程序員搞不定業務怎麼辦

1. 程序員除了接外包，還有什麼創業路線呀

首先沒有無風險創業的，想要無風險，就好好做職場打工人好了。其次在程序員的認知里，沒有是程序搞不定的事情，所以選自己看好的方向去努力就好。

接外包不能算創業，只是糊口！當然，接包若有針對性後期形成自己的產品倒是可以算。但，太難了！創業需要一個團隊，如果只是自己一人，你也知道的開發可以外包，說明創業的關鍵不是開發，而是idea和市場運作

無中生友？

個人的外包不算創業，只是算個 兼職 。但是你能把外包團隊做大做強，做成幾十個人的團隊，那就可以成立一家互聯網的外包公司，這就算創業了。

1、做網站 做買賣東西的網站也行，成為互聯網的個體老闆。不過現在互聯網萬舸爭流，百花齊放，需要很強的實力或者物品才能殺出一條血路。

2、街邊小販 賣早飯、賣冰粉、涼糕、糖葫蘆哦等等，在路邊平時不起眼的小商小販，不需要攤位費，其實一般的凈利潤都能達到200%以上，而且工作地點不固定，總是去人流量大的街道就行，不過需要摸清城管出沒的規律，打游擊戰。

3、鍾表維修 可以在網上搜索一下，鍾表維修店其實很少，而且一般都是很大的店鋪，小的鍾表維修店很少，你可以在那種大型的商場出口租個小鋪面做生意，大部分的業務都是換電池，換電池少則幾十，多則幾百，維修表的話利潤更高。

先看你的設置條件，你都已經列上無風險創業了，那麼 還能有什麼會比兼職接外包更無風險 呢。

首先，你做兼職，那麼你就可以有一份正式穩定的工作收入，多餘的資金才是接外包所獲得的，就算外包出現問題也不會影響你的正常生活。

還有一種無風險就是相對無風險 ，也就是你把自己的技能磨練到一個很高的水準，這時候無論外部環境如何變化，你都能獲得一定的收益，不至於會為錢而發愁。

風險最大的就是創業了，如果是個人創業就會面臨許多單人很難完成的事情，如果是團隊創業，那麼又要考慮大家的生存問題， 所以風險和收益是對等的，想要創業就必定承擔風險 。

創業必然會有風險，低風險的是公務員和國企。有很多搞IT的去地攤，去做大排檔了。還有自己經營自家農場，農家樂的。做自己擅長的，多和周圍人合作。

擺地攤

2. 軟體開發分配的任務不會做怎麼辦

軟體開發分配的任務不會做也只能硬著頭皮做了。

你可以請教比較資深的同事，他們對於業務的熟悉程度，還有代碼的熟悉程度都優於你，所以請教是一個比較簡單直接的方式。

軟體開發

經常聽到有小夥伴吐槽，作為一名IT新人，剛進入到企業中對上級交代的任務，完成得不是很順利，無論從技術、業務等方面都顯得力不從心，有些苦不堪言！作為過來人我覺得這種情況都是完全正常的。

不必過分自責，作為IT職場人都是這么過來的，可以這么說這也是菜鳥通往老鳥的必經之路！剛畢業的程序員，業務不懂，技術不會，該怎麼辦？無論任何行業都是「萬事開頭難」，貴在堅持！在心裡不要總打退堂鼓。

這些退卻的想法絕對是你前進的絆腳石，這些星星之火會讓你產生放棄的念頭。切記想要放棄、逃避這會是一個非常危險的信號，因為你需要找到解決問題的根本所在，而不是選擇「逃之夭夭」。雖然說換了一個新的工作環境。

可能會讓你暫時得到喘息的機會，看似當初的那些難題離你而去，但是那些你之前沒有解決掉的困難，只會換了一種形勢，重新出現在你的工作中，給你造成源源不斷的困擾與麻煩！只要硬著頭皮挺過來，回頭一看真是有柳暗花明又一村的感覺。

這就是蛻變！剛畢業的程序員，業務不懂，技術不會，該怎麼辦？每當公司來新人了，我彷彿看到了曾經的自己，愣頭青一個，剛工作的時候也鬧出了很多讓領導哭笑不得事情，但我會認真、細致的帶每一個交給我的新人。

因為大家都是這么一步步走過來的！技術行業都有一個明顯特點，就是「師徒制」關系比較明顯，對於新員工來說，必須要保持虛心、積極的態度，接受老師傅們的諄諄教導，這樣才會變成「可塑之才」，解鎖自己的上升空間。

3. 程序員做不出來項目的時候都在干什麼

程序員做不出項目的時候都在開發源代碼。當你投入於工作，卻沒有什麼成果的時候，那麼下一步你可以嘗試開源代碼。許多編程人員構建軟體，是出於創造解決方案並在線發布以供大家使用的樂趣。有些人發布的代碼曾被它們的程序員使用於商業項目。

4. 程序員獨立研發的時候，遇到問題了你們都怎麼解決啊

1.技術問題：網路，bing，SCDN，請教前輩
先網路，網路是個好老師。
網路解決不了的再bing搜索一下，我遇到很多次都是在bing上找到的。
當搜索引擎搞不定的時候，這時候需要論壇了，去CSDN找找相關的技術貼，總會有點思路。
最後就是找公司的同事，這個有些時候需要花一些代價，畢竟大家都很忙。
2.邏輯問題：有些時候會遇到很惡心的邏輯
當想不明白或者想不通的時候，我會試著一步一步把邏輯寫在紙上，這樣就會很清晰，如果在某一步被卡住了，那麼問題的關鍵也找到了。當然有些時候或許一開始就走入了一個誤區，從而導致了一個錯誤的思路，這個時候我一般會睡上一會，或者做些完全和開發不相關的事，目的是忘記剛剛所有的東西，然後從新審視問題，換個角度去考慮。
（個人經驗，純手打！）

5. 程序員一點也不配合怎麼辦

樓主這種情況有幾種方法解決。

第一種 將網站整體的優化方案寫的比較詳細，和老闆談的時候帶一筆程序猿這里。偽靜態之類的東西，老闆肯定會配合。千萬別直接去找老闆說你搞不定，這種情況下，老闆肯定不會重視你，因為你本身就被劃入能力不堪大用的范疇。程序猿都搞不定還玩個鳥。

第二種;是和程序猿套近乎，一旦關系打開了，很多東西就不是東西，我當初帶過一個小隊伍，就出現了一個.net的程序猿，天天啥也不幹，就呆著，還開錢，我開始就想這狗日的，這么牛逼，幹掉算了，但是作專題有需要他，後來我就懷柔，把一群人叫出去吃飯，程序猿和競價員都是爺們，就一起叫去喝酒，吃吃喝喝之中拉近關系。然後再談人生啊，職業啊 ，發展啊，一旦你能走入他們的內心，這個人基本就可以為你所用了。
如果你是優化，是平級，你可以通過溝通，這種溝通不來源於工作，而是興趣，或者當前熱門的話題。總之要有目的性的走進他們，但是又不能被人看出來。搞定他們不是因為啥工作，而是用人心去控制他們，不留痕跡，又間接成為朋友。

第三種 必須解決他們的問題;還有一種是基本搞不定的程序猿，這種程序猿一般都是有想法的人，覺得誰領導誰的問題，很難搞定，這種程序猿，你要觀察他的內心，不配合是因為你，還是因為公司，因為你，肯定是不服你，因為公司，肯定是因為錢啊，職位啊權力 啊，看他需要什麼，他需要什麼你就想辦法達成，滿足他的要求，內心隱藏的。

6. 一個剛入職兩天的程序員，感覺自己做不來這份工作，剛來什麼都不會，給的小任務也不知道怎麼做

沉下氣來，靜下心來，這點適應性都沒還能做什麼？做不來是因為還沒入門，看書，上網查，上論壇請教，這樣能縮短入門時間。另外一個事情就是跟同事套近乎，跟前輩請教公司的歷史，業務，這樣充實一下腦子，熟悉一下環境。現在做不來一是環境陌生，二是遇到困難便退縮的性格；兩個月後發現做不來，那時要找出真做不來的原因，不夠勤奮？基礎不扎實？同事間相處不好？態度不端正？。。。。打工生活僅能維持生存罷了，學到的知識，積累的人脈，辦事的能力才是最寶貴，永恆的財富。年輕人，不要輕言放棄！

7. 程序員該怎麼提升自己的行業競爭力

要想成為一名優秀的程序員，你需要具備以下幾個能力，你可以不同時具備，但是這都會是你程序員生涯中的加分項。
1.解決問題的能力
普通的程序員拿到一個項目模塊時，他們就開始編寫代碼。但是對於那些會被標記並通知團隊領導或項目領導的問題代碼，成功的程序員會試圖尋找它的根源。因為項目需求已文檔化項目開始之後，或者項目完成之後，總會出現一些問題。所以有必要在問題出現之前找到它。此外，也要盡快找到解決問題的方法。
2.調試技能
程序員是編寫代碼的，當軟體出現問題時，要能夠快速有效地解決。
因此，在開發程序時，編寫一個適當的流文檔，這樣可以非常快速地研究代碼，並盡快找到問題。通過編寫一個適當的文檔，可以快速地調試程序，從而節省不少時間。
3.願意學習新技術
技術在不斷的更新，以往學到的和掌握的東西很快就會過時。因此，作為一名程序員，需要更新自己的技能，走在技術的最前沿。市場上出現的每一項新技術，通常由一些變化的流程和語法組成，而基本邏輯是一樣的，所以掌握它還是比較容易的。
4.願意研究
編程語言只是成功拼圖的一部分，優秀而成功的程序員總是試圖在編寫代碼的同時幫助解決業務問題。做到這一點，就需要做一些深入挖掘的工作。
5.「懶惰」得有效率
當項目有大量的任務和足夠的時間來完成，只有懶惰的程序員才會找到更好最快的解決方案，因為他知道如何減少工作量，以便做更多的事情。
如果想找到最好的方法，那就問問「懶惰」的人，「懶惰」的人總是試圖找到最好、最快、最有效的方法。
6.對工作的熱情
程序員的工作時間可能是朝九晚五，當對工作有足夠的熱情時，不要下班了就走，而是直到工作完成為止。這並不是說，如果沒有得到解決方案，就整天無所事事，如果接近尾聲，那就努力完成它。
保持熱情，公司領導會對你表示欣賞，而當處於一個好的環境時，熱情也會增加。
當然，當沒有工作任務的時候，不要只是坐在那裡，可以嘗試開發一些新的應用程序，如游戲、拼圖、聊天應用等，這將有助於使工作更有激情。
7.處理失敗的能力
作為一名程序員，很少會在第一次嘗試中就獲得成功，失敗總是不可避免。所以把失敗當作挑戰，而不是被擊敗的標志。堅持並且有耐心對於編程是非常重要的。
8.臨危不亂
由於項目時間十分緊迫，編程可能成為一種超有壓力的職業。還有一些時候，我們似乎找不到任何解決辦法。一個糟糕的程序員會出現死機或停止工作，但偉大的程序員卻能平靜地處理緊張的情況，然後繼續工作。
9.團隊合作的心態
開發人員總是需要與團隊一起工作，在團隊成員的幫助下，比如設計人員、業務人員、分析師和銷售人員，才可以非常有效地實現最終想要的結果。
而在和團隊一起工作之前，可能永遠不會達到目標。
10.業務的視角
成為一名IT公司的程序員很容易，但有理想的程序員總是專注於業務目標。這能夠讓他超越僅僅實現公司領導對應用程序的想法。只有專注於業務的程序員才能為一個可能提升效率和運營的新項目提出建議。

8. Java程序員對業務的理解慢而吃力，還容易忘怎麼辦如何培養業務方面能力

項目做的多了，自然就鍛煉出來了，唯手熟爾

9. 程序員，感覺技術停滯了怎麼辦

你是一名程序員，感覺技術停滯了。那你就去深造唄，就是你可以選擇各種的程序任務去做。哦！針對自己有弱點的地方，然後去學習。活到老，學到老。