程序員歧視女生

1. 女生適合做程序員嗎

說到程序員，可能大家腦海浮現的第一形象就是格子衫、黑框鏡鋼鐵直男。據統計，男程序員寫的代碼採用率為74.6%，而女生寫的代碼採用率達到了78.6%。在某種程度上這也說明了女生比男生更擅長寫代碼，在有些時候，女生學習IT比男生更有競爭力。可以總結一點就是女生學IT，竟然比男生更有優勢！
1、首先你可以了解一下世界上第一位程序員是一位妹子!
你沒有聽錯世界上第一位程序員是一位女同志!
她的名字是阿達·洛芙萊斯，她製作了第一份程序設計流程圖，作為計算機程序的創始人，她建立了循環和子程序等現在編程領域極為重要的概念。
2、IT 的整體行業男多女少已經成為一個不爭的事實。
也就是這種情況對於女生的優勢是更大的，無論是在面試過程還是在工作上都是享有一定的優勢的。
01、女性的「弱勢」地位已慢慢退出社會舞台
以前無論是什麼工作，女性都有可能被歧視，當做弱勢群體。如今這種情況已經有了很大的緩解。而且就IT行業而言，並不需要過多的體力勞動，女生也完全能夠勝任。
02、女性性格更占優勢、與環境更加融合
相對來說，女性比男性更加細心、細膩，在工作中往往能夠看到很多男生看不到的東西，為團隊節省大量找bug的時間。在職場上，女性的感知能力、記憶力、想像力和溝通能力要強於男性很多，可以幫助她們更快、更好的適應環境。
03、女性美感意識更強
大多數的女性比男性更具美感意識，尤其是在網頁設計方面表現的更加明顯。在界面的美觀、圖形的處理方面女性更勝一籌，她們設計的作品更加細膩，具有色彩感。
3、反而言之，相對於男生，女生在語言的學習方面本身就帶有學習上的天賦，一些研究表明大腦語言處理的部分女生活躍度更高。而寫編程也是一個需要緊密思維的工作，所以對於細節的把握女生是比男生更有優勢的。
以上就是我的回答，希望對你有所幫助

2. 程序員這個行業是否真的存在性別歧視

在有過硬的技術下，是不存在性別歧視的，據我所知，我們領導在任用方面是沒有性別歧視的。

3. 女生程序員找工作好難，感覺受到了歧視……

程序員群體男多女少，是眾所周知的行業現象。有些人懷疑互聯網行業歧視女程序員，甚至懷疑公司都不招女程序員。
我們也跟一些企業的技術總監聊過，我們了解到，其實並不是公司不願意招女程序員，而是根本沒幾個女生會去應聘這個職位。

至於為什麼會這樣？不光你們，公司老闆也想知道。細想一下，其實多半是大家對程序員的刻板印象導致的，認為編程只有男生才幹得來，女生數理化不行，干這個肯定干不好。於是選專業或者轉行的時候，刻意避開這個專業，哪怕自己非常想嘗試。
基於我們多年的IT培訓經驗，我們可以很直接的說，女生完全可以勝任編程崗位。首先，編程工作都是室內電腦辦公，算不上重體力勞動。如果你非說這個工作既費腦又費身體的話，那請問哪個互聯網崗位不是這樣？運營、文案、設計師都需要伏案工作不是嗎？至於編程涉及到的函數、演算法之類的，這些通過學習都是可以掌握的。
對於一家公司來說，他們沒有理由去排斥一個女程序員。因為員工都是來公司解決難題、創造價值的，大家都是幹活領工資的，是男是女沒多大區別。
而且，女程序員的耐心和細致程度相對來說更高，如果她們的比例能再提高一些，對整個行業都是個利好。
科技的發展，很大程度的拉平了男女體力上的差距。女生們跟隨自己的意願，投身到傳統意義上男生的行業，其實也是男女平權的一種體現。

4. 女生能做Java開發嘛，就業有沒有歧視

一、學習與性別無關

世上無難事，學習本身就是與勤勉度有關的。不管男生女生，努力學習才會收獲知識。無論是IT行業，還是Java科目的學習，都是不分性別的。如果你對Java感興趣，你會發現編程、代碼並不是一件無聊的事情，敲代碼會變成一個靈活有趣的工作。但是，如果在學習的過程中，以女生的身份自居，總是覺得自己聽不懂、學不會就是因為自己是女生，在學編程這方面不行，那麼別說Java，就是其他的科目你也有可能因為這種心態半途而廢。

二、女生學習的優勢——細心

相信很多女孩都是內心豐富心思細膩的，所以其實女孩在學習編程方面是有一定優勢的。大多數男孩都會有些粗心大意馬馬虎虎的毛病。但是Java是一個需要嚴謹的工作，女孩的細心和認真在這項工作中就發揮了重要的作用，也體現了一定的性別優勢。

三、團隊需要人才，擁有專業知識的人才有更大的優勢

現在的招聘其實是公平的。很多HR或者公司老闆在招聘時，會更看重員工的專業性、看重資歷、看重他在工作中的能力。這和性別是無關的。我們應該放棄以前的思想，不要一味的認為女生在找工作時就會被區別對待。我們要做的是不斷豐富自己的專業知識和從業技能，在工作中更好的發揮和運用。這樣我們不管走到哪裡，都會從人群中脫穎而出。是金子就會發光，別被性別的偏見所限制。

5. 女生以後當程序員好找工作嗎

程序猿找工作主要看技術和學歷，按照你的說法培訓學習了全棧，但是技術一般般。

那估計很不好找開發的工作，而且女孩子也不適合做開發，原因主要是每天高強度面對電腦和加班，導致內分泌失調，影響皮膚等。

不適合開不代表不適合互聯網行業，互聯網行業還有其他很多職業，程序猿只是裡面的搬磚工，我覺得你比較適合做測試和產品經理，女孩子做測試還是很多的，而且會一點開發的產品經理也會與開發好溝通一點，一般女孩子做產品也比較合適。

唯一的區別就是女性受婚姻家庭的影響比較大，可能會影響入職，不過這么乾的多數是小公司，培訓機構出來的人，開頭都一樣難，挺過去就好了，不分男女。

入職後，並沒有想像中的區別對待，該當牛當牛，該當馬當馬，如果你看見一個女程序員被歧視了，肯定是因為她技術不好，而不是她是女生。

6. 女程序員到底有沒有被歧視

畢業一年的玲瓏邪僧曾經在某家娛樂文化為主的大型公司面試前端時，在等候的過程中聽到了隔壁有人說:「看到那個來面試前端的女生了嗎，一看就不會寫代碼。」聽得她喜憂參半。
就像「胸大無腦」這個詞本身存在性別歧視的意味一樣，「長得漂亮的女生一定是花瓶」也成為了大多數人對漂亮女生的直觀印象。
女程序員想在工作能力上得到男性的認可，往往需要經過時間的驗證。
高瑩回憶起剛參加工作時，領導分配給她的都是團隊里難度最低的任務。當時公司里有個男同事無意間瞟了一眼她寫的代碼，評價道:「寫得不咋地，重構沒意義，沒有技術含量」。
幾個月後她的能力得到了領導認可，也開始寫一些有技術含量的代碼，這時這個男同事對她的評價也隨之發生了改變: 「沒想到你的代碼水平不錯，在女生里算寫得比較好的了」。從這句話可以聽出，他並沒有把男女程序員的代碼水平放在同一標准上進行比較，內心深處還是認為女生的代碼能力不如男。
100offer讓幾位男程序員對女程序員的代碼水平和工作能力做出了評價，他們的回答普遍比較正面。
雖然Tim認為女程序員一開始獨立性差點，但是很快就能調整過來，她們的代碼水平普遍和男程序員差不多，工作能力挺強。
徐風則說雖然女程序員調bug的時候也會罵臟話，但工作起來非常仔細認真，很是靠譜。
但當問到是否會對女程序員進行特殊照顧，比如不把難度大的工作交給他們時，大多數男程序員給出的答案都是:會。
男程序員在工作時會盡量不把難度高、工作量大、加班多的工作交給女程序員。一方面出於女性體質比男性弱的考慮，另一方面他們覺得這是對女性的一種出於本能的照顧。
那麼，女程序員們是怎麼看待自己的代碼水平和抗壓能力的呢?
iOS高級工程師張丹荔認為，女程序員里確實有代碼寫得差的，在佔比上比男程序員大，但並不是全部。就像大學里很多計算機系的女生會找男生幫忙做作業一樣，她們不是做不好，而是不感興趣。如果真正喜歡技術的話，她相信女程序員的代碼水平不會比男程序員差。
另一方面，男程序員有時寧願自己加班也不願把工作分配給女程序員，很大一部分原因是他們認為女生抗壓能力差。關於這點，玲瓏邪僧認為這並不是碼農界特有的現象，相反，互聯網圈是一個相對公平的領域，女程序員想要反駁這些說法、證實自己的能力並不難。
她認為相比於外界對女程序員的偏見，女程序員對自己的錯誤定位與消極評價才是更為最致命的。面對偏見，部分人會在潛意識里認同外界的說法，認為自身確實不抗壓、能力弱，久而久之萌生放棄退卻的念頭。
所以，女性程序員應當正確客觀地意識到自己的優勢和不足，一定要拒絕裹足不前。
從采訪可以看出，外貌、性別等外在因素容易被作為評判女程序員代碼水平好壞的標准之一，這種現象在初入職場的新人身上尤為顯著。