美國甲骨文程序員收入

① 矽谷程序員工資一般多少

矽谷程序員工資相當於普通職員的兩倍。

矽谷程序員的工資相比於其他人算是比較高的，是矽谷普通職員的兩倍。矽谷是電子工業和計算機業的王國，盡管美國和世界其它高新技術區都在不斷發展壯大，但矽谷仍然是世界高新技術創新和發展的開創者和中心，該地區的風險投資佔全美風險投資總額的三分之一。

矽谷的主要區位特點是擁有附運弊近一些具有雄厚科研力量的美國頂尖大學作為依託，主要包括斯坦福大學和加州大學伯克利分校，還包括加州大學系統的其它幾所大學和聖塔克拉拉大學。

結構上粗悄帆，矽谷以高新技術中小公司群為基礎，同時擁有谷歌、Facebook、惠普、英特爾、蘋果公司、思科、英偉達、甲骨文、特斯拉、雅虎等大公司，融科學、技術、生產為一體。

矽谷現狀

2006年矽谷總共有225300個高技術職位。以高技術從業人員的密度而論，矽谷居美國之首，每1000個在私營企業工作的人里有285.9人從事高科技業。高技術職位的平均年薪亦居美國之首。2008年矽穀人均GDP達到全美第一。

矽谷的GDP佔美國總GDP的5%，而人口不到全國的1%。矽谷是美國高科技人才的集中地，更是美國信息產業人才的集中地，在矽谷，集結岩雹著美國各地和世界各國的科技人員達100萬以上，美國科學院院士在矽谷任職的就有近千人，獲諾貝爾獎的科學家就達30多人。

以上內容參考網路-矽谷

② 為什麼 DBA 工資很高，而程序員相對較低，兩者哪一個更難

誰跟你說的DBA工資很高，程序員工資很低？程序員這個覆蓋面太廣了，你用一個"精確定位"的職位和一個廣泛群體去比較，本身就沒有可比性。在我認識的人中，有年薪上百萬的DBA，但准確說他拿100萬+乾的活也不是單純DBA的工作。同時，我同學里有系統構架師，一樣也是年薪百萬以上。但這些人都不具有普遍性，都已經是這個行業里在打工者這個層面的佼佼者。

DBA從門檻上說我認為不高不低，你可以看看丁香園CTO發表過的一篇他的工作經歷，他是非計算機專業畢業，印象中當時做過伺服器管理，然後就是從Oracle DBA開始後來成為全國屈指可數的Oracle ACE Director，其實只要你付出比別人多的努力，所謂的"門檻"都是嚇唬膽小者的。

現在，網路上有些資料庫行業已成名的既得利益者在忽悠DBA行業前景多名好，工資多麼高，但我看現實看並不是這樣美好（或許他們可能還有些商業目的，比如推銷培訓課等）。我們公司（北京）招入的Oracle DBA，2-3年工作經驗，有OCP認證，讓我看DBA的基本工作都能勝任，但月薪也就稅後4000多，我們同等經驗年數的Java程序員，比他工資還略高。我並不認為我們給的工資低，因為如果他真能拿到1萬元的Offer，我相信他早跳槽了。另外，我們也不擔心他跳槽，因為拿差不多的工資預算，同樣可以招來差不多水平的DBA，因為我們的HR經常收到應聘者簡歷。所以不能總看那些成功人士光鮮的一面，也要看看行業中的中下層的人們生活的怎樣。你可能會問為什麼會這樣？我覺得DBA職位需求遠遠小於程序員，而最近很多培訓機構，包括大學開課程，量產DBA造成供求失衡是個不可忽視的因素。你考慮一下，國內中小規模的軟體開發公司有多少設置專職DBA？我知道的很多都是程序員兼DBA，我當年也是在PowerBuilder項目組里兼職做DBA的開始接觸資料庫的。那些名聲顯赫的銀行，保險，移動，互聯網公司的大牛DBA們，按樓上朋友說都是年薪很高的，但那種職位數又有多少？已經成功的人士又有幾個有勇氣輕易挪窩給別人讓位？所以我在DBA圈子裡聽一些年輕工程師的抱怨是，學習了，准備了，認證也拿了，但就是找不到入行的機會...所以相對於DBA，程序員的入行職位機會可能要多很多。從你關心的待遇說，網路的一般程序員待遇可能比甲骨文DB Support的待遇要高了。

我也不列舉優秀程序員的待遇了，因為討論那些上層的待遇沒有代表性，其實作為一個職業選擇，還是從你的興趣，評估你自己適合做什麼出發，一旦入行，就專注去做到好，同時還需要一些機遇，甚至做一些主動選擇（比如轉型）和變化。