A. 想做一個程序員，想從c#做起做一個高級程序員怎麼才能成為一個高級程序員
邏輯思維好，有創造力，肯於鑽研。還怕成為不了嗎？
B. C#.net程序員在智聯招聘網站簡歷應該如何寫
項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，當然你可以稍微誇大一些，但是太過火的話反而會讓你喪失很多機會，因為有經驗的HR會很輕易的識破這些。
你說你有十餘個小項目，那麼你只能想想辦法怎麼把他們編在一起，項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。但是要記住這個騙得了一時騙不了一試，當你面試的時候答不上來那就別怪別人了。
工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。
別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文，騙得了老師騙不了HR。
希望你記住幾點。一個是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。二個是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。三個就是自己的表現了。
我也是剛找到工作不久，剛剛經歷了這些，不過也只能給你提一些小小建議，希望對你有幫助。
C. 現在軟體公司招聘的C#程序員一般要掌握哪些技術，或者是說招聘一般要求是什麼呀
當然不夠了，熟悉C#沒什麼用，你要了解他在.NET平台上的解決方案才行。
比如，WINFORM設計，ASP.NET, ADO.NET ,AJAX.NET , WEBSERVICE，多線程，IO，資料庫知識，最起碼你要懂2，3門常用資料庫。XML要會。
D. 招聘asp.net程序員的外企多嗎
招聘asp.net程序員的外企不太清楚，一般都是外包多
E. 誰給我發幾份。NET，ASP.NET 高級程序員的面試題目，題目要多一點的！
題集網上面有很多.net和asp.net的面試題目哦
http://www.tijee.com/tags/1-dot-net-face-questions/posts
http://www.tijee.com/tags/4-aspnet-face-questions/posts
F. 從管理的角度，招聘java和.net都精通的程序員，現實嗎
你好，對於java和.net的都精通的高級人才 肯定是有的，只是那樣的人才薪資會非常高，也不太會在一個公司只賺一份死工資，所以管理起來會比較特殊
G. 水平達到多少，才可以應聘 基於C# 的.net程序員（普通的）
剛開始應聘工作都是需要考試的，考試過了你就合格了！
H. 深圳.net程序員,工作兩年了,月薪在多少
4千多
I. 招聘.net程序員
你們需要什麼要求的？
我有朋友是讀這行的。
J. .NET 程序員一般工資多少
樓下的，華為不要.net。多少錢是看地區和水平的，沒辦法給出一個確切的價格。