社招程序員

A. 程序員的招聘要求

怎麼說呢，不同的程序員要求是不同的，我們以java程序員為例子：
三個基本要求：
（1）學歷要求：大學本科以上學歷（含本科），專業： 計算機相關專業本科以上；專科以上學歷，計算機及其相關專業，3年以上相關崗位經驗；
（2）工作經驗要求：一年以上java開發工作經驗；B/S項目開發經驗2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等開發經驗,1年以上架構設計經驗(Windows環境)；
（3）項目開發要求：具有一定規模的項目開發經驗；
其實這三個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都有的要求。
學歷來說，只是一個敲門磚，我們沒有辦法幫你，你達到基本要求即可，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力。
沒辦法，這個社會就是這么殘酷，大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面說，具有一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上。
實際上，大學生也可以通過一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作2-3年程序員的水平，這個我們另文專門再說。

B. 為什麼有的公司招幾個程序員要招一個月多

程序員並沒有那麼好招，好的程序員對薪資的要求都比較高，但是一般的公司出不去那麼高的工資。還有就是一般好的程序員公司都會想辦法留住的，不會輕易跳槽。

C. 普通程序員的工作生活是怎樣的

通常我們進入公司以後，不會是重頭開始一個項目，而是在已有代碼的基礎上進行維護或新功能的開發，所以必須「讀代碼」。
讀有「泛讀」，了解系統架構、功能模塊，對系統有一個大致的認識，各個功能能找到相應代碼實現的位置。
還有「精讀」，通常就是調試了，在fix bug的時候使用。此外還包括審核：一些規范一點的公司，都會有code review，也是精讀，但不用debug。
對於一個成熟的項目來說，讀代碼——而不是寫代碼——可能是最耗時間的工作了。
寫注釋文檔
為了減少「讀代碼」的時間，我們不得不花時間「寫注釋」「寫文檔」——這個程序員最深惡痛絕的工作。所以現在「爛代碼才需要注釋」的聲音變得越來越強，但無論如何，文檔還是要寫的。（注意：要能區分注釋和文檔）
了解需求
好了，終於到了「寫代碼」的時間了。
然而，在動手開始寫代碼之前，你必須花時間「了解需求」。和自己寫個小程序玩玩不同，在公司，你是為別人寫代碼，所以你一定要了解別人究竟想實現什麼功能。通常，這並沒有你想像的那麼簡單，需要反復的溝通。
當然，也有一些團隊和個人，不願意在這上面「浪費時間」，通常他們的下場就是不斷的寫代碼，然後不斷的改代碼，加班加點的做大量的無用功，整個公司怨氣沖天一地雞毛。

D. 社招，同花順比阿里年薪高出10—15w，比較糾結，作為程序員選哪家呢

程序員對應聘崗位的選擇：

1、根據自己的年齡、精力、職業發展方向、就職的目的，確定自己所需的崗位。
2、同花順和阿里的區別：兩者同樣是上市公司，區別是：阿里屬於網路技術公司，從事網路技術、編程開發人員眾多，偏向IT類。同花順屬於網路信息公司，由於開發的同花順股票軟體比較有名，偏向金融類，其中金融、證券類人才較多。
建議：如果覺得自己年紀不大，沒有家庭、子女、父母等因素牽扯太多的精力、對自己的職業技能能力不是很有信心，希望能夠通過實踐提高個人技能水平，職業規劃是IT類行業，可以選擇阿里。
如果對自己的職業技能有信心，有相關的金融方面的編程開發經驗，能夠在實際工作中獨當一面，並且對薪水有一定要求來滿足家庭所需，建議選擇同花順。

E. 程序員好找工作嗎

關鍵看你自己是個什麼樣的人！

認真的人，十分好找；抱著僥幸態度的人，找不到！

不過上面的是最根本的原因，當然還有很多其他的決定因素：工作年限，薪資。

社招的兩個要點：1.工作經驗；2.技術面試。

工作經驗是硬傷，沒辦法，有就是有，沒有就是沒有，這沒辦法。

技術面試，把握好要點，掌握好基礎知識，做好面試准備，技術面幾乎都會過。

最後的談薪資，沒辦法，看你怎麼談。
如果你是本科以下學歷，也沒什麼工作經驗，建議你繼續學習，提升學歷。

2.如果你是應屆本科畢業生，你可以多關注以下各大互聯網企業的校園招聘，機會很多，特別是深圳這種高科技企業集中的地方。騰訊，華為，阿里，大疆等等名企都可以去試試。

3.如果你是研究生畢業，以上那些大企業的門向你敞開！

4.如果你是研究生畢業，並且有幾年的工作經驗，進以上大企業不僅很容易，而且能拿到不少政府人才方面的補貼。如果自主創業會拿到百萬級別的補貼

總之，在深圳這邊的機會是很多的，越是高科技企業集中的地方約需要程序員！

F. 華為，騰訊，網易這種大公司招聘程序員對應聘者有什麼要求的

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！

G. 程序員，都在哪些網站投簡歷比較好

對於程序員而言，很多招聘網站對程序員的需求量就很大。
我比較推薦「boss招聘」，這個招聘網站中不會出現偽劣公司和虛假情報，公司的職業需求和職業福利都是非常真實的，投好簡歷之後只需要等待面試就可以了。
匯博網招聘也是非常值得信賴的，裡面有大量職位，而且每天都有實時更新，職業的可靠度也是非常高，值得信賴。

H. 程序員一般的工作都是干什麼

程序員一般的工作是讀別人的代碼、寫注釋文檔、了解需求寫代碼、開發中的其他各種溝通。

程序員的前景是毋庸置疑，看現在的新基建，人工智慧，大數據就知道，科幻片里的場景都將出現在現實世界，未來的世界，就是數字世界，憧憬一下吧，作為新基建的時代的工人，作為重構未來世界的主力軍，程序員的職業前景還是很不錯的。
JAVA人才社會需求量大，根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。Java軟體工程師一般月薪范圍在6000-10000元，遠遠超過了應屆畢業生月薪3500元的平均水平。同時，JAVA工程師的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。Java平台以其移動性、安全性和開放性受到追捧。

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I. 程序員真的沒前途嗎

不要做互聯網的web程序員。

一般web軟體和互聯網公司都是私營企業，私營有以下特點：

web軟體公司有項目時招人非常忙碌，每天早九點工作到晚上8--11點或更晚。
有些甚至周六加班。
web程序員來自不同專業，由於外面廣告宣傳大量人湧入，行業競爭殘酷。

除了工作繁忙占時長，程序員業余時間也要不斷學習新的編程技能（有些知識不簡單）不學習30歲後淘汰。沒公司要失業。
新技術不斷出來，大量剛畢業年輕人有時間精力學習，上了年紀有家庭的在這些年輕人面前沒有優勢（體力、照顧孩子、教孩子作業）
程序員沒很多空餘時間做其他的事情。

有許多都比web程序員好，我隨便列舉：

我有朋友在大型國企，比如國家電網，他上班8 30--4 30，一個月2萬，公積金以2萬基數加每月2000到手。年薪30萬以上
這種崗位託人際關系、塞錢等，也值得的。

會計財務：會計選擇性大，哪個行業公司賺錢前景好，就能投身哪個企業，不管是汽車業、房地產、國企，會計知識體系都樣都能勝任。

程序員就不一樣了，如做web前端的，很難跳入C++嵌入式等。

公務員不用說了，人脈好朋友多，逢年過節送禮多，家族有發言權。收入除工資還有隱性的收益（包括社會地位）。
關鍵公務員退休後，退休工資都比普通企業高，我親戚是派出所警察，退休工資8000元。
這種崗位託人際關系、塞錢等，也值得拚命擠進去，值得的。

采購，采購油水多，灰色收入多（因為現在市場生產力好）常出差，去的地方多，增加眼界

老師，寒暑假整整3個月（有時更長），帶薪休假(這段時間老師休息或打工都可以。。)。
老師逢年過節和開學，都能收到家長很多禮（特別很多家長有錢）。我身邊親戚朋友有很多開學直接塞老師千元紅包或消費卡。

醫院醫生，工資獎金高，門診賺的多，開刀等紅包收的多（特別是幫富人開刀）

嵌入式開發（C++硬體等，這種是國家的支柱，競爭人少，包括通信、銀行ATM機等都需要）。收入相對很高。

建築師等，這種職業高新且高大上，競爭人比較少。受人愛戴

J. 搞IT程序員有前途嗎

IT程序員有前途。就業方向有：

1、架構師

這職位聽起來很高大上，但它需要強大的技術實力和深厚的技術積累。建築師的成長需要經驗、技術的廣度和深度。設計優雅、靈活、擴展性強的架構是架構師的主要工作。

2、Java後端程序員

後端程序員主要實現業務邏輯，為前端使用提供介面。

Java是最常用，但也有其他相對小眾，比如Python，Ruby on Rails、PHP等，還有就是PHP，小網站經常用，不論哪個語言，都不難學，這一塊的需求是比較大的。

(10)社招程序員擴展閱讀

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。