程序員跪爬完整版

A. 從一名程序員過度到項目經理

從一名程序員過度到項目經理

1.從程序員到PM,是一條脫變的路，事實上程序員走的路最終不應該是項目經理。首先有一點需要明白的就是，一定規模的項目中，項目經理不需要太懂技術，他可以是一知半解。項目經理的任務不是在技術方面，技術相關的應該交給SA去做。項目經理更多地是做管理，溝通等工作，你如果可以的話到書店查看一下關於項目管理的書籍，你就會明白。當然對於小項目來說，有可能是PM,SA是同一個人，而這樣的項目經理更多隻是SA加上一些管理工作。要做項目經理，你就首先告訴自己不再去碰技術細節了。程序員並不是一個培養項目經理的好環境。所以沒有什麼從Coder到什麼developer再到SA然後是PM的路，這是一條比較悲哀的路。在大公司，SA下一個目標不是PM,而consultant,然後是seniorconsultant,PM走的是另一條路，所需要的技能不是技術，技術給PM帶來的能力提升是很少的。在項目中你最後能分清楚PM與SA的關系及各自在項目中的分工與用途。

2.其實我蠻同意gzlucky（Lucky）的看法的，確實是我們公司不少項經理就是不很能跟得上現在的一些技術，因為很多人都快年近四十，兒子都上高中了，要他們再學新技術真的難度比較大，他們的工作基本上就是天天找手下的程序員，布置這個任務，詢問那個任務做的怎麼樣了。不過我的頭倒是和我一樣編程，他手下寫代碼的就我一個人，他自己也會ASP和JSP,但是可能對。NET不熟，就由我來主負責了。我覺得項目經理還是像他這樣的好，自己也能懂不少技術，可以服人。但是我的頭兒好像在溝通這一塊不是非常出色，當然也有可能是俺太內向，不太與他溝通，所以他也只是在交待任務後就不再多詢問，而不像別的項目經理天天追程序員後頭問。我想問問各位，你們看哪種項目經理才是比較好的，像我的頭兒這樣的，還是像某些喜歡追程序員後面問進展的。

3.原來在一個小公司做過半年的.DM,一年的PM,後來為了讓自己的技術更扎實一些，離開了原來公司，現在在大公司做程序員，開始後悔了，在大公司里很難接觸管理方面的東西，也很難晉升，個人認為在小公司做DM,PM,有經驗後直接找大公司的PM,這樣也是一條路。

或者考PMP之類的證書，然後直接找管理的工作。

希望過來人能給予更好的意見和建議，我也現在想往管理層發展。

技術很硬了再去做PM,這種想法是錯誤的，我就犯了這個錯，邊搞好技術（為了生計）邊學管理知識（為了將來）,慢慢向管理發展，不能等。有句話說的好，機會是屬於那些有準備的人的。利用業余時間多學些管理方面的東西，所謂人的差異在業余時間。

要走向管理層，英語一定要學好。

溝通很重要，要做好管理者，先學會做人。多跟下屬溝通，多為下屬著想，而不要去巴解討好上司。體諒下屬，把項目計劃做的盡量合理，不要讓下屬加班，給下屬發展和晉升的空間，這樣才能是下屬有干勁，才能把項目做好，你才有更高的升遷機會。

只有把自己知道的不斷的讓你得力下屬知道，只有提拔起一些得力的下屬來，你才有時間和精力去向上爬，不然你抱著不放，就沒有升遷的機會。

管理不是喝酒抽煙那麼簡單，那隻是過去的那種不思上進，耽誤自己前程。

吃盡苦中苦，方為人上人。

做PM不是混，是要把項目做好，這跟做人是一個道理，這也就是為什麼做管理要先學會做人的道理。

pm的整個工作重點是什麼？如果做為一個PM,技術不高怎麼對付組里的牛人

我們經常會因為公司里的頂尖人才、個性化太強，不能與其他人合作而感到棘手，要解決這一問題其實也是有法可尋的。

一、在肯定其價值和優勢的前提下，明確地制定改進的目標；

二、頂尖人才能夠面對中肯的，明確及一對一的批評作正面反應，所以要加強與他溝通的力度；

三、可以根據具體情況調整考核目標，加強與其他員工合作的內容；

四、把"頂尖人才"調到相對能獨立發揮其才能的崗位，減少與別人發生矛盾的機會。

B. 程序員那麼可愛分集劇情介紹

《程序員那麼可愛》分集劇情介紹：

第1集

陸漓拿起剪刀、毅然決然地對自己的頭發狠下毒手。為了通過異誠科技的測試，打破女程序員無法成功通過面試的魔咒。好朋友顧筱柒提出乾脆用假發來偽裝，總算是找到了較為容易的辦法。異誠科技的總裁姜逸城是個理性思維極強的科技男，對尖嘴動物極為恐懼。

如今被威脅著去相親，也用所謂的理性思維衡量，一次叫來2個相親對象，乾脆拜託了2個棘手目標。這一切都被碰巧坐在同餐廳的顧筱柒和陸漓瞧見，意外地，陸漓第一眼看到姜逸城便陷入了愛意中，顧筱柒則將姜逸城視為百年難遇的渣男，拿出手機拍下了一切。

第2集

恐高的陸漓，為了姜逸城一句話而拼了命地向上爬，竟然贏過了攀岩高手，讓姜逸城不得不服。這項測試總算通過，但是姜逸城還是提出了一個條件，以後所有的相親對象都由陸漓來解決。終於要開啟上班第一天，陸漓的內心有些忐忑，繼續以男裝示人。程序一組組長張志遠正式接待陸漓，和各位打起招呼。

第3集

嬌生慣養的姜梓潼傾心的是陳一鳴，姜逸城母親月如聽說姜逸城近期相親都帶著一個女生，特意派姜梓潼去公司探個究竟。還沒等姜梓潼走近公司，公司里的警鈴大作，眾人直接派出陳一鳴來降服，等姜梓潼氣呼呼地詢問出情況，得知陪著姜逸城去相親的不是陳一鳴，便放寬心，直接撈走陳一鳴陪自己逛街。

第4集

姜梓潼和陸漓趴在欄桿外，看著姜逸城和陳一鳴騎馬的英姿，陸漓的眼光里放出了光，姜梓潼聽說陸漓的偶像是陳一鳴，便開口詢問起陸漓對陳一鳴如何崇拜，陸漓借著陳一鳴，實際開口訴說的是對姜逸城的喜愛。幾年來追逐著姜逸城的陸漓把姜逸城看作是一束光，永遠照在自己的身上卻無法觸摸，自己只能成為追光人。

第5集

為了說清自己的苦衷，陸漓和陳一鳴約在夜晚的橋邊，面對更好說話的陳一鳴，陸漓完全攤牌，陳一鳴也坦白說出自己早已發現真相的事情，陳一鳴並不反感女程序員的出現，問題還是在於姜逸城的想法。陳一鳴也猜出陸漓進入公司不是因為自己，兩人相視一笑，共同將這個秘密埋藏在今天燈火燦爛的夜色中。

第6集

陸漓在客廳中敲著代碼，為了勸說父母，陸漓特意設計了一個程序來表達自己的真實內心，讓父母明白自己的喜愛和堅持，在女兒費盡心力的努力下，兩人終於鬆口，答應給陸漓一年時間來繼續嘗試這個行業。得到父母應允的陸漓感覺如釋重負，正要和同事們分享這份喜悅，姜逸城又拉著陸漓來到校園，這座學校是兩人擁有共同回憶的地方，也是陸漓對姜逸城一見鍾情的地方。

第7集

七天時間如白駒過隙，眼見姜逸城絲毫沒有改變心意的模樣，四周的人已經開始勸說陸漓找好下家，就連陳一鳴也提出願意給陸漓寫一封推薦信。無比沮喪之下，陸漓想到了一個辦法，打敗姜逸城的方法只能是比姜逸城更強，於是陸漓便主動向姜逸城發起挑戰，但是挑戰的內容並不是計算機。

第8集

正如陸漓所說，等姜逸城酒一醒果然後悔了，並且發現程月如已經開始為自己籌備婚禮計劃了。急得姜逸城拉來父親來說理。都怪姜逸城喝醉酒時的沖動行為，一下讓姜逸城沒有說話的立場，正想以陸漓的拒絕來說理由，誰知陸漓那邊竟然同意了，姜逸城的話更是沒人聽了，只能夠先回公司親自向陸漓問清楚。

第27集

在眾人的注目下，陸漓感知到姜逸城的靠近，實在抑制不住緊張，便主動認輸叫停游戲，看著陸漓離開的身影，姜逸城主動跟上前，游戲輸家要負責洗碗，姜逸城想要代勞，陸漓執意不許，談到陸漓想要辦班的事情，姜逸城勸說陸漓不如到新海去做這個事業，條件和價格都更為優惠，陸漓根本聽不下去，忍不住干嘔，姜逸城誤以為陸漓胃不舒服，便強行解下陸漓的圍裙，陸漓也便不再爭奪了。

第28集

姜父帶著姜逸城來到網球館散心，休息時間時候，姜父問到路景文，問到姜逸城是否真正了解自己的情敵，但姜逸城認為一切為時已晚，陸漓已經完全放下了自己。姜父可謂是恨鐵不成鋼，又是一番訓斥姜逸城，兩人還沒有真正離婚，姜逸城心中已經開始打起退堂鼓，聽過姜父的話，姜逸城恍然大悟，自己還是有機會可以去再拼一把。

第29集

顧筱柒正在直播間賣力地宣傳自己的產品，還順便為陸漓的產品宣傳，顧默在一旁做起衛生，這時候顧筱柒的母親正好敲開門，顧筱柒嚇得直接把顧默推到換衣間里，母親還在念叨著顧筱柒，一定要以顧默當榜樣，找到一個同樣優秀的男朋友，顧默躲在角落偷笑出聲，等母親走開後，顧默這才從容走出，緊緊抱住眼前害羞、不安的顧筱柒，留下深深一吻。

第30集

陸漓和姜逸城來到徐遠之的公司，看到雷子的身影，兩人這才恍然大悟，內賊竟然就在眼前。姜逸城比想像中更要沉得住氣，冷靜地坐在徐遠之面前。徐遠之是一個慣犯，總是習慣盜取別人的成果，但每次都疏於後續開發，糟蹋了一個又一個游戲。

現在，徐遠之妄想收購異誠科技，姜逸城還沒開口，陸漓便提前拒絕了這個合同，姜逸城知道陸漓肯定是理解自己的，看著陸漓堅定的神情，姜逸城會心一笑。

C. 如何看待暴風影音「殺了一個程序員祭天」的版本更新說明

本人女，程序媛一枚，至少曾經是吧，個人覺得還是對這個問題有發言權的。2005年，畢業半年，支付寶，半夜發布，導致客服妹子數據核對了一半，頁面訪問不了，已經半夜12點，想到又要重來一遍，客服妹子不禁嚎啕大哭起來。第二天客服主管直接殺來質問我老大，你知道不知道，我們妹子昨天半夜都哭了，老大連聲陪不是，把怒氣沖沖的客服老大送走，回頭無奈的看了我一眼，是的，我這個妹子已經連續一個月沒有在半夜1點以前回去過了。那時候是互聯網的初始狀態，還沒有現在那麼完備的自動化發布流程和策略，基本靠人工，為了不影響客戶使用，半夜發布是常態，每次大一點的發布，一桌子的外賣，滿牆的發布計劃，就差沐浴更衣，跟祭祀儀式又差的了多少。在那兩年裡，我經歷過的大大小小發布，但凡重要一點的，從沒在凌晨兩點以前結束過。這我負責的還是後台產品，前台的兄弟更可以想像。2007年，我負責的項目發布回滾，對接的中國郵政項目負責人直接沖過來坐在我旁邊，勒令我必須今夜修復完畢上線，睡覺，沒有的。2008年，切換版本管理工具，幾乎人肉合並一個項目代碼，凌晨5點回家，的士師傅好奇的問小姑娘做什麼工作，這么早上班？開發尚且如此，運維更可以想像，我曾經半夜兩點把運維兄弟叫醒做緊急發布，本以為會挨罵，結果人家很淡定的說，我習慣了。在支付寶，運維的隨身就是帶著電腦的，不管是去爬山還是去海邊還是在洗澡，電話一響必須上線！2009年恆生，客戶機房，凳子都沒有一張，坐地上和伺服器硬紙板上發布完系統，凌晨4點覺得好餓，只有沙縣大酒店才開著。第二天9點到崗，被客戶劈頭蓋臉一頓臭罵。有同事跟我說，他經歷過證券營業部的發布出故障，股民們直接拿著凳子沖機房，他們幾個人是幾個人用櫃子抵著門，另外幾個人才能修復bug，跟諜戰片似的，你這一頓罵算什麼。好吧，如果裡面的是他們的兒女，他們不會這么做。如果那位客戶的兒女在通宵一晚也被人這么劈頭蓋臉的罵，他會心痛。但是他們不會這么想。即使我自認為經過大風大浪，但是但凡夜深人靜看著滿屏的日誌處理系統故障，只要我媽一個電話打來，問我累不累餓不餓，什麼時候能處理完，我也會忍不住鼻子一酸，有想哭的沖動。寫了這些，不是要說這行業有多苦逼，而是要說真的太少人了解這個行業。過年的時候會說戰士，醫生堅守崗位不能回家，還有各路領導前去探望，但是大概沒多少人想過，你們發紅包發的熱鬧的系統也一樣需要有人維護，也回不了家，紅包少了還會被人罵。大家對程序員的理解停留在刻板，神秘，少言寡語上，除了程序員家人盆友真的沒多少人了解這個行業。所以看到之前程序員地鐵站修復bug的圖片，渣浪運維小哥的調侃我是很高興的，這就是程序員的日常，不誇張，也沒有做作。讓更多的人了解我們，理解我們的辛苦是很好的啊。這次祭天的文案，我也覺得很好啊，自嘲一下讓大家娛樂的了解每一個大家認為普通的功能後面都有程序員好多的心血，有什麼不好呢？如果功能有bug，是不是大家更容易理解和原諒我們呢？用殺字怎麼就政治不正確了，狼人殺不是殺？殺人游戲不是殺，你們不是殺的很開心么？怎麼就突然冒出這么多玻璃心的人覺得冒犯了我們的行業，就不尊重了？自己覺得職業再高尚有什麼用，沒有別人的理解又怎麼尊重的起來。這樣自嘲自黑一下，讓更多的人娛樂的了解，進而理解，又有什麼不好的。如果你不是程序員，請收起你的玻璃心，因為我覺得大部分程序員本身都會覺得沒啥，也不需要你的憤憤不平。如果你是程序員，更加請你不要玻璃心，你應該會經歷的要比這殘酷的多的情景。現在的我，因為系統的不一樣，已經很少需要半夜發布了，但是有時候要數據遷移初始化啥的，一個不小心還是會到半夜。現在發布其實也不需要我到場了，小夥伴們都能搞定了，但是我一般也會在發布現場，因為我知道，在那疲勞和緊張的時刻，多一個想法和支持心裡不會覺得絕望。還是真的希望更多的人能理解到這個行業的辛苦和特殊。雖然它比不上軍人的保家衛國和醫生的救死扶傷。

D. 程序員就業前景怎麼樣

程序員就業前景不錯，還是比較容易的，注意我指的是真正有實力的高級軟體人才，如果還沒有寫幾行代碼就說自己是程序員，我想這樣的程序員價值和賣白菜的也沒有什麼分別吧，最好做好工作難找的心理准備；要想在這個行業混的話，想進一些大公司，最起碼編寫的代碼在一萬行以上才有競爭力。

E. 40歲的程序員有什麼出路

對於程序員大家了解還是比較多的，因為當今社會程序員是非常吃香的，不過由於職業的特殊性到了40歲後的程序員，都會選擇轉行，下面就介紹幾個適合40歲程序員轉行的職業吧！

40歲程序員的出路

1、做管理人員

40歲以後的程序員，到了中年大家都不願意每天被上司管塌搜洞著，這個年紀的程序員會有一部分選擇去做管理，畢竟在這個行業已經摸爬滾打了很多年，因此對於管理這方面也有了一套自己的想法，加上自己對於技術的理解，因此40歲的程序員可以憑借著這兩點來管理新人，也是比較有成就感的一個職位！

2、自己創業

40歲已經到了中年，如果實在不在繼續從事程序員行業，可以轉行，很多程序員在年輕時攢了很多工資，善於理財的更是收獲了很多，可以選擇一個比較穩妥的項目進行創業，自己當老闆，也是一個不錯的選擇！

3、做工程師

有人說「科技變化太迅速，工程師可能跟不上節奏」，這或許曾經是事實，但建立網路所需要的核心技術已經存在了數十年，這對於程序員來說也是一個容易上手的工作。與其他競爭性行業相比，工程師的地位並不容易被輕易的替換、取代，軟體工程師對於企業仍然供不應求，所以你總是能找到工作。

4、做老師

可以說老師這個職位是大部分都夢寐以求的，雖說工資可能沒有程序員高，但是假期非常的多，而且程序員可以團枯憑借著一身的手藝去培訓機構做老師，術業有專攻，收入也是非常可觀的！

5、架構師

很多人架構師有不同的定義，認為架構師不用寫代碼，不用了解細節。我這里定義的架構師可以不用寫代碼，但是一定要了解細節。

程序員的技能要求

1、成為程序員就意味著要開啟程序生涯，開始敲代碼，如果說做程序員僅僅為了高工資，那麼就不必做了。一天天干坐著只為等工資那麼奉勸你，另謀高就。

2、學編程最好能找到編程的樂趣，沒有樂趣那麼編程會真的很枯燥。編程需要邏輯和嚴謹，如果你很粗心大意，那麼同樣，還是另謀高就。

3、作為程序員要有探索精神，要學會不斷發現新知識並學習新知識，自甘落後也不建議加入程序員。因為技術停留你就會面臨失業。

4、程序員需要時刻學習和思考，因為程序方面版本的更新換代很快，所以需要不斷的學習和努力。要有追求向上的心態。

5、當程序員還是很有樂趣的。當你學到新知識時，當你有新的思想見解時，當你有新的產品問世時，和朋友探討你的成果時，這些真的很有樂趣。

6、當程序員不易也不難。世上無難事，只怕有心人。

7、要捨得花錢買資料，買視頻教程。讀好書絕對是學習編程的最佳捷徑。選好視頻也至關重要。正所謂師傅領進門，修行靠個人。多數靠自學。

8、程序就是：任何有目的的、預想好的動作序列，它是一種軟體。編程序就是編寫程序。也就是我們所說的（敲代碼）。

9、程序員應該知道的漏凱基礎知識和概念性問題

計算機的組成，cpu工作原理，程序的概念，常見的編程語言，C，C＋＋，php，C#，java等等，HTML、XML等是標識性語言，操作系統OS的概念和原理，面向結構的設計概念，面向對象的概念，軟體工程的概念和原理，熟悉常用資料庫，如Oracle，mySQL，sql server等，了解網路編程的概念，了解多媒體的概念，要掌握數據結構和基本演算法。

F. 程序員累嗎

程序員累嗎
首先，明確一下你選擇程序員的理由。

如果因為程序員吃香伐者好賺錢之類的話，還是改變主意吧，程序員只是個技術民工，跟鉗工是一個工種的，許多廣大的程序員還掙扎在蝸居生活中。既然你是文科出身，為什麼不去找一個更對口的工作，像你說的，即使經過培訓，並且培訓機構分配了一家還算可以的單位給你，你不能可能一輩子只做初級程序員，給別人做做ERP，做那種「美工、設計、架構、編碼」四項全能的程序員給一些中小公司壓榨勞動力。但是，向上爬的話，很多基礎知識是你不具備的，無論是技術方向還是管理方向，這些培訓機構不會教你，他們也沒這個義務，而你呢，一個文科生每個月拿著不到5K的工資，運氣不好，在小公司做，加班時少不了了，一天工作10小時以上，一個星期6天，運氣好了呢，在大公司里，比你條件好，並且技術基礎扎實的員工有很多，得不到晉升的機會，不過是蹉跎歲月，何必呢。

勸你還是考慮周詳再做決定，無關程序員好做不好，累活不累，生活就是生下來活下去，累時難免的，但是我們要做的是讓自己不那麼累，選擇一條比較好的路給自己。
做程序員工資高嗎？平時工作辛苦嗎~
我做過7年程序員轉行了，很辛苦，收入在北上廣很客觀。其實和蓋房子的民工是一個性質，人家搬磚你搬代碼，未來人家還能發展成包工頭，程序員如果不在外企，過了三十歲就歇菜了！慎重！

當程序員累嗎
您好，很高興為您解答！

我是程序猿轉行的，我給你說說一些我的體驗吧；

程序猿累是普遍的，但是也有一些例外的公司，幾個人維護一個項目，沒有什麼大需求，但是這樣的公司鳳毛麟角；

工資的話相對其他行業，偏高；但是最不好的兩點是，女生少，找女朋友不容易；還有就是天天都是對著電腦，對身體不好，也不會交接，很多人慢慢的就變成不太會說話，活在自己的世界裡。

希望我的回答能夠幫助到您!
中國程序員為什麼這么辛苦？
十年了，苦吃了不少，經驗也有些。現在卻越來越討厭做開發了，越來越不想做IT。大學時曾經的夢想早已灰飛煙滅。現在回頭想想，真是 入錯了行。恰同學少年那會兒，正是IT在中國興起不久，滿懷 *** 進了家軟體公司。從技術支持做到了PM，三年時間。卻一心想做開發，一心認為寫代碼才有創 造性，才會有出路，於明轉做程序員。從Delphi,Java,perl,python,erlang...到C++孜孜以求，從編譯原理到操作系 統，TCP/IP到圖像識別，苦練內功。時時抽空向高人請教，以開愚昧。可惜呀！到今日才明白，為什麼辛苦的總是我？為什麼談了女朋友一再分手？為什 么？...

IT業有中國根本就不景氣，實際上在中國沒有幾個是景氣的。在武漢是這樣，在無錫是，在上海是，在那兒都差不多。以前在武漢工作，經常出差。做開發也出 差，一出去最長待過一年，在北京。多則幾個月，至半年，少則幾周。翻來倒去就是SQL，delphi。這種人，試問那個女孩子願意跟他？（當然也有願意 的，一般情況是這樣。）薪水就更別說了。顧自己已算是湊合，想有車有房？！

一天和一個同事聊天，突然醒悟為什麼我至今這么忙忙碌碌，自己疲勞不甚，又不受人待見。仔細想想，其實我前任女友就對我說過，她不喜歡我做技術，她希望我 去考工務員。我當時一口回絕了，還誤以為她是嫌貧愛富。其實嫌貧愛富也沒什麼不好，那也是人的一種自然所求。我不也一樣嗎？我如果不受富，何必去找薪水多 的工作呢？

自己也郁悶，路越走越累，不知何時是個頭。有時也想，死也許是個解脫。^_^寫程序對我來說，最好是個興趣，這樣我就可以研究我想研究的，做我想做的。
請問Java程序員前景怎麼樣？？做程序員真的很累，好糾結啊
前景一片光明。你不要死腦筋，程序員做個3，5年就夠了。剩下的你換工作找管理的，或者去甲方運維或管理。開始累點是為以後打基礎。哪有一開始就輕松後面又高工資的工作呢。
程序員的生活真的很累嗎
您好，很高興為您解答！

我是程序猿轉行的，我給你說說一些我的體驗吧；

程序猿累是普遍的，但是也有一些例外的公司，幾個人維護一個項目，沒有什麼大需求，但是這樣的公司鳳毛麟角；

工資的話相對其他行業，偏高；但是最不好的兩點是，女生少，找女朋友不容易；還有就是天天都是對著電腦，對身體不好，也不會交接，很多人慢慢的就變成不太會說話，活在自己的世界裡。

希望我的回答能夠幫助到您!
程序員到底有多累，多辛苦
北京JAVA程序員一天九小時，工作不忙伺服器不用調試一周就有雙休，一個月月薪1w，不過也是有點累，一天基本看電腦，注意保護眼睛
java程序員真的很累么？
都說搞軟體的很累的，每天熬夜，臉上由於輻射一張臉也不成樣子了。

不知道在線的做軟體的哥哥們，你們有么有雙休啊，或是一個禮拜有一天休息。

我有個朋友在北京工作，早上九點上班下午五點下班，這很好啊。

不知道各位是不是也這樣，不是傳說的那麼每天熬夜，弄的很累很累，而且還沒有加班工資
程序員上班累不累？
那要看你上班的 *** ， 如果你熱愛自己的事業膽 那肯定不累 如果你是為了 掙錢 才去當程序員 。 我勸您別去， 因為 每天會面對一大堆的代碼， 很枯燥， 你也做不出什麼成就， ~

努力吧 往自己的目標奮斗吧~~
程序員到底有多累，多辛苦
互聯網行業和傳統行業相比，他們更強調快速迭代和開發，即時的用戶反饋；因此對於大部分互聯網企業來講，時間就是機會，甚至只要落後於別人幾天，就可能錯過發展的最好時間；因此互聯網行業的時間緊迫感比傳統行業以及傳統軟體行業都要更加強烈。

因此程序員們，尤其是互聯網的程序員的工作肯定是非常辛苦的，996(早上9點到晚上9點，每周六天)是很常見的工作時間；加班，躺椅基本上成為一些互聯網企業的標配；猝死是屢見不鮮的新聞；

很多程序員在出差，旅遊，度假甚至過年的時候筆記本電腦都不會離身的，因為你不知道什麼時候系統會出問題；不管你在哪兒，在什麼時候，只要一個電話，問題必須得到及時的解決。

程序員是辛苦的，程序員是勞累的，不過大部分程序員也是快樂的；大部分程序員看到自己的成果變成用戶的習慣，變成用戶的摯愛，享受著用戶的贊美，那個時候就會覺得一切勞累都是值得的；

自Avazu Holding張中慶

G. 10副關於程序員和碼農的對聯，總有一副讓你哽咽

辛酸版
上聯：敲一夜代碼，流下兩三行淚水，掏空四肢五體，六杯咖啡七桶泡麵，還有八個測試九層審批，可謂十分艱難
下聯：經十年苦讀，面過九八家公司，漸忘七情六慾，五年相親四個對象，乃知三番加班兩次約會，新年一鳴驚人
橫批：誰能懂我
祈福版
上聯：文檔注釋一應俱全
下聯：脊柱腰椎早日康復
橫批：鞠躬盡瘁
生活版
上聯：西瓜包子帶一斤三個
下聯：大米白面少二十四克
橫批：1024
新手程序員版
上聯：燙燙屯屯碼三天
下聯：紅紅火火過大年
橫批：!@#$%^&*()
高級程序員版
上聯：坐北朝南一個需求滿足東西
下聯：思前想後幾行代碼安撫中央
橫批：一代鍵客
學生版
上聯：讀碼上萬行
下聯：下鍵如有神
橫批：運鼠帷幄
送產品（和平版）
上聯：談業務定需求必能安內攘外
下聯：促穩定尋發展才好升職加薪
橫批：團結一致
送產品（開戰版）
上聯：去他大爺，十個需求，九處修改，八個扯淡，七番六次急忙上線
下聯：改你媽逼，五日凌晨，四點加班，三里燈火，兩排一個猝倒桌前
橫批：你行你來
老闆送程序員版
上聯：百個功能願你一氣呵成
下聯：明年年終獎你十月工資
橫批：畫餅充飢
樓下大媽送程序員
上聯：少賺錢多說話，否則死得早
下聯：別加班勤陪聊，不會戴綠帽
橫批：人艱不拆
前端版
上聯：微博知乎占頭條誰與爭鋒
下聯：桌面移動待前端一統江湖
橫批：瞬息萬變
後台版
上聯：存數據訂介面如探囊取物
下聯：鎖非同步釋內存似手到擒來
橫批：後方安定
夢想版
上聯：抬頭不見八阿哥
下聯：低頭迎娶白富美
橫批：人生巔峰
形象版
上聯：格子衣，牛仔褲，眼戴八網路
下聯：文化衫，運動鞋，背跨雙肩包
橫批：員媛猿
來自社區版
感謝 Growth 群里的群友
上聯：一年三百六十五天天天打代碼
下聯：十兆九千八百七行行行見bug
橫批：生不如死
機房版
上聯：上拜圖靈只佑服務可用
下聯：下跪關公但求永不宕機
橫批：風調碼順

上聯：1011001010101101110
下聯：0100110101010010001
橫批：1010
上聯：待我代碼編成
下聯：娶你為妻可好
橫批：沒錢買房

H. 程序員是吃青春飯的嗎，可以干到多少歲

作為一個技術老兵，在技術行業內混了十幾年了，明顯能感覺到目前國內軟體開發工作，在某些行業就是吃青春飯般的存在，尤其是表現在互聯網公司，而且公司越大加班的瘋狂程度越強，互聯網公司更加喜歡招收一些年輕人畢竟工資相對低一點，沖勁還足最關鍵能不惜體力的加班，國內互聯網公司大部分做的事情跑馬圈地，應用級的開發居多，所以難度不是很高，有了2,3年的工作經驗就可以跟著做了，誰的執行力強能夠加班更加被公司所喜愛，很多老程序員在互聯網公司體驗幾年基本上就回歸傳統軟體企業了。

很多公司在招聘的時候發現年齡超過35歲就開始有意設置門檻了，畢竟這個年齡段的程序員人生閱歷也比較豐富，對於職場上的一些事情也摸得比較透徹，說的不好聽就是職場的老油條了，公司出個什麼政策這幫人看到比較徹底，不容易忽悠，年輕點的更加容易被接受，所以說成是吃青春飯的職業有點誇張，但一定程度上也能說得過去，國外40多歲繼續做研發的環境要不國內還是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制約，現在過40多歲如果還在寫代碼肯定被周圍的人議論了，都這么大了也沒混上個管理職位之類，現在這個年齡段還在一線寫代碼的數量也不在少數，基本上屬於公司頂樑柱存在，絕大部分做著技術管理，並沒有完全脫離技術崗位，遇到難點還是上陣去解決問題。

1.盡早向技術管理方向轉移

越是拖到最後完成轉型形式越是被動，管理是一種學問，不像是玩技術你把自己管理好久萬事大吉了，技術類的管理如果在技術能力到位的情況下可以，以技術服人這樣無形之中減少了管理的阻力，更加容易讓底下的人信服，平時多補一些管理方面的基礎。如果有轉的想法今早實施，做什麼事情都要趁早。

2.將技術進行到底

技術類在職場上的分支有兩個主項，一個是管理方向，可以沿著這個路線一直做到副總或者更高的級別；還有一個技術專家方向，對別的事情不感興趣就想著一輩子能研究點技術，也沒有什麼大的追求，在很多公司專門設置某個項目的技術專家稱號，職位基本上和技術經理持平，算是同一個級別，同樣是拿著這個級別的薪水。

技術職位如果技術足夠強，可以考慮直接在這個方向一直走向去，無論國內還是國外對於高級的技術專家永遠都是持開放的程度，金字塔上層的技術人才畢竟是少數，但也是技術領域一直欠缺的，如果喜歡技術並且乾的還不錯就可以考慮在這個方向上一直堅持到底。

3.轉行做別的職業，闖出另一番天地

很多程序員中間轉行挑戰別的行業，只要能把一個職業做好一定能夠把別的方向給弄好，嘗試新的天地未嘗不是一個方向，新的方向新的起點新的挑戰，可能帶來的是新的收獲。

作為一個程序員也有隨著年齡的增長有一種無形的壓力在心頭，能做的就是拚命提升自己的技術能力，擔心年齡大了淘汰，只能是繼續提升技術和管理水平。

希望能幫到你。

很多人都說程序員這個行業就是吃青春飯的，為什麼會有這樣的問題呢，難道程序員真的感到30歲就要退休了嗎，或者必須轉行嗎？程序員難道不就是敲代碼嗎，難道年紀大了敲代碼就不能敲不動了嗎？不是都說程序員靠經驗嗎，經驗越豐富，不就是技術越豐富嗎？作為過來人，今天索性沒啥事，就和大家一起聊聊這個話題吧。

首先、先說說為什麼會有這樣的傳言，為什麼會有這樣的說法吧。

第一個 就是很多人在這個行業干久了，從大學畢業到30歲至少也得6,7年了吧，行業做久了很多人自己也會感到厭煩，也想換換新的行業，嘗試一下新的崗位，當然轉行有風險，所以很多人轉行都是轉比較靠近的，比如做運維、做產品、做教育、當然走管理路線也是，這些都是比較輕松好轉的行業，基本風險不大。

第二個 就是很多做開發公司加班比較多，晚上下班回家比較晚，陪老婆孩子沒時間，況且加班熬夜身體吃不消，搞不好把身體搞垮了，而且大部分程序員都是懶得運動，健身的人，作息時間不規律，最後30歲的人居然熬成了快60歲的大爺，這就是為什麼很多人都說程序員就是禿頂（這里我要澄清一下不適所有程序員都是禿頂呀，至少我還完好的保留著頭發），在這里不得不替這些人傷心3秒鍾。最後連娶老婆都去不到，還有很多連說話都說不通的人，表達能力已經到達到了原始 社會 。

第三個 就是很多那種在公司混日子，技術能力差一點的，以為公司就是可以養老的人，技術干不過別人，工資不見長，可以說非常佛系的，在這個行業混了個6,7年，終於待不下去了，壓力大呀，老婆孩子一家人的希望呀，最後選擇了轉行，最後離開的原因竟然是公司不需要這種人了，但是我們想想哪怕是爭一口氣也不會混到這么差呀。

其實呢，不是說程序員真的就是考吃青春飯，30歲之後就必須的轉行，想想原因還是在這些人自己身上，年輕不願意拼實力，不願意積累點能量，真正有技術的人，想想公司能放走嘛、高薪難道還差嗎，除非那公司真的做的有點過分，虧待功臣，卸磨殺驢呢，自己不爭氣在前，怎能怪別人呢。

當然加班、熬夜這些都是存在，但是其他行業也不好做，那些高管，有錢的職業經理人，哪一位不辛苦呢，而且其他行業也是一樣，老闆雖然壓榨，但是真正想要福利好的，除非公務員，不然工資很低，所謂功高者後祿，這個不會假。

另外當然也有很多願意嘗試新行業的人，願意挑戰，嘗試新的開始這也有很多。總的來說，程序員真的是不是吃青春飯呢，不能一概論之，有經驗，有能力的人，高薪，誰願意走。

絕大多數程序員確實是吃年輕飯。

不管你願意不願意承認，等你到40歲之後就知道了。

這里有個界定，從事研發的排除在外，從事開發的包括在內。要注意研發和開發是兩個不同的概念。

一般研究所，研究生院中的程序員多叫工程師，這類人是越老越值錢。年紀大經驗越多，能力扎實，對做研發突破苦難起到至關重要的意義。

而開發不同，開發更多是面相年輕人來做的，你開發一款軟體給60歲的老大爺們，且不說你開發的好不好，老大爺他也不會用。

一般從事開發的程序員在35-45歲時是個分水嶺，能力強，有水平能熬到領導層，或者能獨當一面，那麼就留下來。如果不能基本就被淘汰了。而這部分留下來的人只是少數。

為什麼程序員要年輕化？第一，上面說過，開發主要針對的用戶是年輕人，那麼只有年輕的程序員才知道年輕人喜歡什麼愛好什麼。讓一名60歲的老程序員寫一個 游戲 ，能火起來的概率不大。第二，年輕人無牽掛，肯吃苦，能加班熬夜，工資待遇又相對低。上了年紀的程序員家裡有老婆孩子需要管，還有父母需要照顧，也沒有了年輕時干勁，思想也漸漸和 社會 主流脫鉤，並且工資還極高。這個時候如果這個老程序員不能為企業創收，那麼辭退一名老程序員，省下的薪水可以在招好幾個大學畢業生。

有些話不是空穴來風，也不是無能人的借口，看看各大企業裁員的年齡段就知道了。

只有碼農，靠蠻力，用體力而不是用腦力的程序員才是吃青春飯的人！

大多數程序員都認為程序員是個吃青春飯的職業，編程這個事只能幹到30歲，最多35歲吧。每每聽到這樣的言論，都讓人感到相當的無語……

有研究者用了最近5年內比較流行的技術Tag，然後用了一套比較嚴謹的演算法來查看那些所謂的「老程序員」是否在新技術上跟上不了，所謂跟不上，也就是這些老的程序員在回答這些新技術上並不活躍。所謂老，就是37歲以上的程序員。

老程序員和年輕的程序員對於一些新技術的學習來說也是差不多的，甚至有些項目還超過了年輕的程序員：

1、程序員技術能力上升是可以到50歲或60歲的。

2、老程序員在獲取新技術上的能力並不比年輕的程序員差。

由於如今許多的年輕程序員太浮躁了，才會說30歲是程序員的頂峰。

其實，對於大多數人來說，如果還沒有編程到30歲，還不能成為一個「合格」的程序員。所以，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。

在我身邊，就有一些年齡在40以上，並且還對技術保持熱衷的「老程序員們」，他們無一不是身懷絕技，在公司身居要職或高管，成為公司最寶貴的技術保障。

工齡超過三十年了，做了一輩子程序員，單位還在不斷招人，所以還有事情做，沒有坐冷板凳，不存在什麼危機。。

公司也很重視加班，但我早就過了干體力活的階段，領導並不管我加不加班。進度慢了領導就會說你需要人嗎。

學新技能么，還好吧，java，c語言這樣的經典可以用一輩子，重要的是有編程思維，學習並使用哪種語言很容易。

做一輩子程序員肯定是可以的，只是很多人不願意而已。可能男人野心大了些吧，編程一輩子覺得很丟臉，總想往上爬。。身為女性就沒那麼多想法，人到中年，有人願意雇我們有口飯吃就滿足了，老老實實幹活的人，老闆不會不要的，換過幾次工作，並沒有遇到年齡障礙，也沒有刻意去經營人脈，你的表現如何，別人都是默默看在眼裡的。。

回顧一下，有幾點經驗，一是不管坐哪個職位，不能丟掉編程這個技能，做了很多項目的負責人，框架自己搭，核心模塊自己寫，技術掌握在自己手裡，項目完成有保障。。項目結束了，就要去當普通程序員，有一手過硬的編程技能，還是挺受歡迎的。二是不能總是生活在一個舒適圈裡，要不斷學習新知識，迎接新的挑戰，每次接受新的項目或任務，一定要有所突破，不能只是單純的重復。

我也算是這個行業的一位老兵了，從13年到現在也快八年了，程序員其實是挺費身體的，熬夜加班家常便飯，所以我覺得程序員是在吃青春飯，互聯網公司基本上都存在一個問題就是看誰下班的晚，不管你在公司有沒有在做事情，只要你下班比其他人晚那麼你的績效就一定不會差。至於我現在的話已經沒有經常加班了，偶爾發一下版，上下班都比較規律，這就是我還在堅持的原因，程序員能幹到多少歲這全看你自己，我身邊三十多歲依然在干程序員，雖然程序員吃青春飯，但是你自己也可以選擇往中層或者其他崗位去轉，肯定不能再像初出校園那樣，不然身體遲早吃不消的，禿頭，脂肪肝，亞 健康 ，近視，腰椎間盤脫出這些都是普遍存在的，大家不要覺得程序員的工資就一定非常的高，這也要看地方，像重慶程序員的工資還真不如有些工種。

大多數程序員認為程序員是吃青春飯的工作。編程只能幹到30歲，最長可達35歲。我經常聽到這樣的話，都讓人感到適當的無語......

今天，我們來談談這個老話題......

首先，我們來看一篇論文《Is Programming Knowledge Related to Age?》（英文版）。本文是來自北卡羅來納州立大學計算機科學系的兩個人，他們在StackOverflow.com上對用戶進行了相關的數據挖掘。一些數據出來了。（StackOverflow.com上的數據被公開，任何人都可以使用它進行分析和核算，所以這篇論文的實際情況還可以。

讓我們來看看他們的年齡分布圖：我們可以看到程序員年齡的正常分布（高點大約是25歲，但中點大約是29歲）然後，計算每個人的月營業額，這樣你就可以找到用戶的真實生動的時刻，這樣便於計算程序員的真正才能。 （總聲望/活潑時刻），我可以得到他每個月均勻得到的Reputation。我們可以看到程序員的才能從25歲開始上升，並且直到50歲才會開始下降。因此，程序員不吃青春飯的。只有碼農，依靠蠻力，使用武力而不是腦力的程序員才是吃青春飯的人。

年齡大可以跟上新技能嗎？該論文的作者使用了過去5年更受歡迎的技能標簽，然後使用更謹慎的演算法來檢查所謂的「老程序員」是否跟上新技能。所謂的跟不上，也就是說，這些老程序員並沒有積極回答這些新技能的問題。所謂的老，就是是37歲以上的程序員。

我可以看到老程序員和年輕程序員在學習一些新技能方面相似，有些甚至超過了年輕的程序員。

論文的結論是：

1、程序員技能可以升至50或60歲。

2、老程序員在獲得新技能方面並不比年輕程序員差。

結論

從上面的數據可以看出，由於現在很多年輕程序員都太浮躁了，據說30歲是程序員的巔峰。事實上，對於大多數人來說，如果你沒有編程到30，你就不能成為「合格的」程序員。因此，並不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛入門。

這個問題，我應該比較有發言權，大城市呆過2年然後回了小城市，5年程序員轉行當老師。大部分程序員是吃青春飯的，因為大部分程序員干技術，只是停留在應用層面，沒有足夠的平台，5年後很難再有質的提升。技術有了提升後，還需要有足夠大的平台才能撐的起你的薪資。我離開程序員行業的導火索是見到某公司，辭退唯一的一個45歲架構師。當然如果你可以不要求高薪，放平心態，我相信很多公司還是願意要大齡程序員的。

到35歲還在基層那基本上就是沒希望了，隨著年齡增長，思維能力不如年輕人，如果不能升上去帶團隊，那隻能一直做基層碼農。

程序員三十以後就老了，一是技術更新太快，二是經常性熬夜加班，三十以後轉管理崗，搞技術吃不消了。

I. 程序員的壓力有多大

作為一名程序員，壓力來自於生活中各個不同的方面，寫代碼完成工作只是一部分。

第一就是來自家庭的壓力，其實和大多數人一樣，程序員的第一壓力來自於家庭。單身的被催婚，結婚的又為生活中的瑣事各種鬧心。所以一個和諧穩定的家庭可以減少程序員絕大部分壓力。

第二是來自學習的壓力，為什麼是學習呢？因為IT技術變革和更新非常快，不想落後就得不停地學習，一個不擅長於學習和研究的程序員職業道路走不遠，因而也會因為自己的學習腳步跟不上而產生恐懼。

第三是來自房子的壓力，大多數程序員特別是在一線城市的，想買房太困難，去二三線城市發展，薪水很低，所以就像一個圍城效應。有房產的程序員就比較自由了，沒房產的就會壓抑一些。

第四種壓力，工作！沒得說，遇到坑跪著也得填完。

第五種就是年齡大了干什麼工作的壓力，畢竟程序員是青春飯的，到了35歲左右可能公司就要裁員了，隨著年齡的增長可能腦力活著學習能力都在下降，敲代碼熬夜的話可能會熬不住的。

關於程序員壓力的問題，網上普遍認為程序員「壓力大」、「996」、「易猝死」，就算直接采訪程序員：「你壓力大不大」，估計不同的人也有著不同的答案；下面我根據十多年的程序員工作經驗，談談自己的看法。
關於加班，關於996
首先不能否認，作為程序員，幾乎沒有沒加過班的，只是加班多少的問題。有些公司常年996，甚至到半夜也是經常的事情；能夠正常下班的公司，也至少在需求緊急的時候，項目上線的時候加加班。我現在在一家金融公司的IT部門，這些時候都是需要加班的：

但是，根據我的觀察，很多公司、很多人996都是 「政治996」 ，他們的工作量並不需要996，而是因為公司要求、領導要求、回家也沒事兒乾等原因，留在單位直到很晚。對於真假996我的看法是：

程序員的壓力究竟有哪些？
那麼程序員的壓力究竟有哪些，在我看來，有這幾個方面：

不過在我看來，哪些行業又能說毫無壓力呢？既然選擇了這個行業，那就堅持下去，如果真的覺得自己不太適合做程序員，那就果斷轉行。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。

項目工期的壓力

從我的從業經驗來看，尤其是從事互聯網行業的程序員壓力是很大的，經常會遇到來自運營那邊的緊急需求，比如什麼時間要上線個活動，時間都卡的很死，如果上線不了，對整個公司來說影響很大，我還清楚的記得，有一次公司臨時來了一個很重要的對外的合作，公司要求七天內上線，如果不上線，就會影響投資方對我們的投資，沒辦法啊，我們整個開發團隊，七天沒回家，在酒店住了一周封閉式開發，幸運的是，我們完成了，如期完成了項目上線，類似這樣的事情還比較多，有時候會讓人心力憔悴，還好那段時間我們年輕，扛了過來。

加班的壓力

首先選擇這一行，我們就應該有清楚的認識，加班是避免不了的，比如 996 這個概念有一陣子被炒的很火，我個人覺得，在一段時間內，比如為了趕一個項目上線，進行996我覺得是可以接受的，但是長時間，比如一年兩年都是這種狀態，你就得思考這正常嗎？問題出在哪了？這個公司是不是值得呆了？其實出現這樣的情況，大多數是內部管理問題或者所謂的領導為了迎合老闆的喜好，政治996，如果收入又不高，佔用太多的私人時間，就沒有了自己的生活，除了工作就是工作，你沒有辦法去提升自我，長久下來，你的技術會與時代脫鉤的，建議盡早離開。

年齡增長，工資增長慢，收入少的壓力

隨著年齡的增長，曾經我認為年輕的90後，也慢慢的30了，也不小了，大多數已經結婚有孩子了，雖然到了這個年紀，工資大概能到2萬左右了，但是這兩萬真的夠用嗎，房貸，孩子教育，贍養老人、自己的各種生活開支，算來算去，自己能留下的錢已經所剩無幾了。

我曾經看過《雲棲社區2017中國開發者調查報告》中顯示中國開發者月收入水平在10000元以下的佔49%，另有32.2%的人月收入在1萬~2萬元，真正月入10萬元及以上的高收入群體僅佔1.4%。 社會 普遍認為開發者群體是高收入人群，而實際上，相當多的人並不是。其實我們大多數程序員只是一個普通的打工仔而已。我們要正確認知這個現狀，拿高薪的只是少數而已。

技術更新太快的壓力

作為開發的我們深有體會，就拿我從事的前端來說，前端幾乎每年都有新的東西出現，有時候還沒學完，新的版本又出來了，為了讓自己的職業有保鮮期，不落伍，只有不斷的逼迫自己學習，不能有絲毫的放鬆。及時自己從事了管理崗位，對技術我也不敢絲毫的怠慢，還是在不斷的充電和完善。

每年湧入不少新人的壓力

我們都清楚，如果要是從事基礎的編程工作，門檻並沒有想像的這么高，基本上培訓學校出來的人只要有幾個月的時間，高中基礎的人，出來以後也能上手基礎的項目工作。因此造就了每年有大量的新人來到這個行業，剛入門的新人，工資低，又年輕，多少對我們這些比較一般，還從事基礎編碼的程序員增加不少壓力。沒有誰是不可替代的，即使你是老員工，有時候公司為了生存和發展，也不得不犧牲一些人老人，去招聘能力又強又便宜的新人。

焦慮：在別人眼裡你很「光鮮」，其實你就是一個普通人

我經常會遇到身邊的朋友這么說，你們這些在北京工作的人，尤其是做互聯網開發的，年薪也至少50萬+了吧，甚至還補充到，我朋友或親戚誰誰，在BAT、微軟、華為做開發都年薪百萬了，難道你不是嗎？每次聽到這個問題，我真的是很無奈笑而不語，難道真的是自己很失敗嗎，千萬不要被身邊的人左右了你的心情，你需要清楚的認識到開發者群體中只有少數人能成為管理者或高薪的技術人才，絕大部分還是普通人。一定要把自己的心態放平，不要被這些所謂的外因，讓自己整天憂心忡忡焦慮，做好自己就行了。

如何擺脫這些所謂的壓力和焦慮呢？靜下心來，踏實工作，做好職業規劃

首先我們要清楚的認識到我們是一個很普通的人，特別隨著年齡的增長，尤其到了中年之後，面臨著年輕人的壓力同時還有生活的壓力，確實要求我們有著強大的內心，生活確實很艱難，千萬不要給自己定性認為自己不行了，你越這么認為，生活就會越針對你。

其次想必大家和我都想過這個問題，如果我40歲了，還要和現在一樣從事這樣基礎的業務代碼工作嗎，環顧四周，這么多小年輕，我和他們從事一樣的基礎工作，是不是很尷尬，IT行業發展太快，需要不停地學習，年齡大了身體不如年輕人，就容易被淘汰。

然後你還要思考自己是不是一直要走技術路線，對開發來說，經驗沒有太大幫助（少數還是有幫助的，比如技術架構的能力），而且技術淘汰速度快，就拿我們前端的jQuery框架曾經是多麼的火，自從有了vue、react後用的就少了，這就說明了一個問題經驗往往很快就過時了，而轉管理崗位又太考驗天分了，比專研技術更難。技術路線，堅持精進和學習，跟著潮流擴充自己的知識體系，是沒問題的。但是開發能力只是個工具，做到最後牛的還是那些思維能力好、推演能力強的人。你在走技術路線的時候，千萬別忘記了基礎學科的學習，比如數學，計算機基礎理論。（搞AI的那幫人水平真高。大部分都是博士、數學等基礎學科方向畢業，而且接受過很好的教育，而這樣的人才，即使不在互聯網行業做開發者，往往也能獲得高收入，因此比我們選擇更多），所以建議大家在條件允許的情況下，考一下本專業的研究生，讓自己的理論和思維更加寬闊起來，及時以後不從事這個行業了，也能有更多的選擇。

最後，如果你實在堅持不下去了，無非就是轉行，你就要提前思考下做什麼，找個一個自己的興趣愛好，比如先做當下比較流行的自媒體，短視頻，或者弄個生意都行，還有一個比較有意思的事情，我也忘記在哪看過的文章，說的是一些一線技術大牛40多歲後，利用自己的互聯網思維，搞起了傳統的餐飲行業，而且弄的還很不錯，可見傳統行業也未嘗不可，只要自己喜歡，有時候我就想著弄個奶茶店，哈哈。

小節
今天和大家聊得比較多，請大家見諒，我們要清楚的認識到，天無絕人之路，不要杞人憂天，做好自己就行，我們就是一個普通的人，平平淡淡過好自己，做好職業規劃，堅持學習就夠了，老天是不會不辜負努力付出的人。

對於科班出身的程序員我不是很確定，但是對於非科班出身，尤其是培訓的程序員，他們的壓力真的是非常大，每一個堅持下來的同學都非常了不起！

金三銀四的時候，一位老學員和我說的：自己經人推薦，面試一家大企業，技術面試通過了，但在談薪水階段，hr很明顯的傳達，表示自己是非科班出身，不是特別滿意……雖然最後還是拿到了offer，但心中不免有些意難平！

相比於計算機相關專業，作為非科班出身的學員，從開始工作到有2年經驗這個階段，跳槽幾乎都會「被照顧」到這個問題，這很容易讓人產生對自身的不認可。同時因為基礎不夠扎實，對所學知識半知半解，不確定更大，從而加深自卑心理。有的時候明明已經學好了，但總覺得心裡沒底。

焦慮解決不了問題，只能拚命學習！

晚上下班回去依舊學習，像現在的演算法，Python都自主的學習；

因為非科班的出身，剛開始基礎不算好，所有周末都會去上海徐匯的圖書館學習；

這只是他和我交流中說到的這幾句，但是這幾句話背後付出了多少努力只有他知道吧，這僅僅只是自己在學習方向的壓力！

而面對職場，還有各種各樣的壓力向每一個程序員襲來，尤其是危機意識很強的人。因為技術變化也是非常快速的，而程序員可以說的上是技術前沿的職業，面對這種變化比旁人是更加清晰的，為了延長自己的職業壽命，多少程序員已經開始自學Python、自學演算法了，為的就是在今後的變化中自己能有競爭力！

你說壓力大不大，每個人都有壓力的，畢竟 互聯網帶來了機遇，也放大了焦慮，在焦慮面前，誰能淡然一笑！

沒有哪一項工作不辛苦，沒有哪一項工作毫無壓力。對於我們來說，最重要的是正面壓力，讓自己成長。

作為一個曾經在Oracle、阿里、網路都待過的程序員，來談談我對這個問題的看法。我認為，程序員的壓力，一部分來自工作環境，一部分來自內心的焦慮。

來自工作環境的壓力
來自工作上的壓力是必然的。特別是互聯網公司，長期處於快速迭代的節奏， 並且以結果為導向，以成敗論英雄。筆者從業多年來，曾經幾度面臨崩潰的邊緣，好在通過不斷調整，內心變得強大從容。總結下來工作上的壓力可能來自幾個方面：
來自內心的壓力
身在職場，工作是永遠都做不完的。其實更多時候，壓力是自己給的。這里筆者主要來剖析一下自己所面臨的問題：
做好規劃，時刻保持競爭力
有壓力不可怕。在外企朝九晚五，也會面臨諸多壓力。在互聯網公司小步快跑，加班成了一種常態，壓力更不用說。那麼我們要做的只能是調整好自己，直面壓力，獲取更大的成長。

歡迎關注筆者，每天分享架構干貨 。

程序員加班多，壓力大，有多大呢？有辣么大！

我不說壓力有多大，我就說說為啥壓力會這么大。

作為程序員，需要通過編程做出一款產品，然後把產品賣給客戶，這樣才能有持續的收入。而程序員的壓力很多是來自自己公司的銷售和客戶。
1、自己公司的銷售
銷售要把產品賣給客戶，就需要與客戶坐下來，大家一起開個會，銷售向客戶介紹自家產品，有時會出現吹牛皮吹過頭的現象。比如產品某個功能目前沒有實現，或者未來很長時間也不能實現，但是銷售已經誇下海口了，不能自己打自己的臉啊，於是，這壓力就轉到程序員身上了。
2、客戶的需求
銷售或者項目經理與客戶開會，談某個項目落地的事情。由於客戶比較急，要求多少多少天之內落地，於是壓力又集中到了程序員身上。
3、還是客戶的需求
項目落地了，但是客戶的需求隨時在變化。每變一個需求，程序員就要改動一次。如果需求變更比較急，程序員又要加班加點了。

程序員的壓力總是有的，在壓力中挺過去海闊天空！

程序員的壓力有多大？

壓力肯定有，至於說程序員的壓力是不是最大的，那就不知道了。各行各業的壓力都大，主要壓力來源於幾個方面，就看自己的調節能力了。

1、工作壓力，這個主要根據項目，要求按時交貨，必須加班加點完成。特別是產品調試階段，出現BUG的話，基本都是通宵，想辦法來解決問題，有時候連續幾個通宵。

2、知識更新太快。前端幾乎每年都有新的東西出現，有時候還沒學完，新的版本又出來了，為了讓自己的職業有保鮮期，不落伍，只有不斷的逼迫自己學習，不能有絲毫的放鬆。及時自己從事了管理崗位，對技術我也不敢絲毫的怠慢，還是在不斷的充電和完善。

3、家庭的壓力。雖然說程序員的工資高，基本都在加班，沒有時間談個戀愛啥的，家裡天天催。結了婚的，由於天天加班，不能好好的陪伴家人，也容易產生家庭矛盾。

4、程序員對年齡要求嚴格。一般程序員過了35歲，企業基本就不再會錄用了，所以程序員必須在35歲錢，完成兩件事，一，賺足錢，實現財務自由。二、努力提升成為管理者。過了35歲的程序員，沒有走上管理崗位的，基本都考慮轉行了。

歡迎留言討論

都這樣了，還有啥說的~

這個需要區分在什麼單位或者是部門做開發以及開發軟體的性質。工作中的壓力來自幾個方面，包括如下等一些方面:

首先，工作進度壓力是指要在規定的時間完成開發任務，上級確定的開發完成截止時間前必須完成任務，而開發工作具有很大的不確定性，每個系統的開發都和之前的開發工作有不同，雖然所用的技術是類似的，但總能碰上不一樣的或者需要公關的技術。所以為了完成任務有時只能加班加點，還要預留足夠的時間做測試等，每個人都不想拖項目的後腿，不能因為自己一個人延期而影響整個項目的進展，所以平時最大的工作壓力來自進度壓力。

第二點，軟體開發的技術更新非常快，參與開發時會碰到很多你不熟悉的技術，包括新的技術選型所採用的新技術，也包括開發軟體所涉及的業務領域的新技術，比如軟體涉及到系統安全，就需要學習加密解密，邊學習邊開發導致難度增加，還要保證進度，所以壓力就大。

另外，如果所從事的是核心系統的開發，比如電信的線上計費系統，互聯網的線上實時運行的系統，開發這類系統的壓力也會比較大，因為如果這類系統運行出錯，則影響會比較大，會導致使用者的經濟損失和惡劣的影響，所以從事這類開發的都需要小心翼翼，盡可能的避免出錯，需要嚴格的審核和測試，這種對工作後果的擔憂會對開發人員產生很大的壓力。

總體來說，程序員的壓力還是很大的，但也有一些單位或者項目對開發進度要求不緊或者對成熟的程序員來說沒有什麼難度，又或者說是不太重要的系統，參與這樣的項目會則會相對輕松，但熟悉的工作對開發者的技能提升有限，就看個人如何取捨了。

是很大，這個行業能在這么短時間發展的這么好，應該說是目前發展最好的行業之一吧。發展這么快，技術不斷更新升級，必須保持學習的狀態，否則很難做好這行，將面臨的就是淘汰。

這個行業薪資相對高，從業人員素質比較高，大都不安於現狀，每個人都不甘心落後，再加上大多公司都採用末尾淘汰制，不努力的淘汰掉。每年都有大量優秀的畢業生加入，競爭壓力可想而知。

錢不是那麼好掙錢的，通過薪資就可以看到一個行業的壓力。