外包程序員多嗎

❶ 程序員做外包有前途嗎

本人剛畢業時，在一家外包公司工作過，但是由於我對外包工作弊端認識很清楚，只工作了一個月的時間，我就離職了（當時是剛畢業，短期先幹了一個月賺生活費）。下面我介紹下我對做外包工作沒前途這個觀點的看法。

外包工作的弊端
外包程序員與人溝通少。程序員干外包的工作，基本很難與客戶直接接觸，也就無法直接與客戶溝通需求，時間一長，導致程序員思維固化，很難擁有產品人員的思維，而且大多數工作都是參照文檔進行。久而久之，腦子裡面就只有代碼，，缺少與人、需求打交道的基本技能；容易在後續工作中出現只按照程序邏輯思考問題，不會從客戶角度出發，另外，在與人交往的過程中，也會有不太善於與人溝通的標簽出現。

外包機構的技術老舊。為了追究研發周期短、程序穩定，一般來說，外包公司都使用的是相對比較老的技術棧和老的基礎組件，程序員都是用來搬磚，磊業務代碼的人員，外包公司純做技術研究的人少之又少，所以一般程序員進去，對技術能力的提升相對有限。

解決問題能力很難得到提升。由於外包公司大多數是開發業務程序，基本上很難遇到比較難以處理的技術問題，因為技術問題通常是在底層代碼中處理過了。所以他們對遇到技術問題的處理思路、處理方式都比較難以得到鍛煉。

技術架構能力弱。和上面一樣，由於都是寫業務代碼，技術架構都是公司現有的，基本無法從實際中得到鍛煉，架構能力也就無從談起。

純項目思維，而非產品思維。這點對一個程序員來說可以說是致命的，因為很多時候，程序要寫的好，需要很長時間的重構、優化，但是外包項目一般是項目類型，不是產品，也就意味著時間短，項目類型一般是瀑布式，只能給你很短的時間實現功能，很少讓你有思考架構、程序優化的機會，產品開發不一樣，產品開發要求程序員有延續性思維、不斷的自我革命，優化程序。

甲方給的時間少，加班多。一般來說外包工作都是時間比較緊急的項目，而不是一個時間長的產品開發，所以加班就在所難免，生活上的時間少之又少。


外包工作的好處
工作時間長，收入高。外包公司一般來說為了趕項目，通常在保證利潤的前提下，會多給點錢給程序員，讓他們心甘情願的加班，所以，加班時間可以換了高額的加班費，與其他人早早下班相比，單位時間的收入提高了。

短期內，技術會有所提升。如果你是從一個公司換到了外包公司，那麼外包公司的現有的技術棧，你可能在短短的半年就能夠摸透，因為你日常開發都要使用這項技術，而且是成套的完整的技術棧。這種情況是說：你現在使用的技術棧和外包公司的不一樣，所以你可以短時間內學會外包公司的技術。

積累人脈，以後私活項目不斷。由於你在外包團隊干過，你會認識很多非專業公司的人員，時間一長，很多人認識你，如果後續再有類似的公司，他們很自然的會找你個人進行開發，你的私活就多了。

總結
總結來說，我個人認為外包工作的弊端大於好處，所以如果讓我選，我肯定會選擇非外包公司。只有一種情況我會選擇，那就是我畢業2-3年，有能力短期內學習很多新技術，而且對薪資的要求比較高，我可能短期內會選擇1年的外包公司，學習知識，賺錢薪資。只要有選擇，我可能不會選擇外包。

❷ 為什麼大牛們都建議程序員不要做「外包」

在程序員圈子裡面，外包程序員似乎永遠處於一個尷尬的角色，如果你說他們不是程序員吧，他們也是程序員。應該說是外包這個詞比較尷尬吧。其實我們身邊也有很多外包程序員，我身邊也有從外包進一線互聯網企業的例子，外包公司一般是中途培訓上崗或者轉行的，其實不管是不是外包，大家都是迫於生計，要不然誰想寫代碼對吧！

4．項目做完後，會馬上失業。

當然了，僱主公司都把做項目的酬勞付給外包公司了。外包公司項目完成後，就沒有錢進帳了，難道他們會把你養的白白胖胖的？

其實大部分在外包公司的同行們，大多數是剛剛畢業又或者剛剛轉行培訓完，迫於生計不想伸手向家裡要錢，其實我覺得這沒有什麼，因為我們都經過了這個階段，我記得我剛來杭州那會，跟朋友擠在一個小單間裡面。

❸ 外包工作怎麼樣

外包工作有一些問題，外包公司的盈利模式就是出賣人力資源。外包公司想要多盈利。那麼就要在外派人員上，有數量的優勢。也就是說，外包公司的人員數量越多，就越掙錢。人越少，掙的錢也就越少。人數上是一個方面。另外一方面，他會進一步壓低我們程序員的工資。比如，客戶給我們一個人是這么多錢，外包公司就會盡量壓低我們的工資。少給我們發錢了。多出來的錢就被外包公司賺去了。所以我們程序員外包去出去的話。跟人家，原廠工作人員，無論是在工資收入上，還是員工福利上，都是差很多的。所以很多人在這種反差的情況下幹活。是不太樂意接受的。


在外包工沒有歸屬感。

如果我們應聘了，外包公司。有可能我們沒有在自己的公司裡面待過一天，就被派遣到了第三方的公司裡面去幹活，在外包公司裡面，門雖然是外包公司的員工，但是我們沒在外包公司裡面上班，感覺自己就像沒人愛的孩子一樣。

❹ 成都oppo外包程序員加班多嗎

加班多。我朋友在那邊，基本都十點之後下班的。

❺ 一般的軟體公司有多少個程序員

我的公司應該算是比較小的，不過項目比較多，有大概10個左右的程序員。也要看是否是外包公司，會多一點。

❻ 為什麼那麼多程序員熱衷於人才外包

很多程序員願意長期從事人才外包的主要原因：項目多、周期快，學習的東西自然多。

比如一個web項目做1-2個月，1年的項目已經算是大項目了，一般的基本都是2-3個月或是5-6個月。

一個項目從開始到結束，涉及前端、後台、資料庫， 有時候有更多機會接觸到框架的搭建等底層的設計。

所以愛學習的員工，成長很快，2年工作經驗的優秀開發人員，遠不止2年的工作經驗。