㈠ 殘疾人勵志演講家是誰
尼克·武伊契奇(Nick Vujicic)，香港譯名為力克·胡哲，1982年12月4日生於澳大利亞墨爾本，塞爾維亞裔澳大利亞籍____佈道家，「沒有四肢的生命」(Life Without Limbs)組織創辦人、著名殘疾人 勵志演講 家。他用他的聲音激勵著千千萬萬的聽眾。以下是我分享的殘疾人勵志演講家，一起來和我看看吧。
殘疾人勵志演講家
尼克·武伊契奇(Nick Vujicic，)在中國通常人們稱呼他力克·胡哲，1982年12月4日生於澳大利亞墨爾本，塞爾維亞裔澳大利亞籍____佈道家，「沒有四肢的生命」(Life Without Limbs)組織創辦人、著名殘疾人勵志演講家。他天生沒有四肢，但勇於面對身體殘障，創造了生命的奇跡。
尼克·胡哲(Nick Vujicic尼克·武伊契奇)生於澳洲，天生沒有四肢，這種罕見的現象醫學上取名「海豹肢症」，但更不可思議的是﹕騎馬、打鼓、 游泳 、 足球 ，尼克樣樣皆能，在他看來是沒有難成的事。他擁有兩個大學學位，是企業總監，更於2005年獲得「傑出澳洲青年獎」。為人樂觀幽默、堅毅不屈，熱愛鼓勵身邊的人，年僅30歲(註：2012年30歲)，他已踏遍世界各地，接觸逾百萬人，激勵和啟發他們的人生。
隨著尼克的成長，他學會了怎樣應付自身的不足而且開始自己做越來越多的事情，他開始適應他的生存環境，找到 方法 完成其他人必須要用手足才可以完成的事情，像刷牙、洗頭、打電腦、游泳、做運動和其他更多的事情。2005年尼克被授予「澳大利亞年度青年」的榮譽稱號，這是一項很大的的榮譽。尼克鼓勵每個人勇於面對並改變生活，開始完成人生夢想的征程。通過自己人生的點點滴滴、令人難以置信的幽默和與人們溝通的驚人能力，尼克深受孩子、少年和青年人的喜愛，Nick是真正的使人備受鼓舞的演說家。
意外
尼克·胡哲出生於1982年12月4日。他一生下來就沒有雙臂和雙腿，只在左側臀部以下的位置有一個帶著兩個腳指頭的小「腳」，他自稱「小雞腳」。
看到兒子這個樣子，他的父親嚇了一大跳，甚至忍不住跑到醫院產房外嘔吐。他的母親也無法接受這一殘酷的事實，直到尼克胡哲4個月大才敢抱他。
父母對這一病症發生在他身上感到無法理解，多年來到處咨詢醫生也始終得不到醫學上的合理解釋。
「我母親本身是名護士，懷孕期間一切按照規矩做，」英國《每日郵報》7月1日援引尼克·胡哲的話報道，「她一直在自責。」
學習
但是，武伊契奇的雙親並沒有放棄對兒子的培養，而是希望他能像普通人一樣生活和學習。
「父親在我18個月大時就把我放到水裡，」武伊契奇說，「讓我有勇氣學習游泳。」
武伊契奇的父親是一名電腦程序員，還是一名會計。武伊契奇6歲時，父親開始教他用兩個腳指頭打字。後來，父母把武伊契奇送進當地一所普通小學就讀。武伊契奇行動得靠電動輪椅，還有護理人員負責照顧他。母親還發明了一個特殊塑料裝置，可以幫助他拿起筆。沒有父母陪在身邊，武伊契奇難免受到同學欺凌。「8歲時，我非常消沉，」他回憶說，「我沖媽媽大喊，告訴她我想死。」10歲時的一天，他試圖把自己溺死在浴缸里，但是沒能成功。在這期間雙親一直鼓勵他學會戰勝困難，他也逐漸交到了朋友。直到13歲那年，武伊契奇看到一篇刊登在報紙上的 文章 ，介紹一名殘疾人自強不息，給自己設定一系列偉大目標並完成的 故事 。他受到啟發，決定把幫助他人作為人生目標。
如今，回想起那段倍感艱辛的學習經歷，武伊契奇認為這是父母為讓他融入社會作出的最佳抉擇。「對我而言那段時間非常艱難，但它讓我變得獨立」。事實上，他現在擁有「金融理財和地產」學士學位。
挑戰
經過長期訓練，殘缺的左「腳」成了武伊契奇的好幫手，它不僅幫助他保持身體平衡，還可以幫助他踢球、打字。他要寫字或取物時，也是用兩個腳趾頭夾著筆或其他物體。
「我管它叫‘小雞腿’，」武伊契奇開玩笑地說，「我呆在水裡時可以漂起來，因為我身體的80%是肺，‘小雞腿’則像是推進器。」游泳並不是武伊契奇唯一的 體育運動 ，他對滑板、足球也很在行，「最喜歡英超比賽」。
他還能打 高爾夫球 。他先看 射擊 的方向然後在擊球時，他用下巴和左肩夾緊特製球桿，然後擊打，並擊打成功。去年，武伊契奇在美國夏威夷學會了沖浪。他甚至掌握了在沖浪板上360度旋轉這樣的超高難度動作。由於這個動作屬首創，他完成旋轉的照片還刊登在了《沖浪》雜志封面。「我的重心非常低，所以可以很好地掌握平衡，」他平靜地說。由於武伊契奇的勇敢和堅忍，2005年他被授予「澳大利亞年度青年」稱號。
演講大師
武伊契奇從17歲起開始做演講，向人們介紹自己不屈服於命運的經歷。隨著演講邀請信紛至沓來，武伊契奇開始到世界各地演講，迄今已到過35個國家和地區。他還創辦了「沒有四肢的生命」組織，幫助有類似經歷的人們走出陰影。2007年，武伊契奇移居美國洛杉磯，不過演講活動並沒有停止。今年他計劃去南非和中東地區演講。他用帶澳大利亞口音的英語告訴記者，「我告訴人們跌倒了要學會爬起來，並開始鍾愛自己。」
愛情
生命鬥士力克·胡哲於2012年2月12日與Kanae Miyahara結為夫婦，他們的結合見證了上帝的信實和婚姻的美好，來自世界各地的粉絲迫不及待在力克的臉書留言，為一對新人送上祝賀和感恩的字句，留言中也有用中文、日文及西班牙文等語言。
天生沒有四肢的力克。胡哲，曾在澳洲、美國、加拿大、中國(內地、香港、台灣)新加坡、南非、哥倫比亞、印度等25個國家和地區分享自己的經歷。雖然他沒有擁有健全的四肢，但他認為擁有一個健全的心靈、來自信仰的力量比什麼都更重要。他的演說激勵了無數的生命，讓聽眾們知道上帝創造我們每一個都有美好的旨意。而且即使我們的生命有諸多限制，但「靠著那加給我力量的，凡事都能做。」
力克在演說中曾表示盼望將來能找到一個神所為他預備的妻子，如今他的美夢實現了，對很多粉絲來說，這是一個很大的鼓舞，也是情人節前夕一份獨特的禮物。
尼克胡哲 演講稿
"多謝，多謝各位，各位早晨，早晨，大家好嗎?大家都好嗎?我名叫力克胡哲，很高興和大家見面，我的輪椅就在那邊，它是我的寶馬BMW7系列，我打算帶它參加,舊車翻新節目,把車輪換成自轉的,大家知道有些翻新車,換上了油壓升降系統嗎?知道他們行走時會彈跳嗎?我想把我的輪椅做到同樣效果,在過馬路時彈跳起來發出怦怦響聲,能夠這樣做,真酷!"(尼克胡哲精選勵志演講稿(一))
"我是生來沒有手和腳的,在醫學上也找不出原因,我沒有四肢,但我有這"小雞腿",稱它為"小雞腿",因為它真的很像,另外,我家的狗也以為它是雞腿,告訴大家有趣的事,我的狗會走過來,吃我的"小雞腿",我就在它頭上打了好幾趟,真瘋狂!真酷,我喜愛游泳,我可以像救生衣一樣浮起來,也可以垂直浮著,我的"小雞腿"是馬達,讓我全速開動前進(學發動機的嗡嗡聲)."
「人們第一次見到我時會感到很有趣，真酷，而小孩子會極度海派，你知道為何嗎?曾有一位小男孩看見我，到我面前說：發生了什麼事?(拉長音)，我上前對他說：是香煙。又有一位小女孩看見我，便說：媽媽，看!外星人!於是我上前去吼叫(發出吼叫的聲音，哇``)，她便尖叫(啊``)!我追著她，說：我要吃掉你!(台下一片笑聲)，嚇壞了她。」(勵志演講)
「我能用這嘯叫掌寫字，這是我的筆，我又會用它來寫字，打字，畫畫。做很多事情，非常酷!(順勢把筆拋到身後，台下又一陣笑聲。)我也能在一般的電腦上一分鍾打43個字，這就是腳趾和腳跟的搭配，(晃動小雞腿)另外，我正在用它學習手語，准備好了嗎?(豎起腳掌)這代表和平(台下又是一片笑聲)，真酷吧!」
「無論如何，今天是很開心的日子，我要告訴大家最有趣的故事，有一天我在車子內，當你由車外看我，你不會知道我是沒有手和腳的，你只會看見我英俊的面孔。一天，我們一起停在交通燈前，有一輛車就駛在我們旁邊，那位女孩看著我，我心裡想：很酷!不如一起玩玩，我知道那女孩沒可能知道我是沒有四肢的，於是我看著她，我用嘴抓著安全帶，然後把它松開，就在車子的座位上，我就這樣做(在台上用身體轉了個圈，台下又使一陣笑聲)，她目瞪口呆(學目瞪口呆)!她說：你把我嚇壞了!真酷。」
「我有幾樣東西給大家看，我會打鼓，大家相信嗎?我真的會打鼓，我把鼓棍放在我的嘴裡，不，說笑的!其實我有一件打鼓器(用小腳在打鼓器上打鼓)，這是什麼?它是一塊有16個按鈕的墊，每個按鈕代表一種響聲，知道嗎?所以我不只是在按播放，那麼簡單，看到我的腳掌嗎?這是認真的(腳掌打擊按鈕)，啊，(打了一段鼓點)大家喜歡嗎?(台下一片掌聲)這像你們喜歡的搖滾或流行音樂，還有這個聲音，呀呀。聲音可調大一點嗎?請我我多點，呀呀，得聲音，好，這就像，(敲擊了一串鼓點，並伴隨著嘴的伴奏)大家喜歡嗎?若安裝這個在我的輪椅上，讓我一邊駕駛，一邊玩這個技術，就真夠酷了!再加上特別音效，一，二，三，四，(開始演奏搖滾樂)喜歡嗎?(喜歡!)真夠酷嗎?(對的!)(一片掌聲)美妙!」
「我有一格 網球 ，想給大家看我能把它踢多遠，許多人都很驚訝說：你怎可以辦到的?我很想示範給大家看，很棒的!有自願者幫忙接球嗎?讓我看看，就是你，你好嗎?對，我的手指指著你，請你站起來，你好嗎?你的名字是?(麥克)，很高興認識你，麥克，請你幫忙，向我指著的方向走，再走遠一點，請大家讓讓路，請你面向著我，麥克，我現在要表演能把球踢多遠，我市碧鹹的超級擁護，我愛碧咸，我很喜愛他的香蕉射球，所以我正在苦練，所以，請你往後移一點，再後一點，再後一點，後一點，後一點，再後一點，我在開玩笑呢，我不能踢那麼遠，請回來，可以了，我只是開玩笑，(台下笑聲連連)這個位置很好，我會用力踢，所以需要有足夠的助跑，讓我往後一點點，再後一點點，(站到了他站得桌子邊緣，)再後一點點，再後一點點，嗚，(做掉下桌的動作)跟大家開玩笑呢，只想看看能否嚇大家一跳。預備好沒有?當你接到球，別拋回給我，因為我不能接球的，明白嗎?你准備好了嗎?來了，當你接到球，請你來台前，預備，一，二，(踢出網球，麥克接到球)你們看，(掌聲一片)，跳上來，往這邊來，很好，麥克，你今天好嗎?(很好)非常好，請你拿著球，請留步，我需要你的幫忙，請你站在這里，面向大家，今天有新鮮的事情發生嗎?學校生活如何?很沉悶?學到東西嗎?沒有?做完功課嗎?沒有?好的，好，不跟你開玩笑，我想跟你玩一個很棒的游戲，請你把右手放在桌子上，很漂亮的戒指啊，我也要為我的腳趾找來同樣漂亮的戒指，有一天，我也要帶一隻手錶，無論如何，現在請把手放在這里，我們會玩一個游戲，名叫拍打，我不知道你會否玩這個游戲，簡單來說，我會怕打你，明白嗎?我如果這樣做，在我怕打你前，把手移開，這是你的手和我的小雞腿的競賽，你有五次機會，若五次中我失敗一次，你便勝出，明白嗎?你只要贏我一次便勝出，預備好了嗎?你剛才說今天是你的好日子嗎?恐怕現在要改變了，開玩笑阿，准備好了嗎?你怕不怕?不怕?呀，好了，預備好啊，第一次，當我這樣做，你要快點避開(舉起腳拍打)，正確，要快點啊，預備好嗎?第一次，(打到)，這是第一次，第二次，(哦，一聲，打到)第三次，我會讓你容易一點，這次我會面向另一方，及閉上眼睛，他的手在桌上嗎?我已經熟練，不會被你欺騙，現在我閉上眼睛，你的手在嗎?他的手在桌上嗎?(在)預備好嗎?(打中)第四次，(小聲說)我會讓你贏的，好嗎?喔(托的很長音，並慢動作的拍打)給我一個擁抱吧，我愛你，請給他熱烈的掌聲，多謝你，麥克。」
「這里有一個電話，不是我的手提電話，它是普通的電話，我剛從牆上拆下來，我想示範把它拋上我的肩膀，非常酷的，可是不會保證在第一次就能成功，當你失敗時，可以怎麼辦呢?(再嘗試)非常好，誰可以給我已陣電話鈴聲嗎?(玲玲)謝謝，謝謝，(提起電筒)我來了，預備好嗎?(笑，有腳拋話筒到肩上)這樣棒嗎?(熱烈的掌聲)真棒。"
㈡ 程序員的工作環境是怎樣的
每個人職場人都希望在一個輕松、開心、干凈、舒適的環境裡面工作，這樣心情好工作起來自然效率高，但是這畢竟是理想狀態下的工作環境，當然現在絕大多數企業工作環境雖然達不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。
那麼對於程序員這種有點特殊的工種工作環境又是怎麼樣的呢?
程序員又被人們稱之為碼農，也有人調侃戲稱「程序猿」，程序員對工作環境往往需要有一張大的辦公桌，他們不僅用一台電腦在工作，有時候需要幾台電腦同時操作，而且遇到一些bug或者瓶頸的時候需要和同事協同工作，當然在硬體方面除了辦公桌要大外，還需要配置比較高的電腦，畢竟這是程序員最基本的工作工具，試想如果剛有靈感，結果電腦卡頓或者死機了，那有可能靈感頓時就消失了，所以他們大多數工作環境都擁有足夠大的辦公桌和高配置的電腦。
前面就提到了程序員是有點特殊的工種，因為他們往往加班到很晚，時常會通宵，這就和我們正常上班的時間上錯開了，他們往往白天睡覺，晚上工作，有時候為了打起精神工作，他們提神的方式各自不同，有抽煙的、有喝咖啡的、有聽歌的等等，大家可以想像這是什麼樣的工作環境嗎？但是程序員工作的時候，大多數情況下都需要安靜的環境，畢竟安靜能讓人更好的思考問題。
每個人對工作環境要求都不一樣，讓自己覺得舒服的環境是自己願意留在公司的原因之一吧，程序員也是一樣的。
大公司的程序員，工作環境基本上就是一個電腦版的「衡水中學」，每天就是開會寫代碼改代碼查代碼開會繼續循環往復，跟中學里每天就是拚命讀書刷題刷題讀書吃飯無味上廁所要跑一個樣。
硬體配置無需你考慮，肯定是夠你用。跟人的成本比起來，硬體就是個渣。
大公司的程序員工作比較穩定，每個人的分工是比較明確的，職業路徑也很明晰，越往上的職位對智商的要求越高，這點和靠情商往上升的工作還真有點不一樣。在程序員這個隊伍里拍馬屁搞關系基本沒啥用，你寫的代碼都無需用戶檢驗，自己一跑就知道成不成。這也是IT公司通常人際關系和氛圍都比較輕松且簡單直接的根本原因，特別適合那些不喜歡搞關系的同學去擼起袖子加油干。
如果你想在這個行業長期發展，智商一定要夠用，真的。有沒有基礎倒在其次，如果數學好更佳。有些業內大咖本身是學數學或物理這些靠智商吃飯的學科的。
小公司的程序員，尤其是那些非IT類小公司里的程序員工作壓力更大。面對不懂程序的銷售和老闆，還有極度貪心又不願多付費的客戶，需求三天兩頭變，界面是個人就可以提意見改，時間永遠是「明天就要」。他們覺得程序員比悟空辦法多，所以什麼要求都提得出來。能在小公司做出成績的程序員，真心讓人敬佩不已。
小公司的程序員是掌握公司核心機密最多的人，比老闆都掌握得多，所以通常他們的待遇也還過得去。另外他們一來二去把公司業務摸透了，出來自己乾的也不少，當然能不能幹成是另一回事。
其實程序員的工作環境真沒什麼要求，只要沒什麼干擾就行。學霸們在這里會找到十分熟悉的感覺，所以程序員之間以「同學」相稱的極多。
我是2015年本科畢業的，但是2014年就開始工作了，從程序員+運營的工作開始實習（其實也是看最後哪一個更合適就走哪一個方向）。
對於實習階段，因為當時待的是小公司，所以大家的配置都很一般。幾個主力程序員加上我這個實習的，工作用的都是windows筆記本，聯想的，除了我自己配的固態硬碟之外，很多都是機械硬碟在跑，沒有特別明確的代碼庫規范、沒有知識系統，交流全靠跑，有的是後端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼職運營也是如此……平時要是不忙的話，那還沒什麼事兒，大家會閑聊扯淡，也算是其樂融融；但是要是忙起來，可能會突然加班到很晚——當然這種情況還是比較罕見的。
工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一個量級上了。這個時候主要的工作是後端開發，配置的電腦是聯想的ThinkPad，但不是最高配那種，仍然沒有固態硬碟，慢的要死。第一梯隊的程序員配置有雙顯示器、機械鍵盤、mac。我的話配置的是外接顯示器，座椅很一般，坐久了比較累。公司分工明確，辦公室跨越兩座樓，各個團隊都有自己的辦公室。有自己的wiki、定期站會、嚴格的代碼規范、安全規范。一般情況下主要是在解決各種bug，或者開發新系統。偶爾流量高峰的時候，會加班到一兩點，平常並不是特別忙，工作還是比較有序的。
其實想要招妹子進團隊的，因為我們團隊唯一的測試工程師長得真的一般，而且性格也很差……一個性格好長得好看的運營妹子真的能調動整個團隊的氣氛。
所以什麼機械鍵盤、Mac、外接多少顯示器、加多大固態硬碟、多好的人體工學座椅……這些都是假的，開發的團隊裡面有好看的妹子才真的是「好的開發環境」。
可以穿拖鞋？可以戴著耳機聽著歌？配備兩個顯示器？身邊總是圍繞這MM端茶遞水果？還是以上都不是，而是詩和遠方？
程序員，一個高薪卻嚴重亞 健康 的群體 。他們有著極客精神，瘋狂coding的時候可以廢寢忘食，但他們也追求精神自由，喜歡自由自在。對於這樣一個群體，良好而又恰到好處的工作環境顯得尤為重要。
1. 彈性上班制
常規企業的朝九晚五上班制度，說實話並不適合程序員一族，因為這種制度一定程度上扼殺了這個最需要差異性的群體的差異性，把程序員的Coding靈感等同於工廠流水線上機械手臂，希望按鈕一按下，靈感發動，按鈕再一按下，靈感結束。這是一種一廂情願的想法。
所以對於高層次的程序員群體，請不要在作息時間上嚴格限制他們，因為他們不是裝配工，有著獨一無二的個體差異性，有著不同的思維G點，他們需要差異性的時間作息來調整自己的最佳狀態，從而迸發激情和靈感。
2. 寬松的工作氛圍
程序員群體討厭管理，任何自上而下的所謂管理都容易引起程序員們的心理抵觸，特別是那種死板的、指令式的管理模式，尤其讓程序員們作嘔。
程序員們希望自己做的事情是出於內心的意願，那樣他們就會干勁十足，而不是來自於經理計劃文檔中那條冷冰冰的文字，哪怕是他們心裡意願的和經理的計劃本是同一件事。所以對於程序員群體的管理需要技巧，要化管理於無形，讓他們感覺不到管理的痕跡，讓他們感覺著做這些事情就是出自於他們自己的意願。
總結來說就是讓他們作為自己的管理者，而團隊的管理者所要做就是培養他們這種自管理的能力。
適度的壓力可以產生做事的動力，但長時間的持續的壓力卻是扼殺激情和創造力的罪魁禍首。壓力會讓程序員焦慮，同時也會造成低劣的設計和代碼實現，因為交付的壓力會讓程序員對匆忙設計出來的方案妥協，而不會持續的優化找到最優方案。而一系列看似微不足道的缺陷設計集合到一起，就會形成讓人意想不到的、不可控制的亂象。
所以，「快」不見得是好事，「慢」也不見得是壞事。
3. 鼓勵參與開源項目
開源項目社區的欣欣向榮，是一朵盛開的奇葩，無論怎麼贊譽都不為過。
一些著名的開源項目，例如Linux，Apahce， openssl等等，數不勝數的優秀設計，給我們帶來了多少的驚喜，同時也催生了多少的商業公司。
參與到開源項目中，是一個程序員從初級走向高級、完善技術的最有效途徑之一。一些著名的開源項目，架構設計和Coding技巧上都屬上乘之作， 浸淫其中，受益匪淺。
其實以上三點不僅是對程序員群體，對任何一個職業的人來說都是適用的。再看下知乎上程序員們理想中的工作環境是怎樣的。
@蕭井陌：我讀書的時候就有一個執念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大褲衩上班的公司（當然我不穿大褲衩），如果我找不到這樣的公司，說明我學得不好，所以我一直以來努力的目標似乎只是為了進一個能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。
@知乎用戶：我只想要2個顯示器
@知乎用戶：1.安靜，沒有人隨便喊你或者在你耳邊說話；2.絕對的自由，程序員都有一定的怪癖，比如我喜歡聽著搖滾樂寫代碼。這些都要被允許。3.溫度，氣味舒適的環境。
4.有個養眼的MM同事，大概是這樣的
嘿，箭頭方向那個哥們才是真正的程序員吧
5.獨立10M光釺線
@Indream Luo，軟體工程師：1.女多男少，人均年齡不到27；2.身處白雲山上，與廣東外語外貿大學一牆之隔；3.無邊界文化，有問題可以找任何人溝通，包括高層，如果你見得到；4. 健康 文化，加班有補休，提倡8小時，自建食堂和農場，買下巴馬泉眼特供礦泉水
@石磊
硬體：
1. 頂配的 MacBook Pro。
2. 上廁所不需要排隊。
與人相關：
1. 不會在開發到一半時被通知要重新討論功能，然後把以前做的東西全部推翻。
2. 沒有不必要的會議，必要的會議速戰速決。
3. 行政人事什麼的做事清爽高效，這樣不用在各種日常手續上浪費時間，只管寫代碼就好。
4. 同事們效率高、工作態度嚴肅、善於溝通、活潑有趣。
@張英鋒：最理想的工作環境應該是能幫助團隊沉下心來，開發出最好產品的環境。
1.上級對程序員工作的認可和尊重；
2.對所作的工作有自主權和決定權；
3.營造能讓程序員專注於工作的設施，比如大家都提到的安靜、以及各種提高生產率的硬體條件；
4.最後是公司是盈利的，最好是暴利，能持續提供更多福利。
@庄生：其實最重要的工作環境，還是有一幫靠譜的同事，真心的。可以術業有專攻，但是該你負責的你負責到底，保質保量，不要麻煩別人。
那你呢？你希望你的工作環境是怎樣的？
上聯：一個項目兩部電腦三餐盒飯只為四千工資搞得五臟俱損六神無主仍然七點起床八點開會處理九個漏洞十分辛苦 ；
下聯：十年編碼九年加班八面無光忙的七竅生煙到頭六親不認五體投地依舊四肢酸軟三更加班只為二個臭錢一生孤苦；
橫批：苦逼程序員。
程序員飄過
作為一名程序員的我可以很負責任的說：是的，工作環境就像問主圖片那樣，可能會稍微好點，我們公司都是中央空調，不用電風扇！
我在程序員的崗位上也有好幾年了，也待過幾家公司，其實就工作環境來說，程序員的工作環境還是不錯的，不用風吹日曬雨淋，而且是冬暖夏涼！和人們眼中的白領工作人員的工作環境是差不多的。
工作氛圍其實也是很好的，程序員在穿著方面大部分公司是沒有什麼太大要求，可以穿著自己喜歡的風格（腦補一下大褲衩配涼拖的程序員正在擼代碼），同事之間的交流也是很活躍的，所以程序員的苦逼之處不在工作環境，而是工作內容和壓力。
程序員分工：
1.純軟體工程師，就是只靠電腦吃飯的，設計包括但不僅限於---網頁、架構、UI、數據、運維、系統等等，整天與代碼打交道；
2.Firmware(分位)工程師，半軟半硬的工種，要焊板，要搭建環境，還要寫代碼維護代碼，演算法可能沒有純軟體工程師牛，但動手能力絕對強，涉及的知識面可能更廣。
本人就是後者，來看下我的桌面：
各個公司對於辦公環境都不一樣，國外都注重個人隱私，很多都是一個人一個封閉的房間。國內大部分就像圖中所示那樣，半隔開。也有 科技 公司，鼓勵大家敏捷開發，多溝通，開方式辦公
請忽略那些包含「安靜，優美，閑逸的辦公環境」的答案吧！
圖中的環境，只是正常普通公司的工作環境。
不一定是程序員的。
程序員的工作環境，因工作內容，導致需要很多屏幕。
而且電腦配置也需要很高。
每個人因面對的公司、自身能力等因素，都會導致工作環境的不一樣。
所以就有了工作環境好壞的區分。
如果你曾對著大海構思過某個介面，
在櫻花飄落的院落里調試過代碼，
那麼你還覺得在寫字間喝著咖啡對著三屏顯示器敲鍵盤是理想的環境嗎？
工作環境，還是得靠自己改變。
在程序者的不斷追求下，編程是可以和寫作一樣成為藝術創造過程，
那麼任何一個能夠激發出你靈感的時刻和環境都應該可以成為你的辦公環境。
資深碼農應邀回答這個問題。籠統來說，程序員的工作環境與圖中展現的差別不大。但根據工作屬性和所屬行業來講，還是有一些區別。
甲方和乙方的區別
我在剛畢業時進入了一家軟體外包公司，幾乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。
因為甲方員工是公司的穩定員工，所以工位來講就要精緻一些，配備也要完善一些。一般都會是隔間，有抽屜、插座、文件架、座機、台式電腦，甚至還有床等等。
而我們作為乙方因為流動性大，人數也不固定，甲方公司不太可能為我們准備這些精緻的辦公位，一般只是拉幾張桌子拼湊起來，然後再接幾個線板，有時候靠椅都沒有，還得坐獨凳。
技術驅動和業務驅動的區別
現在任何一個互聯網公司，技術部門是必不可少的。但是有的公司會以業務為驅動，有的公司會以技術驅動業務。
以業務為驅動的公司就會優先考慮業務的發展，然後技術來輔助實現。我現在所在的就是這樣一家公司，這樣的公司技術部門就會非常的小，人員也會很少。這樣的公司程序員的工位大體上和整個公司的風格沒有太大的區別，因為人少，一般只有5-6個人，做技術的也喜歡安靜，所以一般位置會選擇靠近辦公室的角落。
以技術為驅動的公司會依靠自身技術實力結合行業發展，碰撞出一些具有競爭力的業務品種，並與業務部門配合來實現並推廣產品。這樣的公司技術人員起碼佔到50%以上，這樣的公司更有可能為程序員規劃一個單獨的大辦公室，與外界隔離。一方面是為技術人員提供安靜、舒適的辦公環境，另一方面也是盡量避免閑雜人等進出公司技術核心所在地。
以技術為驅動的公司往往技術實力比較突出，所以他們會為自己的技術團隊配備「駕駛艙」、小機房等設施。
就問題中的格子間來講，不管是什麼性質的公司，只要場地不是特別的擁擠，都會設計成格子間，這樣既保護了員工隱私也充分利用了辦公場地的空間。這並不是程序員特有的風格。