」
「四隻呢?」
「更不會!」
「五隻呢?」
「絕對不會!!!」
「那六隻總有可能吧?」
「除非你他媽的是豬生的才有可能!一槍只能打死一隻!」
「…好吧,那麼所有的鳥都可以自由活動么?」
「完全可以.」
「它們受到驚嚇起飛時會不會驚慌失措而互相撞上?」
「不會,每隻鳥都裝有衛星導航系統,而且可以自動飛行.」
網「恩,如果您的回答沒有騙人,」學生滿懷信心的回答,「打死的鳥要是掛在樹上沒掉下來,那麼就剩一隻,如果掉下來,就一隻不剩.」
老師推推眼鏡,強忍著要昏倒的感覺,顫抖地說道:「你可以去當程序員了……」
www無.nochen.塵com

㈤ 華為高級程序員270K月薪曝光,網友哭著說:我們怎麼不一樣!

談起華為,人們從來不忘記其誘人的薪酬和「狼性文化」。前段時間,一名HR在互聯網上發布了一個內容。該公司表示在招聘簡歷中找到華為高管的簡歷芹棗,簡歷的級別為21,月薪為27萬,這確實令人驚訝。

HR曝光

華為的等級,估計很多讀者都不清楚。華為的等級從低到高,數字越高,等級越大,一般的應屆生進入的是13,正常的發展速度是3年升一級,如果有特殊或重大的貢獻,可能在很短的時間內升幾級,這是可能的。21級是華為的一個非常高的水平,相當於二級部門的領導,難怪這個人能拿到27萬的月薪。

華為多年來一直奉行高薪政策,即便是在經濟低迷之下,華為也會盡力保證員工的收入不減,甚至是高出行業水平。如在《華為基本法》中有這樣一句話,「華為公司保證在經濟景氣時期和事業發展良好的階段,員工的人均收入高於區域行業相應的最高水平。」

那麼,華為員工的工資究竟有多少錢呢?相信任何一家企業都不會公開披露這些的信息,但華為全球約有17萬人,從一些員工口中我們掌握了一些可靠的信消首余息。

華為老總任正非

首先,華為員工的薪酬主要包括三部分:基礎工資、績效獎金和股票分紅。外派海外的另有補助,通常,在華為工作一段時間後若有被外派海外的機會,那說明你將獲得提升。

基礎工資上,華為還設計了一套「定崗定薪,易崗易薪」的職級制度,意思就是工資薪酬是根據崗位來設定,並設定了13級到23級,每一級設A、B、C三個層次,不同級別的基礎工資大概相差4000元至5000元之間。如應屆本科碩士入職通常是13級,博士是14級,社招需要看工作年限及所需崗位的重要性,普遍在15級至19級,18級起便屬於管理層。目前,華為17萬員工中,基幹、中干及以上幹部約1萬人。

按照之前媒體的說法,入職10年,職級18級以上,考評中等以上,稅前年薪都超100萬,人數有數千人,加上海外常駐人員外派補助,年薪稅前超百萬人數估計超萬人。

還有一位網友說自己目前在華為工作,服務工程師,15級,公司上半年利潤不高,沒有配股票。

工資17K,房補0.8K(公司分一線二線城市定的標准),加班費0.5。去年獎金15K,加起來大概48K左右,沒仔細算,因為國內出差一天,補0.02K給你,艱苦地區0.06K一天。

由於上15級,沒有績效拿滾工資,每個月少0.4,如果配了GP,收入可能會提高。每8年換一次工號,公司補9個月工資給你。

這個福利放哪個公司都是很好的了吧,都說華為加班多,但是這樣的待遇,我願意去。

歡迎工作一到五年的Java工程師朋友們加入 Java高並發: 957734884 ,群內提供免費的Java架構學習資料(裡面有高可用、高並發、高性能及分布式、Jvm性能調優、Spring源碼,MyBatis,Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多個知識點的架構資料)合理利用自己每一分每一秒的時間來學習提升自己,不要再用"沒有時間「來掩飾自己思想上的懶惰!趁年輕,使勁拼,給未來的自己一個交代!

㈥ 網路上的編程言一真的是華為程序員嗎

編程語言也俗稱「計算機語言」,種類非常多,適應的業務場景也不同,你說的這個華為程序員貌似是跟編程語言屬於不同的物種呢。我們行業中常見的編程語言有Java、 JavaScript、 python、C、C#、C 、PHP等等.舉例說幾個吧:
Java:就相當於人類語言中的英語,可以說是掌握Java,走遍天下都不怕,作為一門基於面向對象的跨平台開發語言,功能強大且簡單易用。在 TIOBE語言排行榜常年蟬聯第一,在全球佔有極大的市場份額。 經過20多年的發展,形成了完善的社區生態,多用於B/S架構的企業級項目開發,目前國內一線公司都有使用Java在進行項目建設。Java的就業面非常廣,Java開發在各大招聘網站中的招聘量也是最多的,除了Java本身對應的崗位,企業也非常喜歡有Java背景的前端開發、移動端開發、測試、產品等等,可以說有了Java的技能傍身,你想往各個崗位去轉都會容易一點,職業規劃發展更為廣闊。所以也造就市面上也很多JAVA培訓機構,有朋友就在雲圖智聯學的JAVA,在北京就業了,待遇也蠻不錯。
PHP:是一種通用開源腳本語言,主要適用於Web開發領域,但隨著這幾年互聯網的逐漸成熟和提升,項目體系和要求越來越高,PHP的熱度已經下降,目前對應的主要還是Web開發,但是就業需求相比Java已經少很多。
Python:非常簡單的一種編程語言,極大的降低了編程門檻,Python可以用在web開發、爬蟲、游戲、人工智慧、物聯網等方方面面,Python目前呈上升趨勢,未來發展前景很好,但是目前從就業角度來說,單獨的Python崗位還是少一些,大多數是要求有Java等開發能力.
.....

㈦ 華為將推出自研編程語言倉頡,為什麼很多程序員不看好

9月25日,在中國深圳華為坂田基地,備受矚目的開源操作系統歐拉(openEuler)全新發布。華為的兩個操作系統鴻蒙和歐拉都將開源,鴻蒙操作系統的應用場景,是智能終端、物聯網終端和工業終端;歐拉操作系統面向伺服器,面向邊緣計算,面向雲,面向嵌入式設備。



令人矚目的另一個消息是,華為計算產品線總裁鄧泰華在采訪中表示,華為明年將推出自研的編程語言倉頡,將鴻蒙和歐拉在應用開發生態上進行打通。


此前,被廣泛應用的編程語言C語言/C++,Java、Python、PHP等,都是國外企業研發的。


但其實2020年華為就曾申請注冊過「倉頡語言」商標,分類涉及「科學儀器」、「網站服務」。當時也傳出了華為正研發新的自主編程語言倉頡的傳聞。



No.1

並不是技術圈的並不支持國貨,實在是有前車之鑒在,很難讓人喊昌伍不謹慎。


2018年,紅芯瀏覽器打出「愛國牌」,號稱突破了瀏覽器內核等關鍵技術,培養新一代的網路安全人才,一顆「紅芯」助力企業安全上雲,保障國家數據安全。



但事實上,技術圈的程序員們卻發現其安裝目錄竟然充斥著大量的Chrome文件,甚至迅扮連圖標都沒改。


隨後創始人回應,「Chrome在紅芯瀏覽器裡面,但並非抄襲,而是站在巨人的肩膀上去做創新。」


這種解釋顯然非常單薄,也讓隨之而來的熱度飛快消失。


2020年初,一款自研面向新一代人工智慧和物聯網應用的編程語言「木蘭」誕生了,隨之推出的「木蘭」開源軟體包,供全球用戶免費下載。



但很快,這款編程語言就被大家發現,其實是python換了個皮膚,就是用python的環境、包和項目打包套殼,實在令人失望。


隨後,「木蘭」項目的負責人也因為科研不端問題被處罰。


No.2

誠然如此,其實程序員們依然在期待一款真正能被廣泛應用的國內自研編程語言。


畢竟作為和編程語言接觸最深的人,他們比任何外行都更加希望有我們自己的編程語言。


這個先河由國內頂尖企業華為來開,合情合理也具備誕生條件,不過到底成果如何,還是要是騾子是馬拉出來遛遛,就讓我們拭目鄭或以待吧。



其實世界上略有名氣的編程語言,一共有600多種,但被世人熟知和應用的,其實也不過是C++、Java、Python、JavaScript等十幾種而已。


為什麼很多編程語言,沒有得到廣泛應用呢?


並不是這些語言不好,而是沒有相應的市場使用條件,也就是缺乏取代其他既有編程語言的核心競爭力,這也是華為倉頡必須解決的問題。


以Java語言為例,Java語言從出現到今天,已經發展了30餘年。


在這30餘年中,產生了無數和Java相關的產品、技術和標准,眾多的開源框架和組件給Java程序員提供了標准積木,用於快速構建大型企業應用項目。


政府組織、機構及大型企業都青睞於用Java開發信息系統,企業用人需求量巨大,可以說學會Java,那麼高薪就不是問題。


這種語言的生態環境成熟度,很難被輕易取代。


因此到目前為止,雖然我們對國產自研編程語言充滿期待,但如果你想要學習編程語言,我們還是強力推薦Java。

㈧ 應屆生入職華為做程序員,家人讓去當老師被懟:沒水平的才當老師

現如今,很多大學應屆生沒有什麼職業規劃。在短期內可能沒有多大影響,但是從長遠來看,它不僅會影響到你的個人收入,以後的家庭,甚至連退休都有影響。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:員工選擇華為,家人讓他去當高中老師被懟:沒水平的人才當老師,網友:幼稚,被社會捶一頓就懂了!這是怎麼回事呢?

原來這個員工說最近自己被華為錄取了,打算下周入職。但是家人卻通過各種關系,幫他找了個重點中學當計算機老師的工作。但是被他一口拒絕,理由很簡單:沒水平的人才會去學校當老師,真正很厲害的人都會去bat,去華為這些大公司,在這樣的公司更能夠實現自己的價值。

另外,在華為工作幾年的話,不僅收入要比當老師高,一年可以頂3年老師,而且出來後有背景,有關系,比老師這個工作好多了。

那麼,網友是怎麼說的呢?

有網友說這個員工太幼稚了,年輕氣盛,沒有多少社會閱歷,被社會一頓錘就懂了。你以為在華為那麼好混嗎?每天加班那麼多,壓力那麼大,可能到30歲,你連頭發都剩下不了幾根了。收入雖然比老師要高,但是都是以身體為代價。年輕時候也許無所謂,40歲之後差距就會出來了。

還有網友說不當老師就不當吧,沒必要把老師說的這么差吧,你以為重點中學的老師那麼容易進去嗎?不過有一點可以肯定的是,計算機在學校其實是個比較邊緣化的學科,你的工資也高不到哪裡去,最多是平時比較輕松而已。

也有網友說各有各的好處,老師職業生涯更長,而且不用加班。在華為,基本35歲以後,你就只能選擇自己創業當老闆了。

如果是你,你會怎麼選擇呢?歡迎評論。

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