導航:首頁 > 程序命令 > 程序員衣櫃

程序員衣櫃

發布時間:2023-07-05 21:56:50

Ⅰ IT行業程序員的穿著為什麼那麼丑

首先你要知道程序員的工作性質,是整天對著電腦敲代碼的。這項工作在家即可完成,試問你在家會西裝革履的嗎,基本上都是睡衣拖鞋這類的吧。家裡也沒有人打擾,亂七八糟,十分邋遢。

久而久之,一直不怎麼出門,對於外界的流行風尚自然就不怎麼了解了,也就所謂的跟不上潮流,而且也習慣了隨意穿著了。只要不是衣不蔽體,那就得過且過了吧。即使去公司接觸到的人和事專注於工作本身,對衣著這些外在並不是那麼注重。

其實不僅受工作環境的影響,更重要的是從小接觸到的事物。在大學時代他們就受環境的熏陶,現在的大學生生活比較腐敗。

整天待在寢室,吃飯叫外賣,沒有特殊情況,不願出門,活在自己的世界裡,與外界隔絕。尤其是像學編程這類工科生,周圍女性少,也不遠出門,所以不注重自己的穿著外貌。久而久之,他們的審美就會出現危機,跟不上當下的潮流。

我覺得無論是大學生還是工作的人,都應該適當的注重自己的穿著,畢竟第一印象很多時候還是非常重要的。

Ⅱ 想要做一個最時尚的程序員,除了格子衫還有哪些選擇

在生活中經常能看到男性程序員穿著經典的格子衫,但是穿的人太多了就很難凸顯自己的個人特色,所以可以嘗試一下這三種搭配,讓你時尚感飆升。

第三種就是帶有印花設計的襯衣。其實現在很多男性覺得印花設計很浮誇,不適合自己成熟男性的定位,那我只能說你沒有選擇好印花圖案,一般選擇的時候盡量不要選擇面積很大的設計,可以選擇有條理的設計,可以嘗試一下撞色設計,這樣看上去會給人一種年輕有活力的感覺,不過和外套搭配的話就一定要選擇單一的顏色。

Ⅲ 作為一個程序員,其他人對你有過哪些誤解

一是理解誤解, 外行理解內行,業余理解專業,經常向低水平需求妥協讓步!

二是效率誤解,為何一個月還開發不出像」淘寶一樣的網站「?

三是能力誤解,程序員應當精通各個領域,在電腦方面必須是「全才」。

四是形象誤解,目光呆滯、穿著老套、不善交際似乎是程序員的標簽。

五是加班誤解,程序員天生就該加班!

家裡親戚有買電腦的會讓你參謀,這算正常操作,電腦有問題也找你修,除了電腦,列印機,復印機什麼的也屬於程序員工作范疇。

不僅僅是程序員,任何一個行業,任何一個人都會被別人誤解,因為你不曾走進,所以還是未知,停留在表面,沒有深入,以訛傳訛以謠傳謠,別人說啥就是啥,所以誤解就來了

上大學的時候親戚問我學啥專業,我說計算機,於是就開始找我修電腦,裝系統。各種電腦問題都來找我。在他們眼裡,我學的專業就是專門修理這些電腦器件的。每次都搞得我很尷尬,自己真的不會,更不能給它們說我學的是Java c++ 數據結構這些。因為外行真的理解不了。

工作後我第一份工作公司是做手機的,於是親人們又來找我買手機,總是問我公司有沒有內部價,有沒有優惠。還有一些朋友找我修手機,升級,裝軟體,各種網路問題,軟體版本問題都來找我。我根本不精通,但是每次都很尷尬,公司從來沒有優惠價,講究飢餓營銷導致內部員工每次都買不到。

現在第二份工作是雲計算,每次回家親戚總要問我工作是幹啥的,是怎麼工作的,我解釋半天他們也是雲里霧里。作為程序員,真的給外行解釋不了自己。

以前我從事編程工作,我也曾經經歷了一些不同的誤解,比較典型的誤解就有四點吧。
第一、以為程序員很會修電腦或者修手機
這個事情到現在為止還讓我很頭疼,我最害怕的就是去領導辦公室簽字什麼的,領導讓我給他修電腦,以前是害怕客戶讓我修電腦。現在修電腦的次數少一些了,又時不時有人以為我會修手機,這是天大的誤會啊,我自己的電腦壞了或者手機壞了,都是別人修的。

第二、他們以為我計算能力很強
出去吃飯,逛街什麼,比如遇到了什麼東西可以打折,時不時有人就讓我來算,我掏出手機來算,有個別人就會問我,你們學計算機的,還要用計算器來算啊,我雖然是學計算機的,但是我數學一般般,計算能力也很一般啊,對數字也非常不敏感,多幾個零我都要慢慢數的。

第三、以為我很會玩 游戲
有時別人在玩 游戲 ,要走開去上廁所或者聽電話什麼,讓我去頂一下,我也是不會的啊;好像從接觸計算機開始,我都不怎麼愛玩電腦 游戲 ,感覺自己有點不正常。

第四、程序員居然不會打五筆
以前我在一個廣東比較比較偏僻的縣級醫院給他們做系統,他們因為要錄入病人信息,有些字打五筆打不出來,總是來找我,有時半夜都把我叫起來,知道了我不會打五筆,覺得好奇怪,省城來的工程師不會打五筆,哈哈哈。。。

1、程序員都是禿頭,或者做程序開發對頭發不友好

2、程序員都愛穿格子衫

3、穿個大褲衩,頂個黑眼圈,兩眼呆滯,雙目無神,外表憨厚,內心狂野,十足的悶騷男

4、程序員收入都很高

5、修電腦修網路是家常便飯

多數公司會把前後端開發者放在一個部門,兄弟組可能還有產品,測試,運維等,統稱為技術部。

我司,產品與前端屬於一個部門,程序部只有後端開發,經常被外行人統稱為「技術」,實際解釋了他們也不懂。

前後端協作項目,出bug在所難免,總有一些劃不清界限的鍋…不過,大家都有極強的責任心與擔當,不存在出了毛病就相互甩!

另外,我曾是一名代碼寫得不太漂亮的美女前端,現兼產品策劃、項目管理,主要負責H5/小程序/網站開發

感興趣的歡迎來關@霧里看花花不現

剛畢業那會兒,很多人把程序員當成修電腦的。親戚們的電腦有問題了,都跑過來修。我哥就是一名程序員,早些年電腦還不像現在這么普及,那些年逢年過節,只要哥回家,親戚朋友們的電話就來了,說是電腦哪裡哪裡出了問題了,讓哥去給修修。哥一聽,這分明就是硬體問題,我一搞程序開發的,也修不來啊,但是親戚依然不依不饒,還跟哥說:「你不是搞程序的嗎?搞程序的不會修電腦,說了誰信啊。」可最後哥還是讓他們去電腦城找維修師傅修理。

除了親戚們意識里認為搞程序的就是修電腦的以外,公司里剛入職的小姑娘也會這樣認為。哥之前講,他們公司行政部新來了個小姑娘,看著哥上下班背著電腦,就認為他是修電腦的。剛好行政部的電腦出了問題,無法開機,這個小姑娘就攔住了背著電腦正准備下班的哥,哥就告訴她,他是程序員,像這種電腦的硬體問題應該去找電腦經銷商,他們一般會上門維修的。那小姑娘是一頭霧水半信半疑,最後找到了經銷商給修好了電腦,小姑娘還是過了好久才消除這種懷疑。

當然除了認為程序員是修電腦的,還會認為程序員就是所有的程序都應該精通。我哥之前公司的一個業務領導,突發奇想打算開發一款手機APP,就問了公司的人員配置。研發這邊就向上匯報,這款APP如果開發的話需要招聘幾個安卓方向的程序員,結果這領導就說,不是有那麼多程序員嗎?派幾個人來做就行了,為啥還要另外招。研發這邊只好說目前公司程序員中沒有安卓方向的。這個領導還一愣一愣的,似乎不知所雲。

有時候隔行如隔山。

作為程序員受到的誤解有很多。

第一工資高:都說程序員都是高薪職業,或許都是被人家的吧,在一個新一線的城市,7000+的工資,如果只是生活確實還可以,但是加上房貸車貸之後就徹底不夠用了。所以高薪職業的說法都是相對的,可能那些996的程序員才配擁有高薪吧。

第二格子衫:我也清楚為什麼格子衫是程序員的標配,可能我是一個假程序員吧,我的衣櫃里好像沒有一件格子衫。

第三會修電腦:作為一個程序員經常有朋友找我修電腦。電腦藍屏了找我,電腦死機了找我,電腦開不了機了也找我,甚至照片換底色、p圖也找我。凡是與電腦有關的他們都會想起我,但我其實也只能問度娘或者簡單粗暴點重裝系統。我其實不會修電腦,我電腦壞也要找專業的維修人員。

1,能幫我盜個6位的QQ號嗎?每個程序員都是黑客,可上天可入地

3,幫我修下系統、電腦、路由器、U盤、手機,你不是干這個工作的嗎?這還不會?!

是的,每個程序員都可以做系統,修硬體,:

Ⅳ 如何做好產品經理這個崗位

轉載以下資料供參考 產品經理就是企業中專門負責產品管理的職位,產品經理負責調查並根據用戶的需求,確定開發何種產品,選擇何種技術、商業模式等。並推動相應產品的開發組織,她或他還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品經理必備技能
1、一個成功的產品經理的能力中應該有35%的項目管理能力。
在項目管理方面,而且這35%的能力包括團隊合作的能力。好的產品經理首先是成功的項目經理,項目管理的經驗對於產品經理十分重要,可以幫助產品經理更好的進行產品的管理,團隊合作的經驗和能力可以讓產品經理在產品的團隊比較好的處理團隊內部的人員關系和團隊的其他情況。
2、個人的能力佔15%。
成功的產品經理應該是成功的領導人,他的個人能力包括他的領導能力,做人的情況和能力以及他的個人的親和力。個人的能力可以幫助產品經理更好進行產品過程的管理。
3、產品經理的業務能力佔全部的20%。
產品經理的業務能力包括專業的業務管理技能。
4、產品經理的技術能力佔全部的15%。
技術能力對於產品經理是必備的技能,技術能力讓產品經理更好的理解產品的性能和特點,更好的進行產品的團隊管理。
5、產品經理的溝通和處理沖突的能力佔全部的15%。
產品經理應該領導項目組,指導產品從概念設計到市場接受,保證實現設計、收益、市場份額和利潤目標,解決項目組的沖突;同時產品經理還應該管理項目,制定項目的計劃和預算,確定和管理參與項目的人員和資源,同職能部門之間相協調,跟蹤相對於項目基線的進展;產品經理還要負責和管理層進行溝通,提供項目進展狀況的報告,准備並且確定狀態評審點,作為產品的領導同管理層溝通,提供對項目組 成員的工作績效評審的輸入材料。
一個成功的產品經理通常在一個或多個職能部門從事過管理和操作方面的工作經驗,並有管理項目開發的經歷。產品經理可以來自財務、R&D、市場等任何部門。產品經理富有項目管理經驗很重要,產品經理最好具備項目經理的任職資格證書。

產品經理的相關事宜
個人素養
同程序員不一樣,產品經理主要是同人打交道,要組織處理好很多復雜的關系和工作。良好的溝通能力、組織協調能力、資源運用能力、推動和協調各部門的合作和有序進展,是一個產品經理需要具備的綜合能力。所以做好產品經理並不是一件容易的事情,很多方面的素質培養是必不可少的。
產品經理要協調好各種關系,包括研發、測試、文檔、市場、銷售等部門的人,在保證品質的情況下如期的推出產品。任何事情都是靠人實現的,所要協調的主要是人力資源,絕不能因為要完成一個OEM的項目而佔用所有測試人員的時間。不同部門的溝通並沒有多大的區別,但不同部門的Leader做事方式可能不一樣,因此一方面要看對方配合的程度高低,同時要學會在恰當的時候和恰當的人談恰當的問題,只有解決好問題才能有效的將事情向前推進。尤其是在沒有下屬關系的情況下,人與人的互動上,要做的非常好,能夠把自己的想法非常好的表達給其他人,說服這些人配合去做事。
產品經理的工作是相當瑣碎的,要處理各種各樣的關系和進度,不像其他的工作都有自己專注的方向,專業的領域。所以如何在一天之內高效的做事就顯得尤為重要。
圍繞目標市場、市場調查、市場定位、市場細分,通盤考慮產品、價格、渠道、促銷、公關、服務這些因素是開展營銷工作也是產品管理的一項很重要的工作。所謂市場感覺,更為重要的是如何能夠通過市場現象去生成一些戰略,而不是對方降價自己也降價,對方做廣告自己就做廣告。所謂戰略,就是從產品定位、用戶定位、價格和競爭對手入手,了解各自的強項和弱項,找到機會在哪裡,威脅在哪裡,並進行分析,制訂未來的戰略。這些素質不是通過看市場宣傳和匯報就能夠獲得的,它需要很多的信息反饋分析,要靠經驗和感覺。
作為一個產品的負責人,產品經理的壓力是很大的。盡管在某些公司,產品的成敗不一定和產品經理的收益掛鉤,但如果某些方面考慮不周,做出來的母盤存在問題,造成整批產品銷毀,給公司帶來巨大損失,或者因為某些原因沒有和一些人員溝通好或者安排好時間,結果造成問題,產品無法如期交付,產品經理還是有「罪魁禍首」的感覺,這些都是壓力所在。
產品經理需要有獨立解決問題的能力和動力,要把產品看做自己的孩子,懷著熱情和激情去做事。這種熱情決定他是主動的,而不是被動的去做事,是為了不斷提升自己的價值和能力。
技術可以學習,素質卻難以培養,有些素質是成功的產品經理必不可少的。
有這樣一群人,他們對產品有一種本能的熱愛,把自己生活中的一切事物都看成產品,懷揣對優秀的產品的熱愛和尊重。這份熱情是產品經理必備的素質,是他們夜以繼日克服困難、完善產品的動力。這份熱情能感染團隊成員,激勵所有人。
辨別這種特質很容易,可以讓應聘者談談自己最喜歡的產品及喜歡的原因,聊聊不同領域的產品和他討厭的產品,問問對方,如果有機會,他打算怎樣完善自己最喜歡的產品。熱情是難以偽裝的,虛偽的做作容易畢露無遺。
理想的產品經理不一定來自產品的目標市場(這種情況有利也有弊),但是他必須融入目標市場。這一特質對製造大眾產品的高科技企業尤為難得。我們傾向於從自己的角度去理解用戶和市場。事實上,目標用戶的經驗、喜好、價值觀、知覺能力、忍受程度、技術理解很可能與我們的大相徑庭。
可以就產品的目標市場向應聘者發問,讓他談談如何換位思考。了解應聘者對目標市場的感覺,最重要的是看對方是尊重目標市場希望融入其中,還是打算一意孤行改變用戶習慣。
對國際化的產品和針對特定地域的產品來說,換位思考尤其重要。各種文化雖有共通之處,但也存在許多差異。有些差異對產品無關緊要,有些則至關重要。應該考察應聘者是否足夠了解目標市場,能否區分這兩種差異。
人的智力水平是無法替換的。產品管理需要洞察力和判斷力,因此必須具備敏銳的頭腦。勤奮當然是必需的,但從事這項工作光有勤奮還遠遠不夠。
招聘聰明人是項知易行難的任務,結果在很大程度上取決於招聘者的能力和可靠性。常言道,「物以類聚,人以群分」,此言不虛。方法之一是測試應聘者解決問題的能力。微軟令人稱道的、深入而有效的面試,即是考察應聘者解決問題的能力,通常由一位或多位領域專家就一個問題對應聘者進行深入考察。面試官不關心應聘者是否知道正確答案,而看重應聘者解決問題的思路和方法(智力優於知識)。如果應聘者回答正確,面試官會將問題略作調整,詢問應聘者在新情況下如何應付。重復這個過程,直到應聘者被迫處理他不知道答案的情況,說出解決方法。
每種團隊角色承擔的義務和付出的努力都不相同。產品經理肩負著產品的前途和命運,絕不適合貪圖安逸的人擔任。即便掌握了時間管理和產品管理的技巧,產品經理依然要為產品投入大量精力。成功的產品經理能擁有時間享受清閑的家庭生活嗎?只要具備足夠的經驗,我相信可以做到。但是,如果你期望的是一周只工作四十個小時,下班後把工作拋諸腦後,那是不現實的。
成功的產品經理需要付出多少努力?在這個問題上,我對應聘者向來坦率,產品管理工作絕不能用時間來衡量,付出多少都不為過。緊急情況下臨時找來的「救火隊員」多半不是合適的產品經理人選。
在漫長的項目周期里,產品經理需要付出的努力和承擔的義務並非一成不變。有的階段比較輕松,有的階段則很緊張。但是稱職的產品經理對產品的關注和憂慮程度,以及願意為之付出努力的熱情是不會改變的。
在所有產品團隊成員里,產品經理最能體現公司和產品的價值觀。通常產品經理不直接管理團隊成員,不能要求別人執行命令,所以他必須通過行動影響、說服身邊的同事。這種影響基於相互的信任和尊重,要求產品經理必須是個正直的人。
產品經理是產品團隊、銷售團隊、公司高管之間的樞紐,經常要協調處理各種問題,比如提早供貨、滿足大客戶的特殊要求。產品經理如何處理這些難題,同事們都看在眼裡。
信任和尊重需要時間培養,產品經理唯有通過工作展示自己的素質和能力,才能成為真正的團隊領導。如果產品經理對待同事缺乏誠意,懷有私心,一碗水端不平,那麼勢必會影響整體團結的工作效率。產品經理雖然不必事事精通,但應當知道每位成員最擅長做什麼,尊重大家發揮工作特長的意願,充分信任大家。
考察一個人是否正直絕不比考察他的智力容易,考察陌生的應聘者是否正直就更難了。對那些有工作經驗的應聘者,可以問問他們如何處理工作中的壓力,多追問工作細節。
很多人相信經驗可以讓人產生自信。如果僅憑經驗可以建立信心,為什麼許多工作多年的產品經理卻毫無自信?相反,剛剛步入社會的大學畢業生卻往往充滿自信(雖然這種自信通常源自對自身狀況的無知)。
自信是很重要的素質。公司高管、產品團隊、銷售團隊都需要看到產品經理的信心,確信他們投入的時間、金錢、努力不會付之東流。自信的人更有說服力,更容易成為人們願意追隨的領導者。
稱職的產品經理把自己當成產品的CEO,願意為產品的最終成敗承擔全部責任,絕不找借口。雖然他清楚產品按時成功上市要克服許多困難——開發難度大、開發時間長、成本過高、產品復雜等,但他明白預見和解決這些問題是他的責任。
這並不是說產品經理要事必恭親,監督每個人的工作,而是指出現問題時他應該及時承擔責任,進展順利時他應該及時給大家以鼓勵。稱職的產品經理知道,雖然產品的實現離不開大家的協助,但是他應該對自己的產品創意負責。
掌握一些重要的技能是打造成功產品的關鍵。我相信,只要具備優秀的個人素質,所有技能都可以習得。
很多成功的產品經理是工程師出身,因為策劃產品在很大程度上取決於對新技術的理解,以及如何應用技術解決相關的問題。
出色的產品經理並不需要自己發明或實現新技術,但必須有能力理解技術、發掘技術的應用潛力。
培養理解技術的能力有多種途徑,可以參加培訓課程,閱讀相關書籍和文章,向程序員和架構師請教,參加開發團隊的頭腦風暴也不失為一種途徑。
產品經理要優先解決重要問題。研發產品的過程中有很多干擾。能否集中注意力解決關鍵問題、剋制不斷增加功能的沖動、不受關鍵人物或重要客戶的影響,取決於產品經理是否有足夠強的自律性——不但要遵守公司制度,還要嚴格要求自己。
幾乎所有產品都有些不那麼重要的功能——這些功能對提高銷量和用戶滿意度毫無作用。如果去掉這些功能,產品甚至會因為簡單、易用獲得更多用戶的喜愛。
電子郵件、即時消息和手機構成的世界充滿了干擾。你可能一大早就來上班,拚命工作一整天,連吃飯喝水都顧不上,深夜回到家卻發現到頭來沒完成一件重要工作。時間都用來「救火」和處理「緊急」事件了。
熟練、迅速地區分重要任務和緊急任務,合理地規劃和安排時間是產品經理必備的技能。如果產品經理無法集中精力完成真正重要的任務,那產品就難免命運多舛了。
每星期工作七十個小時、累得精疲力竭的產品經理。他們把所有的時間和精力都花在工作上,體力透支到了極限。對他們而言,最可怕的事實莫過於做的都是無用功。為此,我有意在培訓課程中加入了時間管理和合理安排工作任務的內容。產品經理的時間應該用來改變現狀,而不是疲於奔命參加大小會議、逐一回復郵件。有許多事情不值得做。
作為產品團隊的發言人,產品經理要協調團隊與財務部門、營銷部門、銷售團隊、公司高管之間的工作——必須使用這些人聽得懂的概念和術語。
我認為產品經理應該具備雙語技能。這並非指中文和英文,而是指產品經理既能與程序員討論技術,又能與管理層和營銷人員討論成本結構、邊際效應、市場份額、產品定位和品牌。
職業要求
教育培訓
產品經理是要負責產品的整個生命周期的所有事物,因此產品經理需要有產品研發階段相關的技術知識。在軟體開發領域,產品經理一般是研發出身,接受過市場營銷相關培訓。
工作經驗
產品開發及其管理5年以上工作經驗,具備良好的資源整合能力、溝通協調能力和書面報告能力,具備獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理,能承受較大的工作壓力。
職業發展
對於大公司而言,產品經理是一個非常重要的角色。因為產品經理要負責整個產品的成敗,所以從研發到生產到銷售,產品經理都有權進行干涉。但是在小公司境遇就不盡相同,權力會相對小一些,但是產品經理對於提高自己的創新能力,選擇創業是非常有幫助的。產品經理一般由產品專員發展而來。
在戰略層面需要考慮的內容
在產品規劃和執行層面
產品開發團隊管理
產品實施和推廣
因為不同公司對產品經理/產品設計師的職責要求不同,所做的事情也並不相同。但至少要達到所在公司的要求,這才是首先應該做的事情。

Ⅳ 不只是碼農標配,那些可以一年三季穿著的戶外服飾

本內容來源於@什麼值得買APP,觀點僅代表作者本人 作者:手撕鱸魚

大家好,我是手掘談撕鱸魚,一個軟體工程專業畢業的網管,大概也可以被歸類為碼農,或者理工男這類里。在很多人心目中,碼農的衣櫃里肯定缺不了,甚至可能只有兩套搭配,一身牛仔褲配格子襯衫,一身戶外服裝

好吧,我也中槍了……雖然格子襯衫只有一件,但是牛仔褲和抓絨衣褲是真的很多,一年之中我大概有三季都會穿著抓絨衣,因為這個東東有很多穿法。

比如現在的秋季上身直接一件抓絨衣貼身穿。再冷點裡面套個T恤打底,抓絨衣或者軟殼外穿。再冷一點就是典型的三層穿衣法了,內層打底,抓絨衣保暖,外層防風外套。

到了冬天就換成了輕薄羽絨服或者羊毛大衣做防風層,更冷的時候就四層,在輕薄羽絨外邊再套一層軟殼,足夠暖和,又不至於很臃腫。

雖然很多時候穿出來多半是上面這種效果,但是咱自信啊,自己覺得自個穿著像特種戰士不就得了。帥就一個字!

好吧,不開玩笑,我本人冬天的時候大約是這么個狀態

所以去年冬天按照我日常離不開抓絨衣的方式,穿出來效果大約是下面這個樣子的

個人感覺兼具了舒適性和保暖性,甚至也會更輕便一些,所以才會一直對這些戶外服裝情有獨鍾,除了夏天實在熱,沒法這么穿一身以外,春秋冬三季都有戶外服裝的用武之地。

當然我本人並不是什麼戶外達人,甚至很少去戶外,所以更多的還是從日常穿著的角灶搏度來推薦一些戶外服飾,這里的分類也就沒有那麼准確了,各位先見諒,畢竟更多的為的是其舒適耐用還有不錯的功能性,不只是日常穿著方便,偶爾出去旅行也是十分實用的。

在購入迪卡儂神衣之前,我主要看的就是伯希和,凱樂石,駱駝這類的牌子,而且一般都是選擇活動時購入

這款色彩還是很豐富的,版型……就還好,貼身穿著也可以的,裡面套個打底肯定更舒服,保暖效果其實也不差,但是透氣性方面……算是這個品類,起碼是便宜的抓絨衣的通病吧,真的運動出汗很多的話並不是很推薦,但是用來保暖,輕運動還是沒問題的。

前面那款是拉鏈套頭衫,這款則是開衫風格的,我老婆就有上圖這個粉色款,舒適度還是可以的,保暖效果也不錯。而且顏色很多,男女都有,日常穿著完全夠用。

尤其對於我老婆這種身高比較高一些的(173cm),穿起來我覺得挺好看啊,這時候出行隨身帶著也不錯,很是輕便,熱了拉開拉鏈就是。

順便說一下,優衣庫的那款抓絨開衫我也有,就是看上去有點像上圖中那個深藍色帶點條紋的那種,雖然摸起來比較薄,實際上鎖溫效果還不錯,透氣性相對比這種可能要好一些,當然相應的遇上小風吹就沒那麼好的保暖效果了。

如果不差錢的就不用糾結了,直接上鳥鼠象這種名聲在外的國際名牌得了,功能性方面肯定更好一些,做工和品質也不用說,畢竟價格擺在那裡,還帶有一定的立體裁剪效果,版型好顯身材以外舒適性也會更好一些。

這款雖然是輕量的,不是全天候或者惡劣天氣的級別,放到同類之中也算是專業級別了吧,各方面的效能自然也是沒的說。不過鳥鼠象這類的還是注意一下尺碼問題,都是歐美碼,相對要大一號,不過對於我這隱散祥種身高180cm臂展卻有192cm的來說還是很友好的……

這個沖鋒衣我就沒有仔細區分了,有皮膚衣,軟殼,硬殼,但是在國內大家都習慣統稱為沖鋒衣,我也就不區分了。好吧,實際上我也不是很能分得清楚……

這款皮膚衣能被稱為神衣自然是有緣由的,網上關於它的傳說很多,想必不用我多啰嗦了,能買得起的朋友幾乎可以說無腦上,大媽這邊曾經有個200左右的好價,看著就很有誘惑力了。

土撥鼠另一款備受贊譽的就是這個M2抓絨衣了,防風防潑水還有這不錯的透氣性,堪稱此類的個中翹楚,出行帶上這么一件可以應對大部分情況了,一衣多用。

運用了另一款防水透氣面料,加上全壓膠,防水效果絕對沒的說,還有各種收口和高領,防風能力自然也不會弱,算是比較專業的防風外套了,對大部分人來說直接當雨衣穿問題不大。

鳥家的FL級就更甭說了,個人感覺都市環境里穿是有點浪費了,不過還真有我的碼農同學,身在首都的,就買了這款日常穿著的。

像國人比較熟悉的狼爪這種牌子好像還是有很多比較 時尚 的沖鋒衣的,比如這款迷彩色的,既有迷彩色搭配不那麼單調,又不是通體迷彩真的去cos特戰隊員,反而容易穿出那啥的感覺。

當然常見款式的狼爪也有,看起來也不錯的樣子。

這款也算是戶外服飾中不那麼單調的款式,都市系列更能滿足大多數人的需求,畢竟站內喜歡跑野外的驢友應該要少一些,還是日常穿著的時候更多一些。

我個人感覺伯希和的真的要偏潮牌的感覺,包括這種三合一,也不是普通三合一那種呆板的感覺,也不會讓人家直接當成快遞員……

防水,防風,保暖,外形上也沒有太戶外,反而看起來有點休閑褲的感覺,所以穿著場合上限制更少一些,同時功能性很強,天冷的時候穿就很舒服了。

DWR防潑水面料,保暖且有彈性,還有立體剪裁,活動更加自如,偏修身的褲型能夠修飾腿型,也是能夠出席很多場合的款式。

這條褲子我穿了好多年,這是一條一年四季可以穿的褲子,夏天從膝蓋那裡拉開拉鏈下半截就能拿下來,直接變成五分褲了,整體也更偏向於工裝風格,搭配T恤等日常衣物非常方便,當然這種兩截褲也是很多人深惡痛絕,這個我有點難以理解……我是一直穿到屁股被磨破了才不舍的扔掉……

這款採用了GORE-TEX面料,保暖,防潑水,而且防靜電,整體修飾腿型,顯得更加修長,舒適性和保暖性都算是不錯。

上來就是經典的踢不爛大黃靴,雖然應該算是工裝靴,但是放到戶外裡面好像也沒問題,站內值友大都對這款鞋都挺熟悉的了,不用我多廢話,腳感如何或許因人而異,但是這款大黃靴搭配戶外服裝還是不錯的,打造硬漢風或者工裝風格都沒問題,耐穿那也是真耐穿。

在越野跑鞋裡面薩洛蒙應該算是當之無愧的王者吧?起碼是知名度最高的一個,用作徒步鞋也是一點問題沒有的,GTX型號的自然是帶有防水功能的,各種天氣都可以從容應對,應對碎石路也是一點問題沒有,當然作為都市行走來說肯定不如同級的跑步鞋的舒適性高,但是該有的緩沖和保護都有,還有著濕滑路面的強悍抓地力,安全方面更有保證。

相比前者來說這款的配色更加亮眼,透氣性要好很多,偶爾去撒個野也完全沒問題,當然防水效果是沒有的,搭配沉悶的一身戶外服裝可以作為點睛之筆,配運動服或者各種潮牌都毫無違和感,應用也更全面。

我前面發的自拍照裡面穿的就是這雙工裝靴,用來戶外當然也沒問題,下雨天我也穿著它直接淌水,哪怕雨水落到上面會讓皮面顯得有點丑我也不是很在意,很適合我這種懶得打理鞋子的懶人,工裝靴嗎,本來不就應該皮實耐造嗎,確實被我造的不輕……

但是穿起來感覺還是很舒服的,比起運動鞋肯定要重一些,但是教感還不錯,防滑效果也挺好的,我也是除了夏天都經常穿這雙靴子,當然天冷一點更合適。搭配衣服也很好搭配,穿牛仔褲,工裝褲,戶外衣物,甚至偏商務的休閑服全都可以搭……

相比前者,這款會顯得更加休閑一些,更厚的鞋底部分讓它的腳感會更舒適一些,搭配各種休閑裝都不錯,相比其他的高幫鞋子又顯得硬朗很多。

可能有人吐槽這裡面我沒推一雙正兒八經的,就是人們印象中的那種徒步鞋,主要是為了方便大家搭配,也相對更適應以都市為主的生活范圍,偶爾出去撒個野也能應對。

用頭腦戰斗,用心靈思考,我是愛健身,愛數碼,也愛動作電影的吃貨——手撕鱸魚,愛你們喲!

Ⅵ 喬布斯經典語錄 活著就是為了改變世界

喬布斯是美國蘋果公司創始人,被認為是計算機業界與娛樂業界的標志性人物,他經歷了蘋果公司幾十年的起落與興衰,先後領導和推出了麥金塔計算機(Macintosh)、iMac、ipod、iphone、ipad等風靡全球的電子產品,深刻地改變了現代通訊、娛樂、生活方式。下面要給大家分享的內容是:喬布斯經典語錄 活著就是為了改變世界,一起來看下吧!

1.Life is brief, and then you die, you knoething to lose.

謹記自己總會死去,是讓自己避免陷入人生有所失思考的最佳方法。

9.Im the only person I knoething neehoeone elses life.Dont let the noise of others opinions droething and it turns out pretty good, then you should go do something else ething , keep looking. Dont settle. As with all matters of the heart, youll know when you find it.

成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業,繼續尋找,不要放棄。跟隨自己的心,雹悉塌總有一天你會找到的。

以上就是關於:喬布斯經典語錄 活著就是為了改變世界的分享,希望對你有幫助。

喬布斯名言大全,喬布斯經典語錄


1、活著就是為了改變世界。

2、品牌不是打上蘋果的標志就是蘋果的品質,打上蘋果的標志也需要信心和對客戶的承諾。

3、人生短暫,過著過著你就沒了。

4、請遵從你內心的聲音,它們已經知道你想成為什麼樣的人。

5、我們認為看電視的時候,人的大腦基本停止工作,打開電腦的時候,大腦才開始運轉。

6、我是我所知唯一一個在一年中失去2.5億美元的人…這對我的成長很有幫助。

7、我願意把我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個下午。

8、活著就是為了改變世界,難道還有其他原因嗎?

9、不要為別人而活,也不要為今天的自己而活,把今天的工作做好了,明天自然屬於你,薪水自然比別人高。

10、產品設計時的所有功能都是一個整體,不應該有任何理由去砍功能,破壞整體性。

11、領袖和跟風者的區別就在於創新,你的時間有限,所以不要浪費在模仿別人這種事上。

12、所有的產品一定會離開蘋果商店但不能離開蘋果系統,我們要幫助客戶持續使用蘋果產品,直到壽終正寢。陸羨

13、成為卓越源圓的代名詞並不是因為他有多麼聰明,而在於他有多麼勤勞。

14、東方佛學中有一句話:永遠保持初學者的心態;擁有初學者的心態是件了不起的事情。

15、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業,繼續尋找,不要放棄。跟隨自己的心,總有一天你會找到的。

16、我認為看電視的時候,人的大腦基本停止工作,打開電腦的時候,大腦才開始運轉。

17、我願意把我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個下午。

18、不要按照用戶的壞習慣去設計,也不要按照程序員的思維去設計!

19、有好的想法要堅持,不要被其他人的觀點的雜訊掩蓋你真正的內心的聲音。當你的想法站不住時,立即大度的丟棄,這其實是更是一種堅持。

20、任何一款產品都不應該帶著BUG去見用戶,那怕失信於媒體推遲發布時間。

21、要有勇氣追隨心聲,聽從直覺--它們在某種程度上知道你想成為的樣子。其他事情都是其次的。

22、你想用賣糖水來度過餘生,還是想要一個機會來改變世界?

23、死亡很可能是唯一的、最好的生命創造。它是生命的促變者。它送走老一代,給新一代開出道路。

24、你如果出色地完成了某件事,那你應該再做一些其他的精彩事兒。不要在前一件事上徘徊太久,想想接下來該做什麼。

25、是否能成為墓地里最富有的人,對我而言無足輕重。重要的是,當我晚上睡覺時,我可以說:我們今天完成了一些美妙的事。

26、謹記自己總會死去,是讓自己避免陷入「人生有所失」思考的最佳方法。

27、你的時間有限,不要浪費於重復別人的生活。不要讓別人的觀點淹沒了你內心的聲音。

28、你不能只問顧客要什麼,然後想法子給他們做什麼。等你做出來,他們已經另有新歡了。

29、你的時間有限,所以最好別把它浪費在模仿別人這種事上。

30、佛教中有一句話:初學者的心態;擁有初學者的心態是件了不起的事情。

31、每一個生命來到世間,都註定改變世界。這樣的改變應該讓每個鮮活的生命在回首時都發自內心地吶喊:「我曾經來過!」、「我就是傳奇。」

32、不要小看ipod上的一顆按鈕,它和別人不一樣的是我們做了21個方案、84000次測試、57次改進,用戶的滿意源於不必要的堅持。

33、讓團隊中那些說「不可能」的人感到實現不了是可恥的。

34、產品一定是讓人感覺最新,但堅決不做小白鼠去嘗試前無古人的新產品。

35、把標志畫那麼大幹嗎?蘋果的產品要在任何時候都讓人一眼認出是蘋果的產品而非是蘋果的標志。

36、比別人少用一條線獲得更低的工藝成本,比別人提供多一種價值認同並獲得更高的利潤,這就是蘋果。

37、夢想吧,就像明天不會再到來一樣。在沒有悔恨、沒有重來的生命里,用夢想作為我們抵抗世俗、挑戰平庸、實現「大我」的支點,按自己所「夢」去活,按自己所「想」去做,改變自己,改變他人,改變世界!

38、並不是每個人都需要種植自己的糧食,也不是每個人都需要做自己穿的衣服,我們說著別人發明的語言,使用別人發明的數學…我們一直在使用別人的成果。使用人類的已有經驗和知識來進行發明創造是一件很了不起的事情。

39、你的時間有限,所以不要為別人而活。不要被教條所限,不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是,勇敢的去追隨自己的心靈和直覺,只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法,其他一切都是次要。

喬布斯經典語錄


領袖和跟風者的區別就在於創新。Innovation distinguishes bete more efficient; more customer friendly; and easier to do business e people arent used to an environment mitment to make excellence your priority. Use your talents, abilities, and skills in the best . There is alputer also. Try and have an intelligent conversation historical figures have appeared on the shelves of bookstores around the the skies and into the lives of men. So use Socrates principles in your life, your ehoeone elses dream? No doubt, its your life and you have every right to spend it in your own indivial way without any hurdles or barriers from others. Give yourself a chance to nurture your creative qualities in a fear-free and pressure-free climate. Live a life that you choose and be your own boss.
那些瘋狂到以為自己能夠改變世界的人,才能真正改變世界 ———— 蘋果 「非同凡響」 廣告,1997

喬布斯經典語錄大全


1、自由從何而來?從自信來,而自信則是從自律來!先學會克制自己,用嚴格的日程表控制生活,才能在這種自律中不斷磨練出自信。自信是對事情的控制能力,如果你連最基本的時間都做控制不了,還談什麼自信?

2、有好想法要堅持,不要被其他人的觀點的雜訊掩蓋你真正的內心的聲音。當你的想法站不住時,大度的丟棄,其實是更是一種堅持。

3、領袖和跟風者的區別就在於創新。

4、如果你能觸動人的心靈,你將無所不能!

5、人活著就是為了改變世界。

6、人這一輩子沒法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩絕倫。

7、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。

8、只要敢想,沒有什麼不可能,立即跳出思維的框框吧。

9、不要把時間浪費在重復其他人的生活上。

10、如果你把每一天都當成最後一天來過,總有一天你是對的。

11、你的時間有限,所以不要為別人而活。不要被教條所限,不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是,勇敢地追隨自己的心靈和直覺…

12、你不可能充滿預見地將生命的點滴串聯起來;只有在你回頭看的時候,你才會發現這些點點滴滴之間的聯系。所以,你要堅信,你現在所經歷的將在你未來的生命中串聯起來。你不得不相信某些東西,你的直覺、命運、生活、因緣際會

13、並不是每個人都需要種植自己的糧食,也不是每個人都需要做自己穿的衣服,我們說著別人發明的語言,使用別人發明的數學…我們一直在使用別人的成果;使用人類的已有經驗和知識來進行發明創造是一件很了不起的事情。

14、成功沒有捷徑。你必須把卓越轉變成你身上的一個特質。最大限度的發揮你的天賦、才能、技巧,把其他所有人甩在你後面。高標准嚴格自己,把注 意力集中在那些將會改變一切的細節上。變得卓越並不艱難,從現在開始盡自己最大能力去做,你會發現生活將給你驚人的回報。

15、物質慾望的圈套就像童話里的紅舞鞋,讓人一眼望去便對它充滿無限的喜愛。不管這舞鞋是否適合自己的雙腳,都會毫不猶豫地將其穿上,感受那一刻最令自己興奮的感覺。而當這種感覺消散後,留下的只有無盡的空虛……

16、我的夢還沒有達成,所以我不能停。

17、決定不做什麼和決定做什麼同樣重要!

18、一個很小的東西都有可能花費數年。做任何一件重大的事都至少要花費五年,更可能要七八年。

19、我相信把成功的企業家和不成功那些區別開來的因素中,大約一半是單純的勤奮。

20、創造力就是把事物聯系起來。當你問創新的人他們是怎麼做事的時候,他們總是會覺得有點愧疚,因為他們並沒有真的做什麼,而只是看到了一些東西。過一段時間一切看起來明朗了。

21、蘋果的核心並不是成本削減。蘋果的核心是從尷尬的困境中創新突圍。

22、在我們做的每件事上,我總會想要擁有和控制最基礎的技術。

23、要有勇氣追隨心聲,聽從直覺——它們在某種程度上知道你想成為的樣子。其他事情都是其次的。

24、活著就為改變世界,世界在我心中,是心的表現,所以,要改變世界必先改變自我。

25、你必須對你所做的事充滿激情,否則,你就沒辦法堅持下去。

26、哪怕是微小的東西,我們也要使它令人難忘。

27、不要去欺騙別人,因為你能騙到的人都是相信你的人。

28、我23歲時的財富超過100萬美元,24歲時超過1000萬美元,25歲時超過1億美元。不過,這些數字並不重要,因為我不是為了錢而工作的。 這輩子成為最有錢的人對我來說沒什麼意思……對我最重要的是,每天晚上睡覺前可以對自己說,我們做了些了不起的事。

29、你必須相信點滴的進步會連接著你的未來。

30、如果你還沒有找到讓自己熱愛的事業......一直尋找,不要放棄!

31、所謂初學者的心態是指:不要無端猜測、不要期望、不要武斷也不要偏見。初學者的心態正如一個新生兒面對這個世界,永遠充滿好奇、求知慾和贊嘆。

32、你必須相信一些東西,勇氣、命運、生命、緣分,隨便什麼,這種相信從不會使我倒下,反而使我的生命變得與眾不同。

33、記住,你將死去。榮譽、驕傲、對難堪和失敗的恐懼,這些在死亡面前都會消失。當你思考你將會失去某些東西,記住你將死去。你沒有理由不跟隨自己的心一起跳 動。生命有限,不要將時間浪費在重復其他人的生活上,而是聽從你的直覺和心靈的指示,知道你想成為什麼樣子,其他都是次要。

34、把標志畫那麼大幹嗎?蘋果的產品要在任何時候都讓人一眼認出是蘋果的產品而非是蘋果的標志。

35、我們竊取他人的奇思妙想,並且從不愧疚。

36、靠用戶調查來設計產品太難。很多時候,要等到你把產品擺在面前,用戶才知道想要什麼。

37、對比爾蓋茨說:如果他年輕的時候磕過葯,我相信他的視野會更加寬廣一點。

38、成為墓地中最有錢的死人對我一點意義都沒有,在入睡時能夠說我們曾做過牛逼的事情,那對我才有意義。

39、有時,生活會給你當頭一棒,但不要灰心。堅定地熱愛我所做的一切,因為它是讓我以往無前的力量。激情是成功的一半,沒有激情,你就沒有前進的動力。

40、你如果出色地完成了某件事,那你應該再做一些其他的精彩事兒。不要在前一件事上徘徊太久,想想接下來該做什麼。

41、和聰明人在一起工作,最大的好處就是不用考慮他們的自尊。

42、生意場上有很多約定俗成的規定,我稱為陳規陋習,只要你多提問多思考,腳踏實地工作,你很快就能學會經商,這不是什麼難事。

43、營銷部門逐漸控制公司,而產品部門的人被邊緣化,公司就喪失了打造優秀產品的熱情和能力。

44、錢不是最重要的,重要的是公司、人才、產品,是產品帶給客戶的價值。

45、優秀的人才是那些一心想著產品的人,雖然這些人很難管理,但我寧願和他們一起工作,光靠流程和制度做不出好產品。

46、問題在於優秀的創意與產品之間隔著巨大的鴻溝,實現創意的過程中,想法會變化甚至會面目全非。

47、通過這些精英的相互碰撞,通過辯論、對抗、爭吵、合作,相互打磨,磨礪彼此的想法,才能創造出美麗的石頭。

48、在你生命的最初30年中,你養成習慣;在你生命的最後30年中,你的習慣決定了你。

49、偉大的藝術品不必追隨潮流,他本身就能引領潮流。

50、專注和簡單一直是我的秘訣之一。簡單可能比復雜更難做到:你必須努力釐清思路,從而使其變得簡單。但最終這是值得的,因為一旦你做到了,便可以創造奇跡。

51、牢記自己即將死去,這是我所知道的避免陷入患得患失困境的最好方法。你已經一無所有,就沒有理由不聽從自己的心聲……求知若飢,虛心若愚。

52、只有瘋狂到認為自己能改變世界的人,才能真正的改變世界.

53、如果你很忙,除了你真的很重要以外,更可能的原因是:你很弱,你沒有什麼更好的事情去做,你生活太差不得不努力來彌補,或者你裝作你很忙,讓自己顯得很重要。

54、向那些瘋狂、特立獨行、想法與眾不同的傢伙們致敬。或許他們在—些人看來是瘋子,但卻是我們眼中的天才。

55、我願意用我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個下午。

56、我是我所知道的唯一一個在一年中失去2.5億美元的人……這對我的成長很有幫助。

57、很多人這樣問:「我想開一家公司,我該做什麼?」而我提出的第一個問題是:「你所熱愛的是什麼?你開的公司想要做什麼?」他們大都笑道:「不知道。」我給他 們的建議是,去找份工作讓自己忙碌起來,直到你找到答案為止。你必須對自己的想法充滿熱情,強烈感受到願意為它冒險的心情。

58、如果你是個正在打造漂亮衣櫃的木匠,你不會在背面使用膠合板,即使它沖著牆壁,沒有人會看見。但你自己心知肚明,所以你依然會在背面使用一塊漂亮的木料。為了能在晚上睡個安穩覺,美觀和質量必須貫穿始終。

59、事情的勝敗得失,我不是很在乎,我在乎的是我喜歡這份工作,樂於從事的這項事業。如果努力之後,我還是失敗了,那我相信自己還會努力的。

60、很多時候,真正重要的是跟隨內心的直覺和勇氣,這往往決定我們成為怎樣的人,而其他的,都是次要的。

61、有時候,人生會用磚頭打你的頭。不要喪失信心。 你得找出你的最愛,工作上是如此,人生伴侶也如此。你的工作將佔掉你人生的一大部分,唯一真正獲得滿足的方法就是做你相信是偉大的工作,而唯一做偉大工作的方法是愛你所做的事。如果你還沒找到這些事,繼續找,別停頓。

62、沒有經驗,你就永遠不可能知道經驗的價值,或者永遠不可能知道如何正確地保有經驗所創造的財富。

63、成為卓越的代名詞並不是因為他有多麼聰明,而在於他有多麼勤勞。

64、這是一個瘋狂的世界,每一個人都過著忙碌的生活,要做好自己的工作,要照顧自己的興趣,有一些人還要為孩子操心。在這個忙碌的社會,生活不可能變得越發悠 閑,只會一天天更加忙碌。人們沒有時間學習,去琢磨,但身邊的事情卻開始變得越來越復雜。所以追求簡單,是忙碌時代的必然趨勢。

65、我跟著我的直覺和好奇心走,遇到的很多東西,此後被證明是無價之寶。

66、最好的導師不是告知答案,而是向人提問。

67、管理不是灌輸,是點燃火焰。

68、人人身上都有太陽,關鍵是讓它發光。

69、人可以犯錯,但不可犯同一個錯。

70、成功者並非最具才華,而是善於利用任何時機。

71、謙遜是根,所有美德都由此滋生。

72、我每個早晨都對著鏡子問自己「如果今天就是世界末日,我還會去做我原本打算去做的事嗎」如果連續一周我給我的答案都是「不!」的話,是時候去改變什麼了。

73、我們不做市場調查。我們不招收顧問……我們只想做出偉大的產品。

74、你是否已經厭倦了為別人而活?不要猶豫,這是你的生活,你擁有絕對的自主權來決定如何生活,不要被其他人的所作所為所束縛。給自己一個培養自己創造力的機會,不要害怕,不要擔心。過自己選擇的生活,做自己的老闆!

75、犯錯誤不等於錯誤。從來沒有哪個成功的人沒有失敗過或者犯過錯誤,相反,成功的人都是犯了錯誤之後,做出改正,然後下次就不會再錯了,他們把錯誤當成一個警告而不是萬劫不復的失敗。從不犯錯意味著從來沒有真正活過。

76、創新無極限!只要敢想,沒有什麼不可能,立即跳出思維的框框吧。如果你正處於一個上升的朝陽行業,那麼嘗試去尋找更有效的解決方案:更招消費者喜愛、更簡潔的商業模式。如果你處於一個日漸萎縮的行業,那麼趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出,去換個工作或者轉換行業。不要拖延,立刻開始創新!

77、帶著責任感生活,嘗試為這個世界帶來點有意義的事情,為更高尚的事情做點貢獻。這樣你會發現生活更加有意義,生命不再枯燥。需要我們去做的事情很多。告訴其他人你的計劃,不要鼓吹,也不要自以為是,更不能盲目狂熱,那樣只會把人們嚇跑,當然,你也不要害怕成為榜樣,要抓住出頭的機會讓人們知道你的所作所為。

78、去尋找一個能給你的生命帶來意義、價值和讓你感覺充實的事業。擁有使命感和目標感才能給生命帶來意義、價值和充實。這不僅對你的健康和壽命有益處,而且即使在你處於困境的時候你也會感覺良好。在每周一的早上,你能不能利索的爬起來並且對工作日充滿期待?如果不能,那麼你得重新去尋找。你會感覺得到你是不是真的找到了。

79、過去十年中,大量的理論研究表明,電視對人的精神和心智是有害的。大多數電視觀眾都知道這個壞習慣會浪費時間並且使大腦變得遲鈍,但是他們還是選擇呆在電視機前面。關掉電視吧,給自己省點腦細胞。還有,電腦也會讓你的大腦秀逗,不信的話你去跟那些一天花8小時玩第一視角設計游戲、汽車拉力游戲、角色扮演游戲的人聊聊看,你也會得出這個結論的。

80、你是否知道在你的生命中,有什麼使命是一定要達成的?你知不知道在你喝一杯咖啡或者做些無意義事情的時候,這些使命又蒙上了一層灰塵?我們生來就隨身帶著一件東西,這件東西指示著我們的渴望、興趣、熱情以及好奇心,這就是使命。你不需要任何權威來評斷你的使命,沒有任何老闆、老師、父母、牧師以及任何權威可以幫你來決定。你需要靠你自己來尋找這個獨特的使命。

81、比別人少用一條線獲得更低的工藝成本,比別人提供多一種價值認同並獲得更高的利潤,這就是蘋果。

82、品牌不是打上蘋果的標志就是蘋果的品質,打上蘋果的標志也需要信心和對客戶的承諾。

83、不要為別人而活,也不要為今天的自己而活,把今天的工作做好了,明天自然屬於你,薪水自然比別人高。

84、明白自己想要的是什麼,這是我們首先需要清楚的。而用正確的標准來判斷大眾是否也想得到他們想要的東西,這才是我們要擅長做的。這才是公司花錢請我們做的工作。這與流行文化無關,與愚弄大眾也無關。

85、普通的藝術家模仿別人的作品,偉大的藝術家竊取別人的靈感。

86、你唯一要做的是,把你的特質發揮的淋漓盡致,把對手遠遠的拋在後面。

87、CEO重要的職責就是去哄、去祈求、去威脅你的員工,讓他們盡一努力達到公司的目標。我要讓他們看到公司的目標比他們想像的更宏偉、更有價值,這樣他們才會付出一切。當他們盡了力,但是還沒有做到最好時,我會告訴他們,我相信你可以做得更好,回去做好了再來見我。

88、沒人願意死,即使人們想上天堂,人們也不會為了去那裡而死。但死亡是每個人共同終點。從來沒有人能夠逃脫它。也應該如此。因為死亡就是生命中最好的一個發明。它將舊的清除以便給新的讓路…對我來說,成為墓地里最富有的人並不重要,每天做些美妙事才重要

89、把每一天都當成生命中的最後一天,你就會輕松自在。

90、你已經一無所有了,還有什麼理由不選擇自己想要的喜歡的。

91、創新來自於對1000件事情說「不」,惟其如此,才能確保我們不誤入歧途或白白辛苦。我們總是在想,可以進入哪些新的市場。但只有學會說「不」,你才能集中精力於那些真正重要的事情。

92、想像一下在海浪的最前端沖浪是什麼感覺,一定很興奮刺激吧;再想像一下在浪的末尾學狗刨游泳,一點意思都沒有。

93、別問消費者想要什麼,企業的目標是去創造那些消費者需要但卻表達不出來的東西。

94、我們在這個星球上的時間都很短,我們大概只有機會去做很少幾件真正偉大的事情,同時要做得好。我必須要趁我還年輕的時候完成這些事。

95、記住你即將死去!不要為別人而活!

96、死亡很可能就是生命中最棒的發明,是生命交替的媒介。

97、微軟的惟一問題是沒有品味,絕對沒有。他們開發的都是一些三流產品。

98、你不能只問顧客要什麼,然後想法子給他們做什麼。等你做出來,他們已經另有新歡了。

99、不逼自己一把,你的世界永遠都是黑白。

100、自從我來了蘋果以後,沒有人膽敢吞並我們。

人物資料

史蒂夫·喬布斯,1955年2月24日生於美國加利福尼亞州舊金山,美國發明家、企業家、美國蘋果公司聯合創辦人。

1976年4月1日,喬布斯簽署了一份合同,決定成立一家電腦公司。1977年4月,喬布斯在美國第一次計算機展覽會展示了蘋果Ⅱ號樣機。1997年蘋果推出iMac,創新的外殼顏色透明設計使得產品大賣,並讓蘋果度過財政危機。2011年8月24日,史蒂夫·喬布斯向蘋果董事會提交辭職申請。

喬布斯被認為是計算機業界與娛樂業界的標志性人物,他經歷了蘋果公司幾十年的起落與興衰,先後領導和推出了麥金塔計算機(Macintosh)、iMac、ipod、iphone、ipad等風靡全球的電子產品,深刻地改變了現代通訊、娛樂、生活方式。喬布斯同時也是前pixar動畫公司的董事長及行政總裁。

2011年10月5日,因胰腺癌病逝,享年56歲。

閱讀全文

與程序員衣櫃相關的資料

熱點內容
中達優控觸摸屏編譯失敗 瀏覽:80
上海科納壓縮機 瀏覽:678
python工時系統 瀏覽:549
查好友ip命令 瀏覽:118
通達信python量化交易 瀏覽:506
cnc編程工程師自我評價 瀏覽:132
書本文件夾夾子怎麼安 瀏覽:803
如何更改編譯器的背景 瀏覽:86
linuxcp拷貝文件 瀏覽:610
我的世界如何屏蔽別人伺服器 瀏覽:907
單片機燒錄員 瀏覽:970
美國數據伺服器可以部署什麼業務 瀏覽:973
如何卸載伺服器中的ie 瀏覽:42
單片機必須學編程嗎 瀏覽:155
如何判斷是否與伺服器連接資料庫 瀏覽:742
吃甜食會緩解壓力嘛 瀏覽:317
pdf魔鬼 瀏覽:29
二維數組遞歸解決演算法問題 瀏覽:382
java反射例子 瀏覽:672
惠普筆記本自帶解壓軟體 瀏覽:842