程序員請不要原地踏步

A. 程序員在深圳花六百萬買房，轉眼間就被裁員失聲痛哭！你怎麼看

在如今這一找個工作不易的社會發展上，有著一份工作中毫無疑問是好運的，另外也是一種對自身工作能力的證實。可是不必隨便達到現階段的穩定情況，由於各個領域的市場競爭工作壓力都很大，因此還必須提高自己的專業能力，以靜制動。

僅有那樣才可以在崗位上持續不斷的發展趨勢，而無需膽戰心驚，憂慮會被辭退。不然忽然被裁人，會攪亂生活的節奏，手足無措。

除開要持續提高自己的業務水平，促使自身的專業技能一直維持一個較高的水準，也要有安不靜語的念頭。不可以覺得自身有著了一份工作中就很非常好了，從而停滯不前，原地踏步。這樣是很危險的，要知道公司裁員除了看職工的年齡，還與職工的能力表現息息相關。因為公司不單單要考慮盈利等方面的問題，職工自身的能力強弱也是關繫到他自己的職業發展前景的。

由此看來，這名程序員被裁員，除了年齡較大這一原因，肯定還有他自身能力的關系。所以，無論是應聘者還是在職員工，都要不斷學習，提高和充實自己，才能在競爭激烈的職場上擁有立足之地。

B. 從事程序開發工作，已過33歲，還能撐多久

「程序員干到35就不行了！」這是我們IT行業普遍存在的一種說法，而且還有各種年齡版本，有的說到30歲；有的說到35歲；有的說到40歲，達到這個年齡上限就必須要調整方向去做管理、產品、業務等崗位的工作，甚至創業的也大有人在，反正就是不能再寫代碼了。但小開見過了太多國內開發者，也接觸過許多國外的程序員。負責任地講一句，到了35歲依然致力於寫代碼的人，有的是！！！

最後，有一點很重要，要一直寫代碼可以，但是千萬不要除了寫代碼其它什麼都不會，寫代碼只是解決問題的其中一環而已。抽像的說學習寫代碼就是學習解決問題的能力，而一個企業所面對的所有問題在大小、難易程度、重要性方面都是不同的，作為一個打工者，終極目標就是替所在企業解決最重要最核心的問題，至於解決問題的方式是通過寫代碼還是通過別的途徑，這都是沒有限制的。但在國內，普遍來說，能通過技術解決的問題都不是問題。

C. 走進青年程序員：「碼農」過了35歲還有價值嗎

只要個人專業能力強即使過了35歲也非常有價值。程序員和其它工作並沒有什麼不同，隨著年齡的增長經驗越來越豐富，也會越來越有價值。然而，因為名企的一線程序員幾乎都要加班，這就要求他們有能夠堅持長時間工作的身體。一些企業默認為35歲以後的人體力越來越差，精力也越來越有限，他們傾向於選擇剛剛畢業的程序員，所以很多人過了35歲如果還沒有不可取代的技能都會有危機感。不僅程序員，所有職業都是如此。如果企業的工作強度很大，他們對員工的年齡可能有要求。如果個人專業能力過強，在35歲離職之後完全可以去節奏慢一些的企業就職。

可能有人認為年長代表衰老，但它也意味著新生和成長，不斷努力和學習的35歲只會越來越有價值。

D. Java程序員如何自我提升

一、編寫可讀性強的代碼

曾經碰到過多少人認為編寫一些不可思議的、復雜的代碼可以為他們提供工作的保障。「如果除了我其他人都不知道薪資報告模塊是如何工作的話，上面就肯定不敢炒我魷魚!」

當然，這在理論上可能是對的(盡管有太多的人在說這句話的時候往往高估了自己)。雖然企業老闆可能不會炒掉你，但他們也不會支付你很多薪水。如果公司不能在薪資報告模塊上失去你，那麼自然而然也不會晉升你。它不會把你放到另一個更受人矚目的項目上。這樣做只會讓你牢固地待在當前位置，就像死水一樣波瀾不驚。

而且，不要自欺欺人地以為這也可以測試市場反應。企業總是希望程序員能夠編寫干凈、可維護的代碼。他們需要刷掉不合格的人以滿足業務需求。如果你的簡歷主要特點是精通某一個點，那麼你就不會有很多選擇，因為在一次又一次的晉升考驗中，你的老闆總是會略過你。

不要走那條錯誤的路。與之相反，你需要編寫能夠使其他人受益的代碼，並讓業務靈活起來，無論是在項目人員配置上還是在對代碼進行更改的時候。

二、了解你的代碼如何讓別人賺錢

如果有人付錢讓你寫軟體，那麼你的輸出結果就應該產出經濟效益。學習並了解這個利益關系。發展向任何人解答這方面內容的能力。

對最新的客戶端技術或在雲中進行加速的能力感到興奮的開發人員比比皆是。對這些東西感到興奮，並且了解如何使用這些能力來賺錢的開發者就少見的多了。

如果你能針對產品特徵好好培養對業務動機的理解，那麼你就能做得更好。你會找到既能節省時間又同樣能實現業務目標的替代方法。或者，當有一個產品特徵證明不可能實現時，你可以提出能降低一部分成本的建議。

企業(特別是真正支付薪水的大boss)喜歡這種軟體人的思維。這將意味著你可以晉升，提供咨詢服務以及擔任領導角色。

三、對職業的思考

擅長編程代表了職業生涯的其中一個方面，並且是一個重要的方面。建議多考慮許多其他的方面，並且有目的地去發展和培養那些習慣。在你自己的時間里，你應該通過一切手段，愛上這個職業。當然還要確保你可以為他人和為自己賺到錢。

E. 程序員如何選擇自己的職業方向

作為一名程序員，在選擇自身的發展方向時一定要和企業的發展方向相吻合，程序員是一個偏向於技術的崗位，如果希望在技術上快速提升，除了學習更多的需要去實踐，只有將技術應用到實際場景中才能發揮它的價值，通過企業提供的平台，將學習的知識應用到實際環境中，做到學以致用，才能不斷提升自身的技術能力。將個人的發展和公司平台相結合，同步同調、同頻共振才能相互促進，通過個人能力的提升來壯大平台，同時通過平台的提升促進自身的快速發展。
在中國當前的軟體行業發展來看很少有純技術的程序員，軟體行業本質也是服務行業，必須跟業務行業相結合才能價值外顯。軟體行業也是一個快速發展的行業，新技術、新工具、新模式層出不窮，需要不斷的學習和掌握，如果不是真正熱愛很難堅持深入學習、長年奮戰在技術一線。隨著年齡的增大、家庭的牽絆，絕大部分程序員的精力是很難和年輕人相比的，所以大部分程序員都會向其他方向發展，如：產品經理、技術總監、售前咨詢、運營管理等，一般情況下前兩者比較多，因為二者偏向於技術，轉型比較容易；售前咨詢對業務能力、行業理解的要求較高；運營管理則強調更長的企業資歷、更好的協作能力等。無論哪一個發展方向，都是需要不斷學習、不斷積累的，只有掌握一套好的學習方法和工作方法，快速提升自身能力，才能走的更高、更遠。

F. 你覺得情商對於程序員來說有多重要

情商是直接影響程序員生活以及工作的主要因素。

程序員的智商我們無需置疑，只有頭腦轉得快且高智商的人才可以穩坐程序員工作，畢竟所面對的是數據工作。

情商就相對於是程序員的輔助技能，由於本身程序員工作量大且精密，強大的情商去穩定內心於工作裡面；高情商可以讓程序員在平時人際交往裡面得到好處，在自己出現困難時候有人樂於去幫助自己，相對情商不高且各種煩惱的程序員來說，情商高的會活得快樂且工作效率高。

G. 35歲是道坎，程序員到了這個年紀真的干不動了嗎

35歲是道坎，這個只是對於部分開發人員而言的，如果不想早早歇業，就得對自己的人還說呢個有一個好的職業規劃。
對於軟體開發人員來說，通常，他們職業發展有幾個選擇：專注於技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；當然，如果你原地踏步不前，薪資自然也就是上不去的。
隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。
程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次，由低到高，逐步發展。 也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養，這也就是所謂『兩條腿走路』的職業規劃發展路線。」如果這樣的話，我相信你也不至於到了35歲就歇業過去不了。
希望可以幫到您，謝謝！

H. 程序員為了不被淘汰需要不停的學習

隨著社會的發展，科技的進步，我們也要緊追世界潮流，不斷更新自己的知識寶庫，這樣才不會被社會所淘汰，即使你不學習別人也在學習，適者生存不適者被淘汰，就是可以很好的表達，也就是你這個問題的答案，望你採納。