蟻農程序員

① DOTA所有英雄的英文簡稱是什麼

A：

AM——敵法師

AXE——斧王

B：

BANE——痛苦之源

BB——剛背獸

BH——賞金獵人

BM——獸王

BONE——骷髏弓箭手

BR——育母蜘蛛

BS——血魔

C：

CHEN——聖騎士

CM——水晶室女

CK——混沌騎士

CW——半人馬酋長 也叫CENT

D：

DIRGE——不朽屍王

DK——龍騎士

DP——死亡先知

DR——黑暗游俠

DS——黑暗賢者

E：

EH——魅惑魔女

Enig——謎團

ES——撼地神牛

F：

FUR——先知

FV——虛空假面

G：

GA——煉金術士

GC——發條

Goblin——哥布林工程師

H：

Hus——神靈武士

I：

無

J：

JUGG——劍聖

K：

KAEL——召喚師

KOTL——光之守衛

KUNKKA——船長

L:

LD——德魯伊

LICH——巫妖

LINA——秀逗魔導士

LION——惡魔巫師

LOA——地獄領主

Lucifer——末日守衛

LUNA——月之騎士

LYC——狼人

M：

MAG——半人猛笑祥獁

MEDUSA——蛇發女妖

MEEPO——地卜師

MOR——變體精靈

N：

N'aix——食屍鬼

NA——地穴刺客

NAGA——娜迦海妖

NEC——死靈法師

NS——暗夜魔王

NW——地穴編腔稿織者

O：

OD——黑耀毀滅者

OK——全能騎士

OM——食人魔魔法師

P：

PA——幻影刺客

PANDA——熊貓酒仙

PL——幻影長矛手

PL——深淵領主

POM——月之女祭司

PUCK——精靈龍

PUDGE——屠夫

PUGNA——遺忘法師

Q：

QOP——痛苦女王

R：

RAZOR——閃電幽魂

S：

SA——隱形刺客

SB——裂魂人

SF——影魔

SG—碰圓搏—魚人守衛

SIL——沉默術士

SK——沙王

Sniper——矮人火槍手

SNK——骷髏王

SP——暗影牧師

SPE——幽鬼

SS——暗影薩滿

STORM——風暴之靈

SVEN——流浪劍客

T：

TA——聖堂刺客

TB——靈魂守衛

TC——牛頭人酋長（6.60應該會出來吧）

TH——潮汐獵人

THD——雙頭龍

TINY——山嶺巨人

TK——地精修補匠

TS——受折磨的靈魂

TW——巨魔戰將

U：

UW——熊戰士

V：

VENO——劇毒術士

VIP——冥界亞龍

VIS——死靈飛龍

VS——復仇之魂

W：

WD——巫醫

WL——術士

WR——風行者

X:無

Y:無

Z：

ZEUS——眾神之王

② 程序員回農村發展方向..

養小型草食動物 近年來，在我國發展起來的果子狸、竹鼠（冬芒狸）、毛絲鼠、小靈貓、野兔、獺兔、麝鼠、海狸鼠、紫貂和肉兔等，都具有很大的發展潛力。這些動物的共同特點是以草食為主，需精料較少；繁殖周期短，產仔較多；飼料易得，容易飼養；疫病較少，易於管理；設備簡單，投資不大。同時，肉產品營養豐富，而且葯用或皮革用的價值很高。例如，飼養竹鼠，每隻每天僅需粗料200－250克和精料20－25克。一對成年竹鼠每年可循環繁殖仔鼠20－30隻左右。飼養3－4個月，每隻體重可達1.5-2千克。目前，廣州地區的市場價為每千克80－100元。此外，竹鼠的內臟器官還可以加工成高檔生化葯品，使整體效益倍增。所有這些小型草食動物，只要不人為的「炒種」、「倒種」，又進行綜合加工利用，其發展前景應該看好。

2.飼養高產奶牛 發達國家每人年消費奶量都在300千克以上，世界人均消費奶量也有94千克，而我國人均僅為8.4千克，湖南長沙人均只有0.38千克，國內外相關何其懸殊！入世後，隨著我國經濟建設的發展和人民生活水平的日益提高，我國奶業必將有一個高速度的發展。目前，國家正在推行「學生奶」計劃。如果每個中小學生每天喝一杯牛奶，則我國每年牛奶產量就得翻番生產。在我國，飼養一頭高產奶牛，年產奶量可達7噸，其料奶比僅為0.25：1，每頭奶牛年產值為1.3萬元，純收入為8000元左右。如果一個農戶年飼養10頭高產奶牛，一年可收入8－10萬元。一頭奶牛就是一棵「搖錢樹」。因此，在大中城市及其郊區縣（市），大力發展奶牛飼養業，再把奶產品綜合加工搞上去，其經濟效益是十分可觀的。

3.種草養鵝 鵝是草食家禽，在河、湖、沙灘洲地或林間空坪隙地以及荒山坡地等地方，種植優質牧草，發展養鵝業，是一項很有前途的養殖業。鵝最喜歡吃的優質牧草有苜蓿、三葉草、黑麥草、蘇丹草以及近些年來從國外引入我國的矮象草、扁穗牛鞭草、雜交狼尾草、魯梅克斯、俄羅斯菜和串葉草等。這些牧草一般每年每公頃產鮮草為10－20噸，甚至有的多達100－200噸。同時，營養價值也很高，一般粗蛋白含量高達15％－20％左右，是喂鵝的優質飼草。一般每667平方米（1畝）可養鵝200－250羽，每羽鵝飼養70－80天，平均體重可達3.5千克左右，而每羽鵝生產成本約為13－15元。據目前市場價，活鵝銷售價為每千克8－10元，則種草養鵝每畝產值為5600－8750元，平均約為7200元。除去成本，每畝純收入約4200元。如果再進行綜合加工利用，生產鵝肥肝、鵝掌、烤鵝以及用羽毛加工成羽絨服等，其經濟效益將成倍增加。

4.飼養名優土雞 從國際市場情勢看，我國一般肉雞（特別是從國外引進的肉雞品種）產品沒有競爭能力，即使在國內市場也未必十分行銷。但是，在國內市場上，農戶家養的土雞，被老百姓所稱的「洋雞」、「飼料雞」卻要搶手得多。例如，在廣東市場上一般肉雞每千克為9元，而名優土雞（如草雞、烏骨雞）是每千克18元，相差一倍。我國各地有許多名優土雞品種（如烏骨雞、草雞、三皇雞、桃源雞、綠殼蛋雞等）都是發展土雞養殖業的優良品種資源。這些品種的肉、蛋產品一直在國內外市場上十分走俏，具有很強的競爭力。據報道，用5％－15％的穀粒（或麥粒）飼養土雞，再補喂15％－20％青綠多汁的嫩飼草，並讓其放牧食蟲蟻等食物，飼養90－100天，每隻土雞重可達1.5-2.0千克，每隻可獲純利8－10元。如果一個農戶每批飼養土雞1000隻，每年交叉飼養6批，如果銷路有保證的話，則年純收入為4.8-6.0萬元。

5.飼養改良山羊 近些年來，我國農區大力發展山羊飼養業，許多農戶大發「羊財」。我國農區有許多優良地方山羊品種，例如南方的成都麻羊、貴州白山羊、雲南龍陵山羊、廣西都安山羊、福建福清山羊、廣東雷州山羊、湖南馬頭山羊和濟陽黑山羊等。所有這些山羊都是發展山羊養殖業的優良品種資源。雖然地方良種山羊都具有適應性強和耐粗飼等優點，但卻有體形矮小、生長速度慢和繁殖性能低等缺點，故經濟效益有限。如果通過引進國外大型肉用山羊（如波爾山羊）進行雜交改良，生產肉用商品山羊，則經濟效益可以成倍增加。近年來，不少地方引進原產於南非的肉用山羊——波爾山羊進行飼養繁殖，並與本地山羊進行雜交改良，取得了明顯成功。波爾山羊成年體重，公羊為84.5-90千克，母羊為75.5-80千克，一年多胎，一胎多糕，平均年產羔羊3.6隻，母羊產羔率為207.8％。據報道，波爾山羊與魯北山羊雜交，商品羊日增重180－220克，比本地羊快一倍。9月齡的公、母羊體重分別達46.4％千克和39.3千克，平均比本地羊提高58.4％左右。飼養一隻波爾山羊，每年產值可達500－700元，純收入增加300－400元。飼養一隻波爾山羊雜交山羊，其經濟效益比養2－3頭豬還高。

③ 阿里巴巴初創時十八羅漢，如今誰去誰依然堅守

阿里巴巴集團創始人馬雲發出題為「教師節快樂」的公開信宣布：一他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現任集團CEO張勇接任。時隔一年，隨著「9.10」教師節的再次臨近，馬雲將在當天宣布「退休」，卸任阿里巴巴集團董事局主席。回顧阿里巴巴這一路走來的軌跡，雖然沒有經歷40大盜攔腰搶劫般的命運，但從其自創立之初就加入的十八位創始人身上，我們並不難看出人與公司、人與人之間的交織如何影響著他們命運的走向。

程序員中也有特例，就像十八羅漢中的吳泳銘，當時是淘寶網的核心開發人員之一，如今卻是阿里健康的董事會主席，而且還是國內知名的投資人。個中變化，令人不勝唏噓。

除了前面介紹的「羅漢」們，其他創始人也都處於一個不錯的發展狀態：

戴珊，現任阿里巴巴B2B事業群業務總裁、阿里巴巴集團的法人代表；

金媛影，現任阿里學院高級專家；

韓敏，現任小微金服集團人力資源部上海分公司總經理；

蔣芳，現任阿里巴巴集團首席人才官(CPO)；

麻長煒，淘寶網產品技術中心用戶體驗設計總監；

樓文勝，依舊在阿里集團任職，具體職位不祥。

這18個人，創業時發瘋似地工作，每天工作16到18小時，累了就睡在辦公室的睡袋裡。哪怕是夜裡三四點鍾，辦公室里還會燈火通明。同時，他們也天天吵架，從早吵到晚。就這樣，在反復的協作與摩擦中、失敗與成功中、寂寞與喜悅中，他們度過了青蔥的歲月。

如白駒之過隙，那些年曾肩並肩奮斗的十八羅漢，現在全部成了業界大佬，實現了自己的人生價值。究竟是努力成就了命運，還是時勢造就了命運？或許，兩者皆有之。當他們站在命運的岔路口，不經意的一次選擇便決定了自己後半生的道路。

「十八羅漢今安在」的問題倒是講完了，可十八羅漢又該何處去呢？翻了翻相關報道，我們發現如今的18羅漢雖然都還負責阿里巴巴的相關業務，比如蔡崇信、彭蕾、戴珊和蔣芳等，但是他們都不是馬雲的接班人。

細究來看，阿里巴巴可以分為兩個部分，一個是阿里集團，另一個是螞蟻金服集團，前者的核心人物是張勇，後者是井賢棟。從馬雲一直青睞空降高管的態度上就不難看出，其對外部職業經理人的推崇。從最開始通用電氣的關明生，到後來的衛哲、張勇、井賢棟、武衛、樊路遠，馬雲一直在從外部物色自己的接班張勇挑起了阿里的大梁，合夥人們終究將消逝在時間的洪流中。阿里草創時代算是徹徹底底地過去了，未來將會是什麼時代？還能否出現農村男孩逆襲成為資本大佬？又是否會有從HR做到集團總經理的鐵娘子？

④ 程序員年後跳槽的法則

導語：春節假期基本上結束了，不知道大家在家修了幾台電腦，重裝了多少系統，不知道你們現在的心情如何？是離家前的離愁不是滋味，還是重裝系統，修電腦的煩惱？這都是小事，大事是我是否要年後回去跳槽呢？ 跳槽有風險，選擇需謹慎 。

都說程序員愛跳槽， 跳槽次數比換女朋友的次數都多 ，我想要是這么說的話，還不如說： 程序員愛跳槽的次數跟發現一次引力波差不多呢？ 這個例子真是舉的恰如不其分啊！哈哈……好了，不調侃我們程序員了。想必我們大家都聽過這么一句話：程序員剛開始找工作，工資低沒事，過一段時間，跳一次槽，肯定能漲很多。工資低不怕，沒事就跳槽，之後工資就高了。我們不能否認跳槽能使我們漲很多工資，但是，跳槽要跳的恰如其分才行，跳的穩准狠才對。單純為了工資的亂跳有時傷害的是自己，而不是企業。

程序員辭職和跳槽的常見理由無非就這幾個。比如：

1.低薪
工資低是大家跳槽最多的理由，當然面試的時候，沒有一個人說跳槽是因為工資低的。我敢說百分之八十的人跳槽都是因為工資低。程序員都有攀比心理，感覺我的一個同學，能力不如我，拿著比我高幾千的工資，心裡很不舒服，所以我一定得跳槽，辭職了，重新找份高工資。有時候低薪很可怕，但是攀比更可怕。

2.被天敵PM虐慘
俗話說：改你MB的需求啊，程序員的天敵不是測試，而是產品經理。各種亂改需求，忍受不了產品經理的各種指手畫腳，指指點點，虐程序員跟踩螞蟻似的，你說你能不跳槽？ 如果真是這樣，孩子，你就跳吧，這比圍城都可怕 。如果遇到這種情況，我衷心的給你們說一句：跳跳更健康。

3.加班嚴重
有加班屬於正常，但是過度加班誰都忍不了啊，我個人對於加班又一個理解就是：可以讓我周末白天加班，我絕不通宵達旦。這是對自己健康的尊重。當然偶爾通宵一次可以忍受，如果常常通宵達旦的趕項目，加班非常嚴重，跳槽也是可以理解的，工資再高，如果加班嚴重跳槽也是很正常，而且必須趕緊跳槽， 記住一句話：金錢不能買來健康 。

4.被挖牆腳
同學說：來我們公司吧，年終獎大大的好，有車有房，還送媳婦，當然了我就是舉個例子，來說福利好，沒人給你送媳婦，還得自己找。你忍不住各種威逼利誘，被強勢挖牆角了！ 這可以理解，就好比有一個美女，性感的出現在你的床上，你說你上不上？ 這個答案，你們自己回答，我有媳婦，不敢回答。

5.無發展空間且無技術牛人
如果你待在一個公司很久了，所有的東西都熟悉了，感覺自己沒有任何發展空間，也沒有技術牛人，自己學不到知識了，整天都是重復的工作，提高不了自己的技術了，這時候跳槽是應該的。雖然說知足常樂，但是學無止境啊！ 在知足常樂和學無止境之間的選擇可以看出一個人進取心和未來的成就。

分析完了跳槽的理由和原因，我們就來了解一下跳槽注意的原則，希望對你們有所幫助。 寫到這里我發現我的文章里有一股濃濃的雞湯味道，大家過年吃了這么多的山珍海味，希望大家能夠不閑其中油膩，能夠慢慢的喝下去，喝下去到底是什麼味道，我可不敢保證。 哈哈……

跳槽法則第一條

不要隨波逐流，盲目跟風
從眾心理是一個非常嚴重的問題，春節過後，如果周邊的朋友都開始跳槽了，跟你發消息說：我這次找的工作非常不錯，工資又漲了2000了。過了一會又一個朋友發來信息說：這會真不錯，我去了阿里巴巴工作，這里環境真好，真高大上。你一股酸酸的味道回應說： 聽說今年耍猴最牛逼的公司就是阿里巴巴旗下的支付寶 。過後，聽到這些消息的你，寢食難安，久久不能入睡，在思考，我到底該不該跳槽呢？

跳槽法則第二條

不要只簡單的追求高工資
18年前，誰也不會知道入職阿里巴巴的那些工作人員會成為千萬，億萬的富翁，也不會知道自己現在會有上千萬的身價，有一句話說的非常好： 放長線，釣大魚 。如果公司的環境非常好，工作又非常適合你，對你今後的發展也有不錯的前景， 公司也有上市的可能，此時可能就是工資稍微低點不可怕，你可以適當向老闆提一次漲工資的事宜，綜合考慮過後，結合自己的職業規劃，再想是否跳槽。否則你的損失可能會很大，如果你僅僅就是想再大城市多賺點錢，過幾年回老家重新擇業，你追求高工資無可厚非。

跳槽法則第三條

正確面對各方的壓力
雖然我上面說了，可能由於加班要跳槽，但是我說的加班屬於正常，但是不能過度加班，威脅到自己的健康。面對產品經理的刁難和各種改需求，面對公司的項目進度，自己要學會調整和公司進行溝通，適當的加班和工作。學會面對來自各方的各種壓力，說白了，你能保證你下次找的工作就不累？就不加班？產品經理就不改需求？跳槽有風險，選擇需謹慎。學會承受壓力和面對壓力也是對自己能力的一種提高。 360行，行行有壓力 。

跳槽法則第四條

選擇正確的跳槽時機
天時地利人和，所謂天時地利人和，就是要學會把握各種時機，選擇正確的跳槽時機，才能更好的擇業，提高自己。那什麼時候可以認為自己可以跳槽了呢？我認為如果做到如下幾點，跳槽就比較合適（僅供參考）：

說了這么多，你們肯定會認為這些都是明面上的廢話，其實用一句話就可以概括，那就是： 在這個公司，我已經毫無吸取的價值可言 。此價值包括：能力，技術，工資，發展空間等等。說了這么多， 最終決定自己跳槽的還是自己對自己整個人生的職業規劃，如果你所在的公司能夠正確的在你自己的職業規劃中正確行使，那就沒必要離職或者跳槽，因為你下次跳槽的公司未必在你的職業生涯軌道當中。