程序員加班猝死新聞

A. 位元組跳動28歲員工猝死，加班制度改革為什麼沒用

位元組跳動28歲員工猝死，說明加班制度改革任重道遠，需要多措並舉，規范加班行為，切實保障職工合法權益。

據媒體報道，對於網傳「位元組跳動28 歲員工猝死」一事，位元組跳動於2月23日下午，向新浪科技提供內網發文截圖，圖片中稱 2 月 23 日 13 時 43 分，從醫院獲知，在搶救 41 個小時後，吳同學不幸離世，並表示「公司已承擔全部醫治費用，全力提供後勤支持。公司還將向吳同學家屬提供撫恤和關懷，協助處理好相關事宜，盡力幫助其家人渡過難關。」

B. 西安軟通動力32歲員工加班過勞猝死，家屬索賠無果

近日，西安軟通動力網路技術有限公司員工何寶洲猝死事件，還是讓我感到很震驚。雖然程序員猝死早已不是什麼新鮮事，但是看到這類消息時，還是為程序員同行們的工作強度感到深深的憂慮，畢竟一個人的逝去意味著是對一個家庭毀滅性的打擊。

何寶洲，男32歲，西安軟通動力在職員工，因長期加班過勞導致惡性腦瘤卒中致死。項目組壓力大，每天加班至凌晨後回家，睡眠長期嚴重不足，國慶節休假時間總是在家一睡不起。（家人認為是長期勞累過度補充睡眠）送到醫院 搶救無效，三天後死亡。

何寶洲所在的工作組是目前比較看好的軟通動力華為5G網路開發組，從事這行已7.8年，是項目組重要人員。天天加班，幾乎每天凌晨後回家，洗漱完沒睡幾個小時又上班了。

醫生說是惡性腦瘤卒中致死。醫生口頭告知得這種病是跟長期用腦熬夜加班及工作環境輻射有一定的關系，但是目前醫學又無法證實具體原因。

一個陽光青年就此離去，正是人生的大好時光！他想給妻子和孩子更好的生活，這樣過勞的工作卻讓他付出生命的代價。

家裡的頂樑柱上有老下有小，在醫院的花費也花完所有積蓄，還借了親朋好友的錢。住院3天已過了工傷時間，公司為員工申請不了工傷，除了社保，公司不給任何補償。一再找公司解決問題，一個領導都沒見上。西安軟通動力只說出於人道主義給2萬元（員工2月工資）。

西安軟通動力在西安還算較有名的外包公司，主要是做華為外包，像華為一樣加班，卻沒有華為的待遇。

古人雲「三十而立」，對現代人而言，三十五歲卻是一個不小的門檻。35歲竟成職場老人，一過了35歲似乎就很討人嫌……在當前激烈的就業競爭環境之下，一種日益突出的「35歲現象」引發網友熱議，不僅公務員招考年齡要求35歲以下，很多企業也將進人的門檻限定在35歲，35歲儼然成為職場「生死線」。

做一名普通的程序猿，一定要記住：公司如果少了你，再招一個人就可以了；但如果家庭少了你那將是最沉重的代價！工作重要，生命更重要！且行且珍惜！