同事總下命令是給我安排任務

⑴ 工作中同事總命令我，要不要和他撕破臉呢

工作的時候同事如果命令你，並且讓你幫他做事情，這個時候一定要委婉的拒絕同事，千萬不要和同事撕破臉，畢竟還要在一個公司裡面上班。而且在交流的過程當中大家都講究平等，在尊重的同時只要涉及到了不平等，那麼就會出現爭執。在職場裡面大家都在同一個階級裡面，其實不是同一個階級，那麼也沒有必要一直把員工當作下屬來進行命令，這樣的話會導致這個員工特別的不舒服。

採取軟拒絕的方式解決問題

同時在上班的時候一定要學會去堅持原則，不要覺得對方比自己先進入公司，對方就比自己高人一等。因為每一個人都是相同的，自己做好自己的事情，這本來就是一個分內的事情。只有自己去完成任務，才能夠更好地將這個事件改善。而且如果內心不願意的話，一定要學著去拒絕，否則的話對方就會一直命令你。千萬不要採用尖銳的方式去拒絕，可以軟拒絕，讓對方明白自己的意思，但是又不會鬧得太難堪。

⑵ 別人總是命令你做事怎麼辦

別人總是命令你做事怎麼辦

別人總是命令自己做事要怎麼辦，你知道嗎？在職場中，剛進入職場的小白在和同事相處的時候，常常會被前輩命令去完成不屬於自己的工作，面對這樣的情況，很多人都不知道要怎麼辦，下面雄安白為大家帶來了別人總是命令自己做事的解決方法，一起看看。

別人總是命令你做事怎麼辦1

1、先從善意的角度出發。

遇到這種情況，我們可以先從善意的角度出發，站位高一點來理解對方：或許他性格使然，並無意識；或許他曾經的工作習慣；或許他有壓力、焦慮；或許他急於推動工作… 同事之間我們能幫則幫，但一定要以關心的語氣提醒對方，問他是不是遇到什麼不開心的事情了？ 要讓對方意識到自己的錯誤。

2、找適當的理由拒絕

職場存在類似現象，並非全無意識，有的人則是故意擠兌人、利用人。為避免此類現象長此以往傷害自己，面對這樣同事，我們必須果斷拒絕， 但果斷不等於生氣、吵架，我們可以找一個合理的理由，給對方留有台階、退路。比如我們可以說，對不起，我手頭也有領導安排的急事，現在無法幫到你。

3、要提出幫助條件

你可以說，我現在可以先幫你，但一會你的幫我完成一下我誤下的工作，諸如此類。讓對方明白你並不是隨時有義務幫他，你有你的工作，幫忙只是個人情。

當然，要徹底的遠離被指使，最根本的辦法是我們要不斷努力，逐步強大。當我們方方面面變的強大時，不但沒有人敢會命令我們，反而會有更多的人靠近我們，我們的職業發展也才會更好。

別人總是命令你做事怎麼辦2

平時與同事相處，要注意以下2個原則

1、有自己的底線，不卑不亢

不管你是新人還是老員工，建議你在工作中一定要給自己建議一個底線，尤其是面對公司的高層或有關系的同事，很多人面對這些人似乎總覺得自己低人一等，老是唯唯諾諾。

但如果你總是擺出一副規規矩矩、服服帖帖、言聽侍從的姿態，那就等於告訴對方你是個軟柿子，快來捏我吧，快來利用我的時間和精力吧。對方只會更肆無忌憚找你麻煩，而且會一邊找你麻煩，還一邊看不起你的。

因此，為了你的尊嚴，你需要設立一個底線，在什麼情況下、對什麼人、什麼事需要直接乾脆地無腦拒絕，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。

2、不要輕易透露自己的背景和隱私

對於非常親近的人，比如家人，老師等當然要坦誠相待，對關系一般的朋友、同事，我們需要謹慎保護自己的.隱私。

職場如戰場，同事之間都是利益關系較多，朋友情誼很少，每個人都有可能成為潛在的利益競爭對手，所以，你只要不隨意給同事透露你的個人信息，包括你的家庭背景、個人關系、甚至是經濟狀況，那別人就看不清你手裡有多少底牌，更看不到你的底牌有多大，那即使同事中的小人，也不敢輕舉妄動。

但是如果你的底牌被別的同事知道了，他們就知道你有幾斤幾兩了，甚至你的優缺點也暴露無疑，知道你就那麼點兒能量了，如果是性格真爽，品德還不錯的同事那沒什麼，就怕遇到一些小人，那他們就可以盡情利用你，欺負你了，命令你了，反正已經知道了你的虛實，反正你也不能把他們怎麼樣。

⑶ 同事做事很強勢，同一級別她憑什麼命令我

職場上總會出現一些問題，好的解決方案有助於事業的順利進行；如果解決不好，會讓自己處於被動地位。今天我們討論「Ping 同事命令你的時候怎麼辦」。其實這需要具體問題具體分析，具體事情具體處理。至於怎麼處理關鍵，就看同事是為了什麼目的了。一般來說，在以下情況下可以接受同事。

1.這是出於工作的需要。有些人，出於對工作流程的熟悉，為了單位的整體利益，被迫做一個沒有領導威嚴的普通工人。為了達到工作目的，他們不得不模仿領導的命令語氣「發號」，發號施令。在這種情況下，如果同事的方法是正確的，則可以遵循；另一方面，如果方法不對，也不能盲目進行，要請他討論糾正。

2.性格和習慣。有些人，之前擔任過領導職務，因為某種原因調整了單位，和你成為同事了。在新單位，他還沒來得及改變習慣，適應新角色，就會不自覺地用「命令」的口吻跟人說話。這種情況下，不用太擔心，按照他的「命令」去執行工作就行了。

3.同事 "command "是工作范圍之外的東西。If 同事「命令」是不屬於工作范圍的東西，比如喝茶倒水。你能不能幫忙。畢竟沒有這個義務，所以委婉拒絕。

4.吃力不討好的任務。在工作中，我們經常會聽到「鍋背男」這個詞。其實沒有人願意被「捎帶」，只是有些人不知不覺就變成了「捎帶」。面對同事「命令」，如果耗費大量時間和精力，對自己有害，一定要委婉拒絕。

如果接受了級別同事「指揮」的任務，不要白忙活，學會及時向領導匯報。一方面向領導解釋，另一方面領導會知道是你而不是你彎曲了作品同事。不然你再累，有什麼好處？你確定這個同事下次會用同樣的方式「指揮」你嗎？

如果你想拒絕他的「命令」，就要注意方法:學會委託，同事「命令」你做事，因為這不是你的工作，所以做不做都是你的事，最後與你無關，「委託」的態度相當於間接拒絕他；學會附加條件，就是在你同意對方要求的情況下附加自己的條件，讓對方知道你不能免費使用。這樣對方也認為你不擅長欺負人，自然就不再「指揮」；當然，如果你承受不了，可以直接拒絕。畢竟每個人都有自己的工作。畢竟大家都是一個層次的。