程序員的說說

㈠ 程序員的未來發展

社會對程序員的定位是滿足技術需求，程序員自身所受的教育和積累的經驗也使自主前程意識局限於技術路線。實際上，我們所看到的在技術方面有建樹的前輩多是綜合型的人才，單純局限於技術思維的多有行為局限，也難看出自身的幸福感。

畢業幾年了，一直都是從事程序員的工作，從以前只管努力學技術，到現在開始慢慢地思考以後的職業規劃問題了。

十年三階段

工程師的職業發展，前十年是個非常重要的階段。從職業規劃的角度來講，建議把這十年分為三個階段來設定目標：

第一階段（前三年）：打基礎。立足培養技術能力和軟技能。第二階段（四年）：從個人能力向團隊組織能力轉變。在溝通能力、協作能力和領導力上發力。第三階段（四年）：不斷強化領導力（技術領導力和管理領導力）。

在我看來，一個工程師的養成可以分為四個階段：

新人期

硬技能：理論轉化實踐軟素質：養成基本的職業觀

成熟期

硬技能：積累業務知識，積累技術知識軟素質：固化職業觀

發展期

硬技能：明確細化的職業發展方向，深入研究「可能技術， 可能管理， 可能兩者兼具」軟素質：逐步總結並形成自己的方法論

事業期

硬技能：釋放自己，創造價值軟素質：輸出方法論，影響其他人

看到身邊一些「大齡」程序員的出路，主要是這三條：做管理，自己創業和繼續寫程序。

做管理

做管理是絕大多數人的選擇。原因嘛，當下中國職場的大環境如此：招聘單位一般不要年齡大的程序員，再加上你年齡大些後，實戰經驗豐富，不讓你帶人讓誰去帶呢？「大齡」程序員有著多年的開發項目經驗，這些實戰經驗能一些崗位起到很重要的作用。比如：CTO，項目經理、產品經理。

相信在多年的工作中你的技術是無話可說的，但是管理的方式、為人處事的方法、稍穩妥的工作作風以及對於企業長遠的眼光可能是你們真正需要加強的。

創業

自己創業的，這種人大多數是在工作中到了一定的崗位，有了一定的資本，綜合能力提升到一定的水平，但跟搞管理一樣，你還缺許多技術之外的東西

創業者要做的產品不是給客戶的商品，而是企業本身。把企業看做一個系統，運轉良好的系統，就是創業者要開發的產品，這個理念，對於運作企業是非常重要的，也從根本上回答了如何做好企業的問題。

如果單純是因為自己工作不開心，對老闆不滿而憤然離職創業的，這種基本成功概率為零。

如果想繼續抱著鍵盤安安靜靜地寫程序，估計要在某個技術方向深度學習。比如做游戲就一直做游戲，做網路就一直做網路，其它方向的工作基本不在考慮范圍內，這樣才能在一個方向上積累下來；否則各個領域都會一點皮毛，但又沒有精通的，企業幾乎不需要這種人。

程序員找出路還是要盡量提前進行職業規劃和准備，千萬不要說什麼：「走一步，算一步」的話。在這個一睜眼就是競爭的時代，你可以放鬆休息，但別人會繼續前進，不會等你。

㈡ 感覺程序員並不是我想像中那麼好，大神可以來說說么

程序員首先需要的是一個強大的邏輯思維。如果沒有，不好意思你最多算一個碼農，簡稱代碼搬運工。

㈢ 程序員如何提升幸福感

這個對於程序員來說可能不是很難，因為這個職業相對來說並不是重復性高的工作，也有機會通過科技改變世界。可以一方面不斷學習使自己成長，一方面追求短期長期的理想。即使在工作中未能有所發揮，還可以在業余做喜歡的開源項目、寫作等。創業對程序員來說也相對不少行業容易。

㈣ 什麼樣的人適合當程序員

一、

「你好，在嗎？」

「在的，怎麼啦」

看到女神的回復，小張眼前一亮，通宵兩天幫同事敲代碼終於換來了女神的微信，一定要把握住這次機會一舉拿下！看，現在這個開頭就很不錯！

怕女神等太久，小張謹遵網上要用問句打開聊天話題的技巧，迅速回了一條信息。

「沒事沒事，你吃飯了嗎？」

「吃了……剛和你同事去吃了自助烤肉，有點吃多了2333」

自助烤肉？最近不是有報道說自助烤肉很不衛生嗎，還用了不合格的禽類生肉，吃了有可能會感染禽流感啊，可得趕緊提醒下女神！

於是小張趕緊去朋友圈翻到了新聞鏈接，轉發給女神，並且提醒她自助烤肉一定要少吃，不僅不衛生還容易發胖。可惜不知道為什麼，女神這次遲遲沒有回復，小張心裡著急，忍不住又發了一條。

「你在干什麼呢？」

「啊，這幾天降溫，有點感冒，在找家裡有沒有感冒葯了=。=」

「感冒病毒吃葯是沒太大作用的，你多喝熱水啊！早點休息，多喝熱水好得快！」

隔了幾分鍾，女神回復了小張一個表情包。

㈤ 程序員的工作和生活狀態是什麼樣的

第1， 老師總是以自己的想法或經歷告訴別人有多慘。我以前也是程序員，基本不加班。還是要取決於公司的。不是嗎？另外，其實沒什麼恐怖的，你打游戲或打牌通宵的時候別人也以為你很恐怖，其實有時候你會挺享受。
第2， 要學的內容太多了，但你要專注一些知識點。就算不能全部理解。你也要知道有這么一回事。比如：我不知道觸發器是怎麼寫的，但我要知道它是幹嘛的，什麼時候用比較合適。
第3， 畢業了不做這一行別的更沒法做了，這一句是錯誤的。我上學的時候是會計，以為後面一輩子會做會計，結果還是搞了軟體開發，當我以為寫程序是我以後的人生道路時，我又改規劃。我們以前學校班上的估計50%以上不是做專業的。你能知道我以後會做什麼工作嗎？也許會到你們家附近菜市場里去做個屠夫也不一定。

最後，這一段話是我的想法：不要管以後是什麼樣工作，「成功是可復制的」的話總是所謂成功人士說的，人生很多時候取決於際遇和運氣，而這一部分你控制不了。你能控制的就是多學好眼前的事情，總要知道一些關鍵性的東西。以前我開始學代碼的時候總有人跟我說：你不用研究得太廣，要學精一門。其實，我現在認為，學習的時候不用學太精，要學得廣一些，因為你學習的時候基本學不精，或者總是精過時的東西。真正工作的時候再去研究精一些的東西吧。 dreamwaver其實我看到的用的人不多了。

我在網路知道里也得過專家稱號，財富對我如浮雲。

㈥ 求一份 程序員的工作描述

早上：

6點30分 被對面工地施工的聲音吵醒，看錶，再睡；
6點50分 再醒來，再看錶，再睡；
早上7點 鬧鍾鬧鈴並報時。沒睡醒，再睡5分鍾……
7點15分 再醒。翻了個邊，唉，起來吧……。
7點20分 終於起床了。一邊叫對面床上的老虎：「起來起來，都7點20了！」
「什麼？7點20了？#@$%*……」
7點25分 洗漱完畢，沖進洗澡間痛快地淋了個冷水浴。清醒了許多。
7點30分 跑到樓下吃早餐。風卷殘雲。
7點35分 班車開始出發了。聽著電台的《早安，北京》，同事們說說笑笑。
有的看報紙，有的吃早餐，有的睡覺。
我坐在最前面，拿出文曲星，裝模作樣記幾個單詞。

上午：

8點20分 班車到單位樓下。等電梯。進公司，刷卡。
對公司前台的小女孩笑笑，說聲早。
8點25分 拿大茶缸打一滿杯水。
打開顯示器，檢查昨晚離開時運行的測試程序是不是正常，分析測試結果。
8點30分 關閉實驗程序。上網。
開N個窗口同時查看郵件、查看主頁留言板、查看主頁計數器、
查看主頁來訪者的IP地址、看新浪的新聞、回郵件、回信……
所有事務在15分鍾內搞定。
8點45分 關閉瀏覽器。打開超級解霸，選擇《回家》、《茉莉花》、《奇跡》
等幾首薩克斯，選擇循環播放。戴上耳機。開始寫程序。

寫程序當中：

a. 起身打水N次；
b. 程序調試中讓Windows徹底死機N*N次，按機器上的RESET、POWER都N次，無效後
拔掉電源插頭再插上重啟N次；
c. 用憋腳的普通話給旁邊的新手講解技術問題若干次；
d. 和老鄉用長沙方言(被北京同事稱為鳥語)嘰嘰咕咕討論技術問題若干次；

11點正 肚子開始造反。沖牛奶喝。
11點45分 到樓下員工餐廳就餐。餐廳里漂亮的MM很多。
可惜飯菜的可口度和MM的漂亮度一點也不成正比，難吃死了。
12點正 回公司。上網。重復8:30的動作：
開N個窗口同時查看郵件、查看主頁留言板……
12點40分 午休

下午:

1點30 醒來。洗把臉。寫程序。重復8:45的動作……
5點30分 下班。同事們坐班車開始走了。

晚上：

6點50分 打開程序讓它自動測試。關閉顯示器。和老虎下去吃飯。
7點 找了一家沒有去吃過的餐館。點一葷一素一湯。
如同所有吃過的北京餐館一樣：上菜不僅奇慢無比，而且比較難吃。
其間兩人幸福地回憶在長沙吃過的大排檔的美味若干次。
7點40分 結帳。然後發誓：再也不來這家餐館了。
7點50分 回公司。開發廳里一片安靜。打開了一台沒人的機器，
讓它放伍伯或動力火車或趙傳或張惠妹的歌。寫程序。
10點30左右 老虎或我說：呀，不早了，要准備走了……
另外一個人就說：嗯，嗯，是要走了……
但就是沒有一個人有行動……
10點35分 記下一天的帳務。寫日記。
檢查郵箱、留言板、主頁計數器。回郵件，回留言……
10點55分 關閉其他程序。運行實驗程序讓它自動測試。
11點 關燈。刷卡。出公司。
11點05分 在街口等的士。
11點40分 到宿舍。的士費若干。心痛。兩人信誓旦旦地約定：
明天再也不這么晚回來了，早點回來坐公汽。
11點50分 沖到洗澡間洗冷水浴。
午夜12點 聽中央廣播電台的午夜新聞……
12點10分 熄燈……

……#$@#$%*&

早上6點30分 又被對面工地施工的聲音吵醒……

㈦ 程序員的工作是怎樣的

1. 確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。

2. 安排項目要求在編程序列分析要求;准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

3. 編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

4. 通過輸入編碼信息的計算機程序。

5. 確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

6. 准備寫操作指令供用戶參考。

7. 保持歷史記錄，通過記錄方案的制定和修訂。

8. 維護客戶的信心和保護保密的業務。

9. 技能/資格：一般的編程技巧，分析信息，解決問題，軟體演算法設計，軟體性能優化，注重細節，軟體設計，軟體調試，軟體開發基礎，軟體文檔，軟體測試。程序員其實分為很多種，大家開發的語言可能不盡相同，但是都是有他們的共同點。

㈧ 程序員們，說說你們都用什麼筆記本

最不爽的算是碰到外行領導內行了，有很多項目負責人並不懂技術，也衡量不出面試人員技能水平，只憑眼緣。

㈨ 在大家眼中，程序員是一個怎樣的職業

程序員首先是雇員、然後是工程師；比起創造力，工程能力對這個職位更為重要

為什麼有人在技術造神

大家應該已經感受到，技術圈這兩年已經和娛樂圈創業圈差不多的氛圍了，這其實是有原因的。

最主要的原因是，創業公司和創業媒體越來越多，他們需要大量的程序員投身到創業這個高風險的行業中，而造神，正是讓程序員們自動跳進火坑的絕佳辦法。不是說程序員不能創業，我是說，創業媒體們故意模糊了創造和創業的界限，把程序員們的創造沖動偷換概念，鼓吹了太多不適合的人去創業。

另一個原因是，招聘成本高漲，CTO 們為了能提升影響力，不得不頻頻出席各種大會刷臉。文筆好的再做做自媒體和技術社群，既能強化個人品牌提高身價，又能在融資的時候提升成功率。

總之，這個行業出現了各種技術大神。

這些大神在普通人類和初級程序員眼裡是無所不能的，是他們嚮往的目標；在中級程序員和高級程序員眼裡，這些大神就是他自己，只不過他還沒紅起來而已…

於是攀比心理也開始泛濫，全國第三的架構師比比皆是，整個圈子漸漸就浮躁起來。

然而絕大部分程序員，依然是雇員

媒體們在包裝時，最喜歡按獨立開發者的路線來整。「從小就對技術有天分」、「大學時曾在某編程大賽一鳴驚人」、「寫了個 APP 玩結果一個月有了千萬用戶」、「從公司離職自立門戶三年上市」。

OK，這的確是程序員的一條職業路線圖。但是媒體們不願意告訴你的是，一：只有極少數程序員是通過這個路線成功的；二：這條線其實需要太多非程序員職位的技能，比如產品設計能力和銷售能力。

程序員的價值決定

絕大部分互聯網公司的程序員職位，沒有技術門檻

然而不幸的是，絕大部分互聯網公司都不是技術驅動的公司。真的就是鳥哥說的那樣，絕大部分技術崗位，其實技術門檻都不高（門檻在工程上，後文細講）。技術不過是這些公司的護航艦，而不是破冰船。

先別打我，冷靜下來想想，到底有多少你會的那些技術，是你的同行們不會的呢？不多，對吧？

幾年前億級別的搜索還是問題，現在已經到處是通用解決方案了；幾年前千萬到億級別的網站和 APP 解決方案還在大公司手裡，現在各個架構大會都講爛啦，而且其實都差不多；就連 DeepLearning，帶 API 介面的框架也開始涌現，只需要把圖片用 REST 傳進去就能取到結果了。

很多事情，已經沒有難度，只需要持續投入。是的，對絕大部分程序員來講，他們不需要成為科學家，而需要成為工程師，成為從科學家手裡接過火種，去燎原大地的人。

怎樣才是一個好工程師

工程的本質不是創造，而是去風險化。

工程是關於如何低成本、高效率、按時按量完成既定任務的。所以判斷一個工程師是否優秀，並不是他多有創意多有名氣，而是看他有多穩，看他能多 GettingThingsDone，中文就是「靠譜」。

有時候一個好的解決方案，未必採用了最新的技術和框架，而是看上去朴實無華，功力都包涵在背後的細節里。就像頂尖高手打的斯洛克檯球，每一桿都平淡無奇，只是因為上一桿的回球太到位。

有同學問，那我工程做的太好，豈不是沒有機會遇到一些高難度挑戰了么？放心，一般公司都僱傭了產品經理來幫你製造高危事件。

同樣的，一個好的工程師，會選擇最適合需求和團隊的方案，考慮開發效率和系統效率的均衡，從而已達到最優效果；而不是整天和別人去爭論什麼語言最好、哪些框架過時了。

工程的另一個要求是進度控制和質量控制。

在項目立項之後動工之前，對要做的事項作出詳盡的規劃，對未來一到兩周的工作給出細致的排期，這是進度控制的基礎。

代碼的及時入庫與合並，自動化測試和每日構建，CodeReview 和文檔編寫，這些看似無關緊要的習慣則決定了項目質量。

不幸的是，很多程序員把這些工程上至關重要的東西當成垃圾，視為對他們「創造力」的壓抑。

他們總是以創造力為借口去尋求自身的自在，比如上班不帶胸牌不打卡，中午休息時間在公司看視頻打游戲，最好可以遠程上班，項目到期之前再來檢查進度，公司不要用統一框架，只有傻逼才寫文檔。

對職業的理解偏差和工程能力上的荒蕪，培養了大批能寫代碼但死活寫不好代碼的「碼農」，反而讓那些有著彪悍工程能力和良好習慣的程序員變得奇貨可居。

最後，來說說程序員那無處安放的創造力

有了錘子想找釘子是很正常的原始沖動，但我們必須認識到，創造力對於程序員這個職業來講，是錦上添花的東西。如果你沒有強大的工程能力，那麼創造力也不過是無本之木。所以扎扎實實的把工程基礎打好，這是最根本的。

在此基礎上，我比較推薦程序員採用內外兩條線來培養自己。在公司內的項目上採取相對保守的策略，盡力把穩定性做到最好，培養出自己卓越的工程能力；然後在公司外的開源項目和自己的獨立項目上，採用一些新的技術、實踐一些新的想法、充分發揮自己的創造力，夢想還是要有的，對吧。

這樣做最明顯的好處是，你可以了解到新技術和激進方案的優缺點，從而在進行方案選型時，有更多的依據；還有一個職業發展上的好處：如果不是主負責人，公司的項目往往不能代表你的能力；但獨立項目卻可以作為一個非常好的能力證明出現在你的簡歷里邊。

你可以是一個身懷絕技的手藝人，在自己家裡你嘗試各種手法各種風格的個人作品；但當你參與頤和園這種級別的工程時，好好的把自己負責的石頭雕成總設計師要求的樣子就好 —— 畢竟這個時代一個人已經很難負責整個項目了。這就是我所理解的程序員的工匠精神。

㈩ 說說成為一名程序員是什麼體驗

程序員則把需求轉化為代碼，讓計算機能讀懂，我們知道計算機傳輸是通過0和1的，代碼是有一套轉化規則的，最終轉化為一系列的0和1。