阿里雲程序員美顏嗎

⑴ 在阿里雲做程序員感覺如何

阿里雲因為主要是政府和企業，所以和互聯網氛圍不同，給我的感覺很舒服

⑵ 阿里水彧p幾

題主是否想詢問「阿里水彧p是誰？」王華鋒。阿里水彧是阿里雲中間件技術部高級技術專家王華鋒。水彧是一個梗，源於程序員吐槽大會上一個程序員叫「水彧」（yu），我咋一看還以為是「水或」（huo），沒想到這哥們對自己的認知還挺正確的：上班的時候，產品經理找過來就可以說：「別問我，我是水或（貨）。」水彧這個梗是指程序員，那阿里就不用說了，是指阿里巴巴，阿里技術部高級技術專家叫王華鋒，也是高級程序員。所以阿里水彧是指王華鋒。

⑶ 阿里CTO王堅，一個努力10000分的瘋子

人至踐，則無敵。踐，踐行的踐。

給大家講一個努力10000分的瘋子的故事。

阿里巴巴CTO王堅，中國雲計算第一人，阿里雲之父。

2010年，還是伺服器大、小型機的黃金時代，王堅獲得了馬雲的支持（也有人說是馬雲被他忽悠了），力排眾議，主動擔綱，主導開發了阿里雲計算平台。

心理學出身的王堅，卻痴迷於技術。

當時在雲計算領域，中國和美國站在了同一起跑線。但技術上，中國卻和美國有代差。所以，開發阿里雲之初，絕大多數人都覺得他是瘋子、騙子，雲計算這事根本不可行。

阿里雲團隊的程序員換了一批又一批（據說最初的團隊，現在只剩20%），高管團隊也是相繼出走。

走的人里，有人是覺得王堅像個黑洞，會榨乾身邊的一切，有人覺得他是個大騙子、大忽悠。

阿里內部很多人都對王堅持懷疑的態度。

外部倒是很統一，一致的強烈批評。

但王堅堅信他已經清楚的看到了雲計算的偉大未來。

憑借他的現實扭曲立場（這個詞是不是很熟悉，喬老爺的代名詞），閉著眼睛不看不聽，一個人頂起對於他和阿里雲面對的巨大的壓力（據說每次阿里年會，他都一個人去，不讓阿里雲高管參加，怕他們去了承受不了當場的嘲諷和壓力）。

最終在13年完成了雲計算平台的開發。

成功之後，當然一片贊揚。各種頭銜紛至沓來。

有人問他，你是如何看到雲計算的未來，如何預見以後的世界的呢？

王堅的一句話，足夠震撼：「如果你接收的名片跟我一樣多，飛機上的時間跟我一樣長，你也可以。」

牛逼與普通的區別，最最本質的，其實就是踐行的程度。普通的踐行，只有不斷的積累，達到量變的程度，才能上一個台階。

有的人努力10分，有的人努力100分，有的人努力10000分。

努力10分的人，覺得努力100分人很牛，要向他學習，因為能看到，能看得懂。

努力10分的人，覺得努力10000分的人是傻子、瘋子、騙子，因為看不到，看不懂，未來也沒希望能看懂。

用阿里小貸的總經理孫權的說法是：「起初我覺得王堅是瘋子，說的話不可信。但當我的人生上了一個台階的時候，就發現台階上有王堅留下的一個小旗子，再上一個台階，還有，再上，還有......，後來，我就相信他了。」

一種絕望式的崇拜。

現在，王堅徹底放下了阿里雲的管理工作，潛心開發另一項劃時代的技術——城市數據大腦。在他看來，每個城市都應該有一個數據大腦，打通城市中的所有數據。

比如，紅綠燈和攝像頭數據的打通，攝像頭的影像數據可以計算出汽車流量，再通過與紅綠燈的配合，就有改善交通的可能性。

杭州、蘇州，已經在做了。

所以，人至踐，則無敵。成功、遠見，其實只有一點點先天的竅門，剩下的，都是後天的努力和踐行。

向著無敵，共勉。

⑷ 阿里巴巴最牛的電腦程序員是誰

曾是一個網紅的網路技術達人，他的名字叫余鋒，擁有者頂級黑客的能力，每天為阿里巴巴抵擋上萬次黑客入侵，擁有著年薪百萬等優厚的待遇。

而阿里巴巴最牛的程序員就是余鋒了，中國第一代技術網紅，阿里“拜霸爺”神教創始人，現阿里雲彈性計算負責人，一個把阿里雲團隊推向國內雲資料庫頂尖的男人。霸爺的技術有目共睹，知乎網友對他的評價更被奉為經典：對於計算機的了解到了庖丁解牛的程度，他被馬雲中用，每天抵擋很多外來黑客，年薪百萬。

⑸ 阿里巴巴程序員水彧真名

王華鋒。水彧程序員是阿里雲中間件技術部技術專家王華鋒，他曾在程序員論壇中發布，我們程序員有點像那種大學是食堂的飯菜，雖然不是很好吃，但是你來晚了你還真的搶不到，這句話瞬間讓他火爆全網，並由此出名。

⑹ 阿里巴巴初創時十八羅漢，如今誰去誰依然堅守

阿里巴巴集團創始人馬雲發出題為「教師節快樂」的公開信宣布：一他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現任集團CEO張勇接任。時隔一年，隨著「9.10」教師節的再次臨近，馬雲將在當天宣布「退休」，卸任阿里巴巴集團董事局主席。回顧阿里巴巴這一路走來的軌跡，雖然沒有經歷40大盜攔腰搶劫般的命運，但從其自創立之初就加入的十八位創始人身上，我們並不難看出人與公司、人與人之間的交織如何影響著他們命運的走向。

程序員中也有特例，就像十八羅漢中的吳泳銘，當時是淘寶網的核心開發人員之一，如今卻是阿里健康的董事會主席，而且還是國內知名的投資人。個中變化，令人不勝唏噓。

除了前面介紹的「羅漢」們，其他創始人也都處於一個不錯的發展狀態：

戴珊，現任阿里巴巴B2B事業群業務總裁、阿里巴巴集團的法人代表；

金媛影，現任阿里學院高級專家；

韓敏，現任小微金服集團人力資源部上海分公司總經理；

蔣芳，現任阿里巴巴集團首席人才官(CPO)；

麻長煒，淘寶網產品技術中心用戶體驗設計總監；

樓文勝，依舊在阿里集團任職，具體職位不祥。

這18個人，創業時發瘋似地工作，每天工作16到18小時，累了就睡在辦公室的睡袋裡。哪怕是夜裡三四點鍾，辦公室里還會燈火通明。同時，他們也天天吵架，從早吵到晚。就這樣，在反復的協作與摩擦中、失敗與成功中、寂寞與喜悅中，他們度過了青蔥的歲月。

如白駒之過隙，那些年曾肩並肩奮斗的十八羅漢，現在全部成了業界大佬，實現了自己的人生價值。究竟是努力成就了命運，還是時勢造就了命運？或許，兩者皆有之。當他們站在命運的岔路口，不經意的一次選擇便決定了自己後半生的道路。

「十八羅漢今安在」的問題倒是講完了，可十八羅漢又該何處去呢？翻了翻相關報道，我們發現如今的18羅漢雖然都還負責阿里巴巴的相關業務，比如蔡崇信、彭蕾、戴珊和蔣芳等，但是他們都不是馬雲的接班人。

細究來看，阿里巴巴可以分為兩個部分，一個是阿里集團，另一個是螞蟻金服集團，前者的核心人物是張勇，後者是井賢棟。從馬雲一直青睞空降高管的態度上就不難看出，其對外部職業經理人的推崇。從最開始通用電氣的關明生，到後來的衛哲、張勇、井賢棟、武衛、樊路遠，馬雲一直在從外部物色自己的接班張勇挑起了阿里的大梁，合夥人們終究將消逝在時間的洪流中。阿里草創時代算是徹徹底底地過去了，未來將會是什麼時代？還能否出現農村男孩逆襲成為資本大佬？又是否會有從HR做到集團總經理的鐵娘子？

⑺ 阿里p8級別待遇怎麼樣

阿里P8程序員年薪百萬已經是公開的秘密了，有人關心他們年薪百萬，而我更加關注阿里這些 P8、P9 程序員的成長故事，在聊這些大牛的故事之前，跟大家稍微簡單聊下阿里技術人等級制度。

P8月薪在34K到60K之間，P8工資水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高級別的是P11，相當於高級研究員/首席科學家。而在M序列中，P11=M6=集團副總裁=各種O。

阿里巴巴p8為高級專家，阿里的非管理崗分為10級，p3為助理，p4為初級專員，p6為資深工程師，p7為技術專家，p9為資深專家，p10為研究員，其中p6也是M1主管，p7為M2經理，p8為M3高級經理，p9為M4核心總監，p10為M5高級總監。阿里巴巴p8為高級專家，阿里的非管理崗分為10級，p3為助理，p4為初級專員，p6為資深工程師，p7為技術專家，p9為資深專家，p10為研究員，其中p6也是M1主管，p7為M2經理，p8為M3高級經理，p9為M4核心總監，p10為M5高級總監。

阿里巴巴 (1688.com)批發網是全球企業間(B2B)電子商務的著名品牌,為數千萬網商提供海量商機信息和便捷安全的在線交易市場,也是商人們以商會友、真實互動的社區平台。

阿里巴巴網路技術有限公司是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

⑻ 程序員在阿里巴巴總部工作是怎麼樣的

你好，程序員在阿里工作從以下三個方面來說，在互聯網公司總體是不錯的。

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！