老闆面試程序員問題

❶ 程序員面試問題及答案

程序員面試問題及答案

程序員是從事程序開發、維護的專業人員。我整理的程序員面試問題及答案，希望大家喜歡!

1、兩柱香問題

題目：有兩柱不均勻的香，每柱香燃燒完需要1個小時，問：怎樣用兩柱香切出一個15分鍾的時間段?這個題的重點就是怎麼切。

解答：將甲香的一頭點著，將乙香的兩頭點著，當乙香燃燒完時，說明已經過了半個小時，同時也說明甲香也正好燃燒了一半，此時，將甲香的另一頭點著，從此時起到甲香完全燒完，正好15分鍾。

2、燈管問題

在房裡有三盞燈，房外有三個開關，在房外看不見房內的情況，你只能進門一次，你用什麼方法來區分那個開關控制那一盞燈?

解答：打開一盞燈10分鍾,關掉,打開第二盞,進去看看哪盞亮,摸摸哪盞熱，熱的是第一個打開的開關開的，亮的是第二個開關開的'，另一個就是第三個。

3、兩位盲人問題

他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪，八對襪了的布質、大小完全相同，而每對襪了都有一張商標紙連著。兩位盲人不小心將八對襪了混在一起。 他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢?

答案：每一對分開，一人拿一隻，因為襪子不分左右腳的;

4、果凍問題

你有一桶果凍，其中有黃色，綠色，紅色三種，閉上眼睛，同時抓取兩個果凍。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍?

答案：2次4個!

5、喝啤酒問題

假如每3個空啤酒瓶可以換一瓶啤酒，某人買了10瓶啤酒，那麼他最多可以喝到多少瓶啤酒?

答案：喝完10瓶後用9個空瓶換來3瓶啤酒(喝完後有4個空瓶)喝完這三瓶又可以換到1瓶啤酒(喝完後有2個空瓶)，這時他有2個空酒瓶，如果他能向老闆先借一個空酒瓶，就湊夠了3個空瓶可以換到一瓶啤酒，把這瓶喝完後將空瓶還給老闆就可以了。

所以他最多可以喝10+3+1+1=15瓶

6、三人住旅館

有三個人去住旅館，住三間房，每一間房$10元，於是他們一共付給老闆$30，第二天，老闆覺得三間房只需要$25元就夠了於是叫小弟退回$5給三位客人，誰知小弟貪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，這樣一來便等於那三位客人每人各花了九元，於是三個人一共花了$27，再加上小弟獨吞了不$2，總共是$29。可是當初他們三個人一共付出$30那麼還有$1呢?

答案：他們所消費的27元里已經包括小弟的2元了，再加退還的3元=30元。這種題一定不要亂了陣腳，根據一條思路做：這30元現在的分布是：老闆拿25元，伙計拿2元，三人各拿1元，正好!

7、三筐蘋果問題

有三筐水果，一筐裝的全是蘋果，第二筐裝的全是橘子，第三筐是橘子與蘋果混在一起。筐上的標簽都是騙人的，(就是說筐上的標簽都是錯的)你的任務是拿出其中一筐，從裡面只拿一隻水果，然後正確寫出三筐水果的標簽。

答案：從標著「混合」標簽的筐里拿一隻水果，就可以知道另外兩筐裝的是什麼水果了。

分析：從混合的拿出一個來，如果是蘋果，而貼蘋果的筐里有可能是橘子和混合，如果是混合，說明貼橘子的筐里是橘子，不成立(因為前提說了，每個標簽都是錯的)。所以貼蘋果的筐里是橘子，則貼橘子的筐里是混合。

8、汽車加油問題

一輛載油500升的汽車從A開往1000公里外的B，已知汽車每公里耗油量為1升，A處有無窮多的油，其他任何地點都沒有油，但該車可以在任何地點存放油以備中轉，問從A到B最少需要多少油

解答：嚴格證明該模型最優比較麻煩，但確實可證，大膽猜想是解題關鍵。題目可歸結為求數列an=500/(2n 1) n=0,1,2,3......的和Sn什麼時候大於等於1000,解得n>6當n=6時，S6=977.57,所以第一個中轉點離起始位置距離為1000-977.57=22.43公里.所以第一次中轉之前共耗油22.43*(2*7 1)=336.50升此後每次中轉耗油500升,所以總耗油量為7*500 336.50=3836.50升。

9、兩個人猜數問題

教授選出兩個從2到9的數，把它們的和告訴學生甲，把它們的積告訴學生乙，讓他們輪流猜這兩個數， 甲說：「我猜不出」， 乙說：「我猜不出」， 甲說：「我猜到了」， 乙說：「我也猜到了」， 問這兩個數是多少?

解答:3和4。設兩個數為n1，n2，n1> =n2，甲聽到的數為n=n1 n2，乙聽到的數為m=n1*n2，證明n1=3，n2=4是唯一解。證明：要證以上命題為真，不妨先證n=7

1)必要性：

i) n> 5 是顯然的，因為n <4不可能，n=4或者n=5甲都不可能回答不知道

ii) n> 6 因為如果n=6的話，那麼甲雖然不知道(不確定2 4還是3 3)但是無論是2，4還是3，3乙都不可能說不知道(m=8或者m=9的話乙說不知道是沒有道理的)

iii) n <8 因為如果n> =8的話，就可以將n分解成 n=4 x 和 n=6 (x-2)，那麼m可以是4x也可以是6(x-2)而4x=6(x-2)的必要條件是x=6即n=10，那樣n又可以分解成8 2，所以總之當n> =8時，n至少可以分解成兩種不同的合數之和，這樣乙說不知道的時候，甲就沒有理由馬上說知道。以上證明了必要性。

2)充分性

當n=7時，n可以分解成2 5或3 4

顯然2 5不符合題意，捨去，容易判斷出3 4符合題意，m=12，證畢

於是得到n=7 m=12 n1=3 n2=4是唯一解。

10、猴子吃香蕉問題

一個小猴子邊上有100 根香蕉，它要走過50 米才能到家，每次它最多搬50 根香蕉，每走1 米就要吃掉一根，請問它最多能把多少根香蕉搬到家裡。

解答：設 小猴從0 走到50, 到A 點時候他可以直接抱香蕉回家了, 可是到A 點時候他至少消耗了3A 的香蕉( 到A, 回0, 到A), 一個限制就是小猴只能抱50 只香蕉, 那麼在A 點小猴最多49 只香蕉.100-3A=49, 所以A=17. 這樣折騰完到家的時候香蕉剩100-3A-(50-A)=50-2A=16.

❷ 你要面試一個程序員，應該問他什麼問題

首先面試程序員分有沒有經驗
面試沒有經驗的程序員就隨便問問點ssm，ssh五大框架問題，多線程什麼的，再問問是否會點前端技術
有經驗就看看他的簡歷，問他簡歷項目上的問題，可以圍繞著簡歷上的項目問，通過他的回答涉及到的技術點之類的，拓展出去問其他的

❸ 程序員面試時，如何機智地回答這些問題

01「唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧， 誰更適合做程序員？」學生內心os：沒想到唐僧師徒能和程序員扯上關系。學院負責人表示，互聯網從業人員的創新思維能力很重要，此題沒標准答案，關鍵看創意，你的答案及理由很毀納重要。
02「你能用這張紙做出什麼東西？
面試官借這個問題了解在壓力下工作時你的創造力如何。如果你做出千紙鶴，那是最妙的；如果你跟大多數人一樣沒有疊千紙鶴的技巧，那就看你當時能做出什麼了；

如果你申請的崗位主要職責是寫作——比如記者，那麼你可以說你能用這張紙寫出很多故事。這樣說，比你手忙腳亂地折騰半小時要好得多。
03「如果我們把你縮成一支鉛筆大小，然後放進卷筆刀里，你怎樣出去？」
這個問題考察的是應聘者是否會對意想不到的問題感到驚慌無措。「應聘者應該記住，這個問題沒有正確或錯誤答案，全在於你如何詮釋。」他說。不過，你應該盡可能地回答這個問題，因為它能反映出你解決不熟悉問題的意願。
04「你的大腦是什麼顏色的？「
顏色往往跟一個人的情緒有關。應聘者在被問到這個問題時，要想想自己將怎樣工作，以及如何把自己的個性跟工作環境相協調。有些人會選積極張揚的顏色，但一定要忠於自己的個性。如果你是熱情奔放的人，那就是紅色。
05「把你的生活寫成新聞故事，你會選擇什麼新聞標題？」
面試官問這個問題是想了解你的人生觀，要說清楚，說到點子上，用簡潔的句子把想法說出來。最重要的是要描述自己積極的一面，老闆不喜歡消極的員工。
06「如果賦予你超能力，你選擇會隱身還是會飛？」
確實，這兩項超能力都很牛，但這裡面卻包含了一個心理學的小陷阱。
如果你選了隱身，那就意味著你生性膽怯，而且比較靦腆。選擇飛行能力則代表你比較勇敢，而且不會怯場，這樣才能成為一個好領導。纖悄沒不過也許最好的答案不是二選一，而是「運缺這問題很簡單

❹ 程序員面試經常被提到的問題

java 程序員常用面試題- -

Java程序員面試三十二問

Java程序員面試三十二問
作者：佚名 來自：未知

第一，談談final， finally， finalize的區別。

第二，Anonymous Inner Class （匿名內部類） 是否可以extends（繼承）其它類，是否可以

implements（實現）interface（介面）？

第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，說得越多越好（面試題有的很籠統）。

第四，&和&&的區別。

第五，HashMap和Hashtable的區別。

第六，Collection 和 Collections的區別。

第七，什麼時候用assert.

第八，GC是什麼？ 為什麼要有GC？

第九，String s = new String（"xyz"）；創建了幾個String Object？

第十，Math.round（11.5）等於多少？ Math.round（-11.5）等於多少？

第十一，short s1 = 1； s1 = s1 + 1；有什麼錯？ short s1 = 1； s1 += 1；有什麼錯？

第十二，sleep（） 和 wait（） 有什麼區別？

第十三，Java有沒有goto？

第十四，數組有沒有length（）這個方法？ String有沒有length（）這個方法？

第十五，Overload和Override的區別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型？

第十六，Set里的元素是不能重復的，那麼用什麼方法來區分重復與否呢？ 是用==還是equals（）？

它們有何區別？

第十七，給我一個你最常見到的runtime exception.

第十八，error和exception有什麼區別？

第十九，List， Set， Map是否繼承自Collection介面？

第二十，abstract class和interface有什麼區別？

第二十一，abstract的method是否可同時是static，是否可同時是native，是否可同時是

synchronized？

第二十二，介面是否可繼承介面？ 抽象類是否可實現（implements）介面？ 抽象類是否可繼承實體

類（concrete class）？

第二十三，啟動一個線程是用run（）還是start（）？

第二十四，構造器Constructor是否可被override？

第二十五，是否可以繼承String類？

第二十六，當一個線程進入一個對象的一個synchronized方法後，其它線程是否可進入此對象的其它

方法？

第二十七，try {}里有一個return語句，那麼緊跟在這個try後的finally {}里的code會不會被執行

，什麼時候被執行，在return前還是後？

第二十八，編程題： 用最有效率的方法算出2乘以8等於幾？

第二十九，兩個對象值相同（x.equals（y） == true），但卻可有不同的hash code，這句話對不對

？

第三十，當一個對象被當作參數傳遞到一個方法後，此方法可改變這個對象的屬性，並可返回變化後

的結果，那麼這里到底是值傳遞還是引用傳遞？

第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上？

第三十二，編程題： 寫一個Singleton出來。

以下是答案

第一，談談final， finally， finalize的區別。

final？修飾符（關鍵字）如果一個類被聲明為final，意味著它不能再派生出新的子類，不能作為父

類被繼承。因此一個類不能既被聲明為 abstract的，又被聲明為final的。將變數或方法聲明為final，

可以保證它們在使用中不被改變。被聲明為final的變數必須在聲明時給定初值，而在以後的引用中只能

讀取，不可修改。被聲明為final的方法也同樣只能使用，不能重載finally？再異常處理時提供 finally

塊來執行任何清除操作。如果拋出一個異常，那麼相匹配的 catch 子句就會執行，然後控制就會進入

finally 塊（如果有的話）。

finalize？方法名。Java 技術允許使用 finalize（） 方法在垃圾收集器將對象從內存中清除出去

之前做必要的清理工作。這個方法是由垃圾收集器在確定這個對象沒有被引用時對這個對象調用的。它是

在 Object 類中定義的，因此所有的類都繼承了它。子類覆蓋 finalize（） 方法以整理系統資源或者執

行其他清理工作。finalize（） 方法是在垃圾收集器刪除對象之前對這個對象調用的。

第二，Anonymous Inner Class （匿名內部類） 是否可以extends（繼承）其它類，是否可以

implements（實現）interface（介面）？

匿名的內部類是沒有名字的內部類。不能extends（繼承） 其它類，但一個內部類可以作為一個介面

，由另一個內部類實現。

第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，說得越多越好（面試題有的很籠統）。

Nested Class （一般是C++的說法），Inner Class （一般是JAVA的說法）。Java內部類與C++嵌套

類最大的不同就在於是否有指向外部的引用上。具體可見http：

//www.frontfree.net/articles/services/view.asp？id=704&page=1

註： 靜態內部類（Inner Class）意味著1創建一個static內部類的對象，不需要一個外部類對象，2

不能從一個static內部類的一個對象訪問一個外部類對象

第四，&和&&的區別。

&是位運算符。&&是布爾邏輯運算符。

第五，HashMap和Hashtable的區別。

都屬於Map介面的類，實現了將惟一鍵映射到特定的值上。

HashMap 類沒有分類或者排序。它允許一個 null 鍵和多個 null 值。

Hashtable 類似於 HashMap，但是不允許 null 鍵和 null 值。它也比 HashMap 慢，因為它是同步

的。

第六，Collection 和 Collections的區別。

Collections是個java.util下的類，它包含有各種有關集合操作的靜態方法。

Collection是個java.util下的介面，它是各種集合結構的父介面。

第七，什麼時候用assert。

斷言是一個包含布爾表達式的語句，在執行這個語句時假定該表達式為 true。如果表達式計算為

false，那麼系統會報告一個 AssertionError。它用於調試目的：

assert(a > 0); // throws an AssertionError if a <= 0

斷言可以有兩種形式：

assert Expression1 ;
assert Expression1 : Expression2 ;

Expression1 應該總是產生一個布爾值。
Expression2 可以是得出一個值的任意表達式。這個值用於生成顯示更多調試信息的 String 消息。

斷言在默認情況下是禁用的。要在編譯時啟用斷言，需要使用 source 1.4 標記：

javac -source 1.4 Test.java

要在運行時啟用斷言，可使用 -enableassertions 或者 -ea 標記。
要在運行時選擇禁用斷言，可使用 -da 或者 -disableassertions 標記。
要系統類中啟用斷言，可使用 -esa 或者 -dsa 標記。還可以在包的基礎上啟用或者禁用斷言。

可以在預計正常情況下不會到達的任何位置上放置斷言。斷言可以用於驗證傳遞給私有方法的參數。

不過，斷言不應該用於驗證傳遞給公有方法的參數，因為不管是否啟用了斷言，公有方法都必須檢查其參

數。不過，既可以在公有方法中，也可以在非公有方法中利用斷言測試後置條件。另外，斷言不應該以任

何方式改變程序的狀態。

第八，GC是什麼? 為什麼要有GC? (基礎)。

GC是垃圾收集器。Java 程序員不用擔心內存管理，因為垃圾收集器會自動進行管理。要請求垃圾收

集，可以調用下面的方法之一：

System.gc()
Runtime.getRuntime().gc()

第九，String s = new String("xyz");創建了幾個String Object?

兩個對象，一個是"xyx",一個是指向"xyx"的引用對象s。

第十，Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少?

Math.round(11.5)返回（long）12，Math.round(-11.5)返回（long）-11;

第十一，short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有什麼錯? short s1 = 1; s1 += 1;有什麼錯?

short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有錯，s1是short型，s1+1是int型,不能顯式轉化為short型。可修改為

s1 =(short)(s1 + 1) 。short s1 = 1; s1 += 1正確。

第十二，sleep() 和 wait() 有什麼區別? 搞線程的最愛

sleep()方法是使線程停止一段時間的方法。在sleep 時間間隔期滿後，線程不一定立即恢復執行。

這是因為在那個時刻，其它線程可能正在運行而且沒有被調度為放棄執行，除非(a)"醒來"的線程具有更

高的優先順序，(b)正在運行的線程因為其它原因而阻塞。

wait()是線程交互時，如果線程對一個同步對象x 發出一個wait()調用，該線程會暫停執行，被調對

象進入等待狀態，直到被喚醒或等待時間到。

第十三，Java有沒有goto?

Goto?java中的保留字，現在沒有在java中使用。

第十四，數組有沒有length()這個方法? String有沒有length()這個方法？

數組沒有length()這個方法，有length的屬性。
String有有length()這個方法。

第十五，Overload和Override的區別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?

方法的重寫Overriding和重載Overloading是Java多態性的不同表現。重寫Overriding是父類與子類

之間多態性的一種表現，重載Overloading是一個類中多態性的一種表現。如果在子類中定義某方法與其

父類有相同的名稱和參數，我們說該方法被重寫 (Overriding)。子類的對象使用這個方法時，將調用子

類中的定義，對它而言，父類中的定義如同被"屏蔽"了。如果在一個類中定義了多個同名的方法，它們或

有不同的參數個數或有不同的參數類型，則稱為方法的重載(Overloading)。Overloaded的方法是可以改

變返回值的類型。

第十六，Set里的元素是不能重復的，那麼用什麼方法來區分重復與否呢? 是用==還是equals()? 它

們有何區別?

Set里的元素是不能重復的，那麼用iterator()方法來區分重復與否。equals()是判讀兩個Set是否相

等。

equals()和==方法決定引用值是否指向同一對象equals()在類中被覆蓋，為的是當兩個分離的對象的

內容和類型相配的話，返回真值。

第十七，給我一個你最常見到的runtime exception。

ArithmeticException, ArrayStoreException, BufferOverflowException,

BufferUnderflowException, CannotRedoException, CannotUndoException, ClassCastException,

CMMException, , DOMException, EmptyStackException,

IllegalArgumentException, IllegalMonitorStateException, IllegalPathStateException,

IllegalStateException, ImagingOpException, IndexOutOfBoundsException,

MissingResourceException, NegativeArraySizeException, NoSuchElementException,

NullPointerException, ProfileDataException, ProviderException, RasterFormatException,

SecurityException, SystemException, UndeclaredThrowableException, UnmodifiableSetException,

UnsupportedOperationException

第十八，error和exception有什麼區別?

error 表示恢復不是不可能但很困難的情況下的一種嚴重問題。比如說內存溢出。不可能指望程序能

處理這樣的情況。

exception 表示一種設計或實現問題。也就是說，它表示如果程序運行正常，從不會發生的情況。

第十九，List, Set, Map是否繼承自Collection介面?

List，Set是

Map不是

第二十，abstract class和interface有什麼區別?

聲明方法的存在而不去實現它的類被叫做抽象類（abstract class），它用於要創建一個體現某些基

本行為的類，並為該類聲明方法，但不能在該類中實現該類的情況。不能創建abstract 類的實例。然而

可以創建一個變數，其類型是一個抽象類，並讓它指向具體子類的一個實例。不能有抽象構造函數或抽象

靜態方法。Abstract 類的子類為它們父類中的所有抽象方法提供實現，否則它們也是抽象類為。取而代

之，在子類中實現該方法。知道其行為的其它類可以在類中實現這些方法。

介面（interface）是抽象類的變體。在介面中，所有方法都是抽象的。多繼承性可通過實現這樣的

介面而獲得。介面中的所有方法都是抽象的，沒有一個有程序體。介面只可以定義static final成員變數

。介面的實現與子類相似，除了該實現類不能從介面定義中繼承行為。當類實現特殊介面時，它定義（即

將程序體給予）所有這種介面的方法。然後，它可以在實現了該介面的類的任何對象上調用介面的方法。

由於有抽象類，它允許使用介面名作為引用變數的類型。通常的動態聯編將生效。引用可以轉換到介面類

型或從介面類型轉換，instanceof 運算符可以用來決定某對象的類是否實現了介面。

第二十一，abstract的method是否可同時是static,是否可同時是native，是否可同時是

synchronized?

都不能

第二十二，介面是否可繼承介面? 抽象類是否可實現(implements)介面? 抽象類是否可繼承實體類

(concrete class)?

介面可以繼承介面。抽象類可以實現(implements)介面，抽象類是否可繼承實體類，但前提是實體類

必須有明確的構造函數。

第二十三，啟動一個線程是用run()還是start()?

啟動一個線程是調用start()方法，使線程所代表的虛擬處理機處於可運行狀態，這意味著它可以由

JVM調度並執行。這並不意味著線程就會立即運行。run()方法可以產生必須退出的標志來停止一個線程。

第二十四，構造器Constructor是否可被override?

構造器Constructor不能被繼承，因此不能重寫Overriding，但可以被重載Overloading。

第二十五，是否可以繼承String類?

String類是final類故不可以繼承。

第二十六，當一個線程進入一個對象的一個synchronized方法後，其它線程是否可進入此對象的其它

方法?

不能，一個對象的一個synchronized方法只能由一個線程訪問。

第二十七，try {}里有一個return語句，那麼緊跟在這個try後的finally {}里的code會不會被執行

，什麼時候被執行，在return前還是後?

會執行，在return前執行。

第二十八，編程題: 用最有效率的方法算出2乘以8等於幾?

有C背景的程序員特別喜歡問這種問題。

2 << 3

第二十九，兩個對象值相同(x.equals(y) == true)，但卻可有不同的hash code，這句話對不對?

不對，有相同的hash code。

第三十，當一個對象被當作參數傳遞到一個方法後，此方法可改變這個對象的屬性，並可返回變化後

的結果，那麼這里到底是值傳遞還是引用傳遞?

是值傳遞。Java 編程語言只由值傳遞參數。當一個對象實例作為一個參數被傳遞到方法中時，參數

的值就是對該對象的引用。對象的內容可以在被調用的方法中改變，但對象的引用是永遠不會改變的。

第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?

switch（expr1）中，expr1是一個整數表達式。因此傳遞給 switch 和 case 語句的參數應該是 int

、 short、 char 或者 byte。long,string 都不能作用於swtich。

第三十二，編程題: 寫一個Singleton出來。

Singleton模式主要作用是保證在Java應用程序中，一個類Class只有一個實例存在。

一般Singleton模式通常有幾種種形式:

第一種形式: 定義一個類，它的構造函數為private的，它有一個static的private的該類變數，

在類初始化時實例話，通過一個public的getInstance方法獲取對它的引用,繼而調用其中的方法。

public class Singleton {
private Singleton(){}
//在自己內部定義自己一個實例，是不是很奇怪？
//注意這是private 只供內部調用
private static Singleton instance = new Singleton();
//這里提供了一個供外部訪問本class的靜態方法，可以直接訪問
public static Singleton getInstance() {
return instance;
}
}

第二種形式:

public class Singleton {
private static Singleton instance = null;
public static synchronized Singleton getInstance() {
//這個方法比上面有所改進，不用每次都進行生成對象，只是第一次
//使用時生成實例，提高了效率！
if (instance==null)
instance＝new Singleton();
return instance; }
}

其他形式:

定義一個類，它的構造函數為private的，所有方法為static的。

一般認為第一種形式要更加安全些

第三十三 Hashtable和HashMap

Hashtable繼承自Dictionary類，而HashMap是Java1.2引進的Map interface的一個實現

HashMap允許將null作為一個entry的key或者value，而Hashtable不允許

還有就是，HashMap把Hashtable的contains方法去掉了，改成containsvalue和containsKey。因為

contains方法容易讓人引起誤解。

最大的不同是，Hashtable的方法是Synchronize的，而HashMap不是，在多個線程訪問Hashtable時，

不需要自己為它的方法實現同步，而HashMap就必須為之提供外同步。

Hashtable和HashMap採用的hash/rehash演算法都大概一樣，所以性能不會有很大的差異。

❺ 程序員技術面試中，當面試官問「你還有什麼問題」，應該怎麼回答

應聘程序員，在技術面試的時候，結束時面試官通常會問一個問題：你還有什麼問題嗎？眾所周知，面對這個問題不能直接說沒問題了，因為這是你掰回一句或者加深認可的好機會。但是下面這4個問題在技術面試時最好不要問：

1、「我能拿多少工資？」

注意你參加的是技術面試，盡量不要問跟技術不相關的東西，這在技術面試的過程中是一個減分項。一般面試官如果對你有興趣會主動地詢問你的理想薪資。

2、「五險一金有沒有？交通補助有沒有？」

這個問題一般不建議去問，這些問題在技術面試後人事會主動告訴你或者自己主動去詢問人事都可以的，但是在技術面試官面前，問這些跟他本職工作沒有關系的問題會讓面試官覺得不耐煩。

3、「公司經常加班嗎？」

作為開發人員加班的情況肯定是會有的，只是經不經常可能得看公司的實際情況。在面試時問這個問題你可能只是想了解一下公司的加班情況，但卻會讓面試官質疑你的抗壓能力，給面試留下不好的印象。

4、「您覺得我今天能面上嗎？」

有些小夥伴可能急於求職，所以會有些迫切地問這個問題。如果面試官覺得你有希望肯定會給你一些信號，如果面試官不看好你，問這個問題可能讓雙方都比較尷尬。

上面說了4個不該問的問題， 那在面試官問「你還有什麼問題嗎？」時應該問一些什麼問題？

再次點題，在技術面試最好提跟技術相關或跟本職工作相關的的問題。第一，可以問一下關於產品的問題，比如一下產品用的什麼技術，想回去了解一下，或者關於一些新的技術比如大數據、spring boot公司是怎麼用的。這些問題既能讓面試官有興趣回答，又能展現你的知識面。

❻ python程序員去面試時會被HR經常所問到的問題有哪些天津python培訓

一、常見的HTTP方法有哪些？
1、GET：請求指定的頁面信息，返回實體主體；
2、HEAD:類似於get請求，只不過返回的響應中沒有具體的內容，用於捕獲報頭；
3、POST：向指定資源提交數據進行處理請求(比如表單提交或者上傳文件)，。數據被包含在請求體中。
4、PUT:從客戶端向服務端傳送數據取代指定的文檔的內容；
5、DELETE：請求刪除指定的頁面；
6、CONNNECT：HTTP1.1協議中預留給能夠將連接方式改為管道方式的代理伺服器；
7、OPTIONS:允許客戶端查看伺服器的性能；
8、TRACE：回顯伺服器的請求，主要用於測試或者診斷。
二、描述一下scrapy框架的運行機制？
從start_urls裡面獲取url發送請求，請求由請求引擎給調度器入請求對列，獲取完畢後，調度器將請求對列交給下載器去獲取請求對應的響應資源，並將響應交給自己編寫的解析方法做提取處理，如果提取出需要的數據，則交給管道處理，如果提取出url，則繼續執行之前的步驟，直到多列里沒有請求，程序結束。
三、 可變類型和不可變類型
1、可變類型有list,dict.不可變類型有string，number,tuple.
2、當進行修改操作時，可變類型傳遞的是內存中的地址，也就是說，直接修改內存中的值，並沒有開辟新的內存。
3、不可變類型被改變時，並沒有改變原內存地址中的值，而是開辟一塊新的內存，將原地址中的值復制過去，對這塊新開辟的內存中的值進行操作。
四、is和==有什麼區別？
is：比較的是兩個對象的id值是否相等，也就是比較倆對象是否為同一個實例對象。是否指向同一個內存地址
== ： 比較的兩個對象的內容/值是否相等，默認會調用對象的eq()方法
五、urllib 和 urllib2 的區別？
urllib 和urllib2都是接受URL請求的相關模塊，但是urllib2可以接受一個Request類的實例來設置URL請求的headers，urllib僅可以接受URL。urllib不可以偽裝你的User-Agent字元串。
urllib提供urlencode()方法用來GET查詢字元串的產生，而urllib2沒有。這是為何urllib常和urllib2一起使用的原因。

❼ 程序員人品面試題及答案，HR必備！

在我們招聘技術的時候，如果只是一個面試官面試，通常會遇到，面試管徇私舞弊，類似狗眼看人低，或者遇到高手心存嫉妒不願招聘此人的情況，從而剔除掉面試的人才，無法有效招聘到公司所需的人。

如何避免面試人員的徇私舞弊，就至關重要，我們統長可以通過加試的流程，或者加面的流程來規避這種事情，通常情況下，我們也可以通過筆試+面試+面試2的流程進行，這樣的環節越多，面試官徇私舞弊的問題就越少，對於重要的崗位我們依然要綜合考慮清晰，不能讓人品差的人混入。

1.排擠或者拉幫結派，在公司內部製造不和睦的情景。

2.影響公司的正常運營，還可能存在貪污腐敗像閑。

3.可以吃回扣的崗位，尤其是采購會給公司造成重大的損失。

對此我總結和個人的經驗，整理如下的10個人品測試題，每小題10分共100分，同樣的您可以和技術題混合在一起對求職者進行這樣的筆試。

如果A是您的直屬領導，當遇到了緊急情況，且你正在忙手頭要緊事，需要你的協助或者幫助時你會怎麼做？（ ）

A.盡力而為 B.手上工作忙，會建議找別人 C.我沒有必要幫助他人 D.放下手頭要緊的事,去協助領導

答案：B

解析：作為領導，和下屬都屬於公司員工，沒有誰更加需要幫助，只有自己的工作職責，和同事之間的互幫互助行為，二遇到這種事，應是優先做好的自己的事，再去幫助他人，選A的人是屬於，阿諛奉承拍馬屁的類型，選C的人是極度理性，且規規矩矩的人，選D的人是屬於，斜度個人工作職責的行為。

如果A是您的直屬領導，他今天搬家，告訴你去他家裡幫忙，他這種行為屬於？（ ）

A.徇私舞弊 B.私事公辦 C.小氣 D.欺負員工

答案：B

解析：作為領導，搬家時個人私事，不能要求任何的員工幫忙，且給錢也不行，這種行為屬於私事公辦。

直屬的領導，再一次工作失誤後，果斷甩鍋下屬，且指責有續，領導的這種行為是否屬於正常范疇，遇到這種的事情，領導最好應該怎麼做？

簡答題：兩問，行為和怎麼做。

在公共場所，因為瑣事辱罵他人或者領導，這種行為屬於什麼行為，是否違法，能否維權？

簡答題：三問，行為、違法和如何維權，主要考的求職者對法律和道德的認知。

當你下班途中，遇到一個摔倒的老人，這附近有很多碰瓷的傳聞，且沒有攝像頭和路人，這時候你會怎麼做？

A.默默路過，並報警。 B.先報警，然後扶起老人 C.錄視頻,且報警，扶起老人 D.回去叫人

答案：C

解析：只有C是最好的處理方式，且能體現出這位求職者的心思縝密。

如果以後你面試新人，遇到一個能力特別強的人，但沒有學歷，且人說話很沖，工作能力完全過關，你會向領導反應錄取他嘛？（）

A.不會，沒學歷 B.可能對我有影響，拒絕錄用 C.繼續等待其他合適人選 D.和領導與同事商議後錄用

答案：D

解析：
選A的人可以看出這不是一個好的員工。公司是一個商業組織，目的是為了盈利，能力強的人往往求之不得，不能因為學歷問題剔除。

選B的人可以看出這是一個小氣，且人品和眼界都很低的員工，建議直接pass，後續對公司的發展也不好。

選C的人可以看出是個負責任的員工，會選擇繼續等待更合適的人選。

在你身上發生了一件事，並不是丑聞，也不是壞事，就是一件很平常的事情，這時你會覺得？（）

A.自己是焦點 B.不想去上班 C.自己丟人了 D.散布的這個人真可惡 E.平平淡淡

答案：E

解析：有心理疾病的人，才會覺得自己是焦點，才會有負面情緒。

如果你是個技術大牛，且領導要求你必須教導其他人，你會怎麼做？（）

A.熱心是不需要強迫的，會不代表一定要交

B.不聽從領導的話

C.要求公司給予，教導他人的費用。

D.接受領導的要求去教人。

答案：C

解析：技術是自己的，屬於個人，不屬於公司，且教不教不需要強制，強制屬於違法行為，懂得不代表義務教導，這屬於行為綁架的行為。

領導一直強制你做事，且必須你做，出了事就甩鍋給你，你會怎麼做？（）

A.辭職不幹 B.向更高領導舉報 C.果斷拒絕 D.頂撞領導

答案：B A

解析：有這樣愛甩鍋的公司領導，也不是什麼好公司，在這里工作不是勾心鬥角就是你爭我奪，故此B和A都是對的。

假如你遇到困難，你不想得到別人的幫助，但是就是有人要幫你，這種行為屬於什麼行為？（）

A.強人所難 B.太過熱心 C.不考慮其他人感受 D.不尊重我的主觀意圖

答案：A B C D

解析：這是多選題，都對，別人不需要那麼就應該尊重別人，即使是送黃金，也會有人不需要的時候，不需要而自以為是強迫別人接受，就屬於強人所難，不考慮其他人感受，不尊重個人主觀意圖。

❽ hr面試程序員問什麼問題，程序員在面試的時候的注意事項

01 和優秀開發者溝通
如果你本身沒有編程背景，那就盡量找到一些優秀的開發人員給你指點迷津。
02 問專業的問題

1. 簡要介紹一下你自己以及你最近在做的項目嗎？
作用：這個問題可以讓你更好地了解你的候選人，而談論近期工作能了解他對工作的熱情和奉獻。

2. 其他時間有別的項目要做嗎
作用：鑒於你的項目的時間長短和工作復雜程度，你可能只想找一個能完全投入到這個項目的人。但是很多程序員都會同時兼顧好幾個項目，你要確保彼此雙方的需求是什麼。

3. 你是怎麼看待自己的身份的？開發？產品經理？還是二者都是？
作用：理想的回答一般是『二者都是』， 但是你要認真評估每個候選人可能給你團隊帶來的有利和不利影響。產品經理可以幫助設計新的功能和交互，但是你也需要足夠的開發才能跟上方向從而建構你想要的內容。

4. 你會如何管理一個程序員團隊？
作用：這個問題可以幫你了解候選人的領導能力和風格。

5. 告訴他們公司想要的人是怎樣的。
作用：直截了當地告訴對方你的期望。像工作時間，項目長短，目標等等，這些都是對方很想知道的。就像你評價他是否適合公司一樣，對方也會評價你的公司是否適合他。

03 去合適的地方招聘
你不能指望天上會掉下個好程序員給你，微軟和谷歌的優秀程序員也不會自己蹦到你跟前。你的機會在於，很多這樣的程序員都擁有或追求商業想法。
你可以多去一些網站、活動大賽等地方探索發掘，這比你在社交網站上找到他們的運氣要大得多。

· 編程大賽
編程大賽就是程序員高手們雲集在一起，合作共同完成一個軟體的開發。
猿圈會定期舉辦此類招聘編程大賽，幫助企業挑選優質人才，提高企業品牌僱主形象。

· 開放性源代碼貢獻者
一些網站比如GitHub，提供在線代碼存儲庫, 程序員可以自由對開源項目貢獻自己的代碼。
所以，在招聘之前，你可以先去這種網站上找一找有潛力的候選人。

· 大學
· 軟體開發大會
盡可能多的去參加一些和你的產品相關的軟體開發大會。

· 技術博客
你能根據他們的博客判斷他們的技術技能、解決問題的能力以及寫作和溝通能力。

04 沒通過編程測試，堅決不錄用

你只能記住一條原則，那必須是，沒有讓候選人參加編程測試之前，千萬不能決定錄用與否。

通常情況下，出於項目的緊迫，我們會傾向於選擇看起來靠譜的第一個程序員，但是不拿到他的編程測試結果，不要沖動地下offer。

我也是個不懂代碼的HR，但是我善於利用各種各樣的工具，前段時間發現了一個猿圈測評的工具，我用它測試程序員候選人，通過測試結果判斷是否值得邀約來面試，這個我覺得很贊，你可以試試看