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二本程序員進華為難嘛
發布時間：2023-08-24 07:09:36① 普通二本院校的學生可以進華為嗎
可以，需要通過華為的面試。
華為輪值董事長徐直軍認為，華為面試是基於過去大規模招聘以快速補充業務發展所需人力的訴求而建立起來的方法，已不適用高端精英類、軟體類人才的招聘要求。這不僅對相關業務帶來直接損失，貽誤戰機，也對華為僱主品牌和人才圈帶來傷害。由此建議：
對於高端精英人才，有必要改善方法從使用的角度，充分發揮高端精英人才的價值，包括招聘使用，建立一個面試小組進行全面和深入的采訪中，候選人的主旨演講，專業能力和文化適應性，和集體討論。
對於軟體人才的面試，要以測試軟體工程能力和編碼能力為核心，與真正懂軟體的程序員進行軟體人才的面試，從而識別出真正的軟體開發和設計專家。
(1)二本程序員進華為難嘛擴展閱讀：
2018年10月24日午間，有媒體援引一份來自華為內部董事會常務的文件——《關於落實公司人才供應策略的決議》報道稱：「華為公司原則上停止普通社會招聘」。
在對外招聘中，凡不屬於本公司優秀畢業生、重點緊缺人才和特殊招聘范圍的部門，一律不予錄用。特殊情況須經董事會輪值主席審查批准。
該文件還顯示，公司的整體人力缺口和新鮮血液補充，絕大多數招聘由應屆畢業生（包括優秀往屆學生），能力補充由關鍵稀缺人才招聘來滿足需求，其他人才缺口主要在內部部署。
② 程序員想進華為需要什麼水平
華為需要篩選的學歷一般都為21 1 、9 85畢業的學生，現在門檻越來越高，研究生是一個起步要求。如果英文說得好，可能還有一些破格的條件。因為華為目前定義為全球型企業，但是英文好可能未來被外派到外國工作的可能性就比較大了。華為的面試也是有著好幾層的，。最少三次篩選過程，可以讓華為看走眼的可能性降到最低。
當然進入了華為待遇是相當優厚的，絕對比同級別的其他同學要高出一大截。但是其工作辛苦性也是很大的，996、007那都不是個事兒。但是年輕人前面不受受苦，怎麼能才能知道掘金的艱難呢？年輕人前面不多出出力，怎麼才能為未來的快速發展奠定基礎呢？年輕人不熬夜怎麼才能認識到志同道合的好兄弟呢？未來可能就是你的好合夥人，也是你一生的摯友。
其實對於專業方面，華為倒是要求不嚴，它主要是考察人的基本素質和基本能力，學歷其實代表了人的基本素質，好的學校代表了學習能力是比較強的，否則也無法在高考之中脫穎而出。我們現在看高考體制雖然有很多的被人詬病，但是它仍然是最公平的選拔人才的一種方式
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