大齡程序員轉業

Ⅱ 31歲轉行前端開發，能找到工作嗎

首先我要說的是，轉行要趁早，而且要耐得住寂寞。因為轉行真的很難，很不容易。尤其是你向高技術含量的行業轉行，那才真的叫痛苦，因為這意味著什麼事情都是全新的，你之前所有的工作能力與經驗都歸零，你要從頭再來，你唯一要做的就是不斷的學習，這個階段很痛苦，但是過來了，你才知道，如果你感受到痛苦，那說明你有進步與成長了，只要堅持下來，你會發現，一切的付出都不會白費。

其次，我對前端開發不是很了解，所以搜索了一下。前端開發是創建Web頁面或app等前端界面呈現給用戶的過程，通過HTML，CSS及JavaScript以及衍生出來的各種技術、框架、解決方案，來實現互聯網產品的用戶界面交互[1]。它從網頁製作演變而來，名稱上有很明顯的時代特徵。在互聯網的演化進程中，網頁製作是Web1.0時代的產物，早期網站主要內容都是靜態，以圖片和文字為主，用戶使用網站的行為也以瀏覽為主。隨著互聯網技術的發展和HTML5、CSS3的應用，現代網頁更加美觀，交互效果顯著，功能更加強大。

了解到這是程序員的一種，最基本的就是要掌握好多種編程語言，並且熟練的運用到實踐中。要知道，編程不比其他行業，這個更新換代很快，幾個月或者幾年就可能發生翻天覆地的變化，導致你之前所學的東西全部落伍了，你又要重新去學習心得語言，重新去使用它。這不僅僅是腦力的對決，還有體力。現實中有很多這樣的例子，很多程序員因為身體問題選擇辭職找一個相對輕松的工作，就是這樣的原因，他們大都到了不惑之年，體力腦力實在跟不上這個快速發展的時代了。所以一定要趁早。

這位兄弟說要轉行，應該之前對程序員這塊不是很了解。我想說的是要想做就盡快付諸行動，只要堅持下來了，總會有收獲的。俗話說轉行窮三年，不轉窮一生。但這也是相對而言。

我感覺31歲干前端開發是有些大了，目前大多數公司都喜歡用年輕的，又喜歡加班，又拚命，要求又不多。首先你不可能幾個月就完全掌握這個行業，可能還要熬幾年。這樣的話很快就35了，35對於程序員就是個分水嶺，保命還是要錢，這是個很顯然的問題。所以我建議兄弟謹慎。

當然轉行也許自己會有一個新的事業發展，祝你以後事業順利！

我快31歲了，想轉行學web前端，還來得及么，主要看目的。

如果純興趣、愛好入行，任何時候學，都不晚。

如果想成為職業，以國內目前現狀來看，起步就晚了。因為在編程技術領域，變化多、挑戰大，你需要有充足的精力，學習的激情和能力來應對這樣變化。

「男人三十而立，我沒有退路，只有選擇勇往直前，這樣我才能無所畏懼，因為我希望在我的人生篇章里，能擁有濃墨重彩的一筆！」

31歲轉行，有人說代表著希望、追逐夢想，看別人轉行似乎都輕輕鬆鬆，順便收入翻個好幾倍，但實際上這些故事裡有多少是倖存者偏差，又被放大了一萬倍反復提起。

所以好多人天天嚷嚷著要轉行，如果僅僅是一頭熱，沒有了解清楚就一頭扎進去，多數會發現和當初想像的不一樣，幻想破滅，處境尷尬。

31歲才初入行，在年齡上就已經不具備職場上的優勢，而且編程領域入門到能做出讓企業滿意的作品，也得需要1年左右時間周期。那麼，也就是32歲，一般人30歲都會成家立業，勢必會在精力（能不能長期996）、學習能力（記憶力、應對變化的激情）上跟年輕人相差甚遠。在企業招聘的角度來看，如果沒有任何項目經驗背景，錄取的幾率將更低於年輕人。

對於30歲開始學習前端開發的人來說，在學習的過程中應該注意以下幾個方面：

第一： 學習的系統性。前端開發雖然在整體難度上並不高，但是前端目前涵蓋的內容非常多，傳統的前端知識包括Html、CSS和JavaScript等幾個大的組成部分，其中JavaScript是一個學習的重點和難點，這就需要注重學習的系統性。

第二： 注重學習效率。對於30歲的初學者來說，一定要注重學習效率，因為時間相對來說是比較緊迫的。如果計算機基礎知識比較薄弱，那麼參加一個專業的培訓課程是比較現實的選擇，一方面可以有一個系統的學習過程，另一方面也可以提升學習效率。

第三： 注重實驗。雖然做實驗是比較費時間的事情，但是通過實驗能夠扎實的掌握各種開發技巧，是培養編程能力的重要環節。前端開發的實驗需要注重手寫代碼的能力培養，在學習的初期可以通過「記事本編程」來培養代碼編寫能力。

第四： 注重交流。學習前端開發一定要注重交流，交流的途徑有很多，比如一些前端開發社區就是不錯的選擇。通過交流既能夠解決一些實際問題，又能夠在交流的過程中了解到一些不同的想法和思路，這會豐富自己的編程思想。

目前，前端開發的知識結構逐漸豐富，不少 科技 公司已經把移動端開發並入到前端開發團隊中，這對於前端開發人員來說，需要進一步豐富自身的知識結構。另外，在掌握了基本的前端開發知識之後，應該參加一個項目組的實習，實習的過程能夠積累大量豐富的經驗，這對未來的開發生涯會有較大的幫助。

30歲的前端開發好找工作嗎?

以前曾看到某某網路 科技 公司裁員35歲以上的員工的消息，就說明程序員不止是青春飯，工作經驗的多少並不是職業成功的關鍵，還得看年齡是否合適。

不過不是說31歲就一定找不到工作，如果你降低要求，對工資要求不高，找中小企業、初創公司，這些公司比較缺人手，找到工作的幾率就會大一些，先提升自己的技術能力，積累工作經驗，到了條件成熟，可以跳槽應聘主管、經理等管理的崗位。

問題三：自己為什麼要學前端開發?

如果說學前端是為了轉行或者養家糊口個人不建議，因為31歲的年紀對於前端開發工程師來說至少擁有五年的開發經驗但是你卻是個初學者，公司一般招聘的話不會考慮你這種情況的。

如果你學前端是為了個人興趣的話，也就是你學習僅僅為了想掌握一門技術而無關於各種功利之心，那麼別說你31歲即便是50歲也不遲。

最後總結：一般年齡到了31歲的人，大部分已經成家立業，面臨上有老下有的小的生活壓力，有些甚至還有還不完的車貸房貸。在這樣的一個年齡階段應該拓展自己的思維，加大人脈資源，開通多渠道的賺錢模式，而不是一味的只靠每月的死工資來生存，只有自己沉下心不斷的修煉自己，有一天你也會成為 社會 上的精英。

能

1.首先我覺得只要想做什麼時候都是最好的，即使是現在轉行做程序員也不晚。

2.轉行前端開發做程序員，需要不斷的學習，前端技術發展的很快，各種新技術層出不窮，本人 也是程序員，感覺前端的技術很多，需要學習的東西也很多，有很多新技術需要學習，也很辛 苦，也很累，但是你只要堅持不懈，相信你終有所成。

3.如果轉行前端開發，你不僅需要花時間學習前端知識，而且還需要找工作，如果沒有工作經 驗，技術也不怎麼樣，再加上年齡問題，我覺得很難找到工作，但是你可以先自學，去網上找 資料學習，然後自己開發你自己的開源作品，面試的時候給HR和技術人員展示，彌補你沒有

工作經驗的劣勢，你要相信，只要你努力，不斷的學習，總能找打工作，並且會越來越好。

31歲如果對前端開發比較上手那應該沒問題，如果是以初學者的身份轉行那就有點困難了

31歲了，已經過了而立之年。其實前端開發在內的很多崗位都統稱為程序猿。程序員其實更多的是吃青春飯，因為有無盡的加班和通宵，所以程序員雖然工資收入可觀，但是是非常累的工作。如果是剛畢業的小年輕，還是可以做這個達到個人財富的原始積累的。年齡大了的從事這個劣勢比較大，一個是身體拼不過年輕人，另外一個就是企業現在對於35歲之後的大齡程序員是有歧視的，要麼就不要要麼就壓低工資。所以不建議年齡大的再來做程序猿了。

機遇和能力都需要。

機遇是可遇不可求的，

而能力，是你可以把控的，

抓緊時間，盡量充實自己，多學習。

當然可以，技術好，經驗足的，還可以找打不錯的職位呢

你好，只要你有能力，技術夠硬，能夠吃苦耐勞，還怕找不到工作。

能力決定一切。

勸你還是算了，31歲去轉行這個，除非你技術真的很強，不然算很晚了，很多行業到了35都是天花板了，要麼做管理要麼轉行了，自己要考慮清楚

Ⅲ 大齡程序員的出路在哪裡_大齡程序員都幹啥去了

最近人們都在討論35歲人的職場就業問題，從前幾天華為被曝出34歲以上的員工被裁事件之後，人們都紛紛的在為自己考慮。我覺得每個行業都有年齡限制的，就算是工程師也會被人們說成是在吃青春飯，自己要是足夠的在公司有價值跟能力，不管你的年齡多大，都會被公司留在公司的。

不僅僅軟體工程師有，醫生、教師、律師、建築師，也都有。自以為有了十多年的經驗，哪裡還有什麼自己擺不平的問題，於是對於新知識完全排斥，甚至對於業界有何新的變動毫不知情。軟體工程師抱怨軟體行業兩三年一小變，五六年一大變，那麼，醫療、教育、法律、建築，難道不也是嗎。

做一個網站，十年前所需要的人力，跟今天所需要的人力，完全不同。這是因為軟體的生產工具得到了大幅的改善，這種改善不僅僅導致工作量的減少歷並，而且導致軟體行業的入門門檻更低，甚至導致非專業人士都足以短時間內完成應用軟體的開發。機器能夠做的事情有很多，所以軟體的需求量巨大。機器能夠做的事情很含爛缺多，連軟體也能夠由機器完成，所以軟體工程師的需求量會變小。某一天，有很多軟體工程師需要轉行，這沒有什麼好奇怪的。

其實不只是軟體工程師容易淘汰下去，每個行業都會進行裁員了，自己只要不奮發圖強就特別容易被打下去，35歲的年齡不僅僅談辯只是把重心發在家庭上，也要放在事業上，這樣才能事業家庭雙收獲。

Ⅳ 程序員年齡增大後的職業出路是什麼

程序員年齡增大後的選擇

1、晉升管理層

隨著技術水平的提高和經驗的積累，在一段時間後很容易會逐步往公司高層進發，一方面是能力決定的位置，一方面是基礎的開發工作已經可以由新員工接手，自己將繼續在架構以及更為戰略的領域進行工作，這也是大部分人們的一條好的通道。

2、技術研發

這方面的工作也是基於開發水平逐步優秀，同時自己並不想從事管理工作而出現的，隨著積水的提高可以一門心思做著喜歡的開發工作，做著公司較為前沿的研發工作，也是許多技術大牛的發展趨勢。

3、穩定工作尋求兼職

在管理和技能都難以尋求突破的時候，可以在穩定工作的基礎上尋求兼職，一方面可以以自己的經驗快速完成公司業務，另一方面可以根據自己的能力尋找適當的兼職，賺更多的薪水。

4、跳出創業

創業的選擇固然是沒問題的，不過還是不要跨行創業，根據自己的技術和領域進行適當的嘗試，注意風險的同時，也可能收獲意外驚喜。

5、自由職業

跳出固有的工作，選擇自由職業，可以更靈活的安排工作和生活，不必為了工作而委屈生活，只要尋找到合適的自由職業，那麼就是工作、生活雙豐收的局面。

Ⅳ 大齡程序員沒有未來嗎

互聯網行業曾經盛傳“35歲是打工人的墳墓”這種說法。主要是因為到了35歲後，員工競爭力下降，投入產出比下降，而且也開始接受不了高強度加班，所以老闆就有了換人的心思。加上整個行業內卷嚴重，不缺各種新鮮血液，把招聘需求發出去就有大批剛畢業的大學生求職，這可比那些35歲的老員工好用多了，不用發高工資，人也聽話，學東西也很快，最重要的是能夠拚命幹活。資本家邏輯就是如此簡單，誰“性價比”高，我就用誰，這也就引發了針對35歲大齡打工人的裁員潮。

所以綜合來看，環境確實對“大齡笑肢青年”不利，但大家也沒必要為此自怨自艾，努力提升個人實力才是王道，大不了轉行也不失為一種好方法。永遠記住，生活從來沒有“容易”二字，我們只能奮力前行。

Ⅵ 程序員35歲左右被淘汰是普遍現象嗎，大齡程序員該「何去何從」

程序員是可以自己成立一家新公司，因為我身邊就有很多這樣的人。他們做的也是相當不錯。

Ⅶ 大齡程序員轉行難嗎

轉行是一個人重新選擇自己職業方向的過程，它可能會面臨各種困難，尤其是大齡人士轉行更不易。總結一下轉行主要有一下幾點困難：1. 缺乏相關技能和知識：轉行需要具備新的技能和知識，如果缺乏相關的技能和知識，可能需要花費更多時間和精力學習。2. 面臨就業壓力：如果轉行的人已經有一定的職業經驗，但是轉向新的領域可能需要重新開始，在就業市場上可能面臨一些競爭和就業壓力。3. 薪資下降：轉行後可能需要從低薪水的起點重新開始，這也許是一些人難以承受的。4. 心理壓力：轉行可能會讓人感到迷茫和不安，因為他們需要適應新的工作環境、新的工作內容和新的同事。身邊確實有這種例子，和我從小玩到大的發小，這里暫且叫他小波同學吧。小波同學當年上學成績非常好，大學時學的是計算機科學專業，畢業後在一家IT公司工作了五年。後來不知為何，他發現自己對編程和技術開發逐漸失去了興趣，並且覺得自己需要尋找一個新的職業方向，經過慎重思考，決定轉行成為一名市場營銷人員。起初，小波同學面臨著缺乏相關知識和技能的問題，他沒有接觸過市場營銷領域，需要花費大量的時間和精力學習，閑暇時間報名參加了許多市場營銷課程，並在業余時間看了大量的市場營銷書籍和文章，他還參加了一些相關的志願者活動，以獲取實踐經驗。在學習和實踐的過程中，小波同學還面臨著就業壓力，他發現許多市場營銷崗位都需要有相關的工作經驗，而他沒有這方面的經驗。他決定先從一些實習工作開始，來積累經驗並證明自己，他接受了一份較低的薪資的實習崗位（薪資比原來的低很多的那種），但型裂是值得欣慰的是通過認真工作和不斷學習，他得到了更多的機會，逐漸成長為一名有經驗的市場營銷人員，目前已是公司一個區域的負責人。轉行過程中，小波同學還遇到了心理壓力，感到迷茫和不安，因為他需要適應新的工作環境和工作內容，後續通過不斷與同事交流和溝通，最終才逐漸適應了新的工作環境。從我這個發小的經歷來看，卜搜閉轉行過程中的確遇到了許多困難，漏橋包括缺乏相關知識和技能、就業壓力、薪資下降和心理壓力等。但他通過學習和實踐，不斷提升自己的能力和經驗，最終成功地轉變了職業方向。這也說明了轉行需要具備堅韌不拔的毅力和不斷學習的精神，同時也需要冷靜思考和良好的應對能力來應對挑戰和困難！