矽谷程序員年入多少

① google各層次員工月薪多少怎樣進谷歌公司在那兒都干什麼

谷歌一直是世界頂尖的公司，谷歌走俏的背後是更挑剔、更艱巨、更來世洶洶的求職之戰。招聘的標准不再是你能不能勝任工作，而是你是否足夠優秀。

2010 年初，一件熱點事件占據了許多媒體的重要版面，中國和美國無一例外。那就是，北京時間 3 月 23 日凌晨 3 時零 3 分，谷歌公司高級副總裁、首席法律官大衛·德拉蒙德公開發表聲明，宣布其搜索業務退出中國內地，並將搜索服務由中國內地轉至香港。
毋庸置疑的是，谷歌一直是世界頂尖的公司，作為互聯網巨頭的它，這幾年勢頭依舊不減當年。從求職者的角度看，谷歌就是山頂上的一顆璀璨明珠。那兒是最聰明的人做最酷事情的地方。

近期《財富》雜志公布 2013 年最適宜工作的 100 家公司，谷歌毫不意外的排在首位，這已經是谷歌第 4 次摘此桂冠了。谷歌給出的福利讓所有公司之外的人羨慕不已：美味的有機事物、可愛的路邊設備、免費的洗衣機、可以免費上外語課、免費洗車、換機油2012 年，谷歌又增設了三個健身中心，並且為員工提供了超過 10 萬小時的免費按摩服務。你可能要為此驚嘆，天哪，這是公司嘛?

當然，谷歌走俏的背後是更挑剔、更艱巨、更來世洶洶的求職之戰。招聘的標准不再是你能不能勝任工作，而是你是否足夠優秀。很顯然，大部分的求職者都是能勝任工作的，可悲的就在於，你的大部分競爭對手同樣也可以勝任工作，你必須表現的更為優秀才行。
當真有這么神奇嗎?答案是肯定的。因為這本書最終目的並不是立竿見影保你成功，而是能夠讓你在快速變化的商業社會里，保持清醒的頭腦，靈活應對挑戰。或者說，讓你看清，劍在何方。

針對這些刁鑽的試題，作者大致分為兩類。一類是估算題。例如：上海每年會賣多少個冰激凌?你感覺無從作答嗎?作者認為，這樣的估算題其實有很大的優點。企業家必須要估計市場、成本和利潤但僱主們發現，許多求職者往往很難把所學知識應用到現實世界。
另一類面試題，考察的是求職者的創新能力。按照美國心理學家吉爾福特的看法， 當發散思維表現為外部行為時，就代表了這個人的創造能力。作者概括為，在具體社會背景下將新穎性和實用性結合起來的能力。

② 大家知道一個工作四年的程序員，收入一般是什麼水平呢

程序員工資一般都比較高的。比如像初級程序員年薪大概在10-15萬，中級程序員15-20萬，高級程序員30-50萬，13薪、14都是基本的，獎金高：程序員除了基本工資，更多的是項目獎金，這可不是你想像的幾百，一千哦，可以說很多人的項目獎金比工資要高！你帶的項目多獎金就多，多勞多得，公平公正。

程序員月薪多少

能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市，三線城市不太可能有成千上萬的人，這取決於消費水平。很多三線城市的老程序員工作了好多年，拿不到1萬元，剛從一線城市畢業的學生基本上可以拿到，這個差距仍然很明顯，如果一線城市的水平好，他們很容易就能拿到2萬元以上，能力水平是最具決定性的因素。當能力水平到位時，年限等將被擱置一旁，因此，能力是第一要素。許多年輕人不僅薪水很高，而且因為他們出色的能力，他們還負責管理自己的團隊，他們在特殊情況下受到特殊待遇。

③ 美國矽谷的程序員工資到底有多高

“三百六十五行，行行出狀元”這句話大家從小就聽到過，確實也是真實的，但是對於現在的社會也有一定的區別，一般收入比較高的就是程序員，尤其是高級的程序員真的工資難以想像，很多人會疑惑美國矽谷的程序員工資到底有多高？這個估計幾萬一個月，甚至幾十萬都有，畢竟他們做的工作難度很大，對於影響的人也是很多的。

所以很多人覺得程序員很掙錢，收入快這也是有道理的，但是對於大腦的使用也是很苦惱的，所以一般都有年齡的限制，但是互聯網的發展這是大勢所趨，所以未來程序員依舊是非常重要的，大家可以多去了解一下。

④ 在美國矽谷工作的碼農，有什麼工作上的煩惱

估計大家都認為在矽谷做軟體工程師是非常幸福的事情，拿著令人艷羨的高薪、享受著各種各樣的免費福利，不過這些福利的背後要付出的努力卻是大家不知道的。
那些令人艷羨的高薪和福利
作為世界 科技 之都的矽谷自然擁有著令人艷羨的高薪，很多人可能覺得國內的互聯網行業薪資待遇已經非常高了，可是跟矽谷比起來還是有著很大的差距。

在過去的2018年，美國矽谷眾多的 科技 公司中，Google以24.7萬美金的中位數年薪高居榜首，Facebook則以23萬美金的中位數年薪屈居第二，Twitter是17.3萬美金，square、英偉達等企業也都超過了15萬美金，地處西雅圖且擁有非常大物流員工比例的Amazon的中位數年薪都達到了2.9萬美金，折算成人民幣已經是國內互聯網行業除了一二線企業之外較高的收入。

矽谷的 科技 公司管理模式也比較開放，大家知道的OKR管理方式，相對自由的工作時間。就拿谷歌北京來說，免費餐飲、員工及其家人可以享受30萬左右的醫療保障，女員工超過5萬的生育保險費用，男員工12周的陪產假，至少15天的帶薪年假等等。這樣的寬松管理政策成就了今天偉大的谷歌，成為全世界最知名的 科技 公司之一。
令人艷羨的背後是超於常人的壓力
就拿谷歌來說，身處矽谷的谷歌周圍都是知名的大城市，洛杉磯、舊金山、奧克蘭等等，灣區本來就是美國西部大開發之後甚至要比東海岸更繁華的地區。

灣區附近擁有著Google、Apple、Facebook、Twitter、Intel等眾多高 科技 公司，這里還擁有斯坦福大學、加州大學伯克利分校、加州理工學院等眾多世界頂尖名校，這里還有大名鼎鼎的好萊塢。

可以說這里聚集了全世界最聰明、最有錢的一群人。與之相對應的就是強大的競爭壓力以及超高的房價，大家只想到谷歌福利好，可是沒有想過你進入谷歌意味著你要跟來自世界上最頂尖高校的一群人的競爭，這種競爭壓力可想而知。很多時候即使公司沒有規定你要加班，可是下班回到家你也往往要主動加班到10點以後，畢竟這樣你才能在跟其他人的競爭中逐漸拉開差距，反之你就要被別人拉開。

灣區的房價低位數達到了60萬美金，而稍微好一點的地方比如洛杉磯基本上房價都在150萬美金以上，在矽谷平均更是高達170萬美金以上，這換算成人民幣相必不用我多說，這基本上已經是天價了，比靠著房地產撐起經濟的天朝有過之而無不及，你年薪超過20萬美金在矽谷買房也是壓力巨大的。

除此之外在矽谷孩子的教育成本、醫療成本等等眾多方面都是非常高的，也就是說你得花掉大部分的錢用在孩子的培養上，這還不算高昂的生活成本，買車你得買吧，你不可能一天24小時都在公司吃飯吧。

程序員，俗稱碼農，是互聯網時代的中流砥柱。 幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，矽谷顯然不是孤獨的。

從我的觀點來看，我認為在矽谷工作的碼農（即程序員、網路工程師、計算機工程師）在工作上可能面臨以下煩惱：

一、大多數碼農在高企的房價面前，依舊會感覺鴨梨山大。 矽谷坐落於舊金山灣區狹長的25英里的谷地，伴隨著風投資本的到來，區域內聚集了超過1500家的高 科技 公司，越來越多的追尋夢想的人開始湧入淘金，房價也隨之水漲船高。

其次，尤其矽谷特殊的地理環境（ 灣區三面環山，一面傍海 ），可供開發的土地資源有限，造成住宅供應不足，更加推高了房價。目前，矽谷地區一套住宅的 平均價格已經超過160萬美元 ，據權威機構調研，2017年矽谷地區的碼農 平均年收入14.2萬美元（美國人平均年收入4.35萬美元） ，意味著在房價不漲、收入不減的前提下，要 不吃不喝工作11.26年 才能負擔起一套房子，想必在美國矽谷其除住房之外的其他生活成本也不會低，

這就造成了包括蘋果、谷歌員工在內的 近60％的矽谷碼農表示他們感到工資過低，盡管有六位數的工資卻仍然買不起房子 。為解決住房問題，矽谷街頭甚至出現了眾多的房車。

二、面對高強度、高燒腦的工作，精神壓力大。 不論是在國內國外，在「用戶體驗至上」的今天，碼農的工作強度都是非常大的，「996」加班熬夜工作模式是常態，尤其是在項目推進的關鍵時期，要時刻准備面對程序上的未知的BUG、用戶反饋的問題，都必須要及時解決。谷歌的一名網站穩定工程師每天上午九點鍾開始上班，每天下午七點鍾離開公司，回家後再加班到晚上十點鍾。他需要隨時保持警惕，因為他必須在5分鍾內對出現問題的網頁做出回應。「每天下午七點鍾帶著背包和充滿電的筆記本電腦回家。如果我在路上接到了網頁出故障的消息，我必須立即靠邊停車，在5分鍾內登錄系統開始排除故障。所以，盡管程序員拿著高昂的薪水、誘人的福利，但是面臨的精神壓力也是比較大的。

其次，程序員需要很強的邏輯思維，因此大多都比較理性，整天對著機器，與外界的聯系交流比較少，因此他們在排遣壓力方面也不佔優勢，很容易形成一種非良性循環。

任何工作都不容易，都值得尊重，開心就好，與諸君共勉！

大家覺得程序猿這個工作怎麼樣，歡迎留言評論。。。。。。

我說說好地方吧 沒有明目張膽的性別年齡歧視 996也沒有被堂而皇之的擺在桌上 沒人敢說：能加班是你的福報

學會融入美國人的生活，不要只在某個圈子

⑤ 美國一年招多少程序員

美國一年招50萬程序員。全美公開招聘的計算機崗位約有50萬個，但畢業後進入職場的計算機專業學生只有4.3萬人，美國矽谷程序員調查：平均年薪80萬，後端人才吃香。

⑥ 矽谷單身程序員工作五年能存多少錢

按每年package 150k算，取決於你401k放多少（0 - 放滿），每月到手現金6k-8k不等。一家兩口人，養房養車生活娛樂，緊緊巴巴花3k，鬆快了沒上限，平均算5k好了。每月剩餘1k-3k，相當於每年存1萬刀到5萬刀。相信我，大多數人連1萬刀都存不下來，千萬別高估了自己的意志力，低估了自己和老婆的消費慾望。極端好的情況，每年能存5萬刀，5年連投資收益（如果有的話），算30萬好了。公司股票的話，看是否是從package裡面扣的。如果是，那麼之前的到手現金金額又要減。總之，在最理想的情況下，5年後，你可能能帶回國200 - 300萬人民幣的現金。交北上首付妥妥的，但全款就不用想了。當然了，這里指的是現在的首付，而不是「5年後」的首付，你懂的。建議：如果沒有自己做生意做大的野心，好好存401k，然後寬松消費，寬松享受生活，老老實實在美國呆著吧。如果想在北京上海維持與美國類似的生活質量，要比美國貴得多，甚至比灣區也貴不少。補充，有關北上和美國的生活成本以及生活水準，我覺得主要取決於你和你家日常的「消費類別」和life style。如果如我一般，北京路邊一碗鹵煮火燒就可以是一天中滿意之集大成了，同時對一切「有品牌之事物」沒有特別大的購買欲，那麼北上的生活成本應該能比美國大城市的成本低不少，特別是在沒有房貸的情況下。但事實顯然不是如此。我不只要吃鹵煮火燒或蘭州拉麵，我還要吃上好的牛肉 -- 北上200人民幣是買不到美國值20美金的牛排的。北上最好的超市，也沒有哪怕Whole Foods那樣的。即使有，也極貴。只要但凡是個有品牌的物件，甭管是男人的衣服還是女人的包包和鞋子，妥妥都是美國便宜且齊全且隨便退換。還有一大塊領域是「娛樂」。一個灣區碼農，生活再拮據，冬天滑個雪，夏天出個海，周末打打高爾夫...一切在國內尚處於「高大上」的娛樂項目，在美國都比較白菜價。車就不用說了，房就更不用說了。所以才會特意強調「維持與美國類似的生活質量」。於是，非要簡單總結的話，或許可以是這樣的：如果是要維持簡單傻樂的生存，北上更便宜。如果生活質量稍微上去點兒了，美國更便宜。最後再總結一個可能大家在心理層面更想知道的事兒好了：不論是在美國還是在中國，不管是什麼行業，想通過當雇員而不是當老闆就成為「高帥富」，基本上就是零可能。

⑦ 矽谷的軟體工程師收入情況如何

我在矽谷做IC設計。在矽谷，硬體工程師的收入只有中等水平，遠遠低於軟體工程師的水平，這是國內外的現狀。

硬體和軟體工程師對比

硬體工程師實際上並不比軟體工程師低得多（不到10-15%），但股票和獎金不是數量級。這也是由硬體公司的商業模式決定的。這是一個成本高，回報率相對較低的行業。華爾街不會給公司太高的目標價，所以員工不會得到太多。即使像蘋果這樣的高富公司，凈收入仍然比最好的軟體公司差，畢竟硬體的總利潤率總是太高。

我的忠告

年輕人還是不去跳坑情，或遺憾錯過機會的時候，沒有地方買後悔葯。

⑧ 美國矽谷單身程序員年薪30萬美元要繳稅多少

近33%的樣子吧。

在美國，民眾每年報稅大致來說有5種報稅身份，而每一種報稅身份所享受到的稅收福利都有所不同。

第一種報稅身份為夫妻合報

第二種為夫妻各自申報

第三種為單身個別申報

第四種為有家計負擔而單獨申報者（主要指單親家庭，也稱之為一家之主報稅者）

第五種為喪偶之人而有家小負擔者。

參考以下圖表吧

⑨ 矽谷程序員工資一般多少

矽谷程序員工資相當於普通職員的兩倍。

矽谷程序員的工資相比於其他人算是比較高的，是矽谷普通職員的兩倍。矽谷是電子工業和計算機業的王國，盡管美國和世界其它高新技術區都在不斷發展壯大，但矽谷仍然是世界高新技術創新和發展的開創者和中心，該地區的風險投資佔全美風險投資總額的三分之一。

矽谷的主要區位特點是擁有附運弊近一些具有雄厚科研力量的美國頂尖大學作為依託，主要包括斯坦福大學和加州大學伯克利分校，還包括加州大學系統的其它幾所大學和聖塔克拉拉大學。

結構上粗悄帆，矽谷以高新技術中小公司群為基礎，同時擁有谷歌、Facebook、惠普、英特爾、蘋果公司、思科、英偉達、甲骨文、特斯拉、雅虎等大公司，融科學、技術、生產為一體。

矽谷現狀

2006年矽谷總共有225300個高技術職位。以高技術從業人員的密度而論，矽谷居美國之首，每1000個在私營企業工作的人里有285.9人從事高科技業。高技術職位的平均年薪亦居美國之首。2008年矽穀人均GDP達到全美第一。

矽谷的GDP佔美國總GDP的5%，而人口不到全國的1%。矽谷是美國高科技人才的集中地，更是美國信息產業人才的集中地，在矽谷，集結岩雹著美國各地和世界各國的科技人員達100萬以上，美國科學院院士在矽谷任職的就有近千人，獲諾貝爾獎的科學家就達30多人。

以上內容參考網路-矽谷