程序員是什麼飯碗

① 為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇

為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇？

首先，銀行程序員的工作穩定性高，不用擔心公司突然融資失敗而被迫離職，或者工資未按時支付，而被迫辭職請假，所以說銀行程序員基本上都是鐵飯碗，他們不但有五險一金還有年終獎，從這里就能看出來程序員是一份穩定且報酬豐厚的工作。

另外，銀行程序員的工作有利也有弊，那就是工作雖然很穩定，但是如果不及時補充學習，那麼銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮，程序員的工作穩定性高是毋庸置疑的。

實際應用中的經驗，是知道這些內容在什麼時機，什麼時間應用在正確的邏輯中，而銀行的項目技術更新速度出奇的慢。據我所知，很多銀行的項目架構還是最早的ssh項目架構。

因此，銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮。總體來說，還是要根據自己的實際情況來選擇，是要求穩定，還有掌握更高的技術。

② 都說程序員是吃青春飯，到35歲就面臨轉行，那怎麼還有這么多人做這一行

程序員確實是吃青春飯的，公司裡面的技術員一般都是比較年輕的人，而那些超了35歲的人，一般都被淘汰了，或者是自己辭職了。
雖然程序員在35歲的時候就已經面臨轉行了，但技多不壓身，有一個技術總比什麼都沒有的強，有這個基礎，不管是去哪裡？都不會丟掉飯碗的，如果大公司不要的話，我們可以選擇去小公司，如果小公司不要的話，我們也可以在網路上接單，所以說他們輕易不會被淘汰。這也是為什麼有很多人選擇做這一行的原因。每一個行業都會遇到各種各樣的壓力，與其想著後面的事情，還不如先把眼前做好。

③ 銀行科技崗是程序員的就業「香餑餑」嗎

對於程序員來說，找工作本身就是一件非常容易的事情，因為程序員屬於技術員，靠著自身過硬的技術來尋找自己適合的工作，在這個時候，如果程序員能夠依靠自身的技能找到一份相對來說技術性較高的工作，那麼也是不枉費程序員在大學裡面學習的成果了。雖然說對於程序員而言，找到一份工作是一件非常容易的事情，但是根據程序員學習內容的深淺，在找工作的時候也可以區分為很多不同的難度。技術性相對來說更高一點的崗位對程序員的要求就會更高。

對於一個程序員而言，在銀行找到了這樣一份技術性工作，就等於是擁有了一個鐵飯碗，而且這種工資待遇相對來說還算是比較高的。對於大部分的程序員來說，應該也算是香餑餑。

④ 程序員為什麼是個青春飯，而不是像醫生律師一樣越老越值錢

我先後從事過機械、電氣、信息技術行業，有對比才有傷害。

計算機編程，總共出來也才幾十年，現在還在高速發展中，更新換代非常快。從DOS編程到windows編程、Linux編程，再到移動端編程。每一次跨度都非常大。需要不斷地熟悉不斷變化的操作系統、編程語言虛擬機(或解釋器)、框架、引擎。比方說你做安卓，得熟悉安卓操作系統，使用python，得熟悉python的解釋器，使用spring框架，又得熟悉這一整套不斷更新迭代的「大傢伙」，做Web開發，還要遵循不斷升級的Web標准。好不容易學會了表格布局，結果出來一個p+css，好不容易熟練了jquery，結果聽說vue火了……在一個技術變成主流之後，之前好不容易積累的經驗，就會變成過時的技術。比如說某個人現在40歲，那麼他可能35歲之前學的東西都不值一文。醫生、律師、機械、電氣則沒有這個問題。拿電氣裡面更新比較快的PLC編程來說，我接觸20多年了，現在和以前，還是沒有什麼變化。沒有聽說過哪個電氣工程師20年前的經驗過時了的說法。

既然經驗難以積累，那自然不會越老越吃香了。

程序員也有過時比較慢的技術，比如系統底層開發、驅動開發、嵌入式開發、晶元開發。但是技術要求高，需求小，工資還不一定高(收入與市場高度相關)。不是說技術難度越高收入就越高。比如一個苦練20年的京劇藝術家的收入就不及一個只學過2年唱歌的流行歌曲明星。

一個人在寫代碼時，會非常頻繁地調試(debug)以及測試(test)。它們的成本是如此的低廉！我寫代碼時，基本上不到兩分鍾就要debug或run一下。可以說，寫的東西，立馬就能看到效果。如果寫對了，或單元測試通過，皆大歡喜，如果報錯了或結果不是預期，馬上修改了再來一把。但是，其他行業，就遠遠沒有這么幸運了。一個醫生，不能對病人說，我沒有把握，我給你開一劑葯，咱們試一把；如果不行，咱再換一劑葯。病人不得罵死你啊。電氣上，大家把電線接好了，要開始合閘了，現在竟然誰也不敢合閘通電。這要是燒東西了誰負責呀？於是請來了最資深的電氣專家坐鎮，讓他親自檢查、合閘。

試錯成本低，導致了「老專家」的地位沒有其他行業高，不容易受待見 。因為年輕人也可以上，錯了就修改代碼再來，bug嘛，沒有什麼大驚小怪的。 這不像醫生、律師、機械、電氣等其他行業，出了bug是要出人命的 (包括律師的人命官司)。這時候，經驗比技術重要(因為沒有試錯論證機會)。一般年級大經驗多，因為接觸的案例多，遇到問題就參考經驗做法。不像程序員遇到問題，就搭建虛擬模擬環境，動手寫代碼調試一番，經驗教訓的作用被淡化。

一個東西被推翻重來，就意味著這東西可能已經過時了，不再需要維護了，裡面的細節就沒有必要深究了。如果是這樣，那麼老人的價值就會降低。代碼重構是再正常不過的事，其成本相對其他行業要低得多。有時候甚至就是翻天覆地的變化，基本是使用新編程語言重新實現了一遍。京東、豆瓣、知乎、濤寶，等等，都不能例外。我從事的機械行業，很多同事可以自豪地說，看，那台價值幾千萬的設備就是我10幾年前設計出來的，它的每一個細節我都了如指掌。但是信息技術行業，卻很難如此。當機械設備出現問題，找老專家出馬。但是 信息系統出問題，恐怕沒人想到老專家了。因為它早已經不知道被重構多少次了 ，找正在升級和維護的年輕人才是常見的做法。

很多行業都有核心技術，不傳之秘，它們就不容易被推翻重來。信息技術領域也有，但是相對要少一些(bat、華為等頂級公司開發的除外)，特別是小型業務系統。甚至可以說得更直白一點，那東西就是靠人堆出來的。你要不信，隨便找一個高檔寫字樓看看，看有多少程序員，然後又有多少人做的是核心技術，大部分恐怕都是增刪改查。在他們眼中，需求遠遠比核心技術重要。做需求的收入最高。需求，或者說業務流程往往與增刪改查高度映射。

如果一個行業的某個人做技術，卻不能掌握核心技術，動不動就被別人推翻，那就容易吃青春飯。

這是相對的。甚至一台電腦就能開始學寫代碼。很多年前，程序員還是比較難的，因為自己要造很多輪子，要學習很多基礎知識，比如數據結構、編譯原理、操作系統。現在好了，直接用「框架」呀，底層別人幫你實現好了，你只需要專注業務即可。然後就變成了，我們比的不是誰的數學好，誰的基礎扎實，而是比誰更熟悉「框架」。最後還會變成，就比誰更熟悉需求(業務)。甚至一度認為高大上的人工智慧深度學習，也慢慢變成了「調參高手」，意思是說，我不需要懂數學，別人(以外國人為主)現成的演算法都寫好了，我調調參數就能用了。這是一門體力活，非常花時間，也很掙錢。

學習成本低，還得益於兩點：一個是盜版軟體，不花錢就能享受頂級體驗，二是開源精神。其他行業可沒有這樣的好事，要花真金白銀買實驗設備、材料才能自學東西。

通過搜索引擎，很多編程問題都能找到答案，很多人也笑稱，我們是面向網路(谷歌)編程。但是其他傳統行業就沒有那麼幸運了，網上的資源乏善可陳。他們遇到問題，不是找網路，而是找師父，找老專家。老專家的地位自然被提高了。醫院招一個應屆碩士生，先得跟師父(老師)學習至少一年，沒有工資，然後才敢慢慢上手，還必須非常謹慎，人命關天嘛。我們招一個應屆本科畢業生，你用一周熟悉業務，一周熟悉新技術點，兩周後開始上手幹活，遇到問題，你先網路。區別就是這么大。

多數情況下，學習成本越低，就越容易吃青春飯。 因為門檻低，有更多的人和你搶飯碗。

作為一名有近三十年編程經驗的老炮，我想我是有資格回答這個問題的。

程序員確實存在著青春飯的問題，一般說來三十五歲左右，程序員的職業生涯就進入了分水嶺，要麼轉管理崗、要麼做架構師系統分析師、要麼做產品經理，總之繼續編程一般前景都不會太好。為什麼會這樣呢？看一下主流編程語言和框架的更迭周期不難看出端倪。

我們可以看到IT行業每隔10年左右老的技術就會遭到淘汰，新技術就會誕生。您大學時學的編程知識和技巧，到三十五歲時就基本上過時了，您如果繼續編程是競爭不過小鮮肉的，畢竟他們的新知識還熱乎乎的呢。這時候大部分的資深程序員基本上都靠給過去開發的系統做升級改造維持。產品周期短、技術更迭快是導致程序員吃青春飯的主要原因。

那麼程序員如何才能持續發展自己的職業生涯呢？我覺得程序員雖然是腦力勞動，但事實上跟操作工差別不大。因此，抱著寫代碼不放滿腦子都是演算法和邏輯是行不通的，要注意積累行業知識和產品知識，及時轉入上游設計或管理工作，才是長久之計。

最後，說一下程序員是無法跟醫生和律師比較的，就拿醫生來說，至少要學到三十五歲才能出道當上主治大夫。您已經要下場了，人家才登台怎麼比呀？

為什麼要有這樣的提問，為什麼不問問中國為什麼不能發明python，為什麼不能發明java，matlab，為什麼不能有新型晶元架構，為什麼沒有脫胎換骨的新型操作系統；只知道中國被掐脖子很難過，你覺得一兩個偉大的高手就可以完成嗎？你以為寫了幾年的程序就可以嗎？人家是一個一輩子運作奉獻的團隊在奮斗，問題在哪裡，吃青春飯可以搞定？只能跟在人家屁股後按照別人規定的法則去做事吧，這些永遠只能然並卵！

很多人說程序員吃青春飯是因為IT技術變化快，不像醫生們面對的人體結構永遠不變。我想說知識更新慢可以是某些職業越老越吃香的理由，但也可以不是。真正越老越吃香的是老人抱團取暖，否則新人一定勝過老人。老師這個職業是有政府的保護，民辦培訓機構老師老了也未必吃香。醫生是有政府和行業協會的各種准入限制，否則按華為研發通訊設備招一批非專業的名校畢業生強化培訓幾個月就上崗的方式來搞的話，醫生供給不要太多。其實你一個牙科醫生把你的牙科搞好就夠用了，大學5年從頭到尾學一遍很多都是浪費。律師這是個跟人干仗的行業，老頭其實是打不過年輕人的，但所有的暴力資源都掌握在老頭們手裡，自古就是如此。

其實任何行業，如果信息充分公開共享，一個新人5年時間足以達到巔峰。之所以有需要10年20年經驗的，那是這個行業里存在等級制度，信息對低級別新人進行封鎖。還有就是一些行業學習機會成本高，需要撞運氣碰到疑難案例來積累經驗，比如醫生，但醫生如果在一些病歷密集的地方，20年經驗完全可以在2年內掌握。未來隨著AI技術發展，AI診斷將超越人類水平。

雖然程序員們可能會覺得這個世界對程序員不公，但大家也不要氣餒，可以坦然面對。IT行業正是以信息開放開源共享的精神，犧牲了老程序員們的傳統建制地位，但卻推動了整個行業進而是整個世界的快速前進。如果IT行業也像傳統行業這么玩信息封鎖的話，現有短短幾十年內建立的IT互聯網基礎設施怕是需要3000年甚至3萬年以上。

在美帝這邊幹了三十多年的IT。干程序員應該不是「青春飯」，而是「狗熊掰棒子，前面掰，後面丟」。這也就是為什麼程序員不像醫生律師那樣「越老越值錢」。醫生或律師知識積累會隨著年齡增長越來越多，幹得時間越長，經驗積累的越多。越老越值錢！干IT的人群必須不停學新的計算機知識或語言，舊的語言或計算機技術被不停的淘汰掉。你干時間越長不等於說你的技術越好。尤其是象程序員這樣人群，你花好幾年才成了某種語言的高手，但有一天突然發現這個語言被另一種更新更明髦的語言代替了。你手的技術一下子歸零了。一切又重頭開始了！這也就是國內程序員有「三十五」現象的原因。美帝這邊人少，競爭也小。IT換了新語言或新技術，大多數公司會花錢幫你學習新東西，然後自然過渡到新的語言或技術。這也就是美國干IT的絕大多數人能平安干到退休的原因。但是，干IT的不管是中國，美國，應該盡快升到管理層，或升到技術設計師的位置。這樣離具體的語言遠一點，可以居高臨下指揮別人幹活。

行業不成熟：我覺得這是主因，硬體(cpu，內存，gpu等)，軟體如os，開發語言，日新月異。導致今天還很火的技術過段時間就沒有用武之地。醫療技術雖然更新迭代快，10年前的mfc，delphi已經沒多少人用了，但10年前能治病的技術現在一樣能治。

管理水平落後:國內行業高度內卷，互聯網燒錢，培訓機構鼓吹高薪，大量的人涌進it這一行。但管理水平又跟不上，資本家就通過996這種普通製造業提升產能的手段提升產能。結果就是殺雞取卵，研發的功能未必有用，研發人疲憊不堪又沒時間去思考去創新。到了35歲依舊做著增刪改查，卻比不上25歲的加班能力。

從我的角度分析程序員青春飯問題是由互聯網這個行業在中國的特殊特點決定。

首先我們分析下互聯網這個行業，近20年互聯網在中國井噴式發展，各路有識之士都在往裡面擠，擠的頭破血流，剛開始發展只需要幾個人就可以做出互聯網產品，像騰訊，網路，阿里等公司都是很小的成本起家，為什麼他們可以很小的成本就起家，這是由於互聯網的特色--可復制性太強了，很復雜的產品，只能搞到框架，有相同的思路，就能快速做出類似的產品，同一種產品很多家在競爭，不是你死就是我亡，QQ幹掉了它仿照的對象，網路打贏了谷歌，在中國確定了搜索老大的地位，以上舉例說明，這個行業的殘酷競爭性，叢林法則，不是你死就是我亡，能勝利的企業，都是爭分奪秒拼出來的，慢一步就可能被別人佔去了市場。所以程序員這時候在干什麼，每天都熬夜，通宵，拚命去爭取競爭的勝利。

這個行業就像戰場，你得拼，還得有靈活的大腦，快速反應能力，強壯的身體，滿足這些條件的人群超過40歲肯定不行了吧，不是說你技術淘汰了，技術可以學，但是大部分40歲以上的人已經無法維持高強度，快速反應的狀態了，家庭身體都不允許的。互聯網的叢林法則又是優勝略汰的，那麼你就無法在這個行業幹下去了。

有技術的老程序員怎麼辦呢，可以自己創業呀，可以去當自媒體，可以去投資呀，也可以去當教父呀，路很多，比其它行業的路更寬，因為這么多年的互聯網高強度鍛煉使你有個好的大腦，有領先時代的思維，未嘗不是好事。

前提是你得是個有技術的程序員，沒技術的淘汰了就啥也不行了，因為本來也就是個不會思考的機器。

本人從事程序員行業已經五年有餘了，現在就有點跟不上節奏了，技術和思想都有點落伍了。

現在的 科技 技術發展是非常快的，大數據，大前端，區塊鏈等等，對於一個五年碼農的我，想學新技術沒有精力，守著舊技術又有源源不斷地新人。

而且敲代碼消耗精力太多，天天加班加點，身體素質都差了，比如我的發際線越來越高了，心中慌的一批，現在又必須兼顧家庭，房子，妻子以及孩子，閑余時間幾乎沒有。

一般到35歲的程序員掌握的技術基本都已經定型，根本跟不上公司產品的需要。公司就可能有別的想法了，dddd，新人成本低，精力足，肯加班，沒怨言，沒有公司喜歡不加班的老碼農。

所以說火及一時的程序員行業，慢慢的也在走下坡路。

要回答這個問題，你先得搞清楚什麼是程序員。

在大多數人的眼中，程序員是一個非常有技術含量的工種。他們神秘，他們戴著眼鏡，他們穿著人字拖與大褲衩兒，他們頭上頂著稀疏的毛發，還有一項，他們多金。

如果你以為這樣的人是程序員，那隻能說明你被程序員的刻板印象所誤導。

今天我就給大家破除程序員的刻板印象。

第一個要破除的刻板印象就是，程序員是一個非常有技術含量的工種。

之所以絕大部分人都這么認為，是因為程序員兒所從事的工作確實離我們日常生活太遠了。 我們普通人在日常生活中基本是所見即所得，我們看著藍天白雲，開著 汽車 ，穿著衣服，吃著零食，甚至玩著手機玩著電腦。這些東西是我們最熟悉的，構成了我們全部生活的99%。但是程序員所接觸到的是什麼呢？是一行行的代碼。這些代碼即使不是0101這些數字，也是一行行英文字母，英語好的同學，也許還能讀懂一兩句，如果英語差的同學，那他們跟看0101這些數字也沒什麼區別。正是因為這種不了解，我們才以為程序員是一個非常非常有技術含量的工作，因為他們做的事情我們看不懂，因為他們說的話我們聽不懂。但其實「難者不會，會者不難」，只要入門了，做開發並不是一個有很高門檻兒的工作。

第二個要打破的刻板印象就是程序員很多金。

說到程序員多金這種事情呢，確實是有一定 歷史 根據的。據傳說，北京的中關村西北側，從西二旗到西北旺等一大片的區域的房價，就是被程序員所炒起來的。他們平時賺著一個月好幾萬的月薪，卻沒有時間花，那也只有買房子花了。但是這種說法其實有一定的演繹性質，程序員的高工資確實不假，但也只限於那些極其厲害的程序員。二八法則在各行各業永遠都存在，馬太效應是這個世界顛撲不破的真理，只有最頂尖的程序員才能拿到遠超出業界平均水平的工資，而那些廣大普通的程序員，也只能拿最普通的薪水。當然互聯網大廠除外。

解決了這兩個刻板印象之後，我們分別說一說程序員與醫生和律師之間有什麼不一樣的地方。

說到職業選擇，對於我們每一個人來說都是至關重要的，俗話說的好，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，如果行業選擇錯了，那麼任何的努力都是白費，正所謂選擇大於努力，說的就是這個意思。

那我們先說一說程序員的本質是什麼。程序員本質上來說就是現代工廠里的工人，什麼樣的工廠？現代數字化工廠，現代信息化工廠，從這些工廠里生產出來的產品，就是構建我們整個現代信息化 社會 ，數字化 社會 的基石。而要生產出這些產品，就需要工廠里的工人，按照流水線的架構來進行有組織的生產，所以現代化的管理方式是完全可以用於對程序員的管理，而我們平時所看到的各個公司，一大批一大批的程序員，也正是 社會 化大生產的一個集中體現，其本質也是勞動密集型的產業。

基於以上，程序員的本質，就是工廠里的工人。那麼對於一個工廠里的工人來說，是一個年輕的工人更便宜呢，還是一個年老的工人更便宜呢？當然是一個年輕的工人更便宜了呀！年老的工人，你肯定要給人家漲工資喲！從這一點上來看的話，其實在程序員行業，應該也是越年老越吃香，越年老價格越貴才對。可是你忽略了一個最重要的事，那就是程序員的本質是工廠里的工人，既然是工廠里的工人， 那麼他的收入就是由工廠的廠長所發放。 工廠的廠長雖然也承認越老的工人，他的經驗越豐富，但問題是，一個工廠對於有經驗的工人不需要很多，一般情況下，一個有經驗的工人可以管理幾十甚至上百沒有經驗的工人。所以這個問題就轉化成了，工廠到底希望或者願意招多少有經驗的工人呢？一個理想的模型是金字塔模型，處於頂端的管理者和有經驗的人其實需求量並不大，絕大部分的需求都是能幹活兒就行，最重要的是便宜，因為便宜意味著競爭力，便宜意味著單位多的金錢可以僱傭更多的工人，而這對於一個勞動密集型的產業意味著什麼，不用我多說。

所以，說到底，即使越老越有經驗，也越應該給更高的工資，但問題是廠長願意僱傭他們嗎？ 這本質上是一個僱傭與被僱傭的關系，主動權並不在工人的手中。

我們接下來再說一說醫生和律師這兩個職業。醫生在我國是一個特殊的職業，也是一個特殊的行業。因為醫療關系著國計民生，是人民安居樂業的一個基礎保障。所以在醫療方面並不是完完全全的市場化，所以也就不存在所謂的僱傭與被僱傭的關系。當然也有很多的私人診所，他們更多的是用市場經濟的方式來運行著，這些私人診所的醫生，我們把他們單獨拿出來，跟律師放在一起來說明。

私人醫生和律師，他們的本質是自由職業者，他們不存在為誰打工，被誰僱傭的問題。他們更像一個生意人，一個有自我手藝的生意人，他們不會像被僱傭者那樣，每個月按時拿著工資，並按照規定完成相應的工作。請注意， 這里是按照規定完成相應的工作。 私人醫生和律師，他們擁有自由職業者所擁有的一切特徵，他們靠著口碑擴大自己的影響力，他們不為任何人打工，只為自己打工。

那可能有人要問了，程序員不可以按照這種方式來工作嗎？當然可以。現實的工作環境當中，確實也有很多的程序員在完成公司交代的任務之後，也會利用自己的一些自由時間來接一些私活。這樣性質的工作跟私人醫生和律師就非常類似了。但可惜的是，開發程序是一個極其復雜且系統的工程，這種類型的工作，天生就是需要 社會 化大生產，需要很多人一起密切配合，天生就是勞動密集型的產業。只有像公司這樣的組織，才能夠將程序員們組織在一起，進行有效率的生產。而私人醫生和律師所面對的工作卻不是這樣，他們所需要面對的工作，一般情況下一個人足夠面對，即使有人手不夠用的時候，需要的也是助手，而不是像 社會 化大生產那樣需要很多人共同工作。

說到這里，基本上就已經解答了題主的問題。 一個是 社會 化大生產的螺絲釘，一個是為自己打工的自由職業者。 那麼你說哪個越老越吃香呢？

⑤ IT行業的35歲危機是真的嗎IT行業有多麼賺錢

很賺錢，例如普通人的工資是三四千，而IT工作人員的工資是三四萬，這是真的，因為35歲的IT人員的工作精力有所下降，所學的技術跟不上時代，公司為了降低運營成本，會辭退員工。

⑥ 40歲的程序員失業了如何自救繼續找程序員的工作嗎還是應該轉行

每一個人都有中年危機，其實所謂的中年危機，大家除了關心自己的身體狀況，此外最重要的無疑就是關心自己在職場當中的處境如何？最怕就是失業，一旦失業就失去了收入來源，生活當中所面臨的種種問題都必須要靠經濟支柱去解決，失去的收入就意味著這座大廈就要倒塌了。

也許大家認為程序員是一個高薪而且技術含量極高的職業。但是往往我們也發現，程序員要想能夠在職業生涯當中獲得比較長久的職業年限，確實是相當困難，畢竟很多人的職業生涯都是從大學畢業開始算起，在黃金的十年發展階段，一旦面臨到了35以及40歲這樣的年齡階段，大多數的在職程序員都已經從此激流勇退。

其實任何的一個職業都有它的一個生命周期，除非自己有能力有背景能夠進入國企乃至公務行政系統，那就安枕無憂。否則大家即便是面臨著中年危機，首要任務就是讓自己保持一個健康的體魄，只有這樣才能夠真正扛起一個中年人的重擔。

⑦ 應屆生程序員進入央企，打算明年跳槽到互聯網，你覺得可行嗎

相信大家對於程序員員都是有一定的了解，我們都知道，其實程序員與互聯網是掛鉤的，那麼有些人就會產生這樣的疑惑，就是遇見生程序員進入央企算明年跳槽的物聯網，你覺得可惜嗎？對於這個問題的回答是我個人看來我其實我覺得這當然是可以的。而且也是符合專業的要求，下面我們具體了解一下。

所以對於現在大部分的程序員來說，如果他們想要跳槽的話，其實他們只需要找一些互聯網公司以及一些科技產業方面的一些大型的企業，他們都是可以直接跳槽的，但是一個前提條件就是自己能夠勝任這份工作，同時也能夠需要滿足別人招聘的一個需求，只有這樣才能夠成功的跳槽，同時也應該要不斷地提高自身的能力，只有身能力過硬之後，無論跳槽到哪裡都是很輕松的。