十年程序員的忠告

A. 青春飯的程序員，40歲左右可能面臨失業風險，有創業路子嗎

我本人就是一名程序員，年齡40多歲，性格原因，不喜歡走管理的路線，一直還在coding的路子上艱難地掙扎著。

從事這行20多年，大學剛畢業的時候，it行業也剛起步，周圍的同事基本上都是前後一兩界的，整體年齡較低，二十四五歲是主流，那時我們就傳著，程序員是吃青春飯的，干到三十五歲就到頭了，雖這么說，但是那時真沒有考慮過以後的事，對以後的職業生涯也沒有什麼規劃，反正都還早。

時間轉瞬，三十五歲大關過去，感覺好像也沒那麼可怕，周圍的同事雖然也有新畢業的年輕人，但是行業整體年齡也增加了，三十多歲的程序員也不少。那時也考慮過轉做管理，領導也曾給過一些機會管理幾個人，擔任項目經理，但是做過才知道，不擅長硬做的話，真的很累，總是感覺空有一身力氣卻發不出來。

好在技術一直沒扔，在日常工作之餘，始終追隨著技術的最前沿，什麼大數據、人工智慧，代碼能力也沒有放棄，工作重心也經過與領導溝通專做架構方面，總算找到合適的發力點。

至今40多歲，維持著這種狀態，感覺尚可，雖然it業整體的年齡又有所增加，但是周圍更多的是比自己小的了，很多領導也沒有我大。

現在的年紀，已不像年輕時候了，那時，因為技術有信心，不擔心失業，通常是我辭退了公司，另謀發展，從不擔心公司辭退我。現在就差著點了， 即使自認技術過硬，但是真的失業，可能面試的機會都沒有。

盡量還在工作的時候，多做積累，不要提前過度消費，還清車貸、房貸，多留些積蓄，一旦失業，緩沖期能長些，即便要干點什麼，也要有足夠的啟動資金。

找找網上的兼職開發，多留意一下freelaucer類的網站，或者做點小買賣，不用多賺，保證日常正常開銷，不過多消耗積蓄即可。

創業，說實話，很難，家庭的負擔經不起創業失敗了。

創業就是唯一路子，本人42，前年被公司裁員，就想了創業路子，但沒人投資，就把房子賣了500多萬，然後開了家公司 游戲 開發，前期很困難，但三月份公司已經 游戲 流水400萬，逐漸盈利，再過幾個月應該有2000萬月流水不成問題，所以人生必須拼，要不然怎麼知道自己有多少潛力

創業九死一生啊 還是安安穩穩找個外企或者國企過日子吧 事業單位如果能進得去最好不過了

我是過來人，很有必要給後來者說說我的心路歷程。

我在一家自動化公司做設計和調試工程師，幹了15年，這些年來看著公司一步步壯大，也看著公司一步步衰落，心痛如絞。當然有行業衰落問題，也有其他問題。

作為一家 科技 型公司，賺了錢不是投入研發進步，而是去搞房地產或者服務行業，我實在無法理解。但是我們無法左右公司的決策，只能隨波逐流。

公司轉型後，原來業務少了，技術工程師沒有什麼用了，在公司各種降薪降待遇的情況下，大部分原來的員工都離職了，我也一樣。公司原來做市場銷售的同事還不錯，自己開了公司做業務。只有我們這些技術工程師，不知道到哪裡去，同事們只好各自找一家公司先待著。現在我慢慢聯系原來的客戶，由於技術能力還不錯，給客戶服務好，客戶也接受我，因此已經注冊了一家小公司，准備把業務做起來。我相信天道酬勤，只要產品質量好服務好，價廉物美，一定能得到市場認可的。大家祝福我吧。

實際上，我現在40多離職了，才想起自己開個公司做業務，已經很晚了，很後悔沒有在以前這么多年的工作中有意識的建立自己的客戶群，可能這就是技術工程師和市場銷售工程師的區別。

我的忠告是，如果一家公司值得你一生去守護，那麼勤勤懇懇工作吧。如果一家公司老闆只想賺錢後不求上進，那麼就早點拿主意，規劃後面的人生道路。不要等到被離職被裁員了，才知道爪麻，悔之晚矣。

我是技術型工程師，創業路子我不熟。但是你40幾歲，接觸的客戶肯定多。那麼可以干自己的本行，試試看看有沒有機會，這樣要順利很多，也容易成功。俗話說，天下無新事，做熟悉一下不吃虧。祝你好運。

沒有

B. 學編程需要物理知識嗎

可能有的領域需要.....
下面的經驗很重要 高手們肺腑之言
軟體在國內熱了起來，程序員也強手了，越來越多的人加入了程序員行列。程序員的經歷也是很多編程愛好者急於想知道的，本文介紹了一個」過來人的經驗和感悟，或許對准程序員們有一定的啟發。
不知不覺做軟體已經做了十年了，有成功的喜悅，也有失敗的痛苦
單不敢稱自己是高手，因為和我心目中的高手們比起來，還差的遠。世界上並沒有成為高手的捷徑，但一些基本原則好似可以遵循的。
1 扎實的基礎
數據結構，離散數學，編譯原理，這些是所有的計算機科學的基礎，如果不掌握它們，很難寫寫出高水平的程序。程序人人都會寫，但當你發現寫到一定程度很難再提高的時候，就應該想想是不是要回過頭來學學這些最基本的理論。不要一開始就去學OOP，即使你在精通OOP，遇到一些基本的演算法的時候可能也會束手無策。因此多讀一些計算機基礎理論方面的書籍是非常有必要的。
2 豐富的想像力
不要拘泥於固定的思維方式，遇到問題的時候要多想幾種解決的方案，試試別人從沒有想過的方法。豐富的想像力是建立在豐富的知識的基礎
上，除了計算機以外，多涉獵到其他的學科，比如天文，物理，數學等等。開闊的思維是對程序員來說是很重要的。
3 最簡單的是最好的
這也許是所有的學科都遵循的一條准則，復雜的質能轉換原理在愛因斯坦眼裡不過是簡單的不能在簡單的公式：E=mc^2.簡單的方法更容易被人理解，更容易實現，也更容易維護。遇到問題優先考慮最簡單的方案只有簡單的方案不能滿足要求時在考慮復雜的方案。
4 不鑽牛角尖
當你遇到障礙時候，不妨暫時遠離電腦，看看窗外的風景，聽聽輕音樂，和朋友聊天。當我遇到難題的時候回去玩游戲，當負責游戲的那部分時間細胞極度亢奮的時候，負責編程的那部分細胞就得到的充分的休息。當重新開始的時候，我會發現難題竟然還可以迎刃而解。
5 對答案的渴求
人類自然科學的發展史就是一個渴求得到答案的過程，即使只能知道答案的一小部分也值得我們去付出。只要你堅定信念，一定要找到問題的答案，你才會付出精力去探索，即使最後沒有答案，在過程中你也回會學到很多的東西。
6 多與別人交流
三人行必有我師，也許在一次和別人不經意的 談話中，就可以迸出靈感的火花。多上上網看看別人對同一問題的看法，會有很大的啟發。
7 良好的編程風格
注意養成良好的習慣，代碼的縮進編排，變數的命名規則始終要保持一致。大家都知道如何排除代碼中的錯誤，卻往往忽視了對注釋的排列。注釋是程序的一個重要的組成部分，它可以使你的代碼更容易理解，而如果代碼已經清楚的表達了你的思想，就不必在加註釋了，如果注釋和代碼不一樣，那就更糟糕了。
8 韌性和毅力
這也許是「高手」和一般程序員的最大的區別。高手們並不是天才，他們是在無數個日日夜夜中磨練出來的。成功能給我們帶來無比的喜悅，但是過程確實無比的枯燥無味。你不妨做個測驗，找個10000以內的素數表，把他們全都抄下來，然後在檢查三遍，如果能夠不間斷的完成這一工作，你就可以滿足這一條。

給廣大夢想成為程序員的----忠告！

C. 程序員怎麼去提升自己能力

二：信息採集器和筆記本

首先你要給自己設定一個目標，就如同一個公司會設定它的Vision。

目標要夠大，這樣你才能看到更多的風景。

目標應該設定在解決哪一類問題，而不是精通哪一類技術。技術只是手段，不是目的。

例如，「我要成為iOS developer中的達人」這個目標，就遠不如「我要成為前端應用開發的專家」來得有意義。前者學到深處你可能會去鑽研iOS framework里各種奇技淫巧，而後者你會開始關注視覺與交互設計，研究各平台間的差異與共同趨勢。顯然，後者更有助於你的個人發展。

不過即便有了明確的目標，選擇哪一類技術學習，如何學習，在信息過載的今天依然是一個難題。常有的觀點是應該學習最新的技術，因為老的已經過時，而反對的觀點則是新技術還不成熟。我個人的觀點是，當初入一個領域時，選擇主流技術框架；當你有一定經驗後，選擇技術時更應該關注背後的推動者，我相信優秀的人和團隊總能打造優秀的產品，無論是商業公司還是開源社區。不必太在意技術的新舊，因為可能很快都會成為過去時。你真正要學習的是技術背後的思想。有不少語言與開源項目會寫它的Coding philosophy，這是很有意思的，你可以從它們的源代碼中去驗證這些編程理念。以Python為例，如果你執行import this就會看到它的理念，再如Python中一個著名的開源庫Celery，在它的文檔有專門一節講述它的編程理念。它們對你的影響會比這些技術本身來得更深遠，這是我給初學者們的一個忠告。

同理，我非常推薦讀一些優秀開源庫或是語言的源代碼，例如Python的標准庫絕大部分都是用Python實現的，而且可讀性非常好。如果學習一門技術僅僅停留在用的層面上，你就還沒有完全吸取其中的精華，而且學習的收益會隨著技術的過時而消失。

我的另一個學習原則是，在選擇學習一門新技術時，最大化它與你現有知識庫的差異性。讀起來可能有拗口，例如你會Django，接下去你應該去學習Ruby on Rails還是NodeJS?依據這個原則，你應該學NodeJS，因為它的非同步IO模型在理念上與Django的同步模型差異很大，而RoR則與Django更多相似之處。但更好的選擇是不要去學另一個Web framework，去學習ZeroMQ或是Redis，這兩者對於Web development也非常有幫助，這樣就做到了最大化差異。從構建一個程序員的技術理念角度，我會推薦每一個程序至少去了解Lisp或是一門Functional programming language，不管你是否會在可見的未來用到，它們能讓你從一個不同的角度看待編程。

最後我建議每個程序員都應該經營一款自己的產品，它可以是一款app，一個網站或是一個開源軟體。除非你是一個創業公司的早期員工，不然你可能沒有機會將所有學到的技術或是理念都付之實踐，有很多人想成為全棧工程師，最快的捷徑就是打造一款自己的產品。任何一個設計師都會精心打造自己的Portfolio，但大部分程序員卻不會。當評估一個程序員的Coding能力時，我會去看他的Github上是否有出彩的項目，可惜國內絕大部分程序員的Github空空如也，或者只有一些非常簡單的程序。我建議大家好好經營自己Github上項目，這不但可以提高你的聲譽，對你將來的求職也非常有幫助。當你報怨求職面試時又被問到各種無厘頭的程序題時，有沒有想過面試官也很無奈，因為他沒有任何其他方法得知你的Coding能力究竟如何。如果每一個程序員都有自己的作品，我想程序員的面試會簡單許多。

重視溝通能力的培養

當被問到「你覺得Junior Developer和Senior Developer最大的差別是什麼」時，我最自然的反應是溝通與文檔。溝通包括程序員團隊內部的溝通，與其他團隊的溝通，與Manager的溝通等等。我不認為自己有能力把這些問題非常概括地說清楚，不過我可以給一條建議，那就是先學會和你的Manager溝通，讓他來教你其餘的部分。許多公司都會設置Manager與組員的1:1，一個有效率的1:1應該大部分時間有組員來主導。這需要你在1:1之前花足夠多的時間來考慮要問的問題，並且最好提前1天發給Manager，讓他有機會思考答案。許多人對此不太重視，或者只問非常具體的問題而不是一些開放性問題，這樣你很難在你的Manager身上學到東西。如果你漸漸懂得如何利用1:1的時間，它很會成為你在工作中單位時間投資回報率最高的活動。

累積你的人脈

每個人都明白人脈的重要性，但實際做起來卻不容易。參加一些線下的會議或是活動，可能是最直接的擴展人脈的方式之一。可惜大部分人似乎只是去聽了一場技術講座就回家了。當然，這和不少活動的時間安排也有關系，講座時間排得太滿，茶歇時間短，加上有時嘉賓遲到或是沒控制好時間，乾脆就把茶歇取消了。而實際上，結識一兩個同道中人遠比聽技術講座有價值。下次去參加這類會議，不妨給你自己設個目標，比如至少加兩個同行的微信。之後維系你的人脈可能需要花更多的時間，下了班或是周末找你的朋友們喝個咖啡吧？

另外我覺得每個人都需要一個職場導師，他可以是你第一份工作的導師或是Manager，也可以是你認識的其他前輩。你們需要維系一個非常長期的關系，不止於一家公司，最好貫穿你的整個職業生涯。每當你遇到疑惑時，都可以詢求他的建議，我覺得這將是你最寶貴的一筆人脈財富。

尋找發揮你才華的平台

最後也是最重要的一步，找到適合你的公司。做為求職者評估一家公司可以看三個方面：

公司的發展前景（大公司的話，看所在部門的發展前景）

你將要加入的團隊

薪資福利

所以在面試一家公司的時候，你要意識到面試是雙向的，公司在面試你的同時，你也在面試這家公司。面試前你應該對這家公司做足功課，准備好一些有質量的問題，比如指出產品中的問題，詢問開發流程或是如何做績效評估。到時你也可以檢驗一下你的面試官是否合格。

每次選擇公司對以上三個方面都應兼顧，但在職業生涯的不同階段，側重點不同。比如，在剛剛工作時，加入一個優秀的團隊最為重要，他們可以教會你很多東西，提升你的能力。工作5年之後，你需要一個平台施展你的才華，體現個人價值，公司發展前景的重要性迅速提升。當你做出一番成績，證明了自己的價值之後，逐漸進入收獲期，就有了與公司要價的資格。另一方面，團隊實力對公司的前景也有很大的影響。

對一個剛畢業，初入職場的同學，一個近幾年被問了無數次的問題「我的第一份工作是去創業公司還是大公司？」我的回答仍舊是「加入一個優秀的團隊最為重要」。一些知名的大公司，團隊的素質是有一定保證，但創業公司則不然，團隊素質參差不齊，所以如我前面所說你需要面試這個團隊，做出自己的判斷。不過除了團隊因素之外，我想提一下畢業生去創業公司的幾個好處。

首先，在剛畢業的一段時間內，經濟壓力小，是最自由最能承受風險的時期，而這段時間往往不長，所以應把握好這個去創業公司的黃金時段。其次，所有的學生進入大公司後，都會擔任初級職位，某種程度上來講是學校學習的延續，規范有條理，但缺乏獨立性和創新性，而這正是中國大部分學生所欠缺的。這方面的能力在一家創業公司可以得到快速鍛煉，而在大公司可能要等升到中級職位後才有這方面的機會。個人觀點，僅供參考。

小結

我覺得步入職場的前3年對今後的發展尤其重要，希望此文能對年輕的程序員們有所幫助。歡迎評論？

如果想私信我的朋友可以加群,大家一起學習，一起學術分享，資料共享

D. 前端程序員年終總結範文（精選6篇）

  工作總結要怎麼寫，很多人不知道工作總結需要寫什麼內容，那麼下面是我為大家整理的「前端程序員年終總結範文（精選6篇）」，僅供參考，希望能為您提供參考！

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇一)

  一、計算機

  這些只是提高班必須要學習的技術，可是米老師說過，這些東西只要給夠你時間，總能學會。大家都在學，掌握是遲早的事，只不過時間有長有短。看到自己的學習歷程，也感覺到自己的這一年沒有白費。雖然現在自己的進度不快，學習的時候老是愛鑽牛角尖，查起資料，深究起問題來沒完沒了。所以學習的效率也不會太高，學習的時候經常停下來思考問題，但經常跑偏。「盲人摸象」、「囫圇吞棗」老是做不好，師傅也老說我，不要學的太過仔細，學到不到黃河不死心的地步。

  學習原本就是需要交互的，不是一個簡單的線性學習。也就是說，很多時候一個新的知識不是學習了就能真正的理解了，這時候可以暫時的放下來，繼續後面相關知識的學習，通過進一步的學習，才能對以前的知識有了深入和深刻的理解。雖然這個思想在剛進入提高班的時候就知道了，思想上移，可行動卻沒跟上，以後還要繼續改進，落實到行動上才可以。

  二、英語

  對於英語的學習可以說是走走停停，磕磕絆絆。說白了還是意志不堅定，「堅持」這兩個字談何容易。回顧以前自己的英語總結，真是感受頗深啊。每一篇都在反思自己的懈怠，說好下個月要改進學習方式，改變學習方法，堅持每天學英語。可是每次都是堅持了沒幾天就又懈怠了。每每到了月末就會感覺沒有東西可寫，這里也就不在過多介紹了。只有在暑假、寒假、十月一這樣比較長的假期才能堅持每天的英語學習。

  自己分析了一下原因，感覺自己學習英語時是靠興趣來學的，每次拿到一個新的材料的時候，就會感到很有趣，一看就剎不住閘。可是看過一遍以後，要是再看第二遍、第三遍就開始看不下去了。如何培養自己持續學英語的興趣著團沖察實重要。就最近學習的Paul叔材料以及以前學過一遍的賴世雄英語來說，最開始聽，跟著讀，感覺很有意思，尤其整個屋子一起讀，那種感覺，你要是不讀出聲來都不好意思。可是聽了三遍Paul材料以後就開始不願意再去聽了，可以說是沒有興趣了吧。

  英語的學習是持久的，和計算機相比之下，確實英語的學習更難。但是如何能提升自己的感覺尤其重要，還要繼續探索才行。

  三、自考

  今年是我第一次參加自學考試，聽師哥師姐說，自學考試就跟你的期末考試差不多，突擊學習幾天就能過。這個道理我們都懂，但那不是米老師的根本意思，老師是希望通過這個自學考試來鍛煉我們的時間管理和學習方法。考試那都只是順便的事，只要好好利用二八定理，就可以讓你的學習更加的輕松。

  我最開始由於擔心時間不夠，就只報了兩門自學考試科目。雖然最後都過了，但是也有考前緊張突擊的體會，並沒有嚴格按照三步走的戰略來學習課本。我感覺最後能夠通過是團隊的力量，最後臨考的那段時間，我們小組每天晚上會討論問題，講課，猜題等。對我們的考試很有幫助，但是這些東西要是提前做的話就不用那麼的著急了。通過自學考試，也讓我體會到了團隊的力量是無窮的，知識是通過交流和分享來獲得的。而不是一個人在那裡埋頭苦學，那會一點效率也沒有。

  思想上移

  米老師的思想有很多，以前也有師哥專門總結過那些經典的話，做成了米老師語錄。我們也在提高班待了有一年多了，這些思想早已潛移默化到我們的腦子里，當然，這些也只是第一步：接受。至於能不能用到生活中去改變，還要看自己。

  說道這些思想，我感覺最重要的就是——積極主動。也是高效人士七個習慣裡面排第一判缺位的。首先我承認，自己性格內向，很少積極主動。這種現狀一直維持到20年的暑假。之前的一年裡，沒有擔任過任何職位，也沒有進過委員會，沒有主動找過老師，更沒有主動上台發過言。真正開始改變我的要從作品展開始說起，作品展期間，我們的作品很榮幸的被選上，在學府展示以前是長達一個星期的綵排。那段日子過得很漫長，可以說是這一段時間的磨練將我的勇氣和自信激發了出來。

  後來暑假結束時，米老師說我不夠積極主動，也是那時，我加入了機房委員會。然後被分到了伺服器部門管理五樓機房。在剛開學的那段時間，感覺自己不能勝任機房管理的工作，自己的技術和能力都遠不及那些早就加入機房的人。可是師姐的一番話，讓我又重新振作起來。她說技術塌茄不是最重要的，不會咱可以學，如何管理成員，如何為人處事才是最重要的。即使你會的東西再多，如果你不能很好的讓大家信服你，幫助你，是什麼事情也做不成的。就這樣，隨著經驗的積累，現在已經對機房的工作輕車熟路，也算是比較核心的機房管理成員了吧。

  當然，這只是積極主動的一個表現而已，這也告訴我們，思想上移固然很重要，只有落實到行動中去才能真正體現出來。

  總結：

  20xx年已經過去，留下的是滿滿的成長和收獲，當然也有著遺憾和失落。生活就是如此，沒有苦惱，沒有困難，哪來的快樂和喜悅。最讓人開心莫過於解決問題，克服難題後的欣喜和激動。讓我們保留下那瞬間的美好，迎接新的一年把。奮斗的日子還很長，還有很多的挑戰在等著我們，保持一顆積極向上的心，培養解決問題的能力。相信所有的問題都會迎刃而解。

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇二)

  進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將這三個月來的個人工作情況總結如下：

  一、工作情況

  懷著對生活的無限憧憬，我進入了__科技信息有限公司。

  在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

  二、學習情況

  現在是我努力學習的階段。"三人行，必有我師"，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經驗，所以知道的也有限，但是在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對IT技術有了真正的認識，這為今後的工作打下了基礎。

  作為新員工，我經常思考的問題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴謹的工作態度決定了自身的工作效率，為此我經常向同事請教。

  在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位"為人處事"都是一門高深的學問。對於這門高深的學問，我目前首要做的是誠實做人、努力工作!

  三、思想情況

  作為一名新員工，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

  程序員年終總結開頭結尾4

  記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的願望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

  不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什麼樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

  投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

  我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個周六，我的經理娃娃和技術主管T同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對於工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

  真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。

  這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰鬥力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的職業規劃都有著潛移默化的影響。領導「娃娃」也非常合適我目前階段對於領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。「娃娃」信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。後來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創意去和老闆談的時候他是我堅強的後盾。

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇三)

  來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年裡自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這半年的工作總結如下：

  一、思想方面：

  嚴格按照一個程序員應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統，任勞任怨。

  二、工作方面：

  熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年裡，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

  配合全友家私開發並完善SRM系統

  獨自開發全友家私SAP日誌維護系統

  三、存在不足：

  一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業知識，提高自己的工作水平。

  明年工作計劃

  1、學習一門新的不同風格的編程語言

  這是很需要的一件事，因為如果你只了解一種語言，它就會局限你解決問題的能力和你的職業發展。所以在新的一年，你應該花些時間學習一門新的語言，體驗不同的編程風格，並學以致用。

  2、提高你的已有技能

  如今Codecademy，CodeSchool，CodeAvengers，Treehouse等都提供了大量的在線課程，在這里你可以強化技術，加深對知識的理解。如果你更喜歡那些面對面的課程，也是可以的，甚至你可以到當地的大學聽課。

  3、活動你的手指，但不是在鍵盤上

  從你的書架上拿起「刺客信條」或其它游戲，用手柄和方向盤操縱游戲，活動你的關節和手指，當然還可以減壓。

  4、減少咖啡因的攝入

  無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料，都應該在新的一年多喝水，最好在每一天都能喝8杯水，因為即使有一點脫水都會讓你感到疲憊，沒有力量。

  5、按時交付每一個項目

  當然，這一點你不能完全控制，但是你要確保你的文檔按時交付，不拖累整個項目的進展。

  6、更多的時間遠離計算機

  讓自己有更多的時間在做飯、登山、滑雪、跳舞或者學習藝術，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情，到戶外聞一聞花香，感受一下自然氣息。

  7、關注更多信息

  你有很多編程上的智慧可以分享，給自己一個展示的機會，現在有很多的組織需要編程上的幫助，你可以為這樣的組織貢獻力量。

  8、備份數據

  我們知道硬體都不是堅不可摧的，隨時要檢查你的備份情況。嘗試免費和安全的雲存儲，當然投資給一些好的硬體設備，設置安全的密碼都是很好的方法。

  9、生活得更有趣

  如果沒有任何一條新年願望適合你，你可以找找那些新年願望生成器，「這一年我要、、、、、、」或「這一年我會、、、、、、」看看系統會顯示出什麼。

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇四)

  光陰如梭，一年的工作時間轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鍾聲的臨近，我們不得不對20xx年做一次告別。在這年終之際，現對來公司這段時間里所作的工作總結匯報如下：

  1、erp項目的編碼工作。

  了解新疆某某項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之後我根據需求調研報告，從基本的資料庫創建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、列印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

  通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鑽研。

  2、erp項目的實施工作。

  從十一月初開始進行某某項目的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟體的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟體使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班後加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

  通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，並學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標准還差得很遠，在今後工作中，定會多多注意，加以改善。

  3、幫助和使用手冊文檔的編寫。

  幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為後期的oa開發也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，並又一次的對軟體整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最後的修改。

  4、利用工作之餘的休息時間加強學習。

  在平時，注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，並加強學習java及oa方面的知識(現轉為學習。)為後期的工作打好基礎。

  以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

  展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

  程序員的工作重在細心，所以，在以後的工作中，我將更加的細致認真，踏踏實實，為公司的發展貢獻自己的一份力。

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇五)

  我是一個喜歡總結和反省的人，但有時這恰恰也是我的弱點，一個人思考得太多太重，有時會阻礙前進的步伐，雖然看起來很穩很理性，但沒有速度沒有高利益，這是程序員創業者的一個重大不足。

  學會感恩與珍惜

  但慶幸的是我們堅持下來了，十年如一日，石頭那樣地堅硬，小草那樣地頑強，很多人經常覺得很奇怪，一家基本上沒有銷售員的純技術型公司也能在中國大地上生存，真是莫大的笑話，我們靠的是一行行的代碼換取一碗碗的米飯，偶爾飯里有點菜甚至是肉，令人相當地興奮，我並不嫉妒或羨慕別人的山珍海味，那是因為別人比我有能力，所以TA們就應該吃著龍蝦鮑魚，我吃著自已辛苦換來的米飯，幸福感也是很高的，盡管老大不小了，可我依然是有夢想的，並且充滿了狼性，但光有夢想與狼性是不夠的，還要有能力與執行力，我一直在努力，期望有一日可以變得更好更強。

  創業多年以來，我是幸運的，遇見那麼多的貴人，TA們指導我，幫助我，使我不斷地成長與進步，遇見那麼多優秀的人才，TA們在我最艱難的時候也都不會離開我，一直齊心協力共同渡過，我能做的就是在我能力范圍之內對TA們好一些，保持一顆感恩的心，珍惜所擁有的一切，我努力讓自已是一個對的人，不辜負大家的青春年華，希望就在前方，我們越來越靠近。

  先借力再能力，先借船再造船

  20xx年對於我以及我的企業最重大的事情就是引入了東華軟體股份公司【股票代碼002065】作為戰略投資者，企業更名為東華發思特。東華軟體是一家同時具有CMMI5、系統集成一級、國家甲級涉密認證的上市公司，員工規模超過8000人，600多項自主知識產權，是國家重點高新技術企業、國家規劃布局內的重點軟體企業，東華軟體以應用軟體開發、計算機信息系統集成及互聯網+為主要業務，擁有50多家子公司與辦事處，在醫療、氣象、金融、農業、水利、大數據、智慧城市等數十個板塊排在中國龍頭地位。

  東華軟體具有強大的平台能力和豐富的資源儲備，並且團隊非常地務實與拼搏，和東華的董事長與副總裁聊一聊，你會被他們的務實、思維和能力所吸引。我相信東華發思特依託東華軟體這個平台，一定能快速發展，提高市場能力，增強核心競爭，成為中國領先的智慧城市綜合服務商。

  我一直認為一個智慧的人，並非是因為他的能力超群，而是會借力，然後再快速提高自已的能力。我們周圍經常有這樣的創業者，自已能力不足，卻要打造平台，不停地造船，一生都在造船，結果反復折騰，船沒有造成，河也沒有過，錯失了大好時光。我承認自已能力有限，時間有限，我就是先借力，後能力，先借船，後造船。

  變與應變，全在於你自已

  過去一年是一個不停變化的年份，各種新技術層出不窮，國家提倡大眾創業萬眾創新，雲計算、大數據以及互聯網+風聲水起，技術改變了工作與生活，我們也在不斷地改變自已，以應對周圍所發生的變化。個人或企業的致命危機往往在於當技術或市場變化時沒有及時調整，從而被用戶或時代所拋棄，只有時代的企業，沒有成功的企業，諾基亞不是失敗了，而是被時代所拋棄了。

  因此，作為時代的個人或企業，我們一定要順勢而為，對技術或市場的變化保持高度的關注和敏感的察覺，面對變化，我們要做的是應變，以其未來被逼著改變，不如現在直面和擁抱變化，動作要快，要有魄力。

  個人或企業的應變能力全在於個人或企業家的理性修養，因此我們需要不斷全方位地學習，才能掌握好趨勢，掌握好時空，掌握好變化。

  給自已與未來

  很多時候我們都喜歡談論未來，未來是什麼？未來，我會在什麼地方？遇到什麼樣的人？過什麼樣的生活？未來是未知數，未來是想出來的，真正的未來是當下的腳踏實地。

  因此無論是現在還是未來，都要堅持夢想，並踏踏實實地做事，認認真真地做人，我認可的成功不是來自社會或別人的認可和評價，而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態。如果在我力所能及的范圍內，盡了最大的努力來改進現狀，這就是我認為的'最大成功。

  再見20xx，你好20xx！

前端程序員年終總結範文（精選6篇）(篇六)

  工作教訓

  經過一個半月的工作學習，我也發現了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

  1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

  2、對流程、業務需求不夠熟悉。在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提。

  4、學習的知識不夠廣泛。一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以後我會加強這方面的學習。

  工作計劃

  1、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;

  2、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

  3、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。

  其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

  在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

E. 有哪些老程序員都知道對新手很有用的經驗

一說到程序員，想必大家的第一印象就是頭發少，很大程度上就是因為壓力大導致的，有生活壓力，也有工作壓力。

今天說說工作方面的壓力，想必看到這個問題的小夥伴都有一個認知，就是一個項目往往比預期的要長，說不定從哪天開始就加班了，一出現BUG真的要人命。此時，考研新老選手心態的時候和經驗的時候了，老程序員或許能從容應對，新手可能完全不知錯所。

七、個人信息一定要保管好

這些信息包括戶口檔案、社保、公積金等信息，程序員新手可能跳槽比較頻繁，有人甚至還換個城市工作。除了戶口可能其他的信息都亂了，可能當時覺得不那麼重要，但是十年、二十年後，可能會非常重要。

八、幾條名言

·工作日誌可以提升腦容量；

·不要先寫框架再寫實現，要反過來；

·重構/優化/修復Bug，不要同時做；

·簡化開發流程，加快迭代速度；

·紙筆是最好的工具，其次是markdown；

·畫出結果，一目瞭然。

·首選明文文本，二進制、加密、壓縮等到時候再加；

·要學會進行清晰的命名；

·問問題前先調查，要問到點上。

·不要小看程序員

F. 幹了十年的程序員，公司突然倒閉了，我該何去何從

公司並不是只有一家，只不過你習慣了之後不想改變。但是現在並不是以你的意願為主，所以只能當只跳出溫水的青蛙。

當然了，如果你想要換工作那麼會稍微難點。但是世上無難事只要肯登攀，所以在這個時候就要找到自己優點和興趣的結合點。總能找到一個讓自己滿意的工作的。

一個人在一個崗位上面呆了那麼多年，這就好像溫水煮青蛙一樣，青蛙已經習慣了這個環境，所以當把青蛙拉出來的時候甚至不知道自己應該何去何從。但是其實沒有那麼恐怖，只要自己好好的想想，總是有出路的。

G. 未來十年，程序員還會存在嗎

我個人認為，隨著人工技能等拆他gpt技術的不斷發展，還是很有可能使底層程序員失業的，我之所以這樣說，主要是基於以下幾方面的理由：
首先，隨著chat gpt等人工智慧技術的不斷發襪激展，已經使其具備了一定編寫簡單代碼的能力，隨著進一步的完善，那麼很多底層的程序員很有可能因此而變，chat gpt所取代，雖然我們過去認為人工智慧所取代的行業更多是一些工業生產領域，但是在軟體編程和設計方面已經出現了被chatgp t取代的苗頭，只是很多人對此毫無准備而已，而且很多人認為chatgpt的重要意義在於標志著人工智慧由分析師AI正式進入到生成式AI階段，在此基礎上，基於自然語言模型的海量訓練和快速迭代能夠對代碼生成代碼提示故障診斷，自動測試等環節起到相應的作用，可以具有強大的代碼生成能力，實現簡單任務的完成代碼編程，自然會對於底層的程序員的就業形成很大的沖擊。
所以，對於大多數的底層程序員來說，如果將來有一天不想被chat gpt所取代，不想失去自己的工作，那麼就需要進一步的提升自己，不斷提高自身的技術含金量和不可替代性，這樣在chatgpt等人工智慧進一步發展的情況下，才不會被行業所淘汰，否則自己要麼接受自己被淘汰的命運，要麼就選擇重新轉換一個新的行業液則，但是這樣對於自己來說也具有著很大的不確定性，畢竟chatgpt的出現，使告埋襪人們的就業空間和選擇范圍進一步的被壓縮了。

H. 30歲過來人，給年輕人的3條職場忠告

我本來想讀財務類的專業，因為分數不夠，最後接受調劑，讀了個冷門的專業。

當時是招生老師來電，說我不接受調劑有較大的風險，十分鍾的通話里，我在所剩的幾個陌生專業名字里，憑感覺定下了「數學與應用數學」這個專業。

畢業後，我本來想做「數據分析」的，誤打誤撞進入了電商公司的銷售部門，做了幾個月的數據統計後，我便走上了「電商運營」的職業道路。

職場啟程時，我是稀里糊塗的。

知道自己起點不夠優秀，所以變得格外勤懇，因為我始終堅信勤能補拙。

從跟著經理協助店鋪運營，到獨立承擔起店鋪的所有運營事項，再到帶新人；

從小平台運營，到天貓、京東這樣的大平台；

從不起眼的小品牌運營，到國際知名的大品牌；

從連提問都不夠水平的小透明，到KPI完成率在公司排名前列……

這一路上，我是兢兢業業、有所成長的。

可惜的是，這些當年看來意氣風發的精彩，在我已婚未育後，都隨風飄落了。

企業不敢錄用我這樣特殊身份的人，即使錄用，有的說要降薪，有的丟個半死不活的項目過來。

這樣的結尾，是我意料之外的。

理清整個職業過程後，結合旁人的過來人經驗，我總結了3條重要的忠告，希望二十幾歲的年輕人，能避開我踩過的坑。

01. 選擇比努力更重要

大學畢業的時候，很多人其實都不知道自己將來會從事什麼行業，做什麼工作，尤其是冷門專業的學生。

大四找工作時，班上除了幾個確定考研的同學，每天堅定地往圖書館鑽。其他的人，無不困惑，對未來充滿不自信。

那個時候，我們的起點是一樣的。

時間推著我們往前走，幾個月後宿舍搬空了，從這里走出去的人，從此經歷了不同的人生軌跡。

有的人拿到了知名大企業的offer，有的人進入了銀行，有的人去了事業單位，而有的人比如我，去了普通的民營企業。

大家行業不同，單位不同，工作內容不同，薪資略有不同。

那時我雖然去的企業一般，但信誓旦旦，我想著去哪都一樣，只要努力就好了。然而這樣的信心，大概在畢業三四年後，就漸漸消磨了。

當我拿著底薪四千元，幹了一年後，公司給全體員工加薪2%時，我的同齡人加薪兩千；

當我拿到年終獎五千元時，我的同齡人在抱怨單位才發了一萬二，我啞口無言；

當我靠提成，到手終於有八千多時，我的同齡人月入兩萬多。

那些趕也趕不上的差距，讓我明白「選擇比努力更重要」，並不是我差勁，而是我選錯了賽道。

當我經歷已婚未育的被迫失業後，終於明白，為什麼我爸總說，女孩子有個編制很重要。

年輕人總以為，什麼事情只要努力就能贏，我用踩過的坑告訴你，努力是可以贏，努力非常重要，但選對賽道，你努力的回報會多很多。

二十幾歲如果能重來，除非我明確自己要什麼，否則迷茫的我會毫不猶豫地選擇老一輩人認為的好單位，考編制、進銀行、去知名大企業……

這些好單位如果在二十幾歲不爭取進去，未來就更沒有機會了。

02. 堅持，是普通人逆襲的法寶

跳槽，是二十幾歲年輕人就業時，一到年底最經常提起的事。

我也算一個跳槽蠻頻繁的人，最長的東家也只服務了三年。我跳槽的原因有：換個城市發展、想去創業、薪資太低、項目沒希望。

這大概也是多數人跳槽的原因吧，大抵不過這些。

很多年輕人和我當年一樣，對跳槽存在誤解，總想著能提高工資、換個好的項目……

事實上，你的價值市場早有標價，跳槽未必可以加薪；至於項目好不好，很難說，面試的時候誰會告訴你這個項目多糟糕。

跳了很多次槽後，我發現自己混得還不如老東家一個普通老員工，甚至不如自己曾經的下屬。

離開原來的企業後，我還保留舊同事的聯系方式，意外發現：當年多不起眼的人，在那裡待了五六年，如今已經是管理層了；當年自己帶的新人，你離開的時候他還對項目一知半解，如今將項目做得風生水起，讓你自嘆不如。

在一家企業堅持服務下去，忠誠和熟練，會讓一個普通人發光發亮。

很多年輕人也許覺得自己不幸，沒有遇到自己願意堅持服務的企業，那就請培養一項愛好，並持之以恆。

我有一個女同事，非常喜歡香氛，平時自己製作護膚品，學習相關的課程，兩三年後，離開企業自己創辦了工作室。

如果你跟我說，你沒有這樣的愛好，那就趕緊去尋找、去驗證。

年輕人請記住，堅持，是普通人逆襲的法寶。要麼在一家單位堅持服務下去，要麼找到一項愛好堅持發展下去，這將讓你的三十歲減少一些憂愁。

03. 一技之長，比平台更重要

二十六七歲時，人在社會上混出一些小成就，就容易自以為是。

比如我那時做電商，拿到一個公司不看好的品牌，經過我一番努力經營後，在雙11迎來爆發，成了公司小有名的電商運營，我以為自己很厲害。

經歷失業的挫折後，我才明白，過往那些看似意氣風發的事跡，其實不過是公司給了我摩拳擦掌的平台，離開公司，我便什麼都成不了。

多少人在公司做業務的時候，大手一揮就說自己談下了幾百萬、幾千萬的生意，實際上，對方是跟你的公司合作，不是看得上來談業務的人。

有一些人進了知名企業，就以為自己了不得，實際上，在騰訊做程序員和前台，含金量完全不同。離開騰訊的程序員在市場仍然炙手可熱，而離開騰訊的前台便沒有那麼吃香了。

離開了企業，一個人還剩什麼，這很重要。在工作之餘，一定要多思考，離職後能帶走什麼，那些能帶走的才是真正屬於自己的一技之長。

失業後的我才看明白這個道理，這也就能解釋，為什麼離開企業後，我就沒了收入。過往的種種風生水起，我都帶不走，成就是屬於企業的。

年輕人一定要有這個清醒的意識，儲備一技之長，不管走到哪，你都不愁收入這件事。

以上3條忠告，是我用踩過的坑得到的血淚教訓。希望年輕的你，做出不吃虧的選擇、能有一事堅持到底、掌握一技之長，可以不慌不忙地靜待30歲到來。

作者簡介：

全網同名 「冧小爾」

——記錄人生歸零後的勵志生活；

——願望是靠寫作實現經濟獨立！

——生活能渡的，都是願意自渡的人；

——當你熬過所有的苦，餘生皆是坦途！

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