程序員職位分類

⑴ 程序員等級是怎麼劃分的

1. 初級資格
   

2. 中級資格

3. 高級資格
   
   

⑵ 現在的軟體開發崗位分哪幾類，它們之間又有什麼區別和聯系

現在市場上的軟體開發主要分為前端開發工程師、後端開發工程師、測試開發工程師、數據分析工程師、演算法工程師、運維工程師。當然還有一些嵌入式和網路安全相關的崗位等等。想問下這些崗位之間有什麼區別和聯系？

單純從開發上講,大致分為了前端開發,後端開發

這里包含了UI設計(單獨拿出來分類也可以,畢竟摳圖,調樣式,改效果也是很費勁的)

這里分為了 後端開發 和 資料庫開發 (這里的資料庫開發指的旦彎絕是專業人員,進行資料庫設計,存儲過程,函數,腳本,資料庫優化和問題解決)

演算法工程師: 在我看來這是低級程序員進擊高級程序員甚至是架構師的必經之路,尤其是在面向業務流程的演算法設計上,能大大減少代碼量和提高軟體執行效率

數據分析工程師: 建數據分析體系,數據分析工具化，產品化,基本都是做大數據的,需要精通大資料庫的操作和可以進行數據分析語言,比如Python(實現方式,各個語言都可以,只是那種更簡單的問題,勿噴)

嵌入式工程師: 開發一些與硬體關系最密切的最底層軟體,技能需要軟硬體結合,不僅僅需要軟體基礎,也需要一定的硬體基礎

然後下面就要說的是 測試工程師 ,和 運維工程師 了

簡述一下就是: 對軟體質量負責,進行各種測試,確保工程交付的准確,確保軟體流程安全,編寫測試用例,編寫性能,自動化測試等

簡述就是: 負責伺服器的配置,維護,監控,調優,故障排除以及部署方案的制定及實施,哦,還包括資料庫管理員(DBA)職能

中小型公司基本都沒有的崗位 - -

負責預防網頁篡改、計算機病毒、系統非法入侵、數據泄密、網站欺騙、服務癱瘓、漏模姿洞非法利用鬧談等信息安全事件

⑶ 程序員的崗位分類

世界上第一位程序員是英國著名詩人拜倫的女兒AdaLovelace，曾設計了巴貝奇分析機上解伯努利方程的一個程序。她甚至還建立了循環和子程序的概念。由於其在程序設計上的開創性工作，AdaLovelace被稱為世界上第一位程序員。美國國防部開發的ADA語言就是為紀念這位世界上的第一位程序員而命名的。
計算機科學發展到今天（21世紀初期），程序員從事的人群很多，分工也不相同，從大的方面可以分為以下幾類：asp程序員、jsp程序員、delphi程序員、php程序員、powerbuilder程序員、C程序員、linux程序員、net程序員、vb程序員、java程序員、javascript程序員、C++程序員、Python程序員、android程序員、iOS程序員。

⑷ 程序員工資等級怎麼劃分

初級程序員，大概在1-2年經驗內，企業職位是技術員或程序員，工資大概4K-5K。中級程序員，經驗最少3-5年，在企業職位裂蘆通常是軟體工程師或高級工程師，工資在6K-10K之間。高級程序員，工作經驗6-8年或者更高，企業職位是開發經理項目經理圓者或系統分析師架構師，年薪在20W-80W之間。越是高級肆腔帶，收入差別越大，取決於企業及個人能力程度

⑸ 程序員的功能是怎麼劃分的，做游戲的程序員一定厲害嗎

程序員的功能是怎麼劃分的，做游戲的程序員一定厲害嗎？

一般分為以下幾個級別，初級工程師、中級工程師、高級工程師、資深工程師/架構師

再往上可能就是技術專家或者首席技術官了。

高級工程師

高級工程師，一般是混跡多年，且有一定技術積累的程序員，有一套自己的開發方法。對於高級工程師要求能快速的理解業務、夠獨立負責一個中大型系統，且在工作中需具備指導他人的能力，屬於團隊骨幹，在團隊中有一定的技術影響力。

資深工程師/架構師

程序員到了資深的級別之後，其實在職業上可以分為兩個發展方向。

一個是繼續往技術深度上鑽研，在某個技術領域內有一定的深度和影響力，我們稱為資深工程師。

還有另一個方向就是往技術的廣度上發展，除自身技術線以外，對周邊相關技術也有一定的研究和理解，能夠站在更高的維度上去俯視項目里的技術結構，業務理解能力也很強，根據不同業務，設計出不同的技術方案，這一類我們稱為架構師。

⑹ IT公司里有哪些職位

一、IT行業的崗位大概分為以下幾類：

1. 研發類崗位:

   包括軟體研發和硬體研發，在一個公司裡面完成項目開發，或者定製產品，一般說來，軟體研發基本上就算產品的設計者和製造者，硬體研發，只能算設計者。因為後面還有生產環節；

2. 市場類崗位:

   其實也是市場角色。市場根據個人經驗，分為Sales和Marketing，前者是簡單的客戶成交服務者，即客戶准備購買，完成買賣手續，協助送貨什麼的，大約就是這個角色，由於Dell是定製，因此還需要下訂單。後者就是屬於較高層級的銷售人員了，可以引導市場，引導客戶，促成交易。

3. 技術支持類崗位

   通常研發崗位包括RD，QA，以及配置管理員，架構師，小組長，項目經理，研發助理等，就是研究部分所有的職位。部門經理一般沒有計算在內，部門經理管人，應該算管理崗位。但還需要具體情況具體分析。

4. 管理類崗位

   管理本身是抽象的，並不是IT業的管理，一定只能從IT業產生，或者一定只能管IT業。

5. 生產類崗位

   生產，倉儲，物流，基本都在這一塊兒。

6. 其他類崗位

   各級行政人員，如財務，秘書等。

二、關於技術類崗位的科普：

1. RD（設計人員）就是設計和實施，是兩個意思，設計，是決定一個東西怎麼做，實施是把它做出來，剛開始，可能都是先做實施，慢慢走到設計，模塊設計，系統設計等等，如果做得好，以後慢慢專門做設計，就是架構師了。

2. 軟體人員一般RD不分，設計者通常就是實施者，因為基本上程序敲完，產品也就出來了。硬體人員則不同，一般就是設計者，以及第一輪白盒測試的QA，自己測，當產品測試穩定、定型，就可以交給中試部進行產品測試，最終上線貼片生產。

3. QA 這裡面一般細分為軟體測試和產品中試，中試部簡單說，就是專門測試硬體的，比如各種靜電測試，溫度測試，跌落、震動測試等，為產品最終上線做准備。

4. 軟體研發通常還有個角色很重要，就是配置管理員，這個角色還有商業秘密保全的功能。

5. 軟體人員開發的產品，在自己的機器上，一般叫測試版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系統，才叫產品，測試部不是從軟體人員手裡拿軟體去測，而是由配置管理員在中心伺服器上，將軟體產品從源代碼編譯成可執行文件，生成安裝程序包，然後發給測試部，測試部測試完畢，返回測試報告，公司領導簽字後，以後軟體產品的發貨，就是配置管理員負責發貨。

三、其他：

現在很多系統集成公司定義的項目經理，和研發單位的項目經理不太一樣，其實也是技術支持，這類公司一般都是經銷商，不是製造商，自己沒有產品，靠代理別人的產品再銷售來獲取利潤，一般說來，渠道這個詞，就是指這類公司。這些公司的技術支持人員，主要工作就是看代理了哪些產品，哪些產品利潤高，怎麼給客戶報方案，把利潤高的產品設計進去，等等。