4年北漂程序員

① 一個四年的程序員，一般工資在多少合適

最重要的幾個因素，城市、學歷、能力、行業

北上廣深一線城市，四年實打實，至少18k起步。

省會等二線城市至少10k起步。

如果能力有限，通常8折。

學歷非特殊崗位，一般前幾年差距不大，後期發展需要學歷，

最後最重要的就是行業，沒有上限。程序員也有很多種類。熱門的至少翻倍，例如大數據，人工智慧。

個人觀點。

這幾年我面試了很多不同水平的程序員，按照面試經歷來總結：一個四年的程序員，工資差異會很明顯。

一般我們招聘新員工，會通過多個招聘平台進行，很多時候會通過篩選條件進行搜索，比如工作年限、學歷、專業、工作意向等方面。

所以，這就造成了一個現象就是，一小部分程序員會把自己的工作年限設置的很長，當我們面試結束後，問他你有xx年的工作年限，水平應該會比現在更優秀吧？

他們的回答一般就是，算上實習期什麼的，差不多xx年工作經驗了；還有的會說我中間做過其他的方向，對現在這一塊不熟；也有的說，之前的公司產品做得不夠深入，我沒學到什麼，等等。

所以，我們在最後挑選准員工的時候，會根據他筆試和面試的成績綜合給出一個比較合理的價格，而不是由他的工作年限決定具體工資的檔位；另外會在實習期結束時，根據他實際的工作能力和績效對其工資檔位做調整。

當然了，一般真正工作4年的人，自己的簡歷中99.99%不會少於4年的。

通過我經歷的幾個公司來看，不同的公司、甚至不同的集團部門之間，對於水平差不多的兩個人，工資可能也有一些差別。

主要從以下幾點產生了區別

1. 職位緊缺程度，越是這個時間段著急招人的崗位，工資就會稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司規整制度比較完善，差別一般會很小， 除非你特別優秀 ，反之亦然。

2. 面試者當時的自信程度，一是足夠的自信使得面試官認為你很優秀，二是足夠自信要出高價；

3. 面試官的知識水平和深度，這個也是一個影響面試者未來的因素；

4. 最後決策的人的感覺，其實面試招人這個事情，除了筆試之外，很大的因素是由於面試官覺得你很好而已，畢竟今後要在一起工作的，談得來，技術還可以比什麼都重要。沒有哪個面試官希望找個大老爺伺候。 還是那句話，除非，你足夠優秀 ！

5. 一般處於上升期的公司開價會比較高，因為資金池充裕，工作內容繁多，需要急速擴充團隊

在一線城市，北上廣深的程序員的工資肯定會比二三線城市的高很多（針對水平差不多的程序員來說）， 當然，再重申那句話，除非你足夠優秀！

如果你是HR需要找人，面試到一個四年的程序員，也完全可以按照以上標准衡量。給他打分看看最終得分是多少，然後橫向比較業內的工資水平，做一個上下的適度浮動即可。

有足夠長的工作年限，並不能說明自己的能力強；除了面試技巧之外，最重要的就是要鍛煉自己的技術能力和溝通交流能力。

所以，趁著年輕，提高單位學習時間內的效率，在盡量短的時間內掌握更多的技能，才是決定今後工資檔位的一個最重要的手段。

希望我的回答能幫助到您，如果有錯誤敬請批評指正，謝謝！

從IT 行業數據看，選擇的公司不同，價碼是不一樣的，行業內的平均工資20-30萬都有，30-50萬也大有人在，不過IT行業加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意識到加班不是為公司加班，要從自身發展的角度考慮，今天的加班是為了自身發展，你就明白職場發展的意義。

對於程序員這個行業，工資取決於要入職的企業類型、個人技術能力、以往從業背景和教育背景。對於四年的程序員 泛泛而言最可能的范圍在10K~25K ，具體情況需要根據這四方面的情況決定， 文末予以總結 。

需要程序員的企業從類型上主要有傳統企業信息化部門、互聯網公司、計算機軟體公司、通信系統研發公司、通信運營公司(在中國就是移動/聯通/電信)。這幾類公司對相同人員的薪資水平高低排序如下：

從規模上講，分為頭部公司、中小上市企業、小微企業、創業團隊。薪資高低排序大致是這個順序，但會有特殊情況是某些創業團隊因為投資情況好、研發進度緊，會大幅高薪聘請人員。

·四年是程序員一個重要的分水嶺。很多程序員在這個年限仍然只具備編寫業務邏輯模塊的能力，但 優秀者已經具備獨立從0到1完成一個系統技術架構設計的能 力。這個區別將極大地影響到薪資水平，兩者的薪水至少會有30~50%的差異。

程序員這個行業有一個潛規則 ：假設前4年是在諸如BAT、華為等頭部企業工作，跳槽到其他類型企業時的薪資要求會比沒有這個經歷的高許多，具體數值范圍至少在20~50%之間。當然，這個也取決於招聘企業的要求，對於4年的人員到底要不要強調這個背景。

四年的程序員，教育背景還會發揮一定的「帶貨」作用，當然較之1~3年的會低許多了。實際情況是，教育背景往往和從業背景緊密相關，比如985、雙一流高校教育背景的一般從業背景都會很好，所以這個對薪資水平的影響往往還是要通過從業背景來體現。

根據上述情況，可以對細分情況進行一個總結：

程序員的工資和一座城市的消費水平相關聯，一線城市，二線城市，三線城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通員工，按照每年 20% 的增幅可以達到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（網路），25k*16（騰訊），25k*15（阿里）

如果在一些BAT之外的公司，在一線城市工作4年也差不多要達到25K左右才合適

二線城市18K，三線城市差不多15K才合適

程序員可以說是目前最火的崗位之一，其最主要的原因就是工資高，可以在短時間內讓自己的工資達到一個相對高的水平，所以就導致很多人去學習軟體開發，去做程序員，導致此崗位市場競爭激烈，特別是兩年以內軟體開發經驗的，競爭可以說是殘酷了，且有些供過於求的局面，以深圳地區為例，說一下程序員的工資標准：

1、剛剛畢業的大學生，工資大概在5000-7000左右。

2、一年左右工作經驗的，工資大概在7000-8000左右

3、兩年以內工作經驗的，工資大概在8000-10000左右

4、兩年至三年工作經驗的，工資大概在10000-15000左右

5、三年以上工作經驗的，大概在15000以上。

6、五年以上工作經驗的，大概在18000以上。

上面只是一個大概情況，希望能夠幫助到你。

我覺得程序員低於20k都不好意思抬頭吧 ，昨天我們公司來一個45k的老編程

和城市、學歷、能力、行業、公司性質、年齡、運氣、工作時間、性別、是否結婚、是否能出差等等有關系，我朋友三四年的，從13到26k不等

這個可復雜了，包括城市，工種等等等原因。但4年左右一線基本2w+ ，二線肯定也要1.5w加。低於這個就別幹了

我看了一堆人說這啊那的。

要我看，不是在秀，就是在賣焦慮。在我看來，薪資影響因素就兩個：平台規模，和自身的硬實力。

1. 大公司大平台的薪資一般會比市面上的高一些，具體高多少，每個都有可能不一樣。薪資倒掛，了解一下。——程序員是比較容易自然加班的，而薪資非常有誘惑力的話，會提升員工工作加班積極性，以及主動向薪資靠攏的自學積極性，同時也不容易離職，因為程序員其實心裡都有個底。

2. 小公司更多的是考慮成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算達到了要求，也會各種砍價，薪資水平自然沒辦法和大平台比。但是，為什麼還是很多人去小公司呢？很簡單，大公司大平台能進的話，誰去小公司呢？創業嗎？畫大餅嗎？

3. 拿前端來說，甲工作5年，雖然會各種框架，各種配合協同開發；乙工作3年，不會太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只會vue，但是vue的框架原理爛熟於心，項目架構也接觸頗多。那麼，問題來了，甲的薪資一定會很高嗎？你作為老闆，你敢開高嗎？

說到底，薪資的因素就兩個因素是最主要的：平台規模，和自身的硬實力。

說什麼工作年齡在什麼薪資范圍，都是扯淡！

② PHP程序員，三四年經驗，在北京應該多少薪酬

作為PHP開發者在首都按照3-4年限相匹配的技術來講的話15K-20K左右

但其中也不缺乏一些幹了這么久的開發者拿著15K不到的工資，程序員薪資基本也都是按照這個市場技術走向來決定的，技術好的25K也照樣有隻是少

且北京目前程序員行情不好，對開發者要求越來越高，賣運PHP也不例外，PHP高級、架構師這一類在市場團激競爭力才大一些

除了每天寫業務代碼之外，還需要深入學習PHP優化，Swoole介面，微服務，Mysql底層優化等，才能擁有一份25K左右的薪資，讓自己有一些市場競爭力度！

為了解決大家的難題，我准備了一套中高級進階學習教程還可加入大牛學習圈子，分享tp,laravel，swoole，swoft微服務等教程，各種大牛都是3-8年PHP開發者，每天還有12年的架構師做講解，助塌配襪你進階中高級PHP程序員，增值漲薪！

③ 上千萬北漂族，為什麼有人年薪百萬，你還在搶2塊

年薪百萬，就一定不會搶兩塊錢的紅包？未必！不過，畢業後同學之間的差距，短短幾年內，的確會大到讓人難以想像。
別說十幾年，就算是三四年的時間，曾經一起上學、一起逃課、一同進入社會的同學，早已經發生了翻天覆地的變化。比如小編，畢業來北京4年，前段時間，一次偶然的聚會，得知了部分老同學們的一些近況。
曾經宿舍公認的學霸，從211畢業後進了某一線城市的國企，拿著每月7K的工資，整天把跳槽掛在嘴邊。
一個很早創業的同學，當初創業讓我們各種羨慕嫉妒恨，堅持了一年多，創業失敗，又滾回來上班。
反倒是一個高中時經常翻牆到網吧通宵的男生。畢業後做了最苦逼的業務員，如今已經是公司的副總監級別，在深圳有房有車，天天在群里喊我們去深圳，請住海島，吃海鮮大餐。
所以，千萬別說「十年後，我又是一條好漢」。畢業三四年，就已經在很大程度上決定，下半輩子你是坐在自行車上哭，還是坐在寶馬車里笑。
畢業才三四年，
為什麼同學間的差距會這么大？
知乎上有一個問題：為什麼畢業三四年之後，同學之間的差距會這么大？
很多網友回答，在於你肯不肯努力，在於你能不能逃離舒適區，在於你有沒有見過凌晨四點的中關村……
而有一個回答，是這樣說的。
剛下水的新船，如果船長能熟知船身的性能，熟悉航行海域的氣候、海流、暗礁，清楚航線和目的地，那這艘船就可順利鳴笛遠航；反之則容易猶豫逡巡、甚至迷茫徘徊。
說白了，就是你的選擇，你的格局，你的眼光。
在北京打拚，相信很多人的生活都是，擠不完的早晚高峰，加不完的班，吃不完的食堂外賣，夜生活、節假日都是不存在的，一天恨不得當成25個小時來使用。
然而同樣是忙，有人利用工作之餘報健身班、培訓班，積極充電。
有人卻為了多領一份薪水，做著花費時間精力、對自己的成長毫無幫助的兼職。
有人擠破腦袋想獲得到華為、BAT鍛煉的機會；有的人卻在毫無前途的公司和職位上耗費青春，惶惶度日。
不怕別人比你努力
就怕你把付出用錯了地方
大學同學兼好基友夏安一直是我很佩服的人。當初我們學的是新聞學，但是一個學期過後，夏安就確定，將來找工作，一定不會找自己對口的專業。那時候微博剛剛出現，報紙、門戶網站已經開始走下坡路。
他報了雙學位，選擇了自己感興趣也比較看好的計算機專業。一個學新聞的文科生去學習計算機編程？簡直聞所未聞。
大四那年，學校組織大家出去實習。大部分同學都到了學校介紹的報社、電視台。夏安卻一個人跑到北京，在一家科技公司做實習碼農，每個月1800的工資，月底還要靠我們這幫同樣是實習的記者接濟。
畢業後，夏安成功轉正，在實習的公司留了下來，然而我們的大多數人卻沒能留在報社、電視台。大家重新找工作，編輯、策劃，甚至是銷售，一切又從零開始。
又過了2年，夏安跳到了一家500強科技公司，工資在原來的基礎上翻了三倍多！在我們大多數人把月薪過萬當做追求目標時，夏安已經過上年薪20多萬的小資生活。
同學都說他走了狗屎運，趕上了程序員吃香的好時代。其實，正是他的眼光和遠見，才讓他另闢蹊徑，快人一步成為了人生贏家。
最近一次碰到夏安，他已經是公司的高級工程師，偶然聊起買房的話題，他說北京房價太高，暫時不會考慮，「還不如把首付的錢拿來理財投資」。
「程序猿的工資雖然高，但是累啊，身體吃不消，所以我要早做打算，比如學學理財投資。」嗯，夏安果然還是那麼老謀深算。
閑聊後才知道，其實夏安很早就有了投資理財的打算，前年跟別人學炒股，一開始小小賺了幾筆，然後加大投入。不料去年股市震盪，不但把賺的錢全部搭進去，自己也被套牢，至今也沒能解套。
於是，他放棄了炒股的想法。自己工作太忙，根本沒有時間學習炒股知識，只能當炮灰。
他也陸陸續續咨詢過一些理財產品，可是都不太滿意。他說市面上的一些投資理財產品，要不就是收益太低；要不就是風險高，不靠譜。在嘗試了一些雞肋產品後，自己投資的熱情也減了不少。
直到兩個月前，一個金融圈的朋友給他推薦了一濟投資，一家專業的互聯網金融平台。
這家金融平台在各大官方部門都有備案，以及國家多個相關官方機構的監督，公司備案資質一切齊全。
還可以在網上查詢到公司的備案信息。

而且投資門檻低，100元就可以起投。除了夏安那樣的「土豪」，就算是月入5K的小白領，也能輕松投資無壓力。
聽了朋友的介紹，夏安還是有點不放心。回家後，他又看到了下面這些資料，立馬下定決心，投資！
【風控嚴密】
★六道縝密審核安全固若金湯；專業評估體系 360°全方位把關；
★一對多的交易機制充分有效分散風險；本息保障制度保護投資人權益；
★健全的善後措施完善的消費者保護；
★並與人民財產保險合作，承諾對平台擔保；
★國資銀行體系，安全可靠。本息保障！
【安全保障、層層把關】
由環迅支付進行資金託管，專款專用，確保平台與資金需求方、資金提供方的有效隔離，保證資金安全。
世界500強企業PICC (泰康人壽保險有限公司)為卓易在線投資平台用戶資金賬戶安全承保，為投資平台用戶的賬號安全增加一把強鎖。
投資資金由北京銀行存管,第三方匯潮,智付支付託管，匯潮支付是中國人民銀行等中央部委建立的第三方支付示範平台，資產安全性達銀行級標准， 用戶投資資金由浦發銀行負責存管，資金的交易流轉在銀行內部完成，杜絕資金被挪用，交易信息真正完全透明，無壞賬史。
現在夏安使用一濟投資已經有一個多月了，他告訴我，一個多月的時間，他已經狠狠賺了一筆，而且還有好幾筆投資正在收益中。聽夏安說的我超級心動，加上新手注冊，還送18元的紅包，於是我也趕緊注冊，先試著投資一筆！
很多時候不是你不夠努力，而是你缺少投資未來的眼光。畢業時，錯過了一份好的職業，工作時，錯過了一個好的發展平台，現在，你還要錯過一次好的賺錢機會嗎？點擊，老司機帶你理財，投資就要快！准！狠！

④ 北漂程序員回老家當小學老師，月薪一萬變兩千，心理上需要作出哪些轉變

需要做出的轉變：

科學看待薪資的變化。這不是你個人能力不行，而是這兩份工作的“核心價值”不同。

從大城市到小城市，生活習慣、生活觀念，社交圈子都發生了很大的改變。