公司的程序員厲害嗎

① 小公司程序員的編程水平與BAT大公司相比，有多大差距

網友一：

單純從技術上來說，大公司是小公司沒法比的，大公司系統要更加復雜，研究的東西更加深入。

比如高並發，大數據，小公司沒有那麼大流量和數據量根本沒辦法研究。

大公司一個系統N台機器，為了節省資源就要研究怎麼使機器能力最大化，優化代碼，優化邏輯。

小公司可能一兩台機器就能支撐一個系統，只要沒bug就能正常運行。

但是大公司大部分普通程序員，由於做得太專一了，基本上在某一方面做得不錯，整體能力差很遠，但是自己覺得啥都行。

這么比喻吧，如果說把程序員比作廚師。

普通公司的程序員基本上是各個飯店的大廚，啥菜都會做。

bat是御膳房，程序員什麼大菜都見過，但基本上一個大菜也做不了。很多人就是御膳房後勤部切蔥花大隊的切蔥花手。

② 程序員的功能是怎麼劃分的，做游戲的程序員一定厲害嗎

程序員的功能是怎麼劃分的，做游戲的程序員一定厲害嗎？

一般分為以下幾個級別，初級工程師、中級工程師、高級工程師、資深工程師/架構師

再往上可能就是技術專家或者首席技術官了。

高級工程師

高級工程師，一般是混跡多年，且有一定技術積累的程序員，有一套自己的開發方法。對於高級工程師要求能快速的理解業務、夠獨立負責一個中大型系統，且在工作中需具備指導他人的能力，屬於團隊骨幹，在團隊中有一定的技術影響力。

資深工程師/架構師

程序員到了資深的級別之後，其實在職業上可以分為兩個發展方向。

一個是繼續往技術深度上鑽研，在某個技術領域內有一定的深度和影響力，我們稱為資深工程師。

還有另一個方向就是往技術的廣度上發展，除自身技術線以外，對周邊相關技術也有一定的研究和理解，能夠站在更高的維度上去俯視項目里的技術結構，業務理解能力也很強，根據不同業務，設計出不同的技術方案，這一類我們稱為架構師。

③ 阿里巴巴的程序員技術是不是都很牛

你好，在例如阿里巴巴這樣的bat互聯網大廠的程序員，做到架構師的職級一般都可以到年薪百萬，具體如下。

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

阿里P8架構師作為阿里的「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

④ 百萬年薪的程序員是種怎樣的體驗年薪百萬的程序員有多厲害

程序員根據自己的能力會被分為三六九等，這些人之中主要體現在代碼的實現能力、代碼工整度以及功能的完善程度上。

其實每個人只要認真的工作，努力的奮斗，實現了自身的價值，也將收獲到和你付出一樣的多，只要是憑自己的努力換來的，不管多少都應該是很開心的，不要羨慕高年薪的人群，也沒必要鄙視低薪人群，多與少都是告雙手而獲，只是因各種原因造成。總之自己開心幸福才是最重要的，幸福不是分收入的高低來評判喲！

⑤ 把整個網站做出來的程序員厲害嗎

很厲害的。
編程在自己編碼能力強的同時，對架構的理解能力也是超強，一個大的系統能夠很快地進行模塊拆分，快速的定義不同模塊間的交互介面，可以快速的安排任務下去。另外代碼的質量基本上沒地說，導致跟著他的測試人員幾乎發現不了Bug，這哥們在寫代碼的同時基本上順手就把單元測試寫好了，代碼質量高的簡直出奇。
編定程序，簡稱編程，是指讓計算機代為解決某個問題，對某個計算體系規定一定的運算方式，使計算體系按照該計算方式運行，並最終得到相應結果的過程。

⑥ 工程師與程序員誰厲害

等於說是：

硬體程序員和軟體開發程序員相比，誰發展比較好唄？

近幾年，全球互聯網發展迅速，讓軟體人才變得炙手可熱。供求關系決定價格，加之軟體業的成本主要是人（硬體需要更多的設備投入），軟體工程師的薪資也更為豐厚。

「在大型設備比如工控和高端醫療器械領域，硬體的處境就好很多，但對知識的要求也會高一些，不光數字電路和嵌入式底層軟體，模擬電路，大功率，高可靠性設計的知識也是必須的。沒有現成的晶元解決方案；沒有現成設計可供參考，系統的龐大，很長的生命周期，可靠性設計相關的需求（出錯可能出人命），都決定了硬體有更大的空間去發揮。深度的硬體技術也有了用武之地。」不過，在這種復雜度下，硬體工程師的受重視程度也是和待遇跟軟體相當。

硬體學習難度比較大，特別是開始階段，必須從電子技術，信息方面的只是開始。這些只是基礎，目前掌握計算機核心硬體技術的公司都是老外。基本上，我們更多的是應用別人的東西。但是，就電子硬體技術來說，從原理圖設計，PCB線路板設計需要更多的是經驗。所以作為一個電子工程師往往是越老越吃香。

軟體學習難度比硬體低，而且發展速度很快。需要掌握的基礎是操作系統，數據結構，資料庫，軟體工程等基礎只是，另外就是掌握一門或多門編程語言。對軟體來說，經驗沒有硬體那麼重要，知識和一個人的智商反倒比較重要。所以這是一個年輕人熱衷的行業，也是年輕人短期就可以拿到高薪的一個行業。

從發展前景看都不錯，只不過硬體工程師相對人數數量會少一點，待遇方面整體來講軟體會高一些，但具體到個人在選擇的時候還是以個人的興趣點為依託，特別是起步階段不要太在意工資高低，即使在工資非常高的行業水平達不到一樣還是適應不了，從就業的廣度看軟體工程師就業的機會更多一些，但參與競爭的人也多，就業機會多少主要是影響剛就業，進入技術成熟期階段就是看個人能力和發展潛力了，無論做什麼都要想辦法讓自己邁進技術金字塔的頂峰，所以入行階段看不出這些表面的東西，還要側重內在驅動力，如果就是對某一方面剛興趣直接去選擇，沒必要在意當前一兵一卒的得失，職業生涯路子長著那。

⑦ 阿里，華為，騰訊，哪家的程序員更牛

首先我們可以了解到，程序員是一份十分艱辛而且耗費腦力的工作，所以作為一名程序員最關鍵的兩次職業生涯的升華時刻在於，從普通程序員變成一個熟練的軟體或者項目開發者和從一名熟練的軟體或項目開發者變成一個程序編寫方面的專家，然而這其中每一次的升華都代表著你需要付出比別人十倍甚至二十倍的努力。

所以我們可以探討一下騰訊、阿里巴巴、華為哪家的程序員技術更厲害，其實在我的認知里，我認為騰訊的程序員更厲害，因為騰訊的程序員需要開發的方向多難度大，而且騰訊的整個系統的優化不是靠個別幾個高技術程序員就能完成的，而且騰訊是一個主打游戲的公司，我們都知道，游戲本身就是用程序寫出來的，所以要想游戲做得好，那麼做游戲的程序員就得具備更高的素質和技術，也同樣是因為這個公司的特殊性，所以騰訊公司的程序員更強。

而阿里這個公司部門是以電商為主，程序並不是這個公司部門的主打方向而且，我認為電商、網店、軟體開發才是阿里巴巴的強項，而對於華為公司，華為公司的主要開發內容在於電子產品，所以華為公司需要設計到程序的地方最少，因為騰訊和阿里還是網路公司而華為公司是實打實的科創公司，華為公司的開發重點也在於他的核心技術，所以我認為騰訊公司的程序員更牛。