程序員第一道菜

⑴ 程序員是干什麼的啊

程序員是寫程序的屬於電腦IT行業。

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員。

軟體從業人員分為初級程序員、高級程序員、系統分析員，系統架構師，測試工程師五大類。

一年可報考軟考程序員考試兩次，但一次考試只能報考一種資格，因此報考了程序員考試則無法再報考軟考其他級別或科目的考試。

同時軟考程序員考試採用筆試形式，考試實行全國統一大綱、統一試題、統一時間、統一標准、統一證書的考試方式。

⑵ 程序員吃什麼健康飲食

程序員的大部分時間可能都是在電腦前面度過的，但這並非對你有多少好處。應該在怎麼調理呢?下面就讓我來為大家介紹一下吧，希望大家喜歡。

電腦輻射會引起自律神經失調、憂鬱症，另外，電腦熒光屏不斷變幻和上下翻滾的各種字元會刺激眼睛，電腦操作者常會感到眼睛疲勞、肩酸背痛。如在缺水、營養不足、缺乏維生素的狀況下工作，身體對輻射的抵抗能力下降，就容易患病。

健腦篇

總體來說，選用含磷脂高的食物以利健腦，例如蛋黃、魚、蝦、核桃、花生等。從科學角度來講，脂肪是健腦的首要物質。它在發揮腦的復雜、精巧的功能方面具有重要作用。蛋白質是智力活動的物質基礎。

B族維生素是智力活動的助手。包括維生素B1、維生素B2、葉酸等，當B族維生素嚴重不足時，就會引起精神障礙，易煩躁，思想不集中，難以保持精神安定。代表性食物有香菇、野菜等。堅果含有大量的蛋白質、不飽和脂肪酸、卵磷脂、無機鹽和維生素，經常食用，對改善腦營養供給很有益處。

雞蛋含有豐富的蛋白質、卵磷脂、維生素和鈣、磷、鐵等，是大腦新陳代謝不可缺少的物質。另外，雞蛋含有較多的乙醯膽鹼是大腦完成記憶所必需的。

魚類可為大腦提供豐富的蛋白質，不飽和脂肪酸和鈣、磷、維生素B1、維生素B2等，它們都是構成腦細胞及提高其活力的重要物質。

黃花菜富含蛋白質、脂肪、鈣、鐵、維生素B1，這些都是大腦代謝所需要的物質，因此有“健腦菜”之稱。

洋蔥含有抗血小板凝聚的物質，能夠稀釋血液，改善大腦供血，對消除心理疲勞和過度緊張大有益處，每天吃半個洋蔥可以收到良好的健腦效果。

小米含有較豐富的蛋白質、脂肪、鈣、鐵、維生素B1等營養成分，有“健腦主食”之稱。小米還有防治神經衰弱的功效。

龍眼補益心脾，益血安神。凡因為心脾兩虛導致的健忘、失眠、智力衰退等，可以服食龍眼來調整。

柚子含有大量維生素A、維生素B1和維生素C，屬於典型的鹼性食物，可以消除大量酸性食物對神經系統造成的危害。常吃能使人精力充沛，有醒腦促記憶的作用。此外，橘子、檸檬等也有類似功效。

護眼篇

眼睛可謂是程序員的聲明，所以一定要有意識多選用保護眼睛的食物。保護眼睛健康，防止近視及其他眼疾是和領工資一樣重要的事情。健眼的食物主要有各種動物的肝臟、牛奶、羊奶、奶油、小米、核桃、胡蘿卜、青菜、菠菜、大白菜、西紅柿、黃花菜、空心菜、枸杞子及各種新鮮水果。

維生素A和β-胡蘿卜素有助於補肝明目，緩解眼睛疲勞。維生素A主要存在於各種動物肝臟，魚肝油和各種蛋黃中。植物性食物只能提供維生素A原。β-胡蘿卜素主要存在於胡蘿卜、西紅柿、波菜、韭菜、杏、紅薯等綠黃色蔬果中。

維生素C對眼睛也十分有益。人眼中維生素C的含量比血液中高出數倍。隨著年齡增長，維生素C的含量明顯下降，晶狀體營養不良，久而久之會引起晶狀體變性。所以要多吃維生素C含量豐富的蔬菜、水果。

胡蘿卜富含蔗糖、葡萄糖、澱粉等，其中以維生素A的含量最多，其作用和魚肝油相似。此外，胡蘿卜還含有豐富的胡蘿卜素，可維護眼睛和皮膚的健康。

菠菜含有蛋白質、脂肪、碳水化合物、粗纖維、鈣、磷、鐵、胡蘿卜素、核黃素等，它不僅是營養價值極高的蔬菜，也是護眼佳品。

西紅柿含有豐富的維生素、礦物質、碳水化合物、有機酸及少量的蛋白質。因帶酸性，所以有保護維生素C的作用，烹煮過程中不易破壞。

韭菜富含維生素A原、維生素C，還含有蛋白質、脂肪、鈣、磷、鐵、纖維素以及揮發油等。另外，韭菜還含有抗生物質，具有調味、殺菌的功效。

枸杞子含有豐富的胡蘿卜素，維生素A、維生素B1、維生素B2、維生素C、鈣、鐵等，是健康眼睛的必需營養。常喝枸杞菊花茶能起到養肝明目的功效。

杏含有適量的維生素C及豐富的維生素A原，還含糖、蛋白質、脂肪、無機鹽、維生素B1維生素B2等，是一種營養價值較高的水果。

補鈣篇

大多數人以為健腦護眼就足夠了，但是很多人往往忽略了這個人類一切生命的調節劑—鈣，它在維持人體循環、呼吸、神經、內分泌、消化、血液、肌肉、骨骼、泌尿、免疫等各系統正常生理功能中起重要調節作用。人體沒有任何系統的功能於鈣無關，鈣代謝平衡對於維持生命和健康起到至關重要的作用。

那麼就食品來講，牛奶是首選，因為牛奶不僅含鈣量高，而且其中的乳酸能促進鈣的吸收，是最好的天然鈣源。另外，乳酪、酸奶這些奶製品中鈣的含量也很豐富，應該經常食用。

工作之餘，多注意健康，這才能更好的享受生活。

⑶ 新手如何學習編程

熟悉以下關鍵東西，可以邊學邊做，定期訓練，經常思考，長期積累：

1、語法。

2、基礎理論（數學、數據結構、演算法等）。

3、設計方法（編程原則、設計模式、框架設計等）。

4、庫（核心、基礎、UI、擴展、游戲引擎等）。

5、計算機相關（操作系統、網路、圖形學等）。

6、領域知識（游戲設計、網站設計等）。

7、開發工具（編輯器、IDE、自動部署等）。

8、項目管理（進度管理、分工協作、Bug管理、版本控制等）。

最普遍也是最重要的能力：創造力。努力分析並理解好做什麼以及怎麼做。要知道上面那些東西一開始都是不存在的。

具體方法包括：

1、快速閱讀入門教程和書籍，適合學習語言和基礎庫。比如我學java讀的《Java編程思想》，練習題做過一點，然後學ActionScript就沒讀過書，只讀過Adobe官方文檔《ActionScript 3.0編程》。

2、閱讀庫的文檔、實例、源碼。比如Flash、Flex開發，熟悉官方API很重要，很多細節要具體使用時才注意到，這時候最好做個筆記，雖然我從沒看過我的筆記。

3、做一個自己感興趣或熟悉的小項目，比如我就以黑白棋游戲作為多個語言的試水項目，一樣的邏輯，便於把關注點放在語言特點上。

4、自己動手豐衣足食。廚師有菜譜，程序員可沒菜譜。比如我做游戲，最關鍵的游戲編程知識全部是動手學出來的，很少有專門針對某個業務領域（如游戲）的編程書籍，要麼是入門書，要麼是模式書（如演算法）、理論書（圖形學），很少有書籍教你如何開發一個45度角地圖系統加編輯器的，全靠自己思考，以及看前人的代碼，需要時找些網路資料。關鍵是，可以培養最重要的創造力。

對於演算法和設計模式，可以研讀下，但是關鍵還是靠平時如何使用了。新手勉強不來的。

項目管理方面的，就得靠工作經驗了，多思考多提意見不要只走流程。

⑷ 你印象中的程序員

沒有情調，不懂浪漫，也許這是程序員的一面，但擁有朴實無華的愛是他們的另一面。

我個人感覺印象中的程序員就是，頭頂英年早禿，發際線英年上移（開玩笑的說），其實我朋友做程序員的就會下意識的看我的頭發，說不像啊，其實很多程序員的時毛發濃密的，並不是所有的都聰明絕頂，很多程序員的智慧是「掩蓋」著的！

在網上看到一句關於程序員的話:

我的代碼曾運行在幾千萬用戶的機器上，作為一個程序員，還有什麼比這更讓人滿足的呢？如果有，那就是讓這個用戶數量再擴大 10 倍。

我感覺程序員是值得我們尊敬的。，程序員的雙手是魔術師的雙手。 他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟體（現在我們使用的健康碼，行程碼）。

程序不是年輕的專利，但是，他屬於年輕……

⑸ 前端程序員年終總結範文（精選6篇）

  工作總結要怎麼寫，很多人不知道工作總結需要寫什麼內容，那麼下面是我為大家整理的「前端程序員年終總結範文（精選6篇）」，僅供參考，希望能為您提供參考！

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇一)

  一、計算機

  這些只是提高班必須要學習的技術，可是米老師說過，這些東西只要給夠你時間，總能學會。大家都在學，掌握是遲早的事，只不過時間有長有短。看到自己的學習歷程，也感覺到自己的這一年沒有白費。雖然現在自己的進度不快，學習的時候老是愛鑽牛角尖，查起資料，深究起問題來沒完沒了。所以學習的效率也不會太高，學習的時候經常停下來思考問題，但經常跑偏。「盲人摸象」、「囫圇吞棗」老是做不好，師傅也老說我，不要學的太過仔細，學到不到黃河不死心的地步。

  學習原本就是需要交互的，不是一個簡單的線性學習。也就是說，很多時候一個新的知識不是學習了就能真正的理解了，這時候可以暫時的放下來，繼續後面相關知識的學習，通過進一步的學習，才能對以前的知識有了深入和深刻的理解。雖然這個思想在剛進入提高班的時候就知道了，思想上移，可行動卻沒跟上，以後還要繼續改進，落實到行動上才可以。

  二、英語

  對於英語的學習可以說是走走停停，磕磕絆絆。說白了還是意志不堅定，「堅持」這兩個字談何容易。回顧以前自己的英語總結，真是感受頗深啊。每一篇都在反思自己的懈怠，說好下個月要改進學習方式，改變學習方法，堅持每天學英語。可是每次都是堅持了沒幾天就又懈怠了。每每到了月末就會感覺沒有東西可寫，這里也就不在過多介紹了。只有在暑假、寒假、十月一這樣比較長的假期才能堅持每天的英語學習。

  自己分析了一下原因，感覺自己學習英語時是靠興趣來學的，每次拿到一個新的材料的時候，就會感到很有趣，一看就剎不住閘。可是看過一遍以後，要是再看第二遍、第三遍就開始看不下去了。如何培養自己持續學英語的興趣著團沖察實重要。就最近學習的Paul叔材料以及以前學過一遍的賴世雄英語來說，最開始聽，跟著讀，感覺很有意思，尤其整個屋子一起讀，那種感覺，你要是不讀出聲來都不好意思。可是聽了三遍Paul材料以後就開始不願意再去聽了，可以說是沒有興趣了吧。

  英語的學習是持久的，和計算機相比之下，確實英語的學習更難。但是如何能提升自己的感覺尤其重要，還要繼續探索才行。

  三、自考

  今年是我第一次參加自學考試，聽師哥師姐說，自學考試就跟你的期末考試差不多，突擊學習幾天就能過。這個道理我們都懂，但那不是米老師的根本意思，老師是希望通過這個自學考試來鍛煉我們的時間管理和學習方法。考試那都只是順便的事，只要好好利用二八定理，就可以讓你的學習更加的輕松。

  我最開始由於擔心時間不夠，就只報了兩門自學考試科目。雖然最後都過了，但是也有考前緊張突擊的體會，並沒有嚴格按照三步走的戰略來學習課本。我感覺最後能夠通過是團隊的力量，最後臨考的那段時間，我們小組每天晚上會討論問題，講課，猜題等。對我們的考試很有幫助，但是這些東西要是提前做的話就不用那麼的著急了。通過自學考試，也讓我體會到了團隊的力量是無窮的，知識是通過交流和分享來獲得的。而不是一個人在那裡埋頭苦學，那會一點效率也沒有。

  思想上移

  米老師的思想有很多，以前也有師哥專門總結過那些經典的話，做成了米老師語錄。我們也在提高班待了有一年多了，這些思想早已潛移默化到我們的腦子里，當然，這些也只是第一步：接受。至於能不能用到生活中去改變，還要看自己。

  說道這些思想，我感覺最重要的就是——積極主動。也是高效人士七個習慣裡面排第一判缺位的。首先我承認，自己性格內向，很少積極主動。這種現狀一直維持到20年的暑假。之前的一年裡，沒有擔任過任何職位，也沒有進過委員會，沒有主動找過老師，更沒有主動上台發過言。真正開始改變我的要從作品展開始說起，作品展期間，我們的作品很榮幸的被選上，在學府展示以前是長達一個星期的綵排。那段日子過得很漫長，可以說是這一段時間的磨練將我的勇氣和自信激發了出來。

  後來暑假結束時，米老師說我不夠積極主動，也是那時，我加入了機房委員會。然後被分到了伺服器部門管理五樓機房。在剛開學的那段時間，感覺自己不能勝任機房管理的工作，自己的技術和能力都遠不及那些早就加入機房的人。可是師姐的一番話，讓我又重新振作起來。她說技術塌茄不是最重要的，不會咱可以學，如何管理成員，如何為人處事才是最重要的。即使你會的東西再多，如果你不能很好的讓大家信服你，幫助你，是什麼事情也做不成的。就這樣，隨著經驗的積累，現在已經對機房的工作輕車熟路，也算是比較核心的機房管理成員了吧。

  當然，這只是積極主動的一個表現而已，這也告訴我們，思想上移固然很重要，只有落實到行動中去才能真正體現出來。

  總結：

  20xx年已經過去，留下的是滿滿的成長和收獲，當然也有著遺憾和失落。生活就是如此，沒有苦惱，沒有困難，哪來的快樂和喜悅。最讓人開心莫過於解決問題，克服難題後的欣喜和激動。讓我們保留下那瞬間的美好，迎接新的一年把。奮斗的日子還很長，還有很多的挑戰在等著我們，保持一顆積極向上的心，培養解決問題的能力。相信所有的問題都會迎刃而解。

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇二)

  進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將這三個月來的個人工作情況總結如下：

  一、工作情況

  懷著對生活的無限憧憬，我進入了__科技信息有限公司。

  在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

  二、學習情況

  現在是我努力學習的階段。"三人行，必有我師"，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經驗，所以知道的也有限，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對IT技術有了真正的認識，這為今後的工作打下了基礎。

  作為新員工，我經常思考的問題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴謹的工作態度決定了自身的工作效率，為此我經常向同事請教。

  在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位"為人處事"都是一門高深的學問。對於這門高深的學問，我目前首要做的是誠實做人、努力工作!

  三、思想情況

  作為一名新員工，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

  程序員年終總結開頭結尾4

  記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的願望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

  不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什麼樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

  投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

  我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個周六，我的經理娃娃和技術主管T同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對於工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

  真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。

  這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰鬥力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的職業規劃都有著潛移默化的影響。領導「娃娃」也非常合適我目前階段對於領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。「娃娃」信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。後來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創意去和老闆談的時候他是我堅強的後盾。

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇三)

  來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年裡自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這半年的工作總結如下：

  一、思想方面：

  嚴格按照一個程序員應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統，任勞任怨。

  二、工作方面：

  熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年裡，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

  配合全友家私開發並完善SRM系統

  獨自開發全友家私SAP日誌維護系統

  三、存在不足：

  一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業知識，提高自己的工作水平。

  明年工作計劃

  1、學習一門新的不同風格的編程語言

  這是很需要的一件事，因為如果你只了解一種語言，它就會局限你解決問題的能力和你的職業發展。所以在新的一年，你應該花些時間學習一門新的語言，體驗不同的編程風格，並學以致用。

  2、提高你的已有技能

  如今Codecademy，CodeSchool，CodeAvengers，Treehouse等都提供了大量的在線課程，在這里你可以強化技術，加深對知識的理解。如果你更喜歡那些面對面的課程，也是可以的，甚至你可以到當地的大學聽課。

  3、活動你的手指，但不是在鍵盤上

  從你的書架上拿起「刺客信條」或其它游戲，用手柄和方向盤操縱游戲，活動你的關節和手指，當然還可以減壓。

  4、減少咖啡因的攝入

  無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料，都應該在新的一年多喝水，最好在每一天都能喝8杯水，因為即使有一點脫水都會讓你感到疲憊，沒有力量。

  5、按時交付每一個項目

  當然，這一點你不能完全控制，但是你要確保你的文檔按時交付，不拖累整個項目的進展。

  6、更多的時間遠離計算機

  讓自己有更多的時間在做飯、登山、滑雪、跳舞或者學習藝術，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情，到戶外聞一聞花香，感受一下自然氣息。

  7、關注更多信息

  你有很多編程上的智慧可以分享，給自己一個展示的機會，現在有很多的組織需要編程上的幫助，你可以為這樣的組織貢獻力量。

  8、備份數據

  我們知道硬體都不是堅不可摧的，隨時要檢查你的備份情況。嘗試免費和安全的雲存儲，當然投資給一些好的硬體設備，設置安全的密碼都是很好的方法。

  9、生活得更有趣

  如果沒有任何一條新年願望適合你，你可以找找那些新年願望生成器，「這一年我要、、、、、、」或「這一年我會、、、、、、」看看系統會顯示出什麼。

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇四)

  光陰如梭，一年的工作時間轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鍾聲的臨近，我們不得不對20xx年做一次告別。在這年終之際，現對來公司這段時間里所作的工作總結匯報如下：

  1、erp項目的編碼工作。

  了解新疆某某項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之後我根據需求調研報告，從基本的資料庫創建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、列印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

  通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鑽研。

  2、erp項目的實施工作。

  從十一月初開始進行某某項目的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟體的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟體使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班後加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

  通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，並學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標准還差得很遠，在今後工作中，定會多多注意，加以改善。

  3、幫助和使用手冊文檔的編寫。

  幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為後期的oa開發也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，並又一次的對軟體整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最後的修改。

  4、利用工作之餘的休息時間加強學習。

  在平時，注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，並加強學習java及oa方面的知識(現轉為學習。)為後期的工作打好基礎。

  以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

  展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

  程序員的工作重在細心，所以，在以後的工作中，我將更加的細致認真，踏踏實實，為公司的發展貢獻自己的一份力。

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇五)

  我是一個喜歡總結和反省的人，但有時這恰恰也是我的弱點，一個人思考得太多太重，有時會阻礙前進的步伐，雖然看起來很穩很理性，但沒有速度沒有高利益，這是程序員創業者的一個重大不足。

  學會感恩與珍惜

  但慶幸的是我們堅持下來了，十年如一日，石頭那樣地堅硬，小草那樣地頑強，很多人經常覺得很奇怪，一家基本上沒有銷售員的純技術型公司也能在中國大地上生存，真是莫大的笑話，我們靠的是一行行的代碼換取一碗碗的米飯，偶爾飯里有點菜甚至是肉，令人相當地興奮，我並不嫉妒或羨慕別人的山珍海味，那是因為別人比我有能力，所以TA們就應該吃著龍蝦鮑魚，我吃著自已辛苦換來的米飯，幸福感也是很高的，盡管老大不小了，可我依然是有夢想的，並且充滿了狼性，但光有夢想與狼性是不夠的，還要有能力與執行力，我一直在努力，期望有一日可以變得更好更強。

  創業多年以來，我是幸運的，遇見那麼多的貴人，TA們指導我，幫助我，使我不斷地成長與進步，遇見那麼多優秀的人才，TA們在我最艱難的時候也都不會離開我，一直齊心協力共同渡過，我能做的就是在我能力范圍之內對TA們好一些，保持一顆感恩的心，珍惜所擁有的一切，我努力讓自已是一個對的人，不辜負大家的青春年華，希望就在前方，我們越來越靠近。

  先借力再能力，先借船再造船

  20xx年對於我以及我的企業最重大的事情就是引入了東華軟體股份公司【股票代碼002065】作為戰略投資者，企業更名為東華發思特。東華軟體是一家同時具有CMMI5、系統集成一級、國家甲級涉密認證的上市公司，員工規模超過8000人，600多項自主知識產權，是國家重點高新技術企業、國家規劃布局內的重點軟體企業，東華軟體以應用軟體開發、計算機信息系統集成及互聯網+為主要業務，擁有50多家子公司與辦事處，在醫療、氣象、金融、農業、水利、大數據、智慧城市等數十個板塊排在中國龍頭地位。

  東華軟體具有強大的平台能力和豐富的資源儲備，並且團隊非常地務實與拼搏，和東華的董事長與副總裁聊一聊，你會被他們的務實、思維和能力所吸引。我相信東華發思特依託東華軟體這個平台，一定能快速發展，提高市場能力，增強核心競爭，成為中國領先的智慧城市綜合服務商。

  我一直認為一個智慧的人，並非是因為他的能力超群，而是會借力，然後再快速提高自已的能力。我們周圍經常有這樣的創業者，自已能力不足，卻要打造平台，不停地造船，一生都在造船，結果反復折騰，船沒有造成，河也沒有過，錯失了大好時光。我承認自已能力有限，時間有限，我就是先借力，後能力，先借船，後造船。

  變與應變，全在於你自已

  過去一年是一個不停變化的年份，各種新技術層出不窮，國家提倡大眾創業萬眾創新，雲計算、大數據以及互聯網+風聲水起，技術改變了工作與生活，我們也在不斷地改變自已，以應對周圍所發生的變化。個人或企業的致命危機往往在於當技術或市場變化時沒有及時調整，從而被用戶或時代所拋棄，只有時代的企業，沒有成功的企業，諾基亞不是失敗了，而是被時代所拋棄了。

  因此，作為時代的個人或企業，我們一定要順勢而為，對技術或市場的變化保持高度的關注和敏感的察覺，面對變化，我們要做的是應變，以其未來被逼著改變，不如現在直面和擁抱變化，動作要快，要有魄力。

  個人或企業的應變能力全在於個人或企業家的理性修養，因此我們需要不斷全方位地學習，才能掌握好趨勢，掌握好時空，掌握好變化。

  給自已與未來

  很多時候我們都喜歡談論未來，未來是什麼？未來，我會在什麼地方？遇到什麼樣的人？過什麼樣的生活？未來是未知數，未來是想出來的，真正的未來是當下的腳踏實地。

  因此無論是現在還是未來，都要堅持夢想，並踏踏實實地做事，認認真真地做人，我認可的成功不是來自社會或別人的認可和評價，而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態。如果在我力所能及的范圍內，盡了最大的努力來改進現狀，這就是我認為的'最大成功。

  再見20xx，你好20xx！

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇六)

  工作教訓

  經過一個半月的工作學習，我也發現了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

  1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

  2、對流程、業務需求不夠熟悉。在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提。

  4、學習的知識不夠廣泛。一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以後我會加強這方面的學習。

  工作計劃

  1、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;

  2、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

  3、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。

  其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

  在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

⑹ 怎麼製作游戲編程開發

一、游戲程序開發的工作主要包括哪些方面

游戲開發中的程序開發主要由如下幾個方面組成：

1．圖形引擎

2．聲音引擎

3．物理引擎

4．游戲引擎

5．人工智慧或游戲邏輯

6．游戲GUI界面（菜單）

7．游戲開發工具

8．支持區域網對戰的網路引擎開發

9．支持互聯網對戰的網路引擎開發

下面逐一介紹每個部分：

1．圖形引擎主要包含游戲中的場景（室內或室外）管理與渲染，角色的動作管理繪制，特效管理與渲染（粒子系統，自然模擬（如水紋，植物等模擬）），光照和材質處理，LOD(LevelObjectDetail)管理等，另外還有圖形數據轉換工具開發，這些工具主要用於把美工用DCC軟體（如3DSMax，Maya，SoftXSI，SoftImage3D等）軟體製作的模型和動作數據以及用Photoshop或painter等工具製作的貼圖，轉化成游戲程序中用的資源文件。

2．聲音引擎主要包含音效（SoundEffect簡稱SE），語音(VOICE)，背景音樂（Backgroundmusic簡稱BGM）的播放。SE是指那些慶早在游戲中頻繁播放，而且播放時間比較短，但要求能及時無延遲的播放，VOICE是指游戲中的語音或人聲，這部分對聲音品質要求比較高，基本上用比較高的采樣率錄制和回放聲音，但和SE一樣要求能及時無延遲的播放，SE在有的時候因為內存容量的問題，在不影響效果的前提下，可能會降低采樣率，但VOICE由於降低采樣率對效果影響比較大，所以一般VOICE不採用降低采樣率的做法。BGM是指游戲中一長段循環播放（也有不循環，只播放一次）的背景音樂，正是由於BGM的這種特性，一般游戲的背景音樂是讀盤（光碟或硬碟）來播放。另外一些高級聲音特效，如EAX，數字影渣差搏院系統(DTS5.1)，數字杜比環繞等。

3．物理引擎主要包含游戲世界中的物體之間、物體和場景之間發生碰撞後的力學模如祥擬，以及發生碰撞後的物體骨骼運動的力學模擬（比較著名的物理引擎有havok公司的gamedynamicssdk，還有opensource的ODE—OpenDynamicsEngine）。

4．游戲引擎主要是把圖形引擎、聲音引擎、物理引擎整合起來，主要針對某個游戲製作一個游戲系統，其包含游戲關卡編輯器，主要用途是可以可視化的對場景進行調整，光照效果和霧化等效果調整，事件設置，道具擺放，NPC設置，另外還有角色編輯器，主要用於編輯角色的屬性和檢查動作數據的正確性。一般日本游戲公司的做法，他們會把關卡編輯器和角色編輯器直接做到游戲中，所有的參數調整都在游戲中通過調試菜單來進行編輯，所以一般他們把這部分調試菜單的功能做的很強大，同時在屏幕上實時的顯示一些重要的信息，這樣做的好處是關卡編輯器調整的效果直接就是游戲的效果，但是對於程序的重用性來說可能不是很好，比如說要用到另外一個游戲項目中就比較難，除非兩個游戲類型相同，只要把場景和角色數據換一下，還有做下一代產品也沒有問題，只要根據式樣增加調試菜單的功能就可以了。

5．人工智慧和游戲邏輯開發，這部分日本和歐美的游戲開發模式也有很大不同，在歐美游戲公司中運用腳本語言開發很普遍，所以這部分程序開發主要是用腳本語言編寫，而且腳本程序和游戲程序的耦合性很低，有單獨的編輯、編譯和調試環境，這樣比較利於游戲程序和關卡設計開發分開，同時並行開發，所以一般他們都會有專門做關卡設計的程序員崗位。而日本游戲公司腳本語言一般和游戲的耦合性比較高，一般通過一些語言的宏功能和一些編譯器的特定功能來完成一個簡單的腳本系統，所以一般這些腳本程序只能在游戲程序中進行調試，而不能在一個單獨的腳本編輯，編譯環境中進行開發。

6．游戲GUI界面（菜單），主要是指那些游戲中用戶界面設計，有做的復雜，有簡單的，做的簡單就是2DGUI界面，做的復雜有3DGUI界面。

7．游戲開發工具主要包含關卡編輯器，角色編輯器，資源打包管理，DCC軟體的插件工具等開發。

8．支持區域網對戰的網路引擎開發，主要解決區域網網路發包和延遲處理，通訊同步的問題，有同步通訊和非同步通訊兩種做法，非同步通訊用於那些對運行幀速要求比較高的游戲，同步通訊相對非同步通訊來說效率相對低，但是同步通訊的編程模型相對非同步通訊來得簡單一些。

9．支持互聯網對戰的網路引擎開發，目前大部分網游都是C/S結構的，伺服器端軟體配置管理，伺服器程序的最優化，還有游戲大廳、組隊、游戲邏輯處理、道具管理、收費系統等。另外還有一些網路系統是C/S和P2P兩種結構混合的，如XBOXLive等。

二、游戲公司中有哪些和程序員相關的崗位

程序員在游戲公司中的崗位在日本游戲公司和歐美的游戲公司有些不同，日本游戲公司中程序員的崗位主要有技術監督（Director），主程序員（MainProgrammer），程序員（Programmer），在日本游戲公司里負責游戲項目開發的程序員，一般不會專門根據工作內容劃分程序員，除了獨立的系統研究室和聲音系統製作部門（這兩個部門是比較獨立的，往往同時給好幾個項目服務），負責每個游戲項目開發的程序員，隨時都可能一人多職，比如說主程序員除了負責整個游戲系統以外，可能還要負責圖形或聲音引擎開發等，程序員除了人工智慧以外還有菜單製作等。這種情況在歐美的游戲公司比較少見，他們分工的比較細，一般有圖形程序員，聲音程序員，人工智慧或游戲關卡程序員，物理程序員，每個組中可能還會有一個Leader。

三、游戲公司一般是如何招聘程序員的

這一點，日本公司和歐美公司也有些不同。日本公司一般喜歡從一些高校中招聘一些應屆優秀畢業生，一方面比招聘有經驗的人要來的成本低，另方面新人是一張白紙，容易培養，像SEGA、KONAMI等都是按這種原則招聘員工的，所以想進入日本游戲公司，你要學好你的軟體課程。而歐美公司希望招聘進來，能馬上進入項目的開發中去，所以他們一般希望招聘有工作經驗的人，即使不是行業中，在相關行業中工作2、3年的也可以，所以想進入歐美游戲公司你的工作經歷很重要。

四、想成為一名游戲開發程序員應該具備哪些條件

我覺的一個游戲軟體程序員，最起碼的要求是熟練掌握計算機本科專業所學的知識，主要包括C語言或C語言，數據結構，編譯原理，演算法等，另外線性代數、微積分、牛頓力學在圖形和物理引擎開發方面用途也很廣泛，如果要提高的話還有必要了解硬體相關的知識如計算機體系結構、匯編語言，這些對我們學習一個新的硬體平台、編寫最優化代碼、提高自己游戲的競爭力都是非常有益的。另外，保持有恆心、不怕苦（比如說通宵加班）的心態，對游戲的熱情也是非常重要的。對於那些想進入游戲行業，但缺乏軟體開發知識的人，可以通過參加游戲開發培訓來

五、學習游戲編程有哪些好方法

現在有很多人，計算機本科畢業，學了很多軟體開發的知識，但是一旦要用到實際的項目開發時，感覺無從下手，這主要是在學校里運用知識的機會太少了。所以學習游戲編程最好的方法是能實際參與到一個好的游戲項目中和有豐富開發經驗的人一起開發游戲，可能學到很多你從書本上學不到知識和技能。但有時候你一時還沒有機會參與到一個好項目中，沒有機會進入一家好的游戲公司，但是你對游戲開發有一腔熱情，很希望學習游戲開發的技能，那你就應該去參加專門的游戲開發培訓，因為游戲開發培訓班中的老師都是一些有豐富開發經驗的老師，一般都有五年豐富的項目開發經驗，聽他們的課，實際上就是在和他一起分享這么多年的開發經驗，另外游戲開發培訓課程中會專門設計一些項目和課題，它們本身就是可以直接運用游戲開發中，這樣你可以不進入著名的游戲公司，但可以學到這些公司中一些常用的開發技能。另外還有一種方法經濟實惠的方法，參加一些網上志願者的開源項目，這些項目從品質來說有好有壞，選擇一個好的項目非常重要，另外他們中間本身有許多是業內人士，本來你要進入他們公司，才能學習到他們的經驗，但是通過開源項目，你就有向他們學習的機會了，說不定哪一天，你就進入一家知名的游戲公司了，不過目前開源的完整游戲項目好的不多，到是在圖形引擎和物理引擎方面有一些很不錯的開源項目，但要加入進去的話，你的基礎一定要好啊，有些開源的團隊也不是隨便什麼人就能加入的。

⑺ 未來10年程序員的薪資會怎麼樣

現在只要提到程序員的工資，就一個字：「高」；提到程序員的入門門檻，就是：「低」。

傳言參加幾個月的培訓就能當程序員，剛開始工資就有七八千，三年之後就能要兩三萬了。相比其他行業來說，難道 IT 公司的錢就這么好賺么？每個公司都是人傻錢多麼？其實這些都是外行人對 IT 行業的誤解。

目前程序員的工資，在我看來是有一定水分的，但是和前五年、前十年相比，水分已經被擠出去很多了；N 多年前國內的網站還都是靜態頁面的時代，能做幾個頁面掛到互聯網上，一個頁面都敢收客戶幾千塊錢；

大家經常聽說阿里程序員年薪百萬，騰訊程序員年終幾十個月工資，但實際上，這些國內頂級的互聯網公司還是非常難進的，而大部分程序員的工資並沒有傳說中那麼高，月薪三五萬，已經是北上廣深杭這些互聯網行業發達的城市，大多數程序員的天花板了；如果是在非互聯網行業，或者其他城市，薪資水平就更低了，甚至工作崗位都不多；

程序員工資強度大，月薪高，時薪低，大家經常聽到的 「996」，很多 IT 公司比 996 還誇張，看起來年薪百萬的，但是摺合成時薪，也要打個對折。

大家看著程序員的「門檻低」和「工資高」，紛紛轉行涌進這個行業，那麼會對程序員的薪資有影響么？

首先一個行業未來的薪水是漲還是降，並不是單純地看進入這個行業的人有多少，還要看行業發展的趨勢是怎樣的；互聯網作為新產業，從 90 年代發展到現在，經歷了門戶、搜索、電商、社交、共享經濟等幾個產品階段，而未來的大數據、人工智慧、物聯網的時代，依然悄然而至。

第二，國家政策也可以看出來，信息技術和網路經濟，已經成為了國家戰略規劃的重點，國家提供政策和資源上的支持。

所以，至少在未來 10 年，程序員這個行業還是非常有前途的。

現在越來越多的公司在招聘程序員的時候，會看這個人的學歷、能力和工作經驗，而不會「是根兒菜就先撿到碗里」，大家也不要問「初中畢業參加程序員培訓班，能找到工作么？」，「四十歲計算機小白想轉行程序員，來得及么？」 這類的問題了；機會肯定是有的，但是過程會非常的難。

未來很長時間，程序員的缺口依然很大，只不過行業從原來的「野蠻生長」，變成了「優勝劣汰」；優秀的程序員需要持之以恆的學習，很多堅持不下來的，要麼轉行，要麼只能接受低薪。

作者：會點代碼的大叔 ，一個寫代碼的架構師，專注程序員的學習和成長，關注並私信我數字「1」，送你一份程序員大禮包。

這是一個非常好的問題，作為一名IT行業的從業者，我來說說我的看法。

首先，從當前工業互聯網、大數據和人工智慧的發展前景來看，程序員未來的就業機會還是比較多的，而且在人工智慧技術的推動下，程序員的崗位附加值也會逐漸提升，所以未來程序員的薪資待遇依然有較大的提升空間。

雖然程序員的崗位附加值在人工智慧時代會進一步提升，但是行業領域對於程序員的要求也會不斷提升，所以要想成為一名程序員，還是具有較高門檻的。從當前IT（互聯網）行業的結構調整趨勢來看，程序員崗位有以下幾個變化：

第一：全棧程序員的需求量在提升。隨著越來越多的企業實現業務上雲，未來全棧程序員的需求量會進一步提升。藉助於雲計算平台的支撐，程序員向全棧方向發展也會更容易一些，隨著雲計算逐漸向全棧雲和智能雲方向發展，程序員藉助於雲計算也會全面拓展自身的能力邊界。

第二：研發級程序員的需求量在提升。在雲計算時代，大量的應用級開發任務會迅速得到整合，這會促使更多的程序員需要進行崗位升級，而研發級崗位則是應用級程序員進行崗位升級的主要目標之一。相對於應用級程序員來說，研發級程序員需要具有更加豐富的知識結構，對於初級程序員來說，通過讀研來實現崗位升級是比較不錯的選擇。

第三：行業知識對於程序員的發展有更大的影響。在產業互聯網時代，行業知識對於程序員自身的發展會起到比較大的影響，所以程序員在積累技術知識的同時，也應該深入行業領域。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

哈嘍 大家好 我是吉米。
很高興能回答《未來10年程序員的薪資會怎麼樣？》這個問題。
從我自身這5年的程序員生涯來看，未來10年程序員的薪資將呈現出以下四種：
第一種：高端水平，像物聯網，人工智慧等方向的稀缺人才，未來缺口會非常大，薪資肯定會持續增長。
第二種：中高端水平，推動IT領域發展的，類似阿里、騰訊的程序員，待遇穩定，薪資會穩定增長。
第三種：中端水平，一般互聯網公司的程序員，待遇有高有低，競爭比較大，薪資增長的比較慢。
第四種： 中低端水平，入門級別的程序員，每天干著相同的工作，類似流水線，淘汰率比較高，薪資不穩定，增長很難。
所以未來想在程序員的道路上走的更遠，關鍵還在於自己自身的技術一定要過硬，這樣你才能在這條道路走的更遠、更久。你的薪資才會持續增長。
以上是我個人的觀點，希望我的回答對你有用，謝謝！

您好，我是草根逆襲記，為了回答你這個問題，我專門參考了一些資源，然後通過整合來幫你解答。

首先，從現在的行業趨勢來看，程序員這個崗位有著分明的層級，根據工作經驗年限有清晰的薪資標准。值得注意的是， 剛入行時的晉升和薪水等與個人的努力有很大關系哦。

其次，當一個行業的大部分工作是創新時，融入的人越多，越能加速創新的速度，類似於裂變效應，從而推動整個行業的繁榮。這點在如今是最顯而易見的，互聯網已經覆蓋了人們生活的大量場景，並保持持續動能。

另外據我了解，未來的程序員將會涌現出更多的自由職業和兼職。比如常見的場景為： 某家大型的傳統企業需要做一整套小程序組合，需要臨時組建一個項目團隊，開發結束以後就沒有這么大的用人需求了 ；或者BAT(網路、阿里巴巴、騰訊）等巨頭互聯網公司，需要臨時從外部招募一批程序員完成高峰期的開發工作等。

以國內「自由職業」平台為例，上面就不乏日薪2600元的高薪項目。

事實上，未來程序員選擇自由職業將是更好的出路，在自己沒有工作的空窗期通過兼職來靈活就業，一邊工作一邊選擇合適的機會，樹立自己的品牌，積累豐富的項目經驗，也一樣可以獲得高額的回報。

所以在未來10年裡，程序員不需要擔心未來的前景問題，至於薪資待遇還得靠自己努力爭取。最後希望我的回答能對你有所幫助！

您好，作為一位混跡在IT行業10來年的人士，我來說一下我的看法。

首先，一個職業，需要依靠在一個行業的大船上。在當前 社會 大環境下，軟體工程人才的就業前景十分看好。

未來幾年，國內外高層次軟體人才將供不應求。畢業生主要在各大軟體公司、企事業單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟體設計、開發、應用與研究工作。在中國十大IT職場人氣職位中，軟體工程師位列第一位，軟體工程人才的就業前景十分樂觀。

行業前景如此，再談一下個人的能力和發展。

1 入門級的是要學習掌握一些hot的技術，這是你的敲門磚，但是不要指望你可以學盡各門技術，IT行業，新的技術更新換代的速度遠遠快過你的大腦學習速度

2 有了項目經驗後，可以往不同的路線發展：軟體專家

軟體管理

積累客戶後自己創業做項目

總得來說 未來10年對軟體工程師的需求還會更強勁，因為初創企業和大公司都把精力聚焦在把演算法驅動應用轉為數據驅動應用上。通過固定演算法來處理信息安全已經太復雜了，需要機器學習即時學習並挫敗新的攻擊。

一個朝陽的產業，薪水不會低了，不過，高或低也是相對而言的，看你自己怎麼想。

@Ting姐來啦 。我們一起交流IT的未來發展

作為一個從業Java開發十二年的老司機我來分析下我的觀點。

互聯網的高速發展，雲計算以及人工智慧的興起，可以說未來10年程序員就業前景是很樂觀的。但是現在培訓機構太多，所以競爭還是很激烈。前幾年培訓機構都是推Java，最近幾年推python，甚至人工智慧。這裡面水份也很大。

總體來說只要進入這個行業，自己肯努力薪資還是不錯。蘇州起步大概6000-10000，我說的是Java，之前兼職培訓機構講師，最好的一個在蘇州起步就是10000。至於有經驗以後就看你的能力了。切記在公司呆的特舒服，天天crud，這樣遲早被淘汰。分享一個真實經歷，2013年第一次帶項目，帶幾個人去國外開發，有兩個人是部門經理從別的部門借來的，本部門人手不夠。這兩個人來公司四年，同一天進來的，做的都是維護一個Java界面程序，結果到我的項目其中一個連jsp都不會寫。問我寫好的jsp為什麼不能瀏覽器直接打開看效果。但是另一個就做的很好，項目中後期作為我的stand-in，就是我不在他來帶領項目運轉。

建議多看看招聘網站看看一些好點公司招人要求，針對這個去補全自己。另外工作過程中要多問自己為什麼，而不是照葫蘆畫瓢。對自己做的項目，要清楚知道架構、整體需求，這樣以後跳槽能講出來。跳槽面試肯定會讓大家講做過的項目。

最後，別覺得這一行好就輕易決定進來，尤其聽培訓機構吹，不是人人都適合。這行技術更新迭代快，要求有持續學習能力，另外年齡大不建議轉行進來，年齡大進來你沒有時間去積累。這里別和我說特色個例，我說的是普遍情況。

01.行業的發展趨勢

十年前，全球市值前10名主要還集中在能源、金融等傳統產業。

回顧 歷史 的長河，全球經濟的發展一直是由生產力和生產關系的相互作用推動。

從發明蒸汽機、發電機、計算機，再到網際網路、物聯網的廣泛應用，新的 科技 浪潮一直主導著生產力和生產關系的大調整，並不斷涌現出新的產業，促進 社會 進步。

互聯網作為新產業從1995年發展到現在，經歷了信息門戶、電子商務、搜索、社交及共享經濟等幾個里程碑性的產品階段，微軟、蘋果、谷歌、Uber、Tencent等標桿企業不斷將產業推向高點。

如今，互聯網與移動互聯網正在逐漸往深度精度發展，基於大數據人們從從滿足用戶的普遍性需求開始向個性化需求延伸。

另外，「互聯網+各行業」成為共識，互聯網與移動互聯網作為基礎設施，推動「萬物互聯」的時代已經悄然到來。

基於這樣的一個趨勢，不敢說未來幾十年，但未來十年，處在互聯網行業的相關從業者，薪資都不會太低！

02.國家戰略規劃

十三五規劃從現在至2020 年，大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟 社會 發展新引擎。

在戰略性新興產業中，分量最重的就是 信息技術產業和網路經濟。

信息技術和網路經濟，已成為是國家戰略規劃的重點，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。互聯網+、大數據、人工智慧，將是重中之重。

我們可以斷定，未來十年，軟體、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業。

當然，如果程序員做著體力勞動，整天復制粘貼寫膠水代碼。期盼著自己的工資越來越好，不被時代淘汰，那也是白日夢。

03.IT業內部的貧富差距會越來越大

基於更高薪資的前提：是你隨著這個行業共同成長。

「程序員」這個職業本身就不是一成不變的，新技術的不斷出現，使得每一個人要不斷的充電學習。

在現在這個年代，像2000年那樣吃定某個既定平台（比如.NET, J2EE等）就能活很久的行情已經不再了。

對高端程序員的要求，不是精通某一門語言或者某一個平台，而是工程能力&解決問題的能力。

換言之，你應該針對項目提出解決方案，然後為解決方案尋求最好的工具，而這些工具可能是你用過的也有可能是沒用過的，如果沒用過，這不能成為你避開該工具的理由。

如此說來，強調自己是「某語言程序員」將會過時，替代的說法是「全棧」。

以Java、HTML前端為例，許多從業新人覺得自己使足了勁都攆不上前端 科技 的發展，因為各種庫、工具、框架乃至於Java語言本身都在高速進化。

信息智能時代，生產方式和流程都在轉變提速，物品製造周期在變短，各種眾籌網站上的點子層出不窮，個性化定製市場在擴張，供應鏈在以消費者為中心變化。甚至我們錢都快全部變為支付軟體裡面的數字了。

這時候，需要擁抱變化，需要不斷創新。

信息智能時代，程序員處於這個行業和時代的執行層中心，工資只會越來越高，如果壓到寶，將高得不可想像。

每個目前看似很好的行業，隨著時間的推移都會有達到巔峰，最後慢慢衰弱，舊事物的衰弱，新實物的誕生，這是自然發展規律，無法避免，所以我覺得10後的程序員肯定不會想現在這么吃香，會有其他行業代替他的

可以肯定的是未來是知識經濟時代。就是說，一個人的競爭力更多取決於知識儲備，而非技能。所以單純的程序員也許會普及，但是有想像力的程序員會成為時代的光芒！[靈光一閃]

從行業趨勢，國家戰略規劃來看，未來十年軟體、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業，但是同樣需要不斷去努力提升自己不被 社會 所淘汰，IT行業是不錯的行業，前景很好，加油！

⑻ 程序員的食譜問題

我也程序員，就象你說的，有的時候也會眼睛干澀，看東西模糊，看屏幕時間長了就那樣，其實沒什麼大事。順便告訴你件事，程序員熬夜是很正常的，你如果想要做下去你就必須適應熬夜。如果你真的感覺自己自己晚上精力不是很足的話你晚上熬夜的時候可以喝一杯溫牛奶（當然你要是喜歡涼的也行）。你眼睛干澀和食譜沒關系，關鍵是要合理的調整工作很休息的時間，別太拚命。如果你覺得眼睛有不舒服的前兆你就可以出去走走，放鬆一下，吹吹風，就會好很多。吃的你要每頓都堅持吃，你說你忌口最好了，雖然咱們程序員不是體力活但是也要注意補充營養。不能虧了自己！好了，以上建議希望對你有幫助吧！

⑼ 前阿里P9:架構師是如何煉成的

大家好，我是程序員菜菜。[太陽]

相信每個程序員心中都有一個成為架構師的夢想，但夢想是美好的，道路是曲折的。

可能很多人覺得 學習架構設計就像學習一門編程語言一樣，先學習一下基本的語法，再研究一下細節和原理，然後實踐一下就能夠快速掌握。不過，真正實踐之後，你會發現——架構設計的難度和復雜度要高很多。

前阿里架構師李運華（P9）在他的專欄里 總結了幾個架構設計相關的特性：

1. 架構設計的思維和程序設計的思維差異很大。

架構設計的關鍵思維是判斷和取捨，程序設計的關鍵思維是邏輯和實現。很多程序員在轉換為架構師後，很難一開始就意識到這個差異，還是按照寫代碼的方式去思考架構，會導致很多困惑。

2. 架構設計沒有體系化的培訓和訓練機制。

3. 程序員對架構設計的理解存在很多誤區。

例如：要成為架構師必須要有很強的技術天分；架構師必須有很強的創造力；架構設計必須要高大上才能體現架構師的能力；架構一定要具備高可用、高性能……這些似是而非的誤區讓很多技術人員望而生畏，還沒嘗試就已經放棄了。

在他的專欄《從0開始學架構》中，李運華還提到了架構設計的目的。 從架構設計的 歷史 背景，可以看到，整個軟體技術發展的 歷史 ，其實就是一部與「復雜度」斗爭的 歷史 ，架構的出現也不例外。

簡而言之，架構也是為了應對軟體系統復雜度而提出的一個解決方案，通過回顧架構產生的 歷史 背景和原因，我們可以基本推導出答案： 架構設計的主要目的是為了解決軟體系統復雜度帶來的問題。

這個結論雖然很簡潔，但卻是架構設計過程中需要時刻銘記在心的一條准則，為什麼這樣說呢？

首先，遵循這條准則能夠讓「新手」架構師心中有數，而不是一頭霧水。

「這么多需求，從哪裡開始下手進行架構設計呢？」。「架構設計要考慮高性能、高可用、高擴展……

這么多高 XX，全部設計完成估計要 1 個月，但老大隻給了 1 周時間」。

「業界 A 公司的架構是 X，B 公司的方案是 Y，兩個差別比較大，該參考哪一個呢？」。

以上類似問題，如果明確了「架構設計是為了解決軟體復雜度」原則後，就很好回答。

「這么多需求，從哪裡開始下手進行架構設計呢？」—— 通過熟悉和理解需求，識別系統復雜性所在的地方，然後針對這些復雜點進行架構設計。

「架構設計要考慮高性能、高可用、高擴展……這么多高 XX，全部設計完成估計要 1 個月，但老大隻給了 1 周時間」—— 架構設計並不是要面面俱到，不需要每個架構都具備高性能、高可用、高擴展等特點，而是要識別出復雜點然後有針對性地解決問題。

「業界 A 公司的架構是 X，B 公司的方案是 Y，兩個差別比較大，該參考哪一個呢？」——理解每個架構方案背後所需要解決的復雜點，然後才能對比自己的業務復雜點，參考復雜點相似的方案。

其次，遵循這條准則能夠讓「老鳥」架構師有的放矢，而不是貪大求全。技術人員往往都希望自己能夠做出最牛的東西，架構師也不例外，尤其是一些「老鳥」架構師，為了證明自己的技術牛，可能會陷入貪大求全的焦油坑而無法自拔。例如：「我們的系統一定要做到每秒 TPS 10 萬」。「淘寶的架構是這么做的，我們也要這么做」。「Docker 現在很流行，我們的架構應該將 Docker 應用進來」。

以上這些想法，如果拿「架構設計是為了解決軟體復雜度」這個原則來衡量，就很容易判斷。

得益於移動互聯網技術的快速發展，李運華有很多的機會直接參與架構設計，這些架構背後的業務形形色色，包括社交、電商、 游戲 、中間件、內部運營系統；用到的技術棧差異也比較大，包括 PHP，Java、C++ 等。

雖然每次架構設計對他來說都是一個新的挑戰，但正好也提供了非常好的機會，讓他親身體驗不同的架構設計。在這個過程中，他不斷學習、思考、實踐、總結、改進、交流，逐步形成了自己的一套架構設計方法論。有了這套方法論後，不管什麼樣的業務，不管什麼樣的技術，按照這套方法論都能夠設計出優秀的架構。

從普通程序員到大廠架構師，它指明了方向，非常不錯的學習資料啦！

⑽ 軟體開發如何開始學習

想學軟體開發怎麼入手

企服網路·昨天

關注

學軟體開發的入手途徑有：1、開始自學軟體編程課程；2、熟悉演算法和數據結構；3、附加技能的學習；4、動手能力的培養。（1）開始自學軟體編程課程：編程語言種類繁多，各有千秋，在學習之前需要明確自己要學習哪一門編程語言。確定之後需要制訂一個合理的學習計劃，並且持之以恆地執行學習計劃。在學習過程中要養成良好的學習習慣。

想學軟體開發怎麼入手

企服解答

學軟體開發的入手途徑有：1、開始自學軟體編程課程；2、熟悉演算法和數據結構；3、附加技能的學習；4、動手能力的培養。

1、開始自學軟體編程課程

編程語言種類繁多，各有千秋，在學習之前需要明確自己要學習哪一門編程語言。確定之後需要制訂一個合理的學習計劃，並且持之以恆地執行學習計劃。在學習過程中要養成良好的學習習慣。

不愛研究、坐不住，但凡三天打魚兩天曬網，或者對計算機不喜歡等一類人不適合學習編程,哪怕一時努力，最後也不是結不了業，就是功敗垂成，難以在這條路上走遠。編程入門點是興趣。興趣是學習的最大動力源。需要有恆心有耐心，進入這個行業並不難，就算你沒有基礎和經驗，也是可以學好的。那些創造編程語言的人，創造計算機的人也都是從零開始的。他們也是在不斷揣摩、不斷學習和實踐之火才獲得成果。沒有一個技術大牛是從一開始就什麼都會的，都是從什麼也不會開始的。只需你有興趣而且肯努力，可能慢慢就會發現學習軟體開發也沒有想像中的那麼難。

2、熟悉演算法和數據結構

如果你上傳統院校學習並想獲得計算機科學學位的話，那麼這是一個很大的考點。演算法是解決各種計算機科學/編程問題的常用方法。例如，有若干常見的在程序上用於排序的演算法。每一種排序演算法都有一系列關於速度，內存大小要求，以及數據理想類型的不同屬性。計算機科學領域有很多這樣的演算法，並且理解如何變化這些演算法來解決你可能遇到的棘手問題也很重要，當你解決現實編程問題的時候。通常情況下，擅長這些演算法可以讓一個開發人員在1個小時之內就能解決可能需要另一個開發人員幾天時間才能搞清楚的問題。

3、附加技能的學習

前面說了軟體開發涉及到一種邏輯思維，那麼必定要學習一些數學知識，學會數學公式的運算。軟體開發行業是特別注重效率的，假如你編寫的某個功能的邏輯不是很清楚，可能整個項目都會繞一個很大的圈子，這樣的代碼存在許多冗餘成分，浪費很多時間，所以要懂得培養自己必定的邏輯思維。其次就是英語的學習了，雖然學軟體開發不需要有很強的英語能力，但有必定的英語才能的話，更加有利於自己往更深邃的技術發展。

4、動手能力的培養

作為一個程序員動手能力是非常重要的，你學習的各個知識點和思維都自己去開發操練才能穩固，作為老師最怕的學生就是他們只停留在書本或許課堂上的了解，而自己不去實實在在的把它完成出來，著手做的過程中你會不斷發現問題，然後自己去解決問題，這樣你才能成為一個真正的高手。也要學會找到有效的學習辦法，這樣學起來會如魚得水的。可以先看視頻學習，學起來就比曾經看書快許多，並且也更簡略，覺得自己掌握了一定的知識後，可以嘗試做項目，從小項目開始練手到商業項目實戰，懂得實操的軟體開發工程師才是企業真正喜歡的。