美國做程序員有前途嗎

㈠ 為什麼外國程序員可以干到60歲

國家的任職制度不一樣。
美國的程序員可以一輩子專心做技術，他們不存在說，年齡大了就不適合做程序開發了。
而國內的行情是不一樣的，國內過多地給程序員灌輸了30之後必須轉行必能只做技術的感念，這樣讓大部分的程序員都顯得比較浮躁，技術好的後來都做了管理了。

㈡ 在美國一個普通公司當程序員,收入能有多少

6萬到12萬刀，看去什麼樣的公司。最好能拿到國外的學位，碩士就可以。

由CSDN、《程序員》主辦的2007年開發者大調查2007年底已收到15000多份有效問卷，已經是中國調查樣本最多的開發者調查。在這次調查中，詳細的分析了樣本空間的分布狀況，發現在龐大數目的有效問卷的參與者中有70%也就是接近一萬一千名的參與調查者是IT的全職人員，14%的參與者是有過開發工作經驗的學生。

從這樣的分布就可以看出來IT從業人員對專業知識的需求是巨大而迫切的，CSDN作為專業的軟體開發技術門戶網站，已經是大家獲取這些技術的主要手段。一、選擇資料庫技術和互聯網技術的人數總和佔到了總人數的一半2007年火熱的SOA和動態語言各佔13%和12%。

其實這幾大塊技術分布他們之間都是有一定的聯系的，互聯網的發展近兩年呈爆炸式的增長態勢，中國的網民總數已經超過了1.4億這樣一個巨大的數字。

企業中業務的復雜程度越來越高，商業競爭不斷增加企業的IT系統，使企業的商業數據呈幾何數量級不斷增長，在後台海量的數據中數據的管理由之前的單一型數據變成了多緯度的復雜數據，所以可以同時管理關系型資料庫和XML數據的混合型資料庫已經成為主流。

面對企業不斷增加新的IT信息系統，整合已經迫在眉睫，SOA成為必然的趨勢，企業對人才的需求從單一型技術人才、業務人才跳躍到了業務技術的復合型人才，這次的開發人員大調查令《程序員》雜志的調查者看到了這些技術焦點背後千絲萬縷的關聯。

㈢ 美國普通程序員能幹到幾歲

在美國，工作者的年齡中位數是42歲，而Stack Overflow 2016年的程序員調查中，程序員的平均年齡是29.6歲，中位數為27歲，40歲以上的程序員只佔總數的12.7%。
一個程序員為了保證自己的價值，你得確保你多年工作的經驗並不是單純的重復。我們生活在極速變化的時代里，不僅包括我們現在所使用的科技，還有我們構建軟體的方式。
把產品做出來是基本，遠遠還不夠，你必須要讓產品和代碼能有更長的有效期，你還得知道如何團隊合作。如果你想讓職業生涯走得更遠更成功，又兼顧到賺錢，光靠把產品做出來是不夠的。

㈣ 中國程序員VS美國程序員，差距在哪裡

當然小編並不是在長他人志氣，滅本國威風，只是想小小提醒作為程序員的你，一定不要以學編程、拿高薪作為自己唯一的人生目標。就好像創業路上的你，無論在什麼時候，我們都要不斷提升自己的專業度和競爭力，永遠保持一顆熱愛自己事業的工匠之心，堅定的走下去。互聯網行業千變萬化，要不斷的學習，更新知識系統，才能永遠不被這個社會所淘汰。

㈤ 美國程序員有中年危機嗎

在美國經常能看到工作二、三十年的程序員，比如：PowerBI上游的Common Data Model的作者，二十多年的程序員；hulu等美國總部崗的一線專家很多也是70後；AWS上Aurora等資料庫開發者也是二十年的選手（有些還不是核心模塊）等，國內這個年齡恐怕要被勸退或者找工作到處碰壁。我們認為原因有以下幾個：
1、基礎軟體比美國落後很多，36項卡脖子的核心技術等待突破：http://www.pinlue.com/article/2019/05/1918/318988000342.html，資料庫、操作系統、瀏覽器、數據分析平台等這些往往需要十年，甚至二十年核心技術的積累，國內這些公司比較少，二十年的技術大牛能去的地方少，也缺少了相應的土壤，用十年多去培養一些這樣的選手。
2、國內加班環境比國外厲害，很多公司之間一旦業務有競爭，往往996，007競爭，搭建業務系統不需要十年的經驗，拼的體力和執行性，年齡大不佔優勢，這一點最近的社區買菜可以看出來。
3、前面幾年國內的人口紅利帶來了工程師紅利，而美國IT技術人員，亞裔佔主體，印裔和華人又佔大頭；土著白人更傾向律師、醫生、精算師等其他工作；黑人在體育和音樂上的天賦，他們又主要從事其他職業；另外，美國的階層更加固化，讀常春藤學生的父母很大一部分也是常春藤畢業，國內因為這幾年的互聯網、部分城市房價等紅利，很多人實現了階層跨越；
4、國內的環境，導致一批技術天賦不錯的年輕選手很早走向管理，項目等橫向的事情，讓他們慢慢脫離技術，或者只能做做脫離代碼的架構師。
5、美國工會和法律相對更健全些，有年齡歧視，會被罰的厲害。國內因為很多企業是納稅大戶，也解決了不少就業，有些地方上也是睜一隻眼閉一隻眼。
對於未來
1、隨著國內人口紅利不再，加上基礎軟體崛起，技術環境持續看好，不想走管理路線，想專注技術的選手回報也會越來越多。
2、美國百億美金的toB技術型公司有50家左右（截止2020年底），國內現在還沒有一家，按照市場以及國內經濟增速，國內未來幾年百億美金市值的toB公司也會越來越多。相信國內不出五年，持續在一個方向深耕多年、40+的技術大牛會越來越多，也會有更好的土壤讓他們安心在那邊十年磨一劍，打磨產品的核心能力，也可以不停的試錯找到產品的爆款功能。

㈥ 10年做到CTO 一個美國程序員的職業晉升路[1]

10年做到CTO 一個美國程序員的職業晉升路[1]

我在美國工作了十年，十年的時間，不長也不短，我從一名普通的程序員成長為FreeWheel的CTO。在這期間發生了許多事情，結識了很多朋友，他們在我的成長過程中伸出了無私的援助之手。可以說，沒有他們，就沒有今天的我。我想，就和大家分享一些我十年中最感動，印象最深刻的小事情吧，也希望能藉此機會結識更多的'朋友。

我的職業生涯，從DoubleClick開始。進入DoubleClick，起始於一個機緣巧合，九年以後，我在離開DoubleClick時的告別信中講道：“……destiny landed me at Doub-leClick……”，指的就是這個巧合。

一個幸運蘋果的故事(the story of a fortune cookie)

——偶入DoubleClick十年前當我准備去紐約度春假時，接到了一個電話。電話是DoubleClick 的一個叫John Bongiorno的獵頭打來的，我至今仍記得這個名字，因為“Bongiorno” 是義大利語“早晨好”的意思。他在網上見到了我的簡歷，希望我能到DoubleClick去面試。坦白講，我當時並沒有在找工作，我答應了他只是因為DoubleClick的總部在紐約，而我正好要去紐約玩。

在到達紐約的當天，我在紐約的朋友請我吃晚飯。你一定聽說過國外的中餐館有一個咱們在國內沒見過的習慣：餐後贈送客人幸運餅果“fortune cookie”。我的fortune cookie中的紙條上寫著：“You are offered a dream of your life time， say YES!” ，第一次見到如此好的寓意，我很高興地把紙條放到錢包里。

第二天下午去面試，見到很多人，其中兩個人給我印象深刻，一個是Vince Li ，他後來成為我最好的朋友，專注於技術上的發展，是DoubleClick最出色的架構師;另一個是John Heider，當時的工程部副總裁。我和John的談話進行得非常愉快，他在談話結束時出乎意料地對我說：“I have such a great feeling that I am going to offer you a job， right at this moment. What do you say?”我很震驚，記起了那個幸運餅果中的小紙條，就拿給他看。John爽朗地笑著，告訴我會很快收到通知書。我真的很快就接到了通知，特別的是，John還隨信寄來了一張卡片，他在親筆題名的卡片上寫道：“Diane， I wish your next fortune cookie says DoubleClick， YES!”我非常感動，沒想到他會記住我們談話中一個微不足道的小插曲，更沒想到他還為此寫了卡片。就因為這張卡片，我在畢業的當天就捲起鋪蓋到了DoubleClick. John給我上的第一課，便是如何用心去僱人。多年以後在CSDN的CTO論壇上，我曾談到“用心交人，用心僱人，用心培養人”的重要性，我的第一個老師就是John Heider.

㈦ 從事IT行業到底好不好有前途嗎

程序員在許多人的眼裡可能還是一個「碼農」的形象，這個刻板印象不知道是何時開始的，但是現在的程序員，特別是移動互聯網開發的程序員，都開始了逆襲之路，許多移動互聯網創業公司在我們不知不覺中就涌現出來晌漏了，今天Java培訓機構排名就來總結一下如今做程序員的幾大好處，給各位想要成為程序員的朋友一些正能量。

一、首先程序員有著相對較高的薪水

薪水是我們工作最原始的動力，段敗所以放在第一位的來說。在美國本科碼農工資55K起，PHD75K起，在如今的中國，如果單看工資收入，金融和IT絕對是排在前幾位的行業。隨便一個IT行業相對其他傳統行業來說，工資水平還是處於較高的水平，更別說你幸運的投身到一個初創公司獲得股權期權等等，IT行業的快速發展給每個從業者帶來的是看得見摸得著的利益。

二、程序員有著一個相對公平的競爭環境

作為一個程序員如果你有能力，你就委以重任。所謂相對公平就是，不論長相，不論背景，能力決定一切。廣大的青年才俊們，只要你有真本事，就不用擔心自己在這個行業的前途。

三、外來的IT行業能讓你視野開闊

IT行業發源於歐美，洶涌澎湃的席捲全球。做IT你看到的世界不再僅僅是你的公司、你的產品、你的國家，你每天得到的信息量絕對大量且前瞻的。就是所謂的著眼中國，放眼全球。

四、IT行業能讓你保持新鮮和年輕

在IT圈裡混，每天都在接觸新事物，這是區別於其他所有行業的一個重宴燃爛要特點。每天有各種層出不窮的新產品、新思路、新方法、新創意呼嘯著來到你面前。如果你有一個開放的心態，願意去了解和探究這些新鮮事物，你會永遠保有自己的好奇心，永遠有一顆年輕的心態。

五、能力不斷提升

這個說起來很含糊，能力分為很多種，在IT最能提升什麼能力或者最應該提升什麼能力呢？

學習能力。你必須不斷的學習並且給你的學習時間並不會很多。在短時間內快速的掌握工作相關的各種技術技能，這一種能力是讓你在IT圈甚或將來在其他的什麼行業圈裡都會受用無窮的能力。

六、滿滿的成就感

IT行業的目標是創造出原本沒有的功能或者一個世界，這些創造能讓你有不同與其它行業的成就感。例如開發出客戶滿意的源代碼、為客戶提供一個復雜的IT架構設計、解決了客戶一個緊急的系統故障等。

㈧ 在美國矽谷工作的碼農，有什麼工作上的煩惱

估計大家都認為在矽谷做軟體工程師是非常幸福的事情，拿著令人艷羨的高薪、享受著各種各樣的免費福利，不過這些福利的背後要付出的努力卻是大家不知道的。
那些令人艷羨的高薪和福利
作為世界 科技 之都的矽谷自然擁有著令人艷羨的高薪，很多人可能覺得國內的互聯網行業薪資待遇已經非常高了，可是跟矽谷比起來還是有著很大的差距。

在過去的2018年，美國矽谷眾多的 科技 公司中，Google以24.7萬美金的中位數年薪高居榜首，Facebook則以23萬美金的中位數年薪屈居第二，Twitter是17.3萬美金，square、英偉達等企業也都超過了15萬美金，地處西雅圖且擁有非常大物流員工比例的Amazon的中位數年薪都達到了2.9萬美金，折算成人民幣已經是國內互聯網行業除了一二線企業之外較高的收入。

矽谷的 科技 公司管理模式也比較開放，大家知道的OKR管理方式，相對自由的工作時間。就拿谷歌北京來說，免費餐飲、員工及其家人可以享受30萬左右的醫療保障，女員工超過5萬的生育保險費用，男員工12周的陪產假，至少15天的帶薪年假等等。這樣的寬松管理政策成就了今天偉大的谷歌，成為全世界最知名的 科技 公司之一。
令人艷羨的背後是超於常人的壓力
就拿谷歌來說，身處矽谷的谷歌周圍都是知名的大城市，洛杉磯、舊金山、奧克蘭等等，灣區本來就是美國西部大開發之後甚至要比東海岸更繁華的地區。

灣區附近擁有著Google、Apple、Facebook、Twitter、Intel等眾多高 科技 公司，這里還擁有斯坦福大學、加州大學伯克利分校、加州理工學院等眾多世界頂尖名校，這里還有大名鼎鼎的好萊塢。

可以說這里聚集了全世界最聰明、最有錢的一群人。與之相對應的就是強大的競爭壓力以及超高的房價，大家只想到谷歌福利好，可是沒有想過你進入谷歌意味著你要跟來自世界上最頂尖高校的一群人的競爭，這種競爭壓力可想而知。很多時候即使公司沒有規定你要加班，可是下班回到家你也往往要主動加班到10點以後，畢竟這樣你才能在跟其他人的競爭中逐漸拉開差距，反之你就要被別人拉開。

灣區的房價低位數達到了60萬美金，而稍微好一點的地方比如洛杉磯基本上房價都在150萬美金以上，在矽谷平均更是高達170萬美金以上，這換算成人民幣相必不用我多說，這基本上已經是天價了，比靠著房地產撐起經濟的天朝有過之而無不及，你年薪超過20萬美金在矽谷買房也是壓力巨大的。

除此之外在矽谷孩子的教育成本、醫療成本等等眾多方面都是非常高的，也就是說你得花掉大部分的錢用在孩子的培養上，這還不算高昂的生活成本，買車你得買吧，你不可能一天24小時都在公司吃飯吧。

程序員，俗稱碼農，是互聯網時代的中流砥柱。 幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，矽谷顯然不是孤獨的。

從我的觀點來看，我認為在矽谷工作的碼農（即程序員、網路工程師、計算機工程師）在工作上可能面臨以下煩惱：

一、大多數碼農在高企的房價面前，依舊會感覺鴨梨山大。 矽谷坐落於舊金山灣區狹長的25英里的谷地，伴隨著風投資本的到來，區域內聚集了超過1500家的高 科技 公司，越來越多的追尋夢想的人開始湧入淘金，房價也隨之水漲船高。

其次，尤其矽谷特殊的地理環境（ 灣區三面環山，一面傍海 ），可供開發的土地資源有限，造成住宅供應不足，更加推高了房價。目前，矽谷地區一套住宅的 平均價格已經超過160萬美元 ，據權威機構調研，2017年矽谷地區的碼農 平均年收入14.2萬美元（美國人平均年收入4.35萬美元） ，意味著在房價不漲、收入不減的前提下，要 不吃不喝工作11.26年 才能負擔起一套房子，想必在美國矽谷其除住房之外的其他生活成本也不會低，

這就造成了包括蘋果、谷歌員工在內的 近60％的矽谷碼農表示他們感到工資過低，盡管有六位數的工資卻仍然買不起房子 。為解決住房問題，矽谷街頭甚至出現了眾多的房車。

二、面對高強度、高燒腦的工作，精神壓力大。 不論是在國內國外，在「用戶體驗至上」的今天，碼農的工作強度都是非常大的，「996」加班熬夜工作模式是常態，尤其是在項目推進的關鍵時期，要時刻准備面對程序上的未知的BUG、用戶反饋的問題，都必須要及時解決。谷歌的一名網站穩定工程師每天上午九點鍾開始上班，每天下午七點鍾離開公司，回家後再加班到晚上十點鍾。他需要隨時保持警惕，因為他必須在5分鍾內對出現問題的網頁做出回應。「每天下午七點鍾帶著背包和充滿電的筆記本電腦回家。如果我在路上接到了網頁出故障的消息，我必須立即靠邊停車，在5分鍾內登錄系統開始排除故障。所以，盡管程序員拿著高昂的薪水、誘人的福利，但是面臨的精神壓力也是比較大的。

其次，程序員需要很強的邏輯思維，因此大多都比較理性，整天對著機器，與外界的聯系交流比較少，因此他們在排遣壓力方面也不佔優勢，很容易形成一種非良性循環。

任何工作都不容易，都值得尊重，開心就好，與諸君共勉！

大家覺得程序猿這個工作怎麼樣，歡迎留言評論。。。。。。

我說說好地方吧 沒有明目張膽的性別年齡歧視 996也沒有被堂而皇之的擺在桌上 沒人敢說：能加班是你的福報

學會融入美國人的生活，不要只在某個圈子

㈨ 程序員真的那麼有前途嗎

就業前景光明。

目前社會上互聯網技術發展迅捷，互聯網行業正處於紅利期，所以在賽道上，目前明顯超過其他行業，但是這個紅利能持續多久，沒有明確答案。

IT行業的崗位缺口大。IT業不斷有新技術出現，技術的更新周期一般都在18個月左右，由於IT行業技術的不斷更新，專業人員隨時都處於匱乏的狀態。據CNN和Payscale的調查，在薪酬最具潛力的職業中，前20位里有5個職業屬於IT行業，而前50個中有14個屬於IT行業。

注意事項：

伴隨著全球新一輪產業結構調整和轉移的浪潮，我國信息產業快速發展，成為僅次於美國和日本的第三大電子信息產業大國。

北京，上海，廣州，深圳及沿海發達城市成為我國信息產業較密集地區。一般從事信息產業的企業大都集中在高級寫字樓內或國家級或省級軟體科技園。工作環境優越，生活設施完善，同行業人才聚集，有利於建立廣闊的人脈，為自己的事業奠定穩固的基礎。