1. 關於程序員工作總結範文
我們要學會做一個善於總結的人，這樣可以更好的認識自己，那麼相關的 工作總結 該如何寫呢？以下是我和大家分享的關於程序員工作總結範文，以供參考。
關於程序員工作總結範文
轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業務開發，技術能力
以下總結下這一年中工作的情況。談談經驗感想，說說得失。
【門禁系統】
年初辦公室辯燃來安裝了門禁系統，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統跟我們舊的打卡系統的共存問題。我建議門禁系統僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統移植等額外開發開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統的引腳接線，門禁系統的安裝者沒有接好老的考勤系統的接線，導致老的考勤系統無法使用。幾經聯系往復終於讓兩個系統能夠共存，順利正常的使用。
【視頻設備】
隨後日方提供了Web會議系統，為軟體園開TV會議提供了方便，不用來回奔襲了。Web會議需要的硬體的采購任務交給了我。經過精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應該是由於設置原因導致跟日方的聯絡中迴音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，終於現在勉勉強強還算過的去，效果還行。
【資料庫講解】
期間有幸給學生們講過一次資料庫的安裝課程。把常用到的sql server資料庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟體站】
心裡最大的一塊石頭要算**軟體站了。這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網站弄出來。一方面現在伺服器的資料越來越多，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪裡。老人裝軟體等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟體在哪裡。經過一段時間的奮斗，這個網站終於「猶抱琵琶半遮面」。雖然比不上什麼花哨功能強勁的大站點，至少對於這個網站我也傾吾所學，運用flash，Dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起來了。應該給大家帶了些許方便，在之後的一些系統更新，*****的軟體更新我都及時發布在了這個內部使用的網站上。期間也感謝*老師常帶來一些有用實用的軟體資料。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。並且放棄了很多休息時間來關心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細。於是感慨來了，新人是公司的後備力量，我們培訓的責任更加重大。新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記，熟記技術點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者，可能也要注意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有經驗的，用起來寫起來都曾經有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們入門的時候還要多點關心，多多指導，糾正他們的錯誤。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的！且最好講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。
另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊。
【伺服器配置】
今年我依然是部門這里的伺服器總負責。自從伺服器越來越多，測試用的，數據的，功能的等等伺服器越來越多。對伺服器的統籌管理尤為重要。伺服器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!伺服器多，管理維護也帶來壓力攜掘虛，所以在討論研究之後，各組的伺服器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的伺服器維護更新備份任務。一年來相安無事。對於日方要求更新的軟體環境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則製作教程，發布在軟體站上，之後全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周散殲6，日我一人在辦公室由於沒有空調，汗流雨下，索性赤膊上陣。Zc裸衣斗伺服器！
【上網許可權】
今年對網路加強了管理，特別對外網的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網站，提高了工作效率。我對上網許可權的管理進行了實施。對誰要開通網路，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。
【申請伺服器資料】
以上說到伺服器越來越多，但是總的來說伺服器多歸多，也都有相應的用處。有ap伺服器，db數據伺服器，文件伺服器，列印伺服器等等，還有各個小組用的伺服器。基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的伺服器多做一些功能服務。年中我還對部門內使用的伺服器進行整理歸類，做了文檔描述當前伺服器負載功能情況，便於申請新的伺服器，也是留一份記錄便於日後管理。
【公共上網機】
由於加強了網路管理，上網的許可權受到到限制，則有必要開辟公共上網區域。起初設置了1-2台，我安裝部署了公共上網，且尋找了一些管理軟體。日後公共上網機還是較少，又將一台空閑的機器進行了維護作為公共上網機。由於這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內存等等。感覺兼職了一份IT機器維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關，預先診斷一下。
【AP新伺服器】
公司給員工升級換代舊的開發機器，多出的一台新的機器，我建議做ap伺服器，因為ap伺服器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的伺服器。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap伺服器，還有軟體的安裝環境的配置，數據的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數據伺服器也換成新的機器。現在已經常常死機了。
【給與業務】
在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的徵兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活。學習業務，學習日語，學習技術。學會做人，學會處事，學會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什麼。「圓滑」並不一定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧，有一些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然後懷恨在心，終日鬱郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的，我領會到了，應該先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然後分析其合理性，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的，很不合理的，在不能改變事實情況的時候，學會承受，接受。
團隊合作，交流協調
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟，愈發的睿智。對人更多了一份寬容，對事 更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場景繼續下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想，到底什麼樣是合格呢？什麼樣是完美？姑且不論完美，說說合格，或者講坦盪。常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發光灼熱之處。
工作態度
這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我自己的肯定與鞭策。我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如既往…
日語能力
請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語。空閑喘息的時間，我要放鬆下，我不會捧起該死的日語書！
年初的時候我其實很失落因為組里大多數的都過了日語考級，盡管它不能代表什麼，但是又拿什麼來區別呢？如同文憑。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…
不過隨後我還是重拾了信心，因為我有我的價值，直面一切，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。
新的一年工作展望
新的一年繼續努力，繼續提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。
對公司的意見和建議
我覺得這個欄目應該改名，直接叫「發牢騷」，或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調，或者網路download。或者不疼不癢的湊點字數。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何？
怕？得「圓滑」？亦或麻木，說了又有什麼用？
不管如何，我發下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什麼規劃。稀里糊塗年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，咱們可是實在的多幹事了。倘若混下去，似乎怎麼也不匹配咱這性格。生計是現實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨幹，咱貴不敢當。可這待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了！是否有時管的太寬了，太「多管閑事」了，有的事情本好心，或者稍熱情過問一下，最後很「莫名其妙」的這事變成您負責了。換個說法曾經的跳躍條件是至少有個質的飛躍，可現在被無奈的，多個五百，一千的你立即可以走人了。
因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現實的。讀過一篇文章為什麼一些大公司吸引人留的住人，因為他們灌以高薪水，員工在那裡工作有優越感，歸屬感，他願意自發的貢獻自己的余熱而無後顧之憂。想想我們這樣的軟體公司，什麼最值錢？資產！資產不少，漂亮的辦公室，漂亮性能優越的電腦。最最值錢的呢？不是這些！最最之重，最最值錢的資產，我知道是人，是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要發展，要看前景，要看未來。牢騷之餘，其實公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的發展，我相信我們每天都在進步。最後套用09年網路的一句流行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具！
依然祝願、希冀公司的明天會更好！
關於程序員工作總結範文
時間一晃而過，轉眼間到公司已經半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們「海納百川」的胸襟，感受到了大發人「不經歷風雨，怎能見彩虹」的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的新的認識
在5月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終於能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和部門領導以及項目經理交流後，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxxx公司能發展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現跨越發展的確很不容易，在智能交通行業深入發展是xxxx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在公司在視頻監控以及安防行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。
二、遵守各項 規章制度 ，認真工作，使自己素養不斷得到提高
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作任務是
1、參與公司軟體項目的開發與測試;
2、負責安徽省路警聯合指揮中心軟體系統的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯系能力。在參與項目開發的過程中，發現很多看似簡單的工作，其實裡面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面
雖然加入公司這個大家庭已經半年有餘，對開發技術掌握的還不是很深，對發現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今後的工作中更加迅速的提升自己的業務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好開發人員的本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為項目的開發以及公司的發展貢獻自己的力量。
關於程序員工作總結範文
一年的時間，每當自己在總結它的時候，感覺是那麼的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間，承載著太多太多，有收獲與成就，有失敗與不足。回頭看看20xx年的足跡，伴隨著自己一年的是學習與堅持。
20xx年伊始是通過分銷資源計劃系統（DRP）拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的java Web項目，從最基礎的業務介紹，到需求分析，資料庫分析與設計，頁面設計，代碼編寫…。直到整個項目的完成，通過這個項目學到了很多新的知識，同時對很多已經學過的知識進行很好的摩擦和補充。因為在其中還穿插著其他的內容，所以用了有半年左右的時間。具體總結可以參見博客：DRP項目總結。
從4月初到5月末，准備並進行軟體設計師的考試。這是我第二次參加軟體設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發現產生在自己身上的一些改變和進步。具體可見無經歷，不成熟—軟體設計師考試後總結
但是最終的考試結果是沒有通過，和第一次一樣，差兩分。雖然成績的結果沒有通過，但是通過這次軟體設計師的復習考試，很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識，同時也解了自己很多的疑惑，真正的學到了很多的知識。回顧自己整個的復習過程，收獲是很大的，不僅僅是計算機基礎，更是一種面對失敗的心態收獲。而這種心態將會在自己未來的路上會起很大的作用。
後半年進入SSH項目的實踐和學習。
SSH為struts+spring+hibernate的一個集成框架，是目前較流行的一種輕量級Web應用程序開源框架。
Struts就是一個MVC的架構，在控制器，視圖和模型方面都有其特定的組件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller這個組件。
Spring實現了反轉控制（Inversion ofControl）和面向方面編程（Achievement—OrientedProgramming）。Spring框架的能實現應用的分層架構，在應用中要使用的對象可以被一個簡單的XML文件連在一起，這個XML文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業務邏輯的服務對象、和數據存取對象這些對象的引用。
Hibernate是一種ORM映射工具，它不僅提供了從Java類到數據表之間的映射，也提供了數據查詢和恢復機制。相對於使用JDBC和SQL來手工操作資料庫，使用Hibernate，可以大大減少操作資料庫的工作量。
通過對SSH框架的學習，認識到框架給我們開發所帶來的便利，更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中。
2. 好程序員：技術分享 有哪些新手程序員不知道的小技巧
我有一個學習的小技巧，就是學習新技術的時候，多看看「官方文檔」。
多年來的學習和工作經歷，讓我比較深刻認識到一點：看「官方文檔」非常重要。
我們很多的問題和技術細節，其實，只要我們認真將官方文檔過一遍，會發覺大部分的問題和認識模糊的地方都消失了。甚至，你還能發現自己之前通過搜索獲得的到一些資料，可能是不準確或者已經過時的。官方文檔是真正的好東西，因為編寫文檔的人群，通常就是這些技術或者軟體的開發者，他們才是對這些東西最了解的人，因此，他們寫的文檔質量是很高的，通常也是最新的。
官方文檔的不足的地方，大概是中文版本不多，看起來可能會比較吃力。不過，請相信我，下載一個翻譯輔助軟體，慢慢看還是可以的。另一方面，就是這些文檔編寫者，通常是技術界大牛，他們編寫文檔有時候是基於他們自己的技術認知水平，跳過了很多基礎概念，也增加了閱讀難度。不過，這個我們也可以通過多查資料，慢慢看來解決，並且通常會帶來額外的學習收獲。
3. 關於程序員學習新技術的5個建議
1. 克服慣性
萬事開頭難，克服慣性是學習新技術的第一步。與其被手頭的任務嚇到，不如將任務細分為一個個具體的微任務，通過完成一個個的微任務，你會發現自己克服了慣性，並且這項任務不再顯得難以完成。這個方法可以被應用到學習新技能的過程中。關鍵就是將大塊任務細分為微任務。
2. 關注大牛
學習新技能的第一步是明確要學什麼。它可以是任何你有激情去學，並且想深入學習的一些東西。這種原始的學習慾望非常重要，這種慾望可以在你的學習低潮期給你提供動力。
3. 建立知識網
當你對自己要學習的東西建立了信心之後，接下來要做的就是做一塊海綿，然後開始瘋狂地吸收知識。從Google搜索關鍵詞“beginner tutorials”開始吧，搜索一些跟你要學習的知識相關的入門教程。
4. 行動起來
現在你已經看了一波又一波的教程以及視頻資料，並且對於想學的技術已經有了一個相當深入的了解，接下來做些什麼呢?沒錯，是時候理論聯系實際了，實踐是檢驗真理的唯一標准。
用你所掌握的技術做一個個人的小項目，設計一些簡單的功能並且實現他們。毫無疑問，你會遇到很多的絆腳石，當遇到它們的時候，在StackOverflow或者Google上面搜索之，解決之。你已經踏上一條成為某一領域專家的旅程，遇到的困難挫折越多，你會變得越睿智。
5. 專注學習
如果你擔心上述的學習過程太遲緩，那麼你也可以嘗試一下快速學習模式。你或許聽說過“24小時學會某某某”，但是這種方式不是我所推薦的。我認為更合理的是用幾周的時間去學習。你可以嘗試一下類似“七周學會七種語言”或者是“七周學會七種資料庫”等學習方法。盡管這些講的是語言以及資料庫方面的學習，但是你在學習其他技術的時候也可以運用這種思維。
以上就是青藤小編關於程序員學習新技術的建議的相關分享，希望對小夥伴們有所幫助，想要了解更多相關內容，歡迎大家及時在本平台查看!
4. 安卓程序員分享會分享什麼好
學習方法和心得體會
一、技術實力主要指計算機編程功底，比如編程語言，操作系統，演算法能力，網路協議等等。這是作為一個程序員的最基本的能力，也叫硬實力。這方面的知識也叫專業知識，通常，我認為這方面的能力也是最容易提高的，只要願意花時間研究，都能看到成果。
二、業務能力技術不是目的，解決問題才是目的，運用技術來解決問題的能力就叫做業務能力，有時也叫業務感覺。比如，任何一個產品需求，你都能立即抽象出對應的數據模型；一個及時通信的需求，你能不能理解構建處數據模型出來。這方面的能力需要經驗的累積和總結，而且和行業相關，你選擇的企業，你經歷的公司，你做過的產品都影響著你的業務積累。
三、溝通能力陳景潤是中國一位非常有名的數學家。上個世紀80年代，因為一篇報告文學披露了他在數學研究上的成就，成為一代中國青年的勵志偶像。但是，他是一個口才極差的人。他1953年於廈門大學畢業後，分配到北京四中任教，因口齒不清，被學校拒絕上講台授課，只可批改作業，後被「停職回鄉養病」，調回廈門大學任資料員。幸好他被華羅庚發現，調入中科院專門搞研究，這個尖端人才才沒有因為口才不好被埋沒。
5. 程序員該如何做好一次分享
很多人，尤其是程序員肯定都有這種想法：」每次參加技術分享會，看到台上分享者的激情講解，也想自己哪天能做一場優秀的分享？「
但是技術宅們有多是內向的性格，對於拋頭露面總有一絲膽怯，而且技術宅多沉浸在自己的專業領域內，就算做分享也沒有很好的效果，久而久之就會越來越抵觸分享。
但是分享卻又是提升實力最好的方式，工作幾年我也做過好多次的分享，也是從剛開始的抵觸，到現在的期待。我也總結了一部分自己對分享的感悟和方法，我覺得有必要寫出來分享一下給 」想分享但是不知道怎麼分享的技術宅們！"。 今天我們就一起來看一下如何做好一場優秀的分享會。
在正式開始文章之前我也想問大家4個問題，希望大家可以帶著問題去看文章，也希望大家在評論區給出自己的答案。
下面正文開啟：
要做好分享，首先要有一個分享的心態。
通常我們很少會去主動把知識傳遞給大家。背後的原因可能比較復雜，不夠自信，或者有壓力等等。而往往分享來自於工作任務。如果應付了事，那隻能是浪費時間。一定要有做有價值的分享的心態。
作為分享者，一定要分析聽眾需要什麼，這樣才能帶給聽眾更有價值的分享。
聽眾分析的思路很簡單，無論是分享給熟識的聽眾：同學、同事，還是分享給陌生人，我們都可以從職業特性入手。
如果分享對象是學生，就以所學專業為主要參考指標，如果分享對象是職場人士，那就以所在崗位作為主要參考指標。
如果分享對象是學生，就以所學專業為主要參考指標，如果分享對象是職場人士，那就以所在崗位作為主要參考指標。
總之，分享首要考慮的是聽眾的需求。
沒有金剛鑽別攬瓷器活，如果沒有干貨，再好的技巧都是空有其表。
作為分享者，除了要了解聽眾的需求外，也要分析自身的特長。不要輕易挑戰自己的弱項，也盡量不要把還沒有實踐過的知識分享給聽眾，不然容易現場翻車(⊙o⊙)。
一定要結合自己的知識儲備以及聽眾的知識儲備來進行分享准備
另外，知識的傳播一定是衰減的。這個衰減的過程是 儲備知識->傳播介質->聽眾。
傳播介質可以是圖文博客，也可以是PPT，也可以是音頻、視頻等等
粗略的打個比方，如果滿分是100分，假設你儲備了90分，按照15%的衰減來說那就是 ： 儲備知識(90)->分享介質(76)->聽眾(65+(-30))。 這里的-30的意思是，如果聽眾沒有相關知識儲備，那聽眾接收到的可能最多就是35分。
列提綱
吹牛要打草稿，提綱是為了幫助分享者梳理分享的思路。
填內容
分享前，你需要對分享內容盡可能的掌握全面，盡可能多的去查閱資料，書籍。
例如：我想分享 Http 的三次握手四次分手，那我至少要去查閱5篇相關的文章，並且提取他們裡面的相同點和不同點，然後用自己的語言去整理合並。
當然，僅僅准備你要分享的內容是不夠的，你還要對你分享的內容深入了解20% ~ 30%，因為你你要應付現場聽眾的提問。
舉例子
善用例子，通過類比讓聽眾更加形象的去接受內容。
不同的聽眾要有不同的開場，但是核心都是抓住聽眾的注意力
熟悉的聽眾
如果是熟識的人：同事、同學，那就非常簡單了。 說清楚自己是誰就行了，為了活躍氣氛，可以稍微加點幽默。
範例1：我是來自A團隊研發成員，我的名字是張海洋。我可能是最痴情的男人，因為「最痴情的男人像海洋」。今天我帶來的主題是：XXX。希望經過本次分享，大家能對這個主題痴情起來。
陌生的聽眾
如果是陌生的聽眾，那意味著他們對你還不夠了解，還需要建立基礎的信任，總之就是吹好牛皮，贏得基礎的信任。
範例1：我是來自X集團X事業部的資深研發專家，我叫張海洋。弓長張、海洋的海洋。我主要負責X業務，我所負責的系統每天的訪問量大約30億PV，峰值QPS在1W左右。平均每天成交額約2億RMB。今天我帶來的主題是XXX，主要是跟大家分享我在XXX方面的一些經驗。
6. 程序員周總結怎麼寫
工作周報
本周工作內容 項目名稱 負責人 工作內容 計劃開始時間 計劃完成時間 完成百分比 當前風險點 需領導協調事項
研究院 手機支付性能測試 y 模擬sp與簡訊網關進行通訊。 99%
下周工作計劃 項目名稱 負責人 工作內容 計劃開始時間 計劃完成時間 完成百分比 當前風險點 需領導協調事項
研究院 手機支付性能測試 y 繼續進行驗收測試，相關文檔的整理。
7. java課程分享成為優秀Java程序員的10大技巧
Java程序員有許多應遵循的守則或最佳實踐方式。本文概述了每個開發者最應該遵循的10條守則或戒律，如果不遵循它們，將會導致災難性後果。
1.為代碼添加註釋（Addcommentstoyourcode）._每個人都知道這一點，但不是每個人都會這么做。你有多少次「忘記」添加註釋了？確實，注釋不會為你的程序增加任何函數功能。但是，有多少次，看到2周前寫的代碼，你都記不起它是干什麼的？你很幸運，那些未注釋的代碼是你自己寫的，你腦海中還會有殘存的印象。非常不幸，大多時候，代碼是別人寫的，並且那個人很可能已經離開公司了。有句諺語說的好：「有來有往，互惠互利」，因此程序員應該體諒彼此（還有你自己），給你的代碼加上注釋。
2.不要把簡單事情復雜化（Donotcomplicatethings）._我曾經這么做過，我相信你也一樣。開發者都傾向於採用復雜方式解決簡單問題。我們在一個只有5個用戶的系統中引入EJB，為一個並不需要框架的應用實現一套框架，採用屬性文件、採用面向對象解決讓悶方案、使用線程，而這些根本用不著。為什麼會這么做？一些人可能不知道有更好的解決方案，但另一些人可能故意這樣做來學習新知識，或僅僅是因為有趣。對那些不知道更好解決方案的人，要多聽有經驗程序員的建議。對於那些純粹出於個人目的而將設計復雜化的人，我建議你要更加專業一點。
3.記住－「越少越好」並非總是如此(KeepinMind_「Lessismore」isnotalwaysbetter)._高效率的代碼是件好事，但很多情況下，並非代碼行數越少效率就越高。
4.不要「硬編碼」（Nohardcodingplease）._由舉正於時間緊迫，開發者總是會忘記或故意忽略這一條。然而另一種可能是，遵循這條戒律，我們就不會陷入「時間緊迫」的困境。定義一個staticfinal變數，增加一行代碼，又能花多長時間呢？
5.不要發明你自己的框架（Donotinventyourownframeworks）._不誇張地講，已經有幾千個框架存在了，大多數還是開源的。很多框架都是極完美的解決方案，並已被用到成千的系統中。我們只要關注正滑悔最新的流行的框架，至少表面上要熟悉一下。一個最成功的、也是被廣泛使用的例子是Struts框架，這個開源的web框架是建立web系統的極佳選擇，不要試圖構造你自己的Struts版本，會累死的。但你必須記住第2條（譯註：原文是「第3條」，顯然不對）戒律——不要把簡單事情復雜化。如果你要開發的系統只有3個界面，就不要用Struts.對於這樣一個系統，沒有足夠的需要被「控制」的東西（譯註：Struts將界面做MVC劃分，C即controller，所以作者說thereisn』tmuch「controlling」required）。
6.對Print行或字元串說不（）._我知道為了調試方便，程序員喜歡到處用System.out.println,然後對自己說過一會就刪掉。但我們常常忘記刪掉這些行或不願刪掉，我們用System.out.println做測試，為什麼測完後還要去改代碼？java課程認為這很可能導致誤刪一行我們需要的代碼。不要低估System.out.println的危害。