程序員7萬年薪標准

❶ 程序員工資等級怎麼劃分

初級程序員，大概在1-2年經驗內，企業職位是技術員或程序員，工資大概4K-5K。中級程序員，經驗最少3-5年，在企業職位裂蘆通常是軟體工程師或高級工程師，工資在6K-10K之間。高級程序員，工作經驗6-8年或者更高，企業職位是開發經理項目經理圓者或系統分析師架構師，年薪在20W-80W之間。越是高級肆腔帶，收入差別越大，取決於企業及個人能力程度

❷ 程序員的工資一般是多少

程序員的平均工資是14915元，工資中位數12500元，其中96%的人的工資介於3500元到85000元，65%以上的程序員的工資是在￥15000.00-￥20000.00區間的。程序員需要不斷提升自己的業務技術，才能滑含使程序員在自己的領域中不斷前進。
程序員每月工資多少
工作3年內：1/5的程序員年工資在6萬以下，同時也有1/5的程序員年工資達到了20-30萬的水平。這樣算來大多數年工資都在10-20萬之間。
工作3-5年：90%以上的程序員達到了工資1W+的水平，只有大約10%的程序員年工資是低於10萬的，超過1/6的程序員甚至年薪達到了30-50萬的水平。
工作5-10年：只有2.7%的程序員年工資低於6萬的，1/3的程序員年工資在20-30萬之間，超過1/5的程序員年工資在30-50萬之間，年工資在50-70萬的程序員都佔了5.41%。總的來說，大部分程序員的薪資所在的區間是20-40萬。
其實程序員工作還是很辛苦的，加班是常態，而且著一行的技術發展是非常迅速的，所以要不斷的去學習新的知識，要耐得住寂寞。所以入行時要做好充分的思想准備。
程序員的就業前景好嗎
程序員的未來前景還是相當不錯的，這主要和未來互聯網發展趨勢以及人才不足有關系，示IT工程師的全國招聘量每天有60多萬條，全國平均薪資為10.6K/月。可以看出目前程序員的薪資水平是很高的，而且比很多行業都絕讓罩要高。
整個行業都比較缺人才，但是並不是缺底層人才，而是缺高級人才，那種技術深度不夠，浮躁環境中培養出來的，是滿足不了企業高要求的崗位的。
隨著大數據，雲計算，物聯網，人工智慧的火熱發展，需要大量的程序員，程序員軟體編程薪資待遇一直比較高，而且京東，阿里又要招聘相關從業人員，而且凡是進入這個行業的開發人員工資都是水漲船高，有個幾年年的工作經驗的反並鬧而會更好找工作，薪資會越來越高。
程序員算是一個門檻比較高的職業了，長期以來都是供不應求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資一直都是比較高的，即使之後學編程的人越來越多，只要是屬於前20%的，何愁應聘時工資會降低呢。

❸ 程序員工資一般多少

你好，根據統計數據顯示：

2021年1月全國程序員平均工資14915元，工資中位數12500元，其中96%的人的工資介於3500元到85000元，65%以上的程序員的工資是在￥15000.00-￥20000.00區間的。待遇最高的仍然是北京和上海、深圳這些核心城市。
希望我的回答能幫助到你！

❹ 程序猿月薪過7萬可落戶北京

3月21日，北京市人社局發布了一則重磅消息：關於印發《北京市引進人才管理辦法（試行）》的通知（簡稱《管理辦法》）。其中給予了創業團隊和投資人重大優惠：3年累計獲得7000萬元融資的創新創業團隊可申請落戶；而優秀的天使和創投基金高管可直接落戶。

這是北京「近十年最寬松的落戶政策」！消息在北京創投圈激起了漣漪。這些年，北京幾乎聚集了中國數量最多頂尖的創業公司和創投機構，從IDG資本、紅杉中國、經緯創投到網路、京東、美團、今日頭條….浩浩盪盪數十萬人。這一紙新規有望讓他們落地生根。

北京：天使和創投基金高管可直接落戶

為了吸引投資人，這次北京可謂向VC/PE機構祭出了「近十年最寬松的落戶政策」。

在最新的《管理辦法》中，明確規定天使投資基金管理人、創業投資基金管理人等金融機構高管有機會直接落戶，優惠力度之大，前所未有。

詳情具體如下——加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

（一）基金管理人和所管理基金均在京設立並備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合夥人、合夥人委派代表等高級管理人員；

（二）基金管理人和所管理基金均在京設立並備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5億元以上的創業投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合夥人、合夥人委派代表等高級管理人員；

（三）在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平台、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業務骨幹。

在中國，最難獲得戶口的城市就是北京。北京的常住外來人口數已經從2003年的300萬攀升到了如今的822.6萬，但平均每年只有18萬左右外地戶籍人口能夠擠過千軍萬馬，獲得北京戶籍，其中接近兩成指標還要留給當年的應屆畢業生。因此，即便是處於金字塔頂端的VC/PE們，也難求一紙北京戶口。

回顧過去30年，北京堪稱中國風險投資的發源地。馬化騰曾追憶騰訊的第一筆融資時感慨：「我們在第一屆高交會拿到風險投資，那時候深圳也非常難，互聯網所有的VC/PE全都在北京，沒有VC過來深圳。」而在京天使投資人的數據更可怕，目前活躍在中關村的天使投資人至少佔了全國的80%。

創始團隊：開放落戶，最高獎1000萬元

除了金融人士之外，北京人才引進、搶奪的重磅角色就是科技創新人才了。

《管理辦法》中提到，北京市將開通高層次國內人才引進「綠色通道」，為「千人」「萬人」「海聚」「高創」「高聚」等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進。

不僅個人能直接引進，團隊核心成員也可經推薦後申請。具體辦法為：在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創新的優秀人才團隊，其領銜人可辦理人才引進；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進；

近3年累計自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計獲得7000萬元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創始人和核心合夥人可辦理人才引進；近3年累計自主投入1億元以上（含）或近3年累計獲得1.5億元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創始人或核心合夥人推薦，其團隊成員可申請辦理人才引進。

也是在昨天（3月21日），北京市發布《關於優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》，在人才的引進、評價、激勵等方面打出「組合拳」。

對於上述近3年累計獲得7000萬元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，可給予最高500萬元的一次性獎勵；近3年累計獲得1.5億元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，可給予最高1000萬元的一次性獎勵。

相關負責人介紹，在北京市孵化的高成長性企業、「獨角獸」企業（一般指10億美元以上估值，並且創辦時間較短的公司），是獎勵的重點對象。可以說是獨角獸企業的福音了。

碼農月薪7萬可直接落戶？

除此之外，《投資界》注意到，這次搶人政策會對互聯網行業IT碼農有一定程度利好。

《管理方法》規定，在本市行政區域內的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（企業注冊在城六區和北京經濟技術開發區的8倍，注冊在本市其他區域的6倍），符合人才引進計劃。

根據北京市統計局、市人力社保局發布數據，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。而近日某招聘網站新鮮出爐的《2018旺季人才趨勢報告》中顯示，北京市平均月薪達到10712元。

這意味著，對於後廠村碼農來說，以後年薪沒有稅前80萬，月薪7萬，基本也就告別北京市人才的標准了。通讀全文發現，此條靠工資能達到的標准似乎是最簡單的。

後廠村碼農對中國科技創新的貢獻不可磨滅。很長時間以來大家都在唱衰北京，尤其是在北京之外出現騰訊、阿里這兩家中國最大的互聯網公司，但是不要忘了在其他互聯網公司里，北京依舊占據了半壁江山。網路、新浪、搜狐、360、千橡、當當、優酷、搜房、小米、豆瓣、美團、京東、趕集、凡客、蘭亭集勢….都在這里紮根。

在北京，得後廠村碼農者得未來。「中國經濟的咽喉在哪裡？在『土得掉渣』的後廠村路」，網友們的調侃不無道理。後廠村路是個什麼地方？它是帝都北六環西二旗的一條「鄉村公路」，是超越五道口的新晉宇宙中心，是全北京甚至全中國最牛的互聯網公司總部聚集地。

目前，中關村擁有高新技術企業近2萬家，其中，獨角獸企業67家，佔全國一半左右，是全球僅次於矽谷的獨角獸最密集區域。創新創業保持活躍態勢，全年新設立科技型企業近3萬家，日均新設立80餘家。

曾經為了吸引這些互聯網巨頭的進駐，政府給出的條件是極具誠意的：特事特辦的進京指標，優惠的稅收政策，以及廉價的土地。

如今，針對高新技術企業的人才引進計劃再次加碼。不過身邊仍然有程序員對《投資界》表示，「月薪7萬，年薪百萬，買個房也能落戶了！」

仔細一想，不明覺厲。

無條件落戶！各地紛紛「搶人」

深圳在搶人，南京在搶人，杭州在搶人，武漢在搶人，成都在搶人，長沙在搶人，西安在搶人，重慶在搶人，合肥在搶人，鄭州在搶人……現在連北京也開始搶人了。

人才是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。人才爭奪的背後，凸顯出各地為發展積蓄人才力量的現實渴求。

2017年，武漢、南京、成都、西安、長沙等城市仍接連出台各種人才政策招賢納士。進入2018年，各地紛紛加碼，「戰爭」愈演愈烈。前段時間，包括武漢、鄭州、合肥、南京等在內的多個二線城市，頻繁出台落戶新政，降低住房門檻，向各類人才拋出橄欖枝。「送」戶籍「送」房子，二線城市各顯神通。

當然，其他地方也不甘落後。2017年5月，山西省出台了《關於加快股權投資基金業發展的若干意見》，震撼了三晉大地。根據《意見》，山西省要培育發展各類基金，吸引各類股權投資基金在山西省設立管理機構或業務總部，依法合規發起設立各類股權投資基金，力爭到2020年，山西省股權投資管理機構達到300家，股權投資基金管理規模達到2000億元以上。而與之配套的是給VC/PE在稅收、財政扶持、人才支持等三大方面，單支基金獎勵最高達到1500萬元。

即便是快被投資人「遺忘」的東北三省，也開始在股權投資領域發力。2018年1月，大連市金融局組織的企業上市和股權投資深圳學習調研團走訪了深圳灣創業廣場，親身感受到股權投資的蓬勃發展。據了解，大連正全力打造東北亞科技創新創業創投中心，在已出台的支持科技創新政策中，根據投資額分級對其管理機構給予獎勵，單筆投資最高獎勵100萬元，累計最高獎勵1000萬元。

實際上，當城市間對於人才的爭奪越來越激烈，一些政策層面的共性利好，已經不足以吸引到高層次人才了。有專家認為，吸引這個層次的人才，要靠一座城市的核心競爭力。

❺ 一般程序員的工資是多少

一般的程序員的工資在一萬元左右的，這是一般員工的平均工資待遇。

❻ 如何評價程序員月薪7萬可落戶北京

摘要：

在3月21日北京市發布《關於優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》中有這樣一條內容：

在本市行政區域內的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（企業注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為8倍，注冊在本市其他區域的為6倍）。

根據北京市統計局、市人力社保局發布數據，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。而近日某招聘網站新鮮出爐的《2018旺季人才趨勢報告》中顯示，北京市平均月薪達到10712元。

總結就是估算出月薪至少要7 萬可申請辦理人才引進。

也就是說北京放大招，給大家落戶啦！

相關的政策明明針對人群很廣泛，可偏偏程序員單獨被拎出來成為了重點關注對象，難道是因為....

程序員表示：女朋友這個梗什麼時候才是個頭？

緊接著，不知多少個意氣風發的碼農用眼鏡遮住了眼裡的淚花，「北京歡迎你」的「你」,好像有點模糊??

圖片素材來自昵圖網，侵刪

今天我們來分析一下，如果通過這條政策落戶北京，對程序員來說實現的可能性有多大？？？

01在北京月薪七萬的程序員並不多見

作為科技創新人才中的一員，程序員的收入相對而言還是比較理想的，但月薪7萬對於不少人還是「不可逾越的鴻溝」。我們通過幾個機構的調研數據來圍觀一下北京程序員的工資：

職友集最新的數據統計分析顯示，在4000多份調查樣本中，北京程序員月入在20K以上的僅佔6.5%：

北京程序員平均工資：9020元/月，數據來源：職友集

看準網北京計算機軟體崗位的統計數據，月薪5-10k的佔有最高比例：

數據來源：看準網

2017年，CSDN上某程序員用爬蟲爬了某招聘網站數據，分析了一下不同城市程序員的工資情況，北京程序員的平均工資為13854：

極光調研2018年程序員大數據，北京程序員稅前月收入2萬以上的佔比為13.6%：

數據來源：極光調研

綜上，在帝都，月入20K以上的程序員佔比已經很少，70k以上更是鳳毛麟角，但也並非不存在，月薪超過7萬的程序員大致可分為兩種：

一種是工作N年以上，擁有豐富的實戰經驗，單槍匹馬就能秒殺90%的程序員，一通操作便讓你覺得自己是個弱智，這種大神可遇不可求；

另一種嚴格說來則已經脫離了程序員的身份，他們是程序員出身的管理層，或者是公司的大BOSS，這一類人雖然有著程序員背景，但已經不再扮演程序員的角色。

所以說這個落戶政策嚴格意義上說是對「高精尖人才」開放的，想要擠進這一定義當中，對許多普通程序員來說，還有很長的路要走，但不管怎樣，「蜜棗」已擺在眼前，至少有個「奔頭」不是？

02對月入7萬的程序員來說落戶北京可能並不具備吸引力

落戶北京，對大多數人的意義可能更在於事業、生活和教育的便利，尤其是在國內的教育體制下，擁有北京戶口可以讓子女在高考的戰場上笑看眾多非北京戶口的高分學子在激烈的競爭中出局，而自己則可以享受更多更好的資源。

但是也有人說了，我每月都能掙7萬了，也可以有很多選擇，比如出國就業、移民等。如果單純考慮教育的事情，對下一代有所規劃，那可以讓孩子就讀國外的學校。從這個角度來說，對於足夠有能力把子女送往國外讀書的程序員，是否有北京戶口的問題似乎也沒那麼重要。

當然，如果你剛剛好達到了條件，同時又想紮根在北京，並讓自己的子女在國內接受教育，那麼唾手可得的北京戶口，你是要呢？要呢？還是要呢？畢竟有首都的庇護，還是極好的。

03月入7萬可能並不是要求的全部

近三年內月入7萬，或許僅僅是這個政策的表面解讀，真正要進行落戶的時候，便可能會發現還有更多的更詳細的內容或條件需要滿足，所以即使真正達到了月入7萬，也並不代表著你就能板上釘釘地成為北京市民，所以想通過人才引進的途徑進京的同學，建議用心研讀一下更具體的政策，以免空歡喜一場。

多地打響「人才爭奪戰」，此處不留「猿」，自有留「猿」處

2018年2月28日印發的《北京市引進人才管理辦法（試行）》主要傳遞出兩條信息，其一：北京歡迎人才的加入。什麼樣的人才呢？是具備高收入、高科技知識、高創新能力的人才；其二：北京是科技創新人才發展的搖籃，會有更多的高精尖人才湧入，共同為北京的發展做出努力。

由此便可以預見，作為高精尖人才中的重要組成部分，一批神級的程序員可能會因此留在北京深耕行業技術；同時也可能會有另外一批神級的程序員因此齊聚北京，程序員江湖裡華山論劍的情景應該不會少。

綜上分析可以看出，這個大蜜棗可能最終只能有極少數的程序員能夠吃到。當然，如果說落戶北京的目標遙不可及，但你又有留在一二線城市發展的想法，不妨退而求其次，放眼於其他城市，很多城市都在「招賢納士」，你會發現，作為一名計算機人才，你還是很受歡迎的！

西安：在校大學生僅憑學生證和身份證即可完成在線落戶！

成都：全日制本科及以上學歷憑畢業證即可落戶！

南京：研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才，可憑畢業證書落戶；技術、技能型人才，憑高級工及以上職業資格證書落戶！還有不少城市給出各項補貼政策，比如租房補貼、購房補貼、科研補貼、創業補貼，甚至面試補貼等等。不要擔心，身為程序員的你還有很多機會。

表格來自21數據新聞實驗室統計，侵刪

總之，如果你是「7萬人才俠」，恭喜你比別人多了一個選擇；如果不是，也有很多出路可以選擇，優秀的程序員在全國各地都「很有市場」，但與此同時??速速回去修煉點更值錢的代碼吧！

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