馬來西亞程序員

① 最近獵頭招聘程序員去菲律賓馬尼拉工作是騙人的嗎公司叫global ted inc.

大多數開出很誘惑的條件，但一上網搜索就很多騙局，大多數工作在國內不合法轉移到東南亞，當你辦了簽證，自己掏錢買機票（說去到能報銷），下了飛機有人接你到一個地方培訓，不準出去，人生路不熟、語言也不通，你也不敢出去。現在不管工作、生活、買賣的騙子太多了，建議小心謹慎。

② 《生而不凡》作者：[馬來西亞]維申·拉克雅禮

內容簡介：

當今個人成長領域最具影響力的專家之一維申·拉克雅禮，融合積極心理學、計算機思維、整體理論、現代靈性、進化生物學等內容，再加上對特斯拉創始人埃隆·馬斯克、維珍品牌創始人理查德·布蘭森等全球50位卓越人士超過200個小時的采訪，以及通過創辦的互聯網公司Mindvalley所接觸到的150萬用戶，總結了一套完整的知識框架，提出10個顛覆性思維：

1. 超越普世原則；

2. 質疑胡扯規則；

3. 練習意識工程；

4. 改寫現實認知；

5. 更新行為方式；

6. 改造現實世界；

7. 實踐快樂自律；

8. 創造未來願景；

9. 修煉強大內心；

10. 踏上未來征途。

書中採用幽默的語言風格，輔以個人傳奇的經歷、大量的練習和案例，幫助你更好地認知和提升自我，發現自己生命的意義，以一種前所未有的速度學習和成長，邁向卓越。

作者簡介：

維申·拉克雅禮

當今個人成長領域最具影響力的專家之一，TED演講人、計算機工程師、傑出的互聯網創業者，成功創辦企業Mindcalley，覆蓋包括個人成長、正念、健康和效率等領域，成為行業內最具創新力的公司之一。

曾就職微軟，被辭退2次、創業失敗2次，身無分文、窮困潦倒無數次，經歷了思維的升級和覺醒，重塑了對現實世界的認知，32歲發生重大轉變：將愛好（個人成長）發展成了一家擁有超過40個國家員工、150萬用戶的互聯網教育公司Mindcalley，專注於設計學習體驗並打造線上學習應用程序及平台。維申有著幸福美滿的家庭並育有兩個美麗的孩子，熱衷慈善，捐款達數百萬美元。

譯者：陳能順，畢業於中山大學，原AIESEC中國大陸區副主席，現走在生命教練的路上。

精彩書評：

壹：

成長不是你又長大了幾歲，也不是你新認識了多少朋友，漲了多少工資，甚至也不是你新獲取了多少資源。成長是升級你的操作系統，升級你的認知與行為方式，提高資源配置效率。

貳：

先來看看一個人

18歲，電視台商業演員

19歲，舞台演員、洗碗工

20歲，網頁設計師

21歲，劇團導演、JAVA程序員，新聞攝影記者

22歲，微軟故障測試員

23歲，非營利機構副主席

24歲，失業

25歲，失業

26歲，銷售主管

27歲，冥想師引導人

28歲，小型網站創始人

29歲，創業公司創始人

35歲，CEO

他就是這本書的作者維申拉克雅禮，當今個人成長領域最具影響力專家之一、TED演講人、計算機工程師、傑出的互聯網創業者，成功創辦企業Mindcalley，覆蓋包括個人成長、正念、健康和效率等領域，成為行業內最具創新力的公司之一。 

曾就職微軟，被辭退2次、創業失敗2次，身無分文、窮困潦倒無數次，經歷了思維的升級和覺醒，重塑了對現實世界的認知，32歲發生重大轉變：將愛好（個人成長）發展成了一家擁有超過40個國家員工、150萬用戶的互聯網教育公司Mindcalley，專注於設計學習體驗並打造線上學習應用程序及平台。維申有著幸福美滿的家庭並育有兩個美麗的孩子，熱衷慈善，捐款達數百萬美元。

生活絕非偶然，所有的經歷和體驗都由你一手塑造。

這次維申拉克雅禮把他的行動指南完完全全的呈獻給我們，讓我們跟著維申拉克雅禮一起踏上這妙趣橫生之旅吧。

這本書包括四個章節，四個章節環環相扣。

一、超越普世規則，質疑胡扯規則

從小到大，總有人和你說，世界就是這般模樣，你要在這樣的世界裡過活；要有不錯的家庭，要存錢，可我們從來沒有質疑過為什麼。

我們認識這個世界的運作方式大部分都是基於世世代代的胡扯規則。

我們曾認為如果我們不按照這個規則去做，便不可饒恕。

比如，你要努力才會有所成就。我們真的只要努力就會成功么？我們真的必須上了大學才能有好工作么？我們不生孩子真的就是不孝么？

現在，讓我們打破規則，跳出傳統規范去思考人生，也許你能發現生命中有更多的精彩。

二、覺醒

當你看清了普世規則的本質之後，我們便悄悄地開始制定自己的規則，不再安於現狀。

那麼我們進入了覺醒階段，換句話說，我們開始尋找自信，尋找自己。

小時候如果考試得了第一名，我的父母總會說，謙虛使人進步。長大後工作有了成就，面對別人的誇贊，我的父母會說不行不行，差太多了。

慢慢的，我失去了這份自信，我甚至都不敢面對大家的贊賞。

而現在，當我的孩子被鄰居誇耀時，我會真誠的說一句謝謝，我也希望我的孩子不要丟掉這份本該屬於他的自信。

三、蛻變

當我們從束縛中解脫之後，成長的速度得到了飛升。而這份成長的動力源自於快樂。

對於工作，有人為了生計，這樣很痛苦；有人為了情懷，那麼工作起來就會很快樂。

洛克菲勒，美國慈善家、資本家，1870年創立標准石油，也是十九世紀第一個億萬富翁。他曾寫下這樣一首詩：

小時候，有人告訴我，

要工作，也要玩

於是，我的人生成了快樂的長假。

工作著，玩耍著

煩惱憂愁，全拋腦後

每天，老師對我都很好

快樂是工作的助燃劑，是吸引他人的靈丹妙葯，是魅力人生的成功秘笈。

怎麼才能快樂呢？感恩、原諒與付出。卓越之人的快樂由內而生。

四、邁向卓越

當我們看清世界的本質，並企圖蛻變時，我們便嚮往改變世界。

這時，蛻變後的我們不僅僅滿足生存於世，同時身負一種使命感。

我們會創造新的模式、新的想法來撼動規則，讓其他人追隨，讓這個平凡的世界不再平凡。

當我們即將道別的時候，我們是否還記得小時候的夢想：你長大後想要做什麼？我相信未來的我們不會這么問，而是問：在你有生之年，你想要在這個世界上留下什麼樣積極的印跡？ 會不會有人說你瘋了，會，但是也會有人站出來和你一起瘋。沒有什麼人比渾身散發著生命力和激情，而且在每一個當下都保持快樂和喜悅的人更迷人。

生而不凡，不只是一本書，更是一場運動。

叄：

《秘密》講的是吸引力，是信任的力量，那麼這本書試圖去表達的就是質疑之後的相信的力量。

我和很多人讀書一樣，看過一本書之後，很多東西都會忘掉，可能只會餘下一兩個片段在腦袋裡面，在這本書來說，遺留下來的片段就是作者吃牛肉的經歷。

作者的宗教要求他們不能吃牛肉，我想很多和他一樣信仰這個宗教的人沒有去想過為什麼不能去吃牛肉。她去想去問了，當然也要感謝他有一個比較開明的媽媽，他找到了他認為的不能吃牛肉的原因，然後就打破了這條規則，吃到了她想吃的牛肉。

實際上他的整本書都是在說明對規則的質疑，一個規則的成立是有它的原因的，那麼他之前是成立的，現在是否依然符合現實條件，這一點是值得質疑的，所以需要在面對一條規則的時候去質疑他當下的合理性，去追溯到以前他成立的原因，而不是無腦試圖遵守一切的規則。

肆：

我感覺這本書邏輯性是很強的，也是一本特別引人思考的書。------這應該不是正規意義上的書評只是一點個人的感悟。

  從論證了環境、語言對我們所認識的世界會有影響，教我們質疑這些規則，但是質疑可能是我所做不好的，不斷地改善自生系統，這一點還是可以盡量去做吧。

  強調了學會感恩，學會原諒。這一點能讓你每天都很開心，原諒，讓我作為個體，他人的情緒隨時會影響我們的情緒中解救了出來。每天的快樂，應該是自己給予自己的，這樣我們才會感覺生命很美好。

  突然想到張德芬書名似乎是叫致未知的自己，當你想做成某一件事情的時候整個世界都會幫助你的，在這個過程中要將目標和手段區分開來，比如說我想好好學習考上研究生，或者說是我想感受綜合大學的環境所以我毅然決然放棄了成功率比較高的考本校，不管結果怎麼樣，我都不會後悔，我足夠好，我有實力去考中山，但是我在知識方面有點欠缺所以我需要努力。每天奮斗的過程讓我很開心，我知道這是一段很寶貴的經歷，所以我每天過的充實而開心。

  打心眼裡愛自己，每天對自己說我愛你，這會幫助自己內心慢慢變得強大。過上一種自給自足式的快樂，這不也很開心嗎。好像成功的人都會冥想也，看來我也要學學冥想去啦，加油開心，嘻嘻。

伍：

特斯拉創始人埃隆·馬斯克、維珍品牌創始人理查德·布蘭森等改變世界的傑出人物，都具有不同於普通人的卓越思維方式。維申·拉克雅禮的這本《生而不凡》就是一本讓你對思維方式進行重塑和升級的好書！！！ 特斯拉創始人埃隆·馬斯克、維珍品牌創始人理查德·布蘭森等改變世界的傑出人物，都具有不同於普通人的卓越思維方式。維申·拉克雅禮的這本《生而不凡》就是一本讓你對思維方式進行重塑和升級的好書！！！

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③ 中國程序員在馬來西亞容易找工作嗎

容易。馬來西亞計算機類專業一直是馬來西亞留學報名的熱點，IT行業也保持著較穩定的用人需求。由於軟體外包等咐基服務增長態勢明顯，也拉動著該行業對人才的需求，因此也導致了工作需求量比較大陪殲，所以中國程序員去是很容易找工作的，工作前途也很大。程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不是非常清楚，特別是在中蘆簡沖國。從經濟學的層面上來看，軟體人才也是勞動力商品中的一種，是由價值規律決定的，有需求才會有市場，才會有人願意為他們支付更高的工資。

④ 1024程序員節，曾經「改變世界」的程序員們都有誰

在互聯網發展的先潮時期，著名程序員比爾蓋茨。拉-佩奇，謝爾蓋布林及林納斯·托瓦茲等許多先驅者都用自己的身體力行，為網路發展打開了一扇新的大門。

在我國也有諸如馬化騰，雷軍等優秀程序員，通過創辦企業從而成功逆襲的例子所在。但要論改變世界，我們更應該把眼光放在那些曾經在互聯網前朝時期為人們創造出去前景的那些先驅者，他們是值得我們尊重和認可的。

比爾蓋茨發明了世界上最為廣泛的操作系統windows。

提起比爾蓋茨，想必大家都對其有所耳聞，比爾蓋茨當初在大學中途輟學為了創辦公司的事跡令人津津樂道。但值得注意的是，比爾蓋茨本身也具有非常強的計算機程序設計能力，也是由於他在微軟公司創造出了windows系統，從而讓後續在電腦操作系統市場上打敗了諸多競爭對手，讓微軟成為了首屈一指的互聯網公司。

⑤ 你見過最水的程序員是什麼樣的

本來是好好的程序員，硬生生讓自己成為了“網管”。

他是工科大學畢業的程序員，編程玩得賊溜，甚至在剛到公司的時候，還曾經在公司的伺服器後台放了一些自己開發的編程小游戲，點擊就能夠運行。那時候我有伺服器許可權，還曾經玩過他做的編程游戲，不管是從界面UI、運行流暢程度來講，他做得都挺好的。

但是就是這樣一個程序員，到了公司之後，卻成為了一個“網管型”的員工：公司里行政辦公人員大概有百來人，幾乎每個人都有配置電腦，不過由於這些電腦都是“久經考驗”的，所以時不時就會發生問題。而這個時候，不管是關機重啟就能解決的問題，還是需要更換內存條、更換cpu之類的硬體問題，大家都會喊他來解決。

一開始的時候，他還會不適應，我一個寫程序的，怎麼讓我來做這種事情呢。不過公司也沒有太多需要編程的任務，所以他只能都接著，都去看看……

其實一個人畢業之後，多數都是難以從事自己之前所學專業的工作。甚至哪怕從事“相關”的工作，也可能與自己原先所學的不符。所以，是否能在先就業再擇業之中做出一個好的決定，能夠保持自己長期的發展潛力，而不被繁瑣、機械的工作所限制，這是我們每個人都要思考的。