程序員畢業生3年該跳槽嗎

① 應屆生程序員進入央企，想明年跳槽到互聯網，值得嗎

當然不合適。 中央企業是很多人夢想的企業，如果就這樣跳槽到網路上，會後悔的。 另外，互聯網公司真的比中央企業更有前景。

所以，不要選擇跳槽，而要繼續在中央企業積累經驗，順利的時候再考慮跳槽。 這樣，才能找到真正適合自己的工作，獲得更好的發展。

互聯網巨頭製造商是年輕人最熟悉的詞彙之一。 進入互聯網大廠商可能會伴隨著35歲的危機，但依然阻擋不住大家的進入，很多剛畢業的年輕人依然把“大廠商”作為自己職業生涯的第一站。

但是，隨著年齡的增長，很多人開始考慮央企、國企等企業。 但是，也有人從網上出來後回來了。 最近，我看到一位網友講述了去中央企業的心路歷程。

有多少人拚命想進入國有企業或中央企業？ 但是，其中也有人進去後反而抱怨。 事多錢少，和大專學生做同樣的工作，技術可能是他們最不珍惜的東西。

② 作為一個程序員，平均兩三年跳一次槽是怎樣的體驗

對於一個程序員，平均兩三年跳一次槽是一種特別無奈的體驗，因為自己也不想去跳槽，因為自己也想安於現狀，安於現狀，自己才會有一個規律平穩的生活，我也不奢望自己成為一個特別優秀的人，但我想成為一個可以在社會上生存的人，作為一個程序員，每天的生活已經特別的累，自己還要面對很多公司的業務以及同事之間的相處。這些東西已經壓迫自己太久了，自己每次跳槽自己的內心就多了一份惶恐，因為很多公司他們要的都是非常踏實非常有經驗的人，他們對於跳槽的人都是非常的排斥的，自己找工作也會加大了難度。

③ 應屆生程序員進入央企，打算明年跳槽到互聯網，你覺得可行嗎

相信大家對於程序員員都是有一定的了解，我們都知道，其實程序員與互聯網是掛鉤的，那麼有些人就會產生這樣的疑惑，就是遇見生程序員進入央企算明年跳槽的物聯網，你覺得可惜嗎？對於這個問題的回答是我個人看來我其實我覺得這當然是可以的。而且也是符合專業的要求，下面我們具體了解一下。

所以對於現在大部分的程序員來說，如果他們想要跳槽的話，其實他們只需要找一些互聯網公司以及一些科技產業方面的一些大型的企業，他們都是可以直接跳槽的，但是一個前提條件就是自己能夠勝任這份工作，同時也能夠需要滿足別人招聘的一個需求，只有這樣才能夠成功的跳槽，同時也應該要不斷地提高自身的能力，只有身能力過硬之後，無論跳槽到哪裡都是很輕松的。

④ 大專畢業去當程序員，每天都努力工作和學習，幾年後有機會跳槽騰訊阿里嗎

普通計算機專業通過努力也可以進入batj等互聯網工廠。另一方面，還有對項目經驗的要求和技術證明的認可。以騰訊為例，說明所需的技術。

1、騰訊工程師職務責任

鵝廠的工程師和其他網路廠一樣，根據職級的不同，程序員的職務和工資水平也不同。

先了解鵝廠的職位：騰訊去年宣布調整職級，取消現有的6級18等(1.1-6.3級)職級體系設計，將專業職級體系優化為14級(4-17級)。

與之相對應，統一改為「專業職銜」。這是因為T3序列的title都是高級工程師，但各次薪級范圍之間的工資差距並不小，T3-3等級的工資比T3-1等級高30-60W/年，3-1等級幾乎沒有股份。按數字序列調整後，這種差距將顯得更加合理。

產生不同級別是根據編程能力、業務評價、組織管理評價等共同決定的。

例如，作為「IT體系結構靈魂人物」的角色，T3級建築師不僅從事建築師的本職工作，還從事流程開發和核心代碼編寫工作。另外，建築師仍然是技術高手，編程能力仍然一流，因此工資高是必然的。

促銷層：在線營銷。

目前，如果把想法、實現層、維持層和宣傳層都定義為可學習的項目，那麼實現層和維持層是最穩定的，但也是最累的。

對於創意和宣傳層來說，如果促銷成本有限，如何最大限度地提高促銷結果是一個非常困難的問題。這就是為什麼很多人想成為程序員(實現層和維持層)。雖然很累，但是工資高，穩定。

根據目前的市長/市場需求，互聯網工廠對普通java開發人才的需求逐年驟減，對網路設計師人才的需求已經增加到50%，因此工資更是比比皆是。對於想學網路建築師的無基礎學生來說，北大青鳥、教室等優秀品牌都是不錯的選擇。根據招聘要求開發的課程包括所有分布式微服務技術，面向鵝廠T4、阿里P8級設計師。

⑤ 應屆生程序員進入央企，想明年跳槽到互聯網，你覺得值得嗎

應屆畢業生進央企當程序員，這本來是一個挺好的平台，跳槽出去去一個普通的互聯網企業，收入水平可能會略有上升，但一般不會有太大的變化。就是那些互聯網大廠賺的錢更多了，但是日子更辛苦了。

如果只是去一個普通的互聯網企業還是不建議怎麼做，因為普通的互聯網企業雖然錢方面可能稍微多了一些，但是它不穩定。大廠的競爭很激烈，收入水平很高，但也有可能被淘汰，在央企裡面收入水平可能稍微低一些，但是它非常安穩呢，不用擔心失業的風險，也不用擔心受到經濟形勢變化的影響。因為無論如何它是央企它是不會倒閉的，但是在一個小的互聯網公司，這可就不一定了。

⑥ 畢業之後工作了3年轉行IT還來得及嗎

工作三年轉行IT是可以的！計算機行業發展迅速，程序員年薪動輒幾十萬，上百萬，而且人人都離不開電腦、手機，各種軟體、APP開發，設計都需要大量人才。只要用心地學好技術，是可以實現更好的就業的，所以肯定是可以轉行的。

不過要轉行的話，還是需要提前做好一些准備的：

①心理准備

一旦開始學習，那就是開弓沒有回頭箭，一定要堅持下去，所以一定要做好心理准備，確定好自己有能夠堅持下去的動力，這樣才可以學得更好。

②了解方向

IT行業目前的崗位還是非常多的，比如開發崗、設計崗、大數據崗位等等，你要先結合自己的興趣愛好和市場的情況，來選定自己想要學習的方向，然後再好好的努力。

③了解學習方式

學習IT的方式，無非就是自學和機構學，各有優缺點。自學的話，要先規劃好自己要學哪些知識，從哪裡入手，有困難如何解決。機構學的話，就要選一個靠譜的機構。

互聯網行業目前還是最熱門的行業之一，學習IT技能之後足夠優秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業的，發展前景非常好，普通人也可以學習。

想要系統學習，你可以考察對比一下開設有相關專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，能夠在校期間取得大專或本科學歷，中博軟體學院、南京課工場、南京北大青鳥等開設相關專業的學校都是不錯的，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望採納。

⑦ 大專畢業去當程序員，每天都努力工作和學習，幾年後還有機會跳槽騰訊嗎

如果你本身的技術能力非常出色的話，你確實有機會跳槽到騰訊，但跳槽成功的幾率並不大。

之所以這樣說，主要是因為騰訊的技術員工一般會通過校招的方式來招聘，很少會招聘社會性人才。對於類似騰訊這樣的大型互聯網公司來說，很多公司本身會非常看重員工的穩定性，也希望員工能夠盡可能少一點工作經驗，因為這樣的員工會更加便於管理。對於社會型人才來說，即便很多人本身的能力非常強，大型公司也不會優先招聘社會嬰兒人才。

你需要分析自己的技術能力。

如果你是一個技術能力非常強的程序員，並且有著成功的項目經驗，在這個基礎之上，你可以嘗試主動去投遞騰訊相關崗位的簡歷。在多數情況下，因為騰訊對技術員工的學歷要求比較高，所以騰訊不會選擇優先招聘大專畢業的應試著，這也意味著你面試成功的幾率非常小，甚至很難獲得騰訊的面試機會。

⑧ 1-3年的程序員，你跳槽了嗎

    2019年年假放完回來，就著手跳槽的事情。對於我，一個普通二本，工作不到兩年經驗，二線互聯網公司，剛投遞簡歷的時候，碰壁不少。我相信很多不滿公司現狀的同學也是准備在一年中最旺盛的跳槽季做准備，鑒於我自己努力後，拿了幾個offer（包括阿里與騰訊銀行），分享一點心得。馬爸爸說過，跳槽有兩個原因，一是錢不到位，二是心傷了，而我，還要加一條，「未來的方向」。

    本人是從事java技術崗，從近年來看，golang後來居上，已經開始動搖了java在後端的地位（當然我也遇到由於市場golang人才少和昂貴而轉java技術棧的，如騰訊下某政務公司）。並不是說故步自封不學習新技術，而是在黃金跳槽季中，經驗尚缺的我來不及學好另一門語言。對於「未來的方向」，我希望可以從事在金融領域上的開發，除了本身畢業於金融學院有相對的興趣，在非技術領域上的能力成長，一直是我在上家公司的心結。

    我相信如果段位跟我差不多的同學，在投遞簡歷的首關上就碰了一鼻子灰。經過對數十家公司投遞簡歷的經驗上來看，大公司對於2年經驗的初篩簡歷，一般看三點： 經驗、學歷、上家公司。 相信很多人會不能理解，為什麼畢業兩年的社招，學歷的比重還如此之大呢？是的，現在的大公司，包括互聯網公司，對於211和985當成了基本的門檻。當然，像騰訊、阿里這樣的大企業反而不注重學歷，一般要求就是本科，也點燃了很多普通院校畢業生的希望。像我畢業不到兩年出去社招，工作經驗也成為了篩選項，崗位要求大多數都是3-5年，5-10年。硬著頭皮投遞3-5年，只有少部分企業會回應，還有部分是招聘網上的寫的經驗要求有時候是hr或者內部員工隨意寫的，因為像在阿里，內推多少人入崗，也是kpi。好的公司出來後，相當於給自己的簡歷上蓋上了該企業的印章，得到該企業關於專業的認證。而大企業的認證，也會等同於社會的認證，所以像阿里工作一年經驗的，可能比小企業工作3年在市場上更受青睞。

    從校招過後，沒試過筆試和面試了。筆試對於java崗來說，除了java基礎，更多的筆試題目是演算法，建議要筆試的同學還是要去刷下leetcode的題目，很多筆試題都是從這里出來的。

    本人的面試經驗，面試官提問的東西會從簡歷上的項目入手，然後由點到面，根據你的回答中的技術關鍵點，再深入詢問。如果對於某個技術棧或者中間件不是很熟的話，建議不要寫在簡歷上。比如我寫了項目用了zookeeper，面試官會問zk的仲裁選舉演算法細節，如何保證分布式一致性的；寫了kafka，kafka如何保障高可用？kafka的isr機制等內部原理，意在考察你是否對於使用的技術棧有進一步的了解。大體上，面試問題涵蓋的范圍有：

- java多線程實現細節，如reentranklock如何實現，什麼是aqs，什麼是驚群效應，如何避免驚群效應

- 操作系統三種io的本質區別

- jvm gc演算法，如cms會進行內存整理嗎

- 分布式事務的種類

- 常用的中間件原理，如kafka、zk、rabbit、bbo等

- spring的了解，aop的種類

- mysql內部原理，mvcc機制、索引、事務隔離級別

- https加密流程、http2的優化點

    對於許久未面試且要面試大公司的同學，建議在多刷演算法的基礎上，投遞多家公司刷刷面試經驗，畢竟選擇是雙向的。這樣當心意的公司面試你的時候，心理素質和面試經驗上會大大提升。從個人經驗上看，面試大約准備了一個多月，這段時間的節奏基本都是面試，所以對於要跳槽的同學，建議選擇在工作空檔期。

    說個題外話，也是從這次面試過程中發現的一點，就是企業招聘崗位，基本沒看到10年以上的，這是因為10年以上的工程師不需要走面試流程？還是社會淘汰了這部分人？不禁背脊發涼。或者有點杞人憂天，很多網友會對比國外60歲的程序員，但是從目前市場上看，起碼10年以上的崗位比較稀疏。還有一點就是對於2年工作經驗不到的，大公司的客戶端、前端的崗位會遠遠大於後端，一開始我以為是後端的崗位工作內容比較慎重，涉及的影響面比較大，會提高門檻篩選有經驗的人。但是從職業獵頭的描述上看，是java後端太過於泛濫，大企業對於1-3年的工作內容只交給校招生。