程序員暴躁事件

① 如何看待7月22日成都天府軟體園程序員跳樓

現在類似程序員這樣的白領工作壓力很大，容易得抑鬱症。應該多做心理疏導，避免悲劇的發生。

② 程序員性格通病是什麼

程序員的性格有下面兩個主要缺點：

1、脾氣大，急躁易怒。這主要原因中國的程序員成天都在和Bug打交道，個個改得急火攻心，煩躁不堪。

2、自負。大多數看不起周圍的程序員，認為別的程序員程序寫得稀爛，只有自己得代碼寫得好，「出的錯也是些小錯」；更看不起其他工作的人，覺得自己從事的是高科技、高智商的活動。如果覺得上級程序寫得爛，就不服他管。

這樣性格的人坐在一起共事，當然就有了很多發生沖突的機會。結果很多「交流」就是以吵架的形式進行的。大家鬧得不愉快不要緊，最後還可以跳槽從來嘛。所以跳槽也很平常，一年換上3個工作也不稀罕。

職業要求

一般的程序員都有在專業領域的學習，還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話。

那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

③ 37歲京東程序員「被猝死」，當事人已經辟謠，你如何看待這起烏龍事件

這次烏龍事件更像是京東公司的競爭對手所發布的謠言。

國內的互聯網公司高強度的工作是一件非常普遍的事情，而京東這些年在事業上也取得了很大的進步，所以導致京東很容易引起行業當中的其他公司眼紅。而且現在很多網友非常不滿互聯網公司高壓的工作強度，因此一旦互聯網公司的員工發生猝死情況就很容易導致該家互聯網公司受到輿論攻擊，而且輿論攻擊必然導致企業的發展受挫，所以這一次的烏龍事件很像是競爭對手的有意為之。

被造謠員工猝死明顯不是針對員工個人，而是針對京東。因為僅是員工個人根本不可能產生如此大的影響，但是這名員工作為京東的員工，自然也在某種程度上代表著京東，所以只要通過一個員工就可以讓整個京東的名譽和口碑受到影響，這就足以說明網路平台的造謠成本有多麼的低。

當然我們也希望商業競爭應該要通過正當手段來進行，如果用這種小伎倆來打擊一家公司的發展的話，是根本不可能獲得成功的。而且一旦暴露在公眾視野當中，必然會遭到所有人的詬病。

④ 壓垮三十多歲程序員的最後一根稻草

經常有程序員朋友和我說不知道自己是不是真的老了，每天都感覺特別累，身體上的累加上心累，對生活失去了鬥志，對生活充滿了迷茫和困惑。

前段時間我跟一程序員朋友小聚，三十多歲，目光呆滯，略顯滄桑的臉上再也找不到年輕時的意氣風發，他訴說著工作的壓力，生活的亂麻，聽他說完，我抿嘴一笑的調侃到，你回家還有你老婆陪你說說話排憂解難，晚上還有老婆摟著睡覺。

他卻無奈搖搖頭說：回家後更累，夫妻之間的彼此不理解，常為雞毛蒜皮的小事吵架，有時候寧願辦公室加班或者呆在車里也不想回家。

這個 社會 ，每個人都有自己的難處，生活如人飲水，冷暖自知，堅持扛著或與人訴說都無非是一種面對生活的態度而已，扛著不一定就很堅強，與人訴說也不見得就很脆弱。

三十多歲的程序員，看似工作經驗豐富，技術上的大牛讓很多初學者有高山仰止的感覺，但是有時候一根小小的稻草也足夠壓垮他們，情商稍欠火候的程序員，面對生活中的三樣東西會瞬間擊潰那一點點技術自信，會瞬間壓垮一個三十多歲的男人，你有嗎？

去年看到一個視頻很有感觸，視頻是杭州小伙在非機動車道逆行被交警攔下之後爆哭的場面。

他說：我壓力真的好大，每天加班都加到十二點以後，我真的好煩啊，自己從來不帶鑰匙，我每天加班加到這么晚，我也想讓人關心一下，我沒事，就是想哭一下！」。

沒錯，這個男人就是一個程序員，一件小事就到崩潰的邊緣。

經常有人說：男人是家裡的頂樑柱，要讓著女人。大多數的程序員性格都比較溫和，不會太過於暴躁。但是不管從事程序開發，還是從事其它工作，他仍然一個男人，工作上他得指導新人工作，生活中他得背負家庭的重任，周圍的人都在依靠他，卻沒人去理解或真正的關心他。

家，多麼溫暖一個字，愛人，多麼溫馨一個詞，原本家和和愛人應該是男人最溫暖最溫馨的港灣，然後卻成了男人最願意呆著的地方。

三十多歲的程序員可以跟客戶點頭哈腰，可以被產品經理和運營總監罵，就算被領導罵了也能自己消化，他們只不過是想回到家有個人關心，有一餐熱氣騰騰的晚飯，有一個干凈整潔落坐的地方，而不是一開門就抱怨怎麼回來的這么晚。

他們可以像個機械一樣不間斷工作，但是他們也需要有個人對他安慰：你可以不用這么累，你還有我，不要太辛苦太累了。

男人最累的時候是心累，是沒有人去理解自己。而不是長期的熬夜加班，更不是工作中的那些瑣事。他們多希望有人說一句：別人都只關心你飛的高不高，而我更關心你飛的累不累。

程序員的收入相對其它行業來講，可能收入更高一些，但是大多數的程序員面對的是回不去的家鄉和遙不可及的夢想。這種互斥的邏輯關系讓更多的程序員選擇了妥協，選擇了所謂的夢想，而且夢想的實現是需要付出很大的代價。一個男人最怕的就是沒錢，三十多歲，父母年邁，子女尚且年幼，不能給父母以孝順，不能給孩子以陪伴，不能給愛的人更好的生活。

可是賺錢哪有這么容易啊，20幾歲的時候想著賺錢買房，拚命地學習，通宵的加班，熬掉了頭發，加重了近視，好不容易傾其所有結了婚，結婚之後又背負房貸、車貸，孩子出生了更是數不清的支出。

三十多歲的程序員，面對新的技術，說不出的學習壓力，面對年輕人，道不盡的滄桑和悲涼。不斷的學習新的技術，不斷去淘汰曾經拚命學習過的知識。不敢辭職，不敢承認自己已不再年輕，只能奮鬥打拚，不敢停下來休息。

一個朋友創業失敗後，整個人完全崩潰了，各種貸款壓得喘不過氣，半夜三點多一個人在馬路上漫無目地的走著，任寒風刺骨。他說自己不敢想像下個月的貸款要怎麼還，一家人的生活要怎麼過，只能自己在寒風中走著，就想像著寒風能把這所有的壓力吹散。

三十多歲的程序員，已沉浸在技術的領域多年，和 社會 或多或少都有一些脫節。不敢辭職，再就業可能就很難找到自己輕車熟路的工作，要麼就重新開始。不敢創業，和 社會 的脫節無法融入到商業的氛圍中。頂著上有老下有小的壓力不敢有絲毫懈怠，即便辭職也不敢告訴家人，只是為了不讓家人擔心。

男人真的不容易，三十多歲的程序員更是不易，多一些理解，多一點包容，他們有著巨大的壓力，焦慮而又無助。

三十多歲的程序員即使有再多壓力，為了家他都可以撐下去。

但如果這個家都散了，對他們來講就是致命的打擊，他會覺得所有的代碼，所有的熬夜加班都將毫無意義。

我剛參加工作時的一個同事，因妻子嫌棄他不夠體貼而離婚，離婚之後他好幾個月都沒有走出來。

在工作中的一次失誤而被客戶直接中止合同，之後就被開除了。

過了好久再次見到他，我問他還糾結離婚的事情嗎？

他淡淡一笑：孩子還需要成長，生活還需要繼續，能怎麼辦呢，她嫌我不能給她想要的生活，我雖然很努力很拚命的工作，我又能怎麼辦呢。

經常聽人說女人能成就一個男人，同樣也能毀了男人。

男人可以承擔很多的壓力和責任，也可以把所有的苦楚咽下去，負債累累的時候可以努力以圖東山再起。沒有人理解的時候也可以自我安慰，但是當自己的妻子變心的時候，無異於否定自己的一切。

生活中，成年人的世界沒有容易二字。再木訥的程序員也只是想有個依靠，希望女人能給自己以理解和包容，一句：辛苦了，所有的心酸和苦楚也就煙消雲散了。

⑤ 如何看待程序員日均寫7行代碼被開除，大家對此事件有什麼想說的呢

不是我不明白，這世界變化快。俺當年入職時，一些公司的確會問代碼量。當時的標准大約是每周40到400行代碼，可以少，但不能多——換句話說，平均來說，每周多於400行代碼的可能得不到工作機會。因為你的代碼質量和工作態度讓人家心裡發毛。當然，也沒人太較真。功能點完成了、代碼質量可以（bug少、代碼邏輯清晰、文檔齊全），多點少點無所謂。

先後在多家公司擔任技術專家；平均來說，每周代碼量也就200行上下。當然，也搞過一次一天寫了2000行代碼的壯舉，結果是之後一個多月腦袋嗡嗡響，眼花，惡心。這個東西我事先花了一周多做設計、寫文檔，然後第二周的某天一氣呵成，寫完bug；然後累傷了，一個多月沒法工作。換句話說，相當於還是花了6周；平均下來，仍然是每周300來行代碼。

公司在與李某某簽訂勞動合同時並沒有約定一定要進行深度學習識別演算法代碼編寫，3D點雲演算法和多攝像頭聯合演算法代碼編寫的具體工作內容，所以沒有指明非要編寫這些代碼；拿什麼同級別同行業的平均每日編寫代碼的統計數據來作為考核的依據，沒有法律根據，任務不同，編寫難度不同，不能以編寫條數作為考核的依據；

至於工作內容，作為程序員並一定非要整天的在編寫代碼，也有可能在設計新的方案，或是對數據進行統計分析和總結等，不能以什麼編碼工作沒有做，就認為李某某沒有做出「成績」；作為剛來才兩個多月的程序員，前期的准備和熟悉是需要一個過程的，隨著對公司的熟悉和項目的了解，編寫代碼的速度必然會提高，而不能在剛來兩個月就以其他老員工的標准來進行考核；在發出解聘通知書後，馬上將其辦公電腦進行收回，這是嚴重的不尊重人，這屬於單方面強制辭退，沒有給李某某一點申辯的餘地。以上，公司理應對李某某進行賠償。

⑥ 程序員連續加班導致情緒崩潰，該如何學會自我調節呢

2020年11月6日一位廚師在餐廳里發現一位男子在與家人通話時一直淚流不止，情緒非常崩潰，所以他在炒飯的時候特意多煮了香腸和荷包蛋，將其擺成了“100”的數字，並且安慰道總有一天會苦盡甘來的，這位男子聽完之後恢復情緒之後非常感謝他。

接著就是尋找產生不良情緒的原因，只有清楚地知道不良情緒產生的原因，才能夠對症下葯，真正地消除不良情緒，才能夠使得自我調節得到最佳的效果。凡事都是有因果的，改變因才可以牽動果的發生。原因的確定是方法尋找的前提，也是不良情緒消除的重要一環。程序員情緒崩潰，因為這是他第一次負責的項目，很可能是因為項目不在自己的能力范圍內，無法順利完成這一項目，所以分析其原因就是自己在工作上遇到了難題。

最後就是根據找到的原因，尋找解決的方法。就這一件事而言，程序員可以先通過傾訴的方式釋放自己的不良情緒，讓情緒得到一定恢復之後，就這一項目的難題向他人請教，找出解決問題的方法。只有這一事件本身得到解決之後，這一不良情緒才能夠根除。

⑦ 程序員自殺案今日庭前會議，翟欣欣將會受到怎樣的懲罰

距離蘇享茂事件已經過去了很長時間，案件也是最近才剛剛審理。在開庭當天，蘇家的三個哥哥以及一個姐姐都到了現場，蘇享茂的前妻翟欣欣也在其父親的陪同下親自出庭。

不知道法律對於這樣的騙婚行為，最終會採取怎麼樣的判決方式，但是都無法挽回一條鮮活的生命，也許蘇享茂沒有遇到翟欣欣，就不會消耗掉這么多的資產和資金，也不會讓自己陷入困境，最終用極端的手段結束了年輕而寶貴的生命。翟欣欣最終可能也無法逃脫法律的制裁，不知道她的良心會不會痛，可能大概也不會吧，畢竟已經不是初犯，希望最終法律能夠還事實真相一個公道。

⑧ 程序員跳樓事件，還有一些自殺的年輕人，為什麼這么想不開

你說的前兩個半句是兩個問題。
1、程序員，他們都是在拿時間和身體掙錢，一線公司的程序猿更是拿命換錢，沒日沒夜的加班、熬夜、趕KPI如此循環。
除了公司造成一大部分原因之外，不妨想想為什麼有的程序員失業後彷彿離開公司就走投無路一樣，說明平時太過依賴公司體制，一心扎到公司的繁重業務中加班加點，完全沒有提升自己的時間和機會，一旦年紀大了體力和腦力跟不上，對公司就是「累贅」，會第一個想踢掉你，這也是現實的殘忍。
所以我們應該在年輕時候，注意擴展自己的財富和後路，財富不是單指的物質，國內程序員不比國外福利好，待遇高，大部分很是苦逼，所以更不應該被公司拴牢，以至於離開了體制無所適從，平時應該善於總結，利用自己的技能和能力創造些後路，比如寫個開源 做個網站和博客，甚至可以出本書和教程等，只要你在互聯網里留下你的身影都可以是隱形財富，早晚有一天會變現，以至於不那麼被動，沒了公司就產生不了價值，到中年危機真的很無奈。
所以，我們都應該有危機感，無論你年輕還是已經事業有成了，因為這個世界唯一不變的真理就是這個世界永遠在變化，你跟不上形式就會被淘汰，所以我們不妨從現在開始做有意義的事吧。
2.人到絕望的時候，真的只想一了百了，活著都痛苦。不要說什麼他連死都不怕，為什麼不能好好活著？說實話，好好活著才是最艱難的選擇，不是他們想不開，是他們的那一瞬間已經放棄活下去的勇氣了。所以我們活著的人更要好好活下去 ，因為彼岸尚有榮光在，我們只需邁過一道道坎就行。

⑨ 一程序員離職前刪光代碼遭公司索賠52萬！該事件起到什麼警示作用

警示全社會的人民不要個人的一些行為,給其他人帶來不必要的麻煩,。同時警示社會上的很多人們在遇到問題時,要學會冷靜處理,要學會不要讓自己的情緒控制言行,不要去用暴力解決事情。