『壹』 程序員該怎麼提升自己的行業競爭力
要想成為一名優秀的程序員，你需要具備以下幾個能力，你可以不同時具備，但是這都會是你程序員生涯中的加分項。
1.解決問題的能力
普通的程序員拿到一個項目模塊時，他們就開始編寫代碼。但是對於那些會被標記並通知團隊領導或項目領導的問題代碼，成功的程序員會試圖尋找它的根源。因為項目需求已文檔化項目開始之後，或者項目完成之後，總會出現一些問題。所以有必要在問題出現之前找到它。此外，也要盡快找到解決問題的方法。
2.調試技能
程序員是編寫代碼的，當軟體出現問題時，要能夠快速有效地解決。
因此，在開發程序時，編寫一個適當的流文檔，這樣可以非常快速地研究代碼，並盡快找到問題。通過編寫一個適當的文檔，可以快速地調試程序，從而節省不少時間。
3.願意學習新技術
技術在不斷的更新，以往學到的和掌握的東西很快就會過時。因此，作為一名程序員，需要更新自己的技能，走在技術的最前沿。市場上出現的每一項新技術，通常由一些變化的流程和語法組成，而基本邏輯是一樣的，所以掌握它還是比較容易的。
4.願意研究
編程語言只是成功拼圖的一部分，優秀而成功的程序員總是試圖在編寫代碼的同時幫助解決業務問題。做到這一點，就需要做一些深入挖掘的工作。
5.「懶惰」得有效率
當項目有大量的任務和足夠的時間來完成，只有懶惰的程序員才會找到更好最快的解決方案，因為他知道如何減少工作量，以便做更多的事情。
如果想找到最好的方法，那就問問「懶惰」的人，「懶惰」的人總是試圖找到最好、最快、最有效的方法。
6.對工作的熱情
程序員的工作時間可能是朝九晚五，當對工作有足夠的熱情時，不要下班了就走，而是直到工作完成為止。這並不是說，如果沒有得到解決方案，就整天無所事事，如果接近尾聲，那就努力完成它。
保持熱情，公司領導會對你表示欣賞，而當處於一個好的環境時，熱情也會增加。
當然，當沒有工作任務的時候，不要只是坐在那裡，可以嘗試開發一些新的應用程序，如游戲、拼圖、聊天應用等，這將有助於使工作更有激情。
7.處理失敗的能力
作為一名程序員，很少會在第一次嘗試中就獲得成功，失敗總是不可避免。所以把失敗當作挑戰，而不是被擊敗的標志。堅持並且有耐心對於編程是非常重要的。
8.臨危不亂
由於項目時間十分緊迫，編程可能成為一種超有壓力的職業。還有一些時候，我們似乎找不到任何解決辦法。一個糟糕的程序員會出現死機或停止工作，但偉大的程序員卻能平靜地處理緊張的情況，然後繼續工作。
9.團隊合作的心態
開發人員總是需要與團隊一起工作，在團隊成員的幫助下，比如設計人員、業務人員、分析師和銷售人員，才可以非常有效地實現最終想要的結果。
而在和團隊一起工作之前，可能永遠不會達到目標。
10.業務的視角
成為一名IT公司的程序員很容易，但有理想的程序員總是專注於業務目標。這能夠讓他超越僅僅實現公司領導對應用程序的想法。只有專注於業務的程序員才能為一個可能提升效率和運營的新項目提出建議。
『貳』 作為一個電腦程序員所要具備那些技能
作一個真正合格的程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應該具有的素質。
1：團隊精神和協作能力
把它作為基本素質，並不是不重要，恰恰相反，這是程序員應該具備的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序員說成獨行俠的都是在囈語，任何個人的力量都是有限的，即便如linus這樣的天才，也需要通過組成強大的團隊來創造奇跡，那些遍布全球的為linux寫核心的高手們，沒有協作精神是不可想像的。獨行俠可以作一些賺錢的小軟體發點小財，但是一旦進入一些大系統的研發團隊，進入商業化和產品化的開發任務，缺乏這種素質的人就完全不合格了。
2：文檔習慣
說高水平程序員從來不寫文檔的肯定是乳臭未乾的毛孩子，良好的文檔是正規研發流程中非常重要的環節，作為代碼程序員，30％的工作時間寫技術文檔是很正常的，而作為高級程序員和系統分析員，這個比例還要高很多。缺乏文檔，一個軟體系統就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復用時就都會遇到極大的麻煩。
3：規范化，標准化的代碼編寫習慣
作為一些外國知名軟體公司的規矩，代碼的變數命名，代碼內注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。
有些codingfans叫囂高水平程序員寫的代碼旁人從來看不懂，這種叫囂只能證明他們自己壓根不配自稱程序員。代碼具有良好的可讀性，是程序員基本的素質需求。
再看看整個linux的搭建，沒有規范化和標准化的代碼習慣，全球的研發協作是絕對不可想像的。
4：需求理解能力
程序員需要理解一個模塊的需求，很多小朋友寫程序往往只關注一個功能需求，他們把性能指標全部歸結到硬體，操作系統和開發環境上，而忽視了本身代碼的性能考慮，有人曾經放言說寫一個廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數量級的訪問情況下的性能指標是如何實現的，對於這樣的程序員，你給他深藍那套系統，他也做不出太極鏈的並訪能力。性能需求指標中，穩定性，並訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員需要評估該模塊在系統運營中所處的環境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發和跟蹤經驗才有可能有心得。
5：復用性，模塊化思維能力
經常可以聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復寫一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟體人才最大浪費的地方，一些重復性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。
復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數的時候，要多想一些，不要局限在完成當前任務的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個系統存在，是否可以通過簡單的修改參數的方式在其他系統和應用環境下直接引用，這樣就能極大避免重復性的開發工作，如果一個軟體研發單位和工作組能夠在每一次研發過程中都考慮到這些問題，那麼程序員就不會在重復性的工作中耽誤太多時間，就會有更多時間和精力投入到創新的代碼工作中去。
6：測試習慣
作為一些商業化正規化的開發而言，專職的測試工程師是不可少的，但是並不是說有了專職的測試工程師程序員就可以不進行自測；軟體研發作為一項工程而言，一個很重要的特點就是問題發現的越早，解決的代價就越低，程序員在每段代碼，每個子模塊完成後進行認真的測試，就可以盡量將一些潛在的問題最早的發現和解決，這樣對整體系統建設的效率和可靠性就有了最大的保證。
7：學習和總結的能力
程序員是人才很容易被淘汰，很容易落伍的職業，因為一種技術可能僅僅在三兩年內具有領先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進新的技術，學習新的技能。
善於學習，對於任何職業而言，都是前進所必需的動力，對於程序員，這種要求就更加高了。但是學習也要找對目標，一些小codingfans們，他們也津津樂道於他們的學習能力，一會學會了asp，一會兒學會了php，一會兒學會了jsp，他們把這個作為炫耀的資本，盲目的追逐一些膚淺的，表面的東西和名詞，做網路程序不懂通訊傳輸協議，做應用程序不懂中斷向量處理，這樣的技術人員，不管掌握了多少所謂的新語言，永遠不會有質的提高。
善於總結，也是學習能力的一種體現，每次完成一個研發任務，完成一段代碼，都應當有目的的跟蹤該程序的應用狀況和用戶反饋，隨時總結，找到自己的不足，這樣逐步提高，一個程序員才可能成長起來。
一個不具備成長性的程序員，即便眼前看是個高手，建議也不要選用，因為他落伍的時候馬上就到了。
『叄』 程序員怎麼提高工作效率
程序員提高效率的一些建議
我是一個程序員、設計師和企業家，也是 Asana 的聯合創始人。許多知名公司(如：Uber，Pinterest，Dropbox)都在使用這款提升團隊生產力的軟體。我在 Facebook 做開發經理時，設計過一個用於提升團隊生產力的工具，Facebook 至今仍在使用該工具。
改善環境
避開所有打擾
「多任務處理」使人感到更有效率，但研究表明，它使我們變得更加低效。我們經常去查看郵件，這種頻繁的打斷使我們思維變得遲緩 ，我們需要花費比預期更多的時間回到原來事情上。所以當你需要集中注意力時：
將手機設置為勿擾模式。在 iPhone 上：從屏幕的底部向上滑動，然後點擊月亮圖標。
關掉所有與當前任務不相關的網頁。
如果你的工作需要寫郵件，寫郵件時不要看到新郵件。在 Gmail 中的 Gmail 書簽(過濾掉所有內容)可以實現這一點。
關掉計算機上的新郵件提醒。
退出聊天軟體。
發現你的時間流
如果一天中你不斷地被會議打斷，你很難進入時間流、處理復雜任務的狀態。
在日程表上標注自己有一個三個小時的「會議」，你是會議的唯一參與人員。這樣同事們在安排會議時會避開這段時間，你可以在這段時間里不間斷地將工作完成。
如果可以話，每周選擇一天作為全公司的無會議日。在 Asana，我們設有「無會星期三」。
跟蹤了解你一天中不同的活動的高效時間。在你的高效時間完成工作最難的部分。下圖是我用來確定我的高效時間的方法，我的高效時間是上午 10 點到中午。相關閱讀：尋找你的超人時間。
精通你使用的工具
如果你一整天都在使用電腦，每次你伸手去拿滑鼠的時候，都會降低一點速度，阻礙你的時間流。你操作計算機的速度應該跟上你思維的速度。這樣做你需要學習常用軟體的快捷鍵。
每次需要使用滑鼠時候，看看是否可以使用快捷鍵代替。通常你可以在菜單項中找到對應快捷鍵，或當你把你的滑鼠游標放到按鈕上會顯示出快捷鍵提示。在 Mac 上：⌘ 是 Command，⌥ 是 Option，⇧ 是 Shift， ^ 是 Ctrl。
使用軟體 SizeUp，可以迅速重新排列軟體窗口，不需要使用滑鼠。
優化思維
這方面我最喜歡的書籍之一是托尼·施瓦茨的《全心投入的威力：管理精力而非時間》。 僅僅是這本的書名就有很大啟發性。
定時休息
通常我們以為，在工作上花費的時間越多，完成的任務也就越多。事實並非如此，人類不是機器，我們的大腦需要時間恢復。人類不是機器人。我們的頭腦需要時間來充電。研究表明，工作 90 分鍾，休息 15 分鍾，有助於在更少的時間里完成更多的工作 。
冥想
照顧好自己的.身體
多喝水。 每天早上，我都會在辦公桌上放 5 大杯水。我每天下班時，都已經把水喝完了。看到桌上放的這些水，會提醒我喝了多少水。
改善飲食。 碳水化合物過高的午餐會使你下午精力不足。
運動： 每周兩次有氧運動可以幫助提高效率。
總之，使用的工作外的時間來修養身心，工作時會更加精力充沛。
直面困難、克服拖延
我們拖延，不是因為懶惰，而是因為任務的重要性會使我們感到焦慮。發生這種情況時，你應該做以下的事：
誠實面對你焦慮的原因。把導致焦慮的事情寫下來，或者告訴你朋友。你為什麼感到如此害怕?
尋找一個容易執行的下一步。
關於這方面，我寫過一篇文章：《如何通過面對焦慮克服拖延》。
如果你現在沒有精力去面對恐懼，那麼至少做你的清單上的第二優先的事情，而不是去查看 Facebook。多產的斯坦福大學教授約翰·佩里把這種做法稱為「結構化的拖延症」。在網站 StructuredProcrastination.com 上，他把自己的成功歸結於這種做法。
優化流程
設定清晰的計劃。許多低效源於沒有分清事情的輕重緩急。你沒有搞清楚哪些事情有助於實現你的目標、什麼是最高優先順序的事情。
在下一步計劃沒有完全明確，並且整個團隊達成一致之前，不要開始行動。
先思考這些事情：我們的目標是什麼?我們為什麼想要達成該目標?達成該目標需要哪些步驟?每一個步的負責人是誰?這些步驟的順序是怎樣的?什麼是所有去實現它所需的步驟?每一步驟由誰負責?這些步驟將按照什麼順序執行?
團隊合作
有些人喜歡獨自工作，但是，處理復雜任務時，我一般覺得困難、容易分心。
找一個願意合作的隊友。有時候，花費我兩天的任務可以在 2 小時內與合適的夥伴完成。 「結對編程」是軟體行業很常見，但它其實適用於任何領域。
或者，你可以進行自我對話，問問自己那些問題是重要的，然後把問題和答案寫到文本編輯器或者筆記本里。我在電腦上以隨意的形式寫過一些長篇的對話，這些對話都是富有策略性的，有成效的。
公開聲明最後期限
將同伴的壓力轉化為你的優勢。如果一項重要任務沒有固定的最後期限，我會自信地告訴別人：「我會在周五下班時送給你一份作業副本」。我不想在同事面前表現得很可笑，所以我會努力確保事情在周五完成。
使用軟體來跟蹤你的工作
毫無疑問，我認為 Asana 在這方面是最好的。它不僅為維護你的待辦事項清單;它同時還管理整個團隊的工作流程，所以你們不需要無休止的會議來保持同步。Asana 讓大家在工作的地點面對面的交流，這樣你就不需要一直通過電子郵件去獲取信息。
花點時間反省
每一天結束用幾分鍾考慮一下：什麼地方做的好，什麼地方做的不好。你的整個工作流程是否有可以改進的地方?如果你每天都可以提升 1% 的效率，一年後你的效率將有 15 倍提升。
『肆』 java程序員如何提高自己技術能力呢
一個java程序員不思進取，那麼等待他的就只有淘汰。時代在進步，java更是在不斷地發展，一個java程序員必須不斷的提高自己各個方面的能力，才能更得上時代的進步，java的發展，保持自己的核心競爭力。那麼沙河計算機學校介紹java程序員如何提高自慧消段己技術能力呢?
1.規范java代碼編寫
一個java程序員是離不開代碼的，代碼就是他最好的夥伴。代碼前譽是有自己編寫規范的，作為java程序員你不斷要遵守，並且還得有意識的規范自己編寫代碼，一旦養成良好的習慣，這會讓你受益良多。
比如，現在好多公司會要求你在編寫代碼時嚴格按照規范來，對java代碼內注釋格式、Java代碼的變數命名等等都有嚴格的規定，這樣不僅利於程序員之間的交流協助，還方便修改跟移植java代碼。
2.練習編寫文檔
作為一個java程序員，你總是希望每次上級安排給你的任務，都配有相應的文檔，這樣你會省去很多的功夫。其實，這種想法在一定程橋氏度上限制著你的發展。
你要知道，一個高級的java程序員每天至少會花上30%的時間來寫技術文檔。這也是你不管從事多久的java行業，卻依然還是個初級java程序員的重大因素，所以，多多練習編寫文檔吧，這對你未來的發展會有莫大的好處。
3.測試常踐行
一個java程序員如果覺得把自己編寫的程序交上去，自己完全不需要測試，然後會有專職的程序測試員會進行相應的測試，然後測出問題自己再去解決。那麼這種思想也是存在誤差的。
你要知道防微杜漸，而不是在問題出來以後你再解決，你應該在你編寫的每段代碼，每個子模塊完成後進行認真的測試，有問題及時解決，這會為後面省下好多的功夫，大大提升效益，也不會到時候有特別重大的失誤。
『伍』 程序員怎麼在工作中解決問題並提升學習能力的
學習，不停的學習。
剛遇到工作上的難題之後，一般就是靠個人能力解決，要是一個人不能解決的話，就申請團隊解決，總之最主要的目的就是解決難題。
作為程序員我認為最值得學習的精神就是：程序員的學習精神。
在日常的工作中我們也經常會遇到難題，但是從來沒選擇逃避過，就是認真面對困難，然後再一一把它們解決掉，在解決困難的途中，收獲會非常大。
『陸』 作為剛入職的java程序員,一年時間內如何提升自己的實力,更有競爭力
剛入職，就意味著你有基礎，但是還沒有到精通，那以下這幾點你要好好看看
1.用好互聯網
在你入行的第一年，肯定會遇到各種各樣的問題，但不用擔心，這些問題其他人肯定也遇到過。
這是一個開源的時代！人們習慣將解決辦法記錄在網上。
越早的學會使用goole尋求幫助，問題就會越早得到解決。（但是在看別的代碼或解決bug的時候，不能直接Ctrl+C，Ctrl+V，要弄明白其中的原理）
2.養成良好的編譯習慣
你是公司的一員，是團隊協作來完成整個項目的，也就是說你的代碼不僅要你自己看得懂，更要讓團隊中的小夥伴和你的領導看得懂。
所以起名稱規范一些，保持代碼結構清晰，多寫一點注釋！
3.基礎理論很重要
如果你只想成為一個普通的碼農，基礎理論知識的確沒那麼重要；
但當你想往上走，想成為一名專業的架構師，數據結構、操作系統原理、資料庫原理等基礎知識是必不可少的，這些基礎知識決定了你能在技術這條路上走多久，走多遠！
4.不斷學習
這不是什麼雞湯，而是程序員界一個殘酷的現實。就拿游戲開發者來說 一個引擎unity3D，幾個月就要更新換代一次，是想，你如果不學新技術根本就無法繼續操作，如果技術一年不跟進，你和unity3D就會形同陌路。任何課程、資料都該看要看。
5.你是一個開發者，而不是一個碼農
很多新人在入行前幾年一直以一個流水線員工的心態做業務，這樣是不行的。
於自身發展來說，長期重復的工作使你接觸不到核心業務，限制你能力的拓深和發展；於企業而言，企業需要的不是只會搬磚的碼農，而是一個開發者。
6.多讀優秀的代碼
山外有山，人外有人。
世界上比你優秀的程序員太多了，想要跟著大神學習進階，還得感謝這個開源的時代。不錯的平台有很多，裡面有很多優秀的程序員們的代碼，只要你需要就可以閱讀。
希望這些建議對你有用，有所收獲。