程序員匠工精神

Ⅰ java只適合年輕人嗎大齡程序員會不會沒有出路呢

學java沒有什麼年齡之分，不用擔心年齡偏大而學不好，只要掌握正確的學習方法就能學好。有足夠的java水平，就能找到相應的工作。而且也不是java程序員就是吃青春飯的，要知道現在中高級的java程序員還是很缺的，一般在程序員這個崗位上走的遠的人，一個發展方向就是做技術管理，所以，大齡java程序員是可以在這條路上走長遠的。

Ⅱ 在大家眼中，程序員是一個怎樣的職業

程序員首先是雇員、然後是工程師；比起創造力，工程能力對這個職位更為重要

為什麼有人在技術造神

大家應該已經感受到，技術圈這兩年已經和娛樂圈創業圈差不多的氛圍了，這其實是有原因的。

最主要的原因是，創業公司和創業媒體越來越多，他們需要大量的程序員投身到創業這個高風險的行業中，而造神，正是讓程序員們自動跳進火坑的絕佳辦法。不是說程序員不能創業，我是說，創業媒體們故意模糊了創造和創業的界限，把程序員們的創造沖動偷換概念，鼓吹了太多不適合的人去創業。

另一個原因是，招聘成本高漲，CTO 們為了能提升影響力，不得不頻頻出席各種大會刷臉。文筆好的再做做自媒體和技術社群，既能強化個人品牌提高身價，又能在融資的時候提升成功率。

總之，這個行業出現了各種技術大神。

這些大神在普通人類和初級程序員眼裡是無所不能的，是他們嚮往的目標；在中級程序員和高級程序員眼裡，這些大神就是他自己，只不過他還沒紅起來而已…

於是攀比心理也開始泛濫，全國第三的架構師比比皆是，整個圈子漸漸就浮躁起來。

然而絕大部分程序員，依然是雇員

媒體們在包裝時，最喜歡按獨立開發者的路線來整。「從小就對技術有天分」、「大學時曾在某編程大賽一鳴驚人」、「寫了個 APP 玩結果一個月有了千萬用戶」、「從公司離職自立門戶三年上市」。

OK，這的確是程序員的一條職業路線圖。但是媒體們不願意告訴你的是，一：只有極少數程序員是通過這個路線成功的；二：這條線其實需要太多非程序員職位的技能，比如產品設計能力和銷售能力。

程序員的價值決定

絕大部分互聯網公司的程序員職位，沒有技術門檻

然而不幸的是，絕大部分互聯網公司都不是技術驅動的公司。真的就是鳥哥說的那樣，絕大部分技術崗位，其實技術門檻都不高（門檻在工程上，後文細講）。技術不過是這些公司的護航艦，而不是破冰船。

先別打我，冷靜下來想想，到底有多少你會的那些技術，是你的同行們不會的呢？不多，對吧？

幾年前億級別的搜索還是問題，現在已經到處是通用解決方案了；幾年前千萬到億級別的網站和 APP 解決方案還在大公司手裡，現在各個架構大會都講爛啦，而且其實都差不多；就連 DeepLearning，帶 API 介面的框架也開始涌現，只需要把圖片用 REST 傳進去就能取到結果了。

很多事情，已經沒有難度，只需要持續投入。是的，對絕大部分程序員來講，他們不需要成為科學家，而需要成為工程師，成為從科學家手裡接過火種，去燎原大地的人。

怎樣才是一個好工程師

工程的本質不是創造，而是去風險化。

工程是關於如何低成本、高效率、按時按量完成既定任務的。所以判斷一個工程師是否優秀，並不是他多有創意多有名氣，而是看他有多穩，看他能多 GettingThingsDone，中文就是「靠譜」。

有時候一個好的解決方案，未必採用了最新的技術和框架，而是看上去朴實無華，功力都包涵在背後的細節里。就像頂尖高手打的斯洛克檯球，每一桿都平淡無奇，只是因為上一桿的回球太到位。

有同學問，那我工程做的太好，豈不是沒有機會遇到一些高難度挑戰了么？放心，一般公司都僱傭了產品經理來幫你製造高危事件。

同樣的，一個好的工程師，會選擇最適合需求和團隊的方案，考慮開發效率和系統效率的均衡，從而已達到最優效果；而不是整天和別人去爭論什麼語言最好、哪些框架過時了。

工程的另一個要求是進度控制和質量控制。

在項目立項之後動工之前，對要做的事項作出詳盡的規劃，對未來一到兩周的工作給出細致的排期，這是進度控制的基礎。

代碼的及時入庫與合並，自動化測試和每日構建，CodeReview 和文檔編寫，這些看似無關緊要的習慣則決定了項目質量。

不幸的是，很多程序員把這些工程上至關重要的東西當成垃圾，視為對他們「創造力」的壓抑。

他們總是以創造力為借口去尋求自身的自在，比如上班不帶胸牌不打卡，中午休息時間在公司看視頻打游戲，最好可以遠程上班，項目到期之前再來檢查進度，公司不要用統一框架，只有傻逼才寫文檔。

對職業的理解偏差和工程能力上的荒蕪，培養了大批能寫代碼但死活寫不好代碼的「碼農」，反而讓那些有著彪悍工程能力和良好習慣的程序員變得奇貨可居。

最後，來說說程序員那無處安放的創造力

有了錘子想找釘子是很正常的原始沖動，但我們必須認識到，創造力對於程序員這個職業來講，是錦上添花的東西。如果你沒有強大的工程能力，那麼創造力也不過是無本之木。所以扎扎實實的把工程基礎打好，這是最根本的。

在此基礎上，我比較推薦程序員採用內外兩條線來培養自己。在公司內的項目上採取相對保守的策略，盡力把穩定性做到最好，培養出自己卓越的工程能力；然後在公司外的開源項目和自己的獨立項目上，採用一些新的技術、實踐一些新的想法、充分發揮自己的創造力，夢想還是要有的，對吧。

這樣做最明顯的好處是，你可以了解到新技術和激進方案的優缺點，從而在進行方案選型時，有更多的依據；還有一個職業發展上的好處：如果不是主負責人，公司的項目往往不能代表你的能力；但獨立項目卻可以作為一個非常好的能力證明出現在你的簡歷里邊。

你可以是一個身懷絕技的手藝人，在自己家裡你嘗試各種手法各種風格的個人作品；但當你參與頤和園這種級別的工程時，好好的把自己負責的石頭雕成總設計師要求的樣子就好 —— 畢竟這個時代一個人已經很難負責整個項目了。這就是我所理解的程序員的工匠精神。

Ⅲ 今後企業需要的步驟程序員職業技能的工匠而更受企業歡迎的是具有工匠精神也及

工匠精神是對於企業發展來說非常重要的。
工匠精神需要精益求精以及認真負責。

Ⅳ 在IT行業中有哪些堪稱「工匠精神」的事跡

工匠精神來自於工匠，但是這個詞中濃郁的按部就班的意味暗示了對需求不加思考的現象。即使例如黃袍這種精細的手藝，但是需求只是皇上下達的，工匠幾本至少從大方向上從來都不考慮皇上為什麼需要黃袍。深陷製作的細節中，而對社會需求的變化不感知，對其他學科的發現也視而不見，在現代社會中是相當危險的。而且就算飯碗不會在有生之年被端掉，但時間也絕對意味著不可能有大的創新。容易陷入一片樹葉障目整片森林現象。

Ⅳ 作為一個iOS開發程序員，我的未來何去何從

隨著移動互聯網流量紅利的逐漸退去，iOS程序員正在面臨開發崗位增速下降的現實問題，一方面App開發的熱度在下降，另一方面大型互聯網平台相繼推出了自己的小程序生態，在這些因素的綜合影響下，iOS程序員的崗位競爭壓力將進一步加劇。

作為iOS程序員來說，如果想在技術研發的道路上走得更遠，可以從以下幾個方面入手：

第一：豐富自身的知識結構。 在當前大數據以及產業互聯網的推動下，軟體開發的功能邊界在不斷得到拓展，同時由於大量的互聯網公司開始採用數據驅動的運營方式，所以開發團隊小型化的趨勢也比較明顯，這就要求程序員要具備更豐富的知識結構，以適應不同的開發角色。iOS程序員可以進一步從崗位任務開始進行知識結構的拓展，比如進一步豐富前端開發知識就是不錯的選擇，iOS程序員也完全可以走全棧開發路線。

第二：跳出iOS的生態圈。 iOS的生態圈相對來說還是比較封閉的，而且iOS程序員自身可以發揮的空間也相對有限，主要原因是系統的封閉性所導致的。如果想綜合提升自身的研發能力，可以考慮跳出iOS的生態圈。

第三：走研發級路線。 iOS程序員也完全可以走研發級路線，走研發級路線需要做好三件事，其一是選擇一個主攻方向；其二是有扎實的基礎知識儲備；其三是能夠不斷完成崗位升級，從而獲得更多的資源整合渠道。不少應用級程序員在發展的過程中會遇到較大的上升瓶頸，通過讀研來完成崗位升級也是一個比較常見的選擇。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！

微信適配夜間模式了嗎？這就是例子，強者話語權，ios先天的系統優勢就是一個市場的錨點，微信知道自己的命根子在哪，為硬體設備提供極致操作的工具，例如Metal，無可匹敵，再說ios系統核心的源代碼，與高端伺服器os unix一脈相承，又有進一步的嵌入式操作，核心api專業打磨，絕對不是開源系統能比的量級，說白了每個環節都是錢砸出來的，靠的都是工匠精神，核心源碼是任何一個程序員的寶藏，不要認為玩過幾個跨平台根本不考慮性能的js小技術就明白了一切，只要去過Google開發者大會的就知道，看看安卓程序員手裡吃飯的傢伙是啥，mac，頂上的葉子再多也要靠下面的根，喬布斯，一騎絕塵

去開發華為系統的APP，動作要快

轉後端 Java PHP go py都學一波

我干過大概一年的iOS開發，後來又轉回java了，說句實話，iOS對開發者確實友好，一切都很不錯，開發工作也很愉快，但是後來工作不太好找，而且iOS開發的發展深度沒有java深，java深入不僅僅是curd，還有架構、框架、微服務、分布式 等等。而且java到架構之後，薪資也比iOS要高很多，不過我不建議你學我，除非你有毅力學習java，因為我除了有iOS開發經驗之外，還有五年的java經驗，說轉也就轉了。

作為IT行業的從事多年的程序狗，我來解答下您的這個問題。

2015年到2017年可能是IOS最熱的一段時間，大量的軟體開發人員投入IOS的市場。現今隨著蘋果公司的銷量不斷受挫。IOS的市場也是不溫不火。

IOS開發程序員，其實可以嘗試這跳出這個生態舒適圈，軟體這個行業是多向選擇的，軟體的開發思想、程序的設計思想都是大同小異的。對於一個精深IOS開發人員來說，對於別的語言多少都會掌握一些，這對於您跳出IOS的圈也是一大幫助。畢竟Java、Python現在是市場上的主流語言。

另一個方面就是很多資深程序員選擇的，進入深層次領域的學習。走研發級的一些路線。研發級軟體研發的職位生命周期長。工作壓力會比程序員小很多，很適合大齡程序員的選擇。

或者就是選擇自己的一個主攻方向，做這個方向的專家，這也不失為一種選擇。豐富自身的知識結構，向著全棧開發工程師不斷的前進。

或者可以嘗試這轉行管理層，做一些技術經理、技術總監。當然任何一種選擇都需要您結合自身的實際情況去抉擇。謹慎考慮、然後在做選擇。

希望回答對您有所幫助。

我本人從事多年互聯網Java開發，感興趣的朋友可以關注私聊，共同努力，共同進步。

謝謝！

我是8年iOS開發從業者，結合我自身情況以及我自己的職業規劃，希望能夠幫到你。

焦慮 今年已經三十歲了，對於iOS的現狀和未來也時常感到焦慮，大齡程序員未來的出路在哪，我也會迷茫。

市場需求 移動開發需要iOS，安卓兩端一起開發，耗費的時間成本是企業會考慮的，再加上html5、小程序、各種跨端方案的出現，市場對原生開發需求更少了。

案例 再分享一個之前做主管時我招聘C++開發的一個經歷，杭州C++需求量不大，但是這位應聘者能力過硬，最終進了華為。

我們應該怎麼做 上面的案例也印證了只要自身技術過硬，只要市場還有需求，過多的擔心和焦慮是沒有必要的，把大量的時間花在 探索 未來方向，不如沉下心來學習技術，努力提高自己，成為不可替代的人才。其實應對焦慮最好的方法是行動，目前市場更需要的是高端人才，只要有崗位需求，把自身能力提高上去之後，現在所擔憂的問題都會迎刃而解。

希望我的回答對你有幫助，隨時歡迎留言反饋。

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